Tarkastustoimi
|
|
- Johanna Hakola
- 10 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HENKILÖSTÖ Koko kaupunki TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän yht Henkilöstö yhteensä, htv 1265, , , ,66 44,10 57,00 37,5 138,60 joista määräaikaiset 136,52 103,03 88,82 8,00 Keskushallinto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastustoimi 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 0 Hallintopalvelut 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Monipalvelukeskus 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut 5,5 4,5 4,5 4,5 0 0,5 0 Talous- ja henkilöstöpalvelut 11,23 12,5 12,5 12, Yhteensä 127,43 118,1 110,1 110,1 7,1 6 5 vakinaiset 125,93 117,1 110,1 110,1 määräaikaiset 1, Perusturvan toimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut ,85 121,5 116, Yhteensä ,85 126,5 121, vakinaiset 86 85,85 114,5 114,5 määräaikaiset Sivistystoimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut 3,00 4,00 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 Varhaiskasvatus 334,87 319,84 319,84 319,84 11,00 8,00 9,00 Perusopetus 298,13 295,86 292,89 287,89 12,00 20,00 11,00 Lukiokoulutus 68,28 66,72 66,86 66,86 0,00 7,00 1,00 Muu koulutus/puruvesiopisto 11,22 9,02 9,02 9,02 0,00 0,00 0,00 Kulttuuri 34,65 33,75 32,75 32,75 1,00 2,00 1,00 Vapaa-aika 25,00 25,70 26,20 26,20 1,00 0,00 3,00 Yhteensä 775,15 754,89 751,56 746, vakinaiset 678,01 682,86 678,01 678,01 määräaikaiset 117,52 72,03 74,32 0,00 Tekninen toimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Kunnallistekniset palvelut 38, ,5 1 2 Maankäyttöpalvelut Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut ,5 5 3 Savonlinnan Vesi 29,5 28,5 29,5 29, Rakennusvalvontapalvelut Ympäristönsuojelupalvelut 6,5 5, ,5 Yhteensä 266, ,5 260, ,5 vakinaiset 259, ,5 määräaikaiset 6,5 11 2,5 1
2 KESKUSHALLINTO Keskushallinto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastustoimi 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 0 Hallintopalvelut 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Monipalvelukeskus 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut 5,5 4,5 4,5 4,5 0 0,5 0 Talous- ja henkilöstöpalvelut 11,23 12,5 12,5 12, Yhteensä 127,43 118,1 110,1 110,1 7,1 6 5 vakinaiset 125,93 117,1 110,1 110,1 määräaikaiset 1, Tulosalue: Tarkastustoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastussihteeri 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 Yhteensä 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Tulosalue:Hallintopalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Kaupunginjohtaja Kansliapäällikkö Hallintojohtaja Kaupunginlakimies Sisäinen tarkastaja Kaupunginjohtajan sihteeri Velkaneuvoja Hallintosihteeri Pysäköinnintarkastaja Monipalvelukeskus yht. 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Yhteensä 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Edellä mainituista määräaikaiset Toimistosihteeri 0,5 0 Etuuskäsittelijä 0 1 atk-suunnittelija, oppisop. 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1,5 1
3 Hallintopalvelut Tulosyksikkö: Monipalvelukeskus TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike arkistosihteeri atk-suunnittelija etuuskäsittelijä 7,5 7,5 0 hallintosihteeri 1 0 kirjanpitäjä koulusihteeri 8,6 8,6 8,6 8,6 1 1 laskentasihteeri 2, ,5 maankäyttösihteeri maksuliikenteenhoitaja mikrotukihenkilö 1 monistamonhoitaja palkkakirjanpitäjä palkkasihteeri 7,5 5,5 5,5 5,5 talous- ja palkkasihteeri 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 palvelupäällikkö palvelusihteeri 10, ,6 1 pääkirjanpitäjä pääsuunnittelija rakennuttajasihteeri reskontranhoitaja toimistonhoitaja toimistosihteeri , ,5 toimitilasihteeri vahtimestari 5 3,5 4,5 5 vesihuoltosihteeri virastovahtimestari Yhteensä 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Edellä mainituista määräaikaiset toimistosihteeri 0,5 0 etuuskäsittelijä 0 1 atk-suunnittelija, oppiso 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1,5 1
4 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Kehitysjohtaja Viestintä- ja yhteiskuntasuht.joht. 1 0 Toimitusjohtaja 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Maaseutusihteeri Maaseutupäällikkö Yhteensä 5,5 4,5 4,5 4,5 0,5 Talous- ja henkilöstöpalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Talous- ja strategiajohtaja Talousjohtaja Taloussuunnittelija Talouspäällikkö Henkilöstöpäällikkö Henkilöstösihteeri Palvelussuhdesihteeri Laskentasihteeri Erityisliikunnanohjaaja 0,3 0,3 0,3 0,3 Työsuojelupäällikkö 0,2 0,2 0,2 0,2 Työsuojeluvaltuutetut 1,25 1,5 1,5 1,5 Pääluottamus- ja luottausmiehet 1,48 2,5 2,5 2,5 Yhteensä 11,23 12,5 12,5 12,
