KESÄTYÖKYSELY SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KESÄTYÖKYSELY SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL"

Transkriptio

1 KESÄTYÖKYSELY 2016 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

2 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin nuorille jäsenille tehtiin syys-lokakuussa 2016 kesätyökysely Internettutkimuksena. Kysely lähetettiin kaikille RILin opiskelijajäsenille. Kyselyviestin sai 1795 henkilöä, sen avasi 1025 henkilöä ja kyselyyn vastasi kaikkiaan 292 henkilöä (16,3 %). Kesätyökysely toteutettiin samalla kyselypohjalla nyt neljättä kertaa. Tavoitteena oli kerätä faktoja kesätyöstä, työtehtävistä ja palkkauksesta. Tämän lisäksi kyselyssä tiedusteltiin mahdollisen opinnäytetyön teosta ja palkkauksesta. 2

3 TIIVISTELMÄ Lukuvuonna opiskelijoista 26 % suoritti yli 60 op Lukuvuoden aikana työssä kävi ainakin ajoittain yli 55 % Kesätöitä alettiin hakea pääsääntöisesti tammikuussa Yleisimmät tehtävänimikkeet työnjohtoharjoittelija ja harjoittelija Opintojaan sivuavassa työssä oli 64 % 3

4 TIIVISTELMÄ Tunnen teekkaripalkkasuosituksen 95 % Palkkataso määräytyi 64 % työnantajan vakiokäytännön mukaan Palkat nousivat edellisvuodesta 220 euroa/kk Työkokemus tukee minua opinnoissani hyvin tai erinomaisesti 61 % Kokonaisarvosanaksi kesätyöstä antaisin 4 / 5 4

5 TIIVISTELMÄ Kesätyössä parasta: Vaihtelevuus Ilmapiiri Vastuu Uuden oppiminen Käytännön kokemus 5

6 TIIVISTELMÄ Kesätyössä kehitettävää: Perehdytys Työn ohjaus Työtehtävien määrä (lisää!) 6

7 VASTAAJAT SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

8 VASTAAJAT Missä oppilaitoksessa opiskelet? Aalto-yliopisto 43,5 % Tampereen teknillinen yliopisto 44,5 % Oulun yliopisto 10,3 % Jokin muu, mikä 1,7 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.7, Hajonta:0.72) (Vastauksia:292) N=292 8

9 VASTAAJAT Milloin aloitit opintosi? ,0 % 13,7 % ,2 % ,9 % ,3 % 11,7 % 12,0 % tai aikaisemmin 2,1 % 1,0 % 0,0 % 0,3 % 1,7 % 0,0 % 20,0 % Kaikki (KA: , Hajonta:2.04) (Vastauksia:291) N=291 9

10 VASTAAJAT Kuinka pitkällä olet opinnoissasi? 0-49 op 12,5 % op 15,0 % op 16,4 % op 19,9 % op 13,6 % op 18,1 % 301- op 4,5 % 0,0 % 20,0 % Kaikki (KA:3.79, Hajonta:1.77) (Vastauksia:287) N=287 10

11 VASTAAJAT Montako opintopistettä suoritit lukuvuonna ? 27,4 % 20,0 % 15,6 % 17,4 % 10,4 % 8,3 % 2,4 % 3,1 % 5,2 % 6,3 % 3,8 % 0,0 % yli 80 Kaikki (KA:0.0, Hajonta:0.0) (Vastauksia:288) N=288 11

12 VASTAAJAT Montako opintopistettä suoritit lukuvuonna ? 50,0 % 40,0 % 30,0 % Aalto yliopisto (KA:0.0, Hajonta:0.0) (Vastauksia:125) Oulun yliopisto (KA:0.0, Hajonta:0.0) (Vastauksia:30) TTY (KA:0.0, Hajonta:0.0) (Vastauksia:128) 20,0 % 10,0 % 0,0 % yli 80 N=283 12

13 VASTAAJAT Työskentelitkö lukuvuoden aikana? Kyllä, kokopäiväisesti samalla työnantajalla kuin kesällä ,6 % Kyllä, kokopäiväisesti eri työnantajalla kuin kesällä ,5 % Kyllä, osa-aikaisesti samalla työnantajalla kuin kesällä ,2 % Kyllä, osa-aikaisesti eri työnantajalla kuin kesällä ,8 % En 41,5 % Jokin muu, mikä 4,5 % 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % Kaikki (KA:4.0, Hajonta:1.23) (Vastauksia:287) N=287 13

14 VASTAAJAT Työskentelitkö lukuvuoden aikana? Jokin muu, mikä Kyllä, syksyn 2015 eri työnantajalla kuin kesällä 2016, mutta kevään 2016 samalla työnantajalla kuin kesän Teen työtä oman toiminimeni alaisena ympäri vuoden Aloitin työt elokuun lopussa kokopäiväisenä Syksyn työskentelin osa-aikaisesti samassa paikassa kuin 2015 kesän, keväällä tein täysipäiväisesti diplomityötä eri paikassa Töissä ennen opintoja Kyllä, osa- ja täyspäiväisesti eri työnantajilla Olin poissaoleva syyslukukauden, jolloin työskentelin ulkomailla muussa kuin oman alan töissä. Joululomalla samalla työnantajalla kuin kesä 2016 osa-aikaisesti kahdella eri työnantajalla, joista toisella olin kesän töissä Syyslukukausi töissä, kevät koulussa Valmensin keskimäärin kerran viikossa harrastukseni parissa. N=13 14

15 VASTAAJAT Työskentelitkö lukuvuoden aikana? Kyllä, kokopäiväisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 2016 Kyllä, kokopäiväisesti eri työnantajalla kuin kesällä 2016 Kyllä, osa-aikaisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 2016 Kyllä, osa-aikaisesti eri työnantajalla kuin kesällä 2016 En Jokin muu, mikä 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % Aalto yliopisto (KA:3.77, Hajonta:1.22) (Vastauksia:124) Oulun yliopisto (KA:4.63, Hajonta:0.98) (Vastauksia:30) TTY (KA:4.04, Hajonta:1.24) (Vastauksia:128) N=283 15

16 KESÄTYÖN HAKEMINEN SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

17 MITEN VALITSIT HAKEMASI TYÖN? Voit valita useamman vaihtoehdon. Olin aikaisemmin ollut samassa paikassa töissä Hain töitä työkokemustani vastaavista tehtävistä 30,0 % 39,2 % Hain töitä opintojeni suuntautumista vastaavista tehtävistä 51,6 % Mikä tahansa oman alan yritys kelpasi 36,0 % Mikä tahansa yritys kelpasi 13,2 % Jokin muu, mikä 8,8 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Kaikki (KA:2.89, Hajonta:1.4) (Vastauksia:250) N=250 17

18 MITEN VALITSIT HAKEMASI TYÖN? Jokin muu, mikä Sain kutsun työhaastatteluun "sisäkautta" Olin osa-aikaisena töissä samassa yrityksessä. Työllistin itseni Työnantaja kiinnosti Mikä tahansa hyvämaineinen tekniikan alan firma Ulkomaan työmahdollisuudet tulevaisuudessa Minulle soitettiin ja pyydettiin töihin. Olin työskennellyt paperiteollisuuden parissa, joten se koettiin eduksi. Ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin työskennelle itselleni ja tehdä vapaaehtoistyötä. Pohjoismaihin hain erityisesti Varusmiesajan kautta armeijaan töihin Suhteilla Oma yritys Sijainti lähellä kotikotia Killan tiedotus Hain viihtyisään, kehuttuun työpaikkaan. edellinen työnantaja suositteli nykyistä työpaikkaa. Olin samassa paikassa toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella tammikuusta 2016 alkaen, kesäajan täysipäiväisesti. En hakenut töitä vaan jatkoin samassa yrityksessä Vanhempien kautta sain tietää yrityksestä Toimiston sijainti, halun jäädä Tampereelle. Tunsin yrityksen osakkaita 18

19 KESÄTYÖN HAKEMINEN Milloin aloitit kesätyön hakemisen kesälle 2016? Syksyllä ,4 % Tammikuussa ,6 % Helmikuussa ,9 % Maaliskuussa ,6 % Huhtikuussa ,5 % Toukokuussa 2016 tai myöhemmin 5,1 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % Kaikki (KA:2.38, Hajonta:1.26) (Vastauksia:237) N=237 19

20 KESÄTYÖN HAKEMINEN Mitä vaiheita työnhaussa oli siihen tehtävään, jonka lopulta sait? Voit valita useita. Nettihakemus 41,9 % Sähköposti 43,9 % Puhelinsoitto 62,6 % Työhaastattelu 63,8 % Jokin muu, mikä 13,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Kaikki (KA:2.83, Hajonta:1.19) (Vastauksia:246) N=246 20

