KOKEMUS MONIALAISESTA YHTEISTYÖSTÄ EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖNLAIN HENGESSÄ. Säde Rytkönen Mikkeli

Transkriptio

1 KOKEMUS MONIALAISESTA YHTEISTYÖSTÄ EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖNLAIN HENGESSÄ Säde Rytkönen Mikkei

2 KUOPIO VÄESTÖ, PINTA-ALA JA SIJAINTI Popuation, area and ocation Noin asukasta About capita Työssäkäyntiaueea asukasta Trave-to-work area capita Suomen 9. suurin kaupunki Pinta-aa 3740 km² vesipintaaaa noin nejännes ja metsämaata runsas nejännes Area 3740 km 2 Rantaviiva 5440 km Shoreine 5440 km Asukastiheys noin 40 asukasta / maa-km² Popuation density 40 inhabitans / and area km ' 33"N 27 40'42"E Päivitetty

3 MITEN TEHDÄÄN KAIKKI MONIALAISESTI YHTEISTYÖSSÄ SAMAAN SUUNTAAN? Lait ohjaa Kaupunkistrategia ohjaa Hyvinvointikertomuksesta yhteiset painopisteet moniaaisee yhteistyöe Moniaaista työtä työryhmissä/ pari- / ryhmätyöskenteyssä vastuut ja työnjako Pitempiaikaisissa toiminnoissa Yksittäisissä tempauksissa, tapahtumissa

4 EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN LAKI EDELLYTTÄÄ MONIALAISTA YHTEISTYÖTÄ 1 Jukinen vata huoehtii tämän ain mukaisesti akohoin, tupakan, huumausaineiden ja muiden päihtymiseen käytettävien aineiden sekä rahapeaamisen aiheuttamien haittojen ehkäisystä yhteistyössä yeishyödyisten yhteisöjen kanssa. 5 Kunta huoehtii ehkäisevän päihdetyön tarpeen mukaisesta organisoinnista aueeaan ja nimeää ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaavan toimieimen. Toimieimen tehtävänä on mm. 4) esittää ja edistää ehkäisevän päihdetyön toimia kunnan hainnossa, erityisesti sosiaai- ja terveydenhuoossa, sivistys-, iikunta- ja nuorisotoimessa sekä einkeinotoimessa;

5 EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN LAKI EDELLYTTÄÄ MONIALAISTA YHTEISTYÖTÄ 5) huoehtia siitä, että 4 kohdassa tarkoitetut kunnan toimet sovitetaan yhteen poiisin, akohoiain (1143/1994) ja tupakkaain (693/1976) noudattamisen vavonnan, einkeinoeämän ja erityisesti ehkäisevään päihdetyöhön osaistuvien yeishyödyisten yhteisöjen ehkäisevään päihdetyöhön kuuuvien ja sitä tukevien toimien kanssa. 6 Kunnan tuee ehkäisevän päihdetyön yhteydessä edistää asukkaiden osaistumis- ja vaikuttamismahdoisuuksia päihteiden aiheuttamien haittojen vähentämiseksi viranomaisyhteistyöä, viranomaisie annettavia ausunnoia sekä kunnan omia toimia.

6 KUOPION STRATEGIA 2020 PÄHKINÄNKUORESSA Arvot / toimintaperiaatteet Yhdessä tekeminen - Rohkeus Luovuus sitoutuminen - Asiakasähtöisyys uottamus Visio Kuopio on asukkaan eävä ja kansainväinen yiopistokaupunki, jossa on vahva yhdessä tekemisen henki Päämäärät 1. Kuopio on vahva suunnannäyttäjä. Kuopio on kärkikaupunkien joukossa rakentamassa kestävää taoutta ja määritteemässä kehityksen injauksia. 2. Kuopiossa on kehittynyt, kansainväinen ja monipuoinen einkeinoeämä. 3. Kuopio on korkeatasoisen kouutuksen sekä tutkimus- ja kehitystoiminnan keskittymä. 4. Kuopiossa on omatoimisuutta ja ennataehkäisyä painottavat paveut. Kuopio on edeäkävijä osaisuuden hyvinvointipaveujen kehittämisessä. Näkökumat ja menestystekijät Vetovoima, kipaiukyky, kasvu 1. Vahva ja monipuoinen einkeinoeämä 2. Innovaatio- ja opiskeukaupunki 3. Kuopio-kuva paras kaupunkiyhteisö Asukkaat ja paveut 4. Tuevaisuuteen suunnattu ja kestävä kaupunkirakenne 5. Asiakasähtöiset ja omaehtoisuuteen kannustavat ja ennataehkäisevät paveut Resurssit, johtaminen ja henkiöstö 6. Tasapainoinen taous 7. Liikeaitosten, yhtiöiden ja kuntayhtymien paveukyky ja kustannustehokkuus 8. Määrätietoinen kokonaisjohtaminen

7 HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN PALVELUALUEIDEN YHTEISTYÖNÄ HYVINVOINTIRYHMÄ: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen: suunnitteu, koordinointi, kehittäminen ja arviointi AJ AJ KJ KAUPUNGINJOHTAJAN JORY PAJ PAJ PAJ SJ AJ AJ AJ HYVINVOINTIRYHMÄ AJ AJ AJ AJ AJ HYVINVOINTIKOORDINAATTORI HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN JOHTAJA KJ= PAJ= SJ= AJ= Kaupunginjohtaja Paveuauejohtaja Strategiajohtaja Asiakkuusjohtaja HYVINVOINTIRYHMÄN VALMISTELEVA RYHMÄ ASIANTUNTIJOITA KAIKILTA PALVELUALUEILTA

8 Hei Norja

9 KUOPIOLAISTEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN MONIAMMATILLISENA YHTEISTYÖNÄ JA JÄRJESTÖJEN JA KUNTALAISTEN TUELLA Hyvinvointiryhmä: Tehtävänä on parantaa Kuopion aueen asukkaiden hyvinvointia kehittämää ja arvioimaa hyvinvoinnin strategioita ja toimintamuotoja mm. mieenterveys- ja päihdesuunnitema, turvaisuussuunnitema sisätävät ehkäisevän päihdetyön Hyvinvointiryhmä tuottaa ja väittää tietoa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mahdoisuuksista, keinoista ja työtavoista. Sähköisen hyvinvointikertomuksen työstäminen Hyvinvoinnin edistämisen autakunta päihdetyön tehtävistä vastaava toimiein

10 MIKÄ HYVINVOINTIKERTOMUS? Kuntaaisten hyvinvoinnin tian arviointia ja suunnitema tuevaisuuteen = tiivis asiakirja, jonka aatii eri hainnonaojen asiantuntijat yhdessä = Kuopiossa hyvinvointiryhmä + vamisteeva ryhmä Sisätö: 1. katsaus kuntaaisten hyvinvointiin ja terveyteen ja siihen vaikuttaviin tekijöihin indikaattorien pohjata 2. suunnitema kuntaaisten hyvinvoinnin edistämisestä - > tavoitteet + toimenpiteet 3. arvioinnin toteutuneesta hyvinvoinnin edistämisestä

11 TARKASTELUA SUHTEESSA VERTAILUKUNTIIN JA AIKAAN = onko tavoitetavaa muutosta tapahtunut, onko kehityssuunta myönteinen Vertaiukunnat Turku, Tampere, Jyväskyä, Ouu, Lahti, Joensuu

12 HYVINVOINTIKERTOMUS MONIALAISENA YHTEISTYÖNÄ Vuosittain kysey kokemukseisesta hyvinvoinnista vastaajina kuntaaiset järjestöjen kanssa keskusteupäivät/ työpajat Päihdeasennekyseyt ostokokeet Ehkäisevän päihdetyön tarpeet ja sitä kautta myös painotukset vaihteevat - ehkäisevä päihdetyö on tärkeää perustaa tietoon päihdetianteesta -> yhteistyö hepottuu kun on samansuuntaiset tavoitteet

