Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2012

Transkriptio

1 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen yhteisen toiminnan kehittäminen, jäsenjärjestöjen osallistumis- ja toimintamahdollisuuksien parantaminen sekä maahanmuuttajien yhteisten asioiden ajaminen yhteiskunnassa. Erityisesti vuonna 2012 keskitytään maahanmuuttajataustaisten nuorten ja naisten aseman parantamiseen sekä maahanmuuttajien hyvinvoinnin edistämiseen. Vuoden 2011 aikana luotu vakaa ja toimiva perusta on mahdollistanut uusien yhteistyötoimien etsimisen ja toiminnan laajentumisen. Vuoden 2012 aikana Moniheli vahvistaa yhteistyötään sekä pääkaupunkiseudulla toimivien järjestöjen ja organisaatioiden kanssa että myös muiden kaupunkien järjestöjen ja organisaatioiden kanssa, jotta monikulttuurijärjestöjen että maahanmuuttajajärjestöjen yhteistyö lisääntyisi merkittävästi. Moniheli osallistuu myös julkiseen keskusteluun maahanmuuttajien asioiden osalta, jotta maahanmuuttajien sosiaalinen, taloudellinen ja poliittinen integraatio toimisi hyvin suomalaisessa yhteiskunnassa. 1. TAUSTAA JA RAKENNE Pääkaupunkiseudun maahanmuuttaja- ja monikulttuurisuusyhdistykset yhteen -hanke aloitti toimintansa vuonna 2008 Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry:n hallinnoimana. Kolmivuotinen hanke, joka päättyi joulukuussa 2010, on synnyttänyt monikulttuurijärjestöjen yhteistyöjärjestö Monihelin. Verkosto perustettiin ja sen rekisteröintipäivä on Jäsenistö. Monihelin perusti 30 perustajajäsentä. Ensimmäisen vuoden aikana jäseniksi hyväksyttiin lisäksi kaksi uutta jäsenjärjestöä ja viisi henkilökannatusjäsentä. Verkoston liittymiskriteerinä on, että siihen pyrkivät järjestöt ovat hoitaneet järjestöhallinnon vaaditulla tavalla ja pystyvät sen osoittamaan. Mikäli järjestö ei ole pystynyt hoitamaan yhdistyksen hallintoon liittyviä asioita kunnolla, hallitus on voinut hyväksyä sen jäsenkandidaatiksi. Näissä tapauksissa järjestöt saavat erityistä tukea yhdistyksen hallinnon kehittämiseen. Luottamustoimi. Monihelin luottamustoimi muodostuu kahdesta toimielimestä: hallituksesta ja neuvottelukunnasta. Hallitus on laajapohjainen monimuotoisuuden varmistamiseksi. Hallituksen lisäksi on muodostettu pysyväluonteinen työryhmä, neuvottelukunta. Neuvottelukunnan tehtävänä on seurata, ottaa kantaa ja tarvittaessa tehdä aloitteita maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvissä asioissa. Neuvottelukunta vastaa myös osaltaan ulkoisesta viestinnästä. Työryhmät. Moniheli on luonut työryhmien kautta rakenteen, joka tukee luottamustoimen ja muiden jäsenten erityisosaamisen hyödyntämistä toiminnan suunnittelussa ja koordinoinnissa. Vuoden 2011 aikana toiminnassa ovat olleet seuraavat työryhmät: uudet jäsenet, koulutus, nuorisotyö, naistyö, markkinointi ja kotisivut, think tank, Moniheli-klubi, Monimos-klubi ja puheenjohtajan klubi. 1

