Hankehakemus. Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Viranomaisen merkintöjä. 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan

Transkriptio

1 Kaupunginhallitus Liite (13) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Saapumispäivämäärä Käsittelijä Pia Pirskanen Hakemusnumero Hakemustyyppi Uusi Diaarinumero EURA 2014/5042/ /2017/ESAELY Puhelinnumero Hankekoodi Tila Käsittelyssä 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan Viranomainen Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 2 Hakijan perustiedot Hakijan virallinen nimi Etelä-Savon Koulutus OY Organisaatiotyyppi Ammatillinen oppilaitos Jakeluosoite PL 304 Postinumero Tilinumero (IBAN) FI WWW-osoite Hankkeen yhteyshenkilön nimi Kati Johanna Torniainen Yhteyshenkilön sähköpostiosoite kati.torniainen@esedu.fi Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely Vain yksi hakija ý Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke) Y-tunnus Puhelinnumero Postitoimipaikka Mikkeli BIC OKOYFIHH Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa Hankepäällikkö Yhteyshenkilön puhelinnumero Hakija siirtää osan haettavasta tuesta yhdelle tai useammalle taholle hankkeen toteuttamista varten (tuen siirto) Osatoteuttajat Hakijan (osatoteuttajan) nimi Y-tunnus Organisaatiotyyppi Mikkelin kaupunki Kunta Mikkelin toimintakeskus ry Muu järjestö tai yhdistys Tulostettu :41:42

2 Perustele, miksi hanke toteutetaan yhteishankkeena. Etelä-Savon ammattiopisto Esedu, Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelut sekä Mikkelin Toimintakeskus ry muodostavat Mikkelin seudun suurimman osaamisen kehittämisen ja työllistämisen tukipalvelujen kokonaisuuden. Yhteistyötä on rakennettu pitkäjänteisesti sekä pajojen opinnollistamisen että ammattitaidon kehittämisen pohjalta ja tässä hankkeessa yhteistyöllä rakennetaan pajatoimintojen puuttuva osa, eli Seinätön työpaja vastavalmistuneiden työllistymisen tukemiseksi sekä pidemmän tähtäimen yhteistyösuunnitelma pajayhteistyön kehittämiseksi ja integroimiseksi kaupunkikonsernin sisällä. 3 Hankkeen perustiedot Hankkeen julkinen nimi OSKE - osaamisen kehittämisen pajat Alkamispäivämäärä Tiivistelmä (julkaistaan internetin tietopalvelussa) 4.1 Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset) Päättymispäivämäärä Toimintalinja 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Hanketyyppi Hanke, jossa on henkilöitä varsinaisena kohderyhmänä Mikkelin seudulla toimii aktiivisesti sekä Mikkelin kaupungin hallinnoimat pääosin sosiaalista kuntoutusta tarjoavat nuorten työpajat että Mikkelin Toimintakeskus ry:n pajat, joiden asiakkaina on valtaosin pitkäaikaistyöttömiä ja kuntouttavan työtoiminnan piirissä olevia aikuisia. Etelä-Savon ammattiopisto on tehnyt pajatoimijoiden kanssa yhteistyötä TOPIKS ESR -hankkeessa opinnollistamisessa ja yhteistyössä on kehitetty TOPPIS-malli, jonka avulla palkkatukityössä oleva henkilö voi aloittaa ammatillisen koulutuksen suorittamisen tutkinnonosa kerrallaan. Mikkelin kaupungin ylläpitämät nuorten työpajat tarjoavat nykyisellään tukea keskeyttämisuhanlaisille nuorille opiskelijoille, mutta pajoilla ei ole riittävästi paikkoja tukea tarvitseville. Nuorten työpaja keskittyy nuorten elämänhallinnan tukemiseen ja aikuisen rooliin kasvattamiseen yhteistyössä Ohjaamo Olkkarin kanssa. Nuorten työpajoilla yhteys työelämään on vähäisempi ja keskeisin tulevaisuuden kehittämistavoite on mahdollistaa koulutusura pajanuorelle. 2 (13) Mikkelin seudulta puuttuu kuitenkin pajatoimintojen muoto, jonka palvelujen piiriin voisivat sijoittua suoraan ne ammatillisesta koulutuksesta vastavalmistuneet nuoret, joilla on työllistymiseen liittyviä haasteita. Tässä hankkeessa perustetaan Esedun, Mikkelin kaupungin ja Mikkkelin Toimintakeskus ry:n yhteistyönä seinätön työpaja. Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 nuorelle tai aikuiselle ja koko hankkeessa asiakkaita on kahden toimintavuoden aikana yht. 400 henkilöä. Seinättömän pajan kohderyhmänä ovat vastavalmistuneiden lisäksi myös TE-hallinnon asiakkaina jo olevat nuoret, joille tarvitaan ammattitaitoa täydentävää koulutusta. Seinättömän pajan lisäksi hankkeessa luodaan toimintamalli OSKE - pajakokonaisuudelle, joka käynnistyy ja jossa integroidaan nuorten työpajatoiminnot entistä kiinteämmäksi osaksi oppilaitoksen toimintoja ja kehitetään Senioripajat, joissa rakennetaan ammatillisen koulutuksen väylä ikääntyville pitkäaikaistyöttömille. Hanke jakautuu seuraaviin kehittämisteemoihin: 1) SEINÄTÖN TYÖPAJA Seinätön paja on pajatoimintamuoto, jossa ammatillisen perustutkinnon suorittanutta nuorta tai aikuista tuetaan työllistymisessä tilanteessa, jossa arvioidaan työllistymiseen tarvittavan erityistä tukea. Seinättömän pajan toimijoina ovat Esedu, Mikkelin Toimintakeskus ry ja Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelut. Seinättömän pajan asiakkaan tukena ovat eri organisaatiossa yhteistyössä toimivat projektiasiantuntijat ja työvalmentajat, jonka kanssa suunnitellaan työllistymiseen tähtäävä jatkopolku. Seinättömälle pajalle ohjataan tai hakeudutaan oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen ja oppilaitos ohjaa myös Tulostettu :41:42