13 Mistä hyvinvointitieto? Indikaattoritieto kuntaaisten hyvinvoinnista ja terveydestä saadaan niistä tietokannoista, joista se on toistaiseksi mahdoista:. Sotkanet ATH Aueeinen terveys- ja hyvinvointitutkimus Kouuterveyskysey Tea-viisari Kunnan omat indikaattorit ja tiastot Laaduiset kyseyt ja asiakaspaautteet mm. kokemukseinen hyvinvointikysey ja työpajojen tuokset Indikaattorit kuvaavat eriaisia kuntaaisen hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä: 1. Hyvinvointi 2. Eämänaatu ja osaisuus 3. Opiskeu ja työ ja toimeentuo 4. Turvaisuus, asuminen ja ympäristö 5. Päivähoito 6. Kouu 7. Sosiaai- ja terveydenhuoto 8. Kunnan paveut 9. Vapaa-aika 10. Muut paveut 11. Taous, tuot, menot, väestö ja einvoima Lähde:

14 Nuoret ja nuoret aikuiset (Lukion ja ammatiisen oppiaitoksen opiskeijat) 2013: Lukiot 1182, Ammat.oppiaitokset 912 opiskeijaa Kouuterveyskyseyn (v.2013) mukaan nuorten päihteiden käyttö on huoestuttavaa, vaikka humaajuominen onkin vähentynyt ukion oppiaia. Ammatiisten oppiaitosten opiskeijoia on vahva humaatia (v % riippuen aasta) ja huumeiden kokeiu v % riippuen aasta) on kaksi kertaa yeisempää kuin ukion opiskeijoia. Ammatiisten oppiaitosten opiskeijoista tupakoivien osuus (v %, v % eri aoia) on suurin vertaiukaupunkien joukossa. Kouuterveyskyseyn (v.2015) mukaan tupakointi on hieman vähentynyt ammatiisten opiskeijoiden parissa. Tosi humaassa vähintään kerran kuukaudessa, %, Kuopio Ammati. Lukion 1. ja 2.uokat 40,5 35,7 36,0 24,4 21,6 17, Kokeiut aittomia huumeita ainakin kerran, %, Kuopio Ammati. Lukion 1. ja 2.uokat 16,5 19,1 19,3 10,5 11,3 10, Päihteiden vuoksi vuodeosastoia hoidossa oeiden vuotiaiden määrä on vähentynyt (1,7/1000 v.2014). Mieenterveysperusteisesti sairauspäivärahaa saavien määrä on kasvanut 21,2/1000 v.2014) 14 Lähteet: Kouuterveyskysey 2013,2015, Sotkanet,

15 Työikäiset (25-64 vuotiaat) Työikäisten hyvinvoinnin ongemat iittyvät mieenterveyteen, päihteiden käyttöön sekä tuki- ja iikuntaeimiin. Päihdehuoon vuodeosastoia hoidossa oeiden vuotiaiden määrä askenut edeiseen vuoteen verrattuna, mutta on kuitenkin komanneksi suurin vertaiukaupungeista. Mieenterveyden häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseäkettä saavien vuotiaiden osuus (v ,1 %) on Kuopiossa suurin vertaiukaupungeista. Akohoia iikaa käyttävien osuus (AUDIT-C) on Kuopiossa sama kuin Suomessa keskimäärin (29% v ) (ATH) Kuopiossa oi 3,1% käyttänyt kannabista 12 viime kk aikana kun koko Suomen uku oi 3,6%. (ATH ) Tuki- ja iikuntaein sekä sidekudosten sairauksien vuoksi työkyvyttömyyseäkettä saavien määrä vähenee, mutta kuitenkin vertaiukaupungeista korkein (2 % vuotiaista). 15

16 Tiivistemä kuopioaisten hyvinvoinnin tiasta Hyvää - Kuopio on turvainen kaupunki - Rikokset vähentyneet - Asumisen tianne; ahtaasti asuvia apsiperheitä on vähän, asunnottomuus on vähentynyt. - Pienituoisia apsiperheitä on vähiten suhteessa vertaiukaupunkeihin. - Kotona asuvien 75 vuotta täyttäneiden osuus on hyvää tasoa - Kuopion kaupungin uusi työistämistuki työnantajie - Nuorten tupakointi ja humaajuominen vähentyneet - Nuoret kokevat yhä vähemmän vanhemmuuden puutetta - Kuttuuripaveuihin oaan tyytyväisiä Huoenaiheita - Seksuaainen häirintä ja väkivata - Fyysinen uhka nuorten parissa - Perheväkivatatianteiden isääntyminen - Kouukiusaaminen - Lasten ja vanhusväestön määrän suhde työikäiseen väestöön jatkaa kasvuaan - Työttömyysaste kasvaa. Nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyys kasvavat. Ukomaaaisten työistyminen on vaikeaa - Kodin ukopuoee sijoitettujen asten määrä samoin kuin astensuojeun tukitoimien piiriin ohjautuvien asten määrä on korkea. - Päihteiden käyttö - erityisesti ammatiisten oppiaitosten opiskeijoia - Huumausainerikokset - Ikävakioitu Kean sairastavuusindeksi on vertaiukaupunkien korkein - Pokupyörä- ja jaankukijaonnettomuudet 16

17 Kuopioaisten hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet vuodee 2017 ja seuraavae vatuustokaudee 1. Lasten, nuorten ja apsiperheiden hyvinvointi isääntyy - Lisätään apsiperheiden varhaista ja avohuoon. tukea - Kiusaamiseen ja fyysiseen uhkaan puututaan aktiivisesti - Seksuaaiseen häirintään ja väkivataan puututaan aktiivisesti - Akohoin ja huumeiden käyttö vähenee ja mieenterveyden ongemia ehkäistään ja puututaan varhain, erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuorten parissa. - Vaikutetaan nuorten vanhempien päihdeasenteisiin - Nuorten kokema terveydentia paranee, erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuorten parissa. - Edistetään asten ja nuorten iikkumista sekä hyvää ravitsemusta ja ennataehkäistään yipainoa. 2. Työikäisten hyvinvointi isääntyy - Positiivinen työistyminen ja työisyystianne, erityisesti pitkäaikaistyöttömien, nuorten (ae 29-v) ja ukomaaaisten työistymiseen kiinnitetään huomiota. - Ennataehkäistään päihteiden käyttöä ja perheväkivatatianteita. - Maahanmuuttajaapsiperheiden syrjäytymistä ehkäistään ja turvapaikanhakijoiden tianteeseen reagoidaan. 3. Ikäihmisten hyvinvointi isääntyy - Tutkitaan ja poistetaan aktiivisuutta ehkäiseviä tekijöitä - Vanhusten koteihin vietävää tukea isätään. Kotiin vietäviä turvaisuuspaveuja kehitetään. - Ehkäistään ja puututaan mieenterveys ja päihdeongemiin Lähde: Kuopion sähköinen hyvinvointikertomus vuodee 2017 ja seuraavae vatuustokaudee, Hyvinvointiryhmä 4. Kaikkien kuntaaisten hyvinvointi isääntyy - Yhteisöisyyttä, aktiivisuutta ja osaisuutta isätään ähidemokratiamain ja osaisuuden ohjeman avua - Viestintää ja markkinointia hyödynnetään ja tehostetaan, otetaan hyvinvointimarkkinoinnin toimintamai käyttöön - Mahdoistetaan terveeinen, turvainen, viihtyisä ja aktiivisuuteen kannustava ympäristö - Einikäisen iikennekasvatuksen ja -turvaisuuden tehostaminen, erityisesti pokupyörä- ja jaankukijaonnettomuudet

18 Hyvinvointiupaukset Lapset, apsiperheet, nuoret ja varhaisnuoret: Tupakoinnin, päihteiden ja huumeiden käyttö vähenee erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuoria Hyvinvointiupaus: Päihteettömien osuus kasvaa 10% (verrattuna vuoteen 2013) seuraavaan kouuterveyskyseyyn mennessä. Vaikutetaan nuorten vanhempien päihdeasenteisiin (mm. kouuth. kautta 7.k:n aajat terveystarkastukset, vrt.sitra riskiryhmät joia tunnistetaan ne perheet, joihin erityisesti panostetaan). Vamiit hyvinvointikertomukset: 1. Dioina: - Kuopioaisten hyvinvointi 2016 hyvinvointikertomuksen 2015 pohjata ( ) > vamiit asiakirjat 3. Kuopion kaupungin taousarvio 2013/ 2014/ 2015/ 2016 Toiminta ja taoussuunnitema / / /

19 Moniammatiinen edustus: - kaupungin eri paveuaueita, - Kuopion yiopistoisesta sairaaasta (KYS) - Kuopion seudun päihdepaveusäätiöstä - järjestöjen edustajia - asianosaisia: kokemusasiantuntijoita, nuorisovatuuston edustajia -> esimies- että käytännön kenttätyötä tekeviä Sisäytettiin PAKKA -> tärkeää prosessi, mahdoisuus kokoontua ja keskustea oman erityisaansa kysymyksistä ja kehittämisestä Luonnos oi jukisesti kommentoitavana toteutumista ja arviointia koordinoi Kuopion kaupungin hyvinvointiryhmä ja ehkäisevän päihdetyön koordinaattori yhdessä hyvinvointikoordinaattorin kanssa. Jakautumaa avaintoimijoiden uokse kyseyin osa Kuopion kaupungin sähköistä hyvinvointikertomusta.

20 ESIMERKKI: PÄÄMÄÄRÄ 1: EDISTETÄÄN HYVÄÄ MIELENTERVEYTTÄ JA PÄIHTEETTÖMYYTTÄ ERI IKÄRYHMISSÄ

21

22 Hei Norja

23 HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE Ehkäisevän päihdetyön koordinaattori Hyvinvointikoordinaattori

24 Hyvinvointipaveut Kansaaisopisto Suomen viidenneksi suurin kansaaisopisto Toimiaueena ovat Kuopio, Tuusniemi, Rautavaara, Kaavi ja Juankoski Kansaaistoiminnan edistäminen Kansaaisjärjestöjen avustukset Järjestöyhteistyö Kuttuuriin ja iikuntaan aktivointi Kouuaisten kuttuuripoku ja iikuntapoku Liikuntapaveut, starttikurssit, vertaisohjaajatoiminta Yhteisötaiteiijat Kuttuuri vanhustyön tukena Kino Kuvakukko Asukastupa- ja ähiötoiminta 10 asukastupaa Asukasdemokratia ja osaisuus Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Hyvinvointiryhmä / hyvinvointikertomus Vanhusneuvosto Ennata ehkäisevä päihdetyö WHO Heathy Cities- ja Terve kunta- asiat Vertaistuki- ja vapaaehtoistoiminta Museot, kirjastot ja taidepaveut Kuopion kaupunginteatteri Kuopion kaupunginorkesteri Kuopion museo Kuopion kortteimuseo Kuopion taidemuseo J.V. Snemanin kotimuseo Kirjastopaveut Tapahtumapaveut Tukee Kuopiossa järjestettävien tapahtumien toteutusta Osaistuu kansaisten ja kansainväisten arvokipaiujen ja tapahtumien hakuprosesseihin Painopiste suurtapahtumissa. Ukoiureitit ja -aueet, iikuntapaikat Kuopio-hai Niiraan jäähai Lippumäen hait Kuopion uimahai Ukoiureittiverkosto: adut ja uontopout Uimarannat, eikkipuistot, retkeiyaueet Kaaveden saariston virkistysaueet

25 EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ KUOPIOSSA Pakka (paikainen akohoipoitiikka) työtapa Tehdään työtä yhteisötasoa akohoi- ja päihdehaittojen vähentämiseksi. Yhteistyötä tehdään kunnan, viranomaisten, järjestöjen, anniskeijoiden, kaupan ja kuntaaisten kanssa. Sevät Säveet Vatakunnaisea ehkäisevän päihdetyön viikoa päihdeasiat ovat näkyvästi esiä myös Kuopiossa. Koordinoidaan aajaa moniammatiista yhteistyötä. Savuton kunta/savuton Kuopio Ohjemassa edistetään Kuopion savuttomuutta Kuopion mieenterveys- ja päihdesuunnitema on työkau, jonka avua mieenterveys- ja päihdeongemia ehkäistään. Hyvinvoinnin paveuaueea kerätään arviointitietoa Kuopion tianteesta. Huomaa apsi-vertaisryhmät on tarkoitettu apsie, joiden perheissä käytetään päihteitä ongemaisesti. Lisäksi kokonaisuuteen kuuuu ehkäisevän päihdetyön koordinointi, kouutukset, viestintä ja tiedotus.

26 Hyvinvointipaveut Kansaaisopisto Suomen viidenneksi suurin kansaaisopisto Toimiaueena ovat Kuopio, Tuusniemi, Rautavaara, Kaavi ja Juankoski Kansaaistoiminnan edistäminen Kansaaisjärjestöjen avustukset Järjestöyhteistyö Kuttuuriin ja iikuntaan aktivointi Kouuaisten kuttuuripoku ja iikuntapoku Liikuntapaveut, starttikurssit, vertaisohjaajatoiminta Yhteisötaiteiijat Kuttuuri vanhustyön tukena Kino Kuvakukko Asukastupa- ja ähiötoiminta 10 asukastupaa Asukasdemokratia ja osaisuus Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Hyvinvointiryhmä / hyvinvointikertomus Vanhusneuvosto Ennata ehkäisevä päihdetyö WHO Heathy Cities- ja Terve kunta- asiat Vertaistuki- ja vapaaehtoistoiminta Museot, kirjastot ja taidepaveut Kuopion kaupunginteatteri Kuopion kaupunginorkesteri Kuopion museo Kuopion kortteimuseo Kuopion taidemuseo J.V. Snemanin kotimuseo Kirjastopaveut Tapahtumapaveut Tukee Kuopiossa järjestettävien tapahtumien toteutusta Osaistuu kansaisten ja kansainväisten arvokipaiujen ja tapahtumien hakuprosesseihin Painopiste suurtapahtumissa. Ukoiureitit ja -aueet, iikuntapaikat Kuopio-hai Niiraan jäähai Lippumäen hait Kuopion uimahai Ukoiureittiverkosto: adut ja uontopout Uimarannat, eikkipuistot, retkeiyaueet Kaaveden saariston virkistysaueet

27 KUOPIO TERVEYDEN EDISTÄMISTYÖTÄ WHO HEALTHY CITIES VERKOSTOSSA Ydinteemat - miten ne näkyvät Kuopiossa Terveys eämänkuun eri vaiheissa ja voimavaraistuminen -> kuttuuria hyvinvointia, ikäihmisten kotona asumisen tukeminen, terveysviestintä mm. by games of heath Merkittävimpiin kansanterveyshaasteisiin pureutuminen -> iikuntaneuvonta ja ryhmät, Pakka toimintamai, Savuton Kuopio Asiakaskeskeisen ja jukisen terveydenhuotojärjestemän vahvistaminen -> osaisuuden edistäminen (mm. ähidemokratia, pitäjäraadit), Terve Kuopio kioski, hyvinvointikeskukset Yhteisöjen ja ympäristöjen kehittäminen terveyttä edistäviksi ympäristöiksi -> Saviahti kampusaue, ikäystäväisen asuinaueen mainnus, imastonmuutoksen torjuminen ja sopeutuminen jne..

28 Hyvinvointipaveut Kansaaisopisto Suomen viidenneksi suurin kansaaisopisto Toimiaueena ovat Kuopio, Tuusniemi, Rautavaara, Kaavi ja Juankoski Kansaaistoiminnan edistäminen Kansaaisjärjestöjen avustukset Järjestöyhteistyö Kuttuuriin ja iikuntaan aktivointi Kouuaisten kuttuuripoku ja iikuntapoku Liikuntapaveut, starttikurssit, vertaisohjaajatoiminta Yhteisötaiteiijat Kuttuuri vanhustyön tukena Kino Kuvakukko Asukastupa- ja ähiötoiminta 10 asukastupaa Asukasdemokratia ja osaisuus Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Hyvinvointiryhmä / hyvinvointikertomus Vanhusneuvosto Ennata ehkäisevä päihdetyö WHO Heathy Cities- ja Terve kunta- asiat Vertaistuki- ja vapaaehtoistoiminta Museot, kirjastot ja taidepaveut Kuopion kaupunginteatteri Kuopion kaupunginorkesteri Kuopion museo Kuopion kortteimuseo Kuopion taidemuseo J.V. Snemanin kotimuseo Kirjastopaveut Tapahtumapaveut Tukee Kuopiossa järjestettävien tapahtumien toteutusta Osaistuu kansaisten ja kansainväisten arvokipaiujen ja tapahtumien hakuprosesseihin Painopiste suurtapahtumissa. Ukoiureitit ja -aueet, iikuntapaikat Kuopio-hai Niiraan jäähai Lippumäen hait Kuopion uimahai Ukoiureittiverkosto: adut ja uontopout Uimarannat, eikkipuistot, retkeiyaueet Kaaveden saariston virkistysaueet

