*** * * Hankehakemus. Euroopan unioni Euroopan sosiaalirahasto. I ;~~~t~~~s;;~ämäärä. Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Transkriptio

1 Hankekoodi: 1 (10) *** * * *** Euroopan unioni Euroopan sosiaalirahasto Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Viranomaisen merkintöjä Saapumispäivämäärä Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Hakemusnumero Hakemustyyppi Uusi Hankekoodi Tila Keskeneräinen 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan Viranomainen Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 2 Hakijan perustiedot Hakijan virallinen nimi Imatran kaupunki Organisaatiotyyppi V-tunnus Kunta Jakelu osoite Puhelinnumero Virastokatu Postinumero Postitoimipaikka Imatra Tilinumero (IBAN) BIC Fl WWW-osoite Hankkeen yhteyshenkilön nimi Tarja Johanna Hynninen 0K0YFIHH Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa Hankekoordinaattori Yhteyshenkilön puhelinnumero Yhteyshenkilön sähköpostiosoite tarja.hynninen@imatra.fi Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely ~ Vain yksi hakija D Hakijoita on useampi kuin yksi D Hakija siirtää osan haettavasta tuesta yhdelle tai 3 Hankkeen perustiedot (yhteishanke) Hankkeen julkinen nimi Pitkäaikaistyöttömästä työlliseksi Alkamispäivämäärä I ;~~~t~~~s;;~ämäärä Toimintalinja 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Hanketyyppi Hanke, jossa on henkilöitä varsinaisena kohderyhmänä useammalle taholle hankkeen toteuttamista varten (tuen siirto) Vipuvoimaa EU.lta

2 Hankekoodi: 2 (10) 4 Tiivistelmä (julkaistaan internetin tietopalvelussa) 4.1 Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset) Tilastojen perusteella (mm. Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus 12/2017) pitkäaikaistyöttömyys koskettaa erityisesti miehiä, joilla on keskiasteen ammatillinen koulutus. Työttömyys on yleistä varsinkin rakennus-, korjaus- ja valmistusaloilla. Tilnne on huomattu myös parhaillaan käynnissä olevassa Imatran kaupungin hallinnoimassa ja toteuttamassa ESRrahoitteisessa KATKE-hankkeessa, johon on osallistunut lähes 90 pitkäaikaistyötöntä henkilöä. Hankkeen perustella on havaittu, että yksi merkittävimmistä miesten pitkäaikaistyöttömyyden syistä näyttää olevan ammatillisen osaamisen puutteellisuus. Mm. rakennusalalla erilaiset säädökset ammatillisista vaatimuksista ovat muuttuneet (esim. vesieristystyöt). Ammattitutkinnon suorittamisesta on saattanut kulua aikaa ja työvälineiden ja -menetelmien kehittymisestä johtuen ammattillinen osaaminen kaipaa päivittämistä. Hankkeen tarkoituksena on pitkäaikaistyöttömien ammatillisten taitojen päivittäminen siten, että osaaminen ja tiedot edesauttavat hankkeeseen osallistujien työllistymistä jatkossa. Hankeen tavoitteena on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ammatillisen osaamisen päivittäminen vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita. Tavoitteena on, että hankkeen aikana n. 20 hankkeeseen osallistuvaa henkilöä suorittaa osatutkinnon joltakin alalta. Hankkeen keskeisiä toimenpiteitä ovat: 4.2 Hankkeen nimi englannin kielellä Toimitetaan myöhemmin 4.3 Hankkeen julkinen tiivistelmä englannin kielellä Toimitetaan myöhemmin. 5 Hankkeen tarve, tavoitteet ja kohderyhmä 5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten valmistelussa on otettu huomioon aiemmin rahoitettujen hankkeiden tulokset? Tilastojen perusteella (mm. Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus 12/2017) pitkäaikaistyöttömyys koskettaa erityisesti miehiä, joilla on keskiasteen ammatillinen koulutus. Työttömyys on yleistä varsinkin rakennus-, korjaus- ja valmistusaloilla. Tilnne on huomattu myös parhaillaan käynnissä olevassa Imatran kaupungin hallinnoimassa ja toteuttamassa ESRrahoitteisessa KATKE-hankkeessa, johon on osallistunut lähes 90 pitkäaikaistyötöntä henkilöä. Hankkeen perustella on havaittu, että yksi merkittävimmistä miesten pitkäaikaistyöttömyyden syistä näyttää olevan ammatillisen osaamisen puutteellisuus. Mm. rakennusalalla erilaiset säädökset ammatillisista vaatimuksista ovat muuttuneet (esim. vesieristystyöt). Ammattitutkinnon suorittamisesta on saattanut kulua aikaa ja työvälineiden ja -menetelmien kehittymisestä johtuen ammattillinen osaaminen kaipaa päivittämistä. Koulutustarvetta on todettu olevan mm. rakennus-, kuljetus- ja metalli-/koneistusalalla. Hankkeen tarkoituksena on pitkäaikaistyöttömien ammatillisten taitojen päivittäminen siten, että osaaminen ja tiedot edesauttavat hankkeeseen osallistujien työllistymistä jatkossa.