21 KESÄTYÖN HAKEMINEN Mitä vaiheita työnhaussa oli siihen tehtävään, jonka lopulta sait? Jokin muu, mikä. Työhakemus kirjeellä Pikainen tapaaminen Kesätyö oli luonteva jatkumo osaaikaisuudesta CVn päivitys, vanha työnantaja Oma valinta työpaikan tarjoajista Saunailta Videohaastattelu Kysyin pomolta/esimieheltä Oma yritys Pyydettiin jatkamaan myös kesä DI-työn tutkimussuunnitelman myyminen kolmannelle osapuolelle Videohaastattelu ja ryhmätehtävä Psykologin arviointi Verkostoituminen yliopistolla 21

22 KESÄTYÖN HAKEMINEN Solmitko työnantajasi kanssa kirjallisen työsopimuksen kesäksi? Kyllä 89,7 % En 4,8 % Jokin muu, mikä 5,6 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.16, Hajonta:0.49) (Vastauksia:252) N=252 22

23 KESÄTYÖTEHTÄVÄT SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

24 KESÄTYÖTEHTÄVÄT Olin opintojani sivuavassa työssä 64,0 % Työni ei liittynyt opintoihini 17,5 % Tein diplomityötäni 9,2 % Tein kandidaattityötäni 1,4 % Opiskelin 1,7 % En ollut työssä enkä opiskellut 4,5 % Jokin muu, mikä 1,7 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Kaikki (KA:1.79, Hajonta:1.43) (Vastauksia:292) N=292 24

25 KESÄTYÖTEHTÄVÄT 58,3 % Olin opintojani sivuavassa työssä 73,3 % 68,5 % 20,5 % Työni ei liittynyt opintoihini 6,7 % 16,9 % 10,2 % Tein diplomityötäni 10,0 % 7,7 % 1,6 % Tein kandidaattityötäni 3,3 % 0,8 % 2,4 % Opiskelin 0,0 % 0,8 % 3,9 % En ollut työssä enkä opiskellut 6,7 % 4,6 % 3,1 % Jokin muu, mikä 0,0 % 0,8 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Aalto yliopisto (KA:1.94, Hajonta:1.54) (Vastauksia:127) Oulun yliopisto (KA:1.7, Hajonta:1.39) (Vastauksia:30) TTY (KA:1.65, Hajonta:1.29) (Vastauksia:130) N=287 25

26 TEHTÄVÄNIMIKKEESI 26

27 PÄÄASIALLINEN TYÖTEHTÄVÄSI Kaikki (KA:3.59, Hajonta:2.38) (Vastauksia:243) Työmaa- tai maastotehtävät 0,8 % 14,0 % 22,6 % Suunnittelu 6,6 % Tuotekehitys tai tutkimus Työnjohto 12,8 % Toimisto- tai hallinnollinen työ 11,5 % 25,9 % Kaupalliset tai markkinointitehtävät 5,8 % Opetus- ja/tai koulutustehtävät N=243 27

28 PÄÄASIALLINEN TYÖTEHTÄVÄSI Työmaa- tai maastotehtävät Suunnittelu Tuotekehitys tai tutkimus Työnjohto Toimisto- tai hallinnollinen työ Kaupalliset tai markkinointitehtävät Opetus- ja/tai koulutustehtävät Jokin muu, mikä 0,0 % 20,0 % 40,0 % Aalto yliopisto (KA:3.63, Hajonta:2.39) (Vastauksia:108) TTY (KA:3.64, Hajonta:2.46) (Vastauksia:107) Oulun yliopisto (KA:3.0, Hajonta:1.96) (Vastauksia:25) N=240 28

29 PÄÄASIALLINEN TYÖTEHTÄVÄSI Jokin muu, mikä Logistiikka Voimalaitostehtävät Rakennuttaminen Kaikki edelliset ja muuta Hoitoala JLJV Myyjä Tuotantolinja Kiinteistönhuolto Rakennuttaminen Haalariharjoittelu Prosessityö Prosessinvalvonta Työmaatehtävät, tarjouslaskenta Suunnittelunohjaus Konsultointi Osakasmuutosinsinööri Logistiikka Kuljettaja Siivous Puhtaanapito Projekti-insinöörin tehtävät Kaupan osastovastaava Kassatyö Kesäapulaisen hommia 29

30 Opinnoistani oli työtehtävissä hyötyä 3,18 Työtehtäviin annettiin ohjausta 3,77 Tehtävät haastoivat osaamiseni 3,58 Tehtäväni vaihtelivat kesän aikana 3,54 Sama työnantaja kiinnostaa minua tulevaisuudessa 3,84 Kokonaisarvosanaksi kesätyökokemukselleni antaisin 4 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki N=250 30

31 Tarvitsitko työssäsi muita kieliä kuin suomea? Merkitse kaikki kielet, joita käytit kesän 2016 aikana työssäsi. Englanti 2,64 Ruotsi 1,4 Saksa 1,12 Ranska 1,01 1 = en lainkaan 5 = päivittäin Viro 1,15 Venäjä 1,12 Muu vieras kieli 1,15 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki 31

32 TYÖSUHDE SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

33 TYÖSUHDE Työnantajan tyyppi Yksityinen yritys 83,7 % Yliopisto 1,6 % Kunta tai kunnan liikelaitos 8,2 % Valtio tai valtion liikelaitos 4,5 % Oma yritys Jokin muu, mikä 0,8 % 1,2 % Oma yritys Yhdistys 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.41, Hajonta:1.01) (Vastauksia:245) N=245 33

34 TYÖSUHDE Paljonko työnantajallasi on työntekijöitä? 1-5 työntekijää 5,9 % 6-10 työntekijää 5,1 % työntekijää 20,1 % työntekijää 12,6 % työntekijää 9,8 % yli 500 työntekijää 46,5 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:4.55, Hajonta:1.61) (Vastauksia:254) N=254 34

35 TYÖSUHDE Kuinka monta viikkoa olit töissä kesällä 2016? tai enemmän 0,0 % 0,4 % 0,0 % 1,2 % 0,8 % 1,6 % 2,4 % 2,0 % 2,0 % 4,7 % 4,0 % 3,6 % 2,8 % 2,8 % 6,3 % 6,3 % 9,5 % 12,6 % 16,2 % 20,9 % 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % Kaikki (KA:12.96, Hajonta:3.4) (Vastauksia:253) N=253 35

36 TYÖSUHDE Millainen oli normaali työviikkosi? Jos osa-aikainen, muuta kokonaisiksi työpäiviksi. 5 työpäivää viikossa 91,7 % 3-4 työpäivää viikossa 6,3 % 1-2 työpäivää viikossa 2,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.1, Hajonta:0.36) (Vastauksia:252) N=252 36

37 TYÖSUHDE Miten palkkatasosi määräytyi? Työnantajan vakiokäytännön mukaan 64,0 % RILin tai TEKin teekkaripalkkasuosituksen mukaan 22,8 % Työtehtävien mukaan neuvoteltuna 18,0 % Jotenkin muuten, miten? 7,2 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.72, Hajonta:0.95) (Vastauksia:250) N=250 37

38 TYÖSUHDE Miten palkkatasosi määräytyi? Jotenkin muuten, miten Rakennusalan TES:in mukaan Hieman alempi kuin TEK, koska ei opintoja alalta Pieni korotus viime vuodelta neuvoteltuna Raa alla neuvottelulla Pomo heitti summan päästä ja se oli mulle ok Opintopisteiden mukaan Tuloksen mukaan Kaupan alan TES Alan työehtosopimus Työnantajan vakiokäytännöstä alaspäin tehtaanjohtajan nuukuuden takia Oma pyyntö 38

39 TYÖSUHDE Bruttopalkkasi euroa/kk - ilman ylityökorvauksia, lisiä tai bonuksia? (opintojen aloittamisvuoden mukaan jaoteltuna) N=246 39

40 TYÖSUHDE Bruttopalkkasi euroa/kk ilman ylityökorvauksia, lisiä tai bonuksia. Keskiarvot suoritettujen opiskeluvuosien mukaan jaoteltuna kesätyökysely 2014 kesätyökysely 2015 kesätyökysely 2016 kesätyökysely 0 N(2016)=246 40

