M LIITE 2 NUORTEN OPISKELU - JA TYÖELÄMÄVALMIUKSIA TUKEVA VALMENNUS

Transkriptio

1 KUVAUS NUORTEN TYÖPAJATOIMINNASTA JA TARPEESTA KEHITTÄMISSUUNNITELMA VUODELLE 2010 Toki! hanke, NUORTEN OPISKELU - JA TYÖELÄMÄVALMIUKSIA TUKEVA VALMENNUS Toiminnan eteneminen vuonna 2009 Työvalmennussäätiö Tekevän monipuolisen toiminnan tarkoituksena on kehittää ja ylläpitää toimia, joilla ehkäistään ja vähennetään työttömyydestä ja syrjäytymisestä yksilölle ja yhteiskunnalle aiheutuvia rasitteita. Tätä ajatusta toteutetaan tuotannollisessa työssä valmennuksellisin keinoin. Tekevässä nuoren kehittymistä tuetaan yksilö, - ryhmä- ja työvalmennuksen avulla. Työvalmennusta on toteutettu vuodesta 2009 lähtien Tekevän yksiköiden lisäksi Jyvässeudun yrityksissä, mikä antaa toiminnalle suuren lisäarvon. Yksilövalmennus on kokonaisvaltaista tukea, kannustusta ja ohjausta kohti opiskelua ja työelämää. Ryhmävalmennus on vertaistukea, sosiaalista vahvistamista, voimaantumista ja kokemusten jakamista. Tekevä kehittää projektien avulla erityisryhmille suunnattuja työvalmennusmenetelmiä. Vuonna 2009 käytetyn nuorten työpajatoiminnankehittämisavustuksen aikana olemme toteuttaneet ja kehittäneet startti- ja työvalmennustoimintaa, joka on suunnattu erityisesti monikulttuurisen taustan omaaville nuorille. Hanke on perustunut Tekevä-säätiössä vuosina toteutetun MaMu-projektin ja vuonna 2006 Suunta elämään- maahanmuuttajanuorille kohdennetun hankkeen puitteissa kehitettyihin toimintamalleihin. Maahanmuuttajanuorten kanssa tehtävä työ on perustunut työ-, yksilö- ja ryhmävalmennukseen sekä erilaisiin maahanmuuttajanuorille räätälöityihin koulutuksiin kuten hygieniapassi- ja tulityökorttikoulutuksiin. Monipuolista valmennusta on tuettu oikeassa työympäristössä tapahtuvalla työvalmennuksella joko Tekevän yksiköissä tai yrityksissä. Vuoden 2009 kehittämiskohteena ollut tuetumman työvalmennuksen toteuttaminen niille nuorille, jotka tarvitsevat erityistä, vahvempaa tukea päästäkseen opiskelu- tai työelämään on toteutunut. Tekevällä on aloittanut Sauma-valmennusyksikkö, jossa nuorille mahdollistetaan yksilöllisempää, vahvemmalla tuella olevaa työvalmennusta. Uutena toimintaan on tullut myös oppilaitosyhteistyön kehittäminen yhdessä Jyväskylän ammattiopiston kanssa sekä valmennuksen toteuttaminen yrityksissä. Työtä on tehty tiiviisti yhdessä Tekevän MaMuPlus-projektin ja Etsivä nuorisotyön hankkeen kanssa. Yhteistyön synergialla olemme pystyneet luomaan hyviä, uusia toimintoja, jotka palvelevat alueen nuoria. Kehittämistyötä haluamme jatkaa myös vuonna 2010, jolloin haluamme laajentaa kohderyhmää maahanmuuttajanuorista koskemaan kaikkia nuoria, erityisesti niitä, joilla on jo ammatillinen koulutus, mutta eivät ole työllistyneet siitä huolimatta. Samalla tuotetaan jo olemassa olevaa, hyväksi havaittua toimintaa maahanmuuttajanuorille. Toiminnan toteuttaminen edellyttää kahden yksilövalmentajan palkkaamista. Toisen työntekijän vastuualueena on maahanmuuttajanuorten kanssa tehtävä työ ja toisen työntekijän valmennuksen toteuttaminen yrityksissä kaikille nuorille. 1/7

