Turvallisuuden tarkistuslista
|
|
- Riikka Karjalainen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Turvallisuuden tarkistuslista Toimistot Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Pirkko-Liisa Rasa
2 Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi 4 Yhteenveto 5 1 Ergonomia Työpisteen suunnittelu Työasennot 6 2 Kone- ja laiteturvallisuus 7 3 Järjestys ja siisteys 8 4 Työympäristötekijät Valaistus Lämpöolot ja ilmastointi Kemikaalit Melu 10 5 Työskentely Työtilanteet Väkivalta- ja uhkatilanteet Työn organisointi 13 6 Työterveyshuolto, ensiapu ja paloturvallisuus Työterveyshuolto Ensiapu Paloturvallisuus 15 Lisätietoja 16 Turvallisuuden tarkistuslista Tämän alakohtaisen oppaan tarkoitus on auttaa huolehtimaan yrityksen koko henkilöstön työturvallisuudesta ja -terveydestä. Oppaaseen on koottu alan keskeiset työsuojeluasiat helppokäyttöiseksi tarkistuslistaksi. Sen avulla selviää mitkä asiat ovat kunnossa ja missä olisi parantamisen tarvetta. Sen avulla voi myös laskea yrityksen turvallisuusindeksin, joka on kunnossa olevien asioiden osuus kaikista listan kohdista. Teoriassa indeksi voi vaihdella nollasta sataan prosenttiin, mutta käytännössä tuskin on yritystä, jossa kaikki asiat vaatisivat korjausta tai kaikki asiat olisivat kunnossa. Indeksin avulla yrityksessä voidaan asettaa tavoitteita; esimerkiksi jos indeksi on nyt 65% voisi tavoite seuraavalle vuodelle olla 85%. Hyvät työolot eivät välttämättä maksa ylimääräistä. Siisti ja järjestyksessä oleva työpaikka ja kunnossa olevat välineet päinvastoin parantavat sekä tuottavuutta että työturvallisuutta. Siitä hyötyvät kaikki. Yritys hyötyy alempina kustannuksina, kun hukka-aikaa, tapaturmia, esinevahinkoja ja sairauspoissaoloja on vähemmän. Työntekijä viihtyy paremmin työssä ja säilyy terveempänä. Yhteiskunta hyötyy kilpailukykyisestä yrityksestä, joka antaa työtä ja verotuloja, mutta rasittaa vähemmän sosiaali- ja terveysbudjettia. Työnantajalla on myös lakisääteinen velvoite seurata säännöllisesti työolosuhteita, selvittää esiintyvät vaarat ja arvioida niiden aiheuttamat riskit. Opas helpottaa työolojen seurantaa ja muodostaa pohjan myös kehittämistoimenpiteille ja yrityksen työsuojelun toimintaohjelmalle. Lista on tehty Euroopan komission tuella Työterveyslaitoksella yhdessä alan asiantuntijoiden, yritysten ja viranomaisten kanssa. 2
3 Tarkistuslistan käyttöohje Turvallisuuden määrittämisessä otetaan huomioon kaikki yrityksen työntekijät ja eri työt. Tarvittaessa listan voi täyttää erikseen erilaisista töitä. Useat listan kohdat selviävät parhaiten paikan päällä työkohteessa ja/tai työntekijöiden kanssa keskustelemalla. Lista toistetaan esimerkiksi kerran vuodessa tai tarpeen mukaan, kun yrityksessä tehdään muutoksia. Tarkistuslistan kysymyksiin vastataan merkitsemällä rasti joko kunnossa, ei kunnossa tai ei sovellu -kohtaan. Asia on kunnossa, kun se täyttää viranomaismääräykset tai yrityksessä itse asetetut pelisäännöt. Jos kohta ei näitä täytä, merkitään ei kunnossa. Jos kohta ei koske yritystä, merkitään ei sovellu. Jos ei olla varmoja onko asia kunnossa vai ei, jätetään merkintä tekemättä ja asia selvitetään myöhemmin. Se saattaa edellyttää lisätietojen hankkimista esimerkiksi työterveyshuollolta, työhygieenisiä mittauksia tms. Tarkistuslistassa on esitetty myös mahdollisia toimenpiteitä, joista voi olla hyötyä varsinkin ei kunnossa olevien asioiden kehittämisessä. Toivottavasti ne antavat virikkeitä myös omalle ideoinnille työpaikalla. 3
4 Turvallisuusindeksi Turvallisuusindeksin laskemista varten tiedot kootaan yhteenvetolomakkeelle. Siitä näkyy pääkohdittain paljonko asioita on kunnossa ja paljonko ei kunnossa. Indeksi lasketaan kaavan avulla kunnossa olevien prosenttiosuutena näiden yhteismäärästä. 1. Ergonomia 2. Kone- ja laiteturvallisuus 3. Järjestys ja siisteys 4. Työympäristötekijät 5. Työskentely 6. Työterveyshuolto, ensiapu ja paloturvallisuus Yhteensä kunnossa Indeksi = kunnossa + ei kunnossa = x 100% = % 4
5 Yhteenveto Yhteenvetolomakkeeseen merkitään päätetyt toimenpiteet, niiden vastuuhenkilö ja toimenpiteen aikataulu. Toimenpiteiden toteutusta on hyvä seurata. Viimeistään niiden toteutuminen selviää, kun tarkistuslista käydään uudestaan läpi, mielellään viimeistään vuoden päästä. Sovitut toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu Toteutunut / pvm 5
6 1 Ergonomia 1.1 Työpisteen suunnittelu Toimenpideideoita Onko työskentelyyn ja liikkumiseen riittävästi tilaa? - Työpiste on riittävän tilava, huomioiden kaikki työtehtävät - Työpisteeseen kulkeminen ja asettautuminen on helppoa - Työntekijä mahtuu liikkumaan eivätkä esimerkiksi paperipinot ole tiellä Onko työtila sijoitettu työn vaatimusten mukaisesti? - Esimerkiksi asiakaspalvelutyötä tekevien työ ei häiritse työtekijöitä, joiden työt vaativat keskittymistä - Työtila on suojaisa esimerkiksi avotoimistossa erotettu kulkuväylistä kalusteilla tai seinäkkeillä - Kalustesijoittelu ei häiritse työntekijän liikkumista ja materiaalikuljetusta - Kulkureiteillä ei ole teräviä kalusteiden kulmia tms. Ovatko portaat, tasot ja askelmat turvallisia? - Merkitse portaat ja tasot kunnolla. - Varusta portaat tarvittaessa kaiteella. 1.2 Työasennot Onko työpöydän korkeus työntekijälle sopiva? - Pöydän korkeus on sopiva tai pöytää on mahdollisuus säätää - Pöydän korkeutta on mahdollisuus säätää myös säätämällä tuolia ja käyttämällä jalkatukea - Jalkatuki voi olla avuksi jalkojen väsymisen ehkäisemiseksi, vaikka se ei olisi työtason korkeussäädön takia tarpeen 6