41 TYÖSUHDE Teitkö ylitöitä kesän aikana? En lainkaan 46,4 % Kyllä, mutta harvoin 25,0 % Kyllä, lähes viikottain 11,7 % Kyllä, viikottain muutaman tunnin Kyllä, viikottain monta tuntia Jokin muu, mikä 2,4 % 7,7 % 6,9 % Päivittäin Päivittäin monta tuntia Liukumia viikottain 0-tuntisopimus Tuntiperusteinen palkkaus Ylityö ei kuvaa toimintaa, kun yrityksen laskutus ulospäin on tuntiperusteista 0,0 % 20,0 % 40,0 % Kaikki (KA:2.11, Hajonta:1.37) (Vastauksia:248) N=224 41

42 TYÖSUHDE Vastaajista 28 teki kesällä diplomityötään. Ilmoitettujen palkkojen keskiarvo oli 2060 (2015: 2040) euroa/kk. Suurin palkka oli 3700 euroa/kk ja pienin 950 euroa/kk. 13 vastaajaa teki diplomityön ohessa myös muita töitä. 42

43 TYÖSUHDE Piditkö töiden ja opintojen välissä rehellistä lomaa, ja kuinka monta viikkoa? ,1 % 4 5,5 % 5 1,2 % 6 1,2 % 7 0,0 % 8 0,8 % 9 0,0 % 10 0,0 % 11 0,0 % 12 tai 0,4 % 16,6 % 24,1 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 45,1 % Kaikki (KA:1.15, Hajonta:1.48) (Vastauksia:253) N=224 43

44 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

45 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Kokemukset tukevat minua opinnoissani (1 = Ei lainkaan, 5 = Erinomaisesti) 40,0 % 35,3 % 30,0 % 26,8 % 20,0 % 17,9 % 13,6 % 10,0 % 6,4 % 0,0 % Kaikki (KA:3.71, Hajonta:1.25) (Vastauksia:235) N=214 45

46 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Valitse seuraavista viisi (5) taitoa/osaamisaluetta, joiden kehittymisen kesän 2016 työt mahdollistivat parhaiten: Ohjelmistot ja muut perustyökalut Tiedonhaku, analyyttisyys, kriittisyys Oman alan uusin tutkimustieto Oman alan käytännön osaaminen Ongelmanratkaisutaidot yleisesti Ihmissuhde- ja ryhmätyötaidot Esimiestaidot Yritystoiminnan perusteet, yrittäjyys Projekinhallintataidot Raportointi (esim. projektisuunnitelmat, Esiintymis-, puhe- ja neuvottelutaidot Vieraan kielen taidot Kansainvälinen toiminta Jokin muu, mikä 12,0 % 16,8 % 14,0 % 36,4 % 32,4 % 24,4 % 14,0 % 5,6 % 4,8 % 45,2 % 41,2 % 65,6 % 68,8 % 69,2 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % Kaikki (KA:5.87, Hajonta:3.28) (Vastauksia:250) N=222 46

47 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Käytkö töissä syksyllä 2016? Kyllä, kokopäiväisesti samalla työnantajalla kuin kesällä ,4 % Kyllä, kokopäiväisesti eri työnantajalla kuin kesällä ,6 % Kyllä, osa-aikaisesti samalla työnantajalla kuin kesällä ,0 % Kyllä, osa-aikaisesti eri työnantajalla kuin kesällä ,7 % En 42,5 % Jotenkin muuten, miten 2,8 % 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % Kaikki (KA:3.71, Hajonta:1.44) (Vastauksia:247) N=222 47

48 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Merkitse kaikki ne opiskelijan työntekoon liittyvät RILin työkalut, jotka tunnet. Kaikkia et toivottavasti ole tarvinnut! Teekkaripalkkasuositus 95,3 % Vastuu- ja oikeusturvavakuutus 29,4 % Työsuhdejuridinen neuvonta Apurahat teekkareiden ulkomaan harjoitteluun Ansiosidonnainen työttömyysturva IAET-kassan kautta (lisämaksusta) 36,9 % 45,8 % 49,5 % Jokin muu, mikä 0,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:2.67, Hajonta:1.55) (Vastauksia:214) N=198 48

49 KESÄTYÖSSÄ PARASTA SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

50 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Työkaverit ja yhteistyö heidän kanssaan Itsenäinen työskentely, vastuutehtävien lisääntyminen Uuden oppiminen Näki työmaan arkea Uuden oppiminen ja työmaakokoukset, joiden kautta näki kokonaiskuvan suuresta rakennushankkeesta. Haastavat työtehtävät laki- ja sopimusteknisesti (projektin osapuolten väliset sopimukset) sekä kansainväliseen projektiin osallistuminen. Sain tehdä töitä monipuolisesti ja useammalla työmaalla. Oppia uutta prosessista ja hyvät työkaverit Itsenäisyys Näin kuinka ns. " kentällä" kairausta suoritetaan. Sain omaan alaani paljon perspektiiviä. Palkka Päästä näkemään työmaan toimintoja Kokemus ns. ruohonjuuritasolta, kun teki käytännön hommia. Työ oli monipuolista ja sain työskennellä myös itsenäisesti toteuttamalla omia ratkaisutapoja. Esimiehet olivat mukavia. Erilaisten työkoneiden- ja välineiden käyttö. 50

51 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Parasta oli kun sain omia pienempiä projekteja suunniteltavaksi ja sain paljon ohjausta ja apua työssäni. Saada käytännön kokemusta Fantastinen työilmapiiri Pääsin tutustumaan ydinvoimalaitokseen ainutlaatuisella tavalla johon harvemmin on mahdollisuutta. Monipuolisuus, työkaverit kokemuksen karttuminen Oikea työympäristö, siinä toimiminen. Uuden oppiminen, uusiin ihmisiin tutustuminen. Ison konsernin tavat tutuiksi Toimiston keski-ikäiset tädit <3 Palkka Pääsin näkemään miten asiat hoidetaan työmaalla. Sain tehdä töitä joita haluaisin valmistuttuanikin tehdä tutustuminen tunneliin työympäristönä Tutustuminen muihin kesätyötekijöihin kun sai vastuuta joistain työtehtävistä ja onnistui niissä, hyvä työporukka Käytännön oppiminen rakentamiseen liittyen. Koulussa olen oppinut yleisesti kaikkea rakentamiseen liittyen, mutta työmaalla näkee mitä taitoja oikeasti työelämässä tarvitsee. Työmaan hektisyys kohteen poikkeuksellisuudesta johtuen. Tässä kohteessa jos missään kehittyy hyvät hermot. 51

52 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Kokemus ja raha Hyvä työilmapiiri, mahdollisuus valita kuinka paljon haluaa tehdä töitä. Raha Mukava työilmapiiri ja välillä sai aika vapaasti tehdä hommia. Parasta olivat melko monipuoliset työmaatehtävät. Uuden oppiminen ja tutustuminen tulevaisuuden työtehtäviini. Vaihtelevat työtehtävät ja kiire. Kiireessä pysyy liikkeessä ja tehokkaana. Monipuolisuus ja työmaakokemus sekä suuri määrä aliurakoitsijoita, joiden kanssa toimia lähes päivittäin. Uuden oppiminen Kehittyminen myyntityössä. Sen tosiasian huomaaminen että päättäväinen ja sinnikäs yrittäminen tuottaa tulosta! Englannin kieli, monipuolisuus, oma ala Työnantajan luottamus Työilmapiiri Itsenäisyys verrattuna edellisen kesän vastaavaan työhön Tuotekehitysympäristössä toimiminen 2 tuotantoharjoitteluvuoden jälkeen. Itsenäiset vastuualueet. Työkaverit ja saadut kontaktit Oman alan töihin tutustuminen, teorian soveltaminen käytännössä 52

53 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Vastuulliset ja motivoivat työtehtävät, Lapin kesä (Luonto ja rauha), keskittyminen oman elämän hyvinvointiin ja sisäiseen motivaatioon karsimalla pääkaupunkiseudun kiireen sekä vähentämällä sosiaalisen median roolia päivittäisessä arjessa. Pääsi näkemään tosi monipuolisesti mitä kallio ja maanrakennus on. Paino sanalla näkemään. Työkaverit on onnistumisen tunteet Päästä oikeasti tärkeisiin hommiin, mukaan projekteihin ja asiakasrajapintaan. Monelle eri työmaalle pääseminen Suuren työmaan muuttumisen seuraaminen 12 kuukauden aikana. Itseä kiinnostavat hommat. Päästä ensimmäistä kertaa kiinni alaan, mielenkiintoiset työtehtävät, itseä kiinnostavat työtehtävät, työskentelyn vapaus Oli tekemistä Ruotsin kielen oppiminen ja uudessa maassa ja kaupungissa asuminen ja työskenteleminen. Työpaikkahenki oli hyvä ja auttava ja koin itseni tervetulleeksi. Antoi kokonaisvaltaisen kuvan alasta suunnittelija näkökulmasta. Kesä kertoi tulevaisuuden mahdollisesta työstä enemmän kuin 3. edellistä vuotta koulussa tai mitä oli kuvitellut että tulevaisuuden työtehtävät pitävät sisällään. Vastuu, mielenkiintoiset tehtävät ja hyvä työyhteisö Oppiminen ja innostava työilmapiiri. Myös työtehtävät olivat erittäin kiinnostavia. Vaihtelu 53

