Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry
|
|
- Olavi Manninen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen yhteisen toiminnan kehittäminen, jäsenjärjestöjen osallistumis- ja toimintamahdollisuuksien parantaminen sekä maahanmuuttajien yhteisten asioiden ajaminen yhteiskunnassa. Vuonna 2013 toiminnan painopistealueina ovat maahanmuuttajataustaisten nuorten ja naisten aseman parantamisen sekä sosiaalisen ja psyykkisen hyvinvoinnin edistämisen lisäksi erityisesti maahanmuuttajien työllistämiseen liittyvät toimenpiteet. Vuosien aikana luotu vakaa ja toimiva perusta on mahdollistanut uusien yhteistyötoimintamuotojen etsimisen ja toiminnan laajentumisen. Vuoden 2013 aikana Moniheli vahvistaa yhteistyötään sekä pääkaupunkiseudulla että muualla maassa toimivien järjestöjen ja organisaatioiden kanssa, jotta monikulttuuri- ja maahanmuuttajajärjestöjen yhteistyö lisääntyisi sekä keskinäisesti että muiden toimijoiden kanssa. Moniheli osallistuu julkiseen keskusteluun maahanmuuttajien asioiden osalta, jotta maahanmuuttajien sosiaalinen, taloudellinen ja poliittinen integraatio toimisi suomalaisessa yhteiskunnassa. Vuoden 2012 aikana Moniheli on toteuttanut EU:n kotouttamisrahaston rahoittamaa icount-hanketta, jonka tavoitteena on ollut maahanmuuttajien yhteiskunnallisen aktiivisuuden nostaminen painottuen erityisesti äänestysaktiivisuuden nostamiseen kuntavaaleissa Hanke on saanut jatkorahoituksen ajalle , päätavoitteena maahanmuuttajien yhteiskunnallisen tietoisuuden lisääminen ja vuoropuhelun kehittäminen poliittisten toimijoiden, kunnallisten viranhaltijoiden ja maahanmuuttajien välillä. 1. TAUSTAA JA RAKENNE Pääkaupunkiseudun maahanmuuttaja- ja monikulttuurisuusyhdistykset yhteen -hanke aloitti toimintansa vuonna 2008 Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry:n hallinnoimana. Kolmivuotinen hanke, joka päättyi joulukuussa 2010, on synnyttänyt monikulttuurijärjestöjen yhteistyöjärjestö Monihelin. Verkosto perustettiin ja sen rekisteröintipäivä on Kahden ensimmäisen itsenäisen toimintavuoden aikana Moniheli on saavuttanut pysyvän aseman monikulttuurisen kentän aktiivisena toimijana ja luotettavana monikulttuurisena äänenä. Erityisesti vuoden 2012 jälkipuoliskolla Moniheli on saavuttanut merkittävän aseman maahamuuttajien äänitorvena, pitkälti icount-hankkeen avulla. Jäsenistö. Monihelillä on jäsentä ja 45 henkilökannatusjäsentä. Verkoston liittymiskriteerinä on, että siihen pyrkivät järjestöt ovat hoitaneet järjestöhallinnon vaaditulla tavalla ja pystyvät sen osoittamaan. Moniheli pyrkii tukemaan jäsenjärjestöjen hallinnollista osaamista järjestämällä koulutuksia ja tarvittaessa antamalla henkilökohtaista ohjausta. Luottamuselimet. Monihelin luottamuselimet muodostuvat kahdesta toimielimestä: hallituksesta ja neuvottelukunnasta. Hallitus on laajapohjainen, mahdollistaen max yhden jäsenen / jäsenjärjestö, monimuotoisuuden varmistamiseksi. Hallituksen lisäksi Monihelillä on pysyväluonteinen työryhmä, neuvottelukunta. Neuvottelukunnan tehtävänä on seurata, ottaa kantaa ja tarvittaessa tehdä 1
2 aloitteita maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvissä asioissa. Neuvottelukunta vastaa myös osaltaan ulkoisesta viestinnästä. Työryhmät. Moniheli on luonut työryhmien kautta rakenteen, joka tukee luottamustoimen ja muiden jäsenten erityisosaamisen hyödyntämistä toiminnan suunnittelussa ja koordinoinnissa. Vuonna 2013 Monihelissä toimivat seuraavat työryhmät: 1. Nuorten ryhmä 2. Vertaistukityhmät: a) naisten ryhmä b) miesten ryhmä 3. Kulttuuriryhmä 4. Monimos-ryhmä 5. Ajatushautomo 2. TOIMINTA JA TAVOITTEET VUODELLE 2013 Vuoden 2013 aikana jatketaan Monihelin kehittämistä järjestelmällisenä ja organisoidusti toimivana