3 Hankekoodi: 3 (10) Hanketta on valmisteltu yhteistyössä Saimaan ammattiopisto Sammon kanssa. Sampon Nasta- ja Retee-hankkeista saadut/saatavat kokemukset ja tulokset ovat pohjana nyt haettavan hankkeen suunnittelussa ja toteutuksessa. 5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Hankeen tavoitteena on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ammatillisen osaamisen päivittäminen vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita. Tavoitteena on, että hankkeen aikana n. 20 hankkeeseen osallistuvaa henkilöä suorittaa osatutkinnon omalta ammattialaltaan. Toimintamalli ja hyvt käytänteet pitkäaikaistyöttömien koulutustarpeiden kartoittamiseksi ja ammatillisen osaamisen päivittämiseksi. 5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan? Työllisyysasioiden järjestämisvastuu on yksi keskeisistä asioista maakunta- ja soteuudistuksessa. Asiasta ei ole vielä sitovia päätöksiä. Mahdollisia hallinnollisia muutoksia on tulossa, joita ennakoiden tässä hankkeessa luodaan toimintamalli pitkäaikaistyöttömien koulutustarpeiden kartoittamiseksi ja ammatillisen osaamisen päivittämiseksi. Malli luodaan ja testataan tässä hankkeessa. Toimiva malli on siirrettävissä hyvinä käytänteinä sille taholle/tahoille, jolle työllistämisasioiden vastuu ja hallinto jatkossa mahdollisesti siirtyät. 5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät? Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti ammattikoulutettuihin pitkäaikaistyöttömiin niissä ikäryhmissä, joissa työttömyys on suurin (ikäryhmät alle 30 vuotta, yli 54 vuotta) 5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät? Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat paikalliset yritykset. Hankkeeseen osallistuvat työttömät suorittavat työssäoppimista paikallisissa yrityksissä ja on mahdollista, että henkilöt voivat jatkossa työllistyä ko. yritykseen. 6 Toteutus ja tulokset 6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Hankkeessa tehdään yhteistyötä TE-toimiston, TYP:in, tutkintoja järjestävän tahon ja paikallisten yritysten kanssa. TE-toimisto ja TYP lähettävät arvioinnin perusteella sopivia henkilöitä hankkeen. Henkilöille tehdään hankkeessa haastattelut kehittämis- ja osaamistarpeiden kartoittamiseksi. Haastetteluiden perusteella osallistujille tehdään henkilökohtaiset koulutussuunnitelmat. Koulutussuunnitelman mukaisesti henkilöt edelleen sijoitetaan työssäoppimisyrityksiin, josta saadaan tarvittava osaaminen osatutkintoa varten. Koulutus sisältää myös tarvittavat korttikoulutukset. Hankkeeseen palkattava yksilövalmentaja koordinoi ja valvoo koulutukseen ja osatutkintojen suorittamiseen liittyvät asiat henkilötasolla. 6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Mitä lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on? Hankkeeseen osallistuvien ammattipätevyys päivittyy työmarkkinoiden edellyttämälle tasolle ja työllistymisen mahdollisuudet paranevat.