54 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Itsenäinen työskentely ja mahdollisuus vaikuttaa työtehtäviin Mukavat työkaverit, laaja kirjo työtehtäviä. Valta päättää melko itsenäisesti työtehtävistä, vaihtelevuus kohdekierrosten takia. Ulkoilma Vaihtelevat työtehtävät. Hyvä ohjeistus, mutta silti mahdollisuus itsenäiseen työskentelyyn. Työkaverit, työympäristö Se, että pääsin oikeasti näkemään työmaan toiminnan. Minulle kerrottiin todella paljon työvaiheista ja työmenetelmistä. Olin kesätöissä siis puuseppänä. Olen aikaisemmin ollut samassa firmassa apulaisena töissä. Tänä vuonna sain paljon enemmän vastuuta esimerkiksi suunnittelun osalta. Paras kokemus oli kun pääsin itse suunnittelemaan ja rakentamaan pihaterassin asiakkaan tilauksen mukaisesti. Kun sain periaatteessa koko vastuun tehtävästäni, kuitenkin niin, että tiesin saavani apua sitä tarvitessani. Tai pystyin antamaan liian haastavaksi muotoutuneen tehtävän pois. Mahdollisuus päästä tekemään oman alan töitä. Työpaikan joustavuus esim. työaikojen suhteen Kokemusta tiimin vetämisestä, sai itse vaikuttaa työpäivän sisältöön, vastuullisuus, mukavat työkaverit, hyvät edut Ympäristökonsultin työhön tutustuminen monipuolisesti. Monipuolinen työtehtävä. Näin projektia laajasti Kokemus ja uuden oppiminen. 54

55 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Koulussa opitut asiat konkretisoituivat haalariharjoittelussa. Minulla oli huippumestarit jotka halusivat opettaa minua ja joilta saatoin kysyä ihan mitä vaan. Minun työparinani koko kesän oli ikäiseni nainen, joka oli vakkarina töissä siellä. Ilman häntä olisin varmaan joutunut siivoamaan koko kesän, mutta saimme monipuolisia työtehtäviä koko kesän ajan. En kuullut tytöttelyä vai vähättelyä koko kesän aikana. Työmaakokemus laajasta ja monimuotoisesta korjaus- ja laajennuskohteesta. Hyvätyöilmapiiri, itse tekeminen ja vastuun saaminen Sain paljon vastuuta Alan ammattilaisten kanssa työskenteleminen. Kokemus suuresta työmaasta, jossa pääsi näkemään ja tekemään monenlaista. Olla koulutusta vastaavassa työssä Palkka. Ylipäänsä jonkinlaisen työkokemuksen saaminen Palkka Pääsi oman alan hommiin Työyhteisö Käyttää yliopistossa opittuja tietoja käytännön suunnittelussa. Positiivista oli myös se, että itse työn lisäksi pääsin osallistumaan erilaisiin koulutuksiin ja TYKY-toimintaan. Kokemus ja palkka Vastuullisuus, palkkaus, luovuus 55

56 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Rakennustyömaalla työskentely. Tuttu paikka, johon ei tarvinnut hakea, mutta sain kohtuullisesti palkkaa Työympäristö Tieto ja taito mitä työ opetti Minulle järjestettiin mahdollisuus etätyöskentelyyn, koska elämäntilanteeni sitä vaati. Joustava työilmapiiri, uudet haasteet ja hyvät työkaverit Hyvä tekemisen meininki. Työilmapiiri oli mukava, työ oli itsenäistä ja minua arvostettiin työntekijänä. Hyvä työporukka ja vaihtelevat työtehtävät. Siitä sai rahaa Työympäristö Mielenkiintoiset työtehtävät ja mukavat työkaverit. Pystyi olemaan koko projektin elinkaaren ajan mukana. (suunnittelusta toteutukseen) Rankka rantarusketus ja palkka Vesikattojen huolto tuli tutuksi - Samanhenkiset työkaverit. Töissä oli todella paljon nuoria ja opiskelijoita. Opin paljon lisää rakennusmateriaaleista ja pääsin haastamaan itseäni asiakaspalvelutehtävissä. Työympäristö ja sosiaalisuus Työskentely asiakkaiden kanssa. 56

57 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Päästä kerrankin koulutusta vastaaviin töihin vaihtelu Uudet ihmiset ja suhteet yritykseen, mahdollisuus itse aikatauluttaa töitä päivän aikana. Hyvin vaihtelevat vaikkakin helpohkot työtehtävät. Sain tehdä mielenkiintoisia ja haastavia töitä Oppia uutta Koulun alkaminen, ja töiden loppuminen Sain oppia paljon uutta Vuorotyö ja ylityöt. Tehdasympäristö. Nähdä käytännössä millaisia hommia tulee itse tulevaisuudessa mahdollisesti suunnittelemaan/parantamaan. Uudet haastavat tehtävät Sijainti, palkka, työn täysi tuntemattomuus etukäteen Sai tehdä oikeasti oman alansa töitä, joissa pääsi haastamaan itseään sopivasti. Annettiin niin paljon vastuuta kuin itse pystyi ottamaan. Ihanat työkaverit ja kannustava ilmapiiri. Sekä se, että kokoajan oppi uutta Parasta oli päästä vaikuttamaan alaisten tapoihin ja asenteisiin työtä sekä työympäristöä kohtaan. Itselleni ei ole mitään parempaa kuin nähdä työntekijöiden nauttivan työstä ja tuovan positiivisuutta omiin työryhmiinsä. Uusien asioiden oppiminen. Kannustava pirteä työporukka. Sai tehdä jotain konkreettista 57

58 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Työn vaihtelevuus ja haastavuus Vaihtelevat mielenkiintoiset työtehtävät. Kivat työkaverit. Irrottautuminen opintoalan aiheesta kesän ajaksi "aivot narikkaan"-hengessä. Oli hyvä päästä tekemään itse raudoitteita, joita tulevaisuudessa suunnittelee Maastotehtävät Kokemus, palkka rankkuus ja omia opintoja vastaavat tehtävät Työskentely oman alan työympäristössä ammattilaisten ympäröimänä. Kohtuullisen hyvä palkka Että sain kesätöitä rakennusalan firmasta, vaikka työtehtävät eivät ehkä tulevaisuudessa palvele uusien töiden saamisessa. Monipuoliset tehtävät, jotka nostivat (ja nostavat edelleen) opiskelumotivaatiota, sekä joustavat työja loma-ajat. Vaihtelevat työtehtävät Sai rahaa Sain oman alan hommia ja työ oli vaihtelevaa. Työkaverit olivat rentoja ja mukavia. Työnjohtotehtäviin tutustuminen Sain melko laajan näkemyksen yhdyskunnan vesitekniikan osista ja tutustuin syvemmin jätevesiviemäriverkostoon. Työ oli sekoitus maastotyötä ja toimistotyötä. Vaihtelu: työviikostani noin puolet meni toimistolla ja puolet kenttätöissä. 58

59 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Muuttuvat, mielenkiintoiset työtehtävät. Sain tehdä kaikenlaista ja milloin halusin. Haasteet ja itsenäinen vastuunotto Suunnitteluprosessin hahmottaminen käytännössä. Uusien asioiden oppiminen alasta. Teorian soveltaminen käytäntöön Palkka Työnjohtokokemuksen kartuttaminen Opin paljon hyödyllisiä asioita, "orientoituminen" ulkomailla Kiinnostavat työtehtävät, mukava työympäristö ja työkaverit. Työkaverit ja mielenkiintoiset työtehtävät. Työkokemus Sai tehdä oman alan hommia Vapaus toimia itsenäisesti (esimies luotti osaamiseen) Mahdollisuus itsenäiseen työskentelyyn, avustavat työkaverit ja hyvä työilmapiiri. Uudet haasteet ja vastuun saaminen rakennesuunnittelun tehtävissä. Oppii käytännön rakentamisesta. kokemus ja osaamisen kehittäminen, työkaverit Työpaikan ilmapiiri ja työtehtävät. Haastavuus ja onnistuminen uusissa työtehtävissä. Loistava työporukka 59