verkostona. Päätavoitteina ovat: 1) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet, joita toteutetaan yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa, tavoitteena järjestöjen voimaannuttaminen ja osallistaminen 2) Viestinnän, vaikuttamisen ja osallistumisen kehittäminen ja mahdollistaminen suomalaisessa yhteiskunnassa 3) Maahanmuuttajien työllistysmismahdollisuuksien sekä yrittäjyyden edistäminen 4) Maahanmuuttajien poliittisen ja sosiaalisen toimijuuden aktivoiminen yhteiskunnassa 5) Maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ehkäiseminen kehittämällä yhteistyöverkoston toimintaa. 6) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoisen osallistumisen tukeminen, erityisesti järjestötoiminnassa 7) Maahanmuuttajien henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen 8) Monihelin toiminnan laajentaminen pääkaupunkiseutua laajemmalle. Tavoitteet. Vuoden 2013 tavoitteina ovat: 2.1 Kehittää yhteistyöverkoston toimintaa, jotta se pystyy tukemaan jäsenjärjestöjään ja toteuttamaan omaa missiotaan 2.1 a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet 2.1 b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen 2.1 c) Jäsenten hankinta 2.2 Koordinoida jäsenjärjestöjen yhteistyötä 2.2 a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi 2.2 b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen 2.2 c) Sosiaalinen, fyysinen ja henkinen hyvinvointi 2.3 Maahanmuuttajien poliittisen aktiivisuuden edistäminen yhteiskunnassa. Tämän tavoitteen toteutumista jatketaan icount 2-projektissa, minkä tavoitteena on vahvistaa entisestään maahanmuuttajien asemaa aktiivisina toimijoina suomalaisessa yhteiskunnassa. 2
3 2.4 Toimia yhteistyöverkostoissa: 2.4 a) Vertaistoimijana toimiminen muiden monikulttuurijärjestöjen kanssa sekä pääkaupunkiseudulla että valtakunnallisesti 2.4 b) Vertaistoimijana toimiminen muiden organisaatioiden kanssa, kuten Helsingin kaupunki, eri ministeriöt, HUMAK, Nicehearts-yhdistys, Auroras-verkosto jne. 2.1 a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet Laatutakuu. Monihelin tavoitteena on edesauttaa jäsenjärjestöjen osaamisen kehittymistä sekä jäsenyyden edustaman laatutakuun kehittämistä niin, että Monihelin jäsenyys helpottaa jäsenien toimimista esimerkiksi viranomaisten kanssa. Tähän tavoitteeseen päästään järjestämällä koulutusta sekä antamalla tarvittaessa yksilöidympää ohjausta jäsenille. Hyvän hallinnon neuvonta- ja ohjauskoulutusta järjestävät myös Suomen Pakolaisavun hallinnoima Järjestöhautomo, joka toimii Moniheli ry:n mentorina, sekä Kansalaisfoorumi SKAF. Koulutukset. Vuoden 2013 aikana jäsenjärjestöille tullaan järjestämään koulutusta koskien ainakin maahanmuuttajien oikeuksia, projektihallintoa, rahoitusta sekä tarvittaessa muuta hallinnollista koulutusta. Lisäksi tullaan järjestämään yhden tai kahden päivän mittaisia koulutuksia jäsenjärjestöjen omien toivomusten mukaisesti. HUMAK-yhteistyö. Moniheli on yhteistyökumppanina Humanistisen ammattikorkeakoulun (HU- MAK) hakemuksessa, joka on osoitettu opetus- ja kulttuuriministeriön Luovien alojen kasvun ja kansainvälistymisen ESR-kehittämisohjelmaan. Kaksivuotisen hankkeen tavoitteena on luoda koulutuksen, mentoroinnin ja ohjauksen avulla maahanmuuttajataustaisille tarkoitettu kulttuuriyrittäjyyskeskus Helsingin seudulle. Hankerahoituksen varmistuttua Moniheli toimii mukana hankkeen ohjausryhmässä sekä välittää tietoa jäsenilleen ja muille verkostoilleen koulutuksesta. Verkostoyhteistyö. Vuodelle 2013 Moniheli ry vahvistaa toimintojaan jatkamalla yhteistyötä yhteistyötyökumppaniverkostoissa, joiden toiminta tukee Monihelin päätavoitteita. Kysyntä yhteistyölle on lisääntynyt merkittävästi ja Moniheli varautuu toimimaan aktiivisena