3 3 (13) aktiivisesti hakeutumaan pajapalveluiden piiriin jo opintojen loppuvaiheessa. Oppilaitos tunnistaa valmistuvien opiskelijoiden joukosta ne henkilöt, joiden itsenäiset työnhakuvalmiudet tai työelämätaidot eivät vastaa työmarkkinoiden asettamia vaatimuksia. Näitä työllistymistä heikentäviä tekijöitä ovat esim. sosiaalisten tilanteiden pelko, elämänhallinnan vaikeudet, oman ammattisen identiteetin epävarmuus tai yksinkertaisesti epärealistiset odotukset työelämästä ja omasta ammattitaidosta. Myös TE-toimisto voi ohjata pajalle työllistymiseensä tukea tarvitsevan ammatillisen perustutkinnon suorittaneen nuoren. Etelä-Savon ammattiopistosta valmistuu vuosittain n. 600 opiskelijaa, joista arviolta 150 tarvitsee tukea työllistymisessä. Seinätön paja tarjoaa vuosittain näille valmistuville nuorille seuraavia palveluja seuraavan kolmen väylän kautta: 1) Rekrytointikokeilujaksot tai työpaikat alueen yrityksissä ja työyhteisöissä Rekrytointikokeilupaikkoja avoimilta työmarkkinoilta haetaan niille nuorille, joilla työllistymiseen ei liity muuta rajoitetta kuin sopivan työpaikan puute tai tuentarve työhakuun liittyen ja mahdollisesti epävarmuus omasta ammattitaidosta. Rekrytointikokeilupaikkoja sekä työpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta välittää Mikkelin työllisyyspalvelujen asiantuntija, joka työskentelee Etelä-Savon ammattiopiston tiloissa. Tässä kohdassa selvitetään tarvittaessa myös mahdollisuus nuorten osalta palkkatukeen. 2) Ammattitaitoa tai työelämävalmiuksia täydentävät palvelut Nämä palvelut tuotettaan verkostoyhteistyössä projektitoimijoiden ja TE-hallinnon kanssa henkilön työnhakusuunnitelman mukaisesti. Esedun projektiasiantuntija sijoittuu työllisyyspalvelujen tiloihin ja toimijoiden yhteistyönä rakennetaan vaihtoehtoisia koulutuspolkuja niille asiakkaille, joilla työllistyminen omalle alalle on epärealistista esim. elämäntilanteen haasteiden tai ammattitaidon takia. 3) Työkokeilut jo aiemmin Esedusta valmistuneille, edelleen työttömänä oleville opiskelijoille Arviolta nuorta vuosittain ohjataan Toimintakeskuksen työpajoille 1-6 kk:n työkokeiluun omaa ammattialaa vastaaviin työtehtäviin. Työkokeilujakson aikana selvitetään sekä ammatilliset valmiudet, että työkykyyn vaikuttavat seikat. Työkokeilusta siirrytään yksilöllisesti, mutta mahdollisimman pian työelämään joko tuetusti palkkatuella tai avoimille työmarkkinoille. Jos työkokeilun aikana havaitaan muita rajoitteita työnhakuvalmiuksiin liittyen (esim. päihdetai mielenterveysongelmia) ohjataan henkilö näiden tukipalvelujen piiriin. Esedulla pyydetään opiskelijalta jatkossa lupa olla opiskelijaan yhteydessä valmistumisen jälkeen työllistymiseen liittyvissä asioissa. Näin hankkeen työntekijät voivat suoraan olla yhteydessä jo valmistuneisiin opiskelijoihin ja seurata ja tukea heitä työllistymiseen liittyen. Tässä seinättömän pajan toimintamallissa jatketaan Potkua pajalta - hankkeessa kehitettyä, tuloksekasta toimintamallia, mutta nyt kohderyhmänä ovat vastavalmistuneet. 2) MIKKELIN KAUPUNGISSA TOIMIVIEN TYÖPAJOJEN YHTEISTYÖSUUNNITELMAN LAATIMINEN a) Tulevaisuuden strategisena tavoitteena on integroida nuorten työpajatoiminta tiiviimmäksi osaksi ammatillista koulutusta, jolloin n. 100 nuorta on vuosittain nuorten työpajatoimintojen piirissä tähtäimessään ammatillisen koulutuksen aloitus. Pyritään yhteistyössä nyt toimivien työpajojen sekä etsivät nuorisotyön ja Olkkarin kanssa löytämään uusia yhteistyön muotoja, jotta nuorten työpajatoiminta mahdollistaa entistä tavoitteellisemman ohjausprosessin. Esedu koulutuksen järjestäjänä tutkii mahdollisuutta kasvattaa VALMAn eli ammatillisen peruskoulutuksen valmentavan koulutuksen paikkoja, jotta polku työpajoilta ammatilliseen koulutukseen, esim. tutkinnon osa kerrallaan mahdollistuisi. Ammatillisessa koulutuksen reformiajattelu ohjaa osaamisperustaisuuteen ja osaamisen kehittämiseen avoimen koulutustarjonnan kautta, jolloin tutkintokeskeisyys ei ole ainoa osaamista määrittävä tekijä. Tutkinnon osien suorittaminen tavoitteellisesti yksi kerrallaan on helpommin lähestyttävä tapa osaamisen hankkimiseen niille, joille Tulostettu :41:42

4 pitkäkestoisiin opintoihin sitoutuminen on vaikeaa. 4 (13) b) Kehitetään yhteistyössä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa senioripajat, joissa työskennellään yhteisissä tiloissa eri toimijoiden kanssa ja rakennetaan vuosittain 50 pitkäaikaistyöttömälle aikuiselle polku ammatilliseen tutkintoon erilaisia joustavia ja työpainotteisiä väyliä pitkin. Hankkeessa tehdään yhteinen konseptisuunnittelu niin, että Esedun OSKE pajat ovat kokonaisuudessaan toiminnassa alusta alkaen. 4.2 Hankkeen nimi englannin kielellä Oske - skills development at workshops 4.3 Hankkeen julkinen tiivistelmä englannin kielellä In Mikkeli region, the City of Mikkeli runs workshops mainly for the social rehabilitation of young people and Mikkeli Activity Centre Association's workshops, where customers are mostly long-term unemployed and in the rehabilitative work of adults. South Savo Vocational College has made a workshop co-operatios in TOPIKS ESF project the collaboration model that allows the pay subsidy at work to a person who can start the vocational education and training. The City of Mikkeli maintained by workshops for young people offer current support for young students, but workshops do not have enough places to support those in need. Youth workshop will focus on supporting life skills for young people and adults. Workshops for young people access the labor market is smaller and the most important for the future development goal is to enable educational career workshop the young. However, the Mikkeli region lacks the workshop format features, the scope of which services could be located directly on them vocational training newly graduated young people with employment-related challenges. This project will be set up together with Esedu, the City of Mikkeli and Mikkkeli Activity Centre Association in cooperation with the workshop without walls. Workshop without walls provides a year of support services aimed at the employment of 120 young people or adults. Without walls workshop is targeted at graduates in addition to existing customers also the T & E management of young people, for whom the skills needed additional training. In addition to the workshop without walls project will create a Centre of Expertise Programme Approach - workshop package, which starts 01/01/2019 and will integrate a youth workshop activities more integral part of school activities and the development of Seniors workshops for the building of vocational training route for older long-term unemployed. 5 Hankkeen tarve, tavoitteet ja kohderyhmä 5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten valmistelussa on otettu huomioon aiemmin rahoitettujen hankkeiden tulokset? Mikkelin seudulla toimii aktiivisesti sekä Mikkelin kaupungin hallinnoimat pääosin sosiaalista kuntoutusta tarjoavat nuorten työpajat että Mikkelin Toimintakeskus ry:n pajat, joiden asiakkaina on valtaosin pitkäaikaistyöttömiä ja kuntouttavan työtoiminnan piirissä olevia aikuisia. Etelä-Savon ammattiopisto on tehnyt pajatoimijoiden kanssa yhteistyötä TOPIKS ESR -hankkeessa opinnollistamisessa ja yhteistyössä on kehitetty TOPPIS-malli, jonka avulla palkkatukityössä oleva henkilö voi aloittaa ammatillisen koulutuksen suorittamisen tutkinnonosa kerrallaan. Mikkelin kaupungin ylläpitämät nuorten työpajat tarjoavat nykyisellään tukea keskeyttämisuhanlaisille nuorille opiskelijoille, mutta pajoilla ei ole riittävästi paikkoja tukea tarvitseville. Nuorten työpaja keskittyy nuorten elämänhallinnan tukemiseen ja aikuisen rooliin kasvattamiseen yhteistyössä Ohjaamo Olkkarin kanssa. Nuorten työpajoilla yhteys työelämään on vähäisempi ja keskeisin tulevaisuuden kehittämistavoite on mahdollistaa koulutusura pajanuorelle. Mikkelin seudulta puuttuu kuitenkin pajatoimintojen muoto, jonka palvelujen piiriin voisivat sijoittua suoraan ne ammatillisesta koulutuksesta vastavalmistuneet nuoret, joilla on työllistymiseen liittyviä haasteita. Tässä hankkeessa perustetaan Esedun, Mikkelin kaupungin ja Mikkkelin Toimintakeskus ry:n yhteistyönä seinätön työpaja. Seinätön paja Tulostettu :41:42