4 Hankekoodi: 4 (10) Hankkeen aikana n. 20 hankkeeseen osallistuvaa henkilöä suorittaa osatutkinnon omalta alaltaan. Hankkeessa luodaan toimintamallia tulevaisuudelle, jossa työllistämisvastuun organisointi on muuttamassa. 6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen? Työllisyysasioiden järjestämisvastuu on yksi keskeisistä asioista maakunta- ja soteuudistuksessa. Asiasta ei ole vielä sitovia päätöksiä. Mahdollisia hallinnollisia muutoksia on tulossa, joita ennakoiden tässä hankkeessa luodaan toimintamalli pitkäaikaistyöttömien koulutustarpeiden kartoittamiseksi ja ammatillisen osaamisen päivittämiseksi. Malli luodaan ja testataan tässä hankkeessa. Toimiva malli on siirrettävissä hyvinä käytänteinä sille taholle/tahoille, jolle työllistämisasioiden vastuu ja hallinto jatkossa mahdollisesti siirtyät. 7 Kustannusarvion ja rahoitussuunnitelman tiivistelmä Hankkeelle haetaan ennakkoa D Kyllä ~ Ei Kustannusmalli Flat rate 17 % palkkakustannuksista A Hankkeen kustannukset ja rahoitus Kustannukset Yhteensä 1 Palkkakustannukset Ostooalvelut Muut kustannukset 0 4 Flat rate Kustannukset yhteensä Tulot 0 Nettokustannukset yhteensä Rahoitus Yhteensä Osuus nettokustannuksista (%) 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus ,00 2 Kuntien rahoitus ,00 3 Muu julkinen rahoitus 0 0,00 4 Yksityinen rahoitus 0 0,00 Rahoitus yhteensä ,00 B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset ja niiden rahoitus (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) Kustannukset Yhteensä 6 Kunnat 0 7 Muu julkinen 0 Yhteensä 0 Rahoitus Yhteensä 5 Kuntien rahoitus 0 6 Muu julkinen rahoitus 0 Yhteensä 0 I I I Rahoitussuunnitelma I ~K_u_s_t_an_n_u_s_a_rv_io_yh_t_e_e_n_s_ä 4_7_5_9_0~Q ~y_h_te_e_n_s_a_ 4_7_5_9_0~0 8 Muilta rahoittajilta haettu rahoitus 8.1 Mitä sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia on rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista (ml. omarahoitusosuus)? Omarahoituspäätös liitteenä. 8.2 Onko hankkeeseen haettu tai ollaanko hakemassa rahoitusta muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Kuinka paljon rahoitusta on haettu tai myönnetty? Ei ole.