vaikuttajana useissa projekteissa, jotka liittyvät työllisyyteen, yrittäjyyteen, naisten asemaan, maahanmuuttajien asemaan ja yhteistyöverkoston toimintaan. Moniheli pyrkii laajentamaan toimintaansa systemaattisesti myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelle. Myös lisääntyvä kattojärjestöyhteistyö tulee olemaan vuoden 2013 toiminnan tärkeä osa. Moniheli toimii myös Etnisten suhteiden neuvottelukunnassa, sisäasiainministeriön AFRO3-hankkeessa sekä Nicehearts-yhdistyksen Qutomo-projektissa. Moniheli on aktiivisesti mukana myös Auroras-verkoston toiminnassa, joka tähtää maahanmuuttajanaisten kouluttamiseen. Moniheli tekee lisäksi yhteistyötä kulttuurikeskus Caisan sekä Espoon järjestöyhteisön sekä muiden monikulttuurijärjestöjen kanssa, muun muassa tapahtumien järjestämisessä. Moniheli pyrkii lisäksi kehittämään aktiivisempaa yhteistyötä urheiluseurojen kanssa erilaisten liikuntatapahtumien järjestämiseksi, joiden kohderyhmänä ovat erityisesti maahanmuuttajanuoret sekä -naiset. Liikuntatapahtumien päämääränä on lisätä paitsi henkistä, myös fyysistä hyvinvointia. Monipuolinen yhteistyö eri verkostojen kanssa auttaa Moniheliä saavuttamaan tavoitteensa. 3
4 2.1 b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen Viestintästrategia. Viestintä- ja vaikuttamistoiminnan kehittäminen on Monihelin tärkeimpiä tavoitteita vuodelle Monihelin viestintästrategiaan kuuluu sisäinen ja ulkoinen viestintä. Viestintäkeinoina toimivat internetsivut ( Facebooksivusto), uutiskirjeet, lehdistötiedotteet, lehdistötilaisuudet, kannanotot ja lausunnot sekä julkaisut ja esitteet. Vuoden 2012 aikana Moniheli on aktiivisella toiminnallaan osallistunut yhteiskunnalliseen keskusteluun monikulttuurisuuden edustajana ja puolestapuhujana. Monihelin asiantuntemuksen puoleen käännytään etenkin, kun kyseessä ovat maahanmuuttajien yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen liittyvät teemat. Monimos.fi. Moniheli on kehittänyt maahanmuuttajille kohdistettuja sosiaalisen median palveluja. Monimos.fi-verkkosivu on kehitetty yhteistyössä oikeusministeriön demokratian vastuualueen EPACE-projektin ja SOMUS-hankkeen (VTT, Aalto yliopisto, Tampereen yliopisto). Monimos.fisivusto tukee Monihelin omaa viestintää, rohkaisee yhdistysten keskinäistä vuorovaikutusta sekä toimii maahanmuuttajien äänenä yhteiskunnallisella tasolla. Sivusto edistää kumppaneiden ja jäsenten tiedottamista muun muassa tapahtumakalenterin avulla, mutta se on tarkoitettu myös yksittäisille maahanmuuttajille tiedon löytämiseksi. Tapahtumat. Moniheli tulee toimimaan yhteistyökumppanina ja vastuullisena tapahtumajärjestäjänä vuonna. Moniheli jatkaa yhteistyötä Kulttuurikeskus Caisan kanssa Kansainvälisen naistenpäivän järjestäjänä, sekä tuottaa ohjelmaa Helsingin kaupungin järjestämään Helsinki-päivään sekä Helsinki Region Welcome Weeks-tapahtumaan. Lisäksi Moniheli jatkaa yhteistyötä Berde ry:n kanssa Caisassa pidetyn Monikulttuurisen itsenäisyyspäivän järjestämisessä sekä osallistuu Maailma kylässä -festivaaliin omalla pisteellä ja mahdollisella kulttuuriohjelmalla. Moniheli on mukana järjestämässä myös muita tapahtumia, jotka edistävät monikulttuurista toimintaa. Moniheli ry järjestää lisäksi Moniheli- ja Monimos-klubi-iltoja, joissa keskustellaan teemoittain verkoston kehittämisestä ja ideoidaan toimintaa. Klubi-illat toimivat myös osana verkoston sisäistä tiedotusta ja toiminnan suunnittelua. Maaliskuu: Kansainvälinen naistenpäivä Toukokuu: Maailma kylässä-festivaali, Mahdollisuuksien torit,ravintolapäivä Kesäkuu: Helsinki-päivä Elokuu: Breaking the Silence, Ravintolapäivä Syyskuu: Helsinki Region Welcome Weeks Joulukuu: Monikulttuurinen itsenäisyyspäivä Tiedotus. Moniheli jatkaa edelleen kuukausittaisten uutiskirjeiden lähettämistä jäsenistölleen sekä toimii aktiivisesti sosiaalisessa mediassa (esim. Facebook) ja tiedotusvälineissä erityisesti tapahtumista tiedottamisessa. Moniheli ry:n kotisivujen lisäksi kehitetään sosiaalisen median verkkosivuston Monimosin toimintaa, jotta jäsenet voisivat hyödyntää sen tarjoamia ominaisuuksia entistä paremmin. 