5 5 (13) tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 nuorelle tai aikuiselle. Seinättömän pajan kohderyhmänä ovat vastavalmistuneiden lisäksi myös TE-hallinnon asiakkaina jo olevat nuoret, joille tarvitaan ammattitaitoa täydentävää koulutusta. Seinättömän pajan lisäksi hankkeessa luodaan toimintamalli OSKE - pajakokonaisuudelle, joka käynnistyy ja jossa integroidaan nuorten työpajatoiminnot entistä kiinteämmäksi osaksi oppilaitoksen toimintoja ja kehitetään Senioripajat, joissa rakennetaan ammatillisen koulutuksen väylä ikääntyville pitkäaikaistyöttömille. Tämän hankkeen suunnittelun pohja on TOPIKS- hankkeesta saadut kokemukset ja nykyinen toimijoiden välinen yhteistyö ja siitä saadut kokemukset. SOTE-uudistus ja uudistukset ammatillisessa koulutuksessa asettavat myös uusia tavoitteita työllisyystoimijoiden väliselle yhteistyölle ja myös ammatillisen koulutuksen on kiinnitettävä entistä enemmän huomiota opiskelijoiden työllistymisen tukemista. Vastaava seinätön paja toimii Kotka-Hamina seudulla koulutuskunta EKAMIn hallinnoimana ja tämän hankkeen suunnittelusta vastaavat kävivät siellä yhteisellä opintomatkalla , jolloin mm. hankkeelle asetut tavoitteet ja toimintamallit saivat käytännön sparrausta. 5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Seinätön paja toimii välittömänä aktivoijana, johon nuori ohjataan asiakkaaksi opintojen loppuvaiheessa tai viimeistään välittömästi valmistumisen jälkeen. Hankkeen toiminnalla nostetaan nuorten aktivointi -ja työllisyysastetta, vähennetään nuorisotyöttömyyttä ja huolehditaan alueen kilpailukyvystä ja kasvusta osaavan työvoiman avulla. Tämän hankkeen tavoitteena on käynnistää tuettu nivelvaiheen ohjausprosessi yhteistyönä jo ennen koulutuksen päättymistä. Prosessiin kuuluvat vaiheena tunnistaminen, palveluprosessin määrittely, asiakkaaksi sitouttaminen ja konkreettinen työtoimintajakso (työkokeilu), jonka kautta tulevaa työllistymissuunnitelmaa tarkennetaan. Selkeänä tavoitteena on työelämään kiinnittäminen. Lisäksi hankkeen tavoitteena on luoda tiiviimpi, työelämään ohjaava työpajakokonaisuus Mikkelin seudulle. 5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan? Hankkeella kehitetään työpajoja entistä monipuolipuolisimmiksi työllistymistä tukevien palvelujen tarjoajiksi. Tällä hetkellä palvelut eivät tunnista tarpeeksi nopeasti niitä nuoria, jotka eivät pysty aktiiviseen ja omatoimiseen työnhakuun heti valmistumisen jälkeen. Oppilaitos tunnistaa tuen tarpeet entistä paremmin ja omalla toiminnallaan sparraa nuorten työnhakuvalmiuksia jo opintojen aikana esim. opinto-ohjauksen ja Ammattiin! - hankkeen uraohjaajien toimesta. Seinätön paja toimii välittömänä aktivoijana, johon nuori ohjataan asiakkaaksi opintojen loppuvaiheessa tai viimeistään välittömästi valmistumisen jälkeen. Nykytilanteessa nuori kirjautuu TE-hallinnon kautta työttömäksi työnhakijaksi ja aktivoivat toimet alkavat vasta useita kuukausia kestäneen työttömyyden jälkeen, esim. ohjauksella työllisyyspalvelujen asiakkaaksi. Hanke tuo uuden toimintakonseptin opintojen päättymisen nivelvaiheeseen. 5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät? OSKE hankkeen kohderyhmänä ovat toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneet nuoret ja aikuiset, joiden työllistyminen tarvitsee tukea. Kohderyhmänä ovat myös työttömät työnhakijat, jotka ovat esim. työpajojen asiakkaina ja joille ollaan rakentamassa polkua ammatilliseen koulutukseen (esim. nuorten työpajojen ja toimintakeskuksen pajojen asiakkaat). 5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät? Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat Mikkelin seudun työllisyystoimijat ja työyhteisöt, jotka ovat yhteistyössä rakentamassa uudenlaista pajatoimintojen kokonaisuutta. 6 Toteutus ja tulokset Tulostettu :41:42