29 JÄRJESTÖ- JA AVUSTUSPALVELUT: OHJATAAN POHTIMAAN TOIMINTAA SUHTEESSA KAUPUNGIN MTP SUUNNITELMAAN JA HYVINVOINTIKERTOMUKSEEN Toimintamme vähentää mukana oevien nuorten ja heidän perheiden päihdeongemia. Toiminnan perusteena on aina päihteettömyys. Pyrkimyksenä ennataehkäistä päihteiden käyttöä ja tarjota mieekäs täysin päihteetön harrastusympäristö - x nuorisojärjestö Mieenterveys- ja päihdeasiat voivat oa myös järjestämiemme nuorten ja opiskeijaitojen aiheina OHJATAAN TOIMIMAAN MONIALAISESSA YHTEISTYÖSSÄ

30 TOIMINNAN VAIKUTUSTEN ARVIOINTIA JA KEHITYSKESKUSTELUJA AVUSTUSTEN SAAJIEN KANSSA KAKSIN TAI RYHMÄSSÄ

31 AVUSTUSTEN PÄÄTÖKSENTEOSSA OTETAAN HUOMIOON Toiminnan tarjoaminen heikommassa asemassa oevie Monipuoinen yhteistyö muiden järjestöjen kanssa Toiminnan merkitys kaupungin paveuihin Toiminta on kaupungin strategian mukaista hyvinvointia edistävää toimintaa Yeisavustus on tarkoitettu yhdistyksen toimintasuunniteman mukaiseen toimintaan ja erityisavustus on tarkoitettu projekti-, hanke-, kokeiu- ja kehittämistoimintaan Vuosittain jaetaan n. 3 mij. n. 300 eri toimijae

32 MONIALAISESTI YHDESSÄ TYÖSKENTELYÄ Eriaisia yhdessä tekemisen tapoja ehkäisevän työn parissa Pitempiaikaisissa toiminnoissa Yksittäisissä tempauksissa, tapahtumissa

33 YHDESSÄ MONIALAISESTI TEKEMISEN TAPOJA Ehkäisevän päihdetyön kehittäminen Uusia toimintatapoja, toinen toisensa innostaminen ja mukaansa tempaaminen Työryhmät Hankehakemukset Yhteisiä seminaareja Yhdessä ehkäisevän päihdetyön asiakkaiden tukeminen

34 SELVÄ PÄÄ KOHTUU KONTIO JA PAKKA PAITALAISET TÖISSÄ EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TEEMALLA ROCKCOCK FESTAREILLA Tiina Nykky, Tarja Tapaninen, Tarja Korhonen ja Säde Rytkönen Ehkäisevää päihdetyötä tehtiin hikipäässä kahden ian/yön ajan Rockcockissa niin festariaueea kuin sen ukopuoea.

35 EHKÄISEVÄÄ PÄIHDETYÖTÄ YHTEISTYÖSSÄ NÄKYVÄSTI - ROCKCOCK Nae pääsi väiä uimaan ja opuksi kuivumaan! Mukava työtehtävä! Haastamme muitakin toimijoita mukaan etenkin festariaueen ukopuoee pitämään huota nuoristamme! SPR:n, poiisin ja meidän (iikenneturva, Tervis-hanke ja Kuopion kaupungin ehkäisevä päihdetyö) isäksi kaivataan isää muita toimijoita festariaueen ukopuoee erityisesti. Nuorten paaute oi parasta: Hienoa, kerrankin näkyvää ehkäisevää päihdetyötä!