2.1 c) Jäsenhankinta Uudet jäsenet. Monihelin tavoitteena on olla monimuotoinen verkosto, jossa eri etniset ryhmät ovat edustettuina. Moniheli pyrkii saamaan jäsenikseen sekä maahanmuuttajajärjestöjä että moni- 4
5 kulttuurisuuden kentällä toimivia järjestöjä. Vuoden 2013 aikana verkosto pyrkii laajentamaan jäsenpohjaansa ja markkinoi verkoston palveluja aktiivisesti uusille potentiaalisille jäsenille. 2.2 a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi Nuoret osaksi toimintaa. Monihelin nuorisotyöryhmä pyrkii löytämään keinoja nuorten ja lasten osallistamiseksi oman toiminnan suunnitteluun eri järjestöissä. Vuoden 2013 aikana Moniheli pyrkii löytämään uusia tapoja tavoittaa nuoria ja ehkäistä maahanmuuttajanuorten syrjäytymistä. Suunnitelmissa on järjestää erilaisia nuoria aktivoivia tapahtumia, kuteen kulttuuritoimintaa, liikunnallisia aktiviteetteja, sekä nuorten itsensä ideoimia tapahtumia. Moniheli tekee myös yhteistyötä nuorisokentällä toimivien organidaatioiden kanssa, kuten Helsingin kaupunki sekä kansalaisjärjestöt, kuten UrbanApa sekä FIMU. 2.2 b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen Yhteistyö muiden naistoimijoiden kanssa. Moniheli pitää erittäin tärkeänä maahanmuuttajataustaisten naisten tasa-arvoista osallistumista järjestöjen tarjoamaan toimintaan ja muuhun yhteiskunnalliseen toimintaan. Yhdistys etsii yhteistyömalleja jo olemassaolevista verkostoista. Yhteistyötä tehdään Nicehearts-yhdistyksen organisoiman Qutomo-projektin kanssa, Auroras-verkoston, Kulttuurikeskus Caisan sekä muiden maahanmuuttajanaisten toimintoihin keskittyvien yhdistysten kanssa. Monihelin naisten ryhmään valittiin uudet koordinaattorit loppuvuodesta Odotamme naisten ryhmän toimivan aktiivisesti vuonna Helmikuu-Toukokuu: Naisten vertaistukikoulutus 2.2 c) Henkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi Hyvinvoinnin edistämistä järjestötoiminnan avulla. Yhteisenä tekijänä Monihelin projektitoiminnassa on maahanmuuttajien henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen järjestötoiminnan avulla. Koulutusten ja yhteisten tapahtumien kautta pyritään lisäämään sosiaalista hyvinvointia, eri kulttuurien välistä vuoropuhelua ja yhteistoimintaa. Fyysistä hyvinvointia pyritään tukemaan järjestämällä yhteistä liikuntatoimintaa ja erityistapahtumia. Moniheli pyrkii tekemään yhteistyötä urheiluseurojen kanssa, sekä kartoittaa mahdollisuuksia yhteiseen projektiin Helsingin kaupungin liikuntatoimen kanssa. Projektin tarkoituksena olisi alustavasti fyysisen hyvinvoinnin edistäminen etenkin maahanmuuttajanaisten parissa. Harrastustoiminta. Moniheli etsii uusia toimintatapoja edistääkseen eri maahanmuuttajaryhmien integroitumista ja verkottumista kantaväestön kanssa luomalla uutta harrastustoimintaa. Mahdollisuuksia kartoitaan ja pyritään käynnistämään vuoden 2013 aikana taloudellisten resurssien puitteissa. Kohderyhmänä ovat etenkin maahanmuuttajamiehet. Moniheli pyrkii vahvistamaan jäsenjärjestöjensä keskinäistä yhteistyötä. 2.3 Maahanmuuttajien poliittisen aktiivisuuden edistäminen yhteiskunnassa. Moniheli on hakenut ja saanut rahoituksen icount 2-projektiin Euroopan Unionin Kotouttamisrahastolta. icount 2-5