5 Hankekoodi: 5 (10) 9 Yhteydet muihin hankkeisiin 9.1 Mihin muihin Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit.) KATKE-hanke/S20645/lmatran kaupunki - NASTA - Nuorille ja aikuisille sujuvia siirtymiä työelämään/s20928/etelä-karjalan koulutuskuntayhtymä/saimaan ammattiopisto Sampo 9.2 Mihin muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit, jos niitä on.) RETEE - Reformia tekniikan aloille/etelä-karjalan Koulutuskuntayhtymä - Opetushallituksen rahoittama hanke, joka kuuluu koulutuksen järjestäjien ydinprosessien hallinnan kehittämishankkeisiin. Hankkeiden teemat suuntautvat hakeutumiseen, henkilökohtaistamiseen, yksilöllisiin opintopolkuihin ja niihin liittyvän ohjauksen kehittämiseen huomioiden erilaisten kohderyhmien tarpeet (sisältäen muun muassa erityisen tuen tarpeen tunnistamisen, henkilökohtaistamisprosessin toteuttamisen erityisoppilaitoksissa, erityisen tuen työpaikoilla ja työelämäyhteydet). Mukana on myös osaamisen osoittamisen ja osaamisen arvioinnin laadun varmistamista tukevien menetelmien kehittäminen. 10 Maantieteellinen kohdealue ~ Hankkeen toiminta kohdistuu yhden I D Hankkeen toiminta kohdistuu usean I D Hankkeen toiminta on valtakunnallista maakunnan alueelle maakunnan alueelle Maakunnat Etelä-Karjala Seutukunnat Imatran Kunnat Imatra Jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa, mikä on toteutuspaikan osoite? Jakeluosoite Postinumero Postitoimipaikka 11 Hakijan osaaminen, hankkeen riskiarviointi ja ohjausryhmä 11.1 Minkälainen on hakijan osaaminen ja kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankesuunnitelman mukaisesta sisällöllisestä teemasta? Imatran kaupunki on toiminut hallinnoijana ja toteuttajana useissa hankkeissa sekä nykyisellä että edellisillä ohjelmakausilla. Vuoden ohjelmakaudella Imatran kaupunki on hallinnoijana ja toteuttajana mm. ESRrahoitteisessa KATKE-hankkeessa sekä EKAR-rahoitteisessa Rajaliikenteen sujuvoittaminen - vaihe 2. -hankkeessa. Hankkeen projektipäällikkö Olli Seppänen on toiminut vastaavissa tehtävissä Kaupunkiympäristön kunnostushankkeessa vuosina sekä KATKE-hankkeen projektipäällikkönä vuosina Imatran kaupungin hankehallinnoinnista vastaa oma hankeyksikkö ja yksikön alaisuudessa toimiva hankeryhmä. Järjestelyllä on varmistettu hankeosaamisen keskittäminen ja ylläpitäminen sekä minimoitu hankahallintoon liittyviä toiminnallisia riskejä Minkälaisia riskejä hankkeen toteuttamiseen liittyy ja miten riskejä hallitaan?

6 Hankekoodi: 6 (10) Toimenpiteet riskin toteutumisen todennäköisyyden Riski pienentämiseksi Käytetään konsernin hankintapalveluiden osaamista Hankinnat, kilpailutus hankintoien suunnittelussa la toteutuksessa. Käytetään kaupungin hanketiimin osaamista ja resursseja Hankehallinnointi hankkeen hallinnossa. Käytetään kokeneita hankeosaajia. Tehdään laadukasta Prolektioroanisaation osaaminen ia henkilöresurssit proiektidokumentaatiota. Hankeryhmä on varautunut nopeisiin muutoksiin Muutokset palkkatukimäärärahoitts hankesuunnitelman sisällön oslta. Muutostilanteessa varaudutaan reagoimaan toimintaympäristön muutoksiin hankkeen Toteutusorqanisaation muutokset looouunsaattamiseksi tulosten vaarantumatta. Hyödynnetään oppilaitosten ja paikallisten yritysten verkostoa, jotta hankkeen toiminta ei perustu yhden Muutokset yhteistyökumppaneiden orqanisaatioissa. toimiiatahon varaan. Valmistellaan toimenpiteet tarvelähtöisesti yhdessä kohderyhmien kanssa. Toimenpiteet toteutetaan konkreettisin keinoin. Todennetaan ja arvioidaan toimenpiteiden lopputulos ja vaikuttavuus suhteessa Toimenpiteiden vähäinen tuloksellisuus ia vaikuttavuus tavoitteisiin Esitys hankkeen ohjausryhmän kokoonpanoksi Imatran kaupunki/hallintopalvelut edustaja Imatran kaupunki/kaupunkirakenne ja kunnallistekniikka Imatran Seudun TE-hallinnon edustaja Työvoiman palvelukeskuksen edustaja Ammattiopisto Sampo edustaja Paikallinen yrittäjäedustaja Rahoittajan edustaja 12 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantatiedoista 12.1 Hankkeeseen osallistuvien yritysten arvioitu lukumäärä Henkilöstömäärä Yritysten lukumäärä Mikroyritys 0 Pieni yritys 3 Keskisuuri yritys 1 Suurvritvs 0 Yhteensä Hankkeeseen osallistuvien henkilöiden lukumäärät hankkeen keston ajalta työmarkkina-aseman mukaan, naisten määrä eriteltynä Yleissivistävässä Työttömät (ml. / ammatillisessa Työmarkkinoiden pitkäaikaistyöttö koulutuksessa Työssä olevat ulkopuolella mät) olevat (ml. yrittäjät) olevat Yhteensä Alle 25-vuotiaita vuotiaita vuotiaita Yli 54-vuotiaita Yhteensä Joista naisia Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät koko hankkeen keston ajalta