36 MONIALAISET TYÖRYHMÄT PAKKA Tarjonta- ja kysyntäryhmät Moniaainen turvaisuustyöryhmä - yhtenä turvaisuustekijänä käsiteään päihdeindikaattoritiedot ja mietitään toimenpiteitä Seksuaaiterveyden edistämisen työryhmä Sevät Säveet - vatakunnaisen ehkäisevän päihdetyön viikon toiminnan suunnitteua Savuton Kuopio Tehdään konkreettisia toimia ehkäisevän päihdetyön edistämiseksi tekoja ei vain kokouksia ja suunnitemia! Esim. - Oppiaitoksiin jakautuminen - Hankehakemusten työstäminen ja toiminnan muuttaminen Lähde: Kati Kaarejärvi

37 MITEN JÄRJESTÖTYÖ TÄYDENTÄÄ JULKISTA HALLINTOA? Lähde: Kati Kaarejärvi

38 KUOPION TARJONTARYHMÄ Säde Rytkönen, hyvinvointikoordinaattori, Kuopion kaupunki Jari Uusitao, komisario, Kuopion poiisi Topi Törrönen,akohoitarkastaja, AVI Au Koskinen, toimitusjohtaja, Rea Abert Promotion Mika Hämääinen, ravintooitsija, Vararengas Ravintoat Ari Aanko, toimitusjohtaja, Ravintoamestarit Oy Mia Kahein, tuottaja, Viikko Savo Markku Haapakoski, hotei- ja ravintoaiiketoiminnan ehtori, Savonia-ammattikorkeakouu Kirsi Jeskanen, auepääikkö, OK PeeÄSSä Juha Laanti, auepääikkö, Ako Oy Merja Venääinen, Akon myymääpääikkö (Sokos) Anu Heiskanen, auepääikkö, R-kioski Mika Petoniemi, Auemyyntipääikkö, RAY Tiina Nykky, ehkäisevän päihdetyön koordinaattori, Kuopion kaupunki

39 KYSYNTÄRYHMÄ Hei Norja, hyvinvoinnin edistämisen johtaja, Kuopio Säde Rytkönen, hyvinvointikoordinaattori, Kuopio Eina Niinimaa, sosiaaityöntekijä, Kuopion kaupungin sosiaaityön yksikkö Jaakko Nuotio, toiminnanjohtaja, Nuorten paveu ry Terttu Huttunen, auekoordinaattori, EHYT ry Marjatta Sekäinaho, rehtori, Savon ammatti- ja aikuisopisto Heena Törmi, vanhempainyhdistyksen edustaja Merja Laininen, rehtori, Kaevaan kouu Pirkko Paakei-Kurronen, toimitusjohtaja, Kuopion seudun päihdepaveusäätiö Mervi Toivanen, vastaava terveydenhoitaja, YTHS Kuopio Laura Meriuoto, Sirkkuanpuiston toimintayhdistys ry Tiina Nykky, ehkäisevä päihdetyö, Kuopion kaupunki

40 Haetaan kokeiuhankkeita jotka rakennerahaston ohjemiin sopivia -> Järjestöjen keskinäinen yhteistyö ja verkottuminen isääntynyt

41 MONIALAISEN YHTEISTYÖN HAASTEET Koordinointia puuttuu Koordinoidaan ottaako kukaan koppia? Antikoordinaattori? Asiat personoituvat iikaa vrt. henkiöstömuutokset Persoonat, hyvät tyypit Kuinka saada vastuu jakaantumaan tasaisesti niin, että kaikki osaistuvat? Viestitään itse yhteistyöhaukkuudesta Osaistuminen tuee oa aktiivista toimintaa ei vain työryhmään kuuumista Kokous on turha jos se on vain tiedon vaihtoa Ei oo aina niin aurinkoista esim. seviämisasema käsitykset ja ajatukset tarpeesta eriaisia

42 KIITOS!

43