Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden (Maku Tahe) valmistelu Pirkanmaalla. Valmisteluryhmän ehdotus
|
|
- Karoliina Karjalainen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden (Maku Tahe) valmistelu Pirkanmaalla Valmisteluryhmän ehdotus
2 Talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen Alkuperäinen toivomus: Tampereen kaupunki, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri (Pshp) ja tuleva maakunta järjestäisivät talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut yhdessä fyysinen, seudullinen/maakunnallinen läheisyys vahva tausta jo palvelukeskuksissa sekä kaupungilla (jo 12 vuotta) että sairaanhoitopiirillä veronmaksajan etu, ei tehtäisi vierekkäin kahteen kertaan samoja asioita ja kilpailtaisi resursseista Tampere ja sairaanhoitopiiri ovat isoja toimijoita, volyymiä riittää ajatuksena tehdä kuitenkin jo VM:n linjausten mukaisesti ylimaakunnallisena jolloin mukaan mahdollisesti jo valmis kumppani myös muille kunnille halutaan pitää ovet avoimena (ajatellaan isosti ja yhtenäisesti) 1
3 Selvitys tukipalveluista huhti-toukokuu 2017 Päädyttiin tekemään yhdessä Tampereen kaupungin, Pirkanmaan sairaanhoitopiirin ja maakunnan valmistelun kanssa yhteinen tukipalveluselvitys selvityksessä läpikäytiin talous- ja henkilöstöhallinto, hankinnat ja logistiikka sekä ruokahuolto ja siivous, selvityksen toteutti Deloitte selvitys laadittiin neljän vaihtoehdon pohjalta ja selvityksen loppuraportti on viety päätöksentekoon tiedoksi selvitystyön perusteella Pirkanmaan maakunnan ja Tampereen kaupungin kannattaa järjestää kaikki tarkastellut toiminnot yhdessä synergiaetujen saavuttamiseksi ja päällekkäisen työn minimoimiseksi. 2 Selvityksen esitys talous- ja henkilöstöhallinnon osalta: Palveluiden järjestäminen maakunnan ja Tampereen tiiviillä yhteistyöllä yksityistä kumppania hyödyntäen on suositeltavampaa kuin järjestäminen erikseen. yhteinen tavoite, osaamisen hyödyntäminen, parempi neuvotteluvoima, iso volyymi, elinvoimaisuus, myöhempi kehitysmahdollisuus yli maakuntarajojen Palveluiden järjestäminen kumppaneita tai kumppania hyödyntäen on suositeltavaa. nopeampi kyky valtakunnalliseen malliin, kumppanin verkosto mahdollistaa vaihtoehtoja toiminnassa ja investoinneissa, kumppani täydentää resursseja ja kyvykkyyttä valmiiden toimintamallien kautta
4 Päätöksenteon linjaukset tähän saakka Pirkanmaan esivalmistelun johtoryhmä : Pirkanmaa2019 valmistelu, Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloittavat välittömästi valmistelun Pirkanmaan talousja henkilöstöhallinnon yhtiön perustamiseksi mahdollisesti ulkopuolisen palvelutarjoajan kanssa. Toisessa vaiheessa valmisteluun voidaan ottaa asiasta kiinnostuneet muut Pirkanmaan kunnat. Siksi valmisteluun osallistuu 2 kuntien nimeämää edustajaa. Tampereen kaupunginhallituksen konsernijaosto :Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan tukipalveluselvitys merkitään tiedoksi ja valmistelua jatketaan edellä esitettyjen ehdotusten pohjalta. Pirkanmaan maakuntavalmistelu, Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloittavat välittömästi valmistelun yhteisen TaHe-yhtiön perustamiseksi siten, että yhtiön perustaminen valmistellaan Tampereen kaupungin päätettäväksi syyskuun 2017 aikana. 3
5 STM ja VM: ohjaus kunnille (ohjeistus ) Tuottamisen vaihtoehdot talous- ja henkilöstöhallinnon toiminnoissa: a) jos palveluita ei ole yhtiöitetty, siirtyy toiminta valtakunnalliseen Tahe-yhtiöön (Hetli Oy), jonka myöhemmin omistavat maakunnat yhdessä b) jos halutaan inhouse- yhtiö (Maku Tahe), tulee huomioida seuraavat kriteerit: 1. maakunnallinen yhtiö liittyy Tahe-konsortioon 2. in house asema edellyttää osakeomistuksen lisäksi riittävää ohjausmahdollisuutta hallituspaikalla tai erityisen määräysvallan osakkeilla 3. laaditaan palvelusopimus Palvelukeskuksille siirretään suoraan tai maakuntien kautta palvelutuotannon edellyttämä tukipalveluhenkilöstö sekä tarvittava omaisuus( ml. osakeomistukset), tietojärjestelmät ja ostopalvelusopimukset. Peruspalveluille tulee käyttövelvoite, lisäksi mahdollisuus lisäpalveluihin sekä maakunnan päättämiin palveluihin. Tietojärjestelmien osalta tulee suunnitella se, missä kohtaa käytetään jo olemassaolevia tietojärjestelmiä ja missä suunnitellaan kilpailutus. Muutosprojektin rahoitusta voidaan hakea maakuntauudistuksen ICT-muutostuen rahoista. Maakuntien on ilmoitettava suunnitelmat etenemismallista viimeistään mennessä. Toiveena on ylimaakunnallisia ratkaisuja. 4