7 Hankekoodi: 7 (10) Yhteensä Lähiooetusoäiviä 704 Etäopetusoäiviä 0 Tukitvöllistämisoäiviä Ohjaus- tai konsultointioäiviä 896 Muita henkilötvöoäiviä 480 Yhteensä Hankkeeseen osallistuvien alle 30-vuotiaiden, vuotiaiden ja yli 54-vuotiaiden koulutustausta, naisten määrä eriteltynä Toimintalinja 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Alemman perusasteen (ISCED 1) ja ylemmän Keskiasteen (ISCED 3) tai Osallistujat ilman perusasteen keskiasteen Korkea-asteen perusasteen (ISCED 1) (ISCED 2) koulutuksen jälkeisen (ISCED 4) koulutuksen koulutuksen (ISCED 5 to 8) koulutusta suorittaneet suorittaneet suorittaneet Yhteensä Alle 30-vuotiaita vuotiaita 0 Yli 54-vuotiaita 0 Yhteensä joista naisia Hankkeeseen osallistuvien opinto-ohjaajien, uraneuvojien ja muiden ohjauspalveluiden asiantuntijoiden lukumäärä, naisten määrä eriteltynä Toimintalinja 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvoiat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat joista naisia Yhteensä 13 Horisontaaliset periaatteet 13.1 Sukupuolten tasa-arvo

8 Hankekoodi: 8 (10) Kyllä Ei Perustelu Sukupuolten välinen tasa-aroisuus huomioidaan toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Osallistujille tehdään alkukartoitus, jossa otetaan huomioon eri ryhmien tarpeet, toiveet ja lähtötilanne. Hankkeen aikana seurataan toimenpiteiden vaikutuksia ja vaikuttavuutta osallistujiin. Hankkeen lähtötietona on käytetty EL Y- keskuksen tilastoja alueen työttömistä Hankkeessa on tehty toimintaympäristön työnhakijoista ja sukupuolten välisestä analyysi sukupuolinäkökulmasta ~ D jakautumisesta ikäryhmittäin. Hankkeen alussa tehdään alkukartoitus, jossa otetaan huomioon eri ryhmien tarpeet, toiveet ja lähtötilanne. Hankkeen aikana seurataan toimenpiteiden vaikutuksia ja vaikuttavuutta osallistujiin. Hankkeen lähtötietona on käytetty EL Y- Sukupuolinäkökulma on huomioitu keskuksen tilastoja alueen työttömistä hankkeen toiminnassa työnhakijoista ja sukupuolten välisestä (valtavirtaistaminen) ~ D iakautumisesta ikärvhmittäin. Hankkeessa pyritään kohdentamaan toimenpiteet erityisesti vaikeimmin työllistettäviä Hankkeen päätavoite on sukupuolten pitkäaikaistyöttömiä miehiä (alle 30 v. ja yli 54 tasa-arvon edistäminen D ~ v.) 13.2 Kestävä kehitys