60 KESÄTYÖSSÄ PARASTA Mikä oli kesätyökokemuksessasi parasta? Työnantaja antoi yllättävän paljon vastuuta, vaikka minulla ei ollut aluksi ollenkaan alan kokemusta. Pääsin näkemään monia eri työvaiheita talonrakentamisessa, jotka ovat helpottaneet kesän jälkeen jatkuneita opintoja. Työporukka oli pieni ja työkaverit mukavia. Mahdollisuus tehdä "oikeita töitä" eikä vain harjoitella vähän jonkun asian tekemistä ja siivoilla Haastavat tehtävät ja kehittyminen omaa alaa sivuavissa tehtävissä Opin paljon tutkimuksen tekemisestä sekä tutkimuksista ylipäätään. Oikeasti ehkä yhden asteen liian vaikeat työtehtävät, tykkään haasteista. Mielenkiintoiset kohteet Työyhteisö Työtehtävien ja -kohteiden monipuolisuus. Hirveästi erilaisia työmaita. 60

61 KESÄTYÖSSÄ KEHITETTÄVÄÄ SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

62 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Enemmän konkreettisia työtehtäviä. Ei valitettavaa :) Oli päiviä jolloin en tehnyt mitään kehittävää työmaalla, nämä olisi ollut mieleistä viettää mestaria auttaen hänen tehtävissään. Kesällä ohjaajien määrä on hieman huono ja tuen saanti välillä hankalaa vakituisten työntekijöiden ollessa lomalla. Tätä olisi hyvä kehittää, varmastikin jokaisessa yrityksessä. Minun pitää kehittää mallinnustaitojani esim. Tekla Structures ohjelmiston käyttö ilmapiiriä Työtehtävät ei ollut kauhean haastavia. Haastavammat tehtävät pitäisi kiinnostusta yllä. ohjausta työtehtäviin Oman alan kokemus Oman alan töihin ohjeistusta työn alussa/ perehdytystä Perehdyttämistä Työmaaharjoitteluun pääsemistä Ehkä välillä vähän ristiriitaisia ohjeita työnjohdon harjoittelijalta. Vaikutti välillä että hänellä ei ollut oikeaa (tarpeeksi tarkkaa) käsitystä mitä tuotannossa tehtiin. Suunnittelun laatua ja töiden koordinointia. Opastusta työhön. 62

63 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Iso työmaa - paljon porukkaa - työkaverit jäävät valitettavan etäisiksi Yrityksen toimintaan liittyviä asioita. Itsessäni pyrin kehittämään alaani liittyvää tietotaitoa Vielä enemmän työtehtäviä Energia-alalla ylitarjontaa työntekijöistä, koulun pitäisi leikata aloituspaikkoja tuntuvasti. Itse olen ollut 3 kesää töissä ABB:llä, joka ei ihan omaa koulutusta vastaa, mutta jossa viime kesää lukuun ottamatta viihdyin. Markkinoida ulkopaikkakunnilla sijaitsevia kesätöitä elämyksinä, missä on mahdollista oppia ja saada paljon muutakin kuin pelkästään työtehtävien kautta saatua tietotaitoa. Rohkaista opiskelijoita heittäytymään ja lähtemään erilaiseen kesään. Niin kuin aiemmin sanoin pääsin näkemään paljon, mutta tekemään olisin halunnut päästä enemmän. Työtehtävät eivät oikein haastaneet tai olleet lainkaan vaativia. Olisin halunnut ja pystynyt tekemään monimutkaisempiakin työtehtäviä Tehtävien organisointia Opiskelulle varattavaa aikaa... Missä Omalla vastuulla Yrityksen toiminnassa parannettavaa koko henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoinnin tukeminen yms. Heinäkuu oli suunnittelu toimistolla hiljaisempaa aikaa, jolloin olisin hyvin voinut mennä maastoon. 63

64 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Enemmän perehdytystä. Hallinnolliset ongelmat (palkanlaskenta, vaikeus tavoittaa esimiehiä). Työtehtävien vaihtelu riippui lähinnä sukupuolesta Aiempi työkokemukseni urakoitsijapuolella ei ollut yhtä hyvä. Isossa firmassa hukkui massaan eikä kunnollista perehdytystä tai tukea työtehtävissä alkuun pääsemiseen oikein saanut. Ilmapiirikin tuntui huonommalta kuin nykyisessä työpaikassani pienemmän kokoluokan suunnittelutoimistossa. Koulutusta työhön Enemmän monipuolisuutta haalariharjottelijoiden tehtäviin. Yritys toimii todella hyvin vuosien varrella luotujen kontaktien pohjalta. Yritys on pieni, vain 2 vakituista työntekijää, mikä sallii suuren joustavuuden työtehtävissä. Markkinointia voisi kuitenkin parantaa koska tällä hetkellä se tapahtuu puskaradion kautta. Mitä pitäisi kehittää? Tätä kysymystä... Kehittää itsessäni vai kesätyötä ja millä aihealueella siinä? Tutorointiin voisi panostaa konsulttiyrityksissä enemmänkin... Palkka oli surkea 1690e/kk Työntekijöiden motivoimiseen täytyisi panostaa lisää Palkka käytännön asioita ja ymmärtää mitä tekee. Ulkoinen tiedonkulku oli kamalaa. Jossain vaiheessa suunnittelutyötä hankkeen puuelementit olikin vaihdettu betonielementeiksi, mutta tämä tieto ei ollut saavuttanut ketään muita suunnittelijoita. Putket, sähköt ja iv asennusta jouduttiin jatkuvasti soveltamaan, mikä aiheutti lisätyötä ja pitkiä odottelutunteja. 64

65 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Hieman yksitoikkoiset työtehtävät, vaihtelua ei kovin paljoa ollut. Ehkä etenkin alussa ohjausta ja opastusta työtehtäviin olisi saanut olla hieman enemmän, koska niin moni asia suunnittelutehtävissä oli minulle uutta. Ohjausta Pääsisi tekemään johtopuolen töitä Työskentely oli pitkäveteistä Työtehtävät Johtamista kyseisessä firmassa Työn ohjausta ja neuvontaa pitäisi lisätä. Kiireellisessä projektissa tilanne on helposti se, että joutuu pärjäämään yksin, vaikka ihan kaikkeen ei ole vielä valmiuttakaan. Kommunikaatio, työtehtävät menivät välillä ristiin. Kehitysmahdollisuuksia organisaation sisällä Kesätyöntekijöitä ei oikein opastettu eikä perehdytetty. Avoimuutta Työpaikan yleistä siisteyttä ja tiloja. Ohjausta Kyseisessä työssä on hyvin vähän työntekijän mahdollista kehittää mitään, tai edes esimiehen. Ensimmäisen työn löytäminen on kiven alla Ainoa vähänkään haastava osa työssä oli sen fyysinen osuus ja se kuinka paljon työ raastoi mieltä. 65

66 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Lisää tekemistä :D Johtoa Yrityksen sisäistä ilmapiiriä Työnhakuprosessia, turhan pitkä ja monimutkainen. Kesätyöpaikassani kehitykseen panostettiin suuresti, mikä oli ihana nähdä ja kokea Omassa työpaikassani ei ole minkäänlaista palautekäytäntöä esim. kesätyöntekijöitä kohtaan. Olisi mukava saada palautetta pitemmältäkin aikaväliltä eikä vain yksittäisistä suorituksista. Työvuorosuunnittelun joustavuutta ja työvuorojen järkevää sijoittelua. Kesäloma-ajan työnohjaus Kesätyöntekijöiden perehdyttämistä Työ ei vastannut opintoalaani Enemmän tekemistä Vaihtelevuus Ohjausta Monipuoliset työtehtävät olisivat mukavia; toisaalta onko työnantajan tehtävä järjestää vuoden opiskelleelle erittäin monenlaisia tehtäviä? Työpaikka ei täysin vastannut opintosuuntaani, joten ensi kesäksi toivoisinkin pääseväni täysin opintoja vastaavaan työpaikkaan sekä mahdollisesti työskentelemään opintojen ohessa. 66

