HAKUINFO päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus

Transkriptio

1 HAKUINFO päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus

2 Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan aikaan. Rajattu kokonaisuus kesto enintään 3 vuotta. 2

3 Mitä hankkeessa tehdään - muista 4T Tarve Tavoitteet Toimenpiteet Tulokset Aito ja tunnistettu tarve/ongelma, johon haetaan ratkaisua Tavoite, joka liittyy tarpeeseen, ongelman ratkaisuun Toimenpiteet, joilla tavoite on tarkoitus saavuttaa. Mitä toimenpiteillä on tarkoitus saada aikaan. Perustelut: - Selvitykset - Tutkimukset - Tavoiteohjelmat Älä kuitenkaan kirjoita kaikkea. Osoita, että tunnet asian Huomioi: Tavoitteet on kuvattava selkeästi. Tavoitteen tulee myös olla toteutettavissa hankkeen aikana Toimenpiteet tulee olla myös selkeästi esitetty ja niiden on liityttävä tavoitteiden toteuttamiseen. Hankkeen taloushallinto ei ole toimenpide. Mitattavia, määrällisiä tai toiminnallisia tuloksia. Tuloksena tulisi olla tavoitteen saavuttaminen tai ongelman ratkaisu Hakemuksen kohta 5.1. Hakemuksen kohta 5.2. Hakemuksen kohta 6.1. Hakemuksen kohta 6.2 3

4 Esimerkki Tarve: Alueella on runsaasti pitkään työttömänä olleita nuoria, erityisesti miehiä. Työllistymisen esteitä ovat mm. keskeytyneet opinnot, puutteelliset työnhakutaidot ja terveysongelmat. Tavoite: Hankkeessa mukana olevista nuorista (n.80) 30 % on työllistynyt, 20 % on palannut koulunpenkille ja 20 % on ohjattu muun palvelun piiriin hankkeen päättyessä. Alueella on vakiintunut tehokas moniammatillinen ohjaustoiminta, joka ottaa nuoret kiinni jo työttömyyden alkuvaiheessa. Työllistyminen on nopeutunut ja työttömyysjaksot lyhentyneet. Toimenpiteet: Nuorten tilanne kartoitetaan ja tarvittavat toimenpiteet räätälöidään nuorten tarpeiden pohjalta. Nuorille suunnitellaan ja toteutetaan työelämävalmennus, jossa ovat mukana työnantajat, nuorisotyöntekijät ja alueen oppilaitosten edustajat. Valmennukseen kuuluu mm. uravalinnan kirkastaminen, työhakemusten laatiminen, työhaastattelujen harjoittelu, henkilökohtainen tuki ja yksilöllisten ongelmien selvittäminen sekä työelämän pelisäännöt -koulutus. Valmennus sisältää myös erityisesti nuorille miehille suunnatun motivaatio-osuuden. Valmennukseen osallistuu 80 nuorta. Tulokset: Aiempaa tehokkaampi eteenpäin ohjaus, seurataan virtamallilla. Erityisesti nuorille miehille suunnattu motivaatio-paketti Työelämävalmennus paketti, jokaiselle nuorelle tehty suunnitelma 4

5 Tiivistelmä Kuvaa lyhyesti hankkeen keskeisimmän sisällön: tarpeet, tavoitteet, toimenpiteet, tulokset Siirtyy automaattisesti EURA2014- tietopalveluun sekä valintaesitykseen, jolla hanke esitellään mm. maakunnan yhteistyöryhmien sihteeristöille 5

6 Hankkeen tarve ja tavoitteet 5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten huomioitu aiemmat hankkeet ja tulokset? 5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Mikä muutos on tarkoitus saada aikaan? Tavoitteiden tulee olla mitattavia! 6

7 Hankkeen kohderyhmät 5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät? Henkilöt, joihin hankkeen toimenpiteet ensisijaisesti kohdistuvat. Kohderyhmän tulee olla toimintalinjan ja erityistavoitteen mukainen. 5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät? Tahot/henkilöt, jotka hyötyvät hankkeesta välillisesti tai joiden toimintaan hankkeen tulokset vaikuttavat, mutta eivät kuulu edellä mainittuihin varsinaisiin kohderyhmiin. 7

8 Hankkeen uutuus- tai lisäarvo 5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan? Rakennerahastovaroilla ei ole tarkoitus rahoittaa jo asemansa vakiinnuttanutta tai muuta hakijan normaalitoiminnaksi luokiteltavaa toimintaa, minkä vuoksi hankkeilta edellytetään kehittämisotetta. Uutuus voi liittyä tavoiteltuun tulokseen, työmenetelmiin ja prosesseihin ja toimintatapaan. 8

9 Hankkeen toteutus ja tulokset 6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? 6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? 6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen? Hankerahoitus on toiminnan liikkeellepaneva voima! 9

10 Kustannukset ja rahoitus 7. Hankkeen kustannusarvio Kustannusarvion rakenne määräytyy käytettävän kustannusmallin mukaan. Kustannusarvion tulee olla realistinen suhteessa hankkeen toimenpiteisiin. Osatoteuttajien omat kustannusarviot taustalomakkeille. Kaikki kustannukset on perusteltava 7. Hankkeen rahoitussuunnitelma Rahoitussuunnitelma täyttää vaadittavat oman rahoituksen ja muun rahoituksen vaatimukset. Myös osatoteuttajat osallistuvat rahoitukseen 10

