Tarkastustoimi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "2013 2014 2015 Tarkastustoimi"

Transkriptio

1 HENKILÖSTÖ Koko kaupunki TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän yht Henkilöstö yhteensä, htv 1265, , , ,66 44,10 57,00 37,5 138,60 joista määräaikaiset 136,52 103,03 88,82 8,00 Keskushallinto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastustoimi 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 0 Hallintopalvelut 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Monipalvelukeskus 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut 5,5 4,5 4,5 4,5 0 0,5 0 Talous- ja henkilöstöpalvelut 11,23 12,5 12,5 12, Yhteensä 127,43 118,1 110,1 110,1 7,1 6 5 vakinaiset 125,93 117,1 110,1 110,1 määräaikaiset 1, Perusturvan toimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut ,85 121,5 116, Yhteensä ,85 126,5 121, vakinaiset 86 85,85 114,5 114,5 määräaikaiset Sivistystoimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut 3,00 4,00 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 Varhaiskasvatus 334,87 319,84 319,84 319,84 11,00 8,00 9,00 Perusopetus 298,13 295,86 292,89 287,89 12,00 20,00 11,00 Lukiokoulutus 68,28 66,72 66,86 66,86 0,00 7,00 1,00 Muu koulutus/puruvesiopisto 11,22 9,02 9,02 9,02 0,00 0,00 0,00 Kulttuuri 34,65 33,75 32,75 32,75 1,00 2,00 1,00 Vapaa-aika 25,00 25,70 26,20 26,20 1,00 0,00 3,00 Yhteensä 775,15 754,89 751,56 746, vakinaiset 678,01 682,86 678,01 678,01 määräaikaiset 117,52 72,03 74,32 0,00 Tekninen toimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Kunnallistekniset palvelut 38, ,5 1 2 Maankäyttöpalvelut Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut ,5 5 3 Savonlinnan Vesi 29,5 28,5 29,5 29, Rakennusvalvontapalvelut Ympäristönsuojelupalvelut 6,5 5, ,5 Yhteensä 266, ,5 260, ,5 vakinaiset 259, ,5 määräaikaiset 6,5 11 2,5 1

2 KESKUSHALLINTO Keskushallinto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastustoimi 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 0 Hallintopalvelut 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Monipalvelukeskus 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut 5,5 4,5 4,5 4,5 0 0,5 0 Talous- ja henkilöstöpalvelut 11,23 12,5 12,5 12, Yhteensä 127,43 118,1 110,1 110,1 7,1 6 5 vakinaiset 125,93 117,1 110,1 110,1 määräaikaiset 1, Tulosalue: Tarkastustoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Tarkastussihteeri 0,5 0,5 0,5 0,5 0 0,5 Yhteensä 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Tulosalue:Hallintopalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Kaupunginjohtaja Kansliapäällikkö Hallintojohtaja Kaupunginlakimies Sisäinen tarkastaja Kaupunginjohtajan sihteeri Velkaneuvoja Hallintosihteeri Pysäköinnintarkastaja Monipalvelukeskus yht. 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Yhteensä 110,2 100,6 92,6 92,6 6,1 4 5 Edellä mainituista määräaikaiset Toimistosihteeri 0,5 0 Etuuskäsittelijä 0 1 atk-suunnittelija, oppisop. 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1,5 1

3 Hallintopalvelut Tulosyksikkö: Monipalvelukeskus TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike arkistosihteeri atk-suunnittelija etuuskäsittelijä 7,5 7,5 0 hallintosihteeri 1 0 kirjanpitäjä koulusihteeri 8,6 8,6 8,6 8,6 1 1 laskentasihteeri 2, ,5 maankäyttösihteeri maksuliikenteenhoitaja mikrotukihenkilö 1 monistamonhoitaja palkkakirjanpitäjä palkkasihteeri 7,5 5,5 5,5 5,5 talous- ja palkkasihteeri 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 palvelupäällikkö palvelusihteeri 10, ,6 1 pääkirjanpitäjä pääsuunnittelija rakennuttajasihteeri reskontranhoitaja toimistonhoitaja toimistosihteeri , ,5 toimitilasihteeri vahtimestari 5 3,5 4,5 5 vesihuoltosihteeri virastovahtimestari Yhteensä 100,2 90,6 82,6 82,6 5,1 2 5 Edellä mainituista määräaikaiset toimistosihteeri 0,5 0 etuuskäsittelijä 0 1 atk-suunnittelija, oppiso 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1,5 1

4 Kehittämis- ja elinkeinopalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Kehitysjohtaja Viestintä- ja yhteiskuntasuht.joht. 1 0 Toimitusjohtaja 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Maaseutusihteeri Maaseutupäällikkö Yhteensä 5,5 4,5 4,5 4,5 0,5 Talous- ja henkilöstöpalvelut TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Nimike Talous- ja strategiajohtaja Talousjohtaja Taloussuunnittelija Talouspäällikkö Henkilöstöpäällikkö Henkilöstösihteeri Palvelussuhdesihteeri Laskentasihteeri Erityisliikunnanohjaaja 0,3 0,3 0,3 0,3 Työsuojelupäällikkö 0,2 0,2 0,2 0,2 Työsuojeluvaltuutetut 1,25 1,5 1,5 1,5 Pääluottamus- ja luottausmiehet 1,48 2,5 2,5 2,5 Yhteensä 11,23 12,5 12,5 12,

5 PERUSTURVAN TOIMIALA Hallintopalvelut Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut ,85 121,5 116, Yhteensä ,85 126,5 121, vakinaiset 86 85,85 114,5 114,5 määräaikaiset Toimiala: Perusturvan toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut perusturvajohtaja sosiaalipalvelupäällikkö perusturvasuunnittelija johtava sosiaalityöntekijä johtava ylilääkäri Yhteensä: Edellä mainituista määräaikaiset johtava ylilääkäri 1 0 Määräaikaiset yhteensä 1 0 Vakinaiset yhteensä

6 Toimiala: Perusturvan toimiala Tulosalue: Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut sosiaalityöntekijä sosiaaliohjaaja palveluohjaaja etuuskäsittelijä 0 0 7,5 7,5 lastenvalvoja perhetyöntekijä perhekeskuksen johtaja erityistyöntekijä, lastensuojelu vammaispalvelupäällikkö lähihoitaja työpajapäällikkö 1 vastaava ohjaaja kehitysvammatyöntekijä koulukäyntiavustaja (Pohjanlintu) 2 3,85 0 koulunkäynninohjaaja (Pohjanlintu) maahanmuuttosihteeri ohjaaja työtoiminnanohjaaja henkilökohtainen avustaja ryhmäavustaja projektipäällikkö projektityöntekijä Yhteensä ,85 121,5 116, Edellä mainituista määräaikaiset projektipäällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä 3 palveluohjaaja 2 koulunkäyntiavustaja 1 työtoiminnanohjaaja 1 Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 82 81,85 109,5 109,5