6 hankkeen päämääränä on jatkaa icount-projektin tavoitteita eli tehdä suomalaista poliittista järjestelmää tutuksi maahanmuuttataustaisille henkilöille. Tarkoitus on toimia myös äänitorvena ja vuoropuhelun mahdollistajana maahanmuuttajien, poliittisten puolueiden ja kunnallisten viranhaltijoiden välillä, sekä aktivoida maahanmuuttajien osallistumista yhteiskunnallisessa elämässä. icount 2- projekti alkaa tammikuussa 2013 ja sen rahoitus on varmistettu 1,5 vuodelle. 3. KOHDERYHMÄ, KUMPPANIT JA TALOUS Toimintaa toteuttaa Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli jäsenjärjestöjensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa. Kohderyhmä. Toiminnan kohderyhmänä ovat Pääkaupunkiseudun monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkosto Monihelin jäsenjärjestöt sekä niiden jäsenet. Jäsenistön ohella kohderyhmänä ovat kaikki pääkaupunkiseudun maahanmuuttajat, yhteistyökumppanit, viranomaiset, kansalaisyhteiskunta, media sekä suuri yleisö. Kohdeyleisöt määrittyvät toimintokohtaisesti. Yhteistyökumppanit. Moniheli on rakentanut laajan yhteistyökumppaniverkoston. Läheisimmät yhteistyökumppanit ovat Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo sekä Nicehearts-yhdistys, jotka kohdistavat toimintaansa maahanmuuttajajärjestöille. Tämän lisäksi Helsingin kaupungin eri toimijat (maahanmuuttoyksikkö, kulttuurikeskus, nuorisoasiainkeskus), HUMAK, Metropolia, oikeusministeriö, sisäasiainministeriö, Uudenmaan liitto, Auroras-verkosto, Euroopan muuttoliikeverkosto, Allianssi ry ja muut projekteihin liittyvät yhteistyötahot ovat tärkeitä Monihelin toiminnan kehittämisen ja toteuttamisen kannalta. Moniheli tekee yhteistyötä myös Espoon Järjestöyhteisön, Pelastakaa Lapset ry:n sekä Lastensuojelun keskusliiton kanssa. Talous ja resurssit. Verkoston talousarvio vuodelle 2013 on euroa. Päärahoittajina toimivat Rahaautomaattiyhdistys sekä EU:n Kotouttamisrahasto. Pienenpää projektirahoitusta saadaan Helsingin kaupungilta sekä opetusministeriöltä. Jos verkosto ei saa hakemiaan apurahoja, rajataan toimintaa sen mukaisesti. Yhdistys kerää myös jäsenistöltään jäsenmaksua ja etsii taloudellisia kumppaneita erilaisten toimintojen mahdollistamiseksi. Monihelillä on vuonna 2013 kaksi työntekijää toimistolla, kaksi icount-projektityöntekijää ja toimintojen laajentuessa sekä kasvaessa palkataan lisää henkilökuntaa hoitamaan Monihelin toimintasuunnitelman mukaisia tehtäviä. Moniheli ry:ssä työskentelee myös harjoittelijoita mahdollisuuksien mukaan. Moniheli ry toimii vuokratiloissa Sörnäisissä; tiloja käyttävät myös monet Moniheli ry:n jäsenjärjestöistä. 6
TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkoston Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen
LisätiedotPääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2012
Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen
LisätiedotSuomen Pakolaisapu Järjestöhautomo
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes
LisätiedotSUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen
SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen Taustaa Suomen Pakolaisavusta Järjestö perustettiin vuonna 1965 uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton kehitysyhteistyöjärjestö
LisätiedotJärjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma
Järjestöhautomo Sosiaalipedagoginen näkökulma Marjo Raivio, 1100247 Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Sosiaaliala Suullinen, kirjallinen ja verkkoviestintä XXXAC03-2284 Laaja kirjallinen
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA
LisätiedotTYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotMONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016
MONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016 MIKSI TÄLLAINEN HANKE TAMPEREELLE JA PIRKANMAALLE? Tampereen suurimmat ulkomaalaistaustaiset ryhmät ovat venäläiset (1052) ja virolaiset (820).