6 Valmistelutilanne Esitetään että talous- ja henkilöstöhallinnon toteuttaminen valmistellaan maakunnalliselta pohjalta eikä tukeutuen valtakunnalliseen yhtiöön Potentiaalisten MakuTahe-kumppaneiden - KuntaPro Oy, Monetra Oy, Kunnan Taitoa Oy - kanssa käytiin valmisteluryhmällä keskustelut Esitetään yksimielisesti talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävien selvittämisen jatkamista yhdessä niin että mukana on Monetra Oy yhteisessä inhouse-yhtiössä. pystyisimme hyödyntämään siirtymäkauden parhaalla mahdollisella tavalla kumppanin kanssa ja vähentämään muutoksen aiheuttamia riskejä pystyisimme muodostamaan järkevällä tavalla Pirkanmaalaisen yhtiön joka kuitenkin täyttää myös valtion vaatimukset ja mukana olisi hyvä kumppani yhtiön omistus tulisi olemaan Pirkanmaalla jopa 50 %:sesti (riippuen vielä omistusjärjestelykeskusteluista) ja ohjausvalta voidaan saavuttaa yhteisen yhtiön perustaminen tulisi tapahtua niin että toiminta alkaisi siellä viimeistään 2019 vuoden alussa nykyisillä tietojärjestelmillä olisi mahdollista toimia alussa eikä järjestelmäkilpailutuksia tarvitsisi heti tehdä ellei se ole tarpeellista mm. järjestelmän elinkaaren vuoksi 5
7 MONETRA OY Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluja sekä muita tukipalveluja kuntatoimijoille tarjoava palvelutalo Perustettu vuonna 2012 Pääomistajat Oulun kaupunki ja PPSHP, muita asiakasomistajia noin 40 Voittoa tavoittelematon inhouse-osakeyhtiö Liikevaihtoennuste v M Monetrassa työskentelee 450 moniosaajaa, joista valtaosa on siirtynyt Monetraan liikkeenluovutuksella asiakasomistajilta AvainTES, KEVA Sodankylä Oulu Haapavesi Jyväskylä Tehostuminen 2 viime vuoden aikana 15-59% prosessista riippuen ja sen myötä asiakkaiden laskutus tippunut 15-22% Asiakkaat suosittelevat Monetraa Henkilöstötyytyväisyys hyvällä tasolla
8 8
9 Miten ja miksi Monetra erottui muista kumppaniehdokkaista? pystytään omistusrakenteiden ja hallituspaikkojen kautta vaikuttamaan konsernirakenteen avulla, valmius joustavaan organisaatiorakenteeseen vahva tahtotila tehdä yhteistyötä Pirkanmaan kanssa, toimisto Tampereelle, positiivinen tahtotila alueellisen elinvoiman kehittämiseen yhdessä Oulun (ja mahdollisesti Jyväskylän) seudun kanssa olemme merkittävä valtakunnallinen toimija rohkeus ajatella isosti kokonaisuutena sopivimmat palvelumallit ja palvelukokonaisuus tietojärjestelmineen sekä sopiva toimintamallikulttuuri mm. asiakkuuden ja kehittämisen osalta kokemus sekä isoista kaupungeista että sairaanhoitopiiristä valmius kehittää asioita yhdessä aitona kumppanina ja joustavasti toimintamalli parhaiten haltuunotettavissa merkittävässä muutoksessa (perustoimintaan ei tule liian paljon muutoksia) nähdään että tehokkuus ja tuottavuuden kehittäminen tapahtuu yhteistyön kautta ja hallinta menee omistamisen edelle yksikköhintatasolla esitetty konsernirakenne tuottaisi yli kaksinkertaiset volyymit nykytilanteeseen verrattuna, jonka tulisi johtaa yksikköhintojen alenemaan yhteisissä volyymipalveluissa. 6
10 Paikallisuusnäkökulma yhtiöstä paikallinen itsenäinen yhtiö työpaikat jäävät Pirkanmaalle ja palveluissa on jatkuvuutta in house-malli on julkisen sektorin tapa järjestää oman toimintansa tehokkaasti ja markkinalähtöisesti ilman markkinoilla toimimista paikallinen kumppani mahdollistaa paremman palvelunhallinnan maakunnalle ja kaupungille (helpompi vaikuttaa) valtakunnallinen painovoima isolla yhtiöllä (yhdessä tehden), Pirkanmaalla merkittävä osuus ja samalla otetaan jo ylimaakunnallinen ratkaisu käyttöön valtakunnallinen suositus on että Suomessa olisi tulevaisuudessa 4 6 palvelukeskusyhtiötä, Pirkanmaalla päästään tätä kautta jo merkittävään asemaan pitkällä tähtäimellä tällä kokonaisuudella voidaan toimia paikallisella ohjauksella jolloin saadaan parempi tuki oman maakunnan toiminnalle ratkaisu tukee Tampereen kaupunkiseudun kuntien tietohallinnon kehittämissuunnitelman painopisteitä kuntarajoja ylittävässä yhteistyössä talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmissä laajennumme harkitusti maakunnan muihin kuntiin 7
11 Monetra-konserni, luonnos (sisältää omistusprosentit yleisellä tasolla, tarkemmat neuvottelut vielä kesken) vuonna 2020 Monetra Oy (emoyhtiö) Oulu ja Tampere yhteensä min 51% Maakunnat ja Hetli yhteensä max 49% Pirkanmaan muut kunnat voivat tulla osakkaaksi myöhemmin Monetra Tampere Oy Tampere 24,5% Pirkanmaa 24,5% Monetra 51% Monetra Oulu Oy Oulu 27% POP 20% Monetra 51%, kunnat 2%
12 Tampereen Konsernipalveluyksiköstä (maku + kaupunki) siirtyvä henkilöstö alustava! talouspalvelut kirjanpito, ostolaskut, laskutus, maksuliikenne, yhteensä noin htv henkilöstöpalvelut palkanlaskenta, matkat, rekrytointipalvelut, yhteensä noin 69 htv ict-palvelut talous- ja henkilöstöhallinnon perusjärjestelmien pääkäyttäjät, yhteensä noin 3-6 htv muuta hallintoa 1 2 htv Eli Konsernipalveluyksiköstä perustettavaan yhtiöön siirtyisi yhteensä noin htv tämän hetkisen arvion mukaan 10
13 Pshp:stä siirtyvä henkilöstö alustava! talouspalvelut noin htv henkilöstöhallinnon palvelut noin htv 11
14 Suunnitellut MakuTahe:n palvelut Palvelut: lähtökohtaisesti peruspalvelut, sopimuksessa sovitaan tarvittavat lisäpalvelut 12
15 Monetran nykyiset palvelut asiakkaille/omistajilleen 13
16 Monetran nykyiset tietojärjestelmät
17 Palveluvalikoima Tampereen kaupunki: pääsääntöisesti peruspalveluiden sisällöt eivät muutu matkan- ja kulunhallintapalvelun osalta on järkevää jatkaa nykyisellä palvelusisällöllä Tampereen kaupungin osalta, tällä hetkellä käytössä laajennettu palvelu palkanlaskentaan oletetaan kuuluvan henkilökohtaisten avustajien palkanlaskentapalvelut kassanhallinta ja rahoituspalvelut voidaan tuottaa kuten nytkin (lisäpalveluna palvelutarjoamassa) käytettävät tietojärjestelmät pysyvät ennallaan erikseen sovittavan ajan ja/tai muutokset tapahtuvat suunnitellusti asiakaspalvelun hyvä taso säilyy eikä siihen tule sisällöllisiä muutoksia jatkuvuus säilyy kun samat osaavat henkilöt palvelevat kumppanin kautta saataisiin myös muita kiinnostavia kokonaisuuksia käyttöön (esim. rekrytointiin ja sopimustenhallintaan liittyen) niin haluttaessa ja erikseen sovittaessa Pshp: Pääsääntöisesti peruspalvelut 15
18 Miksi Monetran kanssa eikä oma yhtiö ilman kumppania? suurempina saavutetaan volyymietuja ja kustannushyötyjä mm. peruspalveluissa ja tietojärjestelmäkustannuksissa palvelukeskusten tehostamisen ja kehittämisen kautta isommalla yksiköllä on enemmän mahdollisuuksia saada investoinneille riittävä käyttöaste ja kustannusten jakajia on enemmän omassa yhtiössä valtakunnallinen ohjaus olisi voimakkaampaa ja paikallista päätösvaltaa olisi vähemmän valmistaudutaan suunnitelmallisesti ja ennakoiden tulevaisuuteen nykyisessä toimintaympäristössä (oma yhtiö olisi pitänyt tehdä jo vuosia sitten), ylimaakunnallinen tavoite toteutuu heti hallitusti ja pääsemme vaikuttamaan haluttuun lopputulokseen, ylimaakunnallinen yksikkö on linjassa maakuntauudistuksen tavoitteiden kanssa muutoksen suuruus on joka tapauksessa mittava, valmiimman kumppanin kanssa riskit ovat pienemmät sekä kehittämiseen on laajemmat resurssit ja mahdollisuudet (mm. parhaiden käytäntöjen jakaminen) valmistelu vie aikaa, resursseja ja rahaa (toiminnan ylösajo vaatii mm. henkilöt, organisaatiot, ohjeistukset, järjestelmät, palveluiden yhdenmukaistaminen jne) osaamisen hankkiminen ja kasvattaminen asioihin, joita ei nyt ole tarvinnut tehdä, vie aikaa ja kasvattaa kustannuksia (esim. uusien asiakkuuksien haltuunotto, laatumallit) jolloin kumppanin kanssa päästään jo alkuvaiheessa pidemmälle ei haluta käyttää hallintoon sekä rakentamiseen aikaa ja rahaa vaan otetaan business partner avuksi, aikataulullisesti nopeampi ratkaisu ja kustannustehokkaampi, pystytään hyödyntämään nykytilaa paremmin eli keskustelemaan välittömästi yhteisestä jatkokehittämisestä ja toiminnan tehostamisesta
19 Suunnitelma päätöksenteon etenemisestä alustavasti - keskustelut organisaatioissa syys-lokakuun aikana - ilmoitus Valtiovarainministeriöön linjauksista kukin organisaatio huolehtii omalta osaltaan yhteistoimintamenettelystä, sen aikataulutuksesta ja toteutuksesta Tuleva maakunta Pirkanmaan esivalmistelun johtoryhmä poliittinen ohjausryhmä Tampereen kaupunki kh konsernijaosto esim kaupunginhallitus esim Pshp Pshp:n Kuntajohtajat hallitus valtuusto Seudun kuntajohtajat ja muut kunnat tarpeen mukaan 17
20 Lisätietoja Valmisteluryhmään osallistuneilta - projektipäällikkö Riikka Hannelius (Pirkanmaan liitto, maakunnan tahe-yhteyshenkilö) - talousjohtaja Pasi Virtanen, henkilöstöjohtaja Raija Ruoranen ja laskentapäällikkö Mikko Hannola (Pshp) - hallintojohtaja Heli Hirvelä, talousjohtaja Jukka Männikkö, henkilöstöpalvelupäällikkö Eero Karppinen (Tampere) - hallintojohtaja Tapio Rautava (Sastamala) 18
41 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset
Tampere Ote pöytäkirjasta 5/2017 1 (6) 41 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset TRE:7694/00.01.02/2017 Valmistelija / lisätiedot:
Lisätiedot317 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset
Tampere Ote pöytäkirjasta 14/2017 1 (9) Kaupunginvaltuusto, 317, 20.11.2017 Kaupunginhallituksen konsernijaosto, 41, 31.10.2017 Kaupunginhallitus, 632, 06.11.2017 317 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan
LisätiedotMONETRA OY. Esittely Kuopiossa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen
MONETRA OY Esittely Kuopiossa 28.5.2018 Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Esityksen sisältö 1. Perustiedot tulevasta konsernista 2. Omistajat, pienosakkaan rooli 3. Palveluvalikoima 4. Kumppanuus 5. Palveluiden
LisätiedotTAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017
TAHEpalvelukeskus lyhyesti Maaliskuu 2017 TAHEvalmistelun eteneminen sisältö Valmistelun eteneminen Palvelu ja ohjausmalli Konsortioohjaus Palvelutarjoama TAHEtarina ja valmistelut 2 TAHEvalmistelu 2016
LisätiedotTunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon
Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon sairaanhoitopiirille 7.4.2017. Lähtökohdat ja taustat Valtakunnallinen
LisätiedotTalous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä
Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen Poliittinen ohjausryhmä 20.4.2017 Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut Valmistelun ohjeistus maakuntien toimijoille Talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotToimitusjohtaja Päivi Pitkänen
Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen jatkossa Perustettu vuonna 2012 Monetra-konsernin liikevaihtoennuste 65-75 M Emoyhtiö ja neljä alueyhtiötä Monetra-konsernissa työskentelee noin 900 moniosaajaa, joista valtaosa
LisätiedotKasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali Kaupunginhallitus liite nro 2 (1/19)
Kasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali 25.10.2018 Kaupunginhallitus 5.11.2018 liite nro 2 (1/19) Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen 1. Perusasiat Monetra Oy:stä 2. Palveluvalikoima 3. Asiakkuus Monetrassa
LisätiedotTUKIPALVELUJEN YHTIÖITTÄMINEN. Jouko Luukkonen
TUKIPALVELUJEN YHTIÖITTÄMINEN Jouko Luukkonen 18.8.2017 Valtakunnalliset tukipalveluyhtiöt on perustettu 1. Toimitila- ja kiinteistöhallinnon palvelukeskus: Maakuntien Tilakeskus Oy 2. Tieto- ja viestintäteknisten
LisätiedotToimitusjohtaja Päivi Pitkänen
1. Perustiedot tulevasta konsernista 2. Omistajat ja hallituspaikat 3. Emoyhtiön ja alueyhtiöiden tehtävät 4. Liiketoimintaympäristö 5. Palvelut ja kumppanuus 6. Järjestelmät 7. Miksi asiakas valitsee
LisätiedotToimitusjohtaja Päivi Pitkänen
Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Juha Yli-Rajala, Tampere Heli Hirvelä, Tampere Pasi Virtanen, PSHP Kari Janhonen, PSSHP Riitta Hautaniemi, Kuhilas Oy Jaana Kuuva, Kuopio Tarja Miettinen, P-Savon maakuntavalmistelu
LisätiedotTAHE palvelukeskus tiivistelmä. Maaliskuu 2017
TAHE palvelukeskus tiivistelmä Maaliskuu 2017 TAHE valmistelun eteneminen sisältö Valmistelun eteneminen Palvelu ja ohjausmalli Palvelutarjoama Palvelulupaus TAHE tarina ja valmistelut 2 TAHE valmistelu
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2018 1 (1) Kaupunginhallitus 1 21.5.2018 51 Asianro 4542/00.01.00/2017 Talous- ja henkilöstöhallinnon tukipalvelut Päätöshistoria Kaupunginhallitus 21.5.2018 1 Taloussuunnittelupäällikkö
LisätiedotPalvelukeskusten perustaminen Talous- ja henkilöstöhallinto
Palvelukeskusten perustaminen Talous- ja henkilöstöhallinto Johtaja Mikko Salmenoja KEHA- keskus 26.10.2016 http://www.keha-keskus.fi 22.9.2016 1 Yleistä molemmista palvelukeskuksista Ja SOTE ICT vielä
LisätiedotMaakuntavalmistelun poliittinen ohjaus ja linjaus (.2017 kyselyn pohjalta) Maakuntahallitus ohjaa Erillinen poliittinen ohjausryhmä ohjaa, maakuntahallitus tekee päätökset VATE-työryhmä tai muu ohjaa,
LisätiedotMitä palvelukeskukset tekevät?
Mitä palvelukeskukset tekevät? Kuntamarkkinat 14.9.2017 Muutosjohtaja 1 20.9.2017 Tukipalvelumuutos ja Uusi maakunta Maakunta on hankintayksikkö Suhteet kuntiin hankintalain mukaiset Uudelleen järjestelytarve
LisätiedotHallintovaliokunta
Maakuntien valtakunnalliset palvelukeskukset, talous- ja henkilöstöhallinto Hallintovaliokunta 12.12.17 Pauliina Pekonen, VM 1 Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus HE 15/2017 Maakuntalain 118 Valtakunnalliset
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Talous- ja henkilöstöhallinnon uudelleenorganistointi, osakkeiden merkintä ja osakekaupat perustettavassa
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 1/2018 1 (1) Kuntayhtymän hallitus 73 21.5.2018 11 714/00.01.00/2018 Talous- ja henkilöstöhallinnon uudelleenorganistointi, osakkeiden merkintä ja osakekaupat
LisätiedotMaakuntien talous ja henkilöstöpalvelut
Maakuntien talous ja henkilöstöpalvelut 1 Maakuntien simuloinnin aloituskokous TAHE palvelukeskus 7.9.2017 Mia Hokkanen Hetli Oy hallituksen puheenjohtaja 8.9.2017 2 Hetli - talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotMaakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Maakuntien talous ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus 1 25.1.2017 Mikko Salmenoja Mitä on hyvä oivaltaa? Kunkin maakunnan oma taloushallinto ja HR on keskeinen toiminnallinen kokonaisuus, joille yhteinen
LisätiedotTukipalveluselvitys ja siihen liittyvät jatkotoimenpiteet. SOTEMAKU-johtoryhmä
Tukipalveluselvitys ja siihen liittyvät jatkotoimenpiteet SOTEMAKU-johtoryhmä 24.11.2017 Tukipalveluselvitys 1. Mistä ollaan päättämässä 2. Taustatekijät 3. Päätösesitys Selvityksen kohteet 1. Valtakunnallisen
LisätiedotValmistelun ohjeistus maakuntien toimijoille, ohjeistus päivitetty
24.8.2017 1 / 11 Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon Valmistelun ohjeistus maakuntien toimijoille, ohjeistus päivitetty 24.8.2017 24.8.2017 2 / 11 Sisällys 1. Ohjeistuksen tarkoitus... 3 2. Talous-
LisätiedotMaakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) Tilannekatsaus
Maakuntauudistus Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) Tilannekatsaus 24.4.2017 Työryhmän kokoonpano Työryhmän puheenjohtaja: Talousjohtaja Jarkko Raatikainen, PPSHP.