6 6 (13) 6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? OSKE - hanke jakautuu seuraaviin kehittämisteemoihin: 1) SEINÄTÖN TYÖPAJA Seinätön paja on pajatoimintamuoto, jossa ammatillisen perustutkinnon suorittanutta nuorta tai aikuista tuetaan työllistymisessä tilanteessa, jossa arvioidaan työllistymiseen tarvittavan erityistä tukea. Seinättömän pajan toimijoina ovat Esedu, Mikkelin Toimintakeskus ry ja Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelut. Seinättömän pajan asiakkaan tukena ovat eri organisaatiossa yhteistyössä toimivat projektiasiantuntijat ja työvalmentajat, jonka kanssa suunnitellaan työllistymiseen tähtäävä jatkopolku. Seinättömälle pajalle ohjataan tai hakeudutaan oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen ja oppilaitos ohjaa myös aktiivisesti hakeutumaan pajapalveluiden piiriin jo opintojen loppuvaiheessa. Oppilaitos tunnistaa valmistuvien opiskelijoiden joukosta ne henkilöt, joiden itsenäiset työnhakuvalmiudet tai työelämätaidot eivät vastaa työmarkkinoiden asettamia vaatimuksia. Näitä työllistymistä heikentäviä tekijöitä ovat esim. sosiaalisten tilanteiden pelko, elämänhallinnan vaikeudet, oman ammattisen identiteetin epävarmuus tai yksinkertaisesti epärealistiset odotukset työelämästä ja omasta ammattitaidosta. Myös TE-toimisto voi ohjata pajalle työllistymiseensä tukea tarvitsevan ammatillisen perustutkinnon suorittaneen nuoren. Etelä-Savon ammattiopistosta valmistuu vuosittain n. 600 opiskelijaa, joista arviolta 150 tarvitsee tukea työllistymisessä. Seinätön paja tarjoaa vuosittain näille valmistuville nuorille seuraavia palveluja seuraavan kolmen väylän kautta: 1) Rekrytointikokeilujaksot tai työpaikat alueen yrityksissä ja työyhteisöissä Rekrytointikokeilupaikkoja avoimilta työmarkkinoilta haetaan niille nuorille, joilla työllistymiseen ei liity muuta rajoitetta kuin sopivan työpaikan puute tai tuentarve työhakuun liittyen ja mahdollisesti epävarmuus omasta ammattitaidosta. Rekrytointikokeilupaikkoja sekä työpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta välittää Mikkelin työllisyyspalvelujen asiantuntija, joka työskentelee Etelä-Savon ammattiopiston tiloissa. Tässä kohdassa selvitetään tarvittaessa myös mahdollisuus nuorten osalta palkkatukeen. 2) Ammattitaitoa tai työelämävalmiuksia täydentävät palvelut Nämä palvelut tuotettaan verkostoyhteistyössä projektitoimijoiden ja TE-hallinnon kanssa henkilön työnhakusuunnitelman mukaisesti. Esedun projektiasiantuntija sijoittuu työllisyyspalvelujen tiloihin ja toimijoiden yhteistyönä rakennetaan vaihtoehtoisia koulutuspolkuja niille asiakkaille, joilla työllistyminen omalle alalle on epärealistista esim. elämäntilanteen haasteiden tai ammattitaidon takia. 3) Työkokeilut jo aiemmin Esedusta valmistuneille, edelleen työttömänä oleville opiskelijoille Arviolta nuorta vuosittain ohjataan Toimintakeskuksen työpajoille 1-6 kk:n työkokeiluun omaa ammattialaa vastaaviin työtehtäviin. Työkokeilujakson aikana selvitetään sekä ammatilliset valmiudet, että työkykyyn vaikuttavat seikat. Työkokeilusta siirrytään yksilöllisesti, mutta mahdollisimman pian työelämään joko tuetusti palkkatuella tai avoimille työmarkkinoille. Jos työkokeilun aikana havaitaan muita rajoitteita työnhakuvalmiuksiin liittyen (esim. päihdetai mielenterveysongelmia) ohjataan henkilö näiden tukipalvelujen piiriin. Esedulla pyydetään opiskelijalta jatkossa lupa olla opiskelijaan yhteydessä valmistumisen jälkeen työllistymiseen liittyvissä asioissa. Näin hankkeen työntekijät voivat suoraan olla yhteydessä jo valmistuneisiin opiskelijoihin ja seurata ja tukea heitä työllistymiseen liittyen. Tässä seinättömän pajan toimintamallissa jatketaan Potkua pajalta - hankkeessa kehitettyä, tuloksekasta toimintamallia, mutta nyt kohderyhmänä ovat vastavalmistuneet. Tulostettu :41:42

7 7 (13) 2) MIKKELIN KAUPUNGISSA TOIMIVIEN TYÖPAJOJEN YHTEISTYÖSUUNNITELMAN LAATIMINEN a) Tulevaisuuden strategisena tavoitteena on integroida nuorten työpajatoiminta tiiviimmäksi osaksi ammatillista koulutusta, jolloin n. 100 nuorta on vuosittain nuorten työpajatoimintojen piirissä tähtäimessään ammatillisen koulutuksen aloitus. Pyritään yhteistyössä nyt toimivien työpajojen sekä etsivät nuorisotyön ja Olkkarin kanssa löytämään uusia yhteistyön muotoja, jotta nuorten työpajatoiminta mahdollistaa entistä tavoitteellisemman ohjausprosessin. Esedu koulutuksen järjestäjänä tutkii mahdollisuutta kasvattaa VALMAn eli ammatillisen peruskoulutuksen valmentavan koulutuksen paikkoja, jotta polku työpajoilta ammatilliseen koulutukseen, esim. tutkinnon osa kerrallaan mahdollistuisi. Ammatillisessa koulutuksen reformiajattelu ohjaa osaamisperustaisuuteen ja osaamisen kehittämiseen avoimen koulutustarjonnan kautta, jolloin tutkintokeskeisyys ei ole ainoa osaamista määrittävä tekijä. Tutkinnon osien suorittaminen tavoitteellisesti yksi kerrallaan on helpommin lähestyttävä tapa osaamisen hankkimiseen niille, joille pitkäkestoisiin opintoihin sitoutuminen on vaikeaa. b) Kehitetään yhteistyössä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa senioripajat, joissa työskennellään yhteisissä tiloissa eri toimijoiden kanssa ja rakennetaan vuosittain 50 pitkäaikaistyöttömälle aikuiselle polku ammatilliseen tutkintoon erilaisia joustavia ja työpainotteisiä väyliä pitkin. Hankkeessa tehdään yhteinen konseptisuunnittelu niin, että Esedun OSKE pajat ovat kokonaisuudessaan toiminnassa alusta alkaen. Seinätön pajatoiminta starttaa toimintansa syksyllä Hankkeessa benchmarkataan Ekamin vastaava Rannikkopajat toimintamalli Kotkassa ja Haminassa ja tuodaan siellä testatut hyvät käytännöt ja toimintamallit Mikkeliin. 6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Mitä lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on? Hankkeella on kahden toimintavuoden aikana n. 400 työllistymiseensä erityistä tukea tarvitsevaa asiakasta, joilla on suoritettuna ammatillinen perustutkinto. Hankkeen tavoitteena on löytää työllistymistä tukeva työ-, palkkatuki-, rekrytointi- tai työkokeilupaikka 80 % asiakkaista. Kaikille hankkeen osallistujille laaditaan työllistymistä tukeva nivelvaiheen suunnitelma yhteistyössä TE-hallinnon kanssa. Seinätön paja toimii jatkossa vastavalmistuneiden ja muiden ammatillisen tutkinnon suorittaneiden työllistymisen tukena pajakonseptin vakinaistamisen myötä. Vuoden 2019 alusta nuorten työpajatoimintojen integrointisuunnitelma on valmis ja pajoilta siirtyy vuosittain yhä enenevässä määrin opiskelijoita ammatilliseen koulutukseen. Tämän nivelvaiheen jälkeinen tuki mahdollistetaan erityisopeuksen resursseja kohdentamalla sekä VALMA- koulutuksen aloituspaikkoja lisäämällä oppilaitoksen normaalein resurssein. Lukumääränä tämä mahdollistaa yhä useamman nuoren saamisen aktiiviselle koulutuspolulle ja asiakaskokemuksena tämä tarkoittaisi sitä, että työttömäksi jäävän nuoren vaara jäädä passiiviseen tilaan vähenisi oleellisesti kohderyhmässä. Senioripajoilla mahdollistetaan ammatillisen koulutuspolun alku pitkäaikaistyöttömille työnhakijoille ohjauksellisessa yhteistyössä. Tulostettu :41:42

