Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:
|
|
- Hanna-Mari Mäkinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kunnanhallitus HENKILÖSTÖMITOITUS JA PERUSTETTAVAT VIRAT Khall 27 Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset: Valm.tmk (Asia 4.) Ehdotus: Valmistelutoimikunta hyväksyy alla olevat aiempien vakanssien lisäksi seuraavat vakanssit, perus taa esitettävät virat ja esittää ne yhteisvaltuustolle hyväksyttäväksi. VAKANSSIT IIN KUNNASSA ALKAEN Kansalaiskunnan hallinto ja elinvoimapalvelut, palvelukunnan asiatieto- ja talouspalvelut se kä henkilöstöpalvelut ja työllistäminen: 1 arkistosihteeri, virka 3 it-asiantuntijaa, työsuhde 1 taloussihteeri, työsuhde 1 kirjanpitäjä, työsuhde 1 pääkirjanpitäjä, työsuhde 4 palkkasihteeriä, työsuhde 1 työllistämisen tiimivastaava, työsuhde 1 työvalmentaja, työsuhde 1 työpajaohjaaja, työsuhde Sosiaali- ja terveystoimen hallinto, kehittäminen, perhepalvelut ja vanhuspalvelut: 3 toimistosihteeriä, työsuhde 1 tekstinkäsittelijä, työsuhde 1 toimistotyöntekijä, työsuhde 1 terveyskeskusavustaja, työsuhde 1 terveyskeskussihteeri, työsuhde Perhepalvelut Sosiaali- ja perhetyö 2 sosiaalityöntekijää, virka 3 sosiaaliohjaajaa 3 (joista yksi täytetään aluksi määräaikaisesti), vir ka 1 perhetyöntekijä, työsuhde Vanhus- ja vammaispalvelun sosiaalityö 1 sosiaalityöntekijä, virka 1 sosiaaliohjaaja, virka 1 ohjaaja, työsuhde Työ- ja päivätoiminta 8 ohjaajaa, työsuhde 2 ryhmäavustajaa, työsuhde (2 x 0,5; sivistyspalvelujen kanssa yhteiset)
2 Neuvolat 6 terveydenhoitajaa, työsuhde Päivähoito 4 päivähoidon aluevastaavaa; virka 7 lastentarhanopettaja, työsuhde 1 kiertävä erityislastentarhanopettaja, työsuhde 21 päivähoitajaa, työsuhde 1 ryhmäavustaja, työsuhde 33 perhepäivähoitajaa, työsuhde Vanhuspalvelut 9 sairaanhoitajaa, työsuhde 57 hoitajaa, työsuhde 3 päivätoiminnanohjaajaa, työsuhde Terveyspalvelut 5 lääkäriä, virka 15 sairaanhoitajaa, työsuhde 8 lähi/perushoitajaa, työsuhde 2 laboratorionhoitajaa, työsuhde 3 fysioterapeuttia, työsuhde 1 kuntohoitaja, työsuhde 2 puheterapeuttia, työsuhde 2 psykologia, työsuhde 3 psykiatrian sairaanhoitajaa, työsuhde 3 hammaslääkäriä, työsuhde 6 hammashoitajaa, työsuhde 2 työterveyshoitajaa, työsuhde Sivistyspalvelut 1 toimistosihteeri, työsuhde 1 palvelusihteeri, työsuhde 1 koulusihteeri, työsuhde 1 opistosihteeri, työsuhde Opetuspalvelut 40 luokanopettajaa, virka 4 erityisluokanopettajaa, virka 5 erityisopettajaa, virka 24 lehtoria/perusopetus, virka 8 lehtoria/perusopetus ja lukio, virka 1 lehtori/lukio, virka 6 lehtoria/lukio ja perusopetus, virka 1 lehtori/perusopetus, lukio ja kansalaisopisto, virka 4 tuntiopettajaa, virkasuhteen luonteisia 5 esiopettajaa, työsuhde; osa-aikainen (19/23 vkt) 13 koulunkäyntiavustajaa, työsuhde; osa-aikainen (91,5 %/38,25 vkt) 1 koulukuraattori, työsuhde Kansalaisopisto- ja kulttuuripalvelut
3 1 musiikinopettaja, työsuhde 1 tekstiilityönopettaja, työsuhde 1 kulttuurisihteeri, työsuhde, 2 v määräaikainen vuosille Kirjastopalvelut 2 kirjastonhoitajaa, työsuhde 4,5 kirjastosihteeriä, työsuhde Vapaa-aikapalvelut 1 vapaa-aikasihteeri, virka 3 vapaa-aikaohjaajaa, työsuhde 1 liikuntapaikkamestari, työsuhde Tekniset palvelut 1 siivoustyönohjaaja, työsuhde 17 puhdistuspalvelutyöntekijää, työsuhde 14 kiinteistönhoitajaa/laitosmiestä, työsuhde 2 tiimivastaavaa/ruokapalveluesimies, työsuhde 4 kokkia, työsuhde 12 ruokapalvelutyöntekijää, työsuhde 10 palveluvastaavaa, työsuhde 1 vesihuoltomestari, työsuhde Uuden kunnan henkilöstö, mikäli yhteisvaltuusto hyväksyy virat ja työsuhteet, valitaan ilmoi tusmenettelyllä tai siirrolla nykyisestä Iin ja Kuivaniemen kunnan va kinaisesta henkilöstöstä. Ilmoitukset, joissa hakijan tulee osoittaa pätevyytensä ja sopivuutensa kyseiseen virkaan tai työsuhteeseen tulee toimittaa ilmoittautumislomakkeella klo 15 mennes sä joko Iin kunta Kyösti Tornberg, Jokisuuntie 2, Ii tai Kuiva niemen kunta Markku Kehus, Oijärventie 12, Kuivaniemi. Li sätietoja antaa kunnanjohtaja, resurssijohtaja, palvelujohtajat ja lähi esimiehet. Valinta suoritetaan valmistelutoimikunnassa Päätös: Hyväksyttiin. Merkittiin, että Anu Kosonen, Leena Pimperi-Koivisto, Hannele Pöykiö, Marjatta Kihniä ja Markku Vitikka olivat asiantuntijana paikalla tämän asian käsittelyn aikana. Merkittiin, että esteellisenä poistuivat tämän asian käsittelyn ja päätöksen teon ajaksi Antero Klasila, Hilkka Kalliorinne, Timo Hand, Veikko Viinamäki, Pekka Koskela, Pirjo Oulasvirta-Niiranen ja Teijo Liedes. Valm.tmk työkok. 4 Yhteisvaltuusto on pitänyt iltakoulun , jossa käytiin läpi (Asia 4.) myös henkilöstömitoitus ja perustettavat virat. Ehdotus: Valmistelutoimikunta hyväksyy ja esittää yhteisvaltuustolle, että A. vakanssit käsitellään sektoreittain: 1. Kansalaiskunnan hallinto ja elinvoimapalvelut, palvelukunnan
4 asia- tieto- ja talouspalvelut sekä henkilöstöpalvelut ja työllistäminen 2. Perhepalvelut 3. Terveyspalvelut 4. Vanhuspalvelut: 5. Sivistyspalvelut 6. Tekniset palvelut B. valmistelutoimikunta hyväksyy ja esittää yhteisvaltuustolle, että perustetaan alla olevat vi rat ja hyväksyy alla olevien työsuhteiden määrät, vakanssien tehtä vät ja pätevyysvaatimukset: 1. Kansalaiskunnan hallinto ja elinvoimapalvelut, palvelukunnan asia- tieto- ja talouspalvelut sekä henkilöstöpalvelut ja työllistäminen Perustettava virka: 1 arkistosihteeri työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset 3 it-asiantuntijaa, työsuhde 1 taloussihteeri, työsuhde 1 kirjanpitäjä, työsuhde 1 pääkirjanpitäjä, työsuhde 4 palkkasihteeriä, työsuhde 1 työllistämisen tiimivastaava, työsuhde 1 työvalmentaja, työsuhde 1 työpajaohjaaja, työsuhde 2. Perhepalvelut Sosiaali- ja perhetyö 2 sosiaalityöntekijää 3 sosiaaliohjaajaa (joista yksi täytetään aluksi määräaikaisesti) Vanhus- ja vammaispalvelun sosiaalityö 1 sosiaalityöntekijä 1 sosiaaliohjaaja Päivähoito 4 päivähoidon aluevastaavaa Sosiaali- ja terveystoimen hallinto, kehittäminen, perhepalvelut ja vanhuspalvelut: 3 toimistosihteeriä, työsuhde 1 tekstinkäsittelijä, työsuhde 1 terveyskeskusavustaja, työsuhde 2 terveyskeskussihteeri, työsuhde Sosiaali- ja perhetyö 1 perhetyöntekijä, työsuhde Vanhus- ja vammaispalvelun sosiaalityö 1 ohjaaja, työsuhde
5 Työ- ja päivätoiminta 8 ohjaajaa, työsuhde 2 ryhmäavustajaa, työsuhde (2 x 0,5; sivistyspalvelujen kanssa yhteiset) Neuvolat 6 terveydenhoitajaa, työsuhde Päivähoito 7 lastentarhanopettaja, työsuhde 1 kiertävä erityislastentarhanopettaja, työsuhde 21 päivähoitajaa, työsuhde 1 ryhmäavustaja, työsuhde 33 perhepäivähoitajaa, työsuhde 3. Terveyspalvelut 5 lääkäriä työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset: 15 sairaanhoitajaa, työsuhde 8 lähi/perushoitajaa, työsuhde 2 laboratorionhoitajaa, työsuhde 3 fysioterapeuttia, työsuhde 1 kuntohoitaja, työsuhde 2 puheterapeuttia, työsuhde 2 psykologia, työsuhde 3 psykiatrian sairaanhoitajaa, työsuhde 3 hammaslääkäriä, työsuhde 6 hammashoitajaa, työsuhde 2 työterveyshoitajaa, työsuhde 4. Vanhuspalvelut: työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset: 9 sairaanhoitajaa, työsuhde 57 hoitajaa, työsuhde 3 päivätoiminnanohjaajaa, työsuhde 5. Sivistyspalvelut Opetuspalvelut 40 luokanopettajaa, virka 4 erityisluokanopettajaa, virka 5 erityisopettajaa, virka 24 lehtoria/perusopetus, virka 8 lehtoria/perusopetus ja lukio, virka 1 lehtori/lukio, virka 6 lehtoria/lukio ja perusopetus, virka 1 lehtori/perusopetus, lukio ja kansalaisopisto, virka 4 tuntiopettajaa, virkasuhteen luonteisia Vapaa-aikapalvelut 1 vapaa-aikasihteeri, virka
6 Sivistyspalvelut 2 toimistosihteeri, työsuhde 1 koulusihteeri, työsuhde 1 opistosihteeri, työsuhde Opetuspalvelut 5 esiopettajaa, työsuhde; osa-aikainen (19/23 vkt) 13 koulunkäyntiavustajaa, työsuhde; osa-aikainen (91,5 %/38,25 vkt) 1 koulukuraattori, työsuhde Kansalaisopisto- ja kulttuuripalvelut 1 musiikinopettaja, työsuhde 1 tekstiilityönopettaja, työsuhde 1 kulttuurisihteeri, työsuhde, 2 v määräaikainen vuosille Kirjastopalvelut 2 kirjastonhoitajaa, työsuhde 4,5 kirjastosihteeriä, työsuhde Vapaa-aikapalvelut 3 vapaa-aikaohjaajaa, työsuhde 1 liikuntapaikkamestari, työsuhde 6. Tekniset palvelut 1 siivoustyönohjaaja, työsuhde 17 puhdistuspalvelutyöntekijää, työsuhde 14 kiinteistönhoitajaa/laitosmiestä, työsuhde 2 tiimivastaavaa/ruokapalveluesimies, työsuhde 4 kokkia, työsuhde 12 ruokapalvelutyöntekijää, työsuhde 10 palvelutyöntekijä, työsuhde 1 vesihuollon tiimivastaava, työsuhde C. Uuden kunnan henkilöstö, mikäli yhteisvaltuusto hyväksyy virat ja työsuhteet, valitaan il moitusmenettelyllä tai siirrolla nykyisestä Iin ja Kuivaniemen kunnan vakinaisesta henkilöstöstä. Ilmoitukset, joissa hakijan tulee osoittaa pätevyytensä ja sopivuutensa kyseiseen virkaan tai työsuhteeseen tulee toimittaa ilmoittautumislomakkeella klo 15 mennes sä joko Iin kunta Kyösti Tornberg, Jokisuuntie 2, Ii tai Kuiva niemen kunta Markku Kehus, Oijärventie 12, Kuivaniemi. Li sätietoja antaa kunnanjohtaja, resurssijohtaja, palvelujohtajat ja lähi esimiehet. Valinnat suoritetaan uuden Iin kunnan kunnanhallitukses sa D. Määräaikaiset virka- ja työsuhteet täytetään myöhemmin. Päätös: Hyväksyttiin. Merkittiin, että Anu Kosonen oli asiantuntijana paikalla tämän asian