7 TEKNINEN TOIMIALA Tekninen toimiala TA TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut Kunnallistekniset palvelut 38, ,5 1 2 Maankäyttöpalvelut Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut ,5 5 3 Savonlinnan Vesi 29,5 28,5 29,5 29,5 1 4 Rakennusvalvontapalvelut Ympäristönsuojelupalvelut 6,5 5, ,5 Yhteensä 266, ,5 260, ,5 vakinaiset 259, ,5 määräaikaiset 6,5 11 2,5 1 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut tekninen johtaja asuntosihteeri logistiikkapäällikkö logistiikkasihteeri hankintapäällikkö hankinta-asiantuntija Yhteensä

8 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Kunnallistekniset palvelut rakennuspäällikkö työpäällikkö rakennusmestari 1,5 kunnossapitopäällikkö kunnossapitoesimies 1 kunnossapitomestari 0 1,5 1,5 1,5 suunnitteluinsinööri 1 suunnittelupäällikkö kunnossapitotyöntekijä 2,5 2, kaupunginpuutarhuri puistopuutarhuri katuosaston työntekijä etumies porari torivalvoja/etumies metallimies, puistot 0,5 0,5 koneasentaja/etumies alueenhoitaja/etumies alueenhoitaja/puistot 8,5 8,5 8,5 8,5 koneenkuljettaja autonasentaja 0,5 0,5 kuorma-autonkuljettaja/etumies 1 kuorma-autonkuljettaja tiehöylänkuljettaja traktorin käyttäjä 1, rakennustyöntekijä 1 1 Yhteensä 38, ,5 1 1 Edellä mainituista määräaikaiset alueenhoitaja (oppisopimuskoulutus) rakennustyöntekijä 1 1 kunnossapitotyöntekijä 0,5 0,5 Määräaikaiset yhteensä 1,5 2,5 1 Vakinaiset yhteensä 35,72 34,5 36

9 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Paikkatieto- ja tiepalvelut kiinteistöinsinööri paikkatietoinsinööri paikkatietokäsittelijä kiinteistörekisterinhoitaja mittausinsinööri kartoittaja mittausmies 2/100% 2/50% Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Tontti-, metsätila- ja satamapalvelut kaupungingeodeetti maankäyttö- ja satamamestari huoltoalusten päällikkö metsätalousinsinööri metsuri metsätyömies, vanhempi Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Maankäyttöpalvelut Tulosyksikkö: Kaavoituspalvelut kaavoituspäällikkö asemakaava-arkkitehti kaavoitusarkkitehti asemakaavateknikko kaavoitusavustaja Yhteensä Maankäyttöpalvelut yhteensä:

10 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Toimitilapalvelut kiinteistöjohtaja toimitilapäällikkö rakennuttajainsinööri rakennuttaja-arkkitehti 0,5 0,5 0,5 0,5 suunnitteluinsinööri kiinteistötyöpäällikkö rakennusmestari 1, kunnossapitomestari 0 0,5 0,5 0,5 lvi-insinööri kiinteistötyönjohtaja korjaustyönjohtaja sähkötyönjohtaja ammattimies (putkimies) sähköasentaja kirvesmies maalari rakennusammattimies rakennusalan ammattimies rakennusalan yleisammattimies huoltomies laitosmies/kiinteistönhoitaja talonmies huoltotyöntekijä kiinteistötyöntekijä 1 1 Yhteensä Edellämainituista määräaikaiset: kiinteistötyöntekijä 1 1 Määräaikaiset yhteensä 1 1 Vakinaiset yhteensä

11 Tulosalue: Toimitilapalvelut Ruoka- ja siivouspalvelut Tulosyksikkö: Ruoka- ja siivouspalvelut ruoka- ja siivouspalveluiden päällikkö ruokapalvelupäällikkö ruokapalveluesimies 9, ruokapalvelusihteeri vastaava ruokapalvelutyöntekijä 28 28, ,5 2 vast. ruokapalvelutyönt.-siivooja ruokapalvelutyöntekijä-siivooja talonm.-siivooja-vast.ruoanjakaja ruokapalvelutyöntekijä 20, ,5 18,5 1 2 siivousesimies siivouspalveluiden päällikkö siivooja 35, siivooja-ruokapalvelutyöntekijä 14,5 14,5 10,5 10,5 Yhteensä ,5 5 3 Edellämainituista määräaikaiset: ruokapalvelutyöntekijä siivooja (opisopimus) 3,5 1 Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 4,5 114,5 120 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Savonlinnan vesi toimistoinsinööri/vesilaitoksen päällikkö lvi-teknikko 1 käyttömestari putkimestari verkostoteknikko puhdistamonhoitaja laborantti laitosmies 8,5 8,5 8,5 8,5 mittariasentaja 1, ,5 1 putkiasentaja 5,5 4, ,5 1 sähköasentaja elektroniikka-instrumenttiasentaja 2 1,5 2 2 Yhteensä 29,5 28,5 29,5 29,5 1 4 Edellä mainituista määräaikaiset laitosmies (oppisopimus) Määräaikaiset yhteensä Vakinaiset yhteensä 28,5 27,5 28,5 28,5

12 Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Rakennusvalvontapalvelut rakennustarkastaja tarkastusinsinööri Lvi-tarkastaja Yhteensä Toimiala: Tekninen toimiala Tulosalue: Ympäristösuojelupalvelut ympäristöpäällikkö ympäristösuunnittelija ympäristötarkastaja 0,5 0,5 0,5 1 0,5 ympäristövalvoja projektipäällikkö 1 1 0,5 jätevesineuvoja 2 1 Yhteensä 6,5 5, ,5 Edellämainituista määräaikaiset: projektipäällikkö 1 1 0,5 jätevesineuvoja 2 1 Määräaikaiset yhteensä 3 2 0,5 Vakinaiset yhteensä 3,5 3,5 3,5

13 SIVISTYSTOIMIALA Sivistystoimiala TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Hallintopalvelut 3,00 4,00 4,00 4,00 Varhaiskasvatus 334,87 319,84 319,84 319, Perusopetus 298,13 295,86 292,89 287, Lukiokoulutus 68,28 66,72 66,86 66, Muu koulutus/puruvesiopisto 11,22 9,02 9,02 9,02 Kulttuuri 34,65 33,75 33,75 32, Vapaa-aika 25,00 25,70 26,20 26, Yhteensä 775,15 754,89 752,56 746, vakinaiset 657,63 682,86 686,13 678,01 määräaikaiset 117,52 72,03 66,43 Joista hankerahoituksella ym. palkatut 24,73 23,60 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 730,16 728,96 Toimiala: Sivistystoimen toimiala Tulosalue: Hallintopalvelut Nimike TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Sivistystoimenjohtaja ,00 Opetuspäällikkö ,00 Koulusuunnittelija ,00 Sunnittelija ,00 Kaikki Yhteensä Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän

14 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Varhaiskasvatus Varhaiskasvatuspäällikkö 1,00 1,00 1,00 1,00 Päiväkodinjohtaja 12,00 11,00 11,00 11,00 1 Lastentarhanopettaja 72,06 71,06 71,06 71, Lastenhoitaja 130,16 131,28 131,28 131, Perhepäivähoidonohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Perhepäivähoitaja 89,50 78,00 78,00 78, Ryhmäperhepäivähoitaja 4,00 0,00 0,00 0,00 Kiertävä erityislastent.op. 4,00 3,00 0,00 0,00 Varhaiskasvatuksen erityisopettaja 7,00 7,00 Erityislastentarhanopettaja 3,00 4,00 0,00 0,00 Lähihoitaja 8,00 11,00 11,00 11,00 Ryhmäavustaja 4,50 4,50 4,50 4,50 1 Henkilökohtainen avustaja 5,00 3,00 3,00 3,00 Koulukäyntiavustaja 0,65 0,00 0,00 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 1,00 1,00 1,00 Yhteensä 334,87 319,84 319,84 319, Edellä mainituista määräaikaiset TP Päiväkodinjohtaja 1,00 0,00 Lastentarhanopettaja 2,00 0,50 0,50 Lastenhoitaja 12,00 3,00 Varhaiskasvatuspäällikkö 1,00 0,00 Perhepäivähoidonohjaaja 1,00 0,00 Perhepäivähoitaja 19,00 7,00 7,00 Ryhmpäivähoitaja 2,00 0,00 Lähihoitaja 3,00 3,00 0,00 Koulukäyntiavustaja 0,65 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 0,00 Henkilökohtainen avustaja 0,36 0,00 Ryhmäavustaja 1,40 1,00 1,00 Määräaikaiset yhteensä 43,41 11,50 11,5 Toimiala: Sivistystoimi Perusopetuksen esiopetus Luokanopettaja 1,09 1,04 0,95 0,95 Päätoiminen tuntiopettaja 0,20 0,18 0,18 0,18 Koulunkäynninohjaaja 0,00 2,02 2,02 2,02 Koulukäyntiavustaja 2,13 0,00 0,00 0,00 Erityislastentarhanopettaja 0,05 0,00 Kaikki Yhteensä 3,47 3,24 3,15 3,15 Edellä mainituista määräaikaiset 2014 Luokanopettaja 0,14 0,07 0,07 Päätoiminen tuntiopettaja 0,10 0,18 0,18 Koulunkäynninohjaaja 0,00 0,50 0,96 Koulukäyntiavustaja 0,30 0,00 Määräaikaiset yhteensä 0,54 0,75 1,21

15 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Perusopetus Rehtori 7,34 7,43 7,43 7, Luokanopettaja 85,70 85,57 86,58 83, Lehtori 64,44 61,50 63,66 63, Erityisopettaja 9,98 10,98 10,73 10,73 Erityisluokanopettaja 18,75 19,69 17,90 16, Päätoiminen tuntiopettaja 34,28 33,81 31,86 30,86 Sivutoiminen tuntiopettaja 3,12 3,13 3,13 3,13 Koulukuraattori 2,00 3,00 3,00 3,00 Koulupsykologi 2,00 3,00 3,00 3,00 Koulukäyntiavustaja 58,22 0,00 0,00 Koulunkäynninohjaaja 0,00 57,74 56,59 56, Iltapäivätoiminnan ohjaaja 2,91 2,09 1,18 1,18 Lähihoitaja 0,68 1,18 1,18 1,18 Palveluohjaaja 2,00 2,00 2,00 2,00 Henkilökohtainen avustaja 1,74 0,00 0,00 0,00 Projektityöntekijä 1,00 0,00 0,00 0,00 Ohjaaja 0,50 1,50 1,50 1,50 Perusopetus yhteensä 294,66 292,62 289,74 284, Kaikki (eo/ip/po) Yhteensä 298,13 295,86 292,89 287,89 TP 2013 TA 2014 joista IP-toiminta valtionosuus 2,91 4,98 4,98 joista Hankkeiden osuus opetus 5,98 12,23 11,30 joista Normaalikoulun osuus opetus 3,12 2,52 2,32 Joista hankerahoituksella ym. palkatut 19,73 18,60 Kaupungin netto-osuus palkkamenoista 276,13 274,29 Edellä mainituista määräaikaiset TP Rehtori 0 0,7 1,7 Luokanopettaja 7,16 2 1,93 Lehtori 0 0,83 0,83 Erityisopettaja 0 0 Erityisluokanopettaja Päätoiminen tuntiopettaja 17,80 15,04 13,86 Sivutoiminen tuntiopettaja 3,12 0,6 0,6 Koulukuraattori Koulupsykologi Koulukäyntiavustaja 21, Koulunkäynninohjaaja 0 14,69 13,65 Iltapäivätoiminnan ohjaaja 0,86 1,59 0,68 Lähihoitaja 0 0,5 0,5 Palveluohjaaja Projektityöntekijä (PRIMUS) 1,00 0,00 0,00 Ohjaaja 0,00 1,00 1,00 Henkilökohtainen avustaja 0,70 0,00 0,00 Määräaikaiset yhteensä 53,48 41,95 37,75

16 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Lukiokoulutus TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Rehtori 3,66 3,57 3,57 3,57 Lehtori 52,53 49,81 49,81 49, Päätoiminen tuntiopettaja 5,1 3,94 4,08 4,08 Sivutoiminen tuntiopettaja 6,75 9,16 9,16 9,16 Erityisopettaja 0,24 0,24 0,24 0,24 Lukiokoulutus yhteensä 68,28 66,72 66,86 66, Edellä mainituista määräaikaiset TP Päätoiminen tuntiopettaja 3,62 1,69 1,83 Sivutoiminen tuntiopettaja 6,75 1,67 1,67 Määräaikaiset yhteensä 10,37 3,36 3,50 Tulosalue: Vapaa-aika Liikuntasihteeri 0,50 0,00 0,50 0,50 1 Vapaa-aikapäällikkö 1,00 1,00 1,00 1,00 Vapaa-aikaohjaaja 0,80 1,00 1,00 1,00 Vapaa-ajanohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Nuoriso-ohjaaja 0,50 1,00 1,00 1,00 Liikunnanohjaaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Erityisliikunnananohjaaja 0,70 0,70 0,70 0,70 Kenttämestari 1,00 1,00 1,00 1,00 1 Laitosmies 3,00 4,00 3,00 3,00 Kentänhoitaja 4,50 3,50 0,00 0,00 Liikuntapaikanhoitaja 0,00 3,50 8,00 8,00 2 Urheilukentänhoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 Urheilualueiden hoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 Ulkoilualueiden hoitaja 2,00 0,00 0,00 0,00 Uinninvalvoja 1,00 1,00 1,00 1,00 Uimaopettaja-uinninvalvoja 1,00 1,00 1,00 1,00 Uinninvalvoja--uimaopettaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Työnjohtaja-projektisihteeri 1,00 1,00 1,00 1,00 Työvalmentaja (hanke) 1,00 2,00 2,00 2,00 Erityisnuorisotyöntekijä (hanke) 0,00 1,00 1,00 1,00 Etsivä nuorisotyöntekijä(hanke) 0,00 1,00 1,00 1,00 Nuoriso-ohjaaja (hanke) 1,00 0,00 0,00 0,00 Kunnossapitotyöntekijjä 0,50 0,00 0,00 0,00 Nuoriso/kulttuurisihteeri 0,50 0,00 0,00 0,00 Vapaa-aika yhteensä 25,00 25,70 26,20 26, Edellä mainituista määräaikaiset TP Nuoriso-ohjaaja (hanke) 1,00 Nuoriso-ohjaaja 1,00 1,00 Kunnossapitotyöntekijä 0,50 Työvalmentaja (hanke) 0,00 2,00 1,00 Erityisnuorisotyöntekijä (hanke) 0,00 1,00 1,00 Etsivä nuorisotyöntekijä(hanke) 0,00 1,00 1,00 Määräaikaiset yhteensä 1,50 5,00 4,00 Joista hankerahoituksella palkatut yht. 4,00 4,00 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 21,70 22,20

17 Toimiala: Sivistystoimi Tulosalue: Kulttuuri Tulosyksikkö: Yleinen kulttuuritoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Kulttuuritoimenjohtaja 1 1 1,00 1,00 Kirjastovirkailija/kulttuurisihteeri 0,3 0 0,00 0,00 Nuoriso/kulttuurisihteeri 0,5 0 0,00 0,00 Vapaa-aikaohjaaja 0,2 0 0,00 0,00 Kulttuurituottaja 0 1 1,00 1,00 Kulttuuritoimi yhteensä 2,00 2, Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Edellä mainituista määräaikaiset TP Määräaikaiset yhteensä 0,00 0,00 0,00 Toimiala: Sivistystoimi Tulosyksikkö: Kirjastotoimi TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Kirjastotoimenjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Kirjastonjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Osastonjohtaja 3,00 3,00 3,00 3,00 Erikoiskirjastonhoitaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Kirjastonhoitaja 2,40 1,60 1,60 1,60 Lainaustoimistonhoitaja 1,00 0,00 0,00 0,00 1 Kirjastovirkailija 9,00 8,60 8,60 8, Kirjastovirkailija-kulttuurisihteeri 0,70 0,00 0,00 0,00 Kirjastoapulainen 0,55 0,55 0,55 0,55 Kirj.autonkuljettaja/kirj.virk. 2,00 2,00 2,00 2,00 1 Palveluvastaava 0,00 1,00 1,00 1,00 Järjestelyapulainen 2,00 2,00 2,00 2,00 Kirjastotoimi yhteensä 23,65 21,75 21,75 21, Edellä mainituista määräaikaiset TP Järjestelyapulainen 0,00 2,00 2,00 Määräaikaiset yhteensä 0,00 2,00 2,00

18 Toimiala: Sivistystoimi Tulosyksikkö: Museo TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Museotoimenjohtaja 1,00 1,00 1,00 1,00 Asiakkuusvastaava 1,00 1,00 1,00 1,00 Intendentti 1,00 1,00 1,00 1,00 Maakuntamuseotutkija 1,00 1,00 1,00 1,00 Arkeologitutkija 1,00 1,00 1,00 1,00 Museoamanuenssi 1,00 1,00 1,00 1,00 Konservaattori 1,00 1,00 1,00 1,00 Näyttelymestari 1,00 1,00 1,00 1,00 Museomestari 1,00 1,00 1,00 1,00 Näyttelysuunnittelija hanke ,00 1,00 Museo yhteensä 9,00 10,00 10,00 9, Edellä mainituista määräaikaiset TP Näyttelysuunnittelija hanke ,00 0 Määräaikaiset yhteensä 0,00 1,00 1,00 Joista hankerahoituksella palkatut yht. 1,00 1,00 Kaupungin netto-osuus htv palkkamenoista 9,00 9,00 Toimiala: Tulosalue: Puruvesi-opisto TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Nimike Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän Puruvesi-opisto Kansalaisopiston rehtori 1,00 1,00 1,00 1,00 Kansalaisopiston opettaja 2,00 1,55 1,55 1,55 Sivutoiminen tuntiopettaja 8,22 6,47 6,47 6,47 Puruvesi-opisto yhteensä 11,22 9,02 9,02 9,02 Edellä mainituista määräaikaiset 2014 Sivutoiminen tuntiopettaja 8,22 6,47 6,47 Määräaikaiset yhteensä 8,22 6,47 6,47 TP Kaikk määräaikaiset yhteensä 117,52 72,03 66,43 Kaikki yhteensä 769,91 754,89 752,56 Joista hankerahoituksella palkatut 24,73 23,60

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014 KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja

Lisätiedot

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016 KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4

Lisätiedot

- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.

- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä. 2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797

Lisätiedot

6. Hyvä työnantaja ja osaava, motivoitunut, palvelutarpeiden mukainen henkilöstö Kriittinen menestystekijä Mittarit Tavoite 2014

6. Hyvä työnantaja ja osaava, motivoitunut, palvelutarpeiden mukainen henkilöstö Kriittinen menestystekijä Mittarit Tavoite 2014 Savonlinnan kaupunki TA 2014 Toimiala SIVISTYSTOIMI Palvelusuunnitelman kuvaus Sivistystoimialan palvelualueeseen kuuluvat varhaiskasvatus, esiopetus ja perusopetus, lukiot, kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut.

Lisätiedot

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5 KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginsihteeri 1 0 0 1-1 -1 0 0 0 0 Hallintojohtaja 0 0 0 0 1 0 0 1 Kaupunginlakimies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Yhteyspäällikkö 0 0 0 0 0 0 0 0

Lisätiedot

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Hallintojohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Controller 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Elinkeinoasiamies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kehityspäällikkö 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginkamreeri

Lisätiedot

HALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut

HALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut HALLINTO-OSASTO Vuosi Lkm Vuosi Ammattinimike 2015 1 2015 hallintosihteeri 2016 0 2018 keskusarkistonhoitaja 2017 0 2018 toimistosihteeri 2018 2 2022 toimistosihteeri 2019 0 2023 palkanlaskija 2020 0 2028

Lisätiedot

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa - Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2006 Desiilin määritelmä: 10 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee 10 %

Lisätiedot

10 TARKASTUSLAUTAKUNTA YHTEENSÄ

10 TARKASTUSLAUTAKUNTA YHTEENSÄ Savonlinnan kaupunki 48 Ta-vert,Ta,Tamu,Tykate,Poik SIVU 1 10 KESKUSHALLINTO 10 TARKASTUSLAUTAKUNTA 100 TARKASTUSTOIMI * Toimintatuotot 71.575 0,00 0,00 71.575,00 71.574,96 0,04 100,0 * Toimintakulut 99.209-13.500,00-0,00

Lisätiedot

KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v

KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO 1.1.2018 alkaen HALLINTOPALVELUT hinn.ulkop. kunnanjohtaja v 01ASI040 elinkeinoasiamies v 01ASI040 talouspäällikkö v 01ASI040 hallintopäällikkö v Toimistopalvelut 01TOI060

Lisätiedot

Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019

Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999

Lisätiedot

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005 KT YLEISKIRJEEN 20/2006 LIITE 2 Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005 - Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2005 Desiilin määritelmä: 10 %:

Lisätiedot

Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET

Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET KUNNANJOHTAJA 1 Kunnanjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde KUNNAN JOHTORYHMÄ 1 Talousjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde 1 Sosiaali- ja terveysjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde

Lisätiedot

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2 Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2 - Lähde Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri Desiilin määritelmä: 10 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee

Lisätiedot

SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne)

SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) KOULUTUSLTK Esittelijä sivistystoimen johtaja KULTTUURILTK Esittelijä museonjohtaja VAPAA-AIKALTK Esittelijä vapaa-aikatoimen päällikkö SIVISTYSVIRASTO Sivistystoimenjohtaja

Lisätiedot

Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto. Aluelautakunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa.

Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto. Aluelautakunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa. Hallintosääntöön ehdotetut muutokset Lisäykset merkitty keltaisella Poistuva teksti merkitty yliviivauksella 2 Hallinnollinen jako ja luottamuselimet Kaupungin toiminnot on jaettu osastoihin ja palvelutoimialoihin.

Lisätiedot

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit). Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat

Lisätiedot

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020 NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2019 MUUTOKSET 01.01.2020 V T YHT. V T YHT. V T YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA KAAVOITUS

Lisätiedot

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1 HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 0 YLEISHALLINTO 02 HENKILÖSTÖASIAT KELPOISUUSEHDOT 2013 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 30.11.2005/123 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 29.11.2006/ 67 1.1.2007

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMI Tavoiteorganisaatio

SIVISTYSTOIMI Tavoiteorganisaatio Sivistyskeskus sivistysjohtaja 1 koulutoimenjohtaja 1 kehittämispäällikkö 1 koulutussuunnittelija 1 Hallinto- ja toimistopalvelut hallintopäällikkö 1 palvelusihteeri 5 hankintasihteeri 1 kalust.kunnost.

Lisätiedot

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet

Lisätiedot

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2016 MUUTOKSET 31.12.2017 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP

Lisätiedot

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2014 31.12.2015 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1

Lisätiedot

Kirkon työmarkkinalaitos /5

Kirkon työmarkkinalaitos /5 Kirkon työmarkkinalaitos 2018 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2017. Tarkastelussa mukana kokoaikainen täyttä palkkaa saanut kuukausipalkkainen

Lisätiedot

VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014

VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014 VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2013 MUUTOKSET 31.12. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija

Lisätiedot

JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016. Sisältö

JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016. Sisältö 1 JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016 Sisältö 1 KONSERNIHALLINTO... 2 1.1 Joensuun Seudun hankinta... 3 1.2 Joensuun Tilakeskus... 3 2 KAUPUNKIRAKENNEYKSIKKÖ... 4 3 VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUSKESKUS...

Lisätiedot

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon Lieksan kaupungin henkilöstön kelpoisuusehdot 2015 Johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Virka/toimi Kaupunginjohtaja Kaupunginsihteeri Kaupunginkamreeri Toimistonhoitaja Johdon sihteeri Kanslisti

Lisätiedot

KÄYTTÖTALOUSMENOT YHTEENSÄ

KÄYTTÖTALOUSMENOT YHTEENSÄ 83 KÄYTTÖTALOUSMENOT SISÄISET JA ULKOISET YLEISHALLINTO 2005 2006 Muutos Henkilöstömenot 493 560 523 660 30 100 Palvelujen ostot 401 540 415 150 13 610 Aineet, tarvikkeet ja tavarat 32 550 35 800 3 250

Lisätiedot

Töihin Kokkolan kaupungille

Töihin Kokkolan kaupungille Töihin Kokkolan kaupungille Suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä kunnat tarvitsevat lähivuosina paljon uusia työntekijöitä. Kokkolan kaupunki tarvitsee myös runsaasti uusia ammattilaisia palvelukseensa,

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3

Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3 Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3 Huumetestaus Nurmijärven kunnan työpaikoilla Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrää, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työntekijän

Lisätiedot

Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:

Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset: Kunnanhallitus 27 15.11.2006 HENKILÖSTÖMITOITUS JA PERUSTETTAVAT VIRAT Khall 27 Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:

Lisätiedot

Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA

Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-

Lisätiedot

JÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14

JÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14 JÄMSÄ KAUPUKI 1 Lakkautettavat virat ja toimet v. 214 Tehtävänimike Vakanssinro toimi Lkm. Poikkeava lakkautuspvm. Toimiala yhteensä LEISHALLIT 14 Kaupunginhallitus Apulaiskaupunginjohtaja 211 V 1 Strategiajohtaja

Lisätiedot

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa. 1 KELPOISUUSLUETTELO Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ja lautakunta päättävät henkilöstöltä vaadittavista kelpoisuusehdoista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa.

Lisätiedot

Sivistyskeskuksen organisaatio 2018

Sivistyskeskuksen organisaatio 2018 Sivistyskeskuksen organisaatio 2018 Me kuntaorganisaationa olemme mahdollistamassa kuntamme kehitystä uudenlaiseen suuntaan. Haluamme auttaa vihtiläisiä elämään hyvää ja aktiivista elämää Sivistyskeskus

Lisätiedot

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 LIITE 5 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 LIITE 5 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2017 MUUTOKSET 01.01.2018 V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN

Lisätiedot

Ilmajoen kunta ILMAJOEN KUNNAN TASA- ARVOSUUNNITELMA 2015-2017

Ilmajoen kunta ILMAJOEN KUNNAN TASA- ARVOSUUNNITELMA 2015-2017 Ilmajoen kunta ILMAJOEN KUNNAN TASA- ARVOSUUNNITELMA 2015-2017 SISÄLTÖ 1. TASA-ARVOSUUNNITELMAN TAUSTA JA TARKOITUS... 3 1.1 Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet...3 1.2 Lainsäädännön edellytykset... 3 2.

Lisätiedot

Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin

Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin Kirkon työmarkkinalaitos 2019 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2018 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka

Lisätiedot

Henkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto

Henkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto Yhteenveto Henkilöstösuunnitelman yhteenveto TP 2014 TA 2015 TA 2016 TASU 2017 TASU 2018 Yleishallinto htv htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. Vakinaiset Yleishallinto 54,31 50,83

Lisätiedot

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS 31.12.2015 31.12.2016 V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1

Lisätiedot

KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3

KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3 KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3 Hallinto, henkilöstö ja tukipalvelut -työryhmä (29.4.2014, päivitetty 12.6.2014) VAKANSSIEN PÄÄLLEKKÄISYYKSIEN ARVIOINTI TOIMIALOITTAIN ARVIOITAVINA: JOHTAJAT JA PÄÄLLIKÖT

Lisätiedot

SAVONLINNAN KAUPUNGIN TAVOITEORGANISAATIOSUUNNITELMA VUOSINA

SAVONLINNAN KAUPUNGIN TAVOITEORGANISAATIOSUUNNITELMA VUOSINA SAVONLINNAN KAUPUNGIN TAVOITEORGANISAATIOSUUNNITELMA VUOSINA 1.1.2013 2020 Savonlinnan kaupungin talouden sopeuttamistarpeisiin liittyen toimialat ovat valmistelleet tavoiteorganisaatiosuunnitelmat vuoteen

Lisätiedot

V0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA

V0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA Virka/toimi Toimen/viran nimike /MA Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 0,4 toimistosihteeri T 0,5 toimistosihteeri V0033 1 koulukuraattori T 2 koulupsykologi Yhtenäiskoulu, ala-aste V0054 1 yhtenäiskoulun

Lisätiedot

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA 1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto..2012 Voimaan 1.8.2012 Ranuan kunnan hallintosäännön 17 :n mukaisesti henkilöstön kelpoisuusehdot vahvistetaan seuraavasti:

Lisätiedot

Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00

Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00 LASTEN PÄIVÄHOITOPALVELUJEN TY Kasvatustoiminnan johtaja 1,00 Toimistosihteeri 1,00 Päiväkodin johtaja 5,00 Päivähoidon ohjaaja 3,60 Erityispäivähoidon ohjaaja 1,00 Erityislastentarhanopettaja 2,00 Vastaava

Lisätiedot

Pedersören kunnan kielisääntö

Pedersören kunnan kielisääntö Pedersören kunnan kielisääntö Kunnanvaltuusto hyväksynyt 17.1.2011, 8 Tulee voimaan 1.2.2011 1 Pedersören kunnan viran- ja toimenhaltijoiden kielitaitovaatimukset ruotsin ja suomen kielissä on jaettu neljään

Lisätiedot

VAKANSSIT JA TEHTÄVÄT - VAKANSER OCH UPPGIFTER

VAKANSSIT JA TEHTÄVÄT - VAKANSER OCH UPPGIFTER YLEISHALLINTO - ALLMÄN FÖRVALTNING KAUPUNGINHALLITUS JA KAUPUNGINJOHTAJA - STADSSTYRELSEN OCH STADSDIREKTÖREN kaupunginjohtaja 1,0 1,0 kaupunginsihteeri * 1 ) 1,0 1,0 * 1 ) 60 % 1.1.2017 alkaen 2,0 0,0

Lisätiedot

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset

Lisätiedot

UUDET NUMEROT 19.1.2009

UUDET NUMEROT 19.1.2009 Kaupunginvirastot Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 3. krs PL 50, 03601 Karkkila www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 8-16 *(09) 4258 3600

Lisätiedot

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan

Lisätiedot

PUHELINNUMEROT 2011. Kaupunginvirastot

PUHELINNUMEROT 2011. Kaupunginvirastot Kaupunginvirastot Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, III krs PL 50, 03601 Karkkila www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 8-16 *(09) 4258

Lisätiedot

Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila. Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208

Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila. Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208 Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208 www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi

Lisätiedot

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan

Lisätiedot

Juutinen 5.10.2003 1 (6)

Juutinen 5.10.2003 1 (6) JÄSENKIRJE 9/2003 Juutinen 5.10.2003 1 (6) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille YHTEENVETO LOKAKUUN 2002 KUUKAUSIPALKKAISTEN HENKILÖREKISTERISTÄ Henkilöstön tunnuslukuja Palvelulaitosten

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO

HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO Päivitetty 16.2.2012 1 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI www. haapajarvi.fi etunimi.sukunimi@haapajarvi.fi Palvelunumero 044-4456 400 Kaupungintalon faksi 08 7640 01 Olkaa hyvä

Lisätiedot

Kannuksen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma

Kannuksen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Kannuksen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma v. 2016 Yt-toimikunta 9.12.2015 Kaupunginhallitus 15.12.2015 Voimaan 1.1.2016 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Sisällysluettelo Kannuksen kaupungin

Lisätiedot

TALOUDEN TASAPAINOTTAMISEN TOTEUTUMA VUONNA 2015

TALOUDEN TASAPAINOTTAMISEN TOTEUTUMA VUONNA 2015 TALOUDEN TASAPAINOTTAMISEN TOTEUTUMA VUONNA 2015 Hallintopalvelut Kerimäen yhteispalvelupisteen siirto 80 000 0 Savonrannan yhteispalvelupisteen siirto 30 000 30 000 Henkilökohtaisen eläkeiän saavuttaminen

Lisätiedot

Rekrytointitarpeiden laskenta

Rekrytointitarpeiden laskenta Rekrytointitarpeiden laskenta Henkilöstön tarve kehittyy kuten palvelutarve Vaihtoehtoisessa laskelmassa henkilötyön tuottavuus paranee valitulla tasolla (esim. 0,5 %/v) Palvelutarve-ennuste perustuu ennustettuun

Lisätiedot

SIVISTYSVALIOKUNTA Liite 2

SIVISTYSVALIOKUNTA Liite 2 SIVISTYSVALIOKUNTA Liite 2 Talousarvio 2018 Sivistysvaliokunta U+S U S Toimintatuotot 3 296 600 2 984 100 312 500 Henkilöstökulut 15 596 600 15 596 600 Palvelujen ostot 9 033 900 5 358 300 3 675 600 Aineet/

Lisätiedot

HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta

HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta HENKILÖSTÖKERTOMUS 7 Mäntyharjun kunta JOHDANTO.... HENKILÖSTÖMÄÄRÄ JA RAKENNE...4. Henkilöstömäärän kehitys...4. Palvelusuhteiden määrä...4 HENKILÖSTÖKULUT.... Henkilöstömenot... 4 POISSAOLOT...7 5 HENKILÖSTÖN

Lisätiedot

Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija toimittaja Elämänhallintakonsultti oppilaanohjauksen lehtori

Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija toimittaja Elämänhallintakonsultti oppilaanohjauksen lehtori YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Finanssioikeus Hallintotieteet Hallinto-oikeus Julkisoikeus Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeustaloustiede Ammatti- tai virkanimike

Lisätiedot

HENKILÖSTÖ. Henkilökunnan suurin ikäryhmä on 55-60 -vuotiaat.

HENKILÖSTÖ. Henkilökunnan suurin ikäryhmä on 55-60 -vuotiaat. HENKILÖSTÖ Toimialat laativat talousarvion valmistelun yhteydessä henkilöstömitoituksen kehitystä koskevan arvion suunnittelukaudelle ml. eläköityminen. Lisäksi siinä arvioidaan henkilöstön määrää ja osaamista

Lisätiedot

Eräiden tehtäväryhmittäin listattujen tehtävien keskimääräinen JMP sukupuolen mukaan sekä JMP desiileittäin

Eräiden tehtäväryhmittäin listattujen tehtävien keskimääräinen JMP sukupuolen mukaan sekä JMP desiileittäin Liite 2 yleiskirjeeseen A10/2009 1/5 seurakuntapapisto kappalainen 453 258 711 2 750 2 734 2 744 2 636 2 713 2 888 oppilaitospastori 5 7 12 2 658 2 507 2 699 2 770 oppilaitosteologi 6 5 11 2 669 2 574

Lisätiedot

SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014

SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 Käsittely: KH 27.4.2015 KV 8.6.2015 SISÄLLYSLUETTELO SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014... 2 1. HENKILÖSTÖSTRATEGIA... 2 2. KUNNAN HENKILÖSTÖRAKENNE... 3

Lisätiedot

erityisopettaja Hallintojohtaja kuraattori palveluohjaaja palvelupäällikkö perhepalvelupäällikkö päällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä

erityisopettaja Hallintojohtaja kuraattori palveluohjaaja palvelupäällikkö perhepalvelupäällikkö päällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija

Lisätiedot

nuorisopäällikkö nuorisonohjaaja, etsivä nuorisotyö ohjaaja opettaja ammatilliset aineet Projektitutkija projektityöntekijä

nuorisopäällikkö nuorisonohjaaja, etsivä nuorisotyö ohjaaja opettaja ammatilliset aineet Projektitutkija projektityöntekijä YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) Kaupunginkanslia

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) Kaupunginkanslia Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) 86 Täyttölupien myöntäminen HEL 2017-006162 T 01 01 01 00 Päätös Kansliapäällikkö päätti, että seuraavat avoimet virat/toimet saadaan täyttää ehdolla, että palkanmäärittely

Lisätiedot

Elinvoiman kehittäminen Matkailun kehittäminen Hankekehittäminen Vapaa-ajan asukastoimikunta Markkinointi / internet

Elinvoiman kehittäminen Matkailun kehittäminen Hankekehittäminen Vapaa-ajan asukastoimikunta Markkinointi / internet 1 Rautjärven kuntakonsernin tehtävien sekä tulos- toimintayksiköiden jakaantuminen toimialoittain sekä johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat Konsernipalvelut Kunnanjohtaja Kuntakonsernin

Lisätiedot

Liite 2 1/6. Henkilöstöpalvelut yksikön virat ja tehtävät täytetään sisäisesti.

Liite 2 1/6. Henkilöstöpalvelut yksikön virat ja tehtävät täytetään sisäisesti. Liite 2 1/6 Sosiaali- ja terveysviraston hallinto- ja tukipalvelujen osastojen ja niiden yksiköiden vakanssit ja nimikkeet Henkilöstö- ja kehittämispalvelut osasto: Henkilöstöpalvelut Henkilöstöhankinta

Lisätiedot

Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014

Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014 Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014 VAKITUISET 2013 KESKIMÄÄRIN 31.12.2013 KUUKAUDESSA Yleishallinto 2 2 Tarkastustoimi 3 3 Konsernipalvelut 73 73 Konsernipalvtukityöll 0 0 KONSERNIHALLINTO 78 78

Lisätiedot

Koulutoimen henkilöstörakenne

Koulutoimen henkilöstörakenne Koulutoimen henkilöstörakenne 11.11.2016 Virka/toimi Toimen/viran nimike Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 2 toimistosihteeri T 3 toimistosihteeri V0033 4 koulukuraattori T 5 koulupsykologi Yhtenäiskoulu,

Lisätiedot

Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014

Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014 Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Palvelupäällikkö sito hallinto 0,6 57 300 0,6 57 300 sito 60%, hyto 40% Taloussihteeri

Lisätiedot

Humanistisesta tiedekunnasta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä

Humanistisesta tiedekunnasta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä Humanistisesta tiedekunnasta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä Englanti Aineenopettaja Document Manager Englannin ja ruotsin lehtori Englannin ja toisen kotimaisen kielen lehtori Englannin

Lisätiedot

Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014

Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014 Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Taloussihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Koulunkäyntiavustaja

Lisätiedot

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 18.12.2013

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 18.12.2013 Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 110 Täyttölupien myöntäminen HEL 2013-008340 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat

Lisätiedot

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan

Lisätiedot

TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN

TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN SIIKAJOEN KUNTA TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN TEHTÄVÄ KELPOISUUSEHDOT VALITSEMINEN =irka, t=toimi Ilman merkintää oleat oat työsuhteita Yleis- ja taloushallinto Kunnanjohtaja