5 PERUSTURVAN TOIMIALA Hallintopalvelut Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut ,85 121,5 116, Yhteensä ,85 126,5 121, vakinaiset 86 85,85 114,5 114,5 määräaikaiset Toimiala: Perusturvan toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut perusturvajohtaja sosiaalipalvelupäällikkö perusturvasuunnittelija johtava sosiaalityöntekijä johtava ylilääkäri Yhteensä: Edellä mainituista määräaikaiset johtava ylilääkäri 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1 0 Vakinaiset yhteensä
6 Toimiala: Perusturvan toimiala Tulosalue: Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut sosiaalityöntekijä sosiaaliohjaaja palveluohjaaja etuuskäsittelijä 0 0 7,5 7,5 lastenvalvoja perhetyöntekijä perhekeskuksen johtaja erityistyöntekijä, lastensuojelu vammaispalvelupäällikkö lähihoitaja työpajapäällikkö 1 vastaava ohjaaja kehitysvammatyöntekijä koulukäyntiavustaja (Pohjanlintu) 2 3,85 0 koulunkäynninohjaaja (Pohjanlintu) maahanmuuttosihteeri ohjaaja työtoiminnanohjaaja henkilökohtainen avustaja ryhmäavustaja projektipäällikkö projektityöntekijä Yhteensä ,85 121,5 116, Edellä mainituista määräaikaiset projektipäällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä 3 palveluohjaaja 2 koulunkäyntiavustaja 1 työtoiminnanohjaaja 1 Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 82 81,85 109,5 109,5
7 TEKNINEN TOIMIALA Tekninen toimiala TA TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Kunnallistekniset palvelut 38, ,5 1 2 Maankäyttöpalvelut Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut ,5 5 3 Savonlinnan Vesi 29,5 28,5 29,5 29,5 1 4 Rakennusvalvontapalvelut Ympäristönsuojelupalvelut 6,5 5, ,5 Yhteensä 266, ,5 260, ,5 vakinaiset 259, ,5 määräaikaiset 6,5 11 2,5 1 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut tekninen johtaja asuntosihteeri logistiikkapäällikkö logistiikkasihteeri hankintapäällikkö hankinta-asiantuntija Yhteensä
8 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Kunnallistekniset palvelut rakennuspäällikkö työpäällikkö rakennusmestari 1,5 kunnossapitopäällikkö kunnossapitoesimies 1 kunnossapitomestari 0 1,5 1,5 1,5 suunnitteluinsinööri 1 suunnittelupäällikkö kunnossapitotyöntekijä 2,5 2, kaupunginpuutarhuri puistopuutarhuri katuosaston työntekijä etumies porari torivalvoja/etumies metallimies, puistot 0,5 0,5 koneasentaja/etumies alueenhoitaja/etumies alueenhoitaja/puistot 8,5 8,5 8,5 8,5 koneenkuljettaja autonasentaja 0,5 0,5 kuorma-autonkuljettaja/etumies 1 kuorma-autonkuljettaja tiehöylänkuljettaja traktorin käyttäjä 1, rakennustyöntekijä 1 1 Yhteensä 38, ,5 1 1 Edellä mainituista määräaikaiset alueenhoitaja (oppisopimuskoulutus) rakennustyöntekijä 1 1 kunnossapitotyöntekijä 0,5 0,5 Määräaikaiset yhteensä 1,5 2,5 1 Vakinaiset yhteensä 35,72 34,5 36
9 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Paikkatieto- ja tiepalvelut kiinteistöinsinööri paikkatietoinsinööri paikkatietokäsittelijä kiinteistörekisterinhoitaja mittausinsinööri kartoittaja mittausmies 2/100% 2/50% Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Tontti-, metsätila- ja satamapalvelut kaupungingeodeetti maankäyttö- ja satamamestari huoltoalusten päällikkö metsätalousinsinööri metsuri metsätyömies, vanhempi Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Kaavoituspalvelut kaavoituspäällikkö asemakaava-arkkitehti kaavoitusarkkitehti asemakaavateknikko kaavoitusavustaja Yhteensä Maankäyttöpalvelut yhteensä:
10 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Toimitilapalvelut kiinteistöjohtaja toimitilapäällikkö rakennuttajainsinööri rakennuttaja-arkkitehti 0,5 0,5 0,5 0,5 suunnitteluinsinööri kiinteistötyöpäällikkö rakennusmestari 1, kunnossapitomestari 0 0,5 0,5 0,5 lvi-insinööri kiinteistötyönjohtaja korjaustyönjohtaja sähkötyönjohtaja ammattimies (putkimies) sähköasentaja kirvesmies maalari rakennusammattimies rakennusalan ammattimies rakennusalan yleisammattimies huoltomies laitosmies/kiinteistönhoitaja talonmies huoltotyöntekijä kiinteistötyöntekijä 1 1 Yhteensä Edellämainituista määräaikaiset: kiinteistötyöntekijä 1 1 Määräaikaiset yhteensä 1 1 Vakinaiset yhteensä
11 Tulosalue: Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut Tulosyksikkö: Ruoka- ja siivouspalvelut ruoka- ja siivouspalveluiden päällikkö ruokapalvelupäällikkö ruokapalveluesimies 9, ruokapalvelusihteeri vastaava ruokapalvelutyöntekijä 28 28, ,5 2 vast. ruokapalvelutyönt.-siivooja ruokapalvelutyöntekijä-siivooja talonm.-siivooja-vast.ruoanjakaja ruokapalvelutyöntekijä 20, ,5 18,5 1 2 siivousesimies siivouspalveluiden päällikkö siivooja 35, siivooja-ruokapalvelutyöntekijä 14,5 14,5 10,5 10,5 Yhteensä ,5 5 3 Edellämainituista määräaikaiset: ruokapalvelutyöntekijä siivooja (opisopimus) 3,5 1 Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 4,5 114,5 120 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Savonlinnan vesi toimistoinsinööri/vesilaitoksen päällikkö lvi-teknikko 1 käyttömestari putkimestari verkostoteknikko puhdistamonhoitaja laborantti laitosmies 8,5 8,5 8,5 8,5 mittariasentaja 1, ,5 1 putkiasentaja 5,5 4, ,5 1 sähköasentaja elektroniikka-instrumenttiasentaja 2 1,5 2 2 Yhteensä 29,5 28,5 29,5 29,5 1 4 Edellä mainituista määräaikaiset laitosmies (oppisopimus) Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 28,5 27,5 28,5 28,5
