Tuija Oikarinen ( ) Previous work experience. Education. Latest project involvement in Lappeenranta University of Technology

Transkriptio

1 Tuija Oikarinen ( ) Business address Lappeenranta University of Technology LUT Lahti Saimaankatu Lahti Finland Telephone E mail tuija.oikarinen@lut.fi Current Position 01/2003 until today Senior Researcher, LUT Lahti Previous work experience 04/ / /2008 until today Researcher, LUT Lahti Partner & Consultant, Susinno Ltd., Lahti 7/1998 2/2001 Entrepreneur, K Market Aleksanteri, Lahti 5/1988 7/1998 Many positions, e.g. consultant, research manager, analyst, Kesko Ltd., Lahti, Helsinki and Vantaa Education Docent, Organizational Learning, Lappeenranta University of Technology Teacher s pedagogical studies (60 ects), Haaga Helia university of applied sciences, Helsinki Doctor of Science (Econ. & Bus. Adm.), Lappeenranta University of Technology Master of Science (Business Economics), University of Jyväskylä Matriculation examination, Salpausselkä senior secondary school, Lahti Latest project involvement in Lappeenranta University of Technology My Thing Our Future an innovative development arena (EU project): Project manager 10/2015 You gain what you share An approach of collective sharing for well being and productivity at work (EU project): Researcher 09/2015 Sustainable entrepreneurship innovations (EU project): Researcher 05/2015 Game Changer Strategic value innovations (Tekes project): Researcher 06/2015 1

2 Visiting Scholar at Stanford University, Design Research Centre, California Center for Design Research 11/ /2012 Social Entrepreneurship in Innovative Value Creation (SOCENT) (Tekes project): Researcher 08/ /2014 Reflective Methods of Art in Practice based Innovation (Tekes project): Project manager 01/ /2013 Analyzing methods for practice based innovation (Mode 2a) (Tekes project): Project manager 10/ /2012 Päijät Häme region the leading region of practice based innovation activities (EU project): Researcher 08/ /2010 Litosys Systematization of business competence and management (Tekes project): Researcher 01/2008 8/2010 InnoLinkki Innovativeness in contemporary organizations (Tykes project): Project manager 03/ /2009 Orbits Empowerment in fragmented organizations (EU project): Researcher 01/ /2008 Adp assisted competence management development project (EU project): Project manager 01/ /2004 Survey of spin off potential in Lahti region: Researcher 09 12/2002 Management consulting at Keskofood Ltd Baltia, Riga, Latvia 09 12/2001 Academic teaching responsibilities LUT adult education programs KATI, TIMO, TUDI Practice based innovation 6 (ECTS), Innovative organizational culture 4 (ECTS), Master s Theses Seminar 5 (ECTS), Leadership new challenges 6 (ECTS), Organizational development 6 (ECTS), Organizational change 4 (ECTS), Leading organizational change 6 (ECTS), SMEs and organizational development 6 (ECTS), Workshop for organizational development methods 5 (ECTS) Supervision of Doctoral Studies Suvi Jonna Martikainen: Building social sustainability A Human approach to develop working life and participation in society Päivimaria Seppänen: Taiteen institutionalisoituminen sosiaali ja terveyspalvelujen rakenteisiin Ivary Vimm: Inhimillisellä johtajuudella ja teknologialla Suomi nousuun Publications A1 Journal article Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija / Parjanen Satu (2016): Leadership supporting practice-based innovation processes in organisational constellations, International Journal of Business Innovation and Research, ISSN: , Volume 10 (2/3), pp Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Harmaakorpi Vesa (2015): Collective voicing as a reflexive practice, Management Learning, ISSN: , Volume 46 (1), pp

