JOHTAMISEN PERUSTEET (21A00110, 6 op)

Transkriptio

1 JOHTAMISEN PERUSTEET (21A00110, 6 op) SYLLABUS Versio Opettajan yhteystiedot Nimi: Nina Granqvist S-posti: nina.granqvist@aalto.fi Huone: 3.33 (Arkadia) Vastaanottoaika: Luentojen jälkeen ja sovitusti Opettajan kotisivu: Kurssin tiedot Kurssin asema: KTK-tutkinto; Liiketoimintaosaamisen perusteet Lukuvuosi, periodi: , periodi IV Opetuspaikka: U2, Kandikeskus Kurssin opetuskieli: suomi Kurssin kotisivu: MyCourses Kurssiassistentti: Kristina Tilev, kristina.tilev@aalto.fi 1. SISÄLTÖ Kurssin aikana opiskelijat saavat esittelyn johtamisen peruskäsitteisiin sekä tutkimuksen pohjalta että lukuisien käytännön esimerkkien kautta. Kurssilla esitellään useita lähestymistapoja yritysten johtamiseen, näitä ovat mm. tiimityö, henkilöstön johtaminen, strategian suunnittelu ja jalkauttaminen, ja muutoksen hallinta. Käsittelemme liikkeenjohdon uusimmat trendit ja suuntaukset, ja pohdimme kuinka yrityksen liiketoimintaympäristö mahdollista ja rajoittaa toimintaa. Vierailijat valottavat kurssin sisältöjä eri näkökulmista. 2. ESITIEDOT Ei esitietovaatimuksia. 3. OSAAMISTAVOITTEET Kurssin jälkeen opiskelijat 1) tuntevat yritysten ja muiden organisaatioiden johtamisen peruskäsitteet ja teoriat 2) tuntevat päätöksenteon mallit ja erilaiset johtamisen tyylit ja muodot 3) ymmärtävät ihmisten toiminnan, uskomusten ja luovuuden vaikutuksen yrityksen toimintaan eri tilanteissa 4) tuntevat syvällisesti ryhmä- ja tiimityön organisointia ja sen haasteita 5) tuntevat strategian luomisen ja jalkauttamisen keskeiset piirteet 6) tuntevat muutokset johtamisen ja toimialamurrosten haasteet 4. KURSSIARVIOINTI Arviointi tapahtuu arvosana-asteikolla 0-5. Osasuorituksille voidaan antaa puolikkaita arvosanoja. Kurssin arvosanan laskemiseksi osasuorituksille lasketaan painotettu keskiarvo. Esim. jos luentopäiväkirjan arvosana on 4,5, ryhmätyön arvosana on 5 ja tentin 3,5, kokonaisarvosanaksi tulee

