Opas kuntouttavaan tyo toimintaan

Transkriptio

1 Opas kuntouttavaan tyo toimintaan

2 Yleistä 2 Eurajoen kunta ja rjesta a kuntouttavaa tyo toimintaa pitkään työttömänä olleille ja sen tarkoituksena on parantaa asiakkaan ela ma nhallintaa, työelämävalmiuksia ja mahdollisuuksia päästä mukaan työelämään. Kuntouttava työtoiminta sovitetaan asiakkaan työja toimintakykyyn ja se perustuu henkilökohtaiseen, yhteistyössä laadittavaan aktivointisuunnitelmaan. Palvelun suunnittelussa huomioidaan asiakkaan henkilökohtainen tilanne kokonaisvaltaisesti. (Laki kuntouttavasta työtoiminnasta (189/2001) astui voimaan ). Miksi kuntouttavaa työtoimintaa ja rjesteta a n Kuntouttavalla työtoiminnalla kohennetaan pitka a n jatkuneen tyo tto myyden perusteella tyo tto myysetuutta tai toimeentulotukea saavan asiakkaan edellytyksia tyo llistya avoimilla tyo markkinoilla seka /tai edista a ha nen mahdollisuuksiaan osallistua koulutukseen tai muuhun tyo hallinnon tarjoamaan tyo llistymista edista va a n toimenpiteeseen. Kuntouttava tyo toiminta on sosiaalihuoltolain 17 :n mukainen sosiaalipalvelu, jonka tavoitteena on ehka ista pitka a n jatkuneen tyo tto myyden kielteiset vaikutukset asiakkaan toimintakykyyn. Kuntouttavalla tyo toiminnalla pyrita a n luomaan va yla tyo ela ma a n, autetaan toimintakyvyn palauttamisessa tai ja ljella olevan toimintakyvyn ylla pita misessa. Miten kuntouttavaa työtoimintaa ja rjesteta a n Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kunnan eri toimipisteissä tai erilaisissa yhdistyksissä avustavissa työtehtävissä tai ryhmätoimintana. Työtoiminta voi olla totuttautumista työelämän pelisääntöihin ja säännölliseen elämänrytmiin, sosiaalisten taitojen ja arkielämän taitojen harjoittelua tai lähes tavallista kokopäivätyötä sisältäen vastuullisia työtehtäviä. Kuntouttavassa tyo toiminnassa ei synny tyo -, toimi- tai virkasuhdetta asiakkaan ja toimintaa ja rjesta va n tai toteuttavan tahon va lilla. Kuntouttavaan tyo toimintaan osallistumisesta sovitaan aktivointisuunnitelmassa, jonka laativat yhdessä asiakas, Eurajoen kunnan sosiaaliohjaaja Johanna Löppönen ja Tyo - ja elinkeinotoimiston edustaja. Eurajoen kuntouttavan tyo toiminnan ohjaajan palvelut ostetaan Rauman Seudun Katulähetykseltä. Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajana Jenni Moilanen suunnittelee yhdessa asiakkaan kanssa yksilo llisten tarpeiden ja kykyjen mukaisen ja toteuttamiskelpoisen kuntouttavan tyo toiminnan suunnitelman toteutuspaikkoineen; suunnitelmassa otetaan huomioon asiakkaan toiveet, koulutus- ja tyo historia seka tyo - ja toimintakyky. Suunnitelma voi sisa lta a myo s muita kuntoutumista tukevia toimenpiteita, kuten mielenterveys- ja pa ihdepalveluja. Aktivointisuunni-

3 telmaan kirjataan selkeät ja konkreettiset tavoitteet, joiden toteutumista arvioidaan. Kuntouttava työtoiminta suunnitellaan vaiheittaiseksi prosessiksi ja toiminnan sisältö voi muuttua asiakkaan toimintakyvyn parantuessa. Työtoiminnan sopimusjakson ensimmäisen kuukauden aikana arvioidaan kuntouttavan työtoiminnan sopivuutta asiakkaalle. Mikäli kuntouttavan työtoiminnan sisältöön tulee merkittäviä muutoksia jakson aikana tulee aktivointisuunnitelmaa uudistaa. Viimeistään kuntouttavan työtoiminnan jakson päätyttyä aktivointisuunnitelman laatijat kokoontuvat arvioimaan tavoitteiden toteutumista ja päättämään jatkosta. Asiakkaalla, joka täyttää kuntouttavan työtoiminnan laissa säädetyt edellytykset, on velvollisuus osallistua aktivointisuunnitelmaan merkittyyn kuntouttavaan työtoimintaan. Asiakas menettää oikeutensa työmarkkinatukeen tai työttömyyspäivärahaan, jos hän perusteetta kieltäytyy kuntouttavasta työtoiminnasta tai keskeyttää sen. Samalla perusteella voidaan laskea asiakkaan toimeentulotukea. Pätevä syy keskeyttää tai kieltäytyä kuntouttavasta työtoiminnasta on esimerkiksi koulutuksen, työn tai muun toimenpiteen aloittaminen. Kuntouttavaa tyo toimintaa voidaan toteuttaa vain kunnan, valtion, seurakuntien, sa a tio iden ja yhdistysten palveluksessa, joten yksityisia yrityksia ei voida ka ytta a. 3 Kuntouttavaan tyo toimintaan osallistuva Kuntouttavan tyo toiminnan avulla asiakas saa lisa a tyo kokemusta, itsevarmuutta, rohkeutta ja tukea ela ma nhallintaan. Asiakkaalle maksetaan tyo toimintapa ivilta tyo tto myysetuuden tai toimeentulotuen lisa ksi kulukorvausta 9 / la sna olopa iva ; ta ta kulukorvausta ei oteta huomioon toimeentulotukea haettaessa tulona. Erillisen sopimuksen mukaan voidaan tapauskohtaisesti korvata myo s va ltta ma tto ma t tyo matkakulut. Kuntouttava tyo toiminta tyo toimintapaikassa Kuntouttava tyo toiminta on tyo nantajalle maksutonta ja asiakkaat ovat kuntouttavaan työtoimintaan osallistuessaan kunnallisen terveydenhuollon piirissä eli heihin ei sovelleta työterveyshuoltolakia. Eurajoen kunta järjestää tapaturmavakuutuslaissa tarkoitetun vakuutusturvan kuntouttavassa työtoiminnassa sattuvan tapaturman varalta. Kuntouttavalla tyo toiminnalla ei voi korvata virka-, toimi- tai tyo suhteessa tehta va a tyo ta. Työtoimintapaikalla kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle nimetään vastuuhenkilö, joka perehdyttää asiakkaan työtehtäviin ja työpaikkaan. Vastuuhenkilo hyva ksyy allekirjoituksellaan tyo ssa oloseurantalomakkeen sekä ilmoittaa mahdollisista sopimuksen laiminlyo nneista ohjaajalle.