LisätiedotSote-ICT Alustavia arvioita kustannuksista ja resurssitarpeista
Sote-ICT Alustavia arvioita kustannuksista ja resurssitarpeista Johtavien viranhaltijoiden kokous 16.5.2017 KUNTIEN TIETOHALLINTO- JA ICT-PALVELUT MAAKUNNAN TIETOHALLINTO JA ICT- PALVELUT Hankkeen päävaiheet
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksen ICT-työryhmä
Pohjois-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksen ICT-työryhmä ke 12.12.2017 klo 1415-16, skype-kokous Juhani Heikka, ICT-vastuuvalmistelija Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus / Pohjois-Pohjanmaan liitto
LisätiedotMaakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen. Tietojärjestelmätoimittajainfo Kuntatieto-ohjelmasta
Maakuntien talous ja henkilöstöhallinnon järjestäminen Tietojärjestelmätoimittajainfo Kuntatietoohjelmasta 25.4.2017 Sisältö Palvelu ja ohjausmalli Palvelutarjoama TAHEtarina 2 Palvelu ja ohjausmalli Markkinoilta
LisätiedotTalousteemaryhmän väliraportti
Talousteemaryhmän väliraportti 23.2.2017 28.2.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Työsuunnitelman toteutuminen, tehtävä 1 Teemaryhmän tehtävät, tekijät ja aikataulu Tehtävä 1 Seurata ja tukea valtakunnallisen
LisätiedotTAHE-palvelut lukien Kymenlaaksossa. Kuntajohtajat
TAHE-palvelut 1.1.2019 lukien Kymenlaaksossa Kuntajohtajat 2.10.2017 Tehtäväksianto TAHE-ryhmille 7.8.2017: Asiantuntijalinjaus Kymenlaakson maakunnan Tahe-palveluntuottajasta sekä tietojärjestelmästä
LisätiedotProjektikuvaus: Tukipalvelut
Projektikuvaus: Tukipalvelut 25.4.2019 Sisällysluettelo 1. Yhteenveto... 1 2. Nykytila ja tavoitteet... 1 2.1 Nykytilan kuvaus... 1 2.2 Vaatimukset... 2 2.3 Tavoitteet... 3 3. Toteutus... 4 3.1 Työn sisältö
LisätiedotPalvelukeskusvalmistelun tilanne
Palvelukeskusvalmistelun tilanne Sähköisen tietohallinnon neuvottelukunta 23.2.2017 Urpo Karjalainen 1 13.12.2016 ICT palvelukeskus maakunnille 2 13.12.2016 Lähtökohdat ja tavoitteet Palvelukeskusten perustamisella
LisätiedotKeski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen talous- ja tukipalveluiden työryhmä väliraportti 1. Ari Hirvensalo, puheenjohtaja
Keski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen talous- ja tukipalveluiden työryhmä väliraportti 1 Ari Hirvensalo, puheenjohtaja Talous- ja tukipalvelut työryhmä, väliraportti 1 Työryhmän tarkoitus ja tavoite:
LisätiedotPOP maakunnan ICT-valmistelu
POP maakunnan ICT-valmistelu Tietojärjestelmätoimittajien tapaaminen 4.4.2018 Valtiovarainministeriössä Juhani Heikka, ICT-vastuuvalmistelija Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus (PPL) Esityksen sisältö
LisätiedotKonsernirakenne. POPmaakunta
Konsernirakenne Pohjois-Pohjanmaan maakunnan konsernirakenne LOPULLINEN päätös rakenteesta on saatava maakuntavaltuustossa alkuvuodesta 2019 JOTTA muu valmistelu pystytään toteuttamaan hallitusti ja tehokkaasti
LisätiedotTalous. Vastuuvalmistelija Miia Kiviluoto
Talous Vastuuvalmistelija Miia Kiviluoto Talous-kokonaisuus: valmistelun tavoitteet 1/2 Tahe-toiminnot eli talouden osalta kirjanpidon, laskutuksen ja maksatuksen valmistelu (ns. tilitoimistopalvelut)
LisätiedotMonetra tehostaa henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyössä asiakkaan kanssa. 9.9.2015 Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Monetra Oy
Monetra tehostaa henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyössä asiakkaan kanssa 9.9.2015 Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Monetra Oy Mikä Monetra Oy? Monetra on voittoa tavoittelematon talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotINFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE
PAKETTI - KUNTIEN PALVELURAKENTEIDEN KEHITTÄMISPROJEKTI INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE Päijät-Hämeen henkilöstö- ja talouspalvelukeskus - HETA 25.11.2011 Roope Rauhalinna Katrina Harjuhahto-Madetoja FCG Finnish
LisätiedotHenkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan. Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti
Henkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti 24.11.2017 Henkilöstöä siirtyy maakuntakonserniin 1.1.2020 2 Maakunnille siirtyvä
LisätiedotHenkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat
Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen 9.5.2018 Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat Työryhmän kokoonpano (22) PSHP Puheenjohtaja Esittelijä Mänttä-Vilppula Tampere Nokia Hämeenkyrö
LisätiedotMaakuntauudistuksen ICT valmistelun ajankohtaiset
Maakuntauudistuksen ICT valmistelun ajankohtaiset 15.5.2017 Soteprojektiryhmä Tomi Hytönen Minna Saario 1 11.5.2017 ICT valmistelun alueita Valmisteltu ICTpalvelukeskuksen asetusluonnos (ML 119 ) Tehtävät
LisätiedotMaakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen
Maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen MAKU TAHE-työryhmä Kari Janhonen, Tarja Miettinen, Janne Niemeläinen, Toni Auvinen ja Soile Lahti Nykytilanne / Toimintaympäristöstä Valtakunnallinen
LisätiedotTahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020
Tahe Pohjois-Savo projekti 3/2018 6 /2020 Projektipäällikkö Hannele Pöykkölä Monetra Talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelyt Pohjois-Savossa info- ja keskustelutilaisuus 28.5.2018 Paikka: Pohjois-Savon
LisätiedotMaakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Maakuntien talous ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus 1 13.2.2017 Mikko Salmenoja Mitä on hyvä oivaltaa? Kunkin maakunnan oma taloushallinto ja HR on keskeinen toiminnallinen kokonaisuus, joille yhteinen
LisätiedotMaakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.