2 2. TOIMINTA JA TAVOITTEET VUODELLE 2012 Vuoden 2012 aikana jatketaan Monihelin kehittämistä järjestelmällisenä ja organisoidusti toimivana verkostona. Päätavoitteina ovat 1) järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet, joita toteutetaan yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa, tavoitteena järjestöjen voimaannuttaminen ja osallistaminen 2) viestinnän, vaikuttamisen ja osallistumisen kehittäminen ja mahdollistaminen suomalaisessa yhteiskunnassa 3) järjestön toiminnan kehittäminen maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi 4) tukea maahanmuuttajanaisten tasa-arvoista osallistumista erityisesti järjestötoimintaan 5) maahanmuuttajien henkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi 6) lisätä maahanmuuttajien mahdollisuuksia työllistyä ja perustaa omia yrityksiä 7) olla maahanmuuttajien äänenä poliittisesti ja sosiaalisesti vaikuttamalla aktiivisena toimijana yhteiskunnassa 8) edistää maahanmuuttajien kotoutumista Tavoitteet. Vuoden 2012 tavoitteena on: 1. Kehittää yhteistyöverkoston toimintaa, jotta se pystyy tukemaan jäsenjärjestöjään ja toteuttamaan omaa missiotaan a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen c) Jäsenhankinta 2. Koordinoida jäsenjärjestöjen yhteistyötä a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen c) Sosiaalinen ja henkinen hyvinvointi 3. Toimia yhteistyöverkostoissa a) vertaistoimijana toimiminen muiden monikulttuurijärjestöjen kanssa sekä pääkaupunkiseudulla että valtakunnallisesti b) vertaistoimijana toimiminen muiden organisaatioiden kanssa erityisissä hankkeissa, kuten iy- OUTH, Yhteistyössä on potkua ja OVI-hanke 1a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet Laatutakuu. Monihelin tavoitteena on edesauttaa jäsenjärjestöjen osaamisen kehittymistä sekä jäsenyyden edustaman laatutakuun kehittämistä niin, että Monihelin jäsenyys helpottaa jäsenien toimimista esimerkiksi viranomaisten kanssa. Tähän tavoitteeseen päästään järjestämällä koulutusta sekä antamalla yksilöidympää ohjausta jäsenille. Hyvän hallinnon neuvontaa järjestää myös Suomen Pakolaisapu, joka toimii Moniheli ry:n mentorina. Moniheli on myös mukana kehittämässä järjestöille annettavaa laatusertifikaattia, jota suunnitellaan Suomen Pakolaisavun toimesta yhteistyössä ulkoasiainministeriön, SKAFin ja Taitoprofiilin kanssa. 2

3 Koulutus. Vuoden 2012 aikana jäsenistölle tullaan antamaan koulutusta ainakin maahanmuuttajien oikeuksissa, projektihallinnassa, kirjanpidossa, hyvissä yhdistyskäytännöissä, rahoituksen suunnittelussa ja hakemisessa sekä hallinnon koulutuksessa. Järjestöjen koulutuksessa ja ohjauksessa jatketaan yhteistyötä Suomen Pakolaisapu ry:n järjestöhautomon ja Suomen Mielenterveysseuran Yhteistyössä on potkua hankkeen kanssa. Amnesty Internationalin ja European Migration Networkin kanssa järjestetään laaja-alaisesti yli järjestökentän kiinnostavia koulutuksia. International Organisation for Migrationin kanssa toimitaan yhteistyössä iyouth-hankkeessa. Näiden lisäksi järjestetään päivän kestäviä workshopeja tarpeen mukaan Monihelin jäsenistöä kiinnostavista aihealueista. HUMAK-yhteistyö. Moniheli on lisäksi yhteistyökumppanina Humanistisen ammattikorkeakoulu HUMAK:n hakemuksessa, joka on osoitettu Opetus- ja kulttuuriministeriön Luovien alojen kasvun ja kansainvälistymisen ESRkehittämisohjelmaan. Kolmivuotisen hankkeen tavoitteena on luoda koulutuksen, mentoroinnin ja ohjauksen avulla maahanmuuttajataustaisille tarkoitettu Kulttuuriyrittäjyyskeskus Helsingin seudulle. Hankerahoituksen varmistuttua Moniheli toimii mukana hankkeen