4 Tyo toimintaan osallistuja: 4 Sitoutuu aktivointisuunnitelmassa sovittuihin asioihin. Noudattaa tyo paikan sa a nto ja ja tyo aikoja. Ka ytta ytyy kunnioittavasti muita kohtaan. Kantaa vastuun omista teoista ja sanoista. Kuuntelee esimiehen ja vastuunhenkilo n ohjeita. Kysyy jos ei tieda Ta ytta a tyo ssa oloseurantalomaketta kuukauden jaksoissa ja huolehtii yhdessa kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan kanssa sen la hetta misesta sovituissa ma a ra ajoissa Kelalle. Lomakkeita saa kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja Jenni Moilaselta tai sosiaaliohjaaja Johanna Löppöseltä. Kuntouttava tyo toiminta ei kartuta tyo ssa oloehtoa tai ela keturvaa, eika siita kerry lomia. Sairaana, pa ihtyneena tai krapulassa ei saa menna tyo ho n. Mika li sopimus purkaantuu ennenaikaisesti asiakkaan laiminlyo nnin tai muun sopimattoman toiminnan perusteella asiakkaan tyo nhaku- ja tyo tto myysetuus voi katketa ja toimeentulotuki va hentya. Työaika Kuntouttavaa työtoimintaa voi olla 1 4 päivänä viikossa, 4 8 tuntia päivässä. Jakson pituus riippuu asiakkaan tilanteesta. Kuntouttavasta työtoiminnasta tehdään kirjallinen sopimus ja päätös. Sopimuksen kesto on 3 24 kuukautta (alle 3 kuukauden sopimusta ei voida tehda ). 12 kuukauden ajanjaksolla saa olla eninta a n 230 kuntouttavan tyo toiminnan pa iva a. Tyo aika on pa a to ksessa kirjatun sopimuksen mukainen, eika sita voida ilman ohjaajan suostumusta muuttaa. Tyo ho n liittyva t ruoka-, kahvi yms. tauot sovitaan tyo paikalla. Sopimus voidaan purkaa va litto ma sti ilman irtisanomisaikaa. Pa a tta missyita voivat olla toistuvat luvattomat poissaolot, pa ihtyneena esiintyminen, sopimaton ka yto s jne.

5 Poissaolot 5 Luvallinen poissaolo on aina sovittava kuntouttavan tyo toiminnan ohjaajan ja työpaikan vastuuhenkilo n kanssa. Hyva ksytta via poissaoloja ovat la a ka rika ynnit, lapsen sairastuminen tai muu vastaava poissaolo, josta on esitta a todistus. Sairauspoissaoloista tulee aina esitta a sairaanhoitajan tai la a ka rin kirjoittama todistus kuntouttavan työtoiminnan ohjaajalle. Asiakkaan tulee ilmoittaa vastuuhenkilo lle ja kuntouttavan tyo toiminnan ohjaajalle poissaolostaan mahdollisimman pian. Tämän jälkeen asiakas täyttää Kelan T3 lomakkeen, jonka hän itse tai kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja toimittaa Kelalle. Poissaolot tulee ilmoittaa Kelalle kahden viikon sisällä poissaolopäivästä. Luvattomasta poissaolopa iva sta ei saa tyo tto myysetuutta tai toimeentulotukea. Luvallisesta poissaolosta ei meneta etuuksia. Poissaolopa ivia ei voi tehda takaisin. Kuntouttavan tyo toiminnan ohjaus ja yhteistyo Ennen kuntouttavan työtoiminnan aloittamista asiakas osallistuu alkuhaastatteluun kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan Jenni Moilanen kanssa ja käy myös hänen kanssaan tutustumassa työtoimintapaikkaan. Ohjaaja toimii asiakkaan ja työpaikan tukena ja vierailee tyo toimintapakoilla sovitusti. Hän on myös tyo paikkojen ja asiakkaan ka ytetta vissa kaikissa tilanteissa. Mahdolliset haasteet ja kehitta misalueet tuodaan avoimesti esille ja yhdessa ohjaajan tuen kanssa tehda a n suunnitelma haasteiden ja ongelmien ratkaisemiseksi. LISÄTIETOA KUNTOUTTAVASTA TYÖTOIMINNASTA EURAJOELLA: Johanna Löppönen sosiaaliohjaaja p ma - pe klo: Eurajoen sosiaalitoimi Kalliotie Eurajoki TAI Jenni Moilanen Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja p