Suomen Rakennusinsinöörien Liitto. Kesätyökysely 2017

Transkriptio

1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto Kesätyökysely 1

2 Tiivistelmä (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILn nuorille jäsenille toteutettiin syys-lokakuussa kesätyökysely. Kysely lähetettiin sähköpostitse kaikille RILn opiskelijajäsenille ja lisäksi kyselyä jaettiin esimerkiksi facebookissa kohderyhmille. Kyselyyn vastasi tänä vuonna 314 henkilöä, eli 22 enemmän kuin viimevuonna. Kysely toteutettiin samalla kyselypohjalla viidettä kertaa. Tänä vuonna mm. kesätyökokemuksen, palkkauksen ja työtehtävien lisäksi opiskelijoilta tiedusteltiin kesätyön henkisestä kuormittavuudesta ja sen vaikutuksesta vapaa-aikaan. Kyselyssä tiedusteltiin myös opinnäytetyötään kesällä tehneiden palkkauksesta ja kokemuksista. 2

3 Tiivistelmä (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kyselyyn vastasi tasainen jakauma opintojen eri vaiheissa olevia opiskelijoita. Lukuvuonna % opiskelijoista suoritti yli 60 op. ( , 26%) Yli 50 op suoritti 55,9% opiskelijoista. 66,9% opiskelijoista oli opintojaan sivuavassa työssä. 7% opiskelijoista teki diplomityötään. 20,4% opiskelijoista aloitti kesätöiden hakemisen jo syksyllä 2016, 52,9% tammikuussa. Kokonaisarvosanan 4 tai 5 kesätyötehtävilleen antaisi 75,1% (*79%) opiskelijoista. 3

4 Tiivistelmä Oman alan kokemus Vaihtelevat työtehtävät Palkka Vastuu Hyvä ilmapiiri ja työkaverit Puutteellinen perehdytys Kiire Ei vaihtelua Liikaa työtehtäviä 4

5 Tiivistelmä (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Vastaajista 60,4% oli kesällä töissä 3-4kk. 23,5% oli töissä yli 4kk. (*) Palkkataso määräytyi RILin tai TEKin teekkaripalkkasuositusten mukaan 32,3%:lla opiskelijoista. (*) Bruttopalkka n /kk (*2176 /kk). (2016, 2060 /kk) 36% vastaajista ei tehnyt lainkaan ylitöitä. 14.5% teki ylitöitä viikoittain tai useammin. 5

6 Vastaajien taustatiedot 6

7 Taustatiedot Missä opiskelet? Aalto-yliopisto 49,4 % Tampereen teknillinen yliopisto 40,4 % Oulun yliopisto 9,9 % Lappeenrannan teknillinen yliopisto 0,3 % Jokin muu, mikä 0,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.61, Hajonta:0.67) (Vastauksia:314) 7

8 Taustatiedot Kuinka pitkällä olet opinnoissasi? Milloin aloitit opintosi? 0-49 op 15,2 % ,9 % 18,7 % op 18,8 % ,2 % 18,7 % op 18,1 % ,6 % 16,5 % op 13,3 % ,9 % op 15,2 % ,6 % 1,9 % op 15,9 % ,6 % 0,3 % 301- op 3,6 % ,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % Kaikki (KA:3.56, Hajonta:1.79) (Vastauksia:309) 0,0 % 20,0 % 40,0 % Kaikki (KA: , Hajonta:2.05) (Vastauksia:310) 8

9 Taustatiedot Työskentelitkö lukuvuoden aikana? Kyllä, kokopäiväisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 7,1 % Kyllä, kokopäiväisesti eri työnantajalla kuin kesällä 0,0 % Kyllä, osa-aikaisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 21,9 % Kyllä, osa-aikaisesti eri työnantajalla kuin kesällä 17,7 % En 48,7 % Jokin muu, mikä 4,5 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:4.15, Hajonta:1.23) (Vastauksia:310) 9

10 Opinnäytetyö/ Ei kesätöissä 10

11 Opinnäytetyö Vastaajista 7% (22hlö) teki kesällä opinnäytetyötään. Kiinteän stipendin turvin opinnäytetyötään tekevien bruttoansion keskiarvo oli 2240 /kk. Opinnäytetyötään tekevistä 36,4% teki muita töitä opinnäytetyön ohessa. 11

12 Ei kesätöissä Vastaajista 7% (22hlö) ei ollut kesällä kesätöissä. Kesätöitä vailla olleista vastaajista 60% ei hakenut kesätöitä ja 9,1% haki aktiivisesti töitä. 62,5% aloitti kesätöiden hakemisen tammikuussa, muut myöhemmin. 12

13 Kesätyön hakeminen 13

14 Kesätöiden hakeminen Milloin aloitit kesätyön hakemisen? Syksyllä ,4 % Tammikuussa 52,9 % Helmikuussa 18,4 % Maaliskuussa 3,5 % Huhtikuussa 0,8 % Toukokuussa tai myöhemmin 3,9 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:2.23, Hajonta:1.08) (Vastauksia:255) 14

15 Kesätyötehtävät 15

16 Kesätyötehtävät Pääasiallinen työtehtäväsi? Työmaa- tai maastotehtävät 28,4 % Suunnittelu 20,5 % Tuotekehitys tai tutkimus 5,6 % Työnjohto 13,4 % Toimisto- tai hallinnollinen työ 13,8 % Kaupalliset tai markkinointitehtävät 4,1 % Opetus- ja/tai koulutustehtävät 1,1 % Jokin muu, mikä 13,1 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:3.46, Hajonta:2.37) (Vastauksia:268) 16

17 Kesätyötehtävät (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kyselyn yleisiä keskiarvoja (*) Kokonaisarvosanaksi kesätyötehtävilleni antaisin Sama työnantaja kiinnostaa minua tulevaisuudessa Tehtäväni vaihtelivat kesän aikana Tehtävät haastoivat osaamiseni Työtehtäviin annettiin ohjausta Opinnoistani oli työtehtävissä hyötyä 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 17

18 Kesätyötehtävät Työtehtäviin annettiin ohjausta (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 20,0 % 0,0 % Opinnoistani oli työtehtävissä hyötyä (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 20,0 % 0,0 % 0,9 % 4,8 % 6,8 % 22,5 % 21,7 % 43,4 % 24,9 % 25,4 % 22,5 % ,1 % Uusi suodatin (KA:3.89, Hajonta:0.91) (Vastauksia:221) (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Tehtävät haastoivat osaamiseni (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 20,0 % 0,0 % 3,1 % 10,3 % 15,2 % Tehtävät vaihtelivat kesän aikana (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 20,0 % 0,0 % 39,5 % 31,8 % Uusi suodatin (KA:3.87, Hajonta:1.07) (Vastauksia:223) 1,8 % 12,1 % 24,7 % 34,1 % 27,4 % Uusi suodatin (KA:3.38, Hajonta:1.19) (Vastauksia:209) Uusi suodatin (KA:3.73, Hajonta:1.05) (Vastauksia:223) 18

19 Kesätyötehtävät (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kokonaisarvosanaksi kesätyötehtävilleni antaisin (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 49,3 % 30,3 % 20,0 % 16,3 % 0,0 % 0,5 % 3,6 % Sama työnantaja kiinnostaa minua tulevaisuudessa (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % Uusi suodatin (KA:4.05, Hajonta:0.81) (Vastauksia:221) 29,6 % 43,0 % 20,0 % 10,8 % 14,8 % 0,0 % 1,8 % Uusi suodatin (KA:4.01, Hajonta:1.08) (Vastauksia:223) 19

20 Työsuhde 20

21 Työsuhde Työnantajasi kesällä? Paljonko työnantajallasi oli työntekijöitä? Yksityinen yritys 86,6 % 1-5 työntekijää 3,3 % Yliopisto 1,1 % 6-10 työntekijää 4,8 % Kunta tai kunnan liikelaitos 6,5 % työntekijää 18,5 % Valtio tai valtion liikelaitos 2,3 % työntekijää 13,3 % Oma yritys 0,0 % työntekijää 12,2 % Jokin muu, mikä 3,4 % yli 500 työntekijää 48,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:1.38, Hajonta:1.09) (Vastauksia:262) 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:4.7, Hajonta:1.49) (Vastauksia:271) 21

22 Työsuhde (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kuinka monta viikkoa olit töissä kesällä? (*) 1 0,0 % 2 0,0 % 3 0,5 % 4 0,9 % 5 0,5 % 6 1,8 % 7 0,9 % 8 0,9 % 9 2,3 % 10 4,5 % 11 4,1 % ,8 % 14 10,4 % 15 9,9 % ,7 % 18 4,1 % 19 1,8 % 20 tai enemmän Millainen oli normaali työviikkosi? (*) 5 työpäivää viikossa 95,9 % 3-4 työpäivää viikossa 2,7 % 1-2 työpäivää viikossa 1,4 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Uusi suodatin (KA:1.05, Hajonta:0.28) (Vastauksia:222) 14,4 % 14,9 % 14,9 % 0,0 % 20,0 % Uusi suodatin (KA:13.39, Hajonta:3.02) (Vastauksia:222) 22