3 Nisula Anna-Maija / Kallio Anne / Oikarinen Tuija / Kianto Aino (2015): Fostering team creativity and innovativeness with playfulness: a multi-case study, International Journal of Innovation and Learning, ISSN: , Volume 17 (1), pp Rinkinen Satu / Oikarinen Tuija / Melkas Helinä (2015): Social enterprises in regional innovation systems: a review of Finnish regional strategies, European Planning Studies, ISSN: , Volume 24 (4), pp Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Parjanen Satu / Harmaakorpi Vesa (2013): Interpretative dimension of user-driven service innovation Forum Theatre in facilitating renewal in Finnish public health care, Baltic Journal of Management, ISSN: , Volume 8 (2), pp Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Kallio Anne (2013): Creating dialogue by storytelling, Journal of Workplace Learning, ISSN: , Volume 25 (3), pp Oikarinen Tuija / Hyypiä Mirva / Pihkala Timo (2010): The role of HRM in Networking SMEs, International Journal of Entrepreneurial Venturing, ISSN: , Volume 2 (1), pp A3 Book section Pässilä Anne / Oikarinen Tuija (2014): Research-based Theatre as a facilitator for Organisational Learning, in: Learning Organizations : Extending the Field: Springer Science & Business Media B.V. (Dordrecht), ISBN: Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Vince, R (2012): Research-based Theatre as a facilitator for Organisational Learning, in: Learning Organizations: Springer Science & Business Media B.V. (Dordrecht), ISBN: Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Vince Russ (2012): The role of reflection, reflection and roles: Practice-based innovation through theatre-based learning, in: Practice-based innovation: Insights, applications and policy implications: Springer Science & Business Media B.V. (Dordrecht), ISBN: Oikarinen Tuija / Hennala Lea / Linna Paula (2008): Sanoista tekoihin - toimintakulttuurin kehittäminen organisaatioissa, in: Innovaatiopolitiikkaa järjestelmien välimaastossa. Harmaakorpi, V. & Melkas, H. (toim.) Acta-sarja nro 200: Suomen Kuntaliitto, ISBN: , pp A4 Conference proceedings Martikainen Suvi-Jonna / Oikarinen Tuija (2016): Meaningfully Happy at Work - Pleasure and Purpose in Action, in: Leading Passion: Motivation and Work in the Post-Industrial Era Research Conference Proceedings, ISBN: , pp Oikarinen Tuija / Carleton Tamara / Tahvanainen Antti (2013): Co-operative Inquiry for Innovation, in: Proceedings of the Participatory Innovation Conference PIN-C 2013, ISBN: Kallio Anne / Pässilä Anne / Oikarinen Tuija (2013): Expressive evaluation with theatrical images, in: Proceedings of the Participatory Innovation Conference. PIN-C 2013, ISBN: Koskela Virpi / Oikarinen Tuija / Melkas Helinä (2013): Common spaces of sharing in creating social innovation through Seven Types of Approaches to Community Development. Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija (2012): Shrinking shades from managing complexity on organizational practice-based innovation processes, pp Parjanen Satu / Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija (2011): Brokerage Functions in Network Level Innovation Processes. Oikarinen Tuija / Pässilä Anne / Konsti-Laakso Suvi (2011): Aesthetic Understanding as a Part of Participatory Innovation and Learning, in: PINC Participatory Innovation Conference Proceedings, 13th-15th January 2011, Sønderborg, Denmark, ISBN: Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Kallio Anne (2011): Stimulating innovation skills - processing dialogue by storytelling, ISBN: Pässilä Anne / Oikarinen Tuija / Konsti-Laakso Suvi (2011): Narrative: Hammaspeikko - Tooth Troll 1 research video, in: PINC Participatory Innovation Conference Proceedings, 13th-15th January 2011, Sønderborg, Denmark, ISBN: Oikarinen Tuija / Pässilä Anne / Hong Jianzhong (2011): Dramatizing as a learning facilitator for practice-based innovation in networks. Oikarinen Tuija / Pässilä Anne / Kallio Anne (2011): Navigating in analytical and interpretative rip-tides of practice-based innovaton: a participative action research study, pp

