polku LÄHDE MUKAAN MAHDOLLISUUKSIEN ETAPILLE!

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "polku www.etappi.eu LÄHDE MUKAAN MAHDOLLISUUKSIEN ETAPILLE!"

Jaana Manninen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

2 Mitä Etappi tarjoaa työnhakijalle? - henkilökohtaista ohjausta kouluttautumiseen ja työllistymiseen - työnetsintää ja työhönvalmennusta - ryhmätoimintaa, työnhakuvalmennusta ja korttikoulutuksia - ohjaavaa koulutusta - ammattitaidon täsmäkartoitusta - työharjoittelumahdollisuuksia - palkkatukea työpaikalle - näytön paikkoja, osallisuutta ja kumppanuutta Missä Etappi toimii? Etappi toimii kuuden kunnan alueella Ylä-Savossa. Kunnat ovat Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkajärvi ja Vieremä. Milloin? Etappi on Euroopan Sosiaalirahaston ja hankkeen toiminta-alueen kuntien rahoittama hanke, joka toimii vuoden 2012 loppuun asti. Miten mukaan Etappiin? Etappiin pääsee mukaan TE toimistoon ilmoittautumalla. Suoraan voi ottaa yhteyttä myös suunnittelija Hanna-Leena Telaan, puh

täsmäkartoitusta - työharjoittelumahdollisuuksia - palkkatukea työpaikalle - näytön paikkoja, osallisuutta ja kumppanuutta Missä Etappi toimii? Etappi toimii kuuden kunnan alueella Ylä-Savossa.

3 YHTEYSTIEDOT Toimipaikat: Kauppakatu 24, Iisalmi Apteekintie 8, Kiuruvesi projektipäällikkö Harri-Pekka Luomi puh suunnittelija Hanna-Leena Tela puh toimiala-asiantuntija, teknologia-ala Sami Niskala puh toimiala-asiantuntija, palveluja hoiva-ala Minna Pappi puh toimiala-asiantuntija, luonnonvara-ala ja jatkojalostus Reijo Kärki puh

fi toimiala-asiantuntija, teknologia-ala Sami Niskala puh. 040 830 2736 sami.niskala@iisalmi.

4 TYÖNETSINTÄ JA TYÖTEHTÄVIIN VALMENNUS - toimiala-asiantuntijat kartoittavat piilotyöpaikkoja - työhönvalmennus - työelämävalmennus, työharjoittelu, työkokeilu, palkkatukityö ALKUKARTOITUS - alkuhaastattelu YKSILÖVALMENNUS - palvelutarpeen arviointi PALTA-ohjelmalla - Etappipolku-suunnitelma RYHMÄTOIMINTAVIIKOT - toteutetaan eri paikkakunnilla - koulutukseenhakuvalmennus - työnhaun toimialaryhmät PROJEKTIN PÄÄTTÄMINEN - tilannearviointi - konkreettinen jatkosuunnitelma TYÖVOIMAKOULUTUS - 4 kk pituinen ohjaava koulutus TÄSMÄPALVELUT - työelämän valttikortit - ammattitaidon täsmäkartoitus - ATK-tutuksi

RYHMÄTOIMINTAVIIKOT - toteutetaan eri paikkakunnilla - koulutukseenhakuvalmennus - työnhaun toimialaryhmät PROJEKTIN PÄÄTTÄMINEN - tilannearviointi -

5 ALKUKARTOITUS Etapin kohderyhmänä ovat työnhakijat, jotka ovat olleet vähintään 6 kk työttömänä sekä nuoret, joilta puuttuu ammatillinen koulutus. Työnhakija voi joustavasti tulla alkuhaastatteluun suunnittelija Hanna-Leena Telalle Kauppakatu 24, Iisalmi. Aikavarauksen voi soittaa numeroon Pielavedellä ja Kiuruvedellä varataan päiviä, jolloin usealle työnhakijalle varataan aika alkuhaastatteluun. Alkuhaastattelussa täytetään alkukartoituslomake ja pyydetään lupa asiakkaan tietojen tallentamiseen Harava-järjestelmään sekä tietojen vaihtoon esimerkiksi TE-toimiston kanssa. Alkuhaastattelun jälkeen valitaan etappilaiselle yksilövalmentaja.

Pielavedellä ja Kiuruvedellä varataan päiviä, jolloin usealle työnhakijalle varataan aika alkuhaastatteluun.