2 TOIMINTA- JA KEHITTÄMISSUUNNITELMA VUODELLE 2010 TOIMINTA JA SEN PAINOPISTEET Tulevana vuonna on tarkoitus laajentaa toimintaa koskemaan suurempaa kohderyhmää. Nuorten toiminnan asiakastyön osalta tulee olemaan kaksi vahvaa painopistettä: erityistä tukea tarvitsevat maahanmuuttajanuoret ja työllistymiseen tukea tarvitsevat nuoret. Yhtenä yleisenä painopisteenä on yhteistyö oppilaitosten kanssa. Sitä tulemme ensi vuoden aikana kehittämään mm. tuettujen työssäoppimisjaksojen kautta. Tavoitteena on myös yhteistyön kehittäminen muiden Keski-Suomen työpajahankkeiden kanssa. Vuoden aikana on tarkoitus selvittää yhteistyömahdollisuuksia ao. kuntien ja hankkeiden kanssa. Haluamme säilyttää jo hyväksi havaitun työn maahanmuuttajanuorten kanssa. Kohderyhmänä on erityisesti ne maahanmuuttajanuoret, jotka tarvitsevat kokonaisvaltaista tukea ja oikeaa tekemistä arjen sujumiseksi ja elämässä eteenpäin pääsemiseksi. Yhtenä painopisteenä on yhteistyö oppilaitosten kanssa. Työvalmennus Tekevän valmennusyksiköissä ja kokonaisvaltainen lähivalmennus on ollut toimiva ja pitkäntähtäimen tavoitteita palveleva toiminta elämänhallintaansa tukea tarvitseville maahanmuuttajanuorille. Ne maahanmuuttajanuoret, jotka ovat valmiita työelämään (esim. ammatillisen koulutuksen suorittaneet) saavat työllistymiseen tukea Tekevän MaMuPlusprojektilta, joka on TE-keskuksen rahoittama työllistämishanke. Projektin kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä. Projektien synergialla voimme mahdollistaa nuorille, myös niille maahanmuuttajanuorille, joiden ensisijainen tavoite on saada arjenhallinta kuntoon ja elämälle suunta pitkän ja tavoitteellisen valmennuspolun opiskelujen kautta reitti työelämään. Maahanmuuttajatyön lisäksi tavoitteenamme on tulevana vuonna vastata Jyväskylän kaupungin tavoitteeseen nuorisotyöttömyyden vähentämisestä. Siksi toinen kohderyhmämme on ammatillisen koulutuksen saaneet kaikki nuoret, jotka tarvitsevat tukea päästäkseen työelämään. Heille ensisijainen keino on valmennus yrityksissä ja työllistymispolun koordinointi sieltä työelämään. Yhteistyötä tässäkin tehdään tiiviisti Tekevän yrityskoordinaattorin sekä työllistämistyötä tekevän yksilövalmentajan kanssa. Alla kaavio toiminnan kohdentamisesta kahdelle eri kohderyhmälle Maahanmuuttajanuorille kohdennettu valmennus Työharjoittelu, työkokeilu, starttivalmennus Tekevän yksiköissä Tuetut työssäoppimisjaksot Tekevän yksiköissä tai yrityksissä (oppilaitosyhteistyö) Elämäntaidot, yhteiskuntatietous Kokonaisvaltainen yksilövalmennus, lähivalmennus, arjen hallinnan tuki Ryhmävalmennus Suomalaisille nuorille työllistymiseen tukea antava valmennus Työhönvalmennus yrityksissä tai järjestöissä Tuki työnhakuun, valmennuksellinen tuki yrityksessä Tuki työllistymiseen Kokonaisvaltainen yksilövalmennus, lähivalmennus, arjen hallinnan tuki Tarvittavat orientaatiojaksot Tekevällä 2/7