8 8 (13) 6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen? Pajatoiminnot vakiinnutetaan osaksi Etelä-Savon Koulutus Oy:n toimintoja v alusta lukien osakeyhtiön hallituksen päätöksellä. 7 Kustannusarvion ja rahoitussuunnitelman tiivistelmä Hankkeelle haetaan ennakkoa Kyllä ý Ei Kustannusmalli Flat rate 17 % palkkakustannuksista A Hankkeen kustannukset ja rahoitus Kustannukset Yhteensä 1 Palkkakustannukset Ostopalvelut Muut kustannukset Flat rate Kustannukset yhteensä Tulot 0 Nettokustannukset yhteensä Rahoitus Yhteensä Osuus nettokustannuksista (%) 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus Kuntien rahoitus ,7 3 Muu julkinen rahoitus Yksityinen rahoitus ,3 Rahoitus yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset ja niiden rahoitus (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) Kustannukset Yhteensä 6 Kunnat 0 7 Muu julkinen 0 Yhteensä 0 Kustannusarvio yhteensä Rahoitus Yhteensä 5 Kuntien rahoitus 0 6 Muu julkinen rahoitus 0 Yhteensä 0 Rahoitussuunnitelma yhteensä Muilta rahoittajilta haettu rahoitus 8.1 Mitä sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia on rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista (ml. omarahoitusosuus)? Hankkeen toteuttajakumppanit ovat sitoutuneet rahoittamaan hankkeen omarahoitusosuuden kukin oman budjettinsa mukaisesti. 8.2 Onko hankkeeseen haettu tai ollaanko hakemassa rahoitusta muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Kuinka paljon rahoitusta on haettu tai myönnetty? Hankesuunnitelman mukaisiin toimenpiteisiin ei ole haettu muuta rahoitusta. 9 Yhteydet muihin hankkeisiin 9.1 Mihin muihin Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit.) Hanke pohjautuu TOPIKS- työpajojen kehittämishankkeeseen, jossa samat yhteishankkeen toteuttajat loivat yhteisen toimintamallin pajatoimintojen opinnollistamiseen ja koulutuspolkujen avaamiseen pitkäaikaistyöttömille. Pajalta töihin - hankkeen hyviä käytäntöjä Hanke tekee yhteistyötä Ammattiin! - Etelä-Savon toisen asteen kehittämishankkeen kanssa. Ammattiin! - hankkeen ja opinto-ohjaajien sekä kuraattorien toimesta tunnistetaan ne opiskelijat, jotka tarvitsevat erityistä tukea opintojen Tulostettu :41:42

9 jälkeiseen työllistymiseen. 9 (13) 9.2 Mihin muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit, jos niitä on.) Hankehakemus ei liity suoraan muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankehakemuksiin. 10 Maantieteellinen kohdealue ý Hankkeen toiminta kohdistuu yhden maakunnan alueelle Hankkeen toiminta kohdistuu usean maakunnan alueelle Maakunnat Etelä-Savo Seutukunnat Mikkelin Kunnat Hirvensalmi, Mikkeli, Mäntyharju, Kangasniemi, Pertunmaa, Puumala Hankkeen toiminta on valtakunnallista Jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa, mikä on toteutuspaikan osoite? Jakeluosoite Postinumero Postitoimipaikka 11 Hakijan osaaminen, hankkeen riskiarviointi ja ohjausryhmä 11.1 Minkälainen on hakijan osaaminen ja kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankesuunnitelman mukaisesta sisällöllisestä teemasta? Etelä-Savon ammattiopistolla on pitkä hanketyön kokemus ja yhteistyöstä pajatoimijoiden kanssa on saatu paljon hyviä kokemuksia aiemmissa hankkeissa Minkälaisia riskejä hankkeen toteuttamiseen liittyy ja miten riskejä hallitaan? Toimenpiteet riskin toteutumisen todennäköisyyden Riski pienentämiseksi Valmistuvat nuorten osallistuvat hankkeeseen Selvitettään TE-hallinnon kanssa mahdolisuutta velvoittaa vapaaehtoisesti yhteistyöhön Samanaikaisesti käynnissä oleva murros sekä kuntakentässä, koulutuksessa että kolmannen sektorin Hanketoiminnalla on jokaisessa osallistuvassa toiminnassa organisaatiossa ylimmän johdon tuki 11.3 Esitys hankkeen ohjausryhmän kokoonpanoksi Etelä-Savon ELY-keskus Etelä-Savon TE-toimisto Etelä-Savon ammattiopisto Mikkelin kaupunki työllisyyspalvelut ja työpajat Mikkelin toimintakeskus ry Mikkelin ammattikorkeakoulu Etelä-Savon yrittäjät ry 12 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantatiedoista 12.1 Hankkeeseen osallistuvien yritysten arvioitu lukumäärä Tulostettu :41:42