Lisätiedot1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotPALOMA- projekti 2013-2015
Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015 PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.
Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen
LisätiedotPääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry
Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry VUOSIKERTOMUS 2010 1. Yleistä Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry:n perustamiskokous pidettiin
LisätiedotMonikulttuurisuusasiain neuvottelukunta 25.3.2015
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Kauden 2015-2016 aloituskokous Toimintakertomus 2013-2014 6-7 kokousta vuodessa Kokouksissa yleensä ajankohtainen teema, esim. asuminen, yrittäjyys, työllisyys,
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotMONIKULTTUURIJÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖVERKOSTON, MONIHELI RY:N, TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
Moniheli 11.11.2014 MONIKULTTUURIJÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖVERKOSTON, MONIHELI RY:N, TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkostoa, Moniheli ry:tä, luotiin ja kehitettiin Rahaautomaattiyhdistyksen
LisätiedotAllianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
LisätiedotOPISKELIJAKUNTA HUMAKO
Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.
LisätiedotVahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen
LisätiedotMonikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Tervetuloa kauden 2017-2018 aloituskokoukseen! 1. Tausta: Miten maahanmuuttaja- ja vähemmistöjen asiaa kehitetään Vantaalla? (Monikulttuurisuusaisain yksikön rooli)
LisätiedotMaahanmuuttaja oman elämänsä toimijana Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO Peter Kariuki
Maahanmuuttaja oman elämänsä toimijana Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO Peter Kariuki Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO 14.11.2011 Etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO) Valtioneuvoston
LisätiedotMaakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke. Ainomaija Rajoo
Maakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke Ainomaija Rajoo - - maakunnan tulee asettaa nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien varmistamiseksi nuorisovaltuusto, jolle
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.
LisätiedotJyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset
Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia,
LisätiedotESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella
ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella 2014-2020 Helavalkeat-ajankohtaisseminaari 29.5.2013 Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö ESR rahoitus Suomessa 2014-2020 Euroopan sosiaalirahaston
LisätiedotKeski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
LisätiedotJärjestö palveluiden tarjoajana
Järjestö palveluiden tarjoajana Hotelli Arthur 3.11. 2011 - Järjestöhautomo 11.11.2011 Maahanmuuttajien järjestäytyminen Suomessa arviolta 700-900 maahanmuuttajayhdistystä Yhdistykset ovat melko nuoria
LisätiedotSeuraneuvottelukunta. I Love Sport Oulu hanke
12.12.2011 Seuraneuvottelukunta I Love Sport Oulu hanke Taustaa Suomen ulkomaalaisväestö on viimeisten vuosikymmenien aikana moninkertaistunut. Myös Oulussa maahanmuuttajien määrä on tasaisesti kasvanut.
LisätiedotNäin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Martoissa on arjen mahdollisuus Vuosikokous 26.4.2014 Tavoitteet 2015 Toiminnan tunnettuuden parantaminen sisältölähtöisesti Kestävän kehityksen edistäminen kotitalousneuvonnan
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus
Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta
LisätiedotMonik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL
Monik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL Monik ry lyhyesti Vuonna 2012 rekisteröity yhdistys, joka edistää kotoutumista sekä parantaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta Fokus työllisyystoiminnassa Kolme toimintamuotoa
LisätiedotJärjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula
Järjestöt 2.0 -hanke Järjestöt maakuntauudistuksessa 21.6.2017 toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys: painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2018
TOIMINTASUUNNITELMA 2018 Moniheli, 10.10.2017 1 MONIKULTTUURIJÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖVERKOSTON, MONIHELI ry:n, TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018 Monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkostoa, Moniheli ry:tä,
LisätiedotKulttuuri hyvinvoinnin edistäjänä ja aikuisen naisen voimapaikkana
Kulttuuri hyvinvoinnin edistäjänä ja aikuisen naisen voimapaikkana Maritta Pohlsin (Suomalainen Naisliitto) ja Paula Syväniemen (Kalevalaisten Naisten Liitto) vetämässä teematyöpajassa Kulttuuri hyvinvoinnin
LisätiedotFinland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland
Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen
LisätiedotMETKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia
METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia 2015-2019 Visio METKA on Suomen suurin ja vaikuttavin opiskelijakunta niin taloudellisin kuin toiminnallisin mittarein mitattuna.
