PIHTIPUTAAN KUNTA. Sivistyslautakunta PIHTIPUTAAN KUNNAN KOULUTOIMEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Transkriptio

1 1 PIHTIPUTAAN KUNTA Sivistyslautakunta PIHTIPUTAAN KUNNAN KOULUTOIMEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

2 2 1. JOHDANTO 3 2. WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN STRATEGIA VUOTEEN KOULUTOIMEN SWOT -ANALYYSI 3 WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN VISIO VUOTEEN 2017: 3 WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN STRATEGIA 4 NÄKÖKULMA: VAIKUTTAVUUS JA ELINVOIMA 4 NÄKÖKULMA: ASIAKAS- JA SIDOSRYHMÄSUHTEIDEN TOIMIVUUS 5 NÄKÖKULMA: TOIMINNAN TEHOKKUUS JA SUJUVUUS 5 NÄKÖKULMA: HENKILÖSTÖN AIKAANSAANNOSKYKY 6 3. NYKYINEN KOULUVERKKO JA OPETUSHENKILÖSTÖ 6 4. TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT 7 5. VISIO KOULUVERKOSTA 7 6. KOULUTILAT 8 7. VALTIONOSUUDET 8 8. TULEVAISUUDEN TOIMENPITEET 8 LIITTEET: KARTTA 9 1.

3 3 JOHDANTO Valtuuston päätöksen mukaan perusopetuksen luokkakoko on 25 oppilasta. Kouluja yhdistettäessä vastaanottavan koulun resurssit mm. luokkahuoneiden määrä on yksi ratkaiseva asia, samoin oppilaiden koulumatkojen pituus, joka jo lain mukaan pitää olla alle 2,5 h/päivä. 2. WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN STRATEGIA VUOTEEN 2017 KOULUTOIMEN SWOT ANALYYSI VAHVUUDET HEIKKOUDET kuntien yhteistyö ammattitaitoinen pysyvä henkilökunta tehokkaasti toimivat koulut koulutuksen arvostaminen aluelukio koulutilat väestörakenne etäisyydet erityispalveluiden saatavuus hallinnon alojen yhteistoiminta MAHDOLLISUUDET UHKAT toisen asteen yhteistyö opistotoiminta verkostoituminen oppimisympäristöt yhteistyö nuorisotoimen kanssa yhtenäiskoulu kolmas sektori asukasluvun väheneminen/ kylien autioituminen resurssien niukkuus haasteiden lisääntyessä henkilökunnan työssäjaksaminen pätevän henkilökunnan saatavuus syrjäytymisen lisääntyminen WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN VISIO VUOTEEN 2017 Wiitaunionin koulutoimen tavoitteena on laaja-alaisesti sivistynyt ja tasapainoinen ihminen. Oppilaalle kehittyy halu ja valmiudet itsensä kehittämiseen koko elämänsä ajaksi. Koulutoimessa työskennellään motivoituneesti turvallisessa, terveellisessä ja ajantasaisessa oppimisympäristössä esikoulusta toiselle asteelle.

4 4 WIITAUNIONIN KOULUTOIMEN STRATEGIAN MUKAISET MITTARIT = TULOSKORTTI NÄKÖKULMA: PAINOPISTE-ALUEE T 1. MOTIVOI-TUNUT OPPIJA VAIKUTTAVUUS JA ELINVOIMA MISSÄ ONNISTUTTAVA MITTARI TAVOITE kouluilmapiiri > ME henki asiakastyytyväisyyskyselyt oppilaiden yksilöllisten Kiva-koulu edellytysten huomioiminen ai-hinta/oppilas kannustavuus (toiminnassa mukana olevat) 2. LAADUKAS OPETUS JA KASVATUS hyvä opetus ja kasvatus oppilas saa tarvitsemansa tukitoimet tarkoituksenmukainen ryhmäkoko opetuksen hinta /oppilas tuntikehys / oppilas asiakastyytyväisyyskysely Vertailu saman oppilasmäärän kuntiin Vertailu saman oppilasmäärän kuntiin Perusop. max 25 opp/ryhmä 3. TOISEN ASTEEN KOULUTUS 4. KOULUT SEUTUKUNNAN KEHITTÄJÄNÄ toisen asteen yhteistyö verkostoituminen seutukunnan osaamistason nostaminen myönteisen julkisuuskuvan saaminen seutukunnan elinkeinoelämää tukeva koulutus yhteisten tilojen käyttö alueen toisen asteen oppilaitoksiin siirtyvien prosentuaalinen määrä jatko-opintojen toteutuminen nuorten työllistyminen käyttöaste