Lisätiedot

Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9

Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9 Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9 keskimääräinen sekä vaativuusryhmien KirVESTES:n mukainen vähimmäispalkka 30.6.2008. diakoniatyöntekijät diakoni 501 18 1 872 1 909 502 88 1 975 1 980 diakonian viranhaltija

Lisätiedot

Henkilöstösuunnitelma 2015-2017

Henkilöstösuunnitelma 2015-2017 Henkilöstösuunnitelma 2015 - Toimiala Tekniikka- ja ympäristöpalvelut Palvelu Päiväys 12.9. Laatija Jari Horppu Palveluketju / Liikelaitos Teknisen tuotannon liikelaitos Perustehtävä Kouvolan teknisen

Lisätiedot

SAVONLINNAN KAUPUNKI Talouden toteumaraportti

SAVONLINNAN KAUPUNKI Talouden toteumaraportti SAVONLINNAN KAUPUNKI Talouden toteumaraportti 31.10.2016 TULOSLASKELMA Talousarvio 2016 Toteuma Tot. % Toteuma Ta + Ta-muutos 31.10.2016 (83,33 % tas.kert) TPE 2016 31.10.2015 TOIMINTATUOTOT Myyntituotot

Lisätiedot

Maahanmuuttajien rekrytointimalli

Maahanmuuttajien rekrytointimalli Maahanmuuttajien rekrytointimalli Said Aden, työllisyyspäällikkö Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä Aiesopimus 1. Valtion

Lisätiedot

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10)

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10) Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10) 75 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-007644 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Hankintakeskus Rakennusvirasto Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä,

Lisätiedot

HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta

HENKILÖSTÖKERTOMUS. Mäntyharjun kunta HENKILÖSTÖKERTOMUS 2016 Mäntyharjun kunta 1 JOHDANTO... 3 2. HENKILÖSTÖMÄÄRÄ JA RAKENNE... 2 2.1 Henkilöstömäärän kehitys... 2 2.2 Palvelusuhteiden määrä... 2 3 HENKILÖSTÖKULUT... 3 3.1 Henkilöstömenot...

Lisätiedot

Yhtymävaltuusto PERHEPALVELUT. Virkaa ei täytetä, selvitystyö Perhe- / Perhepalvelujohtaja Perhepalveluhallinto, 2010

Yhtymävaltuusto PERHEPALVELUT. Virkaa ei täytetä, selvitystyö Perhe- / Perhepalvelujohtaja Perhepalveluhallinto, 2010 HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 1 Yhtymävaltuusto 8.12. 32 31.12. muutok set muutok set et 581,10-13,50 566,60 1,00 563,60-2,10 561,50 POSA YHTEENSÄ nimike Palvelualue, tulosyksikkö, resurssi MUUTOKSET : MUUTOKSET

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO

HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN PUHELINLUETTELO Päivitetty 12.12.2014 1 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI www. haapajarvi.fi etunimi.sukunimi@haapajarvi.fi Kaupungintalon faksi 08 7640 01 Kaupungin palvelunumero 044-4456 400

Lisätiedot

ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ

ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 2 1 (15) LIITE 1 HALLINTOTEHTÄVIEN JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ LIITE 1 ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ

Lisätiedot

Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen

Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen Someron kaupungin organisaatio Vuosi 2014 1.11.2014 alkaen Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Sij. Anne Liimatainen

Lisätiedot

digitaalisten palvelujen kehittäminen sekä asukkaiden opastaminen digitaalisten palvelujen käytössä

digitaalisten palvelujen kehittäminen sekä asukkaiden opastaminen digitaalisten palvelujen käytössä &^g [X] UUSIKAUPUNKI Perustelut 1(5) Nimikemuutosesitysten perustelut (suluissa nykyinen nimike) Hallinto-ja elinvoimapalvelut Elinkeinopalvelut Matkailusuunnitteliia (matkailusihteeri) Matkailusihteeri

Lisätiedot

Sivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA

Sivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA Sivu 1 (7) HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO

Lisätiedot

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio Hämeenlinnan kaupungin organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala Kaupunkirakennelautakunta Kaupunkirakennetoimiala terveystoimiala Hämeenlinnan kaupungin poliittinen organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala

Lisätiedot

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9)

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9) Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9) 33 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-013723 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet

Lisätiedot

Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015

Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut

Lisätiedot

PARKANON KAUPUNKI PUHELINLUETTELO 29.10.2014. Sukunimi Etunimi Toimi. Ahoniemi Mirja avo- ja laitoshoidon johta. A-klinikka Parkanossa ti,ke

PARKANON KAUPUNKI PUHELINLUETTELO 29.10.2014. Sukunimi Etunimi Toimi. Ahoniemi Mirja avo- ja laitoshoidon johta. A-klinikka Parkanossa ti,ke PARKANON KAUPUNKI PUHELINLUETTELO 29.10.2014 Sukunimi Etunimi Toimi Ahoniemi Mirja avo- ja laitoshoidon johta A-klinikka Parkanossa ti,ke Alamettälä Katri perheneuvoja Alanko Asko talonmies, terveyskeskus

Lisätiedot

Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien

Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat 1.12.2016 lähtien Taustaa Henkilöstölautakunta kokouksessaan 18.6.1991 76 on päättänyt johtavassa, siihen rinnastettavassa tai itsenäisessä asemassa

Lisätiedot

1 Perusturvan toimialan vakanssit

1 Perusturvan toimialan vakanssit Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan hyväksynyt kunnan talousarvion vuodelle 2016. Tehdään

Lisätiedot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 1.9.2016 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY. Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet.

POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY. Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet. 1 (9) POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet. Virkaan tai tehtävään on kuitenkin aina kelpoinen henkilö,

Lisätiedot

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö LIITE 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso-, vapaa-ajan palvelujen tehtävissä toimiviin työntekijöihin/

Lisätiedot

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017 2 1. HENKILÖSTÖ 1.1 Määrä Vuoden 2017 lopussa vakinaisen henkilökunnan määrä oli 169, mikä on kolme henkilöä enemmän kuin edellisenä vuonna. Vakinaisen henkilökunnan määrästä 18

Lisätiedot

KOSKEN TL KUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2015

KOSKEN TL KUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2015 Tehtäväalue: 209150 Varhaiskasvatus Tehtäväalueen palveluajatus: Varhaiskasvatus käsittää lasten päivähoidon, esiopetuksen ja koululaisten iltapäiväkerhotoiminnan. Päivähoidon tarkoituksena on tarjota

Lisätiedot