67 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Että kesätyöntekijän ei tarvitsisi kysellä työsopimuksen perään ja että semmoinen ylipäätään lopulta tehtäisiin. Ohjausta saisi olla enemmän, jotta lyhyessä ajassa pääsisi työnkuvasta selville. Kuukauden jälkeen en osaa edelleenkään sanoa, kiinnostaisi ko työ minua jatkossa. Rakennushankkeiden suunnittelunohjausta, osapuolien välistä kommunikaatiota, työmaan sähköisiä välineitä valvontaa, raportointiin, laadunhallintaan ja viestintään. Työhön opastusta Perehdytystä Ajankäyttöä voisi tehostaa ja hieman vaihtelua lisää työtehtäviin. Työnantajan ohjeiden antaminen Ohjausta uusiin työtehtäviin ja palautteen antoa Työergonomian ohjausta, asennoituminen uusiin nuoriin työntekijöihin Tehostaa ja nopeuttaa uuden työntekijän pääsemistä itse työntekoon (luvat, oikeudet ja laitteiden saaminen kesti) Palautetta voi harvoin saada liikaa. Ohjaus työhön voi aina olla parempi Työhön ohjausta olisi saanut olla enemmän työsuhteen alkaessa. Nuorten, uusien työntekijöiden ohjausta. Ohjausta työssä olisi pitänyt olla enemmän. Jatkomahdollisuudet kesän jälkeen Kesäharjoittelijan työtehtävien laajuutta. 67

68 KESÄTYÖN KEHITYSKOHTEET Mitä pitäisi mielestäsi eniten kehittää? Itse voisin uskaltaa kysyä rohkeammin, jos en ymmärrä jotain työtehtävää. Ei mitään Perehdytystä. Työn ohjausta ja johtamista Tässä vaiheessa ei tule mieleen mitään erikoisempaa kehittämisen kohdetta. 68

69 LOPUKSI SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

70 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Lopuksi voit vielä kommentoida vapaasti kesätyötäsi, tätä kyselyä tai edessä olevaa syksyä: Kyselyyn oli aika hankala vastata ei alan työpaikan näkökulmasta Helppoa rahaa. Kaikkiaan oli mielenkiintoinen kevät ja kesä oman alan suunnitteluhommiin tutustuessa. Tässä kyselyssä nyt tuntu olevan tai puuttuvan pari hassua vaihtoehtoa. Syksy on luultavasti kiireinen töitä tehdessä ja viimeisiä kursseja ja harjoitustöitä kokoon puristaessa ennen alkukeväästä alkavaa diplomityön tekemistä, jotta ehti valmistua vanhan tutkinto-ohjelman mukaisesti ennen aikarajan umpeutumista lokakuussa Sain dippapaikan samalta firmalta, missä työskentelin kesän 2016, jee! Maisterivaiheen pakolliset opinnot(compulsory studies) eivät ole järkevästi valittu, sillä uudessa ohjelmassa kaikilta vaaditaan todella perusteellista rakennusfysiikan osaamista. Näitä rakennusfysiikan taitoja tarvitsen ainoastaan, jos suuntaudun rakennussuunnittelijaksi. Koen, että tämä liiallinen rakennusfysiikan opiskelu vie aikaa muilta mielenkiintoisilta, ja työ elämässä tärkeiltä opeilta. Hyvää syksyä Tulevana syksynä tarkoituksena on opiskella täysillä, jotta kokemus karttuisi entisestään. haaveissa siintävät mielenkiintoiset työt vesitekniikan parissa! Jeejee! Hyvä kartoittava kysely. Mahd. kehitys kyselyyn: voisi pohtia voisiko kysymyksiä järkevöittää pitkään saman firman palveluksessa olevan näkökulmasta? 70

71 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Lopuksi voit vielä kommentoida vapaasti kesätyötäsi, tätä kyselyä tai edessä olevaa syksyä: Olen todella tyytyväinen uskallettuani lähteä töihin pohjoiseen pois pääkaupunkiseudulta. Työt ovat mielenkiintoisia ja työyhteisö loistava, joten päätin syksyksi jatkaa kesätöistä suoraan DI-työn pariin. Sää pohjoisessa on jo viilenemässä ja ensilumi kylmetti maata eilen. Taivaalla on monena viikkona näkynyt komeita revontulia. En malta odottaa lumisen talven ja taianomaisen kaamoksen tuloa :) Kiitokset hyvästä kyselystä ja mukavaa ruskaista syksyä Etelähän! Ihan ok kesä, kiva kysely ja rankka syksy tiedossa! Kyselyyn pitäisi jättää enemmän liikkumavaraa vastauksiin (esim. jokin muu, mikä -laatikoita). Muuten huonoista parasta vaihtoehtoa etsiessä totuus tuppaa vääristymään. 6/2015-7/2016 olin töissä Helsingissä suurella REDIn työmaalla. Työt olivat mieleisiä vaikka samoihin asioihin alkoi kyllästyä. Heinäkuussa 2016 aloin suorittaa varusmiespalvelustani Santahaminassa. Töissä opin hyvin varsinkin ihmissuhde ja ryhmätyötaitoja, joista on ollut hyötyä esimerkiksi juuri intissä. Syksy lähti töiden osalta hyvin käyntiin. Vähän liiankin hyvin, motivaatio koulun tekemiseen on tässä vaiheessa vielä vähän hakusessa. Ymmärrän että nyt on hyvä aika opiskella tarvittavat kurssit pois alta, jotta ei tarvitse murehtia 10. vuoden päästä sitä miksi ei saa isoja projekteja, jotka vaatisivat näitä kursseja. Kivaa on Kesäni oli mahtava! Kysymyksessä missä piti valita viisi taitoa, jotka kehittyivät kesätyössä, ei oikein löytynyt vaihtoehtoja haalariharjoittelijalle. 71

72 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Lopuksi voit vielä kommentoida vapaasti kesätyötäsi, tätä kyselyä tai edessä olevaa syksyä: Vaikea saada rakennustuotantoon liittyvää työtä esim. konsulttitoimistoista. 5/5 kysely Karhunpalvelus itselle jatkaa työpaikassa, joka ei liity opiskeluihini ollenkaan. Toivottavasti saan haettua ensi kesänä opintoja tukeviin töihin Kiitoksia taas kuluneesta vuodesta RIL. Tuntuu että yritykset eivät lue ollenkaan netin kautta lähetettyjä hakulomakkeita, niistä ei tule muuta kuin automaattisia "emme valinneet sinua" vastauksia. Kyseiseen työpaikkaan jonka sain, hain myös aluksi nettilomakkeella yrityksen sivuilta. Myöhemmin sain yrityspäiviltä oikean ihmisen sähköpostiosoitteen, pääsin sitä kautta haastatteluun ja töihin. Kun työsopimukset oli jo kirjoitettu, tuli sähköpostiin vielä firman automaattinen vastaus internetin hakulomakkeeseen "valitettavasti emme valinneet sinua..." Palkan suhteen tein paskan diilin, osaamisen suhteen aivan käsittämättömän hyvän. Syksy tulee olemaan kiireinen paljoine opintoineen, mutta oli erittäin hienoa palata takaisin opiskelemaan. Kesätöissä oppi paljon muttei päässyt aivan tarpeeksi haastamaan ja kehittämään itseään. Kesätyönä apparin hommat olivat mielestäni aivan kamalaa ****aa. Työnantajalla ei ollut minkäänlaista käsitystä työntekijöidensä osaamisesta ja palkkataso oli erittäin matala. Hauskaa syksyä :) Kesätyönantajani on ollut loistava siinä suhteessa, että voin tehdä opintojen ohessa niin paljon töitä kuin pystyn ja on jaksamista. Joskus pystyy tekemään enemmän ja joskus hiukan vähemmän tunteja ja se sopii työnantajalle täysin, kunhan opinnot ovat etusijalla. 72

73 KESÄTÖISTÄ TULEVAISUUTEEN Lopuksi voit vielä kommentoida vapaasti kesätyötäsi, tätä kyselyä tai edessä olevaa syksyä: Kyselyssä oletetaan aika vahvasti, että on päässyt oman alan töihin. Ei toteutunut omassa tapauksessani vielä kesätöiden kohdalla, niin vastaukset näyttävät mielestäni vähän hassuilta. Olisin päässyt tutulle työpaikalle pieneen rakennusalan yritykseen kohtuupalkalla (+10 /h) joka olisi antanut huomattavasti enemmän tietoa ja taitoa opiskeluihin kuin kesätyöpaikkani. Se olisi kuitenkin tarkoittanut muuttoa 300km kauemmas sekä työtunnit kuukaudessa olisivat venyneet ~300h, kuitenkin kuukausiansion pyöriessä samassa luokassa. Kesätyö oli työ, jota en toivottavasti tule enää tekemään, vaan pääsisin oman alan töihin. Sopivan ytimekäs kysely Sateessa ei ole kiva työskennellä :( Työ on vaihtelevaa ja sitä on paljon, kiirekin välillä tulee, mutta kaiken kruunaa aina projektin päätösviskit tai perjantaipullo punaviiniä hyvässä seurassa, töitä tehden. All good! 73