12 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Rakennusvalvontapalvelut rakennustarkastaja tarkastusinsinööri Lvi-tarkastaja Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Ympäristösuojelupalvelut ympäristöpäällikkö ympäristösuunnittelija ympäristötarkastaja 0,5 0,5 0,5 1 0,5 ympäristövalvoja projektipäällikkö 1 1 0,5 jätevesineuvoja 2 1 Yhteensä 6,5 5, ,5 Edellämainituista määräaikaiset: projektipäällikkö 1 1 0,5 jätevesineuvoja 2 1 Määräaikaiset yhteensä 3 2 0,5 Vakinaiset yhteensä 3,5 3,5 3,5
13 SIVISTYSTOIMIALA Sivistystoimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut 3,00 4,00 4,00 4,00 Varhaiskasvatus 334,87 319,84 319,84 319, Perusopetus 298,13 295,86 292,89 287, Lukiokoulutus 68,28 66,72 66,86 66, Muu koulutus/puruvesiopisto 11,22 9,02 9,02 9,02 Kulttuuri 34,65 33,75 33,75 32, Vapaa-aika 25,00 25,70 26,20 26, Yhteensä 775,15 754,89 752,56 746, vakinaiset 657,63 682,86 686,13 678,01 määräaikaiset 117,52 72,03 66,43 Joista hankerahoituksella ym. palkatut 24,73 23,60 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 730,16 728,96 Toimiala: Sivistystoimen toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut Nimike TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Sivistystoimenjohtaja ,00 Opetuspäällikkö ,00 Koulusuunnittelija ,00 Sunnittelija ,00 Kaikki Yhteensä Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän
14 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Varhaiskasvatus Varhaiskasvatuspäällikkö 1,00 1,00 1,00 1,00 Päiväkodinjohtaja 12,00 11,00 11,00 11,00 1 Lastentarhanopettaja 72,06 71,06 71,06 71, Lastenhoitaja 130,16 131,28 131,28 131, Perhepäivähoidonohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Perhepäivähoitaja 89,50 78,00 78,00 78, Ryhmäperhepäivähoitaja 4,00 0,00 0,00 0,00 Kiertävä erityislastent.op. 4,00 3,00 0,00 0,00 Varhaiskasvatuksen erityisopettaja 7,00 7,00 Erityislastentarhanopettaja 3,00 4,00 0,00 0,00 Lähihoitaja 8,00 11,00 11,00 11,00 Ryhmäavustaja 4,50 4,50 4,50 4,50 1 Henkilökohtainen avustaja 5,00 3,00 3,00 3,00 Koulukäyntiavustaja 0,65 0,00 0,00 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 1,00 1,00 1,00 Yhteensä 334,87 319,84 319,84 319, Edellä mainituista määräaikaiset TP Päiväkodinjohtaja 1,00 0,00 Lastentarhanopettaja 2,00 0,50 0,50 Lastenhoitaja 12,00 3,00 Varhaiskasvatuspäällikkö 1,00 0,00 Perhepäivähoidonohjaaja 1,00 0,00 Perhepäivähoitaja 19,00 7,00 7,00 Ryhmpäivähoitaja 2,00 0,00 Lähihoitaja 3,00 3,00 0,00 Koulukäyntiavustaja 0,65 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 0,00 Henkilökohtainen avustaja 0,36 0,00 Ryhmäavustaja 1,40 1,00 1,00 Määräaikaiset yhteensä 43,41 11,50 11,5 Toimiala: Sivistystoimi Perusopetuksen esiopetus Luokanopettaja 1,09 1,04 0,95 0,95 Päätoiminen tuntiopettaja 0,20 0,18 0,18 0,18 Koulunkäynninohjaaja 0,00 2,02 2,02 2,02 Koulukäyntiavustaja 2,13 0,00 0,00 0,00 Erityislastentarhanopettaja 0,05 0,00 Kaikki Yhteensä 3,47 3,24 3,15 3,15 Edellä mainituista määräaikaiset 2014 Luokanopettaja 0,14 0,07 0,07 Päätoiminen tuntiopettaja 0,10 0,18 0,18 Koulunkäynninohjaaja 0,00 0,50 0,96 Koulukäyntiavustaja 0,30 0,00 Määräaikaiset yhteensä 0,54 0,75 1,21
15 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Perusopetus Rehtori 7,34 7,43 7,43 7, Luokanopettaja 85,70 85,57 86,58 83, Lehtori 64,44 61,50 63,66 63, Erityisopettaja 9,98 10,98 10,73 10,73 Erityisluokanopettaja 18,75 19,69 17,90 16, Päätoiminen tuntiopettaja 34,28 33,81 31,86 30,86 Sivutoiminen tuntiopettaja 3,12 3,13 3,13 3,13 Koulukuraattori 2,00 3,00 3,00 3,00 Koulupsykologi 2,00 3,00 3,00 3,00 Koulukäyntiavustaja 58,22 0,00 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 57,74 56,59 56, Iltapäivätoiminnan ohjaaja 2,91 2,09 1,18 1,18 Lähihoitaja 0,68 1,18 1,18 1,18 Palveluohjaaja 2,00 2,00 2,00 2,00 Henkilökohtainen avustaja 1,74 0,00 0,00 0,00 Projektityöntekijä 1,00 0,00 0,00 0,00 Ohjaaja 0,50 1,50 1,50 1,50 Perusopetus yhteensä 294,66 292,62 289,74 284, Kaikki (eo/ip/po) Yhteensä 298,13 295,86 292,89 287,89 TP 2013 TA 2014 joista IP-toiminta valtionosuus 2,91 4,98 4,98 joista Hankkeiden osuus opetus 5,98 12,23 11,30 joista Normaalikoulun osuus opetus 3,12 2,52 2,32 Joista hankerahoituksella ym. palkatut 19,73 18,60 Kaupungin netto-osuus palkkamenoista 276,13 274,29 Edellä mainituista määräaikaiset TP Rehtori 0 0,7 1,7 Luokanopettaja 7,16 2 1,93 Lehtori 0 0,83 0,83 Erityisopettaja 0 0 Erityisluokanopettaja Päätoiminen tuntiopettaja 17,80 15,04 13,86 Sivutoiminen tuntiopettaja 3,12 0,6 0,6 Koulukuraattori Koulupsykologi Koulukäyntiavustaja 21, Koulunkäynninohjaaja 0 14,69 13,65 Iltapäivätoiminnan ohjaaja 0,86 1,59 0,68 Lähihoitaja 0 0,5 0,5 Palveluohjaaja Projektityöntekijä (PRIMUS) 1,00 0,00 0,00 Ohjaaja 0,00 1,00 1,00 Henkilökohtainen avustaja 0,70 0,00 0,00 Määräaikaiset yhteensä 53,48 41,95 37,75