7 1 Ergonomia Toimenpideideoita Onko työtasolla riittävästi tilaa eri toiminnoille? - Riittävästi vapaata laskutilaa työntekijän molemmin puolin - Laitteille riittävästi tilaa sekä leveys- että syvyyssuunnassa - Usein tarvittavat työvälineet (asiapaperit, kirjat, puhelin jne.) saatavissa lähellä ja niiden paikat on vaihdeltavissa työn mukaan - Työnopastuksessa mukana työvälineiden sijoittelua (lähellä, saatavissa ilman kiertoliikkeitä) Onko käytössä tukeva, mukava, sopivan korkuinen ja helposti siirreltävä työtuoli? - Työtuoli on ehjä - Tuolia on helppo säätää ja säädöt toimivat - Tuoli liikkuu ja kääntyy helposti - Istuimessa on ristiselän tuki (satulatuoleissa ei tarvita ristiselän tukea) - Tuolilla on hyvä istua - Tuolia kokeillaan ennen hankintaa Tietääkö työntekijä, miten työtuolin säädöt toimivat? - Opastetaan mm. istuinkorkeuden sekä selkänojan korkeuden ja kallistuksen säätäminen Onko jalkojen asento mukava? - Jalkatilaa on riittävästi - Jalat ovat tukevasti lattialla tai jalkatuella - Pöydän jalat tai muut esineet eivät haittaa kääntymistä työtuolilla Voiko kyynärvarret tukea johonkin? - Työntekijällä on tilaa tukea molempia kyynärvarsia työpöytään, tuolin käsinojiin tai käsien tukeminen on muuten apuvälinein (työntekijälle sopivat kyynärtuet tms.) mahdollistettu - Työntekijöille opastetaan oikeat työskentelyasennot - Asennon vaihtaminen on suositeltavaa 7
8 1 Ergonomia Onko näyttöpäätteen sijoitus sopiva ja onko näyttöpääte käännettävä ja kallistettava? Toimenpideideoita - Kuvaruutu on sijoitettu suoraan työntekijän eteen - Sopiva katseluetäisyys on cm. - Kuvaruutu on sellaisella korkeudella, että kuvaruudun tekstin yläreuna on noin cm katseen vaakatason alapuolella. Ovatko näppäimistö ja hiiri oikein sijoitetut? - Näppäimistö ja hiiri ovat sellaisella korkeudella, että hartiat voivat olla rentoina - Työpöydällä on tilaa siirtää näppäimistöä. - Tietokoneen hiiri on mahdollisimman lähellä, niin että käsivartta ei tarvitse kohottaa tai kääntää sivulle - Hiiren käyttämiselle on riittävästi tilaa - Työntekijöille on opastettu oikeat työskentelyasennot hiiren ja näppäimistön käyttöön Huolehditaanko kannettavaa tietokonetta jatkuvasti käyttävien työpiste-ergonomiasta? - Työntekijällä on mahdollisuus kytkeä kannettava tietokone erilliseen näppäimistöön, hiireen ja näyttöpäätteeseen Onko tarvittaessa käytettävissä aineistoteline? - Aineistoteline tulee olla riittävän tukeva - Telineen tulee sijaita siten, että kättä ei tarvitse pitää koholla, niskan asento on suora ja pään kääntely vähäistä 8
9 1 Ergonomia 1.3 Informaatio ergonomia Toimenpideideoita Näkeekö työtekijä kuvaruudun merkit helposti? - Joissakin ohjelmasovelluksissa voi säätää merkkikokoa ja kuvaalaa (zoomata). - Tarkasta kuvaruudun kirkkaus- ja kontrastisäätö, jos merkit eivät ole riittävän teräviä tai ne eivät erotu selvästi toisistaan - Kuvaruudulla ei ole havaittavissa näkyvää välkkymistä tai värinää. Ulkopuoliset sähkökentät (esimerkiksi sähköjohtojen aiheuttamat) voivat saada tekstin värisemään tai vääristymään - Arvioidaan tilanne tarvittaessa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa Onko ohjelmisto valittu tai suunniteltu niin, että se ei aiheuta haitallista kuormitusta? - Ohjelmisto tukee työtehtäviä - Antaa riittävästi selkeää palautetta - Ei aiheuta liiallista muistin kuormitusta - On helposti ohjattavissa - Toiminta on yhdenmukaista 1.4 Käsinnostot Tehdäänkö taakkojen nostelu ja siirtely oikein? - Tarpeeton nostaminen ja kantaminen on vähennetty mahdollisimman vähään - Vältetään tavaroiden kuljetusta portaissa - Työntekijöillä on ohjeet oikeisiin nostotekniikoihin - Nosto- ja siirtoapuvälineiden käyttö on mahdollista tarvittaessa - Ei raskaita tai hankalia taakkojen nostoja yksin - Tavarat sijoiteltu niin että niihin ylettyy lattialla seisten (ei tarvita tikkaita tai kurottelua) - Tarvittaessa tukevat taloustikkaat tai A-tikkaat tilapäisiä nousuja varten 9
10 2 Kone- ja laiteturvallisuus Toimenpideideoita Ovatko vaaralliset koneet suojattu? - Koneissa ei ole vaarallisia nieluja tai teriä (esim. repimiskoneet) tai ne on suojattu Ovatko käytettävät koneet ja laitteet ehjät ja toimivat? - Huonokuntoisia koneita ei käytetä - Vialliset koneet huollatetaan heti Ovatko sähköjohdot ja -pistokkeet ehjät ja kunnossa? - Tarkastetaan johtojen ja pistokkeiden kunto - Johtoa ei irroteta pistorasiaa vetämällä johdosta, vaan ottamalla kiinni pistokkeesta Löytyykö koneille ja laitteille suomen- ja ruotsinkieliset käyttöohjeet? - Käyttöohjeet ovat kaikkien saatavilla - Ei hankita koneita, joille ei ole saatavissa suomen- ja tarvittaessa ruotsinkielisiä käyttö- ja huolto-ohjeita 10