2 (0,3 * 4,5) + (0,3 * 5)+(0,4 * 3,5) = 4,25 eli 4 (suoritusten painotukset kuten kuvattu alla). Kurssin lopullinen arvosana on aina kokonaisluku. 5. TEHTÄVÄT Kurssin arvosana koostuu kolmesta osiosta, luentopäiväkirjasta (30 %), ryhmätyöstä (30 %) ja tentistä (40 %). 5.1 LUENTOPÄIVÄKIRJA (30 %) Kurssilla perehdytään luentojen aikana alan peruskäsitteisiin ja tutkimukseen (Nina Granqvistin luennot), käytännön esimerkkeihin (vierailijat), sekä muuhun jaettavaan materiaaliin (MyCourses). Luentojen aikana tapahtuvaa oppimista syventää yksin kirjoitettava luentopäiväkirja. Luentopäiväkirjojen työstäminen tapahtuu kurssin aikana. Luentopäiväkirjan työtavasta, sisällöstä, pituudesta, muodosta ja arvioinnista sekä palautuksen ajankohdista löytyy lisää tietoa kurssin verkkosivuilla olevasta ohjeesta. Luentopäiväkirjan palautuspäivä on pe 1.4. klo mennessä. Tämän jälkeen tulleet palautukset on hylätty. Ethän siis jätä tehtävien työstöä ja palautusta viime hetkelle. 5.2 RYHMÄTYÖ (30 %) Ryhmätyö tehdään 3-5 henkilön tiimeissä - ryhmät eivät voi olla tätä suurempia tai pienempiä. Ryhmien muodostaminen ja aiheen alustava valinta tapahtuvat kurssin ensimmäisten luentojen aikana. Ryhmätyötä työstetään aktiivisesti koko kurssin ajan. Käy ilmoittautumassa ryhmääsi MyCoursesissa su klo mennessä. Jos sinulla on tiedossa ryhmä, sovi ja valitse kavereidesi kanssa ryhmistä Jos sinulla ei ole ryhmää tiedossa tai haluat tehdä työn uusien ihmisten kanssa, MyCoursesin ryhmät numero on varattu sattumanvaraisien ryhmien muodostamiseen. Ryhmät on varattu draamaryhmille (ks. ryhmätyömahdollisuus C). Jos haluat palautetta ryhmätyön fokusointiin ja teemoihin, palauta lyhyt suunnitelma ryhmätyöstä MyCoursesissa erilliseen Palautetta ryhmätyöstä -kansioon su 6.3. klo mennessä. Kirjoita raporttiin ryhmäläisten nimet ja opiskelijanumerot. Annamme palautetta raporttiin viikon kuluessa. Ryhmätyöraporttien palautuspäivä on pe 1.4. klo mennessä. Tämän jälkeen tulleet palautukset on hylätty. Ethän siis jätä tehtävien työstöä ja palautusta viime hetkelle. Ryhmätyöskentely liittyy myös luentopäiväkirjaan. Kukin opiskelija arvioi ryhmätyötä (mm. dynamiikka, organisointi, aikataulutus, työskentely) erikseen luentopäiväkirjassa. Tämä syventää kokemusta tästä sekä aikaisemmista ryhmätöistä ja auttaa analysoimaan ja ymmärtämään syvemmin tätä työskentelyn keskeistä muotoa. Verkkosivulta löytyvä dokumentti Teamwork rubrik tukee ja jäsentää tätä pohdintaa. Ryhmätyön suorittamiseen on alustavasti olemassa seuraavat vaihtoehdot (lue huolellisesti kuhunkin liittyvät ohjeet ja aikataulut erillisestä ohjeesta, joka löytyy kurssin verkkosivulta): A. Johtaminen organisaatiossa X. Tässä työssä valitaan jokin olemassa oleva yritys, yrityksen osa tai muu organisaatio. Tarkoituksena on kuvata organisaation johtamista, haasteita ja mahdollisia ongelmia. Organisaation koosta riippuen johtamisteeman voi rajata. Työn aineistona käytetään