7 käsittelyn aikana. Merkittiin, että Pirjo Oulasvirta-Niiranen poistui esteellisenä tämän asian käsittelyn ja päätöksen ajaksi. Merkittiin, että Juha Haapala ja Veikko Viinamäki poistuivat esteellisinä, kun käsiteltiin sosiaali- ja terveyspalvelujen virkoja ja työsuhteita. Merkittiin, että Eero Kehusmaa toimi pöytäkirjanpitäjänä sosiaali- ja terveyspalvelujen virkojen ja työsuhteiden käsittelyn ajan Juha Haapalan sijasta. Merkittiin, että Jari-Jukka Jokela poistui esteellisinä, kun käsiteltiin sivistyspalvelun virkoja ja työsuhteita. Merkittiin, että Timo Hand ja Veikko Viinamäki poistuivat esteellisinä, kun käsiteltiin teknisten palvelujen virkoja ja työsuhteita. Kj Ehdotus: Kunnanhallitus esittää yhteis valtuustolle, että A. vakanssit käsitellään sektoreittain: 1. Kansalaiskunnan hallinto ja elinvoimapalvelut, palvelukunnan asia- tieto- ja talouspalvelut sekä henkilöstöpalvelut ja työllistäminen 2. Perhepalvelut 3. Terveyspalvelut 4. Vanhuspalvelut: 5. Sivistyspalvelut 6. Tekniset palvelut B. kunnanhallitus hyväksyy ja esittää yhteisvaltuustolle, että perustetaan alla olevat virat ja hyväksyy alla olevien työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset: 1. Kansalaiskunnan hallinto ja elinvoimapalvelut, palvelukunnan asia- tieto- ja talouspalvelut sekä henkilöstöpalvelut ja työllistäminen Perustettava virka: 1 arkistosihteeri Työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset 3 it-asiantuntijaa, työsuhde 1 taloussihteeri, työsuhde 1 kirjanpitäjä, työsuhde 1 pääkirjanpitäjä, työsuhde 4 palkkasihteeriä, työsuhde 1 työllistämisen tiimivastaava, työsuhde 1 työvalmentaja, työsuhde 1 työpajaohjaaja, työsuhde 2. Perhepalvelut Sosiaali- ja perhetyö
8 2 sosiaalityöntekijää 3 sosiaaliohjaajaa (joista yksi täytetään aluksi määräaikaisesti) Vanhus- ja vammaispalvelun sosiaalityö1 sosiaalityöntekijä 1 sosiaaliohjaaja Päivähoito 4 päivähoidon aluevastaavaa Sosiaali- ja terveystoimen hallinto, kehittäminen, perhepalvelut ja vanhuspalvelut: 3 toimistosihteeriä, työsuhde 1 tekstinkäsittelijä, työsuhde 1 terveyskeskusavustaja, työsuhde 2 terveyskeskussihteeriä, työsuhde Sosiaali- ja perhetyö 1 perhetyöntekijä, työsuhde Vanhus- ja vammaispalvelun sosiaalityö 1 ohjaaja, työsuhde Työ- ja päivätoiminta 8 ohjaajaa, työsuhde 2 ryhmäavustajaa, työsuhde (2 x 0,5; sivistyspalvelujen kanssa yhteiset) Neuvolat 6 terveydenhoitajaa, työsuhde Päivähoito 7 lastentarhanopettaja, työsuhde 1 kiertävä erityislastentarhanopettaja, työsuhde 21 päivähoitajaa, työsuhde 1 ryhmäavustaja, työsuhde 33 perhepäivähoitajaa, työsuhde 3. Terveyspalvelut 5 lääkäriä 15 sairaanhoitajaa, työsuhde 8 lähi/perushoitajaa, työsuhde 2 laboratorionhoitajaa, työsuhde 3 fysioterapeuttia, työsuhde 1 kuntohoitaja, työsuhde 2 puheterapeuttia, työsuhde 2 psykologia, työsuhde 3 psykiatrian sairaanhoitajaa, työsuhde 3 hammaslääkäriä, työsuhde 6 hammashoitajaa, työsuhde 2 työterveyshoitajaa, työsuhde
9 4. Vanhuspalvelut: työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset: 9 sairaanhoitajaa, työsuhde 57 hoitajaa, työsuhde 3 päivätoiminnanohjaajaa, työsuhde 5. Sivistyspalvelut Opetuspalvelut 40 luokanopettajaa, virka 4 erityisluokanopettajaa, virka 5 erityisopettajaa, virka 24 lehtoria/perusopetus, virka 8 lehtoria/perusopetus ja lukio, virka 1 lehtori/lukio, virka 6 lehtoria/lukio ja perusopetus, virka 1 lehtori/perusopetus, lukio ja kansalaisopisto, virka 4 tuntiopettajaa, virkasuhteen luonteisia Vapaa-aikapalvelut 1 vapaa-aikasihteeri, virka Sivistyspalvelut 2 toimistosihteeri, työsuhde 1 koulusihteeri, työsuhde 1 opistosihteeri, työsuhde Opetuspalvelut 5 esiopettajaa, työsuhde; osa-aikainen (19/23 vkt) 13 koulunkäyntiavustajaa, työsuhde; osa-aikainen (91,5 %/38,25 vkt) 1 koulukuraattori, työsuhde Kansalaisopisto- ja kulttuuripalvelut 1 musiikinopettaja, työsuhde 1 tekstiilityönopettaja, työsuhde 1 kulttuurisihteeri, työsuhde, 2 v määräaikainen vuosille Kirjastopalvelut 2 kirjastonhoitajaa, työsuhde 4,5 kirjastosihteeriä, työsuhde Vapaa-aikapalvelut 3 vapaa-aikaohjaajaa, työsuhde 1 liikuntapaikkamestari, työsuhde 6. Tekniset palvelut 1 siivoustyönohjaaja, työsuhde
10 17 puhdistuspalvelutyöntekijää, työsuhde 14 kiinteistönhoitajaa/laitosmiestä, työsuhde 2 tiimivastaavaa/ruokapalveluesimies, työsuhde 4 kokkia, työsuhde 12 ruokapalvelutyöntekijää, työsuhde 10 palvelutyöntekijä, työsuhde 1 vesihuollon tiimivastaava, työsuhde Vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset liitteellä. C. Uuden kunnan henkilöstö, mikäli yhteisvaltuusto hyväksyy virat ja työsuhteet, valitaan il moitusmenettelyllä tai siirrolla nykyisestä Iin ja Kuivaniemen kunnan vakinaisesta henkilöstöstä. Ilmoitukset, joissa hakijan tulee osoittaa pätevyytensä ja sopivuutensa kyseiseen virkaan tai työsuhteeseen tulee toimittaa ilmoittautumislomakkeella klo 15 mennes sä joko Iin kunta Kyösti Tornberg, Jokisuuntie 2, Ii tai Kuiva niemen kunta Markku Kehus, Oijärventie 12, Kuivaniemi. Li sätietoja antaa kunnanjohtaja, resurssijohtaja, palvelujohtajat ja lähi esimiehet. Valinnat suoritetaan uuden Iin kunnan kunnanhallitukses sa D. Määräaikaiset virka- ja työsuhteet täytetään myöhemmin. Päätös: Hyväksyttiin. Kunnanhallitus hyväksyi ja esittää yhteisvaltuustolle, että vanhuspalveluiden hoitaja-vakanssit muutettaisiin lähi-, perushoitaja, /hoitaja. Kunnanhallitus hyväksyi lisäksi, että koulukäynti ovat osaaikai sia ja pätevyyteen lisätään tai kokemuksen kautta osoitettu pä te vyys. Vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset liitteellä nro 6. Merkittiin, että esteellisinä poistuivat kokouksesta Teijo Liedes, Jari-Jukka Jokela, Pekka Koskela ja Antero Klasila tä män asian kä sitte lyn ja pää tök sen teon ajak si. Merkittiin, että Martti Ylitalo poistui kokouksesta kun käsiteltiin kansa lais kun nan hal linnon ja elinvoimapalvelujen, palvelukunnan asia-, tie to- ja talouspalvelujen se kä henkilöstöpalvelujen ja työllistä misen va kans seja. Merkittiin, että Veikko Viinamäki ja Juha Haapala poistui kokouksesta kun kä si tel tiin per he pal ve lu jen vakansseja. Merkittiin, että Risto Tolonen ja Hilkka Kalliorinne poistui kokouk sesta kun kä si tel tiin si vis tys pal ve lu jen vakansseja. Merkittiin, että Risto Tolonen ja Veikko Viinamäki poistui kokouksesta kun kä si tel tiin tek nis ten palvelujen vakansseja. Merkittiin, että Kauko Parpala toimi Risto Tolosen tilalta sivityspal veluiden ja teknisten palveluiden kohdalla.
11 Merkittiin, että Risto Säkkinen jätti eriävän mielipiteen koulunkäyntiavustajien osa-aikaisuutta. Hän katsoo, että alkuperäinen ajatus osa-aikainen (91,5 %/38,25 vkt) on parempi kuin osa-aikainen ilman työaikatakuuta.
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.
2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797
LisätiedotMÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet
LisätiedotHENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4
LisätiedotHENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja
LisätiedotLisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat
LisätiedotHALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut
HALLINTO-OSASTO Vuosi Lkm Vuosi Ammattinimike 2015 1 2015 hallintosihteeri 2016 0 2018 keskusarkistonhoitaja 2017 0 2018 toimistosihteeri 2018 2 2022 toimistosihteeri 2019 0 2023 palkanlaskija 2020 0 2028
Lisätiedot27.1.2009 / Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto
Perusturvapalvelut KELPOISUUSEHDOT 2009 Perusturvalautakunta 27.1.2009 / Liite 19 Nimike Atk-suunnittelija Mikrotukihenkilö Avohuollon ohjaaja Erikoishammaslääkäri Farmaseutti Fysioterapeutti Hallintopäällikkö
LisätiedotTALOUSARVION 2015 MUUTOS / HUOVILAN KOULUN ILTAPÄIVÄTOIMINTA / OPETUS- JA VARHAISKASVATUSPALVELUT
Opetus- ja 112 26.08.2015 varhaiskasvatuslautakunta Kunnanhallitus 303 14.09.2015 Valtuusto 64 28.09.2015 TALOUSARVION 2015 MUUTOS / HUOVILAN KOULUN ILTAPÄIVÄTOIMINTA / OPETUS- JA VARHAISKASVATUSPALVELUT
LisätiedotNAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginsihteeri 1 0 0 1-1 -1 0 0 0 0 Hallintojohtaja 0 0 0 0 1 0 0 1 Kaupunginlakimies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Yhteyspäällikkö 0 0 0 0 0 0 0 0
LisätiedotKuntayhtymän johtaja toimii yhtymähallituksen esittelijänä
Yhtymähallitus 21 25.01.2012 Yhtymävaltuusto 6 29.02.2012 Yhtymähallitus 62 11.04.2012 Yhtymähallitus 97 15.05.2012 Yhtymävaltuusto 13 23.05.2012 Kuntayhtymän johtajan virka 18/01/01/2012 YhtHall 21 25.1.2012
LisätiedotVakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00
LASTEN PÄIVÄHOITOPALVELUJEN TY Kasvatustoiminnan johtaja 1,00 Toimistosihteeri 1,00 Päiväkodin johtaja 5,00 Päivähoidon ohjaaja 3,60 Erityispäivähoidon ohjaaja 1,00 Erityislastentarhanopettaja 2,00 Vastaava
LisätiedotYhteisvaltuusto on kokouksessaan perustanut virkoja ja hyväksynyt työsuhteiden määrät, vakanssien tehtävät ja pätevyysvaatimukset.
Kunnanhallitus 101 08.12.2006 Kunnanhallitus 16 15.01.2007 Kunnanhallitus 201 19.03.2007 Kunnanhallitus 265 25.08.2008 Palvelutyötekijäin vakanssit/tekniset palvelut / Pirkko Mäkitalon oikaisuvaatimus
LisätiedotNAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Hallintojohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Controller 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Elinkeinoasiamies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kehityspäällikkö 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginkamreeri
LisätiedotLUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto..2012 Voimaan 1.8.2012 Ranuan kunnan hallintosäännön 17 :n mukaisesti henkilöstön kelpoisuusehdot vahvistetaan seuraavasti:
LisätiedotSivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA
LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-
LisätiedotPerusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot
INARIN KUNTA 30.9.2014 1/5 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 22.5.2007 60 Voimassa 1.7.2007 Muutos soteltk 13.11.2007 117,
LisätiedotKhall 267 Valmistelija hallintojohtaja Liisa Virkkunen, p. 0505-395 0302
267 12.10.2010 295 26.10.2010 324 10.11.2010 341 16.11.2010 33 01.02.2011 Ii-instituutti-liikelaitoksen johtajan viran perustaminen ja viran aukijulistaminen/virkavalinnan valmistelu/viran vaali/virkavaalin
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013. 312,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)
SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013 SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA YKSILÖJAOSTO HYVINVOINTIJAOSTO SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Perusturva HALLINTO Perusturva Toimistopalvelut Talousasiat Terveyspalvelujen
LisätiedotPÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET
PÄIVITYS 8.11.2017 rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET Yksikkö Nimike LKM ei mit. tt / mit osastot Rantakartano Rantakartanon johtaja 1 Pkeskus Lepola Onnela Sopula Mäntylä Pajula Rantala Toivola Muu,
LisätiedotSelvityksen perusteella esitetään seuraavaa:
Varhaiskasvatus- ja 25 17.03.2016 koulutuslautakunta Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 29 19.04.2016 Virkojen perustaminen ja tuntiopettajien siirtäminen virkoihin 89/01.01.00/2013 VARKOLK 17.03.2016 25
LisätiedotEtelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat
Hallitus 25 25.02.2016 Hallitus 64 30.03.2016 Hallitus 73 26.04.2016 Hallitus 89 12.05.2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat 61/31.312/2016 Hallitus
LisätiedotKuntayhtymän johtaja toimii yhtymähallituksen esittelijänä
Yhtymähallitus 21 25.01.2012 Yhtymävaltuusto 6 29.02.2012 Yhtymähallitus 62 11.04.2012 Yhtymähallitus 97 15.05.2012 Yhtymävaltuusto 13 23.05.2012 Yhtymähallitus 143 23.08.2012 Kuntayhtymän johtajan virka/viran
LisätiedotKuntaliitoksen tapahtuessa Joutsan kunnan henkilöstö muodostuu nykyisestä Joutsan kunnan ja Leivonmäen kunnan henkilöstöstä.
Joutsan kunnanhallitus 216 24.09.2007 Kunnanvaltuusto 55 22.10.2007 Henkilöstötoimikunta 7 29.10.2007 Henkilöstötoimikunta 13 12.11.2007 Yhteinen Joutsan kunnanhallitus 37 19.11.2007 Kuntaliitossopimuksen
LisätiedotLomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät
6.3.2014 LIITE A 162 Lomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät 7 päivää KESKUSHALLINTO Sisäiset palvelut (puhelinvaihde, info ja postitus) Palveluneuvojat Postituksen
LisätiedotKANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v
KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO 1.1.2018 alkaen HALLINTOPALVELUT hinn.ulkop. kunnanjohtaja v 01ASI040 elinkeinoasiamies v 01ASI040 talouspäällikkö v 01ASI040 hallintopäällikkö v Toimistopalvelut 01TOI060
LisätiedotJÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14
JÄMSÄ KAUPUKI 1 Lakkautettavat virat ja toimet v. 214 Tehtävänimike Vakanssinro toimi Lkm. Poikkeava lakkautuspvm. Toimiala yhteensä LEISHALLIT 14 Kaupunginhallitus Apulaiskaupunginjohtaja 211 V 1 Strategiajohtaja
LisätiedotSivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA
Sivu 1 (7) HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO
LisätiedotToimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,
Perusturvalautakunta 50 26.09.2018 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2019 779/01.01.00/2018 PETUR 26.09.2018 50 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset
LisätiedotJOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016. Sisältö
1 JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016 Sisältö 1 KONSERNIHALLINTO... 2 1.1 Joensuun Seudun hankinta... 3 1.2 Joensuun Tilakeskus... 3 2 KAUPUNKIRAKENNEYKSIKKÖ... 4 3 VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUSKESKUS...
LisätiedotRekrytointitarpeiden laskenta
Rekrytointitarpeiden laskenta Henkilöstön tarve kehittyy kuten palvelutarve Vaihtoehtoisessa laskelmassa henkilötyön tuottavuus paranee valitulla tasolla (esim. 0,5 %/v) Palvelutarve-ennuste perustuu ennustettuun
LisätiedotToimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET
KUNNANJOHTAJA 1 Kunnanjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde KUNNAN JOHTORYHMÄ 1 Talousjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde 1 Sosiaali- ja terveysjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde
LisätiedotSOPIMUSOHJAUS: PALVELUSOPIMUS 2008 VÄLIRAPORTTI TALOUDEN JA TOIMINNAN SEURANTA - ARVIOINTI - RAPORTOINTI
SOPIMUSOHJAUS: PALVELUSOPIMUS 2008 VÄLIRAPORTTI PALVELUALUE: SIVISTYSPALVELUT TALOUDEN JA TOIMINNAN SEURANTA - ARVIOINTI - RAPORTOINTI PALAUTEINFORMAATIOJÄRJESTELMÄ: väliraportoinnit I) 30.4. II) 30.8.
Lisätiedot1. Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 380 21.11.2016 Vuoden 2017 talousarvioon sisältyvät vakanssi- ja nimikemuutokset 847/01.01.00/2016 Kunnanhallitus 21.11.2016 380 21.11.2016 Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 14.11.2016 hyväksynyt
LisätiedotSivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015
Kunnanhallitus 477 17.12.2014 Sivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015 21/01.01.00/2014 Kunnanhallitus 477 Kunnanvaltuuston 29.11.2014 hyväksymään vuoden 2015 talousarvioon
LisätiedotHYKS-SAIRAANHOITOALUE HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015
HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015 LIITE 2 HENKILÖSTÖSUUNNITELMAN 2016 VAKANSSIMUUTOKSET LIITE 2a LIITE 2b LIITE 2c Perustettavat ja lakkautettavat virat (nimikemuutokset) Perustettavat ja lakkautettavat
LisätiedotSIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne)
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) KOULUTUSLTK Esittelijä sivistystoimen johtaja KULTTUURILTK Esittelijä museonjohtaja VAPAA-AIKALTK Esittelijä vapaa-aikatoimen päällikkö SIVISTYSVIRASTO Sivistystoimenjohtaja
LisätiedotSuora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014
Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Taloussihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Koulunkäyntiavustaja
LisätiedotKELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.
