AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Transkriptio

1 AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Seutufoorumi

2 KOTKAN-HAMINAN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä toimii toisen asteen ammatillisen koulutuksen järjestäjänä (Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto) sekä vastaa seudun nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön palveluista (Rannikkopajat). Missiona kehittää ammattiosaamista ja työelämätaitoja sekä toimia alueen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi Yleistä Ekamista Ekamin valitsee yhteisvalinnassa 60% aloittaa opinnot vuosittain Asiakastyytyväisyys 4,1 - suositteluaste 98% Asiakasmäärä n ammatillisessa koulutuksessa, 900 työpajoilla Vuosittain tuloksena 850 tutkintoa ja tutkinnon osaa Tutkinnon suorittaa tavoiteajassa 68% -> 82% Valmistumisen jälkeen työllistyy 57%, jatko-opintoihin pääsee 8%, yrittäjäksi 5%

3 Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto TUTKINNOT /TUTKINNON OSAT ammatilliset perustutkinnot ammatti-ja erikoisammattitutkinnot muu ammatillinen lisäkoulutus ja työvoimakoulutus OPPIMINEN JA OHJAUS Työelämä MENESTYVÄ YRITTÄJÄ / ESIMIES Rannikkopajat TYÖPAJATOIMINTA JA ETSIVÄ NUORISOTYÖ työpajatoiminta etsivä nuorisotyö TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT KASVUPALVELUT rekrytointi- ja osaamispalvelut yritystoiminta ja yrittäjyys Henkilökohtaistaminen Uraohjauspalvelut Yrittäjyysvalmennus Jatkoväyläopinnot Yrityskohtaistaminen AMMATTI- TAITOINEN TYÖNTEKIJÄ Etelä-Kymenlaakson aikuiskoulutus Oy OSAAMISEN KEHITTÄMISEN PALVELUT lupa- ja pätevyyskoulutukset täydennys- ja henkilöstökoulutukset henkilöstön kehittämisen, rekrytoinnin ja esimiestyön palvelut OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TUOTTAVA JA KILPAILU- KYKYINEN TYÖYHTEISÖ TYÖVOIMA- JA OSAAMISTARPEET

4

5

6

7

8 MUUTOKSET TYÖNANTAJIEN NÄKÖKULMASTA Nopeampi reagointi työelämän tarpeisiin Osaamistarpeisiin vastataan tutkinnon osilla Rahoitusjärjestelmä ohjaa edistämään koulutuksen vaikuttavuutta Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma jokaiselle opiskelijalle Yhdenmukaiset toimintatavat työpaikalla tapahtuvaan koulutukseen-> Koulutussopimus korvaa työssäoppimisen Työelämä on mukana arvioimassa opiskelijan ammattiosaamista Ammatillinen työvoimakoulutus osaksi ammatillista koulutusta Tavoitteena yritysten ja oppilaitosten kumppanuus Ennen Aika 2-3 v. #Amisreformin jälkeen Aika? v. AMK/YO AMK/YO

9 AMMATILLINEN KOULUTUS EDISTÄÄ KUNTIEN ELINVOIMAA JA TYÖLLISYYTTÄ Elinkeino- ja koulutuspolitiikan tukeminen Työelämän muuttuvia tarpeita vastaava joustava koulutustarjonta Elinkeinohankkeiden ja investointien tukeminen Yritysten työvoiman saatavuuden varmistaminen Yrittäjyyskasvatus ja matalankynnyksen yrittäjyyden edistäminen Korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän lisääminen Syrjäytymisen ehkäisy kaikille peruskoulun jälkeinen tutkinto Seutukunnan vetovoiman edistäminen Tuki vaikeasti työllistyville Työvoimakoulutus Työpajatoiminta ja etsivä nuorisotyö Ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus Maahanmuuttajien kotouttaminen osaksi yhteiskuntaa

10 AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA ON PANOSTETTAVA Vetovoiman parantamiseen ja joustavaan hakeutumiseen Yksilölliseen ja osaamisperusteiseen opetukseen ja ohjaukseen eri oppimisympäristöissä Monipuoliseen dialogiin koulutus- ja työvoimatarpeista Työelämänkaltaisiin, yhteisöllisiin ja yhteisiin oppimisympäristöihin myös digitaalisiin Kumppanuuksiin työyhteisöjen kanssa (työpaikat oppimisympäristöinä tukea liiketoimintaan) Opetushenkilöstön roolien muutokseen sekä ohjaus- ja työelämäosaamisen uudistamiseen Sujuviin siirtymiin eri kouluasteiden välillä Yrittäjyyden ja työllistymisen edistämiseen eri keinojen avulla Jatkoväylän luomiseen toiselta asteelta ammattikorkeakouluun

11 AMMATILLISEN KOULUTUKSEN MERKITYKSESTÄ Teollisuusvaltaiselle seudulle korkean ammatillisen osaamisen, ml. aikuis- ja täydennyskoulutuksen rooli on erittäin merkittävä. valtiovarainministerin erityisavustaja Matias Marttinen. Valtiovarainministeriö Ammatillinen koulutuksen merkitys on elintärkeä elinvoimaiselle kunnalle kaupunkineuvos Antti Ranta-Kokko. Toimenpide-ehdotukset seutukaupunkien uudistumisen sekä taloudellisen elinvoimaisuuden parantamiseksi. Valtiovarainministeriö Ammatillinen koulutus on parasta elinkeinopolitiikkaa elinkeinojohtaja Jose Valanta. Vantaan kaupunki Toisen asteen koulutuksella on jättimäinen vaikutus kunnan vetovoimaan tutkimus- ja kehitysjohtaja Jenni Airaksinen, Suomen Kuntaliitto

12 KIITOS! KIITOS!