Maakuntauudistus Tukipalvelut Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.2017 Maakuntaan siirtyvät organisaatiot Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri NordLab (liikelaitoskuntayhtymä)
LisätiedotMaakuntauudistus - miksi, mitä, milloin
Maakuntauudistus - miksi, mitä, milloin Hallitusneuvos Tarja Hyvönen Kuntamarkkinat 15.9.2016 16.9.2016 1 2 Työ- ja elinkeinopalvelut Sosiaalija terveydenhuolto Pelastustoimi Ympäristöterveydenhuolto Maakunnan
LisätiedotICT-työryhmän tilannekatsaus
ICT-työryhmän tilannekatsaus Maakuntauudistuksen ohjausryhmä 24.4.2017 Juhani Heikka Pääteemat 1. Esivalmistelun eteneminen 2. POP-IT hankkeen keskeisimpiä tuloksia 3. ICT-palvelujen järjestäminen 4. Rahoitusmahdollisuudet
LisätiedotHenkilöstö Monetra Oulu pähkinänkuoressa Volyymit Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut Kaupunkilaispalvelut
Punainen lanka Monetra-konserni syntyi vuosien työn ja asiakasluottamuksen lopputuloksena Monetra on kasvanut paikallisesta, maakunnallisesta toimijasta konserniksi, jonka muodostavat emoyhtiö Monetra
LisätiedotAjankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen. Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja, STM Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja, VM
Ajankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen toimeenpanosta Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja, STM Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja, VM 1 Aikataulu EK:n valiokunnissa 41 lakia Maantielaki-HE eduskuntaan
LisätiedotTarkkuutta taloushallintoon helpotusta henkilöstöhallintoon!
Tarkkuutta taloushallintoon helpotusta henkilöstöhallintoon! Monetra Oy Osakeyhtiö tukipalvelujen järjestämismuotona Kokemuksia Terveys- ja Talouspäivät Hämeenlinna 27.9.2013 Päivi Pitkänen toimitusjohtaja
LisätiedotEtelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 1/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies
Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 1/2017 1 Taloustyöryhmä - Kokousaika 24.10.2017 kello 8:30 10:30 Kokouspaikka Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies Asialista: 1
LisätiedotTAHE-projekti Kymenlaaksossa
TAHE-projekti Kymenlaaksossa I. valinnanvapauspilotti 1.7.2018 II. vapaaehtoinen sote ky 1.1.2019 III.sote- ja maakunta 1.1.2020 1.1.2017-31.1.2019 Tähän mennessä TAHE-tietojärjestelmä Tehty esiselvitykset
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle
Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle 11.12.2017 Mikko Tanhuamäki vastuuvalmistelija, tukipalvelut Tanja Penninkangas, vastuuvalmistelija, SOTE-tuotanto Sisältö Tausta Työryhmän raportti, kevät
LisätiedotMaakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) POPmaakunta
Maakuntauudistus Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 19.12.2016 Työryhmän kokoonpano Työryhmän valmistelija: Talousjohtaja Jarkko Raatikainen, PPSHP. Työskentelee
LisätiedotTalous ja valmistelun talouteen liittyvät asiat. Kesäetappi Tarja Miettinen
Talous ja valmistelun talouteen liittyvät asiat Kesäetappi 19.6.2018 Tarja Miettinen Poliittinen päätöksenteko, luonnos 08.04.2018 Lakisääteiset lautakunnat Maakuntavaltuusto Vaikuttamistoimielimet nuoriso,
LisätiedotVäliaikaishallinnon kokous Maakunnallinen näkökulma
M A A K U N TA U U D I S T U S Väliaikaishallinnon kokous 15.6.2017 15.6.2017 Eija-Liisa Heikkilä 13.9.2017 Maakunnallinen näkökulma 1 M A A K U N TA U U D I S T U S MUUTOSJOHTAJIEN JORY Valmistelusuunnitelma
LisätiedotEtelä-Savon maakunnan TAHE -palvelujen järjestäminen
Etelä-Savon maakunnan TAHE -palvelujen järjestäminen Etelä-Savon maakuntaliitto 7.11.2017 Sisällysluettelo 1. Maakuntien toimijoiden suunnitelmat TAHE -valmistelun tietoon... 2 2. Etelä-Savon maakunnan
LisätiedotPalvelukeskusten toimintaperiaatteet ja talousvaikutukset. Vimana Oy. Hallituksen puheenjohtaja Mirjami Laitinen
Palvelukeskusten toimintaperiaatteet ja talousvaikutukset Vimana Oy Hallituksen puheenjohtaja Mirjami Laitinen 7.9.2017 1 31.1.2017 Ministerivaliokunnan linjaukset ICTpalvelukeskuksista Toimijoiden vastuut
LisätiedotHankinnat ja logistiikka sekä siivous ja ruokahuolto
Hankinnat ja logistiikka sekä siivous ja ruokahuolto 17.3.2017 klo 13.05-14.50 Pellava-kokouskeskus, kh. Tammer (Kelloportinkatu 1B, Tampere) 4.4.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Osallistuneet Vesa Haapamäki,
LisätiedotAjankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen. valmistelusta LAHTI Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja Valtiovarainministeriö
Ajankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen valtakunnallisesta valmistelusta LAHTI 30.1.2018 Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja Valtiovarainministeriö Aikataulu EK:n valiokunnissa 41 lakia Maantielaki-HE
Lisätiedot1 Työsuunnitelma VM037:00/2016 VM/692/ /2016
1 Maakuntauudistuksen projektiryhmä Tehtävät Projektiryhmän tehtävänä on: 1. vastata aluehallinnon uudistuksen valmistelun ja toimeenpanoprosessin toteuttamisesta hallituksen linjausten mukaisesti, kunnes
LisätiedotLiite 3 TAHE-palvelukeskuksen osaprojektien yhteenvedot ja ylätason aikataulut. Teemu Seppälä
Liite TAHE-palvelukeskuksen osaprojektien yhteenvedot ylätason aikataulut.5.08 TAHE-palvelukeskuksen perustamisen aikataulu Määrittelyvaihe 08 TAHEpalvelukeskus Taloushallinnon järjestelmät 5 Esiselvitys
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle
Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Sote- ja maakuntauudistuksen tilannekatsaus Kuntajohtajakokous 24.3.2017 Kari Hakari muutosjohtaja Ajankohtaista Valtakunnallisesti:
Lisätiedot- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -
- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija - TEE YHTEISTYÖTÄ Kuntien palvelukeskukset monistavat parhaita toimintatapoja ja ratkaisuja ARKI SUJUVAKSI KuntaPron osakkaana voit ulkoistaa palveluja joustavasti
LisätiedotHUS:N TUKIPALVELUYHTIÖIDEN PERUSTAMINEN - TILANNEKATSAUS SOTE-TIIMI, HALLINTOJOHTAJA LAURI TANNER
HUS:N TUKIPALVELUYHTIÖIDEN PERUSTAMINEN - TILANNEKATSAUS SOTE-TIIMI, 12.10.2017 HALLINTOJOHTAJA LAURI TANNER HUS JA SOTE-YHTEENSOPIVAT TUKIPALVELUT HUS valtuusto päätti 15.6.2017, että hallitus valtuutetaan
Lisätiedot1 Työsuunnitelma VM037:00/2016 VM/692/ /2016
1 Maakuntauudistuksen projektiryhmä Tehtävät Projektiryhmän tehtävänä on: 1. vastata aluehallinnon uudistuksen valmistelun ja toimeenpanoprosessin toteuttamisesta hallituksen linjausten mukaisesti, kunnes
LisätiedotOma Häme. Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutilanne Kanta-Hämeessä Jukka Lindberg Muutosjohtaja
Oma Häme Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutilanne Kanta-Hämeessä 7.6.2017 Jukka Lindberg Muutosjohtaja https://www.youtube.com/watch?v=0eryr7yjadk&list =PLoYgvGiwgZk539nYQhReTL7qSIcTVa7V_&index=1
LisätiedotAiesopimuksen allekirjoittaminen KPK THH:n ja KPK ICT:n perustamisesta
Maakuntahallitus I 138 14.06.2010 Maakuntahallitus I 196 27.09.2010 Aiesopimuksen allekirjoittaminen KPK THH:n ja KPK ICT:n perustamisesta 845/10/101/2009 MH 138 Sitra 7.6.2010: Ehdotus etenemisestä Kainuun
LisätiedotMikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-17.2.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotPirkanmaa2021 -tilannekatsaus
Pirkanmaa2021 -tilannekatsaus Katsaus ICT-valmistelun tilanteeseen 5.9.2018 -Heikki Valtonen, ICT projektipäällikkö, Pirkanmaan maakunta 5.9.2018 1 www.pirkanmaa2021.fi 23 KUNTAA 512 000 ASUKASTA 25 LUOVUTTAVAA
LisätiedotSote- ja maakuntauudistuksen yhteydessä tehdyn ICT-valmistelun jatkuvuus
Sote- ja maakuntauudistuksen yhteydessä tehdyn ICT-valmistelun jatkuvuus Yhteenveto maakuntadigivalmistelijoiden verkoston 13.3.2019 ja AKUSTI-foorumin johtoryhmän 15.3.2019 pohjalta 28.2.2019 Alueella
LisätiedotValtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana Pirjo Pöyhiä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Pirjo Pöyhiä 2.4.2014 1 Palkeet - Vaikuttava
LisätiedotMaakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki
Projektiryhmän liite 3 Maakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki Maakuntauudistuksen projektiryhmä 4.10.2016 29.9.2016 1 Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen VALTUUSTO Maakuntastrategia
LisätiedotNeuvottelu Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Lapin maakuntien välillä. Rovaniemi , Keuruu
Neuvottelu Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Lapin maakuntien välillä Rovaniemi 24.4.2018, Keuruu 27.4.2018 Lähiruoan aluetaloudellinen hyöty Talous Komponenttien valmistus (Alueellisista raaka-aineista, korvaa
LisätiedotLapin sote-valmistelun tilannekatsaus
Lapin sote-valmistelun tilannekatsaus 22.6.2016 Maija Valta Lapin liitto Koko Lapin Sote pitkospuita rakentamalla sote-uudistusta kohti Koko Lapin Sote -prosessi Lapin maakunnan kehittämisrahalla rahoitettu,
LisätiedotMaakuntauudistus Järjestämistehtävät
Maakuntauudistus Järjestämistehtävät 31.1.2017 Keskeiset muutokset lausuntokierroksen jälkeen, maakuntalaki (1/4) Maakunnan palvelulaitos korvattiin maakunnan liikelaitossääntelyllä Maakunnan tehtävät:
LisätiedotUudenmaan TAHE-palvelukeskuksen liiketoiminta- ja toteutussuunnitelma
Taloushallinnon palveluiden toteutussuunnitelma Palveluiden tuotantomallien ja prosessien suunnittelu 1.9.2018-31.12.2018 Palvelukohtaisten tuotantomallien ja prosessien toteutussuunnitelmat Ostolaskut,
LisätiedotTalous- ja henkilöstöhallinnon (TAHE) organisoituminen valtakunnassa ja Pohjois-Pohjanmaalla. Lokakuu 2017 Jarkko Raatikainen
Talous ja henkilöstöhallinnon (TAHE) organisoituminen valtakunnassa ja PohjoisPohjanmaalla Lokakuu 2017 Jarkko Raatikainen 1 Valtakunnalliset palvelukeskukset Sote ja maakuntauudistuksen osana maakuntien
LisätiedotMaakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus
Maakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus Esitys Etelä-Pohjanmaan maakunnan SOTEMAKU-seminaarissa 18.11.2016 Esitys perustuu hallituksen 29.6.2016 antamiin Sote- ja maakuntalakiehdotuksiin
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus 25.8.2017 Kesällä 2017 tapahtunutta Perustuslakivaliokunnan lausunto sote-palvelujen valinnanvapauden toteutustapa (yhtiöittäminen) uudelleen valmisteltavaksi kuntien itsehallinnon
LisätiedotMaakuntauudistuksen tilannekatsaus ja väliaikaishallinnon rakentaminen Satakunnassa -
Maakuntauudistuksen tilannekatsaus ja väliaikaishallinnon rakentaminen Satakunnassa - Esivalmistelutyöryhmien työ väliaikaishallinnon aikana Jukka Mäkilä 20.6.2017 Esivalmistelun tulokset Muodostunut hyvä
LisätiedotTilannekatsaus
Tilannekatsaus 1.3.2017 Muutoksen laatikot Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 3 5 10 1 6 1 1 1 28 9700 htv EP Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen Liikelaitos
Lisätiedot1. Dokumentin tarkoitus Aikataulu ja projektin läpivienti Aikataulu Työmäärä ja kustannukset... 4