16 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Lukiokoulutus TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Rehtori 3,66 3,57 3,57 3,57 Lehtori 52,53 49,81 49,81 49, Päätoiminen tuntiopettaja 5,1 3,94 4,08 4,08 Sivutoiminen tuntiopettaja 6,75 9,16 9,16 9,16 Erityisopettaja 0,24 0,24 0,24 0,24 Lukiokoulutus yhteensä 68,28 66,72 66,86 66, Edellä mainituista määräaikaiset TP Päätoiminen tuntiopettaja 3,62 1,69 1,83 Sivutoiminen tuntiopettaja 6,75 1,67 1,67 Määräaikaiset yhteensä 10,37 3,36 3,50 Tulosalue: Vapaa-aika Liikuntasihteeri 0,50 0,00 0,50 0,50 1 Vapaa-aikapäällikkö 1,00 1,00 1,00 1,00 Vapaa-aikaohjaaja 0,80 1,00 1,00 1,00 Vapaa-ajanohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Nuoriso-ohjaaja 0,50 1,00 1,00 1,00 Liikunnanohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Erityisliikunnananohjaaja 0,70 0,70 0,70 0,70 Kenttämestari 1,00 1,00 1,00 1,00 1 Laitosmies 3,00 4,00 3,00 3,00 Kentänhoitaja 4,50 3,50 0,00 0,00 Liikuntapaikanhoitaja 0,00 3,50 8,00 8,00 2 Urheilukentänhoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 Urheilualueiden hoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 Ulkoilualueiden hoitaja 2,00 0,00 0,00 0,00 Uinninvalvoja 1,00 1,00 1,00 1,00 Uimaopettaja-uinninvalvoja 1,00 1,00 1,00 1,00 Uinninvalvoja--uimaopettaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Työnjohtaja-projektisihteeri 1,00 1,00 1,00 1,00 Työvalmentaja (hanke) 1,00 2,00 2,00 2,00 Erityisnuorisotyöntekijä (hanke) 0,00 1,00 1,00 1,00 Etsivä nuorisotyöntekijä(hanke) 0,00 1,00 1,00 1,00 Nuoriso-ohjaaja (hanke) 1,00 0,00 0,00 0,00 Kunnossapitotyöntekijjä 0,50 0,00 0,00 0,00 Nuoriso/kulttuurisihteeri 0,50 0,00 0,00 0,00 Vapaa-aika yhteensä 25,00 25,70 26,20 26, Edellä mainituista määräaikaiset TP Nuoriso-ohjaaja (hanke) 1,00 Nuoriso-ohjaaja 1,00 1,00 Kunnossapitotyöntekijä 0,50 Työvalmentaja (hanke) 0,00 2,00 1,00 Erityisnuorisotyöntekijä (hanke) 0,00 1,00 1,00 Etsivä nuorisotyöntekijä(hanke) 0,00 1,00 1,00 Määräaikaiset yhteensä 1,50 5,00 4,00 Joista hankerahoituksella palkatut yht. 4,00 4,00 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 21,70 22,20
17 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Kulttuuri Tulosyksikkö: Yleinen kulttuuritoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Kulttuuritoimenjohtaja 1 1 1,00 1,00 Kirjastovirkailija/kulttuurisihteeri 0,3 0 0,00 0,00 Nuoriso/kulttuurisihteeri 0,5 0 0,00 0,00 Vapaa-aikaohjaaja 0,2 0 0,00 0,00 Kulttuurituottaja 0 1 1,00 1,00 Kulttuuritoimi yhteensä 2,00 2, Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Edellä mainituista määräaikaiset TP Määräaikaiset yhteensä 0,00 0,00 0,00 Toimiala: Sivistystoimi Tulosyksikkö: Kirjastotoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Kirjastotoimenjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Kirjastonjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Osastonjohtaja 3,00 3,00 3,00 3,00 Erikoiskirjastonhoitaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Kirjastonhoitaja 2,40 1,60 1,60 1,60 Lainaustoimistonhoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 1 Kirjastovirkailija 9,00 8,60 8,60 8, Kirjastovirkailija-kulttuurisihteeri 0,70 0,00 0,00 0,00 Kirjastoapulainen 0,55 0,55 0,55 0,55 Kirj.autonkuljettaja/kirj.virk. 2,00 2,00 2,00 2,00 1 Palveluvastaava 0,00 1,00 1,00 1,00 Järjestelyapulainen 2,00 2,00 2,00 2,00 Kirjastotoimi yhteensä 23,65 21,75 21,75 21, Edellä mainituista määräaikaiset TP Järjestelyapulainen 0,00 2,00 2,00 Määräaikaiset yhteensä 0,00 2,00 2,00
18 Toimiala: Sivistystoimi Tulosyksikkö: Museo TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Museotoimenjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Asiakkuusvastaava 1,00 1,00 1,00 1,00 Intendentti 1,00 1,00 1,00 1,00 Maakuntamuseotutkija 1,00 1,00 1,00 1,00 Arkeologitutkija 1,00 1,00 1,00 1,00 Museoamanuenssi 1,00 1,00 1,00 1,00 Konservaattori 1,00 1,00 1,00 1,00 Näyttelymestari 1,00 1,00 1,00 1,00 Museomestari 1,00 1,00 1,00 1,00 Näyttelysuunnittelija hanke ,00 1,00 Museo yhteensä 9,00 10,00 10,00 9, Edellä mainituista määräaikaiset TP Näyttelysuunnittelija hanke ,00 0 Määräaikaiset yhteensä 0,00 1,00 1,00 Joista hankerahoituksella palkatut yht. 1,00 1,00 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 9,00 9,00 Toimiala: Tulosalue: Puruvesi-opisto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Puruvesi-opisto Kansalaisopiston rehtori 1,00 1,00 1,00 1,00 Kansalaisopiston opettaja 2,00 1,55 1,55 1,55 Sivutoiminen tuntiopettaja 8,22 6,47 6,47 6,47 Puruvesi-opisto yhteensä 11,22 9,02 9,02 9,02 Edellä mainituista määräaikaiset 2014 Sivutoiminen tuntiopettaja 8,22 6,47 6,47 Määräaikaiset yhteensä 8,22 6,47 6,47 TP Kaikk määräaikaiset yhteensä 117,52 72,03 66,43 Kaikki yhteensä 769,91 754,89 752,56 Joista hankerahoituksella palkatut 24,73 23,60
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.
