Valmetin Toimintaohje
|
|
- Helena Nurminen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Valmetin Toimintaohje
2 Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista varten sekä yksilöinä, ryhminä että yrityksenä. Toimintaohjeen tarkoitus on suojella Valmetin liiketoimintaa ilmoittamalla koko Valmetin henkilöstölle sekä yhteistyökumppaneillemme ja toimittajillemme yhtiön vaatimukset ja odotukset. Valmet toimii hyvin kilpaillussa liiketoimintaympäristössä, ja joskus me kohtaamme paljon painetta laajentaa joustavuuttamme suoriutuaksemme meitä ympäröivistä vaatimuksista Meitä voidaan myös aktiivisesti yrittää suostutella toimimaan tavalla, joka olisi Toimintaohjeidemme vastaista. Valmetille ainoa oikea toimintatapa on vilpitön ja rehellinen, ja se on myös ainoa kestävä tapa. Yrityksellämme on yli 200 vuoden kokemus teollisesta toiminnasta ja hyvä maine omien liiketoiminta-alojemme maailmanlaajuisena johtajana. Sen vuoksi meitä arvostetaan. Tämä kunnioitus on hyvin arvokas vahvuus sekä Valmetille yrityksenä että meistä jokaiselle yksilönä, ja haluamme varmistaa, että olemme luottamuksen arvoisia ja vastaamme odotuksiin myös tulevaisuudessa. Toimintaohje, jota arvomme tukevat, on tärkein työkalumme ja ohjeistuksemme sen varmistamisessa. Tässä lehtisessä on yhteenveto Toimintaohjeestamme, ja siinä muistutetaan siitä, mitä sopii ja mitä ei sovi tehdä (käskyt ja kiellot) Valmetin palveluksessa. Valmetin Toimintaohje on voimassa joka päivä koko organisaatiossa kaikkialla maailmassa. Siitä ei ole poikkeuksia. Toimintaohjeemme viestitään kaikkialle Valmetiin: henkilöstölle, yhteistyökumppaneille, toimittajille sekä liiketoimintamme yhteyshenkilöille. Meidän kaikkien on nyt aika perehtyä Toimintaohjeeseen, noudattaa sitä ja ottaa se osaksi jokapäiväistä työtämme. Valmetille ainoa oikea toimintatapa on vilpitön ja rehellinen, ja se on myös ainoa kestävä tapa. PASI LAINE Toimitusjohtaja Valmet 2
3 Sisällysluettelo Liiketoiminnan periaatteet 5 Tinkimättömyys Lakien ja säädösten noudattaminen Tuotteiden ja palvelujen laatu Oikeudenmukainen kilpailu ja kartellilakien noudattaminen Läpinäkyvyys ja avoimuus Immateriaali- ja yhtiöomaisuudet Korruption ja lahjonnan torjuminen Kestävä toimitusketju Ihmiset ja yhteisö 13 Ihmisoikeudet Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Kunnioittava työympäristö, jossa ei esiinny ahdistelua Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi Yhteisöllinen osallistuminen ja sponsorointi Ympäristövastuu 19 Ympäristönhallinta Kestävät tuotteet ja palvelut Rikkomuksista raportointi 22 3
4 Arvomme Valmetin yhteiset arvot ovat kaiken toimintamme perusta. Arvot tukevat vahvasti Toimintaohjettamme. Arvomme ohjaavat ja muokkaavat käyttäytymistämme ja yhdistävät meidät missioomme, strategiaamme, Must-Win-tavoitteisiimme ja visioomme - Valmetin tie eteenpäin. Asiakkaat Parannamme asiakkaidemme suorituskykyä. Uudistuminen Edistämme tuoreita ajatuksia ja luomme tulevaisuutta. Erinomainen toiminta Parannamme suoritustamme joka päivä saavuttaaksemme tavoitteemme. Ihmiset Teemme tuloksia yhdessä. Arvomme luotiin yrityksessämme, joten elämme niiden mukaisesti omissa rooleissamme ja tehtävissämme yrityksemme sisällä. Haasta itsesi selvittämään, mitä arvomme tarkoittavat omassa päivittäisessä työssäsi, ja haasta työtoverisikin toteuttamaan arvojamme. 4