11 3 Järjestys ja siisteys Onko siisteyden ja järjestyksen pidon yleiset edellytykset kunnossa? Toimenpideideoita - Työvälineille ja muille tavaroille on olemassa omat säilytyspaikat - Kalusteratkaisu ja kaapelien sijainti sellainen, että siivoaminen ja järjestyksen ylläpitäminen on helppoa - Turha tavara poistettu - Ei työtä haittaavaa epäjärjestystä - Järjestystä ylläpitävien työtapojen vakiinnuttaminen, esim. TUTTAVA Ovatko pöydät, työtasot ja hyllyt ym. päällykset järjestyksessä? - Järjestyksessä - Siistit - Tavarat omilla paikoilla - Ei tarpeetonta tavaraa - Hyllyt ovat tukevat ja turvalliset Onko lattia riittävän siisti ja puhdas? - Tavarat omilla paikoilla - Ei tarpeetonta tavaraa - Johdot poissa lattialta - Ei työtä haittaavaa epäjärjestystä tai pölyisyyttä Onko jäteastioita riittävästi? - Tarvittavat jäteastia olemassa eri tyyppisille jätteille - Jäteastiat tyhjennetään riittävän usein - Hyödynnetään kierrätysmahdollisuudet Ovatko työskentelyalueen ulkopuoliset tilat siistit ja järjestyksessä? - Kulkureitit, varastot ym. täyttävät myös siisteys-, puhtaus- ja järjestysvaatimukset, jotka on asetettu työpisteille 11
12 4 Työympäristötekijät 4.1 Valaistus Toimenpideideoita Onko työpisteiden ja yleisten alueiden valaistus riittävä? - Riittävä ja välkkymätön valaistus (yleisvalaistussuositus näyttöpäätetyöhön on 500 lx). - Huolehditaan palaneiden lamppujen vaihdosta -Työn vaativuuden mukaan säädettävä valon kirkkaus, tarvittaessa lisävalaistus - Liika valo vaikeuttaa kuvaruudun lukemista - Huomioidaan työntekijän iän ja näkökyvyn vaikutus valastustarpeeseen Onko valaistus häikäisemätön? - Poistetaan suora ja epäsuora häikäisy - Häikäisyä saattaa aiheuttaa huonosti sijaitsevat valaisimet, ikkunat ja seinäpinnat - Työpisteen järjestely, häikäisyn poistaminen esimerkiksi verhoilla Onko kuvaruutu heijastukseton? - Kuvaruutu on heijastukseton kun työntekijä on normaalissa työasennossa - Kuvaruudun heijastuksia voidaan poistaa suojaamalla kuvaruutua, kääntämällä työpistettä tai kuvaruutua, verhoamalla ikkunapintoja tai sammuttamalla valoja (muista kuitenkin riittävä väläistus) 4.2 Lämpöolot ja ilmastointi Onko lämpötila työskentelyyn sopiva? - Lämpötila on työskentelyyn sopiva (19-25 o C) - Auringon aiheuttamaa lämpöä kesällä voidaan vähentää esimerkiksi sälekaihtimilla tai suojakalvoilla Onko ilmanvaihto riittävä ja työpiste vedoton? - Ilmanvaihto säädetään työpisteissä sopivaksi - Työpisteessä ei tunnu vetoa - Huolehditaan ilmanvaihtokanavien puhdistuttamisesta ja laitteiden huollosta 12
13 4 Työympäristötekijät 4.3 Kemikaalit Toimenpideideoita Ovatko kemikaalit asiallisesti merkityissä pakkauksissa ja ovatko käyttöturvallisuustiedotteet saatavissa? Käytetäänkö kemikaaleja (esimerkiksi pudistuksessa ja siivouksessa) asianmukaisesti? - Ei merkitsemättömiä pakkauksia edes tilapäisessä käytössä - Merkitään pakkaukset, joissa kemikaaleja säilytetään, mikäli merkinnät puuttuvat (nimi ja varoitusmerkinnät) - Pyydetään aineen toimittajalta tiedot kemikaalin sisällöstä ja sen aiheuttamista vaaroista sekä käyttötarkoituksesta ja tarvittavista henkilösuojaimista - Opastetaan työntekijöitä käyttämään kemikaaleja oikein - Käytetään tarvittavia henkilösuojaimia - Selvitetään käytetäänkö mahdollisimman vaarattomia kemikaaleja (yhteistyössä työterveyshuollon kanssa) 4.4 Melu Onko työpiste riittävän hiljainen? - Ei työtä häiritsevää melua työpisteessä - Koneet ja laitteet siirretään tarvittaessa omaan tilaansa - Melua voidaan vähentää käyttämällä pehmeitä materiaaleja ja akustiikkalevyjä - Huomioidaan melutaso koneiden ja laitteiden hankinnassa - Onko taustamelu alle db(a) - Ympäristöstä tuleva kokonaismelu keskittymistä vaativassa työssä mieluummin alle 45 db (A) 13
14 5 Työskentely 5.1 Työtilanteet ja työnopastus Toimenpideideoita Käytetäänkö turvallisia ja tarkoituksenmukaisia työtapoja? - Opetetaan työntekijälle turvalliset ja tarkoituksenmukaiset työtavat Ovatko työntekijät saaneet työnopastusta ja onko se ajantasalla? - Annetaan työnopastusta uusille työntekijöille - Annetaan työnopastusta kaikille ohjelmistojen tai koneiden ja laitteiden muuttuessa -Annetaan opastusta työpiste-ergonomiassa (esim. työtuolin säätämisessä, laitteiden sijoittamisessa jne.) 5.2 Väkivalta- ja uhkatilanteet Onko työssä olemassa väkivallan uhkaa? - Selvitetään väkivallanuhan todennäköisyys - Toimintaohjeet väkivalta- ja uhkatilanteisiin on olemassa - Koulutetaan työntekijät väkivalta ja uhkatilanteiden varalta - Näköyhteys muihin työntekijöihin tai asiakkaisiin - Avun hälyttäminen tarvittaessa on helppoa - Rakenteelliset toimenpiteet, esimerkiksi toinen poistumismahdollisuus työpisteestä 14
15 5 Työskentely 5.3 Työn organisointi Toimenpideideoita Onko työpäivän pituus sopiva? - Pidetään työajasta työaikalain mukaista seurantaa - Suunnitellaan työpäivät niin etteivät ne veny liian pitkiksi Kohdellaanko työntekijöitä oikeudenmukaisesti? - Jaetaan vastuut ja oikeudet yhtäläisin perustein - Työnkuvat ovat selkeät Onko tiedotus riittävää ja avointa? - Tiedotetaan asioista niin että kaikki saavat tiedon ajoissa - Huolehditaan että työntekijät saavat myös henkilökohtaista palautetta työstään Onko ilmapiiri kannustava ja vapautunut? - Asioista keskustellaan avoimesti - Ei hyväksytä selän takana puhumista eikä kiusaamista Jakautuvatko työt tasaisesti? - Suunnitellaan työpäivät niin että työt jakautuvat tasaisesti koko päivän ajalle. - Suunnitellaan työpäivät niin että työt jakautuvat tasaisesti eri henkilöille. - Jaetaan työt niin, että samantyyppiset työtehtävät eivät tule aina saman henkilön tehtäviksi. Voiko työssä kehittää taitojaan ja oppia uutta? - Järjestetään koulutusta työssä tarvittavissa tiedoissa ja taidoissa, esimerkiksi tietokoneohjelmissa, jotka eivät ole entuudestaan tuttuja Onko työ luonteeltaan yhtäjaksoista ja samantyyppistä? - Työnteko järjestetään siten, että tauot tai toiminnan muutokset keskeyttävät säännöllisesti päivittäisen näyttöpäätetyön - Samankaltaisena pitkään jatkuvassa työssä pitäisi tuolista nousta puolen tunnin välein - Pidetään riittävästi taukoja työpäivän aikana, jolloin voi palautua 15