3 ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAT MAAHANMUUTTAJANUORET (painopisteenä valmennus Tekevän yksiköissä) Maahanmuuttajanuorille kohdennetun toiminnan tarkoitus on nuorten opiskelu- ja / tai työvalmiuksien parantuminen sekä elämäntaitojen vahvistuminen. Tavoitteena on myös vakiinnuttaa toiminta osaksi maahanmuuttajanuorille tarkoitettua palvelujärjestelmää Jyväskylässä. Tätä varten tehdään tiivistä yhteistyötä Jyväskylän työvoimahallinnon ja alueen oppilaitosten kanssa. - Toiminnan tavoitteena on tuottaa työ-, ryhmä- ja yksilövalmennuksen avulla palvelupaketti, joka vastaa maahanmuuttajanuoren erityistarpeisiin. Pääpainona on: - maahanmuuttajanuorille tarjottava yksilöllinen tuki ja ohjaus, jota toteuttaa yksilövalmentaja - vertaistuki ja sosiaalinen vahvistuminen - elämäntaitojen vahvistuminen (arki, talous, yhteiskuntatietous, sosiaaliset taidot) - ammatinvalinnan ohjaus - pitkälle tähtäävän tulevaisuuden suunnittelu Toiminnan keskeisenä työkaluna on maahanmuuttajanuoren yksilöllinen ohjaus ja mentorointi, lähivalmennus. Nuoren ja yksilövalmentajan välillä käydään kahdenkeskisiä keskusteluja, puhutaan opiskelun ja työn merkityksestä, suunnitellaan aktiivisesti tulevaisuutta ja pyritään löytämään sopiva vaihtoehto ammatillisen koulutuksen aloittamiseksi. Yhdessä maahanmuuttajanuoren kanssa laaditaan valmennussuunnitelma, kartoitetaan työ-, koulutus- ja oppisopimuskoulutusmahdollisuuksia ja pyritään rakentamaan tulevaisuutta Tekevän valmennuksen jälkeen. Maahanmuuttajanuorille kohdennettu palvelu tarjoaa nuorille yksilöllisen tuen lisäksi työkokeilu- tai työharjoittelupaikan Tekevän eri yksiköissä, paikkakuntaan ja suomalaiseen yhteiskuntaan sopeutumista edesauttavan ryhmävalmennuksen sekä mahdollisuuden opiskella samanaikaisesti suomenkieltä ja ammattia. Ammatin opiskelu voi tapahtua tutkintoon johtavana oppisopimuskoulutuksena tai näyttötutkintona. Kun nuori on saanut valmiudet toimia työyhteisössä, voidaan Tekevän työllistämistyötä ja MaMuPlus-projektin palveluja hyödyntäen siirtyä työhön tai harjoitteluun yrityksiin. Näin mahdollistetaan joustava ja pitkä polku nuorelle opiskelemaan tai työelämään. Osana maahanmuuttajanuorten toimintaa pyritään kehittämään matalankynnyksen valmennuspaikkoja lisää Tekevän yksikköjen sisälle. Tämä mahdollistaisi useamman nuoren valmentamisen vuosittain. Tulevana vuonna on myös tavoitteena vakinaistaa jo alkanut yhteistyö Jyväskylän ammattiopiston kanssa osaksi Tekevän nuorille tarjoamia palveluita. Toiminnan toteuttamiseksi tarvitaan maahanmuuttajatyöhön erikoistunut yksilövalmentaja / mentori, joka suunnittelee ja toteuttaa työn maahanmuuttajanuorten kanssa ja toimii tiiviissä yhteistyössä MaMuPlus-projektin ja työllistämisyksikön kanssa. Toiminnan tarve maahanmuuttajanuorille Maahanmuuttajien määrä lisääntyy koko ajan Jyväskylässä ja Suomessa. Kasvava joukko on monikulttuurisen taustan omaavia nuoria, joille tähän yhteiskuntaan integroituminen ja tässä yhteiskunnassa toimiminen normaalien palvelujärjestelmien keinoin on syystä tai toisesta vaikeutunut. Kokemuksemme ja yhteistyökumppaneilta tul- 3/7