2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797
6. Hyvä työnantaja ja osaava, motivoitunut, palvelutarpeiden mukainen henkilöstö Kriittinen menestystekijä Mittarit Tavoite 2014
Savonlinnan kaupunki TA 2014 Toimiala SIVISTYSTOIMI Palvelusuunnitelman kuvaus Sivistystoimialan palvelualueeseen kuuluvat varhaiskasvatus, esiopetus ja perusopetus, lukiot, kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut.
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginsihteeri 1 0 0 1-1 -1 0 0 0 0 Hallintojohtaja 0 0 0 0 1 0 0 1 Kaupunginlakimies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Yhteyspäällikkö 0 0 0 0 0 0 0 0
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Hallintojohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Controller 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Elinkeinoasiamies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kehityspäällikkö 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginkamreeri
HALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut
HALLINTO-OSASTO Vuosi Lkm Vuosi Ammattinimike 2015 1 2015 hallintosihteeri 2016 0 2018 keskusarkistonhoitaja 2017 0 2018 toimistosihteeri 2018 2 2022 toimistosihteeri 2019 0 2023 palkanlaskija 2020 0 2028
Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa
Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa - Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2006 Desiilin määritelmä: 10 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee 10 %
10 TARKASTUSLAUTAKUNTA YHTEENSÄ
Savonlinnan kaupunki 48 Ta-vert,Ta,Tamu,Tykate,Poik SIVU 1 10 KESKUSHALLINTO 10 TARKASTUSLAUTAKUNTA 100 TARKASTUSTOIMI * Toimintatuotot 71.575 0,00 0,00 71.575,00 71.574,96 0,04 100,0 * Toimintakulut 99.209-13.500,00-0,00
KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v
KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO 1.1.2018 alkaen HALLINTOPALVELUT hinn.ulkop. kunnanjohtaja v 01ASI040 elinkeinoasiamies v 01ASI040 talouspäällikkö v 01ASI040 hallintopäällikkö v Toimistopalvelut 01TOI060
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999
Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005
KT YLEISKIRJEEN 20/2006 LIITE 2 Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005 - Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2005 Desiilin määritelmä: 10 %:
Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET
KUNNANJOHTAJA 1 Kunnanjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde KUNNAN JOHTORYHMÄ 1 Talousjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde 1 Sosiaali- ja terveysjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde
Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2
Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2 - Lähde Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri Desiilin määritelmä: 10 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne)
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) KOULUTUSLTK Esittelijä sivistystoimen johtaja KULTTUURILTK Esittelijä museonjohtaja VAPAA-AIKALTK Esittelijä vapaa-aikatoimen päällikkö SIVISTYSVIRASTO Sivistystoimenjohtaja
Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto. Aluelautakunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa.
Hallintosääntöön ehdotetut muutokset Lisäykset merkitty keltaisella Poistuva teksti merkitty yliviivauksella 2 Hallinnollinen jako ja luottamuselimet Kaupungin toiminnot on jaettu osastoihin ja palvelutoimialoihin.
Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2019 MUUTOKSET 01.01.2020 V T YHT. V T YHT. V T YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA KAAVOITUS
HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA
1 HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 0 YLEISHALLINTO 02 HENKILÖSTÖASIAT KELPOISUUSEHDOT 2013 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 30.11.2005/123 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 29.11.2006/ 67 1.1.2007
SIVISTYSTOIMI Tavoiteorganisaatio
Sivistyskeskus sivistysjohtaja 1 koulutoimenjohtaja 1 kehittämispäällikkö 1 koulutussuunnittelija 1 Hallinto- ja toimistopalvelut hallintopäällikkö 1 palvelusihteeri 5 hankintasihteeri 1 kalust.kunnost.
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet
TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2016 MUUTOKSET 31.12.2017 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2014 31.12.2015 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1
Kirkon työmarkkinalaitos /5
Kirkon työmarkkinalaitos 2018 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2017. Tarkastelussa mukana kokoaikainen täyttä palkkaa saanut kuukausipalkkainen
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2013 MUUTOKSET 31.12. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija
JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016. Sisältö
1 JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016 Sisältö 1 KONSERNIHALLINTO... 2 1.1 Joensuun Seudun hankinta... 3 1.2 Joensuun Tilakeskus... 3 2 KAUPUNKIRAKENNEYKSIKKÖ... 4 3 VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUSKESKUS...
Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon
Lieksan kaupungin henkilöstön kelpoisuusehdot 2015 Johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Virka/toimi Kaupunginjohtaja Kaupunginsihteeri Kaupunginkamreeri Toimistonhoitaja Johdon sihteeri Kanslisti
KÄYTTÖTALOUSMENOT YHTEENSÄ
83 KÄYTTÖTALOUSMENOT SISÄISET JA ULKOISET YLEISHALLINTO 2005 2006 Muutos Henkilöstömenot 493 560 523 660 30 100 Palvelujen ostot 401 540 415 150 13 610 Aineet, tarvikkeet ja tavarat 32 550 35 800 3 250
Töihin Kokkolan kaupungille
Töihin Kokkolan kaupungille Suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä kunnat tarvitsevat lähivuosina paljon uusia työntekijöitä. Kokkolan kaupunki tarvitsee myös runsaasti uusia ammattilaisia palvelukseensa,
Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3
Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3 Huumetestaus Nurmijärven kunnan työpaikoilla Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrää, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työntekijän
Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:
Kunnanhallitus 27 15.11.2006 HENKILÖSTÖMITOITUS JA PERUSTETTAVAT VIRAT Khall 27 Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:
Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA
LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-
JÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14
JÄMSÄ KAUPUKI 1 Lakkautettavat virat ja toimet v. 214 Tehtävänimike Vakanssinro toimi Lkm. Poikkeava lakkautuspvm. Toimiala yhteensä LEISHALLIT 14 Kaupunginhallitus Apulaiskaupunginjohtaja 211 V 1 Strategiajohtaja
KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.
1 KELPOISUUSLUETTELO Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ja lautakunta päättävät henkilöstöltä vaadittavista kelpoisuusehdoista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa.
Sivistyskeskuksen organisaatio 2018
Sivistyskeskuksen organisaatio 2018 Me kuntaorganisaationa olemme mahdollistamassa kuntamme kehitystä uudenlaiseen suuntaan. Haluamme auttaa vihtiläisiä elämään hyvää ja aktiivista elämää Sivistyskeskus
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 LIITE 5 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE
Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2017 MUUTOKSET 01.01.2018 V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN
Ilmajoen kunta ILMAJOEN KUNNAN TASA- ARVOSUUNNITELMA 2015-2017
Ilmajoen kunta ILMAJOEN KUNNAN TASA- ARVOSUUNNITELMA 2015-2017 SISÄLTÖ 1. TASA-ARVOSUUNNITELMAN TAUSTA JA TARKOITUS... 3 1.1 Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet...3 1.2 Lainsäädännön edellytykset... 3 2.
Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin
Kirkon työmarkkinalaitos 2019 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2018 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka
Henkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto
Yhteenveto Henkilöstösuunnitelman yhteenveto TP 2014 TA 2015 TA 2016 TASU 2017 TASU 2018 Yleishallinto htv htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. Vakinaiset Yleishallinto 54,31 50,83
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS 31.12.2015 31.12.2016 V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3 Hallinto, henkilöstö ja tukipalvelut -työryhmä (29.4.2014, päivitetty 12.6.2014) VAKANSSIEN PÄÄLLEKKÄISYYKSIEN ARVIOINTI TOIMIALOITTAIN ARVIOITAVINA: JOHTAJAT JA PÄÄLLIKÖT
SAVONLINNAN KAUPUNGIN TAVOITEORGANISAATIOSUUNNITELMA VUOSINA
SAVONLINNAN KAUPUNGIN TAVOITEORGANISAATIOSUUNNITELMA VUOSINA 1.1.2013 2020 Savonlinnan kaupungin talouden sopeuttamistarpeisiin liittyen toimialat ovat valmistelleet tavoiteorganisaatiosuunnitelmat vuoteen
V0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA
Virka/toimi Toimen/viran nimike /MA Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 0,4 toimistosihteeri T 0,5 toimistosihteeri V0033 1 koulukuraattori T 2 koulupsykologi Yhtenäiskoulu, ala-aste V0054 1 yhtenäiskoulun
LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto..2012 Voimaan 1.8.2012 Ranuan kunnan hallintosäännön 17 :n mukaisesti henkilöstön kelpoisuusehdot vahvistetaan seuraavasti:
Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00
LASTEN PÄIVÄHOITOPALVELUJEN TY Kasvatustoiminnan johtaja 1,00 Toimistosihteeri 1,00 Päiväkodin johtaja 5,00 Päivähoidon ohjaaja 3,60 Erityispäivähoidon ohjaaja 1,00 Erityislastentarhanopettaja 2,00 Vastaava
Pedersören kunnan kielisääntö
Pedersören kunnan kielisääntö Kunnanvaltuusto hyväksynyt 17.1.2011, 8 Tulee voimaan 1.2.2011 1 Pedersören kunnan viran- ja toimenhaltijoiden kielitaitovaatimukset ruotsin ja suomen kielissä on jaettu neljään
VAKANSSIT JA TEHTÄVÄT - VAKANSER OCH UPPGIFTER
YLEISHALLINTO - ALLMÄN FÖRVALTNING KAUPUNGINHALLITUS JA KAUPUNGINJOHTAJA - STADSSTYRELSEN OCH STADSDIREKTÖREN kaupunginjohtaja 1,0 1,0 kaupunginsihteeri * 1 ) 1,0 1,0 * 1 ) 60 % 1.1.2017 alkaen 2,0 0,0
Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
UUDET NUMEROT 19.1.2009
Kaupunginvirastot Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 3. krs PL 50, 03601 Karkkila www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 8-16 *(09) 4258 3600
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
PUHELINNUMEROT 2011. Kaupunginvirastot
Kaupunginvirastot Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, III krs PL 50, 03601 Karkkila www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 8-16 *(09) 4258
Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila. Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208
Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208 www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
Juutinen 5.10.2003 1 (6)
JÄSENKIRJE 9/2003 Juutinen 5.10.2003 1 (6) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille YHTEENVETO LOKAKUUN 2002 KUUKAUSIPALKKAISTEN HENKILÖREKISTERISTÄ Henkilöstön tunnuslukuja Palvelulaitosten
HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO
HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO Päivitetty 16.2.2012 1 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI www. haapajarvi.fi etunimi.sukunimi@haapajarvi.fi Palvelunumero 044-4456 400 Kaupungintalon faksi 08 7640 01 Olkaa hyvä
Kannuksen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
Kannuksen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma v. 2016 Yt-toimikunta 9.12.2015 Kaupunginhallitus 15.12.2015 Voimaan 1.1.2016 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Sisällysluettelo Kannuksen kaupungin
TALOUDEN TASAPAINOTTAMISEN TOTEUTUMA VUONNA 2015
TALOUDEN TASAPAINOTTAMISEN TOTEUTUMA VUONNA 2015 Hallintopalvelut Kerimäen yhteispalvelupisteen siirto 80 000 0 Savonrannan yhteispalvelupisteen siirto 30 000 30 000 Henkilökohtaisen eläkeiän saavuttaminen
Rekrytointitarpeiden laskenta
Rekrytointitarpeiden laskenta Henkilöstön tarve kehittyy kuten palvelutarve Vaihtoehtoisessa laskelmassa henkilötyön tuottavuus paranee valitulla tasolla (esim. 0,5 %/v) Palvelutarve-ennuste perustuu ennustettuun
SIVISTYSVALIOKUNTA Liite 2
SIVISTYSVALIOKUNTA Liite 2 Talousarvio 2018 Sivistysvaliokunta U+S U S Toimintatuotot 3 296 600 2 984 100 312 500 Henkilöstökulut 15 596 600 15 596 600 Palvelujen ostot 9 033 900 5 358 300 3 675 600 Aineet/
HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta
HENKILÖSTÖKERTOMUS 7 Mäntyharjun kunta JOHDANTO.... HENKILÖSTÖMÄÄRÄ JA RAKENNE...4. Henkilöstömäärän kehitys...4. Palvelusuhteiden määrä...4 HENKILÖSTÖKULUT.... Henkilöstömenot... 4 POISSAOLOT...7 5 HENKILÖSTÖN
Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija toimittaja Elämänhallintakonsultti oppilaanohjauksen lehtori
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Finanssioikeus Hallintotieteet Hallinto-oikeus Julkisoikeus Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeustaloustiede Ammatti- tai virkanimike
HENKILÖSTÖ. Henkilökunnan suurin ikäryhmä on 55-60 -vuotiaat.
HENKILÖSTÖ Toimialat laativat talousarvion valmistelun yhteydessä henkilöstömitoituksen kehitystä koskevan arvion suunnittelukaudelle ml. eläköityminen. Lisäksi siinä arvioidaan henkilöstön määrää ja osaamista
Eräiden tehtäväryhmittäin listattujen tehtävien keskimääräinen JMP sukupuolen mukaan sekä JMP desiileittäin
Liite 2 yleiskirjeeseen A10/2009 1/5 seurakuntapapisto kappalainen 453 258 711 2 750 2 734 2 744 2 636 2 713 2 888 oppilaitospastori 5 7 12 2 658 2 507 2 699 2 770 oppilaitosteologi 6 5 11 2 669 2 574
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 Käsittely: KH 27.4.2015 KV 8.6.2015 SISÄLLYSLUETTELO SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014... 2 1. HENKILÖSTÖSTRATEGIA... 2 2. KUNNAN HENKILÖSTÖRAKENNE... 3
erityisopettaja Hallintojohtaja kuraattori palveluohjaaja palvelupäällikkö perhepalvelupäällikkö päällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija
nuorisopäällikkö nuorisonohjaaja, etsivä nuorisotyö ohjaaja opettaja ammatilliset aineet Projektitutkija projektityöntekijä
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) Kaupunginkanslia
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) 86 Täyttölupien myöntäminen HEL 2017-006162 T 01 01 01 00 Päätös Kansliapäällikkö päätti, että seuraavat avoimet virat/toimet saadaan täyttää ehdolla, että palkanmäärittely
Elinvoiman kehittäminen Matkailun kehittäminen Hankekehittäminen Vapaa-ajan asukastoimikunta Markkinointi / internet
1 Rautjärven kuntakonsernin tehtävien sekä tulos- toimintayksiköiden jakaantuminen toimialoittain sekä johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat Konsernipalvelut Kunnanjohtaja Kuntakonsernin
Liite 2 1/6. Henkilöstöpalvelut yksikön virat ja tehtävät täytetään sisäisesti.