ohjausryhmässä sekä välittää tietoa jäsenilleen ja muille verkostoilleen koulutuksesta. Lisäksi Moniheli tulee jatkamaan yhteistyötä HUMAK:n Nurmijärven yksikön opiskelijoiden ja opintoprojektien kanssa. Verkostoyhteistyö. Vuodelle 2012 Moniheli ry vahvistaa toimintojaan jatkamalla yhteistyötä yhteistyötyökumppaniverkostoissa, joiden toiminta tukee Monihelin päätavoitteita. Kysyntä yhteistyölle on lisääntynyt merkittävästi ja Moniheli varautuu toimimaan aktiivisena vaikuttajana useissa projekteissa, jotka liittyvät työllisyyteen, yrittäjyyteen, naisten asemaan, maahanmuuttajien asemaan ja yhteistyöverkoston toimintaan. Tampereen alueen maahanmuuttajajärjestöt on erityinen hanke, jossa pyritään saamaan aikaan verkostoyhteistyötä Monihelin avulla myös Tampereen alueella. Myös lisääntyvä kattojärjestöyhteistyö tulee olemaan vuoden 2012 toiminnan tärkeä osa. Moniheli toimii myös Etnisten suhteiden neuvottelukunnassa, Sisäasiainministeriön AFRO2-hankkeessa ja International Organisation for Migration organisaation iyouth työryhmässä. Edellisissä hankkeissa toimiminen edesauttaa merkittävästi Monihelin vaikuttavuutta tavoitteidensa saavuttamiseksi. 1b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen Viestintästrategia. Viestintä- ja vaikuttamistoiminnan kehittäminen on Monihelin tärkeimpiä tavoitteita vuodelle Monihelin viestintästrategiaan kuuluu sisäinen ja ulkoinen viestintä ja viestintäkeinoja ovat internetsivut ( facebook-sivusto), uutiskirjeet, lehdistötiedotteet, lehdistötilaisuudet, kannanotot ja lausunnot ja julkaisut ja esitteet. Moniheli pyrkii aktiivisella toiminnalla osallistumaan yhteiskunnalliseen keskusteluun monikulttuurisuuden edustajana ja puolestapuhujana. Monimos.fi. Moniheli on kehittänyt yhteistyössä Oikeusministeriön demokratian vastuualueen EPACE-projektin ja SOMUS-hankkeen (VTT, Aalto yliopisto, Tampereen yliopisto) kanssa maahanmuuttajille suunnatun sosiaalisen median. Monimos.fi-sivusto tukee Monihelin omaa viestintää, rohkaisee yhdistysten keskinäistä vuorovaikutusta sekä toi- 3

4 mii maahanmuuttajien äänenä yhteiskunnallisella tasolla. Sivusto edistää kumppaneiden ja jäsenten tiedottamista muun muassa tapahtumakalenterin avulla, mutta se on tarkoitettu myös yksittäisille maahanmuuttajille tiedon löytämiseksi. Tapahtumat. Monihelin järjestämiin tapahtumiin vuonna 2012 kuuluu olennaisena piirteenä toimiminen yhteistyökumppanina ja vastuullisena järjestäjänä. Moniheli on kutsuttu yhteistyökumppaniksi Kulttuurikeskus Caisan Kansainvälisen naistenpäivän järjestämiseen sekä tuottamaan ohjelmaa Helsingin kaupungin järjestämään Helsinki-päivään. Myös Helsinki 200 vuotta pääkaupunkina hanke on pyytänyt Moniheliä järjestämään ja edesauttamaan jäsenjärjestöjään juhlavuoden tapahtumien aikaansaamiseksi. Lisäksi Moniheli jatkaa yhteistyötä Berde ry:n kanssa Caisassa pidetyn Monikulttuurisen itsenäisyyspäivän järjestämisessä sekä osallistuu Maailma kylässä -festivaaliin omalla pisteellä ja mahdollisella kulttuuriohjelmalla. Vuonna 2012 Moniheli ry järjestää FIMU ry:n kanssa jalkapalloturnauksen elokuussa. Jalkapalloturnaus on monikulttuurisen joukkueen kohtaaminen yhden viikonlopun aikana. Turnauksen oheisohjelmassa on ohjelmaa myös lapsille