6 TYÖPAIKKOJEN KARTOITUS Etapin kolme toimiala-asiantuntijaa kartoittavat Ylä-Savon alueella toimivien yritysten nykyisiä ja lähitulevaisuuden työvoimatarpeita. Toimialat ovat: luonnonvara-ala ja jatkojalostus, palveluja hoiva-ala sekä teknologia-ala. Yrityksiin otetaan yhteyttä puhelimitse ja sovitaan käynti paikanpäälle yrittäjälle sopivana ajankohtana. Käynnillä kerrotaan Etapin palveluista, tutustutaan yrityksen toimialaan ja toimintaan sekä kartoitetaan työnantajan näkemyksiä työvoima- ja muista kehittämistarpeista. Kartoituskäyntien tavoitteena on syventää työnantajayhteistyötä sekä saada ajankohtaista työmarkkinatietoa hankkeessa mukana olevien työnhakijoiden työllistymisen tueksi. Oleellista on avata näytön paikkoja työnhakijoille sinne missä työ varsinaisesti tehdään. Kartoituksen kautta avautuvien työtilaisuuksien hyödyntämisessä hanke käyttää tarvittaessa kaikkia mahdollisia tuetun työllistämisen välineitä (työharjoittelu- ja työelämävalmennus, työhönvalmennus, työllistäminen palkkatuella, oppisopimusmahdollisuuksien pohjustaminen, ammattitaidon kartoitus/näytöt).

Käynnillä kerrotaan Etapin palveluista, tutustutaan yrityksen toimialaan ja toimintaan sekä kartoitetaan työnantajan näkemyksiä työvoima- ja muista kehittämistarpeista.

7 YKSILÖVALMENNUS - henkilökohtaista ohjausta kouluttautumiseen ja työllistymiseen Jokainen Etappi -hankkeeseen tuleva työnhakija saa hankkeessa oman yksilövalmentajan. Yksilövalmentajat tulevat Etapin yhteistyöorganisaatioista: Iisalmen Kehypajalta, Salmituotteelta ja Ylä-Savon ammattiopistolta. Myös hankkeen toimiala-asiantuntijat ja suunnittelija toimivat yksilövalmentajina. Valmennus alkaa palvelutarvekartoituksella (PALTA), jonka avulla selvitetään valmentautujan kokemusta elämäntilanteestaan ja palvelutarpeestaan. Valmentautuja laatii yhdessä yksilövalmentajan kanssa kirjallisen toimintasuunnitelman, jota täydennetään tai uusitaan tarpeen mukaan. Yksilövalmentaja voi myös ehdottaa valmentautujalle Etapin täydentäviä palveluja, kuten korttikoulutuksia, ohjaavaa koulutusta tai ammattitaidon kartoitusta näyttökokeineen.

Myös hankkeen toimiala-asiantuntijat ja suunnittelija toimivat yksilövalmentajina.

8 YKSILÖVALMENNUS - PALTA PALTA on helppokäyttöinen työnhakijoiden yksilöllisten palvelutarpeiden arviointiin käytetty tietokoneohjelma. Ohjelman tarkoitus on auttaa työnhakijoita ja heidän kanssaan työskenteleviä arvioimaan työnhakijan elämäntilannetta ja siitä nousevia palvelutarpeita. Ohjelman tavoitteena on toimia työkaluna yksilöllisen palvelutarpeen mahdollisimman nopealle arvioimiselle ja estää siten osaltaan työttömyyden pitkittymistä. Etapissa PALTA ohjelmaa käytetään keskustelun pohjana. Ohjauskeskusteluissa päästään nopeasti kiinni työttömyyden ydintekijöihin. Kaikille hankkeen yksilöohjaukseen tuleville esitetään samat kysymykset ja ne voidaan uusia hankkeen lopussa. PALTA tuottaa jokaiselle kartoitetulle työnhakijalle raportin, jossa esitetään tutkimustietoon pohjautuen ne ydinkohdat, joihin vaikuttamalla edistetään työnhakijan ohjausta työmarkkinoille. Parhaimmillaan PALTA on tukityökalu työnhakijan oman tilannenäkemyksen nopeaksi selvittämiseksi ja ohjauksen suuntaamiseksi koulutukseen tai työmarkkinoille.

Ohjelman tavoitteena on toimia työkaluna yksilöllisen palvelutarpeen mahdollisimman nopealle arvioimiselle ja estää siten osaltaan työttömyyden pitkittymistä.

9 RYHMÄTOIMINTA Etappi järjestää ryhmätoimintaviikkoja kaikilla toiminta-alueen paikkakunnilla: Iisalmessa, Keiteleellä, Kiuruvedellä, Pielavedellä, Sonkajärvellä ja Vieremällä. Ryhmätoimintaviikoilla tutustutaan alueen työpaikkatarjontaan, käydään yrityskäynneillä ja kuullaan työnantajien näkemyksiä työhaastattelutilanteista. Lähialueen oppilaitoksissa käydään tutustumassa koulutustarjontaan, opintojen sisältöihin ja opiskelijoiden valintaperiaatteisiin. Ryhmätoimintaviikoilla tutustutaan usein tarkemmin myös oppisopimuskoulutukseen ja Opin Ovi palveluun. ATK-opetuspäivinä pannaan työhakuasiakirjat kuntoon, opetellaan työn hakemista netistä ja harjoitellaan työhakemuksen tekoa. Koska työkunnon ylläpitäminen on myös tärkeä osa-alue, sisältyy viikkoihin usein liikuntaa. Ryhmäyttäviä elämyksiä tarjoaa ja arjen taitoja tukee esim. yhdessä valmistettava arkilounas tai nuotiokahvit luonnossa.