23 Työsuhde (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Miten palkkatasosi määräytyi? (*) Jotenkin muuten, miten? (*) Rakennusalan TES Työnantajan vakiokäytännön mukaan 64,1 % Kysyttiin paljonko haluat, sen sai. rakennusalan minimi RILin tai TEKin teekkaripalkkasuosituksen mukaan Työtehtävien mukaan neuvoteltuna 21,5 % 32,3 % Aikaisemman kokemuksen ja palkkatason mukaan Kokemuksen mukaa Rakennusalan TES palkkaluokka 2 SKOL vaativuusluokkien mukaisesti Jotenkin muuten, miten? 3,1 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Uusi suodatin (KA:1.7, Hajonta:0.85) (Vastauksia:223) 23

24 Työsuhde Bruttopalkkasi /kk ilman ylityökorvauksia, lisiä tai bonuksia? (*) (KA, Jaoteltu opintojen aloittamisvuoden mukaan) (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat)

25 Työsuhde Bruttopalkkasi /kk ilman ylityökorvauksia, lisiä tai bonuksia? (KA, Jaoteltu suoritettujen opiskeluvuosien mukaan) Kysely 2016 Kysely 2015 Kysely 2014 Kysely 25

26 Työsuhde Teitkö ylitöitä kesän aikana? (*) (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) En lainkaan 36,2 % Kyllä, mutta harvoin 36,2 % Kyllä, lähes viikottain 11,0 % Kyllä, viikottain muutaman tunnin 4,6 % Kyllä, viikottain monta tuntia 9,6 % Jokin muu, mikä 2,3 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Uusi suodatin (KA:2.22, Hajonta:1.36) (Vastauksia:218) 26

27 Työsuhde Piditkö töiden ja opintojen välissä rehellistä lomaa, ja kuinka monta viikkoa? 0 49,6 % ,6 % 17,9 % tai enemmän 6,2 % 4,7 % 1,8 % 2,6 % 0,0 % 1,1 % 0,4 % 0,4 % 0,4 % 0,4 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Kaikki (KA:1.29, Hajonta:1.9) (Vastauksia:274) 27

28 Kokemus 28

29 Kokemus Minkä arvosanan antaisit työilmapiirille? (*) (1 = Huono, 5 = Erinomainen) (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) 100,0 % 80,0 % 60,0 % 40,0 % 40,7 % 36,1 % 20,0 % 18,1 % 0,0 % 0,5 % 4,6 % Uusi suodatin (KA:4.07, Hajonta:0.87) (Vastauksia:216) 29

30 Kokemus Montako kertaa osallistuit työnantajasi järjestämään vapaa-ajanvietteeseen kesällä? (*) (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Montako kertaa osallistuit työnantajasi järjestämiin koulutuksiin tai muihin tilaisuuksiin työaikana? (*) 0 kertaa 42,5 % 0 kertaa 28,8 % 1-2 kertaa 48,0 % 1-2 kertaa 52,3 % 3 kertaa tai useammin 9,5 % 3 kertaa tai useammin 18,9 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Uusi suodatin (KA:1.67, Hajonta:0.64) (Vastauksia:221) Uusi suodatin (KA:1.9, Hajonta:0.68) (Vastauksia:222) 30

31 Kokemus Vapaa sana työnantajan järjestämästä vapaaajanvietteestä tai tapahtumista kesän aikana. Illanvietto kattoterassilla Saunailta kesätyöntekijöille Kesäjuhlat harjoittelijoille Carting Virkistyspäivä Kesäpäivä, paras päivä Ei järjestetty mitään. Golfausta työporukalla Harjannostajaisia Kesätyöntekijöiden päättäjäiset Yrityksen vuosijuhlat ja kesäharjoittelijoiden tapahtuma. Urheiluvuoroja Pelasimme Espoo vs. Tampere futismatsin. Olivat hauskoja tilanteita, joissa pääsi todella tutustumaan työkavereihin 31

32 Kokemus (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kesätyö kuormitti (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 20,0 % 8,6 % 29,1 % 35,0 % 21,4 % 5,9 % 0,0 % Uusi suodatin (KA:2.87, Hajonta:1.03) (Vastauksia:220) Mietin työtä vapaa-ajalla (*) (1 = ei yhtään, 5 = paljon) 40,0 % 34,1 % 20,0 % 26,5 % 22,9 % 9,4 % 7,2 % 0,0 % Uusi suodatin (KA:2.84, Hajonta:1.1) (Vastauksia:223) 32