11 Tarkistusvinkki Varmista: Jokaiselle tavoitteelle löytyy toimenpiteet Jokainen toimenpide liittyy johonkin tavoitteeseen. Jokaiselle toimenpiteelle on kustannusarviossa varattu resurssi. Osatoteuttajan tavoitteet ja toimenpiteet on johdettu suoraan koko hankkeen tavoitteista ja toimenpiteistä. 11

12 Kustannusmallin valinta Pääsääntö: 17 % flat rate - hallintokuluihin, henkilöstön työtila- ja matkakuluihin ja muihin välillisiin kuluihin automaattisesti 17 % henkilökuluista Muut ESR-kustannusmallit - flat rate 15 %, jolloin henkilöstön matkakulut erikseen - flat rate 40 %, palkkakulut ja flat rate - kertakorvaus Jos julkinen tuki alle euroa vain 40 % flat rate tai kertakorvaus 12

13 Yhteishankkeen rakenne Päätoteuttaja koordinoi koko hanketta sekä toteuttaa osan toimenpiteistä Osatoteuttajalla on oma rajattu kokonaisuutensa hankkeesta selkeästi määritelty osuus tavoitteista ja toimenpiteistä, kustannusarviosta ja rahoituksesta Osatoteuttajan tavoitteet, toimenpiteet ja tulokset ovat osa koko hankkeen sisällöstä ja niiden tulee olla löydettävissä koko hankkeen suunnitelmasta Edellyttää sopimusta Vain päätoteuttaja operoi EURA2014-järjestelmässä 13

14 Horisontaaliset periaatteet Sukupuolten tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja kestävä kehitys Tarkastellaan kaikissa hankkeissa sisällöstä riippumatta Hanke voidaan rahoittaa vain, jos horisontaaliset periaatteet on otettu huomioon hankesuunnitelmassa Hakemuksen tiivistelmässä (kohta 4.1) tulee kuvailla, mitä ko. tavoitteiden osalta konkreettisesti tehdään 14

15 Tasa-arvon kaksoisstrategia RR-ohjelmassa 1. Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen kaikkiin hankkeisiin Sukupuolinäkökulma otetaan huomioon kaikessa hankkeen toiminnassa koko hankkeen ajan 2. Erilliset tasa-arvohankkeet Päätavoitteena sukupuolten tasa-arvon edistäminen Projektin arviointi sukupuolinäkökulmasta tarkoittaa, että hankitaan tietoa eri sukupuolista hanketoiminnan pohjaksi. Tutustu aluksi esim. (tasa-arvotiedon keskus Minna) Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa -opas, 15

16 Toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta Selvitä esimerkiksi: Mitä eroja (määrälliset ja laadulliset) sukupuolten välillä on tutkimustiedon mukaan projektin kohteena olevassa toiminnassa? Minkälaisia eroja sukupuolten välillä tarpeissa, ongelmissa, elämäntilanteissa ja toiveissa on projektin kohteena olevassa toiminnassa? Huomioi saatu tieto hankkeen ongelmanasettelussa ja tavoitteissa 16

17 Kestävä kehitys Ekologinen kestävyys Luonnonvarojen käytön kestävyys (esim. koulutuksen kautta) Taloudellinen kestävyys Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen, aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus 17

18 Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys, yhdenvertaisuus Hyvinvoinnin edistäminen Esim. osallisuus, työllisyys Tasa-arvon edistäminen Esim. naisten ja miesten taloudellinen tasa-arvo Yhteiskunnallinen ja kulttuurillinen yhdenvertaisuus Esim. eriarvoisuuden vähentäminen, monikulttuurisuus Kulttuuriympäristö Esim. kulttuuriperintö, kaupunkirakenne Ympäristöosaaminen Esim. ympäristöosaamisen ja tietoisuuden vahvistaminen 18

19 EU:n Itämeren alueen strategia EU:n Itämeri-strategiassa on kolme yleistavoitetta: 1. Meren pelastaminen, 2. Alueen yhdistäminen, 3. Vaurauden ja hyvinvoinnin lisääminen ESR-toiminnassa korostuu strategian sosiaalisen ulottuvuuden vahvistaminen Toteutetaan Itämeren alueen yhteistyönä Oppilaitosten rajat ylittävä yhteistyö, opiskelijoiden ja työntekijöiden liikkuvuuden edistäminen, erilaisten etnisten ryhmien sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta, työelämän ja työssä oppimisen kehittämishankkeet 19

20 Hyvä hakemus -> hyvä hankesuunnitelma Toteuttamisen keskeisin työkalu hankkeen henkilöstölle ja toteuttajaorganisaatioille sekä ohjausryhmälle Konkreettinen, realistinen, johdonmukainen Auttaa kaikkia osapuolia seuraamaan hankkeen etenemistä Toimii arvioinnin pohjana 20

21 Muistathan EURA käyttäjäroolin valinta EURA asiointi/nimenkirjoittaja EURA asiointi/valmistelija Hankekohtaisen salasanan määrittäminen välttämätön ESR Henkilö -järjestelmän takia Lisää ohjeistusta mm. ->Etelä-Suomi -> Materiaalipankki-> Tilaisuuksien materiaalit Hämeen ELY -> Hakuinfot ESR haku kesä