4 Pässilä Anne / Kallio Anne / Oikarinen Tuija / Harmaakorpi Vesa (2011): Practice-based innovation pedagogy: Learning in the middle of action. Nisula Anna-Maija / Kianto Aino / Kallio Anne / Oikarinen Tuija (2011): Fostering team creativity and innovativeness with playfulness: a two-case study of improvisation and serious play. Pässilä Anne / Kallio Anne / Oikarinen Tuija / Harmaakorpi Vesa (2010): Mapping organisational innovation pedagogy: Case Finnish association for vocational adult education and training, ISBN: Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija / Pihkala Timo (2007): SMEs in industrial networks and the role of HRM.. Pihkala Timo / Oikarinen Tuija (2004): Learning and intrapreneurship as challenges in a manufacturing company. Oikarinen Tuija / Pihkala Timo (2004): Pressures for learning and intrapreneurship as challenges in a manufacturing company. B2 Book section Oikarinen Tuija / Pihkala Timo (2010): Monenlaista osaamisen johtamista, in: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen, ISBN: , pp Pihkala Timo / Oikarinen Tuija (2010): Liiketoimintastrategian ja osaamisen johtamisen yhteyttä rakentamassa - casetutkimus prosessiteollisuudesta, in: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen, ISBN: , pp Paalanen Anne / Oikarinen Tuija / Hyypiä Mirva (2008): Yritykset uuden paradigman pyörteissä., in: Innovaatiopolitiikkaa järjestelmien välimaastossa: Suomen Kuntaliitto, ISBN: , pp Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija / Paalanen Anne (2007): Yritysten uusi innovaatioparadigma., in: Parviainen, T., Parjanen, S., Harmaakorpi, V. & Väänänen, I. (eds.) Lahden ammattikorkeakoulu innovaatiopromootion Sinisellä merellä: Lahden ammattikorkeakoulun julkaisusarja, pp B3 Non refereed conference proceedings C1 Book Koskela Virpi / Oikarinen Tuija / Melkas Helinä (2015): Creating Social Innovation: Approaches to community development in a social enterprise, in: Yhteiskunnallisen yritystoiminnan monet kasvot - FinSERN:in järjestämän yhteiskunnallisten yritysten tutkimuskonferenssin julkaisu, ISBN: , pp Hyypiä Mirva / Oikarinen Tuija (2011): Developing leadership for organizational innovation processes in the complex environment, in: Proceedings of the 4th ISPIM Innovation Symposium, Wellington, New Zealand - 29 November - 2 December 2011, ISBN: Oikarinen Tuija / Pässilä Anne / Harmaakorpi Vesa / Kallio Anne / Innanen Sari (2014): Ammatillinen ja innovatiivinen koulutus : kuinka taitavasta työn ammattilaisesta tulee innovatiivinen työn kehittäjä?, ISBN: D4 Published development or research report or study Melkas Helinä / Puumalainen Kaisu / Sjögrén Helena / Syrjä Pasi / Konsti-Laakso Suvi / Koskela Virpi / Oikarinen Tuija / Tykkyläinen Saila (2015): Yhteiskunnallinen yrittäjyys innovatiivisessa arvonluonnissa, Volume 39. D5 Textbook, professional manual or guide, dictionary Koskela Virpi / Oikarinen Tuija / Konsti-Laakso Suvi / Martikainen Suvi-Jonna / Melkas Helinä (2015): ABC - Innovationsbok för samhälleliga företag, ISBN: (pdf). Koskela Virpi / Oikarinen Tuija / Konsti-Laakso Suvi / Martikainen Suvi-Jonna / Melkas Helinä (2015): ABC - Innovation book for social enterprises, ISBN: (PDF). G4 Doctoral dissertation (monograph) Oikarinen Tuija (2008): Organisatorinen oppiminen - tapaustutkimus oppimisprosessien jännitteistä teollisuusyrityksessä, ISBN: , pp

5 Other Oikarinen Tuija / Kallio Anne / Pässilä Anne (2011): Shared leadership for innovation through interactive and interpretive discourse. Transcending boundaries for successful Continuous Innovation. Pässilä Anne / Oikarinen Tuija (2008): Development of organizational innovation culture by theatre-based methods. Pässilä Anne / Oikarinen Tuija (2008): Theatre-based methods in developing organizational innovativeness. Pihkala Timo / Oikarinen Tuija / Pulkka-Stone Lea (2007): Henkilöstöjohtamisen haasteet verkostoituneessa organisaatiossa, ISBN: Pihkala Timo / Oikarinen Tuija / Pulkka-Stone Lea (2007): Challenges of personnel management in a networked organization., ISBN: Pässilä Anne / Oikarinen Tuija (2007): Avoimen innovaatiotoiminnan menetelmien kehittäminen tutkivan teatterin keinoin. Oikarinen Tuija / Hyypiä Mirva (2007): Yhteistyön kehittäminen verkostoissa - elintarviketeollisuuden yritys ja sen ympärillä toimiva verkosto. Oikarinen Tuija / Hyypiä Mirva / Pihkala Timo (2007): Effects of HRM practices on employees OCB within networks.. Pihkala Timo / Oikarinen Tuija / Pulkka-Stone Lea (2006): Henkilöstöjohtamisen haasteet verkostoituneessa organisaatiossa (12), ISBN: X, pp. 72. Rantanen Hannu / Oikarinen Tuija (2005): Development of the Performance Measurement System in Knowledge-based Public Organization, pp Rantanen Hannu / Oikarinen Tuija (2004): Development of the performance measurement system in knowledge based public organization, pp. 7. Oikarinen Tuija (2003): Oppimishalu ja oppimispaine vähittäiskaupassa - kyselytutkimus kaupan alan työntekijöille Päijät-Hämeessä (0), ISBN: , pp. 37. Pihkala Timo / Oikarinen Tuija (2003): Lahden seudun yritysten spin-off-potentiaali - Esiselvitys (0), ISBN: , pp. 44. Oikarinen Tuija / Pihkala Timo (2003): Developing knowledge management practices in SMEs - an interactive approach. 5