5 Liiketoiminnan periaatteet 5
6 Tinkimättömyys Kunnioitamme lupauksiamme ja sitoumuksiamme. Tinkimättömyys on kaiken toimintamme, lausuntojemme ja raportointimme perusta ja oleellinen osa kestävää kehitystä. Olemme rehellisiä ja oikeudenmukaisia kaikissa liiketoimissamme. Valmetille tinkimättömyys tarkoittaa rehellisyyttä ja vahvoja moraalisia periaatteita. 6
7 Lakien ja säädösten noudattaminen Olemme sitoutuneet noudattamaan täysin kaikkia soveltuvia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Odotamme, että myös liikekumppanimme noudattavat täysin kaikkia soveltuvia lakeja ja säädöksiä. Mikäli ne eivät riitä tai niissä on tulkinnanvaraa, hankimme parasta saatavilla olevaa asiantuntija-apua. Tuotteiden ja palvelujen laatu Pyrimme aina toimittamaan lupaamaamme laatua. Olemme sitoutuneet laadun sekä tuotteidemme ja palvelujemme luotettavuuden jatkuvaan parantamiseen. Odotamme korkeaa laatua myös yrityksen sisäisissä töissä sekä vuorovaikutuksessa kollegoidemme kanssa. Toimita lupaamaasi laatua. Älä hyväksy huonoa laatua. 7
8 Oikeudenmukainen kilpailu ja kartellilakien noudattaminen Pyrimme oikeudenmukaiseen kilpailuun ja vapaisiin markkinoihin, joten kieltäydymme keskustelemasta ja sopimasta kilpailijoiden kanssa hinnoittelusta, markkinaosuuksista tai muista vastaavista asioista. Emme ole osapuolena liikesuhteissa, jotka voivat johtaa eturistiriitoihin. Noudata niiden maiden kilpailulainsäädäntöä, joissa meillä on liiketoimintaa, sekä sisäistä kilpailun ohjeistusta. Ota selvää kaikista tarkoituksenmukaisista verkko-oppimismahdollisuuksista. Läpinäkyvyys ja avoimuus Annamme sidosryhmillemme tietoa tilanteestamme ja suoriutumisestamme samanaikaisesti, tasapuolisesti, läpinäkyvästi ja avoimesti suosimatta yhtäkään yksittäistä ryhmää tai henkilöä ja noudattaen osakemarkkinalakeja ja -säädöksiä sekä osake- ja velkapääomamarkkinoiden hyväksyttyjä käytäntöjä. Suosimme läpinäkyvyyden ja avoimuuden kulttuuria työtavoissamme. Älä hyödynnä sisäpiiritietoa osakekaupoissa suoraan tai välillisesti. Kerro mielipiteesi avoimesti ja kannusta muita samaan. Ole jatkuvasti vuorovaikutuksessa viranomaisten ja kansalaisjärjestöjen kanssa, jotta voimme kehittää ja pitää yllä avointa ja suoraa vuoropuhelua meitä ympäröivän yhteiskunnan kanssa. 8
9 9
10 Immateriaalioikeudet ja yhtiöomaisuudet Arvostamme tiedon- ja immateriaalioikeuksien luomista ja suojaamista. Suojelemme Valmetin immateriaalioikeuksia emmekä anna käyttää niitä ilman lupaa. Kunnioitamme muiden osapuolten immateriaalioikeuksia emmekä yritä hankkia niitä laittomin keinoin. Kannustamme ja tuemme työntekijän sitoutumista, yrittämistä ja osallistumista immateriaalioikeuksiemme kasvattamiseksi. Suojelemme luottamuksellista tietoa, tietojärjestelmiä, teknologiaa ja Valmetin aineellisia varoja katoamiselta, varkaudelta ja väärinkäytöltä. Harjoitamme elektronista