INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY

Transkriptio

1 INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY Lappeenranta University of Technology School of Business and Management #LUTCatch

2 TAVOITTEET JA TUTKIMUSKYSYMYS Tutkimuksen tavoitteena on ollut tunnistaa ja tyypitellä Internet talouden mahdollistamia uusia työn, yhteistyön ja liiketoiminnan (arvonluonnin) organisoitumisen muotoja. Tutkimuksen avulla on saatu lisää tietoa yhteiskehittämisestä, työn organisoinnista alustataloudessa, sekä siitä, miten työtä, organisoitumista ja asiantuntijoita voidaan johtaa. Tutkimuskysymys Mitä uusi työ, yhteiskehittäminen (co-creation) ja nopea organisoituminen muuttuvassa taloudessa edellyttävät yksilöiltä ja organisaatioilta?

3

4 T U T K I KIRSIMARJA BLOMQVIST HEIDI OLANDER ANNA-MAIJA NISULA J A T KAISA HENTTONEN JUKKA-PEKKA BERGMAN ILONA TOTH

5 MISTÄ UUDEN LUOMISESSA ON KYSE? Kirsimarja Blomqvist & Anna-Maija Nisula

6 DEMO CO-IDEATE TYÖKALUSTA Designed by Nisula & Blomqvist 1. Valitse pariksi henkilö, jota tunnet mahdollisimman vähän. 2. Saat parisi kanssa ideoinnin lähtökohdaksi kolme sanaa. #LUTCatch

7 KOLME ELEMENTTIÄ ÄMPÄRI AVUSTAA TULKKI 1. ESINE, artefakti, vaate, työkalu, huonekalu, palvelu, sovellus, tms. 2. TOIMINTO, mihin tarpeeseen se tuo apua, mitä se tekee? 3. KOHDERYHMÄ, kenelle tuote/business kohdennetaan? Designed by Nisula & Blomqvist

8 TEHTÄVÄ (aikaa 15 min) IDEOI Ideoi kahden hengen ryhmässä annetuista sanoista (1 ja 2) tuote- tai palvelukonsepti kohderyhmällesi (3). Kaikki kolme annettua sanaa tulee sisällyttää ratkaisuun! Mielikuvituksen käyttäminen on välttämätöntä! KUVAA IDEA PAPERILLE Tuota kuvaus (piirros/kuva/malli/tekstiä) tuote- palvelukonseptista sekä siitä miten se palvelee kohderyhmää paperille (ajatuksena pitchata konsepti rahoittajille, mutta tässä ei ajanpuutteen vuoksi toteuteta pitchausta). Designed by Nisula & Blomqvist

9 MISTÄ YHTEISKEHITTÄMISESSÄ ON KYSE? ROHKEUDESTA HEITTÄYTYMISESTÄ Let it go LUOPUMISESTA HYVÄKSYMISESTÄ LEIKISTÄ MAHDOLLISUUKSIIN TARTTUMISESTA YHTEISESTÄ INTRESSISTÄ = IMPROVISOINNISTA

10 MISTÄ YHTEISKEHITTÄMISESSÄ ON KYSE? ALTTIIKSI ASETTUMINEN OMANA ITSENÄ OLEMINEN KÄYTTÄYMINEN & KOMMUNIKAATIO TIETO & TUNNE LÄSNÄOLO = NOPEA LUOTTAMUS

11 CO-IDEATE YHTEISKEHITTÄMISEN TYÖKALU Suunniteltu väliaikaisen ja nopean yhteiskehittämisen tutkimiseen ja radikaalien ideoiden tuottamiseen EI TARKASTI MÄÄRITETTYÄ LOPPUTULOSTA TAVOITE TARKENTUU JA TYÖTAVAT MUOTOUTUVAT TEKEMISEN MYÖTÄ KESKINÄISRIIPPUVUUS TASAVERTAINEN OSALLISTUMINEN KOLLEKTIIVINEN VASTUU JA JOHTAJUUS HAASTEELLINEN (YLLÄTTÄVÄ) TEHTÄVÄ Designed by Nisula & Blomqvist