Maakunta- ja sote-uudistuksen ICT III, IV, V rahoituksen hallinnollinen loppuraportti Versio: 0.X Laatija: loppuraportti XX.XX.2019 2 (6) Sisällys 1. Dokumentin
LisätiedotPirkanmaan tavoitteet ja palvelulupaus
Pirkanmaan tavoitteet ja palvelulupaus Pirkanmaan sote-uudistuksen eettiset ulottuvuudet Tampereen yliopisto 15.3.2017 Rauno Ihalainen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin johtaja 16.3.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi
LisätiedotSote ja maakuntauudistus
Sote ja maakuntauudistus Pohjois Pohjanmaa 13.1.2017 1 P P liitto Ely PPSHP Kunnat Pelastuslaitokset AVI TE toimisto Henkilöstöjärjestöt Viestintäryhmä Pj. Arja Hankivaara Pohjois Pohjanmaan maakuntauudistuksen
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus Pohjois-Pohjanmaa 13.1.2017 P-P liitto Ely PPSHP Kunnat Pelastuslaitokset AVI TE-toimisto Henkilöstöjärjestöt Viestintäryhmä Pj. Arja Hankivaara Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen
LisätiedotMaakuntauudistuksen tilannekatsaus
Maakuntauudistuksen tilannekatsaus Jussi Rämet Pohjois-Pohjanmaa, maakuntajohtaja 10.1.2017 P-P liitto POPELY PPSHP Kunnat Pelastuslaitokset AVI TE-toimisto Henkilöstöjärjestöt Viestintäryhmä Pj. Arja
LisätiedotKuntien ja maakuntien yhteistyö toimitilaasioissa
Finlands framgång skapas lokalt Yhteistyössä Kuntaliitto & Maakuntien tilakeskus: Kuntien ja maakuntien yhteistyö toimitilaasioissa Kuntamarkkinat 12.- 13.9.2018 Kuntaliitto, Toinen linja 14 Tilapalvelupäällikkö,
LisätiedotPuolet kuntien väestä siirtyy - askelmerkit kohti liikkeenluovutusta
Puolet kuntien väestä siirtyy - askelmerkit kohti liikkeenluovutusta Maakuntatilaisuudet 2018 Pori 8.5.2018 Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen KT Kuntatyönantajat Maakunnille siirtyvä henkilöstö tehtäväalueittain
LisätiedotLapin ja Länsi-Pohjan sotejohdon
Lapin ja Länsi-Pohjan sotejohdon seminaari Lapin- ICT 1 Soten tekoa aiottu jo vuosia 2 Soten kalvoista tuttu mantra 3 Ei tämä mitään rakettitiedettä ole Jos ongelmat olisivat rakettitiedettä, ne olisivat
LisätiedotMaakuntien tilakeskus
Maakuntien tilakeskus Esitys Kiinteistöt-teemaryhmässä Pirkanmaalla 21.12.2016 Selvityshenkilö Olavi Hiekka SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS Palvelukeskuksen taustaa Palvelukeskuksen tehtävä on tukea ja tuottaa
LisätiedotKeski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen esivalmistelun johtoryhmän 8. kokous
MUISTIO Keski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen esivalmistelun johtoryhmän 8. kokous Aika: ke klo 10.02-11.57 Paikka: Cygnaeustalo, kokoustila Veranta, Cygnaeuksenkatu 1, Jyväskylä Läsnä: Johtoryhmän
LisätiedotKuntien palvelukeskus KPK THH Oy käynnistysvaihe
Kuntien palvelukeskus KPK THH Oy käynnistysvaihe KPK THH Oy käynnistysvaiheen hallitus ja yhtiön perustajakuntatoimijat Varapuheenjohtaja Jaana Kuuva Kotkan kaupunki Jäsen Markku Silen Jäsen Jukka Linnavuori
LisätiedotEtelä-Savon maakuntaliitto KOKOUSKUTSU / ASIALISTA 1. Savonlinna, Paviljonki, auditorio (Rajalahdenkatu 4, 57200, Savonlinna).
Etelä-Savon maakuntaliitto KOKOUSKUTSU / ASIALISTA 1 Kokousaika 28.11.2017 kello 09:00 Kokouspaikka Savonlinna, Paviljonki, auditorio (Rajalahdenkatu 4, 57200, Savonlinna). Asialista: Sivu 1 Kokouksen
LisätiedotEtelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies
Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/2017 1 Talousryhmä - Kokousaika 24.10.2017 kello 8:30 10:25 Kokouspaikka Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies Asialista: 1 Kokouksen
LisätiedotTalousarvioesitys 2018 Kuntatalous BO
Talousarvioesitys 2018 Kuntatalous BO 18.9.2017 Kuntien valtionavut (mom. 28.90.30) Valtionavut kunnille ja kuntayhtymille ovat yhteensä 10,59 mrd. euroa v. 2018, ja ne lisääntyvät edellisestä vuodesta
LisätiedotVATE Asko Peltola
VATE 12.10.2017 Asko Peltola Missä mennään? Valmistelurahoituksesta on saatu lisäohjeita ja hakemus VM:lle on jätetty viime viikolla (jaossa yhteensä 14,5 me) Hallitus pääsi sopuun valinnanvapaudesta (julki
LisätiedotMikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-27.1.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotAluehallintouudistus. Valmistelun tilannekatsaus, osa IV
Aluehallintouudistus Valmistelun tilannekatsaus, osa IV 6.4.2016 1 Aluehallintouudistus on hallituksen kärkihanke, valmistelu käynnistyy nyt Hallitus on 5.4.2016 tehnyt ratkaisun maakunnille siirrettävistä
Lisätiedot41 Alueellinen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
1 DIAARI:237/2010 41 Alueellinen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Taustaa PPSHP:n hallitus on käsitellyt kokouksessaan 7/2010 89 Kuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus KPK THH
LisätiedotAluetyöverkosto Lahti Ville Majala Päijät-Hämeen liitto, projektikoordinaattori
Aluetyöverkosto Lahti 26.9.2017 Ville Majala Päijät-Hämeen liitto, projektikoordinaattori Maakuntauudistuksen tavoitteena 1. Sovittaa yhteen valtion aluehallinto ja maakuntahallinto 2. Luoda tarkoituksenmukainen
LisätiedotSote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana Jukka Lindberg, muutosjohtaja
Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana 20.10.2017 Jukka Lindberg, muutosjohtaja OMA HÄME VALMISTELU pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana (~1.7.2017-30.6.2018) Hämeen maakuntahallitus
Lisätiedot