1 KELPOISUUSLUETTELO Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ja lautakunta päättävät henkilöstöltä vaadittavista kelpoisuusehdoista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa.
LisätiedotSosterin kanssa on käyty neuvotteluja 30.1.2015 ja 4.3.2015 sääs töjen saamiseksi. Neuvottelujen tuloksia käsitellään kokouksessa.
Kunnanhallitus 60 30.03.2015 Kunnanhallitus 68 21.04.2015 Kunnanhallitus 82 11.05.2015 Kunnanhallitus 102 11.06.2015 Kunnanhallitus 107 18.06.2015 Kunnanvaltuusto 27 18.06.2015 Talouden tasapainottamistoimenpiteet
LisätiedotPerhepalvelut. Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen
Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen Perhepalvelut Nimike: perhepalvelujen palveluesimies, virka Tehtävät: Perhepalvelujen palveluesimies
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2012 12. Kaupungintalon kokoustilat, kokoushuone KH
ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2012 12 Elämänlaatujaosto AIKA 12.04.2012 klo 17:00-18:25 PAIKKA Kaupungintalon kokoustilat, kokoushuone KH KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 6 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS
LisätiedotSosiaali- ja terveystoimen vuoden 2015 talousarvion käyttösuunnitelma
Sosiaalilautakunta 2 27.01.2015 Sosiaali- ja terveystoimen vuoden 2015 talousarvion käyttösuunnitelma 7/02.07.01/2015 Sosltk 2 Kunnanvaltuusto on 1.12.2014 67 hyväksynyt vuoden 2015 ta lousar vion so si
LisätiedotValmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:
Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 SOSIAALITYÖN JOHTAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN
LisätiedotValmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:
Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 Kaupunginhallitus 53 22.02.2016 Kaupunginhallitus
LisätiedotHämeen ELY-keskuksen alueen Hämeen TE-toimiston ammattibarometri III/2013, yhteenveto tuloksista
Hämeen ELY-keskuksen alueen Hämeen TE-toimiston ammattibarometri III/2013, yhteenveto tuloksista 11.10.2013 jesse.marola@ely-keskus.fi Puh. 0295 025 159 Hämeen ELY-keskus 11.10.2013 1 Lokakuu 2013, pulaa
LisätiedotViranhaltijapäätökset ajalta
1 (5) Asiakirjan nro Päätöksentekijä / vuosi Päätöspäivämäärä Otsikko Vastuuyksikkö Julkisuusluokka 5632/2017-1 henkilöstö- ja - PTP Henkilöstö- ja 134 / 2017 30.6.2017 Psykologin tehtävän muuttaminen
LisätiedotSIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA SIJAISJÄRJESTELYLLÄ/UUDELLEEN KÄSITTELY
Kunnanhallitus 311 11.11.2014 Kunnanhallitus 314 17.11.2014 Kunnanhallitus 329 01.12.2014 Kunnanvaltuusto 64 15.12.2014 Kunnanhallitus 41 26.01.2015 SIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA
LisätiedotSosterin kanssa on käyty neuvotteluja 30.1.2015 ja 4.3.2015 sääs töjen saamiseksi. Neuvottelujen tuloksia käsitellään kokouksessa.
Kunnanhallitus 60 30.03.2015 Kunnanhallitus 68 21.04.2015 Kunnanhallitus 82 11.05.2015 Kunnanhallitus 102 11.06.2015 Kunnanhallitus 107 18.06.2015 Talouden tasapainottamistoimenpiteet vuodelle 2015 KHALL
LisätiedotPäivähoidon henkilöstösuunnittelutyöryhmän esitys henkilöstöstä 1.8.2014
Kunnanhallitus 79 31.03.2014 Päivähoidon henkilöstösuunnittelutyöryhmän esitys henkilöstöstä 1.8.2014 Khall 79 31.3.2014 Kunnanhallitukselle on toimitettu seuraavasisätöinen suunnitelma päivähoidon henkilöstöstä:
LisätiedotLiperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015
Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015 Fysioterapeutti vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sosiaali- ja terveysalan fysioterapeutin (AMK) ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi
LisätiedotHenkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2018
Henkilöstö- ja suunnitelma vuodelle 2018 1. Toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio näiden kehittymisestä. Henkilöstömäärä 31.12.2015 yhteensä 870, joista määräaikaisia työsopimuksia
LisätiedotIIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2008 1
IIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2008 1 Kunnanvaltuusto Kokousaika 21.01.2008 klo 15:00-15:45 Kokouspaikka Nätteporin auditorio Käsiteltävät asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
LisätiedotV0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA
Virka/toimi Toimen/viran nimike /MA Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 0,4 toimistosihteeri T 0,5 toimistosihteeri V0033 1 koulukuraattori T 2 koulupsykologi Yhtenäiskoulu, ala-aste V0054 1 yhtenäiskoulun
LisätiedotKunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanhallitus Vaalilautakunnat ja vaalitoimikunta / Kuntavaalit 2017
Kunnanhallitus 239 12.12.2016 Kunnanhallitus 14 16.01.2017 Kunnanhallitus 29 30.01.2017 Vaalilautakunnat ja vaalitoimikunta / Kuntavaalit 2017 2286/01.50/2016 Khall 12.12.2016 239 Kuntavaalit toimitetaan
LisätiedotLuvan antaminen perusopetuksen ja lukion vakanssien täyttämiseen
Kaupunginhallitus 66 04.03.2019 Luvan antaminen perusopetuksen ja lukion vakanssien täyttämiseen 149/01.02.00/2019 Kaupunginhallitus 04.03.2019 66 Sivistystoimenjohtaja Kimmo Kuusimäki: Perusopetus ja
LisätiedotToimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset virkojen ja toimien perustamisesta, lakkauttamisesta ja nimikemuutoksista.