16 6 Työterveyshuolto, ensiapu ja paloturvallisuus 6.1 Työterveyshuolto Toimenpideideoita Onko työntekijöille järjestetty työterveyshuolto? -Työterveyshuollon järjestäminen terveyskeskuksen, yksityisen lääkäriaseman, ammatinharjoittajan tai muun työterveyshuollon asiantuntijan kanssa - Työterveyshuoltosopimuksen teko - Tiedotetaan työntekijöille työterveyshuollon olemassaolosta Onko työterveyshuollon sisältö työpaikan tarpeiden mukainen? - Määräaikaistarkastusten järjestäminen - Työterveyshuollon työpaikkaselvitykset - Työterveyshuollolle ilmoitetaan työpaikalla tapahtuneista muutoksista, kuten henkilövaihdoksista, työmenetelmien muuttumisista jne. 6.2 Ensiapu Ovatko tarvittavat ensiapuvälineet helposti saatavilla? - Ei lukitussa kaapissa, tai tällöin avain ovessa - Työpaikan tarpeiden mukaiset, puhtaat ei vanhentuneet - Vastuuhenkilö huolehtii ensiapuvälineiden kunnosta säännöllisesti - Hätänumerot näkyvillä puhelimien luona: yleinen hätänumero 112 poliisin hätänumero Onko työntekijöillä riittävä ensiaputaito? - Järjestetään työntekijöille ensiapukoulutusta - Ensiaputaitoisten henkilöiden nimet esillä - Tarve selvitetään esim. työterveyshuollon kanssa 16
17 6 Työterveyshuolto, ensiapu ja paloturvallisuus 6.3 Paloturvallisuus Toimenpideideoita Vastaako työpaikan paloturvallisuus työpaikan riskejä ja tarpeita? - Automaattinen palohälytysjärjestelmä tai tarvittavat palovaroittimet - Hälytysjärjestelmän huolto ja testaus määrävälein - Oikean typpiset alkusammuttimet helposti saatavilla - Työntekijät tietävät sammuttimien sijainnin ja osaavat käyttää niitä, tarvittaessa järjestetään sammutus- ja pelastusharjoituksia - Sammuttimien asianmukainen huolto huoltosopimuksella Vastaako muu pelastusturvallisuus työpaikan riskejä ja tarpeita? - Hätäpoistumistiet merkitty esim. jälkivalaisevin poistumistiemerkein - Poistumistiet pidetään vapaana tavaroista eivätkä ne saa olla lukitut sisäpuolelta. - Muut työpaikalla tarvittavat pelastautumisvälineet ovat kunnossa ja saatavilla ja henkilökunta osaa niitä käyttää, tarvittaessa järjestetään koulutusta työpaikan erikoispiirteet huomioiden Onko tupakointitila sijoitettu niin ettei se aiheuta vaaraa tai haittaa? - Tupakointi on kielletty työtilassa ja kemikaalien läheisyydessä - Tupakointitila on sijoitettu niin etteivät tupakoimattomat asiakkaat ja työtoverit altistu tupakan savulle 6.4 Työkykyä ylläpitävä toiminta Onko työpaikan työkykyä ylläpitävä toiminta järjestelmällistä ja ennaltaehkäisevää? - Toiminnan sisällyttäminen työsuojelun toimintaohjelmaan ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan - Yhteistyö työterveyshuollon kanssa 17
18 Lisätietoja: Kirjallisuutta: Hyvä näyttöpäätetyöpiste, Hyvä työympäristö, turvalliset työtavat. Elmeri-opetusohjelma. Työterveyslaitos Isotalus N, Saarela K L, KAURIS, Menetelmä työväkivaltariskien kartoitukseen ja hallintaan, Työterveyslaitos 2001 Juha Hämäläinen ja Jyrki Joensuu (toim.) Näyttöpäätetyö : ergonomia ja työolot päätetyössä Työturvallisuuskeskus, Helsinki, 1995, Video (22 min.) Luhtanen Raimo (toim.), Työpaikan lakikirja, Edita, 2000 Pienyrityksen turvaopas, Suomen pelastusalan keskusjärjestö Päätetyöpaikkojen ergonomiatalkoot Toimistojen työsuojelu. Työturvallisuuskeskus 2000, Työpaikan ergonominen tarkastusohje, Työterveyslaitos, 1999 Työturvallisuuskeskus tietolehti: Voi hyvin näyttöpäätetyössä,4 s Valtioneuvoston päätös (1405/ 93) näyttöpäätetyöstä Valtioneuvoston päätös (1409/93) käsin tehtävistä nostoista ja siirroista työssä Asiantuntijatahoja: Ammattiliitot Edita Oy Ab Kuluttajasuojaviranomaiset Kuntien terveystarkastajat Sosiaali- ja terveysministeriö, julkaisumyynti Sähköturvallisuuskeskus Työsuojeluviranomaiset Työterveyslaitos, kirjasto ja julkaisumyynti Työturvallisuuskeskus, neuvonta, tietopalvelu ja julkaisut 18
Turvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Kampaamot Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Taru Lankinen Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi 4 Yhteenveto
LisätiedotTOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN
TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN Tämä lomake on tarkoitettu toimistotyyppisen asiantuntijatyön fyysisen, teknisen ja toiminnallisen ympäristön vaarojen ja haittojen tunnistamiseen sekä riskien arvioinnin
LisätiedotTurvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Ravintolat ja suurkeittiöt Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Taru Lankinen Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi
LisätiedotTuttu ympäristö yllättää. Perusasiat kuntoon.