Liite 2 1/6 Sosiaali- ja terveysviraston hallinto- ja tukipalvelujen osastojen ja niiden yksiköiden vakanssit ja nimikkeet Henkilöstö- ja kehittämispalvelut osasto: Henkilöstöpalvelut Henkilöstöhankinta
Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014
Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014 VAKITUISET 2013 KESKIMÄÄRIN 31.12.2013 KUUKAUDESSA Yleishallinto 2 2 Tarkastustoimi 3 3 Konsernipalvelut 73 73 Konsernipalvtukityöll 0 0 KONSERNIHALLINTO 78 78
Koulutoimen henkilöstörakenne
Koulutoimen henkilöstörakenne 11.11.2016 Virka/toimi Toimen/viran nimike Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 2 toimistosihteeri T 3 toimistosihteeri V0033 4 koulukuraattori T 5 koulupsykologi Yhtenäiskoulu,
Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014
Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Palvelupäällikkö sito hallinto 0,6 57 300 0,6 57 300 sito 60%, hyto 40% Taloussihteeri
Humanistisesta tiedekunnasta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä
Humanistisesta tiedekunnasta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä Englanti Aineenopettaja Document Manager Englannin ja ruotsin lehtori Englannin ja toisen kotimaisen kielen lehtori Englannin
Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014
Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Taloussihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Koulunkäyntiavustaja
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 18.12.2013
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 110 Täyttölupien myöntäminen HEL 2013-008340 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN
SIIKAJOEN KUNTA TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN TEHTÄVÄ KELPOISUUSEHDOT VALITSEMINEN =irka, t=toimi Ilman merkintää oleat oat työsuhteita Yleis- ja taloushallinto Kunnanjohtaja
Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9
Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9 keskimääräinen sekä vaativuusryhmien KirVESTES:n mukainen vähimmäispalkka 30.6.2008. diakoniatyöntekijät diakoni 501 18 1 872 1 909 502 88 1 975 1 980 diakonian viranhaltija
Henkilöstösuunnitelma 2015-2017
Henkilöstösuunnitelma 2015 - Toimiala Tekniikka- ja ympäristöpalvelut Palvelu Päiväys 12.9. Laatija Jari Horppu Palveluketju / Liikelaitos Teknisen tuotannon liikelaitos Perustehtävä Kouvolan teknisen
SAVONLINNAN KAUPUNKI Talouden toteumaraportti
SAVONLINNAN KAUPUNKI Talouden toteumaraportti 31.10.2016 TULOSLASKELMA Talousarvio 2016 Toteuma Tot. % Toteuma Ta + Ta-muutos 31.10.2016 (83,33 % tas.kert) TPE 2016 31.10.2015 TOIMINTATUOTOT Myyntituotot
Maahanmuuttajien rekrytointimalli
Maahanmuuttajien rekrytointimalli Said Aden, työllisyyspäällikkö Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä Aiesopimus 1. Valtion
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10) 75 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-007644 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Hankintakeskus Rakennusvirasto Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä,
HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2016 Mäntyharjun kunta 1 JOHDANTO... 3 2. HENKILÖSTÖMÄÄRÄ JA RAKENNE... 2 2.1 Henkilöstömäärän kehitys... 2 2.2 Palvelusuhteiden määrä... 2 3 HENKILÖSTÖKULUT... 3 3.1 Henkilöstömenot...
Yhtymävaltuusto PERHEPALVELUT. Virkaa ei täytetä, selvitystyö Perhe- / Perhepalvelujohtaja Perhepalveluhallinto, 2010
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 1 Yhtymävaltuusto 8.12. 32 31.12. muutok set muutok set et 581,10-13,50 566,60 1,00 563,60-2,10 561,50 POSA YHTEENSÄ nimike Palvelualue, tulosyksikkö, resurssi MUUTOKSET : MUUTOKSET
HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO
HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO Päivitetty 12.12.2014 1 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI www. haapajarvi.fi etunimi.sukunimi@haapajarvi.fi Kaupungintalon faksi 08 7640 01 Kaupungin palvelunumero 044-4456 400
ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 2 1 (15) LIITE 1 HALLINTOTEHTÄVIEN JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ LIITE 1 ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ
Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen
Someron kaupungin organisaatio Vuosi 2014 1.11.2014 alkaen Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Sij. Anne Liimatainen
digitaalisten palvelujen kehittäminen sekä asukkaiden opastaminen digitaalisten palvelujen käytössä
&^g [X] UUSIKAUPUNKI Perustelut 1(5) Nimikemuutosesitysten perustelut (suluissa nykyinen nimike) Hallinto-ja elinvoimapalvelut Elinkeinopalvelut Matkailusuunnitteliia (matkailusihteeri) Matkailusihteeri
Sivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA
Sivu 1 (7) HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO
Hämeenlinnan kaupungin organisaatio
Hämeenlinnan kaupungin organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala Kaupunkirakennelautakunta Kaupunkirakennetoimiala terveystoimiala Hämeenlinnan kaupungin poliittinen organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9) 33 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-013723 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut
PARKANON KAUPUNKI PUHELINLUETTELO 29.10.2014. Sukunimi Etunimi Toimi. Ahoniemi Mirja avo- ja laitoshoidon johta. A-klinikka Parkanossa ti,ke
PARKANON KAUPUNKI PUHELINLUETTELO 29.10.2014 Sukunimi Etunimi Toimi Ahoniemi Mirja avo- ja laitoshoidon johta A-klinikka Parkanossa ti,ke Alamettälä Katri perheneuvoja Alanko Asko talonmies, terveyskeskus
Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien
Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat 1.12.2016 lähtien Taustaa Henkilöstölautakunta kokouksessaan 18.6.1991 76 on päättänyt johtavassa, siihen rinnastettavassa tai itsenäisessä asemassa
1 Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan hyväksynyt kunnan talousarvion vuodelle 2016. Tehdään
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 1.9.2016 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY. Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet.
1 (9) POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet. Virkaan tai tehtävään on kuitenkin aina kelpoinen henkilö,
Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö
LIITE 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso-, vapaa-ajan palvelujen tehtävissä toimiviin työntekijöihin/
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017 2 1. HENKILÖSTÖ 1.1 Määrä Vuoden 2017 lopussa vakinaisen henkilökunnan määrä oli 169, mikä on kolme henkilöä enemmän kuin edellisenä vuonna. Vakinaisen henkilökunnan määrästä 18
KOSKEN TL KUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2015
Tehtäväalue: 209150 Varhaiskasvatus Tehtäväalueen palveluajatus: Varhaiskasvatus käsittää lasten päivähoidon, esiopetuksen ja koululaisten iltapäiväkerhotoiminnan. Päivähoidon tarkoituksena on tarjota