9 Hankekoodi: 9 (10) Vaikutusaste Vaikutuksen kohde Välitön vaikutus Välillinen vaikutus Perustelu Ekoloainen kestävvvs Luonnonvarojen käytön kestävyys Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) Natura ohielman kohteet Taloudellinen kestävvvs Materiaalit ja jätteet Uusiutuvien enerqialähteiden kävttö Hankinnoissa keskitytään pääsääntöisesti paikallisiin yrityksiin. Toimenpiteet ja työssäoppimisjaksot järjestetään paikallisissa yrityksissä, joiden on mahdollista Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä saada työvoimaa hankkeessa kouluttautuneista kehittäminen 1 3 henkilöistä. Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen Liikkuminen ja loqistiikka Sosiaalinen ia kulttuurinen kestävvvs sekä vhdenvertaisuus Pitkäaikaistyöttömien kouluttaminen siten, että heidän työllistymismahdollisuudet lisääntyvät. Hankkeen tavoitteena on mm. ehkäistä ja vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä sekä lisätä työ- Hvvinvoinnin edistäminen 8 6 ja toirnintakvkvkå. Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa oleviin henkilöihin. Pitkäaikaistyöttömyydestä johtuvan köyhyyden vähentäminen ja siitä johtuvana välillisenä Tasa-arvon edistäminen 2 5 vaikutuksena perheiden hvvinointi lisääntvv. Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen vhdenvertaisuus Kulttuuriympäristö Yrnoäristöosaarninen 14 Liitteet Pitkäaikaistyöttömyydestä johtuvan köyhyyden 3 vähentäminen. Hakija vakuuttaa tässä hakemuksessa ja sen liitteissä antamansa tiedot oikeiksi. Viranomaisella on oikeus tarkastaa hakijaa koskevat verovelkatiedot, arvonlisäverovelvollisuutta koskevat tiedot sekä muut tarvittavat toiselta viranomaiselta saatavat tiedot, joilla voi olla vaikutusta rahoituksen myöntämiseen. Yhteishankkeessa tarkastusoikeus koskee kaikkia hakijoita ja tuen siirto -menettelyssä hakijan lisäksi kaikkia tuen siirronsaajia. Päiväys ja hakijaorganisaation sähköinen allekirjoitus Lomake jätetään järjestelmässä viranomaiskäsittelyyn Katso-tunnistautuneena roolilla EURA asiointi/nimenkirjoittaja. Tämä korvaa perinteisen allekirjoituksen. Paperilomaketta ei allekirjoiteta käsin eikä sitä lähetetä postitse viranomaiselle

10 Hankekoodi: 10 (10)

11 Hankekoodi: 1 (6) Hakijan taustalomake Hakijan nimi V-tunnus Organisaatiotyyppi Imatran kaupunki Kunta Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Kuntarahoitus Jakeluosoite Posti numero Postitoimipaikka Virastokatu Imatra Hakijan yhteyshenkilö Yhteyshenkilön puhelinnumero Yhteyshenkilön sähköpostiosoite Tarja Johanna Hynninen tarja.hynninen@imatra.fi Hankkeen kustannusarvio Kustannusmalli ~ Flat rate 17 % palkkakustannuksista D Flat rate 15 % palkkakustannuksista D Flat rate 40 % palkkakustannuksista D Kertakorvaus (lump sum) D Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan A Hankkeen kustannukset ~ Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. D Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. 1 Palkkakustannukset Kokoaikainen/ Tehtävä osa-aikainen Henkilötvökk Proiektioäällikkö Kokoaikainen Yksilövalmentaia Kokoaikainen Työnjohtaja 1 Kokoaikainen Tvöniohtaia 2 Kokoaikainen Yhteensä