viestintää vastuullisesti ja ammattitaitoisesti. Käsittele kaikkea arkaluonteista ja luottamuksellista tietoa varoen. Käytä Valmetin liiketoimissa yrityksen käyttöösi antamia sähköisiä laitteita. Älä käytä Valmetin sähköisiä laitteita vastuuttomasti. Mieti tarkkaan ennen minkä tahansa sisällön tai aineiston lähettämistä, tallentamista, siirtämistä, lataamista tai jakamista, voidaanko sitä pitää uhkaavana, loukkaavana, herjaavana tai säädyttömänä. Tutustu IT:n käyttöä koskeviin ohjeisiin. 10
11 Korruption ja lahjonnan torjuminen Yrityksessämme on nollatoleranssi kaikenlaisen korruption ja lahjonnan suhteen. Olemme sitoutuneet toimimaan kaikkien korruption vastaisten lakien mukaisesti. Emme käy kauppaa konsulttien, edustajien, toimittajien tai muiden osapuolten kanssa, jotka eivät täysin noudata lahjonnan vastaisia lakeja ja säädöksiä. Tutustu korruption vastustamiseen liittyviin ohjeisiin. Älä ole osallisena liikesuhteissa, jotka voivat johtaa eturistiriitoihin. Älä ota liikekumppaneilta vastaan lahjoja, jotka ylittävät normaalin vieraanvaraisuuden rajat. Mikäli lahjan tai palveluksen vastaanottamiseen liittyy pienikin mahdollisuus eturistiriitoihin, selvitä tilanne aina etukäteen johdon kanssa. Älä anna tai maksa lahjuksia tai suorita laittomia maksuja tilausten saamiseksi tai liikesuhteen ylläpitämiseksi. Älä anna tai ota vastaan lahjoja suoraan tai välillisesti käteisen tai käteistä vastaavassa muodossa (esim. etuseteleinä). Älä tarjoa viranomaisille rahaa suotuisia päätöksiä tai palveluja vastaan. Kieltäydy osallistumasta rahanpesuun tai tukemasta sitä missään muodossa toiminnoissamme missä tahansa. 11
12 Kestävä toimitusketju Odotamme toimittajiemme ja urakoitsijoidemme toimivan korkeiden eettisten periaatteiden mukaan ja noudattavan kestävää toimitusketjuamme koskevia ohjeitamme. Seuraamme aktiivisesti, että toimittajamme toimivat kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Pyrimme minimoimaan arvoketjumme ympäristöjalanjäljen yhdessä toimittajiemme kanssa. Vaadi, että kaikki liikekumppanit ja toimittajat noudattavat Valmetin kestävää toimitusketjua koskevia ohjeita. Arvioi toimittajia sen perusteella, millainen riski he mahdollisesti ovat Valmetin näkökulmasta katsottuna. 12
13 13 Ihmiset ja yhteisö
14 Ihmisoikeudet Tuemme ja kunnioitamme ihmisoikeuksien turvaamista YK:n ihmisoikeusjulistuksen mukaisesti ja olemme sitoutuneet noudattamaan YK:n suojele, kunnioita ja korjaa -kehystä sekä siihen kuuluvia liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevia pääperiaatteita. Valmet tukee työnantajana Kansainvälisen työjärjestön laatimia, työntekoa koskevia perusoikeuksia, joita ovat yhdistymisvapaus, oikeus työehtosopimusneuvotteluihin, pakkotyön kieltäminen sekä tasa-arvoiset mahdollisuudet ja kohtelu. Emme käytä lapsityövoimaa emmekä tee yhteistyötä lapsityövoimaa käyttävien alihankkijoiden kanssa. Kunnioita paikallisia kulttuureita, tapoja ja paikallisten ihmisten ja yhteisöjen arvoja kaikkialla missä toimimme. Käy aktiivisesti keskustelua paikallisten sidosryhmien kanssa. 14