3 kohdeorganisaatiosta saatavaa kirjallista ja muuta aineistoa. Haastattelun tekeminen on erittäin suositeltavaa. B. Uuden toimialan/ teknologian/ palvelun X synty ja sen vaikutukset yritykseen Y tai yrityksen Y rooli toimialan X murroksessa. Tutkimus pohtii toimialamurroksia ja niiden tuottamia haasteita yritysten liiketoiminnalle, tai toisaalta yritysten mahdollisuuksia tuottaa murroksia ja luoda uutta liiketoimintaa. C. Johtamistilanteen dramatisointi ja siitä kirjoitettu raportti. Tämän harjoituksen tavoitteena on valita jokin johtamisen tilanne (esim. palautteen antaminen, päätöksentekotilanne, jonkin hankalan tilanteen käsittely) ja tuottaa siitä lyhyt näytelmä, joka simuloi tilannetta ja siihen liittyviä eri seikkoja. Simulaatio tarjoaa osallistujille omakohtaisen kokemuksen tilanteesta, ja opettaa myös keinoja erilaisten ryhmätilanteiden fasilitointiin. Mukaan harjoitukseen mahtuu enimmillään 40 osallistujaa. Ilmoittaudu mukaan to klo mennessä sähköpostilla kristina.tilev@aalto.fi. Ilmoittautuminen on sitova ja osallistujat valitaan heti ilmoittautumisjärjestyksessä. Tähän tehtävään osallistuville muodostetaan omat ryhmät ma tilaisuudessa (ks. alla). Opiskelijoita ohjaavat Businessteatterin kokeneet valmentajat Merita Petäjä (myös Aalto-yliopiston opintopsykologi) ja Petra Pälmä ( Halutessaan ryhmät voivat esittää lyhyet simulaatiot koko kurssille viimeisellä luennolla joko livenä tai videona, tai vaihtoehtoisesti video palautetaan MyCoursesin kautta. Tehtävään liittyy seuraavat tapaamiset: - Tehtävän ja menetelmän lyhyt esittely to luennolla (Merita Petäjä) - Ma klo ryhmien sparraus/ Merita Petäjä (Otakaari 1, Y347) - Ke klo : Petra Pälmä, Businessteatterin ohjaaja ohjaa ryhmiä ja antaa viimeiset vinkit (Otakaari 1, Y347) - To Mahdollisuus esittää dramatisoinnit joko livenä tai videoklippeinä koko kurssille 5.3 TENTTI (40 %) Tentitään koko kurssin aikana käydyt sisällöt, mukaan lukien kurssin verkkosivuilla jaetut lukumateriaalit. Tenttiajankohdat I: tiistai klo II: perjantai klo TAUSTAKIRJALLISUUS Kurssin verkkosivulta löytyy materiaalia, joiden avulla opiskelija voi syventää oppimistaan.

4 7. KURSSIN AIKATAULU Tapaamiskerta Päivä Aihe Vierailijat 1 ma Johdatus kurssille ja johtamisen peruskysymyksiin Prof. Myrto Chliova Hertta Vuorenmaa Prof. Pekka Pälli 2 to Yksilö organisaatiossa Psykologi Merita Petäjä 3 ma Työn organisointi ja johtaminen (Aikaa ryhmätöiden suunnittelulle) 4 to Tulevaisuuden työ Hanno Nevanlinna, Director of Culture, Futurice Prof. Liisa Välikangas, Hanken 5 ma Esimiestyö ja johtajuus Matti Alahuhta, puheenjohtaja, EK 6 to Henkilöstön kehittäminen Eija Hakakari, henkilöstöjohtaja Finnair 7 ma Liiketoimintastrategian luominen Jani Kelloniemi, toimitusjohtaja/ strategiakonsultointi, Accenture 8 to Strategian jalkauttaminen ja johtamisjärjestelmät Kirsi Piha, viestintäjohtaja, Ellun Kanat 9 ma Innovaatiot ja toimialojen murros Mika Anttonen, hallituksen puheenjohtaja, St1 10 to Muutoksen johtaminen Riku Oksman Lauri Veijalainen, talousjohtaja, Stockmann ma Ei luentoa, pääsiäinen 11 to Kurssin yhteenveto Johtamistilanteiden dramatisoinnit Paneeli Johtamisen haasteet tulevaisuudessa Prof. Henri Schildt Prof. Kristiina Mäkelä Miki Kuusi, toimitusjohtaja, Wolt Terhi Koipijärvi, Executive Vice President, Global Responsibility, Stora Enso 8. TYÖMÄÄRÄ Osallistuminen luennoille Valmistautuminen luennoille Tehtävät Yhteensä 36 h 78 h 46 h 160 h (6 op) 9. EETTISET SÄÄNNÖT Aalto-yliopiston opiskelua koskevat eettiset säännöt ja niiden rikkomusten käsittely:

5 10. MUITA ASIOITA Ilmoittautuminen kurssille: normaalin käytännön mukaan WebOodissa. Kurssimateriaalit ovat jaossa kurssin aikana verkkosivuilla (MyCourses). Kurssilla ei ole läsnäolopakkoa, mutta luentopäiväkirjan kirjoittaminen vaatii luentosisältöjen tuntemusta. Myös ryhmätyöt tulee myös suorittaa koko ryhmän kannalta reilulla tavalla ja oma työpanos tulee suorittaa. Opiskelijat voivat itse muuten sopia työn organisoinnista ryhmissään.