ja naisille. Monikulttuurisen jalkapalloturnauksen järjestäminen on mittava ponnistus Moniheli ry:lle ja FIMU ry:lle. Moniheli ry järjestää lisäksi Moniheli- ja Monimos-klubi-iltoja, joissa keskustellaan teemoittain verkoston kehittämisestä ja ideoidaan toimintaa. Klubi-illat toimivat myös osana verkoston sisäistä tiedotusta ja toiminnan suunnittelua. Tiedotus. Moniheli jatkaa edelleen kuukausittaisten uutiskirjeiden lähettämistä jäsenistölleen sekä toimii aktiivisesti sosiaalisissa medioissa (esim. Facebook) ja tiedotusvälineissä erityisesti tapahtumista tiedottamisessa. Moniheli ry:n kotisivujen lisäksi kehitetään mittavasti sosiaalisen median verkkosivuston Monimosin toimintaa. 1c) Jäsenhankinta Uudet jäsenet. Monihelin tavoitteena on olla monimuotoinen verkosto, jossa eri etniset ryhmät ovat edustettuina. Moniheli pyrkii saamaan jäsenikseen sekä maahanmuuttajajärjestöjä että monikulttuurisuuden kentällä toimivia järjestöjä. Vuoden 2012 aikana verkosto pyrkii laajentamaan jäsenpohjaansa ja markkinoi verkoston palveluja aktiivisesti uusille potentiaalisille jäsenille. 2a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi Nuoret osaksi toimintaa. Monihelin nuorisotyöryhmä pyrkii löytämään keinoja nuorten ja lasten osallistamiseksi oman toiminnan suunnitteluun eri järjestöissä. Vuoden 2012 toiminnan kannalta on oleellista saada nuoret aktiivisesti mukaan toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Uusia kumppaneita nuorten verkostoitumisen sekä toiminnan kehittämisessä etsitään yhteistyössä Helsingin kaupungin kulttuuri- ja nuorisotoimen sekä maahanmuuttoyksikön, CIMO:n, FIMU:n ja Allianssin kanssa. Moniheli on mukana myös Internation Organisation for Migrationin (IOM) hankkeessa iy- OUTH, jossa Moniheli toimii aktiivisesti projektin työryhmässä. Tämän lisäksi Moniheli ry on jäsenenä Monikulttuurinen lapsen etu verkostossa. 4

5 Nuorten lehti. Monihelin nuorisoryhmä tekee vuoden 2012 aikana yksittäisen julkaisun, jonka tekijäkunta sekä yleisö ovat molemmat nuoria. Lehden toimituskuntaan osallistuu myös ammattitoimittajia ja sen tavoitteena on antaa valmiuksia lehtityön tekemiseen sekä keskustella maahanmuuttajataustaisten nuorten asioista. Lehden avulla markkinoidaan Monihelin nuorille suunnattua toimintaa. Lehden toteuttaminen vaatii erillistä projektirahaa, jota anotaan CI- MO:lta. 2b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen Yhteistyö muiden naistoimijoiden kanssa. Moniheli pitää erittäin tärkeänä maahanmuuttajataustaisten naisten tasaarvoista osallistumista järjestöjen tarjoamaan toimintaan ja muuhun yhteiskunnalliseen toimintaan. Yhdistys etsii yhteistyömalleja jo olemassaolevista verkostoista. Yhteistyötä tehdään Monika-naisten liiton sekä Kulttuurikeskus Caisan kanssa. Naisten osallistumisen lisääminen -seminaari. Moniheli järjestää seminaarin maahanmuuttajataustaisten naisten osallistumisen parantamisesta. Kumppaneita etsitään ainakin Mannerheimin lastensuojeluliitosta, Marttaliitosta ja Unifemistä sekä aiemmin mainituista Monika-naisten liitosta ja Yhteistyössä on potkua -projektista. 