10 Henkilöstömäärä Yritysten lukumäärä Mikroyritys Pieni yritys Keskisuuri yritys Suuryritys Yhteensä 0 10 (13) 12.2 Hankkeeseen osallistuvien henkilöiden lukumäärät hankkeen keston ajalta työmarkkina-aseman mukaan, naisten määrä eriteltynä 12.3 Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät koko hankkeen keston ajalta 12.4 Hankkeeseen osallistuvien alle 30-vuotiaiden, vuotiaiden ja yli 54-vuotiaiden koulutustausta, naisten määrä eriteltynä Työttömät (ml. pitkäaikaistyöttö mät) Toimintalinja 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen 12.5 Hankkeeseen osallistuvien opinto-ohjaajien, uraneuvojien ja muiden ohjauspalveluiden asiantuntijoiden lukumäärä, naisten määrä eriteltynä Yleissivistävässä / ammatillisessa koulutuksessa olevat Toimintalinja 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Työssä olevat (ml. yrittäjät) Työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Yhteensä Alle 25-vuotiaita vuotiaita vuotiaita Yli 54-vuotiaita Yhteensä Joista naisia Yhteensä Lähiopetuspäiviä Etäopetuspäiviä Tukityöllistämispäiviä Ohjaus- tai konsultointipäiviä Muita henkilötyöpäiviä Yhteensä Osallistujat ilman perusasteen (ISCED 1) koulutusta Alemman perusasteen (ISCED 1) ja ylemmän perusasteen (ISCED 2) koulutuksen suorittaneet Keskiasteen (ISCED 3) tai keskiasteen jälkeisen (ISCED 4) koulutuksen suorittaneet Korkea-asteen koulutuksen (ISCED 5 to 8) suorittaneet Yhteensä Alle 30-vuotiaita vuotiaita Yli 54-vuotiaita Yhteensä joista naisia Tulostettu :41:42

11 11 (13) Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Yhteensä Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat 8 joista naisia 13 Horisontaaliset periaatteet 13.1 Sukupuolten tasa-arvo Kyllä Ei Perustelu Etelä-Savossa nuorten miesten työttömyysaste on suurempi verrattuna naisiin, joten hankkeessa keskitytään erityisesti nuorten miesten työllistymisen edistämiseen ja Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta ý tunnistetaan ne alat joilta työllistyminen on haasteellista. Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen) ý Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen ý 13.2 Kestävä kehitys Hankkeessa tuetaan erityisesti nuorten miesten työllistymistä ja tuki kohdennetaan tarveperustaisesti. Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasaarvon edistäminen. Tulostettu :41:42

12 12 (13) 14 Liitteet Pakolliset liitteet Välitön vaikutus Vaikutusaste Välillinen vaikutus Vaikutuksen kohde Perustelu Ekologinen kestävyys Luonnonvarojen käytön kestävyyteen hankkeella ei ole suoranaista vaikutusta, mutta hankkeen toimijoista, Toimintakeskus, on yksi valtakunnallisestikin merkittävä kierrätyksen edistäjä. Heidän toimintansa vie eteenpäin kansalaisten tietoisuutta luonnonvarojen käytöstä ja kierrätyksen merkityksestä Luonnonvarojen käytön kestävyys 2 4 paikalliselle sekä globaalille taloudelle. Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 1 Toimintakeskuksen toimintamallit vähentävät 1 ilmastomuutoksen riskejä paikallisella tasolla. Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus Ei vaikutusta. Kierrätys asianmukaisesti hoidettuna vähentää maaperän, veden ja ilman pilaantumista. Kun Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma Toimintakeskuksen toiminta on vakiintunutta ja (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 1 1 se vaikuttaa alueen kansalaisten arkeen. Natura ohjelman kohteet Ei vaikutusta. Taloudellinen kestävyys Hanketoimijat noudattavat omien organisaatioidensa kestävän kehityksen periaatteita materiaalin hankinnassa ja käytössä Materiaalit ja jätteet 1 1 sekä noudattavat jätehuollon ohjeita. Uusiutuvien energialähteiden käyttö Ei vaikutusta. Mikkelin kaupunki/työllisyyspalvelut toimivat paikallisen elinkeinorakenteen vahvistaminen puolesta. He etsivät ja työllistävät paikalliselle yrityksille työntekijöitä. He ovat tukeneet mm. sosiaali- ja terveysalan toimijoita innovatiivisilla oppisopimusratkaisuilla saamaan koulutettua työvoimaa yrityksiin. Hanke tukee hankekumppaneiden työtä etsittäessä Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 2 menetelmiä paikallisen elinkeinorakenteen 0 kehittämiseen. Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 5 Aineettomat palvelut muodostavat hankkeen keskeisen toiminta-alueen. Räätälöidyt ratkaisut työmarkkinoille pääsemiseksi ovat palveluja, joita tarvitaan asiakkaiden elämäntilanteiden 5 ratkaisemiseksi. Liikkuminen ja logistiikka Ei vaikutusta. Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus Hyvinvoinnin edistäminen 7 Hankkeen toimijat haluavat hankkeella etsiä synenergiaa yhteiskunnan vaikeisiin haasteisiin: työttömyyden ja syrjäytymisen ennalta ehkäisemiseen. Nuorten ja pitkäaikaistyöttömien hyvinvoinnin edistäminen merkitsee myös 7 alueellisen hyvinvoinnin lisääntymistä. Tasa-arvon edistäminen 6 Hanke edistää sosiaalista tasa-arvoa, koska nuoret miehet ovat yliedustettuina työttömissä työnhakijoissa. Hankkeessa työllistymisen edellytysten kehittäminen on osa heidän 4 osallisuutensa edistämistä. Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 Työllistymisen vahvistaminen yksilötasolla mahdollistaa hänen integroitumisensa yhteiskuntaan ja antaa hänelle tilaisuuden 5 yhdenvertaiseen elämään. Kulttuuriympäristö Ei vaikutusta. Ympäristöosaaminen Ei vaikutusta. Tulostettu :41:42

13 Yhteishankkeen sopimus Muut liitteet 13 (13) Hakija vakuuttaa tässä hakemuksessa ja sen liitteissä antamansa tiedot oikeiksi. Viranomaisella on oikeus tarkastaa hakijaa koskevat verovelkatiedot, arvonlisäverovelvollisuutta koskevat tiedot sekä muut tarvittavat toiselta viranomaiselta saatavat tiedot, joilla voi olla vaikutusta rahoituksen myöntämiseen. Yhteishankkeessa tarkastusoikeus koskee kaikkia hakijoita ja tuen siirto menettelyssä hakijan lisäksi kaikkia tuen siirronsaajia. Päiväys ja hakijaorganisaation sähköinen allekirjoitus Taru Hannele Särkkä koulutuspalvelujohtaja (Allekirjoitettu sähköisesti vahvalla Katso-tunnistautumisella) Tulostettu :41:42