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotVAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA TOIMINTASUUNNITELMA
VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA TOIMINTASUUNNITELMA 2016 2018 Vahvistettu paikallistoimikunnan syyskokouksessa 2.10.2017 Yleistä Vapaaehtoisen pelastuspalvelun (VAPEPA)
LisätiedotFiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät
Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotMonialaisella yhteistyöllä laadukkaita palveluita nuorille. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus, koordinaattori Jaana Fedotoff
Monialaisella yhteistyöllä laadukkaita palveluita nuorille Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus, koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatti Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus TIEDON
LisätiedotToimintalinjaukset ja kehittämistoimet. Naisjärjestöjen Keskusliitto Hallituksen esitys kevätkokoukselle
oimintalinjaukset ja kehittämistoimet Naisjärjestöjen Keskusliitto Hallituksen esitys kevätkokoukselle 22.4.2015 M P A I N VII saavat ja vaikuttavat naiset rakentavat yhteistyössä tasa-arvoisen yhteiskunnan.
LisätiedotHelvi Sipilä seminaari 24.4.2013
Helvi Sipilä seminaari 24.4.2013 n näkökulma Maahanmuuttajien järjestötoimintaan Matti Forsberg järjestökonsultti n toiminnot Avoimia koulutuksia yhdistystoiminnasta Henkilökohtaista neuvontaa puhelimitse
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan
LisätiedotJärjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma
Järjestöedustamo ja Kumppanuus 2020- ohjelma Tampereen kaupungin ja järjestöjen välisen yhteistyön kehittäminen Eläkeläisvaltuuston kokous 27.3.2018 1 Kumppanuus 2020-ohjelma Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo
LisätiedotMAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN Presentation Name / Firstname Lastname 24/05/2019 1 MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
LisätiedotJHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010
JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu
LisätiedotNykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
LisätiedotOKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2018 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi
JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä
LisätiedotLähemmäs. Marjo Lavikainen
Lähemmäs Marjo Lavikainen 20.9.2013 Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2012 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2012:6 Kehittämisohjelman valmistelu alkoi lasten ja nuorten verkkokuulemisella
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
Häjyt r.y., johtokunnan kokous, Kurikka, Paulapieksujen maja 4.10.2014, 1. Häjyt r.y., syyskokous, Kauhava (Härmä), Hunurijärvi 22.11.2014 Hölkkä- ja kuntoliikuntaseura Häjyt ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015
LisätiedotSuomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019
Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry Hälsofrämjande sjukhus och organisationer i Finland
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät
Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon
LisätiedotItä Suomen yliopiston ylioppilaskunta. Viestintästrategia
VIESTINTÄSTRATEGIA 16.4.2010 Itä Suomen yliopiston ylioppilaskunta Viestintästrategia Suvantokatu 6, 80100 Joensuu 050 341 6346 PL 1627 (Yliopistonranta 3), 70211 KUOPIO 044 576 8419 PL 86 (Kuninkaankartanonkatu
LisätiedotNUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ
NUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ OSALLISUUS OSAAMISKESKUKSET Kaksi osallisuuden osaamiskeskusta Allianssin osaamiskeskus: Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry Nuorten Akatemian hallinnoima yhteenliittymä,
LisätiedotUudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotMiten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä
Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Omaishoitajat ja läheiset liitto ry:n neuvottelupäivät Vantaa 29.8.2013 Janne Juvakka Janne Juvakka 1 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen sosiaali-
LisätiedotKeski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry
Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry Tuusulan järjestöfoorumi 16.02.2011 Hanna Falck & Mika Väisänen Taustaa Perustettu 23.04.2007 Järvenpäässä Kolme järjestöä perustamassa Kotipaikka Järvenpää ja toimialue
Lisätiedothallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Hankkia
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriön konserniselvitys. Seminaari TYÖPAJAMATERIAALI
Opetus- ja kulttuuriministeriön konserniselvitys Seminaari 26.11.2010 TYÖPAJAMATERIAALI Työpajat 13.00-14.30 Käsittelyssä kolme teemaa: 1. OKM-konsernin tehtäväkokonaisuudet tulevaisuudessa 2. OKM-konsernin
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA
1 (5) ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS Kuntajohtajien työvaliokunta 17.12.2013 Ohjausryhmä 21.1.2014 Sisältö 1. TAUSTAA JA SELVITYKSEN ORGANISOINTI... 2 2. VIESTINNÄN TAVOITE JA VASTUUT... 2 Tavoite
LisätiedotJHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa
Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten
LisätiedotYhteisölähtöinen paikallinen kehittäminen
Yhteisölähtöinen paikallinen kehittäminen Hämeen ELY-keskus Paikallinen kehittäminen ja ESR Euroopan sosiaalirahasto (ESR) tukee yhteisölähtöistä eli kansalaistoimijalähtöistä paikallista kehittämistä
LisätiedotSuomen Pakolaisapu ry
Suomen Pakolaisapu ry Kansainvälistyvä kansanopisto 27. 28.11.2007 Pia Lindfors pia.lindfors@pakolaisapu.fi Taustaa Perustettu 1965 Varainkeruu Tiedotus Kouluyhteistyö ja kv-kasvatus Omat kehy-hankkeet
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa (Lakiehdotuksessa tehtävä on nimetty: alueellisen liikuntaneuvoston
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016
HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla
LisätiedotEmma & Elias -avustusohjelma. Järjestöjen lasten suojelun maajoukkue
Emma & Elias -avustusohjelma Järjestöjen lasten suojelun maajoukkue Yksi ohjelma, monta tarkoitusta Järjestöjen tekemään hyvää työtä esiin Ray:n aseman tukeminen Tulosten ja vaikutusten vahvistaminen Lapsen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotJULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN
JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan
LisätiedotUusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)
Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Luetaan yhdessä-verkosto 15.10.2011 Maahanmuuttojohtaja Kristina Stenman 26.10.2011 Muutokset pähkinänkuoressa: 1. Soveltamisala koskee kaikkia maahanmuuttajia
Lisätiedot- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman
YHDISTYKSEN TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN syksy 2017 ohje Yleistä Yhdistyksen mallisääntöjen mukaan yhdistyksen hallituksen on valmisteltava toimintasuunnitelma ja talousarvio syyskokoukseen, joka on
LisätiedotKeliakialiiton strategia
Keliakialiiton strategia 2016 2020 Keliakialiitto ry Kuvat ja taitto: Sonja Tuomi Painopaikka: Waasa Graphics Oy, 2015 Keliakialiiton strategia 2016 2020 Visio 2020... 4 Toiminta-ajatus... 6 Toimintaympäristön
LisätiedotLapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019
Lapin Yrittäjät Toimintasuunnitelma 2019 1 ARVOT Mihin toimintamme perustuu? Rohkeus 2 Luotettavuus Uusiutuminen Tehtäväalueet mitä teemme? VAIKUTTAA VERKOSTOI VAHVISTAA V I E S T I I 3 Vaikuttaa q Resurssien
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA 2015
1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään
LisätiedotOsallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia
LisätiedotOPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020. Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010. Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020 Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010 Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies Strategian tausta laajat muutostrendit haastavat toiminnan kehittämiseen
LisätiedotMaaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina
Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina 2016-2018 Mirja Kettunen Verkostokoordinaattori Lapin liitto Arjen turvan lähtökohta Palvelut Toimeentulo
Lisätiedottoimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja
Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Hankkia lisää jäseniä
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen
Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla
LisätiedotOhjelman aihioita Kepan kevätkokous
Ohjelman aihioita 2018-2021 26.4.2017 Kepan kevätkokous Järjestöjen kyky ja tila toimia Kepa vahvistaa kansalaisyhteiskunnan toimijoita. Kansalaisyhteiskunta tarvitsee toimintavapauden ja mahdollisuuden
LisätiedotPelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
LisätiedotToimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016
Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle
Lisätiedottoiminnaksi, Ilkka Vuori, LKT, professori (emeritus), KTO:n koordinaattori
KTO puiteohjelmasta toiminnaksi, 2008-2015 Ilkka Vuori, LKT, professori (emeritus), KTO:n koordinaattori TULE-parlamentti parlamentti, Helsinki 4.12.2008 2008 Mieleen palauttamiseksi Tarve: tule-ongelmien
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotToimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle
Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotNurmeksen järjestöilta
Nurmeksen järjestöilta 4.9.2018 Hanna Kääriäinen, Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys JANE on yhdistysten ääni Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta JANE tiivistää alueen yhdistyksien osaamisen,
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotToimintasuunnitelma 2017
Toimintasuunnitelma 2017 1 Toimintasuunnitelma 2017 Jyväskylän Yrittäjät 2 Toimintasuunnitelma 2017 SISÄLLYS TOIMINTASUUNNITELMA 2017... 3 1. JYVÄSKYLÄN YRITTÄJIEN ARVOPOHJA... 3 1.1 Arvot... 3 1.2 Missio...
LisätiedotSuomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013
Suomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Suomen Keskustanaiset ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Yleistä Suomen Keskustanaiset ry toimii aktiivisesti sukupuolten välisen tasa-arvon ja ihmisten
Lisätiedot