12 Hankekoodi: 2 (6) Kustannusten perustelut Projektipäällikkö Projektipäällikön tehtäviin kuuluu hankkeen johto, koordinointi ja yrittäjä-, asiantuntija- ja sidosryhmäyhteistyö sekä tiedottaminen. Projektipäällikkö vastaa palkkatukihenkilöiden haastatteluista, valinnoista ja työn suunnittelusta yhteistyössä yksilövalmentajan kanssa. Projektipäällikkö aloittaa työt projektin alkaessa. Yksilövalmentaja Yksilövalmentaja vastaa koulutustarpeen kartoittamisesta ja henkilökohtaisten koulutussuunnitelmien laatimisesta ja toteuttamisesta sekä valvonnasta. Ykilövalmentajan tehtäviin kuuluu raportointi mm. ESR-henkilöjärjestelmään, palkkatukihakemusten käsittely ja palkkatukihenkilöiden haastatteluista, valinnoista ja työn suunnittelusta yhteistyössä projektipäällikön kanssa. Yksilövalmentaja aloittaa työt projektin alkaessa. Työnjohtaja 1 Työnjohtaja vastaa hankkeeseen osallistuvien henkilöiden päivittäisistä työssäoppimisjaksojen ulopuolisista työtehtävistä ja niihin liittyvistä toiminnoista. Työnjohtaja aloittaa työt projektin alkaessa. Työnjohtaja 2 Työnjohtaja vastaa hankkeeseen osallistuvien henkilöiden päivittäisistä työssäoppimisjaksojen ulopuolisista työtehtävistä ja niihin liittyvistä toiminnoista sesonkiaikoina, kun työehtäviä on runsaasti tarjolla (toukokuu- lokakuu). Työnjohtaja aloittaa työt projektin alkaessa. 2 Ostopalvelut Kustannus Tutkintoien vastaanotto Korttikoulutukset (tulitvö, tieturva, työturva, hätäensiapu) Tvönhakuvalmennus Yhteensä Kustannusten perustelut Tutkintojen vastaanotto: mahdollistaa hankkeessa saadun koulutuksen virallisen todistamisen Korttikoulutukset (tulityö, tieturva, työturva, hätäensiapu): päivittää osallistujien työllistämisen esteenä olevat koulutukselliset tarpeet Työnhakuvalmennus: vahvistaa pitkäaikaistyöttömien työelämätietoutta ja -valmiuksia ja nopeuttaa siten työttömien työllistymistä.

13 I I Hakemusnumero : Hankekoodi: 3 (6) 3 Muut kustannukset Kustannus 3 Yhteensä Kustannusten perustelut 4 Flat rate Kerroin % Yhteensä Hankkeen kustannukset 1-4 Yhteensä Tulot Tulot 5 Yhteensä Nettokustannukset yhteensä Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) 6 Kuntien kustannukset Kustannus 6 Yhteensä Kustannusten perustelut

14 I Hakemusnumero : Hankekoodi: 4 (6) 7 Muut julkiset kustannukset Kustannus 7 Yhteensä Kustannusten perustelut 6-7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset 6-7 Yhteensä A + B Kustannukset yhteensä A + B Yhteensä Hankkeen rahoitussuunnitelma A Rahoitus hankkeen kustannuksiin 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus 1 Yhteensä Kuntien rahoitus 2.1 Kuntien rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Kuntien rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Kuntien rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 2.2 Yhteensä

15 Hankekoodi: 5 (6) Kuntien rahoitus yhteensä Yhteensä Muu julkinen rahoitus 3.1 Muu julkinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Muu julkinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Muu julkinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 3.2 Yhteensä Muu julkinen rahoitus yhteensä Yhteensä Yksityinen rahoitus 4.1 Yksityinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Yksityinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus Yhteensä Yksityinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 4.2 Yhteensä Yksityinen rahoitus yhteensä Yhteensä

16 Hankekoodi: 6 (6) 1-4 Rahoitus hankkeen kustannuksiin yhteensä 1-4 Yhteensä B Erikseen raportoitavien osallistujien palkkakustannusten rahoitus 5 Kuntien rahoitus 6 Muu julkinen rahoitus 5-6 Erikseen raportoitavat rahoituserät yhteensä 5-6 Yhteensä A + B Rahoitus yhteensä A + B Yhteensä