2c) Henkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi Hyvinvoinnin edistämistä järjestötoiminnalla. Yhteisenä tekijänä Monihelin projektitoiminnassa on maahanmuuttajien henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen järjestötoiminnan avulla. Koulutusten ja yhteisten tapahtumien kautta pyritään lisäämään sosiaalista hyvinvointia, eri kulttuurien välistä vuoropuhelua ja yhteistoimintaa. Fyysistä hyvinvointia pyritään tukemaan järjestämällä yhteistä liikuntatoimintaa ja erityistapahtumia. Ainakin yksi koulutus aiheeseen liittyen järjestetään Monihelin jäsenistölle vuoden Henkinen hyvinvointi -seminaari. Henkinen hyvinvointi -seminaari tehdään yhteistyössä Suomen Mielenterveysseuran Yhteistyössä on potkua -hankkeen kanssa, joka on erikoistunut mielen hyvinvointiin ja konfliktien ratkaisuihin. Harrastustoiminta. Moniheli etsii uusia toimintatapoja edistääkseen eri maahanmuuttajaryhmien integroitumista ja verkottumista kantaväestön kanssa luomalla uutta harrastustoimintaa esimerkiksi kalastuskerhon tai liikuntakerhon avulla. Näitä vaihtoehtoja tutkitaan ja aloitetaan mahdollisuuksien mukaan vuonna KOHDERYHMÄ, KUMPPANIT JA TALOUS Toimintaa toteuttaa Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli jäsenjärjestöjensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa. 5

6 Kohderyhmä. Toiminnan kohderyhmänä ovat Pääkaupunkiseudun monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkosto Monihelin jäsenjärjestöt sekä niiden jäsenet. Jäsenistön ohella kohderyhmänä ovat kaikki pääkaupunkiseudun maahanmuuttajat, yhteistyökumppanit, viranomaiset, kansalaisyhteiskunta, media sekä suuri yleisö. Kohdeyleisöt määrittyvät toimintokohtaisesti. Yhteistyökumppanit. Moniheli on rakentanut laajan yhteistyökumppaniverkoston. Läheisimmät yhteistyökumppanit ovat Monika-naiset liitto, Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo ja Mielenterveysseuran Yhteistyössä on potkua - projekti, jotka kaikki kohdistavat toimintaansa maahanmuuttajajärjestöille. Tämän lisäksi Helsingin kaupungin eri toimijat (maahanmuuttoyksikkö, kulttuurikeskus, nuorisoasiainkeskus), HUMAK, Metropolia, Oikeusministeriö, VTT, Allianssi ja muut projekteihin liittyvät yhteistyötahot ovat tärkeitä Monihelin toiminnan kehittämisen ja toteuttamisen kannalta. Vuonna 2012 yhteistyökumppaneita ovat myös Helsinki 200 vuotta pääkaupunkina hanke, International Organisation for Migration ja iyouth-hanke, Väestäliitto, Punainen Risti, Somaliliitto, Talous ja resurssit. Verkoston talousarvio vuodelle 2012 on euroa. Toiminta rahoitetaan pääasiassa apurahoin. Tukea on haettu tai haetaan ainakin Raha-automaattiyhdistykseltä (projektiavustus), Opetusministeriöltä, Helsingin kaupungin kulttuuriasiainkeskukselta (kulttuuriproduktioavustukset) ja CIMO:sta (nuorten lehti -projekti). Jos verkosto ei saa hakemiaan apurahoja, rajataan toimintaa sen mukaisesti. Yhdistys kerää myös jäsenistöltään jäsenmaksua ja etsii taloudellisia kumppaneita erilaisten toimintojen mahdollistamiseksi. Monihelillä on vuonna 2011 kaksi työntekijää ja toimintojen laajentuessa ja kasvaessa palkataan lisää henkilökuntaa hoitamaan Monihelin toimintasuunnitelman mukaisia tehtäviä. Moniheli ry:ssä työskentelee myös harjoittelijoita mahdollisuuksien mukaan. Moniheli ry toimii vuokratiloissa Sörnäisissä; tiloja käyttävät myös monet Moniheli ry:n jäsenjärjestöistä. 6