15 Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Edistämme yhdenvertaisia oikeuksia, erilaisuutta ja mukaan ottamista. Valitsemme ja nimitämme työntekijät heidän pätevyytensä ja taitojensa perusteella. Emme harjoita emmekä tue syrjintää johdossa tai henkilöstöhallinnossa sukupuolesta, iästä, rodusta, uskonnosta tai uskomuksista, etnisestä tai kansallisesta alkuperästä, siviilisäädystä, seksuaalisuudesta tai vammasta riippumatta. Arvostamme työntekijöidemme taustojen erilaisuutta, heidän lahjakkuuttaan, näkemyksiään, koulutustaan ja kokemustaan. Uskomme, että tämä vaikuttaa menestymiseemme ja kestävään kehitykseemme lisäämällä innovatiivisuutta, joustavuutta sekä kykyä kommunikoida sidosryhmiemme kanssa. Tutustu yhdenvertaisuutta ja erilaisuutta koskevaan ohjeistukseemme. Muodosta tiimejä, joiden jäsenillä on erilaiset taustat ja taidot. Älä syrji ketään sukupuolen, iän, rodun, uskonnon tai uskomusten, etnisen tai kansallisen alkuperän, siviilisäädyn, seksuaalisuuden tai vamman perusteella. 15
16 Kunnioittava työympäristö, jossa ei esiinny ahdistelua Arvostamme tiimityötä, joka on tärkeä osa organisaatiomme menestystä. Kun työskentelemme yhdessä, kohtelemme toisiamme kunnioittavasti, huomaavaisesti ja oikeudenmukaisesti. Suojelemme oikeuttamme työskennellä ympäristössä, jossa ei esiinny ahdistelua. Emme suvaitse keneltäkään työntekijältämme tai liiketoimintaamme liittyvältä henkilöltä käyttäytymistä, joka häiritsee, uhkaa tai haittaa toisen työntekijän työsuoritusta tai saa aikaan uhkaavan, vastenmielisen, loukkaavan tai vihamielisen työympäristön. Kunnioita muiden mielipiteitä jokapäiväisessä työssäsi. Kunnioita kulttuurieroja. Älä suvaitse ahdistelua missään muodossa, älä myöskään väkivaltaa, seksuaalista häirintää tai hyväksikäyttöä. 16
17 Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi työpaikalla Olemme sitoutuneet tarjoamaan turvallisen, terveen ja hyvin hoidetun työympäristön sekä keskittymään työturvallisuusjärjestelmien jatkuvaan parantamiseen poistamalla vaaran aiheuttajat parhaan käytännön mukaisesti. Uskomme, että työpaikkaonnettomuudet, vammat ja sairaudet ovat ehkäistävissä ja voidaan eliminoida. Tavoitteenamme on estää kaikki vahingot missä tahansa toimimmekaan. Vaadimme, että henkilöstömme ottaa vastuun omasta ja työtovereiden turvallisuudesta. Noudata tarvittavia terveys- ja turvallisuuslakeja ja -säädöksiä, työsuojelusääntöjämme sekä vähimmäisturvallisuusvaatimuksia ja -käytäntöjä. Käytä henkilösuojaimia ohjeiden mukaan ja varmista, että saat tarvittavaa turvallisuuskoulutusta työtäsi varten. Työskentele turvallisesti aiheuttamatta riskejä itsellesi, muille tai ympäristölle. Älä ryhdy mihinkään vaarallisiin toimiin tai työhön, jota varten sinua ei ole koulutettu. Ilmoita esimiehellesi, jos sinua pyydetään tällaisiin tehtäviin. Älä pidä hallussasi tai käytä huumeita äläkä työskentele alkoholin tai huumeiden vaikutuksen alaisena. Raportoi kaikista sattumuksista, läheltä piti -tapauksista tai työsuojeluun liittyvistä riskeistä. 17
18 Yhteisön osallistuminen ja sponsorointi Kannustamme kaikkia yksiköitä ja koko henkilöstöä osallistumaan yhteistä hyvää edistäviin ohjelmiin. Tuemme nuorisotoimintaan, tieteeseen ja tutkimukseen, kulttuuriin sekä ympäristön- ja luonnonsuojeluun liittyviä ohjelmia. Emme anna rahaa tai lahjoituksia poliittisille puolueille tai yksittäisille poliitikoille. Noudata sponsorointia koskevia ohjeitamme. Sponsoroi projekteja, jotka hyväksytään ja joita arvostetaan laajalti. Älä sponsoroi projekteja tai aloitteita, jotka liittyvät politiikkaan, uskontoon tai muihin kiistanalaisiin ideologisiin organisaatioihin. Älä sponsoroi kansallisia tai kansainvälisiä kilpailuja tai ammattiurheilua. Älä sponsoroi toimintaa, joka on ristiriidassa kestävän kehityksen periaatteiden kanssa. 18
19 Ympäristövastuu 19
20 Ympäristönhallinta Olemme sitoutuneet hallinnoimaan toimintojamme ympäristövastuullisella tavalla. Keskitymme parantamaan jatkuvasti toimintamme tehokkuutta ja vähentämään samalla ympäristövaikutustamme parhaan käytännön mukaisesti. Toimimme vastuullisten kansalaisten tavoin noudattamalla ympäristölakeja ja säädöksiä ja odotamme toimittajiemme ja urakoitsijoidemme toimivan samalla tavalla. Laadimme ja noudatamme ympäristön kannalta järkeviä toimintatapoja ja käytäntöjä tuotesuunnittelussa, suunnittelussa ja valmistuksessa. Noudata työsuojeluohjeistusta ja muita siihen liittyviä ohjeita. Vaikuta ympäristöä koskeviin tavoitteisiimme ja luonnonvarojen kestävään käyttöön oman toimintasi kautta. Raportoi ympäristöhaitoista ja -sattumuksista. 20 Keskustele aktiivisesti toimittajien, asiakkaiden ja muiden liikekumppanien kanssa siitä, miten toimintojemme ja arvoketjumme ympäristövaikutusta voitaisiin vähentää. Älä toimi ympäristöä koskevien lakien ja säädösten vastaisesti.
21 Kestävät tuotteet ja palvelut Olemme sitoutuneet tarjoamaan asiakkaillemme turvallisia ja luotettavia tuotteita ja palveluja. Pyrimme aktiivisesti tunnistamaan asiakkaidemme tarpeet ja lisäämään tuotantotehokkuutta sekä työturvallisuutta, laajentamaan raaka-ainekantaa, parantamaan lopputuotteiden laatua ja kestävyyttä sekä kehittämään täysin uusia innovaatioita. Parannamme jatkuvasti tuotteidemme energiatehokkuutta teknologiakeskuksissa. Tarjoamme asiakkaillemme tukea tuotteiden elinkaarelle, millä varmistetaan paras pitkän tähtäimen ympäristösuorituskyky. Koulutamme ja kannustamme asiakkaitamme käyttämään meiltä ostamiaan tuotteita ympäristövastuullisella tavalla. Kannustamme koko henkilöstöämme löytämään erilaisia tapoja tuotteidemme ja palvelujemme ympäristövaikutusten vähentämiseksi. Työskentele päivittäin sen eteen, että asiakkaillemme voidaan tarjota ratkaisuja, joissa tarvitaan vähemmän vettä, energiaa ja raaka-aineita, jotka tuottavat vähemmän jätettä ja joissa voidaan käyttää uusiutuvia voimavaroja. Tee aktiivisesti yhteistyötä asiakkaidemme, tutkimuslaitosten ja yliopistojen kanssa kerätäksesi tietoa asiakkaiden kestävän kehityksen vaatimuksista ja kehittääksesi uusia ratkaisuja markkinoita varten. 21 Keskity parantamaan nykyisen tuotetarjonnan suorituskykyä ja kustannustehokkuutta. Kuuntele aktiivisesti, mitä tarpeita asiakkailla on tulevaisuudessa ja auta heitä kehittämään uusia toimintatapoja.