12 Tutkimushankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Minna Takalan tuottama Storify kooste loppuseminaarista twitter hastagin #LUTcatch twiittausten perusteella täältä: Lisätietoa projektista: Hankkeen vastuullinen johtaja, Professori, KTT Kirsimarja Blomqvist, , Hankkeen projektipäällikkö, Tutkijatohtori, KTT Anna-Maija Nisula, ,

13 HANKKEEN TUTKIMUSJULKAISUT LÖYTYVÄT TIETOKANNOISTA TAI NIITÄ VOI PYYTÄÄ SUORAAN KIRJOITTAJILTA, KTS. LISTAUS JA YHTEYSTIEDOT

14 INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY TUTKIMUSHANKKEEN JULKAISUT Nisula, A-M., and Olander, H. (2017). What personal factors affect knowledge worker resilience and creativity? Submitted for IFKAD 2017 conference. Nisula, A-M, and Blomqvist, K. (2017). Motivation to co-create. Submitted for IFKAD 2017 conference. Toth, I., Sintonen, S. and Nisula, A-M. (2017). Personal resources in relation to knowledge worker engagement. Submitted for IFKAD 2017 conference. Blomqvist, K., Tavilampi, K. and Vartiainen M. (2017). Knowledge co-creation in the digital work platform. A poster presentation, Organization Science winter conference, Park City, February Blomqvist, K. & Cook. K. (2016). The emergence of trust in a digital co-creation platform. A panel presentation, FINT2016 Dublin, November Maunula, G.; Ertiö, T., and Blomqvist, K. (2016). Paradoxes in crowdsourcing: a critical literature review and implications for research and practice, A paper presented in Governance and Management of Digitalization, Milan, October, Nisula, A-M., Olander, H. and Henttonen, K. (2016). Exploring experts creativity motivations. ISPIM Innovation Summit, Kuala Lumpur, December, Blomqvist, K. and Cook, K. (2016). The emergence of trust in solving complex problems digitally. A paper presented at EGOS2016 conference, Naples, July Henttonen, K., Nisula, A-M., Blomqvist, K., Takala, M., and Horila, A. (2016). Factors motivating and influencing co-creation of social innovation: a Living Lab case. ISPIM 2016 Conference, June Nisula, A-M and Blomqvist, K. (2016). Stepping to creative zone fostering co-creation with theatrical improvisation, Presented in ISPIM Symposium, Boston, May, Blomqvist, K. and Cook, K. (2016). The dynamics of virtual trust evolution and erosion of trust in problem solving hybrid teams, A paper presented at EIASM workshop for Distrust and Conflict Escalation in Organizations and Societies, Groningen, January Nisula, A-M., Blomqvist, K., Bergman, J-P., and Yrjölä, S. (2015). Organizing collaboration and knowledge co-creation for radical innovation, CINET, September, Blomqvist, K. and Olander, H. (2015). Solving complex problems in a virtual platform: How do experts balance in sharing and protecting tacit knowledge? (IFKAD Conference 2015, Bari Italy). Blomqvist, K., Nisula, A-M., Henttonen, K., Bergman, J-P., and Olander, H. (2015) Organizing knowledge for co-creation in the digitalized world (Scandinavian Academy of Management Conference/NFF) Blomqvist, K, Cook, K. and Kemppinen, K. (2015). Fast Evolving Trust in Virtually Operating Global Problem Solving Teams, Academy of Management 2015 Symposium on Team-based organizations in a global new world org. by Lena Zander, Gundula Lücke and Audra I. Mockaitis. Blomqvist, K. and Cook, K. (2017). Swift Trust - State-of-the-Art and Future Research Directions. In Routledge Companion to trust. Routledge.