Tuttu ympäristö yllättää. Perusasiat kuntoon. PERUSASIAT KUNTOON työssä ja kotona Siisteys ja järjestys ehkäisevät tapaturmia, lisäävät työtehoa ja viihtyvyyttä merkittävästi niin työpaikalla kuin kotonakin.
LisätiedotTurvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Hotellit ja ravintolat Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Taru Lankinen Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi
LisätiedotToimisto- ja asiantuntijatyön ergonomia Työkuormituksen hallinta
Toimisto- ja asiantuntijatyön ergonomia Työkuormituksen hallinta Päivi Rauramo, asiantuntija, TtM Työturvallisuuskeskus TTK Paivi.rauramo@ttk.fi Hyvä toimistotyöpiste Näyttöpäätetyö Näyttöpäätetyö, Työsuojeluoppaita
LisätiedotErgonomian tarkastuslista Laboratoriotyö
Ergonomian tarkastuslista Laboratoriotyö Päiväys: Työpaikka: Arvioija: Työpiste: Arvioi laboratorion ergonomiatilanne oheista lomaketta käyttäen. Nimeä ensin laboratorion keskeiset työprosessit ja arvioi
LisätiedotArvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt
FYSIKAALISET VAARATEKIJÄT (F) VAAROJEN TUNNISTAMINEN Yritys: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia esiintyy vaaraa tietoa Melu F 1. Jatkuva melu F 2. Iskumelu
LisätiedotErgonomia työterveyden edistäjänä
Ergonomia työterveyden edistäjänä Työterveyslaitoksen koulutus 2016 Mika Nyberg, TtM, tft, erityisasiantuntija mika.nyberg@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto - Ergonomia Ergonomia on ihmisen
LisätiedotLaatuPeda KIERROS HEINOLASSA
LaatuPeda KIERROS HEINOLASSA 7.5.2014 Lehtinen Armi, työsuojeluvaltuutettu, opettaja, ympäristöala Eskeli Heidi, opettaja, laboratorioala xx, opiskelija, KOMEN13AOP xx, opiskelija, KOMEN12AOP xx, opiskelija,
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotLaboratorion tarkistuslista
Laboratorion tarkistuslista Päiväys: Työpaikka: Arvioija: Toimipiste: Arvioi laboratorion työolosuhteet ja kehittämistarpeet oheisia kysymyksiä apuna käyttäen. Merkitse rasti vihreään ok-sarakkeeseen,
LisätiedotTyöympäristön esteettömyyden arviointimenetelmä ESTE
Työympäristön esteettömyyden arviointimenetelmä ESTE Nina Nevala, Tiina Juhola, Juha Anttila, Hannu Alaranta Työsuojelurahaston tutkimus- ja kehityshanke 104373 Hankkeen toteuttajat Työterveyslaitos Invalidiliiton
LisätiedotTyövälineet ja -menetelmät E 16. Työkalut, koneet ja laitteet E 17. Käsiteltävät kappaleet E 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet
ERGONOMIA (E) Yritys: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: VAAROJEN TUNNISTAMINEN Työpiste E 1. Työpisteen siisteys ja järjestelyt E 2. Kulkutiet, uloskäytävät ja pelastustiet E 3. Portaat, tikapuut ja
LisätiedotTyöturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013
Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO Opiskelijan työturvallisuus 1. Työturvallisuus työsalissa Kysely opiskelijoilta työsaliturvallisuudesta. (kevät 2012 / EK) Autoala 2. Työturvallisuus työssäoppimisessa
LisätiedotERGONOMIA LEIKKAUSSALITYÖSSÄ 23.9.2010 Karita Rissanen, työfysioterapeutti GKS, Helsinki Ergonomia tarkastelee tieteenalana ihmisen ja toimintajärjestelmän muiden osien vuorovaikutuksia. Soveltaa ammattialana
LisätiedotT-110.5690 Yritysturvallisuuden seminaari. Kristian Selén 7.12.2005
T-110.5690 Yritysturvallisuuden seminaari Kristian Selén 7.12.2005 2nd Edition 2004 Maurice Oxenburgh, Pepe Marlow, Andrew Oxenburgh ISBN 0-415-24331-9 Good ergonomics is good economics Paremmat työolot
LisätiedotLIITE 1 (5) TYÖSUOJELUPIIRI Sosiaali- ja terveysministeriö / Työsuojeluosasto 16.1.2007
LIITE 1 (5) TORNINOSTUREIDEN OHJAAMOT JA NIILTÄ EDELLYTETTÄVÄ TURVALLISUUSTASO Torninostureiden ohjaamoiden tulee täyttää työssä käytettävien koneiden ja muiden työvälineiden hankinnasta, turvallisesta
LisätiedotTietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit
Tietoa ja työvälineitä Tietoa ja www.tapiola.fi Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit TYÖN RISKIEN ARVIOINNIN SUUNNITTELU Yritys: Suunnitelman tekijät: Päiväys: Lähtötiedot: Aiemmin tehdyt selvitykset,
LisätiedotVanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo
Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain(
LisätiedotYrityksille tietoa TTT-asioista
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto
LisätiedotTYÖTURVALLISUUSKIERROS JA TYÖTURVALLISUUSTEHTÄVÄ
Johtaminen hyvään henkilöstöllä turvallinen olla, tapaturmia nolla TYÖTURVALLISUUSKIERROS JA TYÖTURVALLISUUSTEHTÄVÄ 22.10.2011 Eerika Tausa Osastonhoitaja, TtM Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri
LisätiedotPerehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla
Perehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla Muistilista perehdyttäjälle ja työntekijälle tai toimihenkilölle Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Työntekijä tai toimihenkilö
LisätiedotTurvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Kauppa Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi 4 Yhteenveto 5 1 Työskentely
LisätiedotComfortControl 01 KEINUN LUKITUS 02 KEINUN VASTUS 05 SELKÄNOJAN KORKEUS 03 ISTUINSYVYYS 06 SELKÄNOJAN KALLISTUS 04 ISTUINKORKEUS 07 KÄSINOJAT KORKEUS
Vaihe 1: Avaa tuolisi lukitus. 01 KEINUN LUKITUS Vaihe 2: Säädä tuoli kehosi mukaan. 02 KEINUN VASTUS 03 ISTUINSYVYYS 04 ISTUINKORKEUS Vaihe 3: Säädä tuoli työsi mukaan. 05 SELKÄNOJAN KORKEUS 06 SELKÄNOJAN
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista PEREHDYTTÄJÄLLE JA PEREHDYTETTÄVÄLLE Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä
LisätiedotYHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015
YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vesa Ullakonoja ü työpaikalla on yksi työpaikan kokonaisuutta hallitseva eli pääasiallista määräysvaltaa käyttävä
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotTurvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Sähköteknisten tuotteiden valmistus Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Nina Isotalus Heikki Laitinen SISÄLLYSLUETTELO Turvallisuuden tarkistuslista 3 Tarkistuslistan käyttöohje
LisätiedotTyösuojeluoppaita ja -ohjeita 1. Näyttöpäätetyö TYÖSUOJELUHALLINTO
Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 1 Näyttöpäätetyö TYÖSUOJELUHALLINTO Tampere 2006 Sisällysluettelo Näyttöpäätetyö kuormittaa... 3 Haittojen ja vaarojen selvittäminen sekä riskien arviointi... 3 Työnteon järjestäminen...