Perusturvalautakunta 55 28.09.2016 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2017 PETUR 55 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset virkojen ja toimien perustamisesta,
LisätiedotVuoden 2012 talousarvio / palvelusopimus / Opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut
Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 76 05.10.2011 Vuoden 2012 talousarvio / palvelusopimus / Opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut Opetvarh 76 Sivistys- ja varhaiskasvatuslautakunnan talousarvio/palvelusopimus
LisätiedotSivu 1 / 8. Vai kutus. henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys 9.6.2014
Sivu 1 / 8 Loimaan kaupungin henkilöstövähennykset vuonna 2014 KH 3.3.2014 57 liite 5 a Vaikutus henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys 9.6.2014 Vai kutus henkil östöm äärään HALLINTOPALVELUT HALLINTOPALVELUKESKUS
LisätiedotTekla 47 3.4.2013 Kiinteistöpäällikkö Matti Vesava on irtisanoutunut virastaan 18.3.2013.
Tekninen lautakunta 47 03.04.2013 Kaupunginhallitus 147 15.04.2013 Tekninen lautakunta 74 19.06.2013 Kaupunginhallitus 231 24.06.2013 Tekninen lautakunta 104 25.09.2013 Kaupunginhallitus 321 07.10.2013
LisätiedotAsuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016
Kaupunginhallitus 327 07.09.2015 Kaupunginvaltuusto 100 16.09.2015 Asuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016 297/00.01.02/2015 PERLJ 16.06.2015 59 Lohjan kaupunginvaltuusto hyväksyi marraskuussa
LisätiedotOpetus- ja 2365/01.45/2017. Opetvarh
Opetus- ja 130 02.11.2017 varhaiskasvatuslautakunta Kunnanhallitus 339 07.11.2017 Kunnanhallitus 357 20.11.2017 Varhaiskasvatuksen alue-esimiesten virkojen lakkauttaminen, päiväkodinjohtajan virkojen perustaminen
LisätiedotHenkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto
Yhteenveto Henkilöstösuunnitelman yhteenveto TP 2014 TA 2015 TA 2016 TASU 2017 TASU 2018 Yleishallinto htv htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. Vakinaiset Yleishallinto 54,31 50,83
LisätiedotPerusturvalautakunta 3 07.04.2015. Johtosääntömuutokset 1.6.2015 alkaen 124/00.01.01/2011
Perusturvalautakunta 3 07.04.2015 Johtosääntömuutokset 1.6.2015 alkaen 124/00.01.01/2011 Perla 3 Valmistelija: Sosiaalipalvelujohtaja Johanna Lamminen, puh. 06 438 4101, 044 438 4101 ja vs. perusturvajohtaja
LisätiedotValmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki:
Kaupunginhallitus 243 17.10.2016 Kaupunginhallitus 256 31.10.2016 Kaupunginhallitus 263 07.11.2016 Kaupunginhallitus 272 21.11.2016 Yhteistyötoimikunta 22 23.11.2016 Kaupunginhallitus 283 28.11.2016 Kaupunginhallitus
LisätiedotVanhuspalvelujen ja hoitotyön johtajan perustehtävä on vanhuspalvelujen johtaminen ja kehittäminen sekä muutosprosessien läpivieminen.
Perusturvalautakunta 88 22.10.2014 Perusturvalautakunta 75 03.09.2015 Perusturvalautakunta 110 21.10.2015 Perusturvalautakunta 143 16.12.2015 ASUMISPALVELUJEN- JA HOITOTYÖN ESIMIEHEN VIRAN TÄYTTÄMINEN
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen virkojen ja toimien perustaminen/muuttaminen
Sosiaali- ja terveyslautakunta 10 13.02.2014 Kaupunginhallitus 63 24.02.2014 Kaupunginhallitus 97 17.03.2014 Sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen virkojen ja toimien perustaminen/muuttaminen 77/01.01.00/2014
LisätiedotPerusturvalautakunta 3 07.04.2015 Kaupunginhallitus 3 13.04.2015. Johtosääntömuutokset 1.6.2015 alkaen / perusturvakeskus 124/00.01.
Perusturvalautakunta 3 07.04.2015 Kaupunginhallitus 3 13.04.2015 Johtosääntömuutokset 1.6.2015 alkaen / perusturvakeskus 124/00.01.01/2011 Perla 07.04.2015 3 Valmistelija: Sosiaalipalvelujohtaja Johanna
LisätiedotAsuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016
Kaupunginhallitus 327 07.09.2015 Asuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016 297/00.01.02/2015 PERLJ 16.06.2015 59 Lohjan kaupunginvaltuusto hyväksyi marraskuussa 2014 vuoden 2015 talousarvion.
LisätiedotKunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto
Kunnanhallitus 135 07.04.2009 Kunnanhallitus 221 16.06.2009 Kunnanhallitus 243 29.06.2009 Kunnanvaltuusto 86 29.06.2009 Iin kunnan tilinpäätös ja toimintakertomus 2008 570/02/55/2008 Khall 135 Kuntalain
LisätiedotJatkotoimenpiteiden osalta päätösehdotus annetaan kokouksessa. Oulun hallinto-oikeuden päätös Raili Jäntin asiassa
Kunnanhallitus 194 09.06.2008 Kunnanhallitus 269 25.08.2008 Kunnanhallitus 309 22.09.2008 Oulun hallinto-oikeuden päätös Raili Jäntin asiassa 1/03/05/2006 Khall 194 Oulun hallinto-oikeus on päätöksellään
LisätiedotRaahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto
KAUPUNGINHALLITUS 41 01.02.2016 KAUPUNGINVALTUUSTO 17 22.02.2016 Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma 2017-2018 802/02.0202.020200/2016 KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto
LisätiedotKunnanhallitus päättää ostoneuvotteluihin osallistumisesta.
Kunnanhallitus 322 18.09.2017 Kunnanhallitus 336 02.10.2017 Kunnanhallitus 19 08.01.2018 Kunnanhallitus 22 17.01.2018 Valtuusto 10 25.01.2018 Siikajoen vanhustenkotiyhdistyksen ostotarjous 286/44.441/2017
LisätiedotSosiaali- ja terveyskeskuksen viranhaltijapäätökset
Sosiaali- ja terveyskeskuksen viranhaltijapäätökset 19.9.2012 Hallinto Sosiaali- ja terveysjohtaja Sanna-Tuulia Lehtomäki - henkilöstöasiat 182 190 Johtava ylilääkäri Katariina Korkeila - henkilöstöasiat/maksusitoumukset
LisätiedotEsityslistan liitteenä: Hakuilmoitus. Vs. kaupunginjohtajan ehdotus: Kaupunginhallitus päät tää. Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin.