14 Hakijan (päätoteuttajan) taustalomake 1 (6) Hakijan (päätoteuttajan) nimi Etelä-Savon Koulutus OY Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Kuntarahoitus Jakeluosoite PL 304 Hakijan (päätoteuttajan) yhteyshenkilö Kati Johanna Torniainen Y-tunnus Postinumero Yhteyshenkilön puhelinnumero Organisaatiotyyppi Ammatillinen oppilaitos Postitoimipaikka Mikkeli Yhteyshenkilön sähköpostiosoite kati.torniainen@esedu.fi 1 Tarve, tavoitteet ja toteuttajan rooli Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja uutuus- tai lisäarvo? Mikkelin seudulta puuttuu kuitenkin pajatoimintojen muoto, jonka palvelujen piiriin voisivat sijoittua suoraan ne ammatillisesta koulutuksesta vastavalmistuneet nuoret, joilla on työllistymiseen liittyviä haasteita. Tässä hankkeessa perustetaan Esedun, Mikkelin kaupungin ja Mikkkelin Toimintakeskus ry:n yhteistyönä seinätön työpaja. Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 nuorelle tai aikuiselle. Seinättömän pajan kohderyhmänä ovat vastavalmistuneiden lisäksi myös TEhallinnon asiakkaina jo olevat nuoret, joille tarvitaan ammattitaitoa täydentävää koulutusta. Seinättömän pajan lisäksi hankkeessa luodaan toimintamalli OSKE - pajakokonaisuudelle, joka käynnistyy ja jossa integroidaan nuorten työpajatoiminnot entistä kiinteämmäksi osaksi oppilaitoksen toimintoja ja kehitetään Senioripajat, joissa rakennetaan ammatillisen koulutuksen väylä ikääntyville pitkäaikaistyöttömille. Työllisyyspalvelujen projektiasiantuntija sijoittuu Etelä-Savon ammattiopiston tiloihin ja vastaavasti Esedun asiatuntija työllisyyspalveluihin ja näin syntyy uudenlainen integroitu työllisyys- ja koulutuspalvelujen toimintamalli. 2 Toteutus ja tulokset Mitkä ovat hankkeet konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 vastavalmistuneelle nuorelle tai aikuiselle. Hanke parantaa merkittävästi vastavalmistuneiden työllisyysastetta. De minimis -tuki-ilmoitus 1 Harjoittaako hankkeen hakija hankkeessa taloudellista toimintaa, jossa on kyse tavaroiden tai palvelujen tarjoamisesta tietyillä markkinoilla? Kyllä ý Ei 2 Osallistuuko hankkeen toimenpiteisiin hyödynsaajina taloudellista toimintaa harjoittavia organisaatioita? Kyllä ý Ei

15 Hankkeen kustannusarvio 2 (6) Kustannusmalli ý Flat rate 17 % palkkakustannuksista Flat rate 15 % palkkakustannuksista Flat rate 40 % palkkakustannuksista Kertakorvaus (lump sum) Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan A Hankkeen kustannukset ý Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. 1 Palkkakustannukset Tehtävä Kokoaikainen/ osa-aikainen Henkilötyökk Projektipäällikkö Kokoaikainen Projektisihteeri Osa-aikainen Projektiasiantuntija Kokoaikainen Yhteensä Kustannusten perustelut Yhteishankkeella toimii kokopäivätoiminen projektipäällikkö, joka vastaa hankkeen hallinnoinnista sekä pajakonseptin suunnittelutyöstä. Projektiasiantuntija vastaa valmistuvien opiskelijoiden ohjauksesta avoimelle pajalla yhteistyössä opinto-ohjaajien kanssa ja vastaa hankkeen koulutussuunnittelusta Seinättömän pajan toiminnoissa yhteistyössä työllisyyspalvelujen kanssa. Projektisihteeri työskentelee koko hankkeen palveluksessa ja vastaa mm. osallistujatietojen rekisteröinnistä. 2 Ostopalvelut Kustannus Tiedotus ja viestintä Asiantuntijapalvelut konseptin kehittämisen tueksi Yhteensä

16 Kustannusten perustelut Tiedotus- ja viestintäkulut hankkeessa, uuden pajakonseptin brändäys. 3 (6) 3 Muut kustannukset Kustannus Kohderyhmälle materiaalikulut Yhteensä Kustannusten perustelut Pienet materiaalikulut kohderyhmälle, esim. valmennuksiin. 4 Flat rate Kerroin % Yhteensä Hankkeen kustannukset 1-4 Yhteensä Tulot Tulot 5 Yhteensä Nettokustannukset yhteensä Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) 6 Kuntien kustannukset Kustannus 6 Yhteensä

17 Kustannusten perustelut 4 (6) 7 Muut julkiset kustannukset Kustannus 7 Yhteensä Kustannusten perustelut 6-7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset 6-7 Yhteensä A + B Kustannukset yhteensä A + B Yhteensä Hankkeen rahoitussuunnitelma A Rahoitus hankkeen kustannuksiin 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus 1 Yhteensä Kuntien rahoitus 2.1 Kuntien rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Kuntien rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä

18 2.2 Kuntien rahoitus, ulkopuolinen rahoitus 5 (6) Rahoitus 2.2 Yhteensä Kuntien rahoitus yhteensä Yhteensä Muu julkinen rahoitus 3.1 Muu julkinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Muu julkinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Muu julkinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 3.2 Yhteensä Muu julkinen rahoitus yhteensä Yhteensä Yksityinen rahoitus 4.1 Yksityinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Yksityinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Yksityinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 4.2 Yhteensä

19 Yksityinen rahoitus yhteensä Yhteensä 6 (6) Rahoitus hankkeen kustannuksiin yhteensä 1-4 Yhteensä B Erikseen raportoitavien osallistujien palkkakustannusten rahoitus 5 Kuntien rahoitus 6 Muu julkinen rahoitus 5-6 Erikseen raportoitavat rahoituserät yhteensä 5-6 Yhteensä A + B Rahoitus yhteensä A + B Yhteensä

20 Hakijan (osatoteuttajan) taustalomake 1 (12) Hakijan (osatoteuttajan) nimi Mikkelin kaupunki Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Kuntarahoitus Jakeluosoite PL 33 Hakijan (osatoteuttajan) yhteyshenkilö Pekka Patama Y-tunnus Postinumero Yhteyshenkilön puhelinnumero Organisaatiotyyppi Kunta Postitoimipaikka Mikkeli Yhteyshenkilön sähköpostiosoite pekka.patama@esedu.fi 1 Tarve, tavoitteet ja toteuttajan rooli Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja uutuus- tai lisäarvo? Mikkelin seudulta puuttuu kuitenkin pajatoimintojen muoto, jonka palvelujen piiriin voisivat sijoittua suoraan ne ammatillisesta koulutuksesta vastavalmistuneet nuoret, joilla on työllistymiseen liittyviä haasteita. Tässä hankkeessa perustetaan Esedun, Mikkelin kaupungin ja Mikkkelin Toimintakeskus ry:n yhteistyönä seinätön työpaja. Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 nuorelle tai aikuiselle. Seinättömän pajan kohderyhmänä ovat vastavalmistuneiden lisäksi myös TEhallinnon asiakkaina jo olevat nuoret, joille tarvitaan ammattitaitoa täydentävää koulutusta. Työllisyyspalvelujen projektiasiantuntija sijoittuu Etelä-Savon ammattiopiston tiloihin ja vastaavasti Esedun asiatuntija työllisyyspalveluihin ja näin syntyy uudenlainen integroitu työllisyys- ja koulutuspalvelujen toimintamalli. 2 Toteutus ja tulokset Mitkä ovat hankkeet konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 vastavalmistuneelle nuorelle tai aikuiselle. Hanke parantaa merkittävästi vastavalmistuneiden työllisyysastetta. De minimis -tuki-ilmoitus 1 Harjoittaako hankkeen hakija hankkeessa taloudellista toimintaa, jossa on kyse tavaroiden tai palvelujen tarjoamisesta tietyillä markkinoilla? Kyllä ý Ei Hankkeen kustannusarvio Kustannusmalli ý Flat rate 17 % palkkakustannuksista Flat rate 15 % palkkakustannuksista