Lähialueen oppilaitoksissa käydään tutustumassa koulutustarjontaan, opintojen sisältöihin ja opiskelijoiden valintaperiaatteisiin.

10 ETAPPI - OHJAAVA KOULUTUS Etappi ohjaava koulutus on tarkoitettu työttömälle työnhakijalle, joka etsii uutta ammatillista suuntaa. Koulutus antaa tukea ammatilliseen kehittymiseen, urasuunnitteluun ja sopivien koulutusvaihtoehtojen löytymiseen. Koulutuksen aikana laaditaan selkeä ja realistinen jatkosuunnitelma koulutukseen tai työhön. Etappi -ohjaavat koulutukset ovat 4 kuukauden mittaisia, josta 2 kuukautta on työharjoittelua yhdessä tai useammassa työpaikassa. Työharjoittelun vaihtoehtona voi olla myös koulutuskokeilu oppilaitoksessa. Koulutukseen haetaan TE-toimistossa tai Sisältö Työelämätietous ja työelämään valmentautuminen Työllisyysnäkymät ja tutustumiskäynnit alueen yrityksiin Työssäkäyntialueen koulutustarjonta Opiskeluvalmiudet ja taidot Ohjattu työharjoittelu ja/tai koulutuskokeilu Korttikoulutukset: hygienia- ja anniskelupassi, tulityö-, työturva- ja trukkikortti, tieturva 1, EA1 Sosiaaliset taidot, itseilmaisu ja työkunnon ylläpitäminen Ammatillisen suunnan yksilöllinen vahvistaminen ja jatkosuunnitelmien teko

Koulutuksen aikana laaditaan selkeä ja realistinen jatkosuunnitelma koulutukseen tai työhön.

11 TYÖELÄMÄN VALTTIKORTIT Etapissa mukana olevat voivat suorittaa työelämän valttikortteja maksutta. Koulutuksia voi suorittaa työnhakijoiden palvelutarpeen mukaan kaikilla hankkeen toiminta-alueen paikkakunnilla. Ilmoittautumiset Etappiin suunnittelija Hanna-Leena Telalle (puh ) ennen korttikoulutusjakson alkua. Korttikoulutuksiin otetaan mukaan kuvallinen henkilökortti. Osallistujan tulee ilmoittaa kouluttajalle, että hän on mukana Etappi hankkeessa. Korttikoulutukset: Elintarvikehygieniapassi 7 h koulutus, sisältää testin Anniskelupassi 3 h koulutus + testi Ensiapu 1 2 opintopäivää, 16 h koulutusta Tulityökoulutus ja kortti 7 h koulutus, sisältää testin Työturvakoulutus ja kortti 7 h koulutus, sis. testin Tieturva 1 - koulutus 7 h koulutus, sis. testin Trukkikorttikoulutus 8 h teoriaosuus ja 8 h harjoitteluosuus, sis. ajokoe

040 830 2733) ennen korttikoulutusjakson alkua. Korttikoulutuksiin otetaan mukaan kuvallinen henkilökortti. Osallistujan tulee ilmoittaa kouluttajalle, että hän on mukana Etappi hankkeessa.

12 PROJEKTIN PÄÄTTÄMINEN Etappi- polku kestää työnhakijan henkilökohtaisen tarpeen mukaan noin 6-12 kk. Projektin päättyessä tehdään tilannearviointi ja jatkosuunnitelma. Jatkosuunnitelmana voi olla ammatilliseen koulutukseen lähtö tai työllistyminen tukitöihin tai avoimille työmarkkinoille. Myös muita Etapin päättämisen syitä on, kuten paikkakunnalta muutto tai palvelujen tarpeen päättyminen. Yhteenveto toteutetuista toimenpiteistä ja jatkosuunnitelmista toimitetaan TE-toimiston virkailijalle.

Jatkosuunnitelmana voi olla ammatilliseen koulutukseen lähtö tai työllistyminen tukitöihin tai avoimille työmarkkinoille.

Samankaltaiset tiedostot

open hanke 1.1.2013 30.6.2014

open hanke 1.1.2013 30.6.2014 open hanke 1.1. 30.6. Perustuu ns. seinättömän työhönvalmennuspajan mallille. Oleellista kenttätyö, jota tehdään kartoittamalla yksityisen työnantajasektorin työvoimatarpeita ja ohjaamalla työnhakijoiden