LisätiedotWC & KYLPYHUONE/HERON. heron
WC & KYLPYHUONE/HERON heron TM Heron on monipuolisimmista markkinoilla olevista WC- ja suihkutuoleista. Yksinkertaisen rakenteen ja selkeän muotoilun taakse kätkeytyy monipuolisia toiminnallisia ominaisuuksia,
LisätiedotTyötuoleja aktiiviseen toimistoon.
Työtuoleja aktiiviseen toimistoon. Tuoleja yksilöllisiin, todellisiin tarpeisiin. Liikkuvuus työssä on lisääntynyt ja työ ei ole enää sidottu kiinteään työpaikkaan tai työpisteeseen. Vaatimukset työtuoleille
LisätiedotAikaisemmat toimenpiteet. Riskitaso (1-5)
1 VAAROJEN TUNNISTAMINEN Työpaikka: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: FYSIKAALISET VAARATEKIJÄT (F) Melu Jatkuva melu Iskumelu Häiritsevä ääniympäristö Lämpötila ja ilmanvaihto Työpaikan lämpötila Yleisilmanvaihto
LisätiedotTURVALLISUUSKIERROKSILLA
TURVALLISUUSKIERROKSILLA TULOSTA HANKE TYÖTERVEYSLAITOS JA NELJÄ HELSINGIN KAUPUNGIN ERI HALLINTOKUNNAN TYÖPAIKKAA PILOTOIVAT 2014 HANKKEESSA Työsuojeluvaltuutettu Kaarlo Kontro Helsinki TYÖKALU KOKO HELSINGIN
LisätiedotHuomioi, että täytät lomakeeseen ko. lomakkeessa käsiteltävän riskiluokan vaaroja esim. fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat jne.
Työpaikka/toimipiste: Päiväys: Vastaajan nimi: Liittyy: Arvioinnin kohde/kohteet: Hyvä vastaaja, Tässä lomakkeet/tarkistuslistat työpaikan työtehtävän / aiheuttavien kuormitustekijöiden kartoittamisen
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Turku 26.4.2019 Työsuojeluviranomaisen tehtävät: Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojeluvalvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotUUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI
TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKALLA Työpaikan perustiedot Työpaikka Y-tunnus TK-numero (tarkastaja täyttää) Henkilömäärä (koko työpaikka) Työpaikan toimiala Postiosoite Katuosoite Yhteyshenkilö Postinumero
LisätiedotERGONOMINEN OHJAUSKÄYNTI TYÖPAIKALLE
ERGONOMINEN OHJAUSKÄYNTI TYÖPAIKALLE Paikka/ajankohta: 8.6.2012 Kauniaisten Kaupunki Terveyskeskuksen asiakaspalvelu/puhelinpalvelu Asematie 19 02700 Kauniainen Yhteyshenkilö: Tth Tina Wahlroos Henkilö:
LisätiedotErgonomia. Janita Koivuranta
Ergonomia Janita Koivuranta Lainsäädäntö Työturvallisuudesta sekä työympäristön turvallisuudesta ja työnkuormittavuudesta säädetään lainsäädännössä. Työturvallisuuslaki pykälä 24 edellyttää työnantajaa
LisätiedotTOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA
TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA 1. PEREHDYTYS Työturvallisuuslaki 14 Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava
LisätiedotESTE Työpaikan esteettömyyden arviointi
ESTE Työpaikan esteettömyyden arviointi Arviointilomake Taustatiedot Nimi Ikä v Ammatti Työpaikka Työpaikan osoite Puhelin Sähköposti Keskeiset työtehtävät Päivämäärä ja arvioija / 20 Toimintarajoitteet
LisätiedotEsteetön työpaikka - arviointimenetelmä ja hyvien ratkaisujen tietopankki
Esteetön työpaikka - arviointimenetelmä ja hyvien ratkaisujen tietopankki Nina Nevala Tiimipäällikkö, dos. Millainen on esteetön työpaikka? työpaikkarakennus on esteetön työpaikalla on helppo liikkua ja
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa
LisätiedotPerehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla
Perehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla Julkaisija: Työturvallisuuskeskus TTK, autoliikennealan työalatoimikunta Taitto: Innocorp Oy Painopaikka: Painojussit Oy 1. painos 2012 ISBN 978-951-810-491-2
LisätiedotOnnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.
Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia. Mitä voin yrittäjänä hyötyä? Turvallisuus ei ole stabiili asia, joka voidaan käyttöönottaa tai saavuttaa. Se on luotava ja ansaittava
LisätiedotIII Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere
III Valtakunnalliset käsityönopetuksen työturvallisuus- koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere Antti Posio STM Ajankohtainen työsuojelulainsäädäntö Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa
LisätiedotOpiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana
Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana Eri osapuolten tehtävät ja vastuut Opettaja varmistaa työpaikan sopivuuden ennen työssäoppimissopimuksen allekirjoittamista (työturvallisuuslain 10:n
LisätiedotTyöturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 2 luku Työnantajan yleiset velvollisuudet 8 Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden
LisätiedotSpecia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina
Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ammattikuljettajan työhyvinvointi turvallinen ja ergonominen työpäivä Lastaukseen ja purkuun liittyvän taakkojen käsittelyn ergonomia Kuljettajat & taakkojen käsittely 1 taakkojen käsittelyyn
LisätiedotYhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue
Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue [Tekijän nimi ja osasto] 13.12.2018 1 Mikä on yhteinen työpaikka? TtL 49 : Yhteisellä
LisätiedotTeollisuustilojen käytettävyyteen vaikuttavat tekijät
Teollisuustilojen käytettävyyteen vaikuttavat tekijät Toiminnallisuuteen vaikuttaa: -sujuva materiaalivirta, lyhyet siirtymiset -ristikkäisten toimintojen välttäminen -teknisillä ratkaisuilla tuotannon
LisätiedotErgonomian merkitys oppilaan ja opiskelijan elämäss
Ergonomian merkitys oppilaan ja opiskelijan elämäss ssä Mika Nyberg, erityisasiantuntija, ergonomia mika.nyberg@ttl.fi Työterveyslaitos, Tampere Ergonomia ja käytettk ytettävyystiimi / 27.10.2009 1 Ergonomia
LisätiedotTYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.