74 LISÄTIEDOT SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL

75 LISÄTIEDOT Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL on rakennus- ja kiinteistöalan diplomi-insinöörien ja teekkareiden vuonna 1934 perustettu valtakunnallinen henkilöjärjestö. RIL täydennyskouluttaa ja julkaisee ohjeita ja käsikirjoja. RIL valvoo jäsentensä etuja ja edistää heidän ammattitaitoaan ja hyvinvointiaan. Lisäksi RIL on aktiivinen alan toimintaedellytysten kehittäjä lausunnoin, kannanotoin, projektein ja kilpailuin. 75

76 LISÄTIEDOT Johtaja, jäsenyys ja viestintä Henriikka Hellström Teekkariyhdyshenkilö Ella Lahtinen 76

KESÄTYÖKYSELY 2014 KESÄTYÖ- KYSELY

KESÄTYÖKYSELY 2014 KESÄTYÖ- KYSELY KESÄTYÖ- KYSELY 2014 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin nuorille jäsenille tehtiin syyskuussa 2014 kesätyökysely Internet-tutkimuksena. Kysely lähetettiin kaikille RILin opiskelijajäsenille. Kyselyn

Lisätiedot

KESÄTYÖKYSELY TULOKSET

KESÄTYÖKYSELY TULOKSET KESÄTYÖKYSELY TULOKSET Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin nuorille jäsenille tehtiin syyskuussa 2013 kesätyökysely internet tutkimuksena. Kysely lähetettiin kaikille RILin opiskelijajäsenille. Kyselyn

Lisätiedot

Suomen Rakennusinsinöörien Liitto. Kesätyökysely 2017

Suomen Rakennusinsinöörien Liitto. Kesätyökysely 2017 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto Kesätyökysely 1 Tiivistelmä (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Suomen Rakennusinsinöörien

Lisätiedot

Suomen Rakennusinsinöörien Liitto. Kesätyökysely 2018

Suomen Rakennusinsinöörien Liitto. Kesätyökysely 2018 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto Kesätyökysely 1 Tiivistelmä Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILn nuorille jäsenille toteutettiin lokakuussa kesätyökysely. Kysely lähetettiin sähköpostitse kaikille

Lisätiedot

RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2012

RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2012 1 RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2012 24 kysymystä sisältänyt kysely toteutettiin sähköisesti 11.1.2012 20.1.2012 Tieto kyselystä lähetettiin sähköpostitse TARAKI:n jäsenille ja sitä mainostettiin koko TTY:n sähköisessä

Lisätiedot

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY 1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

OPISKELIJOIDEN KESÄTYÖKYSELY 2009

OPISKELIJOIDEN KESÄTYÖKYSELY 2009 OPISKELIJOIDEN KESÄTYÖKYSELY 2009, n = 315 1 Tiivistettynä 2 Keskeiset tulokset 3 Kuvat 1 TIIVISTETTYNÄ Rakennusalaa opiskelee yliopistotasolla enemmän ja lahjakkaampaa ainesta kuin aikoihin. Työnteko

Lisätiedot

RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2010

RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2010 1 RAKSAN KESÄTYÖKYSELY 2010 20 kysymystä sisältänyt kysely toteutettiin sähköisesti 2.12.2009 12.1.2010 Tieto kyselystä lähetettiin sähköpostitse TARAKI:n jäsenille ja sitä mainostettiin koko TTY:n sähköisessä

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 #tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

2013 VALMISTUNEIDEN TULOKSET Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Omat kysymykset

2013 VALMISTUNEIDEN TULOKSET Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Omat kysymykset 2013 VALMISTUNEIDEN TULOKSET Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Omat kysymykset 1 - TEKin ja tekniikan yliopistojen yhteisesti toteuttama palautekysely vastavalmistuneille diplomi-insinööreille

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT 9.12.2016 TIIVISTETTYNÄ YLIOPISTOJEN Alalle johtaville linjoille haki yhteishaussa ensisijaisesti 547 henkilöä. Edellisvuonna 2015 ensisijaisia

Lisätiedot

Pirre Hyötynen Otto Kanervo www.tek.fi/vastavalmistuneet TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET 2.3.2015, 2014 VALMISTUNEET

Pirre Hyötynen Otto Kanervo www.tek.fi/vastavalmistuneet TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET 2.3.2015, 2014 VALMISTUNEET Pirre Hyötynen Otto Kanervo www.tek.fi/vastavalmistuneet TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET 2.3.2015, 2014 VALMISTUNEET Tekniikan akateemiset TEKin ja tekniikan yliopistojen yhteisesti

Lisätiedot

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT 7.2.2017 TIIVISTETTYNÄ YLIOPISTOJEN Alalle johtaville linjoille haki yhteishaussa ensisijaisesti 547 henkilöä. Edellisvuonna 2015 ensisijaisia

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset Arttu Piri 1 Yleistä - Aineiston keruu sähköisesti 26.9. 14.10.12013 - Otos: Opiskelijajäsenet, poislukien 1.5.2013 jälkeen liittyneet - Otos

Lisätiedot

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa

Lisätiedot

RIL-PALKKAKYSELY 2017

RIL-PALKKAKYSELY 2017 RIL- 8.3.2017 PALKKAKYSELY 2016 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin loka-marraskuussa 2017 työmarkkinatutkimus. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET, 2013 VALMISTUNEET

TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET, 2013 VALMISTUNEET TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET, 2013 VALMISTUNEET 4. - Tekniikan akateemiset TEKin ja tekniikan yliopistojen yhteisesti toteuttama vuotuinen palautekysely vastavalmistuneille

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 2013 23.1.2014 Emma Salmi Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 48 vastaajaa Vastaajista miehiä 46% ja naisia 54% Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ) Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ) OPPILAS JA PUHELIN KOULU JA LUOKKA TYÖPAIKKA JA PUHELIN OPO JA PUHELIN 1 RAPORTTI TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMISESTA Työpaikka

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012.

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla Sijoittumisseuranta 13 Vuonna 12 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 13 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto (kyselyn vastausprosentti 4 %) Jari Penttilä Jyväskylän yliopisto/työelämäpalvelut

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa

Lisätiedot

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus Talentian selvitys 2017 Työ on mielenkiintoista, monipuolista ja sopivasti haastavaa. Työ on sovitettavissa yksityiselämään työmatkan ja -ajan, palkkauksen ja kuormittuvuuden

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset Yhteenveto vuosilta 2011, 201, 2015, 2016 ja 2017 toteutetuista kyselyistä Kunnanhallitus 7.5.2018 Yleistä kyselystä Ranuan työhyvinvointikyselyssä

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Maatalous-metsätieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012.

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Lääketieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Teekkarit työelämässä - tutkittua tietoa TEKin opiskelijajäsenistä

Teekkarit työelämässä - tutkittua tietoa TEKin opiskelijajäsenistä Teekkarit elämässä - tutkittua tietoa TEKin opiskelijajäsenistä Lisätietoja: Jarna Savolainen TEK, koulutuspoliittinen asiamies jarna.savolainen@tek.fi Tuloksia kahdesta vuosittain tehtävästä TEKin tutkimuksesta

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Eläinlääketieteellisessä tiedekunnassa vuonna 29 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 214 ja vertailu vuonna 27 valmistuneiden kyselyyn 212. Materiaalin

Lisätiedot

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Kysely Bastian Fähnrich Kansainvälisyys- ja kulttuurisihteeri 2008: N = 35 opiskelijaa (Oulainen) 2007: N = 66 opiskelijaa (Oulainen) + 29 (Oulu) yhteensä = 95 - uusia kokemuksia

Lisätiedot

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA Vastaajia oli 18.10.2013 mennessä yhteensä 165. Vastaajat ovat jakautuneet melko epätasaisesti eri koulutusalojen kesken, minkä takia tämän koosteen

Lisätiedot

YTM. Politiikkatieteet

YTM. Politiikkatieteet YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Palautetta hyödynnetään tekniikan yliopistoopetuksen kehittämisessä ja koulutuspoliittisessa vaikuttamisessa

Palautetta hyödynnetään tekniikan yliopistoopetuksen kehittämisessä ja koulutuspoliittisessa vaikuttamisessa Tekniikan akateemiset TEKin ja tekniikan alan yliopistojen toteuttavat yhdessä palautekyselyn vastavalmistuneille diplomi-insinööreille ja arkkitehdeille Palautetta hyödynnetään tekniikan yliopistoopetuksen

Lisätiedot

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY. Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY. Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011 VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011 TUTKIMUKSEN TOTEUTTAMINEN Vastuullinen kesäduuni 2011 kysely toteutettiin työnantajille keväällä 2011. Kyselyssä selvitettiin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Humanistisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja. JUPINAVIIKOT 2017 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja Veera Heinonen Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO...