22 Rikkomuksista raportointi Kannustamme työntekijöitämme ja sidosryhmiämme tuomaan esiin heidän vakavat huolenaiheensa. Työntekijöitä kannustetaan ottamaan yhteyttä esimiehiinsä tai muuhun henkilöstöön määritettäessä parasta toimintatapaa tietyssä tilanteessa. Kysy ennen kuin toimit. Työntekijöiden on raportoitava tämän Toimintaohjeen mahdollisesta rikkomisesta esimiehelleen, henkilöstöosastolle, lakiosastolle tai sisäisen tarkastuksen toimintoon. Valmetilla on käytössään verkkopohjainen kanava, jonka kautta Toimintaohjeen rikkomisesta voi ilmoittaa nimettömästi. Tällä tavoin Valmetin työntekijät ja muut sidosryhmät voivat ilmoittaa rikkomuksesta nimettömästi omalla äidinkielellään. Yhteyttä voi ottaa myös puhelinpalvelun kautta. Ulkopuolinen taho ylläpitää verkkopohjaista kanavaa, joka on suunniteltu nimettömyyden takaamiseen. Kaikkiin raportoituihin tapauksiin suhtaudutaan vakavasti, ja ne tutkitaan ja ratkaistaan tarkoituksenmukaisesti. Emme suvaitse minkäänlaisia kostotoimia niitä henkilöitä kohtaan, jotka ilmaisevat huolensa tai avustavat mahdollisten rikkomusten tutkimisessa. Pidämme huolen siitä, että epäillyistä rikkomuksista raportoivien henkilöiden tiedot pysyvät luottamuksellisina. Epäillystä rikkomuksesta vilpittömästi ilmoittanutta henkilöä ei rangaista. Ohjeitamme ja/tai tätä Toimintaohjetta rikkoneisiin sekä rikkomuksesta ilmoittamatta jättäneisiin henkilöihin sovelletaan kurinpitotoimia, jotka voivat johtaa jopa työsuhteen päättymiseen. 22
23 Tämä Toimintaohje koskee koko henkilöstöä ja on voimassa kaikkialla joka päivä.
24 Valmet on maailman johtava teknologian, automaation ja palveluiden toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Ammattilaisemme ympäri maailmaa työskentelevät lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen joka päivä. Valmet Corporation, 08/2015 FI
Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotRauten toimintaohje. Tapani Kiiski toimitusjohtaja
Rauten toimintaohje Kohtaamme päivittäisessä työssämme haasteita, jolloin on tärkeää muistaa, että paikallisten ja kansainvälisten lakien ja säädösten noudattaminen sekä vastuullinen ja eettinen toiminta
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
NORDIC MORNINGIN Tässä esitteessä on kiteytetty Nordic Morningin eettiset toimintaohjeet. Arvoihimme perustuvat ohjeet neuvovat, miten meidän tulee toimia suhteessa työtovereihimme, asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotYritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1
Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Sosiaalialan yritysvastuu tarkoittaa yrityksen vastuuta omista yhteiskunnallisista vaikutuksistaan toimia, jotka hyödyttävät työntekijöitä ja muita yrityksen
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotEtiikasta yhteisiin näkemyksiin Etiikasta yhteisiin näkemyksiin
Etiikasta yhteisiin näkemyksiin Etiikasta yhteisiin näkemyksiin www.metso.com Metson arvot: asiakkaan menestyminen kannattava uusiutuminen yksilön sitoutuminen ammatillinen kehittyminen Etiikasta yhteisiin
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotToiminta- periaatteet
Toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotVAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA
TOIMITTAJIEN TOIMINTAOHJEET VAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA Imperial Brands Code of Conduct (10.04.2018) TOIMITTAJIEN IMPERIALIN ARVOT TOIMINTOHJEET ME IMPERIAL
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotTuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)
TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1 (4) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotHyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.
Hyria 2018 Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Strategian avulla toteutamme visiomme. Hyria 2018 Strategia ei anna suoraa
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct , päivitetty Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015, päivitetty 12.12.2017 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken
LisätiedotTOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET
TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET Toyota Material Handling Finland Oy www.toyota-forklifts.fi ULKOINEN Ver 201206 2 2 PÄÄJOHTAJAN ESIPUHE Toyota Material Handling Europen (TMHE:n) tavoitteena
Lisätiedot3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotAsiakirjan nimi Asiakirjan numero Asiakirjan tyyppi Julkaistu ensimmäisen kerran (1-24) Konsernin ohjesääntö / Konsernin toimintaohje
2007-05-21 1(6) Sisällys 1 Tausta... 1 2 Terveys ja turvallisuus... 2 3 Työntekijäsuhteet... 2 4 Liiketoimintakäytännöt... 3 5 Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6 Yhteisö... 4 7 Ympäristö... 4 8 Viestintä
LisätiedotLiikennöitsijän web-rekisterin yleiset käyttöehdot
Liikennöitsijän web-rekisterin yleiset käyttöehdot 1 Tietosuoja Liikennöitsijä tiedostaa, että rekisteritietojen täyttämiseksi hänen on syötettävä järjestelmään yhtiötä koskevien tietojen lisäksi ajoneuvokohtaisia
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotEettiset Säännöt. Nebula Oy. Code of conduct. Nebula Oy
Sivu 2/9 Sisällysluettelo 1. Yleistä... 3 1.1. Laajuus... 3 1.2. Nebulan sitoumus... 3 1.3. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioitus... 4 1.3.1. Kunnioitamme ihmisoikeuksia... 4 1.3.2. Tarjoamme työntekijöillemme
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotFreeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt. elokuu 2014
Freeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt elokuu 2014 Sisällys Sisällys... 2 Toimittajien käytännesäännöt... 3 Esittely... 3 Ihmisarvot ja työntekijät... 3 Turvallisuus ja terveys... 4 Huumeeton ja
LisätiedotAvoimuus, Luottamus ja Yhteistyö. Schaeffler Groupin toimintaohjeet. Lahjomattomuus. Luottamus. Yhteistyö. Vastuullisuus. Kunnioitus.