TYÖTURVALLISUUS TYÖTURVALLISUUS Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia. TYÖTURVALLISUUS Työpaikan ja työympäristön työturvallisuudesta
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ammattikuljettajan työhyvinvointi turvallinen ja ergonominen työpäivä Ajoergonomia ja hyvä ajoasento Ajoergonomian tarkastelukohteet istuminen ja ajoasento istuin ohjaamon hallinta-
LisätiedotMaailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2011
Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2011 Lähtökohdat Turvallisuustaso alhainen muuhun teollisuuteen verrattuna Tarpeettomia onnettomuus- ja sairauskustannuksia
LisätiedotTyöturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen
Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen Tarkastaja Auli Arkko-Liekari Etelä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue
LisätiedotTurvallisuuden tarkistuslista
Turvallisuuden tarkistuslista Rakennusmaalaus Työterveyslaitos Työturvallisuusosasto Mauri Hakala Sisällysluettelo Turvallisuuden tarkistuslista 2 Tarkistuslistan käyttöohje 3 Turvallisuusindeksi 4 Yhteenveto
LisätiedotKotihoito valvontahavaintojen valossa
Kotihoito valvontahavaintojen valossa Kotihoito - osasto, joka ei koskaan tule täyteen? Valvontahavainnot sosiaali- ja terveysalalla Etelä-Suomessa seminaari 25.9.2017 Ylitarkastaja Ulla Arvo 1 Kotihoitotyön
LisätiedotE L M E R I T E O L L I S U U D E N T Y Ö Y M P Ä R I S T Ö N H A V A I N N O I N T I
E L M E R I T E O L L I S U U D E N T Y Ö Y M P Ä R I S T Ö N H A V A I N N O I N T I Työpaikan työturvallisuustason mittaaminen ja seuranta on haasteellinen tehtävä. Tapaturmien ja sairauksien tilastointi
LisätiedotSuomen Turvallisuusneuvonantajat. Laatu ja turvallisuus auditointi
Suomen Turvallisuusneuvonantajat Laatu ja turvallisuus auditointi Yritys: Tarkastelun kohde: Auditoija: Päiväys: 1.1 Vastuuhenkilöt 1.1.1 Onko kemikaalien maakuljetuksille nimetty turvallisuusneuvonantaja?
LisätiedotTyöturvallisuuslainsäädäntö
Työturvallisuuslainsäädäntö Työturvallisuuslainsäädäntö Lain tarkoitus ja sisältö Työturvallisuuslainsäädäntöä työsopimuslaki (2001/55) työturvallisuuslaki (738/2002) laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
Lisätiedot2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja
LIITE I 1/4 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2014 1. Työsuojelun toiminta-ajatus Kunnan henkilöstön henkisen ja fyysisen työkyvyn turvaaminen. Työn tuottavuuden ja laadun sekä työviihtyvyyden parantaminen
LisätiedotEUROOPPALAINEN KUNNOSSAPIDON TURVALLISUUSKAMPANJA
EUROOPPALAINEN KUNNOSSAPIDON TURVALLISUUSKAMPANJA 2010-2011 Terveydenhuoltoalan siirtoergonomian asiantuntija -työseminaari 10. - 11.6.2010 Folkhälsan, Helsinki Hannu Stålhammar ylitarkastaja Teema Kunnossapitotyöntekijöiden
LisätiedotYlitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta
Ylitarkastaja Tuula Uurala Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta 12.5.2017 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta
LisätiedotHyvän työympäristön tarkistuslista. Tämän tarkistuslistan on laatinut Folksam Vahinkovakuutus yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa
Hyvän työympäristön tarkistuslista Tämän tarkistuslistan on laatinut Folksam Vahinkovakuutus yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa 1 Hyvän työympäristön tarkistuslista Hyvä työympäristö syntyy työpaikalla,
LisätiedotYKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla
Työsuojeluviranomaisen havaintoja haasteista avustajien työsuojelussa ja työsuhteissa. Miten avustajien työsuojelua voisi edistää? Marja Tereska-Korhonen, tarkastaja Lounais-Suomen aluehallintoviraston
LisätiedotMaailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2012
Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2012 Lähtökohdat Turvallisuustaso alhainen muuhun teollisuuteen verrattuna Tarpeettomia onnettomuus- ja sairauskustannuksia
LisätiedotPäivän teemat viranomaisnäkökulmasta
Päivän teemat viranomaisnäkökulmasta Tarkastaja Tuuli Harjunpää Lounais-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1 Päivän teemat: Perehdyttäminen ja yhteistoiminta rakennustyömaalla Putoamissuojaus
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma
Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maatalousalueisiin Työsuojelun toimintaohjelma Luentopäivä 17.3.2010 Yrityspuisto Futuria Sirkka Malkki Työsuojelun toimintaohjelma Perustuu
LisätiedotVaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi Työsuojeluiltapäivä Pori, 14.3.2013 Jan Schugk Ylilääkäri Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työtapaturmien lukumäärä taas kasvussa Vaaran ja riskin käsitteet
LisätiedotTyöturvallisuuskilpailun merkitys työturvallisuuden kehittäjänä. Keijo Päivärinta
Työturvallisuuskilpailun merkitys työturvallisuuden kehittäjänä Keijo Päivärinta [Keijo Päivärinta 2.3.2017 1 Kilpailun käynnistyminen Juuret Turun suunnalla TR-mittari arviointivälineeksi 2 Ensimmäisten
Lisätiedot- yleiset paatetta koskevat ominaisuudet - - kuvaruudun ominaisuudet - nappäimistön ominaisuudet
SAI RAALA-ATK-PXI V#T 27. - 28.5.1981, Turku TYOTERVEYSLAITOS Fysiologian osasto Jouni Lehtela LUENTO 20.5.1981 PÄATELAITTEIDEN ERGONOMISIA OMINAISUUKSIA Näyttöpäätelaitteille asetettavat vaatimukset voidaan
LisätiedotTarjoaja täyttää keltaisella olevat kentät
1/19 Päivitetty 24.11.2014 A A1 Tuoteryhmä TOIMISTOKALUSTEET (vertailupisteet max 10 pistettä/tuote siten, että edullisin tarjottu hinta saa 10 pistettä) Työpöytä, sähkösäätöinen Standardin EN527-1:2011
LisätiedotPelastusalan työturvallisuuskoulutus
Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen
LisätiedotKÄYTTÖOHJE AURINKOVARJON JALKAAN KIINNITETTÄVÄ LÄMMITIN P1500