4 leen tiedon mukaan suurin osa näistä nuorista on käynyt joitakin vuosia suomalaista peruskoulua tai saanut perusopetusta vastaavaa koulutusta. Peruskoulun jälkeen osa näistä maahanmuuttajanuorista ei kuitenkaan tavoita yhteiskunnan tarjoamia mahdollisuuksia, eikä sijoitu jatko-opintoihin tai työhön. Syynä tähän voi olla sosiaalisten taitojen heikkous, elämäntaitojen ja minä-identiteetin hallinnan vaikeudet (johtuen kahden kulttuurin ristiriidoista), suomalaiseen yhteiskuntaan integroitumisen haasteet, huono koulumenestys tai heikko suomen kielen taito. Tämä joukko kasvaa maahanmuuttajien lisääntyessä koko ajan. Nämä nuoret tarvitsevat yksilöllistä, kokonaisvaltaista tukea, ohjausta ja toimintaa. Nykyinen palvelujärjestelmämme ei tarjoa erityistä tukea tarvitsevien maahanmuuttajanuorten ohjaamiseen, valmentamiseen ja tukemiseen riittävästi mahdollisuuksia. Syynä on henkilöresurssien puute oppilaitoksissa, työhallinnossa ja palvelutarjonnassamme sekä tarvittavan erityisosaamisen vähäisyys. Maahanmuuttajanuorten ohjaaminen vaatii aikaa, kulttuurien tuntemusta, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista työotetta ohjaukselta. Tekevän toiminta on pystynyt vastaamaan hyvin tuloksin tähän tarpeeseen. Kehitettyjen hyvien käytäntöjen jatkaminen ja levittäminen edellyttävät rahoitusta, kunnes toiminta voidaan turvata lakisääteisesti. Ketä nämä maahanmuuttajanuoret ovat? Palvelu on tarkoitettu työttömille maahanmuuttajanuorille, joilla ei ole ammatillista koulutusta tai valmiuksia mennä ammatilliseen koulutukseen tai työelämään. He voivat olla keskeyttäneet ammatillisen koulun tai lukio-opinnot. Uutena kohderyhmänä ovat ammatillisissa opinnoissa olevat maahanmuuttajataustaiset nuoret, joilla on suuria vaikeuksia pärjätä opinnoissaan, valmistuminen on pitkittynyt tai opinnot ovat keskeytymässä. Taustalla voi olla epärealistinen ajatus oman tulevaisuuden suunnittelusta, puutteelliset tiedot koulutusvaihtoehdoista, ammattivalinnasta ja suomalaisesta työelämästä sekä vaikeudet oman elämän hallinnassa. Nämä nuoret ovat syrjäytymisvaarassa ja heidän ammatillisen uransa sekä oman tulevaisuutensa suunnittelu ilman yksilöllistä, heille kohdennettua tukea on huomattavasti vaikeutunut. Nuoret ohjautuvat Tekevän palveluun TE-toimiston, työvoimanpalvelukeskuksen, ammatillisten oppilaitosten tai muiden maahanmuuttajatoimijoiden kautta. Osa nuorista löytää palvelun puskaradion välityksellä. NUORET, JOTKA TARVITSEVAT TUKEA TYÖLLISTYMISEEN (painopisteenä valmennus yrityksissä ja järjestöissä) Nuorisotyöttömyys on noussut viimeisempien vuosien aikana. Sitä myötä myös yhteiskunnasta syrjäytyvien nuorten joukko kasvaa. Tätä ilmiötä vastaan on toimittu rahoittamalla mm. Etsivä nuorisotyö- hankkeita. Kyseinen hanke toimii myös Tekevällä. Etsivä nuorisotyö- hanke toimii kuitenkin lähinnä niiden nuorten kanssa, joilla ei vielä ole valmiuksia mennä ammatilliseen koulutukseen, ei ole ammatillista osaamista tai motivaatiota lähteä miettimään tulevaisuutta. Tekevällä tämä hanke työskentelee niiden nuorten kanssa, jotka tarvitsevat vahvaa ja kokonaisvaltaista tukea eteenpäin menemiseksi. Hankkeen työpanosta hyödynnetään mm. tuetun työvalmennuksen järjestämisessä. Vaikka Tekevä pystyy aika kattavasti järjestämään nuorille työvalmennuspalveluita, on silti olemassa kasvava joukko nuoria, jotka eivät hyödy jo olemassa olevista Tekevän valmennuspalveluista. Näille nuorille haetaan nyt kohdennettuja palvelumuotoja. 4/7