Yhteistyö Vastuullisuus Kunnioitus Lahjomattomuus Tasapuolisuus Luottamus Avoimuus Schaeffler Groupin toimintaohjeet Avoimuus, Luottamus ja Yhteistyö Hyvät Kollegat, Schaefflerin liiketoiminta perustuu
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI... 3 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
LisätiedotValmetin tie eteenpäin
Valmetin tie eteenpäin 31. heinäkuuta 2014 Pasi Laine, toimitusjohtaja Agenda 1 2 Valmetin tie eteenpäin Taloudelliset tavoitteet 2 July 31, 2014 Valmet Valmetin tie eteenpäin: strategia uudelleenhyväksytty
LisätiedotYIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
LisätiedotEettiset liiketoimintaperiaatteet
Eettiset liiketoimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Caverionin historia itsenäisenä yhtiönä on melko lyhyt. Yhtiön juuret ovat lukuisissa yksittäisissä yhtiöissä, jotka muodostivat yhden Caverionin vuonna
LisätiedotTUL:n Seurapäivät 26.-27.11.2011 Turku
TUL:n Seurapäivät 26.-27.11.2011 Turku Riitta Hämäläinen-Bister Dirikka Oy Gsm. 050 336 4056 riitta.hamalainen-bister@dirikka.fi Dirikka Oy 1 Ryhmätöiden pelisäännöt: Lennokkaat ja villit näkemykset ovat
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotKNAUF CODE OF CONDUCT
KNAUF CODE OF CONDUCT Hyvät työntekijämme, Viimeisten 80 vuoden aikana Knauf on edennyt yrittäjäperheestä maailmanlaajuiseksi, johtavaksi rakennustuoteteollisuuden yritykseksi. Luotettavuus, uskottavuus
LisätiedotEettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet
Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Tarkistettu syyskuussa 2008 Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Ohjeemme koskevat maailmanlaajuisesti kaikkia Smiths Group -yhtymän liikeyrityksiä ja työntekijöitä.
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotIt s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4
It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme
LisätiedotAHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE
AHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE 1 Tausta Tämä liiketapaperiaate on perusta sille miten toimimme. Olemme vakuuttuneita siitä, että integroimalla kestävän kehityksen osaksi toimintaamme, tuomme pitkän aikavälin
LisätiedotMonimuotoisuuden johtamisella kaikille sopivia työpaikkoja ja työyhteisöjä
Monimuotoisuuden johtamisella kaikille sopivia työpaikkoja ja työyhteisöjä Aulikki Sippola, KTT, monimuotoisuusjohtamisen asiantuntija Ratko-menetelmä tarjoaa keinoja rakentaa monimuotoisuutta arvostavia
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotSODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET Elokuu 2019 Sodexon missio on parantaa työntekijöidensä ja palvelemiensa ihmisten elämänlaatua. Tämän lisäksi Sodexo vaikuttaa taloudelliseen ja sosiaaliseen
LisätiedotKINNARPS OY - EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET
KINNARPS OY - EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET 2 ESITTELY Kinnarps Oy on vuonna 1990 perustettu suomalainen perheyritys, joka vastaa sisustusratkaisujen ja -palveluiden myynnistä ja markkinoinnista Suomessa.
Lisätiedot