15 INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY OPINNÄYTETYÖT (Tietojohtamisen pro gradu lopputyöt) Toth, I. (2017) Engagement in the context of new work (tulossa) Hosionaho, M. (2016): Nopean yhteiskehittämisen esteet ja edistäjät teollisen internetin kontekstissa. Tavilampi, K. (2016): Knowledge co-creation process and facilitation of temporary expert group in virtual concept design. Taipale, M. (2016): Employee engagement in temporary problem-solving teams. Kähkönen, S. (2015): Exploring knowledge worker motivation in autonomous and interdependent problem solving tasks on virtual platforms. Kemppinen, K. (2015): The nature and role of trust in temporary virtual problem-solving teams. MUUT JULKAISUT Henttonen, K and Nisula, A-M (2016). Verkostotoimijoiden näkemyksiä yhteistyön merkityksestä in LUO Luonnonvara-alan verkoston yhteistyön käynnistäminen ja yhteistyön tuloksia (toim. Horila, A.), HAMK/HÄMEEN LIITTO. Blomqvist, K. (2016). Muuttaako tietotyö verkkoon? Tietotyön digitaaliset markkinapaikat. Työn tuuli 1(2016), TUTKIMUSWORKSHOPIT JA PANEELIT Maunula, G. Ertiö, T. and Blomqvist (2016). Crowdsourcing: state-of-the art and the way forward, Mindtrek conference, Tampere October, Blomqvist, K., Cook, K.S., Jarvenpaa, S., McEvily, B., Ferrin D., and Valentine, M. (2016). Trust in digital work platforms, FINT 2016, November, 2016.

16 INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY MUUT AIHEPIIRIÄ SIVUAVAT TUOREET JULKAISUT Henttonen, K., Rissanen, T., Eriksson, P. & Hallikas, J. (forthcoming). Cultivating the wisdom of personnel through internal crowdsourcing. International Journal of Innovation and Technology Management. Hurmelinna-Laukkanen, P, and Olander, H. (2017). Antecedents and effects of work engagement on individual innovation performance, ISPIM Conference, Vienna, June Näslund, L. and Blomqvist, K. (2015). On the fragility and resilience of organizational trust making sense of temporary organizing in the theatre productions. EGOS, Kosonen, M. and Henttonen, K. (2015). Cheer the crowd? Exploiting crowdsourcing as a problem-solving strategy, the International Journal of Technology Marketing (IJTMKT), 10, 1, Henttonen, K. Rissanen, T., Eriksson, P. & Hallikas, J. (2015). Internal crowdsourcing in three large organisations a practice-based view. International Conference on Management Cases, 3-4 December, India. (accepted to be published as a book section) Nisula, A-M. (2015). Individual creative behaviors in temporary collective creativity settings. Organization studies summer workshop, Crete May 20-23, Nisula, A-M, Schiuma, G. and Simeoni, L. (2015) Organizing of organizational creativity. IFKAD (International forum of knowledge assets dynamics, Bari June, 2015 Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). The Antecedents of Individual Innovative Behavior in Temporary Group Innovation. Creativity and Innovation Management DOI: /caim Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). Group climate and creativity in temporary innovation camp settings. Creativity and Innovation Management, Vol. 25, No. 1, DOI: /caim Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). The role of knowledge management practices in supporting employee capacity for improvisation. The International Journal of Human Resource Management. DOI: / Available at: Olander, H. & Hurmelinna-Laukkanen, P. (2015) Empirical examination of protective HRM Proactive assessment, ISPIM Conference, Budapest, June, Voit tiedustella julkaisua suoraan kirjoittajilta tai hakea julkaisua tutkijan nimellä LUT:n julkaisutietokannasta Yhteystiedot kirsimarja.blomqvist@lut.fi anna-maija.nisula@lut.fi heidi.olander@lut.fi kaisa.henttonen@uef.fi jukka-pekka.bergman@lut.fi ilona.toth@lut.fi