5 Yksi Tekevällä jo hyväksi havaittu muoto on valmennus yrityksissä. Uskomme, että siitä hyötyvät juuri ammatillisen koulutuksen saaneet, mutta vaikeassa työmarkkinaasemassa olevat nuoret. Heihin haluamme satsata. Nuoren työllistämistoiminnan tarkoitus on Tekevän MaMuPlus-projektin kehittämän monipuolisen työhönvalmennuksen-mallin toteuttaminen yrityksissä. Valmennus on suunnitelmallista ja vastaa nuorten erityistarpeisiin. Yrityksissä toteutettavassa työhönvalmennuksessa hyödynnetään kaikkia Tekevällä käytettäviä valmennuksen keinoja, esim. yksilövalmennus, valmennussuunnitelmat, valmennuspalaverit, arviointi jne. Tavoitteena on tuottaa valmennusmalli yrityksissä, jolloin nuoren työllistyminen helpottuu. Työvalmennuksen tukena toimii kokonaisvaltainen yksilövalmennus. Pääpainona on: - kartoitus ja palveluohjaus - tarvittaessa työvalmennus Tekevän yksikössä - työhönvalmennus yrityksissä - pitkälle tähtäävän tulevaisuuden suunnittelu Kartoituksen ja palveluohjauksen tarkoitus on selvittää nuoren valmiudet suoriutua työssä ja työyhteisössä, työmotivaatio ja tarvittava valmennuksellinen tuki. Kartoituksen ja palveluohjauksen tavoitteena on ohjata henkilö oikeisiin palveluihin (työvalmennus Tekevällä tai yrityksissä, tarvittava ammatillinen koulutus tai joku muu palvelu). Tämän perusteella nuori siirtyy joko Tekevälle tai yritykseen valmennukseen. Tarvittaessa toteutetaan orientaatiojakso Tekevällä ennen nuoren työhönvalmennuksen toteuttamista yrityksessä. Orientaatiojakson tavoite on syventävästi kartoittaa, arvioida ja luoda lisävalmiuksia työhönvalmennuksen aloittamiseksi hänen osaamistaan hyödyntämään pystyvässä yrityksessä. Yrityksissä toteutetun työhönvalmennuksen tarkoitus on vahvistaa nuoren kiinnittymistä yritykseen ja edesauttaa hänen työllistymistään ko. yritykseen. Yksilövalmentaja on linkkinä työnantajan ja nuoren välillä. Tavoite on tukea nuoren selviytymistä työtehtävissä ja työyhteisössä toimimisessa sekä murtaa työnantajien ennakkoluuloja nuorten työllistämisessä. Toiminnan keskeisenä työkaluna on tässäkin nuoren yksilöllinen ohjaus ja mentorointi, lähivalmennus. Nuoren ja yksilövalmentajan välillä käydään kahdenkeskisiä keskusteluja, puhutaan työn merkityksestä, suunnitellaan aktiivisesti ja pyritään löytämään sopiva vaihtoehto työllistymisen mahdollistamiseksi sekä pyritään rakentamaan tulevaisuutta Tekevän valmennuksen jälkeen. Toiminnan tarve nuorille Jyväskylässä on paljon nuoria. Tämänhetkinen nuorisotyöttömyys on suurta, lama ja yhteiskunnan nykytilanne ei suosi nuoria työnhakijoita. Varsinkin ne nuoret, joilla on tavallista haastavampi elämäntilanne, heikko koulutuspohja tai muita elämänvaikeuksia ovat erittäin heikossa työmarkkina-asemassa. On paljon nuoria, joilla on ammatillinen koulutus / osaaminen, mutta he eivät ole syystä tai toisesta työllistyneet avoimille työmarkkinoille. Syynä voivat olla heikot taidot työnhaussa, elämänhallinnan vaikeudet, heikko ammattitaito ammatillisesta koulutuksesta huolimatta tai sosiaaliset syyt. Näiden nuorten eteenpäin pääsemiseksi tarvitaan normaalin palvelujärjestel- 5/7