33 Kokemus Vaikutus hyvin vähäistä Vapaa sana kesätyön kuormittavuudesta ja sen vaikutuksesta vapaa-aikaan. Kuormitus henkisellä tasolla kohtuullisen suuri työtehtävien ja diplomityön yhdistämisen takia Lomasijaisuudet kuormittivat Vajaat yöunet Ei ollut kuormittavaa ja mielellään vapaa-ajalla mietti myös työasioita. En ajatellut töitä vapaa-ajallani Kesätyö on lomaa, kun työt saa jättää töihin. Opiskellessa tätä mahdollisuutta ei ole. Kesätyö ei ollut kuormittava Tein kahta projektia täyspäiväisenä. Töitä oli liikaa ja viikonloput ja arki-illat menivät usein töissä Raskasta, mutta palkitsevaa Fyysisesti raskasta Välillä huoletti, teenkö tarpeeksi ahkerasti töitä Pitkät työmatkat 33

34 Kesätöistä tulevaisuuteen 34

35 Kesätöistä tulevaisuuteen (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Kokemukset tukevat opinnoissani? (*) (1 = Eivät lainkaan, 5 = Erinomaisesti) 60,0 % 40,0 % 39,2 % 37,3 % 20,0 % 17,9 % 5,2 % 0,0 % 0,5 % Uusi suodatin (KA:4.08, Hajonta:0.89) (Vastauksia:212) 35

36 Kesätöistä tulevaisuuteen Valitse seuraavista viisi (5) taitoa/osaamisaluetta, joiden kehittymisen kesän työt mahdollistivat parhaiten: (*) Ohjelmistot ja muut perustyökalut Tiedonhaku, analyyttisyys, kriittisyys 44,8 % 51,6 % (*Vastauksista on suodatettu muissa kuin opintoja sivuavissa töissä olleet ja ilman kesätöitä jääneet vastaajat) Muita osa-alueita: (*) Tietomallintaminen perusteellisemmin Oman alan uusin tutkimustieto Oman alan käytännön osaaminen Ongelmanratkaisutaidot yleisesti Ihmissuhde- ja ryhmätyötaidot 13,1 % 62,4 % 76,0 % 83,3 % Työpaikkataidot Asiantuntijatyön työnkuvan ymmärtäminen Esimiestaidot 19,9 % Yritystoiminnan perusteet, yrittäjyys 6,3 % Projekinhallintataidot Raportointi (esim. projektisuunnitelmat, tarjoukset, 32,1 % 40,3 % Esiintymis-, puhe- ja neuvottelutaidot 20,4 % Vieraan kielen taidot Kansainvälinen toiminta Jokin muu, mikä 2,7 % 2,3 % 7,2 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Uusi suodatin (KA:5.45, Hajonta:3.07) (Vastauksia:221) 36

37 Kesätöistä tulevaisuuteen Käytkö töissä syksyllä? Kyllä, kokopäiväisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 11,1 % Kyllä, kokopäiväisesti eri työnantajalla kuin kesällä 0,0 % Kyllä, osa-aikaisesti samalla työnantajalla kuin kesällä 33,0 % Kyllä, osa-aikaisesti eri työnantajalla kuin kesällä 11,1 % En 44,8 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % Kaikki (KA:3.79, Hajonta:1.32) (Vastauksia:270) 37

38 Kesätöistä tulevaisuuteen Merkitse kaikki ne opiskelijan työntekoon liittyvät RILin työkalut, jotka tunnet? Teekkaripalkkasuositus 94,8 % Vastuu- ja oikeusturvavakuutus 40,6 % Työsuhdejuridinen neuvonta 51,8 % Apurahat teekkareiden ulkomaan harjoitteluun 37,1 % Ansiosidonnainen työttömyysturva IAET-kassan kautta (lisämaksusta) Jokin muu, mikä 0,4 % 49,4 % Jokin muu, mikä? Erinomaisesti suoritetut tutkinnot 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:2.66, Hajonta:1.51) (Vastauksia:251) 38

39 Lisätiedot Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL on rakennus- ja kiinteistöalan diplomi-insinöörien ja teekkareiden vuonna 1934 perustettu valtakunnallinen henkilöjärjestö. RIL täydennyskouluttaa ja julkaisee ohjeita ja käsikirjoja. RIL valvoo jäsentensä etuja ja edistää heidän ammattitaitoaan ja hyvinvointiaan. Lisäksi RIL on aktiivinen alan toimintaedellytysten kehittäjä lausunnoin, kannanotoin, projektein ja kilpailuin. Teekkariyhdyshenkilö Johtaja, jäsenyys ja viestintä Markus Pahikkala Henriikka Hellström