KÄYTTÖOHJE AURINKOVARJON JALKAAN KIINNITETTÄVÄ LÄMMITIN P1500 Lue käyttöohje ennen lämmittimen käyttöönottoa Käytä lämmitintä ainoastaan käyttöohjeiden mukaisesti. Muu käyttö voi aiheuttaa tulipalon, sähköiskun
LisätiedotMainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi
MainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi PERUSTASO TAVOITETASO Perusasiat ja lainsäädäntö kunnossa Aktiivista ja tavoitteellista toimintaa Systemaattisesti
LisätiedotAutoalan kysely 2014
Autoalan kysely 2014 Autoalan työsuojelun yhteistoiminnan ja työympäristön riskien vaikuttavuuskysely 2014 1 Toimipaikkanne henkilöstön lukumäärä 100% 80% 60% 51% 40% 32% 20% 17% 0% 1% 1-9 10-20 21-40
LisätiedotMerenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen
OHJE OMA-ARVIOINTILOMAKKEEN KÄYTTÖÖN Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen Tämä lomakksto on tarkoitettu jokaisen merenkulkijan itsensä täytettäväksi. Pyrkimyksenä on löytää työturvallisuuteen
LisätiedotLiite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä
Liite 2 Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä Suunnittelu osallistujat/ opiskelijat aikataulutus tilat turvallisuuden osa-alueet Turvakävelyjen toteuttaminen ohjatusti opiskelijoiden
LisätiedotTarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo
Tarkastuskertomus 2016/23562 1 (3) Työsuojelutarkastus Tarkastuspäivä ja -aika 1.6.2016 klo 9.00-10.40 Työnantaja Raahen kaupunki Osoite PL 62, 92101 Raahe Valvontakohde Onnelan päiväkoti Aurinkoiset Osoite
LisätiedotTyöturvallisuusopashankkeen tavoitteet
Alueellinen vesihuoltopäivä 18.11.2015, Kokkola Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri 10.11.2015 1 Saijariina Toivikko Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Hankkeen
LisätiedotTYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan,
LisätiedotTurvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen
Turvallisuusosaaminen työuran alussa Mikko Nykänen Aluksi Alle 25 vuotiaille sattuu n. 50 % enemmän työtapaturmia kuin muissa ikäryhmissä (Salminen, 2004; Kines 2013). Nuorten työturvallisuuteen vaikuttaa
LisätiedotCityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla
CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014
LisätiedotSinua ja asiakastasi varten
Sinua ja asiakastasi varten tyylikäs ja kompakti muotoilu Neo-hammashoitoyksikön tyylikäs ja toimiva muotoilu lisää vastaanottosi viihtyisyyttä. Hoitoyksikkö mahtuu pieneenkin tilaan. Tuolin pieni kiinnitysala
LisätiedotPlus[6] Plus[8] 2 Plus[6] & Plus[8]
Plus[6] & Plus[8] 2 Plus[6] & Plus[8] Plus[6] Paras tapa istua ergonomisesti oikein on pitää keho liikkeessä. Kuulostaako hankalalta? Sitä se ei ole, FreeFloat-keinulla varustettu Plus[6] rohkaisee liikkumaan,
LisätiedotHENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä
HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm
LisätiedotTarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue
Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Koulutus: yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM) Työpaikka: ylitarkastajana Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella
LisätiedotErgonomiaratkaisuja bioanalyytikon työhön
Labquality Days -kongressi 7.2.2014 Ergonomiaratkaisuja bioanalyytikon työhön Nina Nevala, LitT vanhempi tutkija, Työterveyslaitos professori, Jyväskylän yliopisto 1 Ergonomiaratkaisujen tavoitteena työn
LisätiedotTeknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2002-2005 ja seurantakierros 2007
Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2-25 ja seurantakierros 27 Tavoitteena vauhdittaa turvallisuuden ja tuottavuuden kehitystä 1 Metallituote- ja koneteollisuuden työympäristön taso ja tuottavuus
LisätiedotInsteam Consulting Oy
2014 Mikko Ketala Salomaankatu 5 29200 Harjavalta +358 44 066 6802 Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 1679 557 Taru Imeläinen Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 171 5466 Pankki: FI88 5037 0763
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi Perehdytettävä Perehdyttäjä Julkaisija: Työturvallisuuskeskus TTK, palveluryhmä Taitto: Pen&Pen Oy Paino: Painojussit Oy 8., uudistettu painos 2014 ISBN 978-951-810-532-2
LisätiedotHenkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava
LisätiedotMiten saamme aikaan paremman työpäivän?
Ergonomia Better at work Miten saamme aikaan paremman työpäivän? > Antamalla perusarvojen ohjata työtämme > Paneutumalla ihmiseen ja hänen työympäristöönsä kokonaisuutena > Tarjoamalla ergonomiakeskeisiä
LisätiedotTyöturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle
1 Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa Yleisiä iä huomioita it Vanhempi hallitussihteeri Antti Posio, STM 2 Oppilaalla
LisätiedotONKO TYÖ HSY:N JÄTTEENKULJETUSURAKOISSA TURVALLISTA? Juho Nuutinen
ONKO TYÖ HSY:N JÄTTEENKULJETUSURAKOISSA TURVALLISTA? Juho Nuutinen MÄÄRITELMÄ Työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen, on riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta,
LisätiedotTyöhyvinvointi ja ergonomia
Työhyvinvointi ja ergonomia Tuloksia Petra- hankkeesta Työfysioterapeutti Paula Hämäläinen, Mamk Työhyvinvointi Työhyvinvointi Työntekijän fyysinen ja psyykkinen olotila, joka perustuu työn, työympäristön
LisätiedotOhje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi
Riskien arvioinnin työkalu ohjelmapalveluiden tuottajille Ohje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi Tämä riskien arvioinnin työkalu on tarkoitettu matkailualan ohjelmapalveluja tarjoaville yrityksille.
LisätiedotPERHENEUVOLAN JA AIKUISSOSIAALITYÖTILOJEN YLLÄPITOSIIVOUS
TARJOUSPYYNTÖ / LIITE 4 C 1 (5) Perheneuvolan ja aikuissosiaalityötilojen ylläpitosiivouksen palvelukuvaus 18.4.2012 1751/02.08.00/2012 PERHENEUVOLAN JA AIKUISSOSIAALITYÖTILOJEN YLLÄPITOSIIVOUS LEIKKI-
Lisätiedot