6 mämme lisäksi väyliä, joista tällaiset nuoret voivat saada tukea ja apua työllistymiseen. On tärkeää tavoittaa nämä nuoret ajoissa, jotta saadaan katkaistua pitkittyvä työttömyystilanne ja siten ehkäistä syrjäytymisestä aiheutuvia vaikeuksia. Jo vuoden toimettomuus voi aiheuttaa nuoren altistumista syrjäytymisen sivuvaikutuksille kuten päihteille ja vaikuttaa siten yhteiskunnallisestikin laajemmin. Tavoitteenamme on toteuttaa valmennusta yrityksissä ja toimia kokonaisvaltaisena koordinaattorina nuoren työllistymispolun suunnittelussa. Uskomme, että suunnitellulla ja tuetulla valmennuksella nuoret pääsevät kiinni työelämään ja mahdollisuuksien mukaan jopa työllistyvät ko. yrityksiin. Keitä nämä nuoret ovat? Palvelu on tarkoitettu nuorille, joilla on ammatillinen koulutus tai osaaminen, mutta eivät ole siitä huolimatta onnistuneet työllistymään. He voivat tarvita apua myös esim. ammatinvaihtoon liittyvissä asioissa. Työttömyyden pitkittyessä nämä nuoret ovat syrjäytymisvaarassa ja heidän ammatillisen uransa sekä oman tulevaisuuden suunnittelu ilman yksiköllistä, heille kohdennettua tukea on huomattavasti vaikeutunut. Nuoret ohjautuvat Tekevän palveluun TE-toimiston tai työvoimanpalvelukeskuksen kautta. 6/7

7 TARVITTAVAT RESURSSIT SUUNNITELLUN TOIMINNAN TOTEUTTAMISEEN Toiminnan laajentuessa sitä toteuttamaan tarvitaan kaksi projektityöntekijää / yksilövalmentajaa. Tähän haemme rahoitusta. Projektityöntekijä / yksilövalmentaja: maahanmuuttajanuorten valmennus - maahanmuuttajanuorten alkuhaastattelut - valmennussuunnitelmien laatiminen yhteistyössä työhallinnon / oppilaitoksen kanssa - valmennuksellinen asiakastyö Tekevän eri yksiköissä, lähivalmennus - ryhmävalmennuksen toteuttaminen (toiminnallinen ja tietopohjainen) - nuorille tarvittavien tukipalvelujen suunnittelu ja järjestäminen - kulttuuritulkkina toimiminen nuoren ja työvalmentajan välissä - kulttuuritulkkina ja työnantajan tukena toimiminen yrityksissä - verkostoyhteistyö nuoren verkoston kanssa - nuorten jatkopolkujen suunnittelu opiskeluun ja työelämään - oppilaitosyhteistyö (tuetut työssäoppimisjaksot) - opiskelemaan hakeminen, ammatinvalinnan ohjaus - maahanmuuttajanuorten mentorointi, puolesta puhuminen ja rinnalla kulkeminen - ohjaus ja tuki arjen hallinnassa - yhteistyö työhallinnon kanssa Projektityöntekijä / yksilövalmentaja: suomalaisille nuorille kohdennettu palvelu - nuorten alkuhaastattelut - valmennussuunnitelmien laatiminen yhteistyössä työhallinnon kanssa - valmennuksellinen asiakastyö yrityksissä, lähivalmennus - asiakkaille tarvittavien tukipalvelujen suunnittelu ja järjestäminen - tarvittavan lisäkoulutuksen suunnittelu, järjestäminen tai sinne ohjaaminen - valmennuksen järjestäminen ja toteuttaminen yrityksissä - katalysaattorina toimiminen nuoren ja työnantajan välissä - nuoren mentorointi, puolestapuhuminen ja rinnalla kulkeminen - työnhaussa tukeminen, työhakupapereiden laatiminen (CV, hakemus) - ohjaus- ja neuvontapalvelut asiakkaille, tuki arjen hallinnassa - oppilaitosyhteistyö (tuetut työssäoppimisjaksot) - yhteistyö työhallinnon kanssa Toimintojen kokonaisvaltaisessa suunnittelussa ja toiminnan toteuttamisessa hyödynnytetään molempien työntekijöiden sekä Tekevän MaMuPlus-projektin ja Etsivä nuorisotyö- hankkeen työntekijöiden keskinäistä synergiaa. 7/7