5 5 NÄKÖKULMA: PAINOPISTE-ALUEE T 1. KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖ ASIAKAS- JA SIDOSRYHMÄSUHTEIDEN TOIMIVUUS MISSÄ ONNISTUTTAVA MITTARI TAVOITE tiedottaminen > vanh.illat, asiakaspalaute tiedotteet asiakastyytyväisyyskysely yksilölliset oppilaspalautteet ja toimenpiteet kasvatusarvojen yhteensovittaminen > keskinäinen kunnioitus 2. MONIAM-MATILLIN EN OPPILAS-HUOLTOT YÖ oppilashuoltotyön toimivuus syrjäytymisvaarassa olevien tukeminen moniammatillisen asiantuntijuuden hyödyntäminen asiakastyytyväisyyskysely Toteutetaan 3. VERKOS-TOITUMIN EN tet onnistutaan yhteistyössä ymp. yhteiskunnan kanssa tapahtumien määrä projektien määrä Vuosittain 4. MYÖNTEINEN MEDIA-JULKISUUS ulkoinen tiedottaminen uutisointien määrä nettisivut/kotisivut Vuosittain Ajan tasalla NÄKÖKULMA: PAINOPISTE-ALUEE T 1. KOKONAIS-TALOUD EL-LISUUS TOIMINNAN TEHOKKUUS JA SUJUVUUS MISSÄ ONNISTUTTAVA MITTARI TAVOITE hyvä talouden suunnittelu, / oppilas Valtionosuus toteutus ja seuranta hall. / oppilas max 100 /oppilas / ai-lapsi (toiminnassa mukana olevat) asiakastyytyväisyyskysely 2. TOIMIVAT OPPIMIS-YMPÄRIST ÖT turvalliset, terveelliset ja ajanmukaiset tilat ja oppimisvälineet viihtyisät, virikkeelliset ja turvalliset piha-alueet kouluverkko koulumatkaan käytetty aika asiakastyytyväisyyskysely Alle 2,5 t (0.-6. lk) Alle 3 t (7.-9. lk) 3. HALLINNON SUJUVUUS pätevä ja tehokas johtaminen tiedon kulku koulun toimintaa tukeva hallinto henkilöstökysely kehityskeskustelut Vuosittain 4. HENKILÖSTÖ-RESU RSSIT ammattitaitoinen henkilökunta ja sen osaamisen hyödyntäminen laaja-alaisesti kouluttautuminen suunnitelmallisuus pätevän henkilöstön osuus pätevien opettajien osuus koulutuspäivät/työntekijä

6 6

7 7 NÄKÖKULMA: PAINOPISTE-ALUEE T 1. HENKILÖSTÖ HENKILÖSTÖN AIKAANSAANNOSKYKY MISSÄ ONNISTUTTAVA MITTARI TAVOITE hyvä työilmapiiri sairauspoissaolot työmäärän mitoitus (> ihmisen henkilöstökysely kokoinen kehityskeskustelu Vuosittain työnkuva) työhön sitoutuneisuus työhön perehdyttäminen 2. JOHTAMINEN johtamiskulttuurin luominen kannustavuus pätevyys vuorovaikutus avoimuus uudistuminen henkilöstökysely 3. AJAN-TASAISUUS motivaatio oman ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen myönteinen kehittämisasenne kehittävä työote henkilöstökysely koulutukseen osallistuminen yleisellä tasolla 3. NYKYINEN KOULUVERKKO JA OPETUSHENKILÖSTÖ Pihtipudas on maantieteellisesti selkeä nelostien molemmille puolille muodostunut, kahden suuremman keskuksen, kuntakeskus ja Muurasjärvi, kunta. Perusopetuksen kouluverkko käsittää yhden alaluokkien koulun ja yhden yhtenäiskoulun. Yhteensä lähikoulualueita on kaksi. Muurasjärven koulu toimii viisiopettajaisena kouluna, jossa on luokat 1-6 ja esikoulu. Kouluun tulee lapset sekä Muurasjärven, Alvajärven että Kojolan alueelta. Pisimmät koulumatkat ovat n. 20 km. Putaanvirran koulu on keskustan 1-9 luokkien koulu. Koulussa toimii kaksi esiopetusryhmää. Luokanopettajia koulussa on 17 ja aineenopettajia on 18. Pisin oppilaan koulumatka on alaluokilla n. 24 km ja yläluokilla n. 36 km. Opettajia alaluokilla on yhteensä 24 ja yläluokilla 17. Lukio on lentopalloon, partiotoimintaan, hiihtoon, keihäänheittoon ja musiikkiin painottunut lukio, jossa aineen opettajia on 8. Lukio toimii kaksisarjaisena. Hallinto on yhteinen Viitasaaren lukion kanssa. Pihtiputaan kunnassa työskentelee 49 opettajaa ja seitsemän vakituista koulunkäyntiavustajaa eli vakinainen henkilöstömäärä on 56.

8 8 4. TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT Oppilasennusteet vuosille : MUURASJÄRVEN KOULU Yht PUTAANVIRRAN KOULU Yht VISIO KOULUVERKOSTA VUOTEEN 2020 Perusopetus: Läntien alue Itäinen alue Muurasjärven Putaanvirran koulu koulu (yhtenäiskoulu) vuosiluokat 0-6 vuosiluokat 0-9 Lukiokoulutus: Pihtiputaan lukio

9 9 6. KOULUTILAT Muurasjärven koulu on peruskorjattu vuonna Koulussa on toimivat liikuntatilat. Opetustiloja on 6. Putaanvirran alakoulun tilat on uusittu v Koulussa on liikuntasali. Yläkoulun tila on remontoitu Putaanvirran koulussa opetustiloja on yhteensä 33. Lukio on peruskorjattu Opetustiloja lukiolla on VALTIONOSUUDET Lukion valtionosuus on muuttumassa. Perusopetukeen tulee erillinen valtionosuus vain aamu- ja iltapäivätoimintaan sekä erityisopetukseen. 8. TULEVAISUUDEN TOIMENPITEET Syksyllä 2016 (kvalt päätös 2015) Muurasjärven koulu muuttuu neliopettajaiseksi. Putaanvirran koulu toimii yhtenäiskouluna lukuvuodesta lähtien ja koulun opettajatilanne tarkastellaan eläköitymisien yhteydessä.

10 Liitteet: Kartta 10