Lisätiedot

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA Olli Opiskelija Raportti Helmikuu 2013 SISÄLLYS sivu 1 MINÄ JA OSAAMISENI 1.1 Henkilökuva 1.2 Vahvuuteni ja kehittämiskohteeni (lisää sivunumerot

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2016 Vastausprosentti: 82,2 % I Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta Opintopalvelut Suunnittelija Outi Suorsa Uraseuranta 18 tuloksia vuonna 13 valmistuneiden uraseurannasta Uraseuranta 18 toteutettu syksyllä 18 valtakunnallisena kysely lähetetty kaikille vuonna 13 päättyvän

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Kesätyöopas (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä

Kesätyöopas (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä Kesätyöopas 2019 (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä Mikä on kesätyö? Kesätyöt ovat tavallisia töitä, joita tehdään kesän aikana. Monissa työpaikoissa vakituiset työntekijät ovat lomilla

Lisätiedot

VENÄJÄN TYÖSSÄOPPIMINEN

VENÄJÄN TYÖSSÄOPPIMINEN VENÄJÄN TYÖSSÄOPPIMINEN 15.1-12.2.2017 TYÖNI Työskentelin Sokos Hotel Olympia Gardenissa respassayhden kuukauden Työkuvaani kuului: Asiakkaiden palveleminen Asiakkaiden laskutus Passien kopioiminen ja

Lisätiedot

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017 1 NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017 Vastausprosentti 80,9 % I Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten tilannettasi opintojen päättyessä?

Lisätiedot

S-ryhmän nuorten työntekijöiden työelämäodotuksia ja -kokemuksia

S-ryhmän nuorten työntekijöiden työelämäodotuksia ja -kokemuksia S-ryhmän nuorten työntekijöiden työelämäodotuksia ja -kokemuksia S-ryhmän, Keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Elon sekä Työterveyslaitoksen toteuttaman kyselyn tavoitteena oli selvittää S-ryhmän nuorten

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,

Lisätiedot

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1 Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29

Lisätiedot

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely

Lisätiedot

Opiskelijan motivaation rakentuminen ja ylläpitäminen virtuaaliympäristössä

Opiskelijan motivaation rakentuminen ja ylläpitäminen virtuaaliympäristössä Opiskelijan motivaation rakentuminen ja ylläpitäminen virtuaaliympäristössä Esimerkkinä Palvelujen markkinointi kurssin verkkototeutus Virpi Näsänen 16.11.2016 Lähtökohtatilanne Sovimme Aalto-yliopiston

Lisätiedot

Menikö kaikki napakymppiin?

Menikö kaikki napakymppiin? Menikö kaikki napakymppiin? Kokemuksia kesätöistä energia-alalla -kyselyn vastaukset Tausta Kysely jäsenyhtiöiden kautta kesätyöntekijöille Vastauksia 112 Ikähaarukka 14-28 vuotta (yksi 51 -vuotias) Työtehtävät

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE kevät 2017 Vastausprosentti: 83,8 % I Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.12.2015 Pirre Hyötynen, TEK

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.12.2015 Pirre Hyötynen, TEK VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 204 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.2.205 Pirre Hyötynen, TEK TEKNIIKAN ALAN PALAUTEKYSELY VASTAVALMISTUNEILLE 3.2.205 2 3.2.205 204 ENG:LTÄ VALMISTUNEET, YHTEENVETO /4 Sivunumerot

Lisätiedot

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit SUOMALAISEN TYÖN LIITTO Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit Suomalaisen Työn Liiton tutkimukset Nuoret, työ ja kuluttaminen 2019 ja Nuoret ja työelämä

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:39:29 2014 Kaikki koulutusalat, N=40, vastausprosentti keskimäärin

Lisätiedot

AMMATILLISEN OPINTO-OHJAAJAN TYÖNKUVA REFORMIUUDISTUKSEN JÄLKEEN. Erika Perander 2019

AMMATILLISEN OPINTO-OHJAAJAN TYÖNKUVA REFORMIUUDISTUKSEN JÄLKEEN. Erika Perander 2019 AMMATILLISEN OPINTO-OHJAAJAN TYÖNKUVA REFORMIUUDISTUKSEN JÄLKEEN Erika Perander 219 Työpaikkakunnan sijainti Muuttuja N % 9,1 5,7 Nainen 77 88,5 12,5 38,6 Mies 1 11,5 1,1 Yhteensä 87 1 Muuttuja N Min Maks

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE kevät 2016 Vastausprosentti: 87,6 % Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun 2016 Luento #3 Tiedeyhteisö ja työelämä Kysymyksiä parin viikon takaa Toinen kotimainen kieli https://into.aalto.fi/display/filc/toinen+kotimainen+kieli

Lisätiedot

Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin

Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin ANU LAUKKANEN TOENPERÄN KIRJASTO/ JUVAN KIRJASTO Pohjaa opinnäytetyön toteuttamiselle theseus.fi --> Oulun ammattikorkeakoulu --> Kirjasto-

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 66 0 8 6 6% 9% % 9% Nainen Mies Biologian

Lisätiedot

Tavoitteena työelämästä innostunut nuori ja vetovoimainen työnantajamielikuva!

Tavoitteena työelämästä innostunut nuori ja vetovoimainen työnantajamielikuva! Tavoitteena työelämästä innostunut nuori ja vetovoimainen työnantajamielikuva! KESÄDUUNITUTKIMUKSEEN VASTASI 11467 NUORTA 243:STA ORGANISAATIOSTA TUTKITUT ORGANISAATIOT, JOISSA N>5 Vastuullinen kesäduuni

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Jenna Rinta-Könnö, vaatetus15

Jenna Rinta-Könnö, vaatetus15 Jenna Rinta-Könnö, vaatetus15 Työssäoppipaikka, Fade Out Label Fade Out Label on v. 2015 perustettu yritys, joka valmistaa vanhoista kierrätetyistä farkuista unisex-mallisia vaatteita. Koko tuotanto tapahtuu

Lisätiedot

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Sanna Annala

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Sanna Annala Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 23.11.2012 Sanna Annala Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 66 vastaajaa Vastaajista 58 % miehiä ja 42 % naisia Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:

Lisätiedot

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2012 Tulokset. Arttu Piri

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2012 Tulokset. Arttu Piri Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2012 Tulokset Arttu Piri Sisällys 1. Perustietoa tutkimuksesta ja vastanneista 2. Työskentely kesällä 2012 2.1 Avoimet kommentit: Onnistunut ja epäonnistunut

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot Työhyvinvointikysely 2011 n yliopisto / Muut yliopistot Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 1215 100% 80% 60% 55% 60% 40% 45% 40% 20% 0% Nainen (KA: 1.452, Hajonta: 1.117)

Lisätiedot

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 1 Sisältö Valmistu töihin! valtakunnallisen kyselyn päätulokset Lukiolaiset ja työelämä koottuja tuloksia lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmista Kyselyn toteutus: Valmistu

Lisätiedot

CHEM-A jakson palautetilaisuus. Tapani Vuorinen

CHEM-A jakson palautetilaisuus. Tapani Vuorinen CHEM-A1000 1. jakson palautetilaisuus Tapani Vuorinen Sisältö 10:15 Aloitus ja ohjelma, Tapani 10:20 YTHS:n esittely & SÄTKY-kysely, Anna-Reetta 10:40 Vaihtoon 3. lukuvuotena, Heidi ja Kaisa 11:00 Omat

Lisätiedot

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK TAUSTA Kliininen harjoittelu olennainen osa Sairaanhoitajan (amk) tutkintoa. Tutkinnon

Lisätiedot

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia. Näin tutkittiin Loka marraskuu 2018 Kysely toteutettiin verkkokyselynä osana Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimusta. Vastaajat työskentelevät asiantuntijaja esimiestehtävissä. 30 39-vuotiaat

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: LuTK 06, Biologian laitos 9 00% 80% 60% % 6% 0% 0% % 0% 0% Nainen Mies

Lisätiedot

Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely

Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely Tutkimusraportin tiivistelmä Sara Rönkkönen Opinto- ja opiskelijapalvelut (OOP) Aalto-yliopiston

Lisätiedot