21 2 (12) Flat rate 40 % palkkakustannuksista Kertakorvaus (lump sum) Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan A Hankkeen kustannukset ý Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. 1 Palkkakustannukset Tehtävä Kokoaikainen/ osa-aikainen Henkilötyökk Projektiasiantuntija Kokoaikainen Yhteensä Kustannusten perustelut Työllisyyspalvelujen projektiasiantuntija sijoittuu Etelä-Savon ammattiopistolle ja toimii yhteistyössä opo- ja Ammattiin! - hankkeen URA-ohjaajien kanssa tarjoten palveluja työnhakuun liittyen suoraan valmistuville opiskelijoille. 2 Ostopalvelut Kustannus 2 Yhteensä Kustannusten perustelut 3 Muut kustannukset Kustannus 3 Yhteensä Kustannusten perustelut

22 4 Flat rate 3 (12) Kerroin % Yhteensä Hankkeen kustannukset 1-4 Yhteensä Tulot Tulot 5 Yhteensä Nettokustannukset yhteensä Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) 6 Kuntien kustannukset Kustannus 6 Yhteensä Kustannusten perustelut 7 Muut julkiset kustannukset Kustannus 7 Yhteensä Kustannusten perustelut

23 6-7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset 6-7 Yhteensä 4 (12) A + B Kustannukset yhteensä A + B Yhteensä Hankkeen rahoitussuunnitelma A Rahoitus hankkeen kustannuksiin 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus 1 Yhteensä Kuntien rahoitus 2.1 Kuntien rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Kuntien rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Kuntien rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 2.2 Yhteensä Kuntien rahoitus yhteensä Yhteensä Muu julkinen rahoitus

24 3.1 Muu julkinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus 5 (12) Rahoitus Muu julkinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Muu julkinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 3.2 Yhteensä Muu julkinen rahoitus yhteensä Yhteensä Yksityinen rahoitus 4.1 Yksityinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Yksityinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Yksityinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 4.2 Yhteensä Yksityinen rahoitus yhteensä Yhteensä Rahoitus hankkeen kustannuksiin yhteensä 1-4 Yhteensä

25 B Erikseen raportoitavien osallistujien palkkakustannusten rahoitus 5 Kuntien rahoitus 6 (12) 6 Muu julkinen rahoitus 5-6 Erikseen raportoitavat rahoituserät yhteensä 5-6 Yhteensä A + B Rahoitus yhteensä A + B Yhteensä

26 Hakijan (osatoteuttajan) taustalomake 7 (12) Hakijan (osatoteuttajan) nimi Mikkelin toimintakeskus ry Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Yksityinen rahoitus Jakeluosoite Lentokentänkatu 17 Hakijan (osatoteuttajan) yhteyshenkilö Harri Lankinen Y-tunnus Postinumero Yhteyshenkilön puhelinnumero Organisaatiotyyppi Muu järjestö tai yhdistys Postitoimipaikka Mikkeli Yhteyshenkilön sähköpostiosoite harri.lankinen@toimintakeskus.fi 1 Tarve, tavoitteet ja toteuttajan rooli Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja uutuus- tai lisäarvo? Mikkelin seudulta puuttuu kuitenkin pajatoimintojen muoto, jonka palvelujen piiriin voisivat sijoittua suoraan ne ammatillisesta koulutuksesta vastavalmistuneet nuoret, joilla on työllistymiseen liittyviä haasteita. Tässä hankkeessa perustetaan Esedun, Mikkelin kaupungin ja Mikkkelin Toimintakeskus ry:n yhteistyönä seinätön työpaja. Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 nuorelle tai aikuiselle. Seinättömän pajan kohderyhmänä ovat vastavalmistuneiden lisäksi myös TEhallinnon asiakkaina jo olevat nuoret, joille tarvitaan ammattitaitoa täydentävää koulutusta. Seinättömän pajan lisäksi hankkeessa luodaan toimintamalli OSKE - pajakokonaisuudelle, joka käynnistyy ja jossa integroidaan nuorten työpajatoiminnot entistä kiinteämmäksi osaksi oppilaitoksen toimintoja ja kehitetään Senioripajat, joissa rakennetaan ammatillisen koulutuksen väylä ikääntyville pitkäaikaistyöttömille. 2 Toteutus ja tulokset Mitkä ovat hankkeet konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Seinätön paja tarjoaa vuodessa työllistymiseen tähtääviä tukipalveluja 120 vastavalmistuneelle nuorelle tai aikuiselle. Hanke parantaa merkittävästi vastavalmistuneiden työllisyysastetta. De minimis -tuki-ilmoitus 1 Harjoittaako hankkeen hakija hankkeessa taloudellista toimintaa, jossa on kyse tavaroiden tai palvelujen tarjoamisesta tietyillä markkinoilla? Kyllä ý Ei Hankkeen kustannusarvio Kustannusmalli ý Flat rate 17 % palkkakustannuksista Flat rate 15 % palkkakustannuksista Flat rate 40 % palkkakustannuksista Kertakorvaus (lump sum)

27 8 (12) Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan A Hankkeen kustannukset ý Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. 1 Palkkakustannukset Tehtävä Kokoaikainen/ osa-aikainen Henkilötyökk Työvalmentaja Kokoaikainen Työvalmentaja Osa-aikainen Yhteensä Kustannusten perustelut Hankkeessa työskentelee yksi kokoaikainen työvalmentaja ja hankkeen Toimintakeskuksen valmennuksen vastuuhenkilö. Lisäksi toisen työvalmentajan resurssia kohdennetaan niille pajoille, joihin asiakasvirta kohdentuu (esim. rakentaminen, ICT, pintakäsittely yms.) 2 Ostopalvelut Kustannus 2 Yhteensä Kustannusten perustelut 3 Muut kustannukset Kustannus 3 Yhteensä Kustannusten perustelut 4 Flat rate Kerroin % Yhteensä

28 1-4 Hankkeen kustannukset 1-4 Yhteensä 9 (12) Tulot Tulot 5 Yhteensä Nettokustannukset yhteensä Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) 6 Kuntien kustannukset Kustannus 6 Yhteensä Kustannusten perustelut 7 Muut julkiset kustannukset Kustannus 7 Yhteensä Kustannusten perustelut 6-7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset 6-7 Yhteensä