Kaupunginhallitus 86 18.04.2017 Kaupunginhallitus 121 15.05.2017 Kaupunginhallitus 157 05.06.2017 KAUPUNGINJOHTAJAN VIRAN VAALI 171/00.02.022/2017 Kh 18.04.2017 86 Kaupunginjohtajan virka jää avoimeksi
LisätiedotLUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto 27.3.2017 10, voimaan 1.6.2017 I Hallinto-osasto 1. Kunnanjohtaja 2. Hallintojohtaja Virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
LisätiedotSivistyslautakunta 38 03.03.2015 Kunnanhallitus 84 30.03.2015 Kunnanhallitus 103 13.04.2015. Varhaiskasvatusjohtajan viran hoito 1.9.
Sivistyslautakunta 38 03.03.2015 Kunnanhallitus 84 30.03.2015 Kunnanhallitus 103 13.04.2015 Varhaiskasvatusjohtajan viran hoito 1.9.2015 alkaen 768/01.01.03/2015 SIVLTK 03.03.2015 38 Asian valmistelija:
LisätiedotTäyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin
Koulutuslautakunta 37 27.03.2014 Koulutuslautakunta 46 29.04.2014 Koulutuslautakunta 55 22.05.2014 Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin Koula 27.03.2014 37 Vuoden 2014
LisätiedotTeknisen johtajan virka / Irtisanoutuminen / Saapuneet hakemukset / Julistetaan uudelleen haettavaksi / Saapuneet hakemukset / Virkavaali
Kunnanhallitus 281 20.06.2016 Kunnanhallitus 335 05.09.2016 Kunnanhallitus 433 14.11.2016 Kunnanhallitus 479 12.12.2016 Kunnanhallitus 20 16.01.2017 Valtuusto 3 25.01.2017 Tekninen lautakunta 4 16.02.2017
Lisätiedot2286/01.50/2016. Khall
Kunnanhallitus 239 12.12.2016 Kunnanhallitus 14 16.01.2017 Kunnanhallitus 29 30.01.2017 Kunnanhallitus 47 13.02.2017 Vaalilautakunnat ja vaalitoimikunta / Kuntavaalit 2017 / Itseoikaisu 2286/01.50/2016
LisätiedotKangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999
Lisätiedot4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot
Perusturvalautakunta 114 24.11.2015 4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot 1078/01.01.00/2012 PERLJ 24.11.2015 114 Lohjan kaupungin hallintosäännön 25 :n mukaan viran täyttävä tai työ suh tee seen
LisätiedotKunnanhallitus on kokouksessaan antanut talousarvion 2016 laadintaohjeet. Ohjeen mukaan
Mäntyharju Ote pöytäkirjasta 8/2015 1 (5) 55 Sivistyslautakunnan talousarvio vuodelle 2016 MjuDno-2015-1252 Valmistelija / lisätiedot: Suvi Pirnes-Toivanen suvi.pirnes-toivanen@mantyharju.fi Liitteet 1
LisätiedotJUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE kunnanvaltuuston päätöksen mukaisena
1 STLTK 26.02.2015 Liite 3 A JUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2016 2017 kunnanvaltuuston 16.12.2014 päätöksen mukaisena SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN OSUUS 2 Toiminnan
Lisätiedot1 Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan hyväksynyt kunnan talousarvion vuodelle 2016. Tehdään
LisätiedotKiinteistöveroprosenttien ja kunnan tuloveroprosentin vahvistaminen vuodeksi 2016
Kunnanhallitus 308 09.11.2015 Valtuusto 71 16.11.2015 Kiinteistöveroprosenttien ja kunnan tuloveroprosentin vahvistaminen vuodeksi 2016 804/02.03.01/2015 KHALL 308 9.11.2015 Kuntalain 66 :n mukaan valtuusto
LisätiedotMaanantai 15.6.2015 klo 12.00. Kunnanvirasto, kokoushuone 2
Koululautakunta Maanantai 15.6.2015 klo 12.00 Kunnanvirasto, kokoushuone 2 1 Kokouksen avaus 2 Laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen
LisätiedotTÄYTTÖLUPIEN HAKEMINEN KOULUTOIMEN VIRKOIHIN JA TYÖSOPIMUSSUHTEISIIN TEHTÄVIIN
Koulutuslautakunta 20 29.04.2014 Kunnanhallitus 105 12.05.2014 Kunnanhallitus 124 26.05.2014 TÄYTTÖLUPIEN HAKEMINEN KOULUTOIMEN VIRKOIHIN JA TYÖSOPIMUSSUHTEISIIN TEHTÄVIIN Koulutuslautakunta 29.04.2014
LisätiedotKOLARIN KUNTA KOKOUSKUTSU 2/2012 Sivistyslautakunta Käyttösuunnitelma vuodelle Sivistystoimen toimintakertomus 2011
KOLARIN KUNTA KOKOUSKUTSU 2/2012 Sivistyslautakunta Aika Tiistai 21.02.2012 klo 17.00 Paikka Kunnanhallituksen kokoushuone Käsitellyt asiat nro Liite nro 10 3 Käyttösuunnitelma vuodelle 2012 11 4 Sivistystoimen
LisätiedotOikaisu päätökseen kiinteistöjen Sirola RN:o 28:6 ja RN:o 28:24 myynnistä Vaarankylän kyläyhdistykselle
Kunnanhallitus 46 25.02.2014 Kunnanhallitus 76 24.03.2014 Kunnanhallitus 126 13.05.2014 Oikaisu päätökseen kiinteistöjen Sirola RN:o 28:6 ja RN:o 28:24 myynnistä Vaarankylän kyläyhdistykselle 135/1/2013
LisätiedotRaahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa:
Kunnanhallitus 18 11.01.2016 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän ikäsuunnitelma vuosille 2016-2025 Khall 11.01.2016 18 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa: "Yhall 28.08.2013 88 "Vanhuspalvelulaki"
LisätiedotJuutinen 5.10.2003 1 (6)
JÄSENKIRJE 9/2003 Juutinen 5.10.2003 1 (6) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille YHTEENVETO LOKAKUUN 2002 KUUKAUSIPALKKAISTEN HENKILÖREKISTERISTÄ Henkilöstön tunnuslukuja Palvelulaitosten
LisätiedotKunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015. Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015
Kunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015 Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015 KHALL 88 Hallintojohtaja Kuntalain 28 :n mukaan kunnan asukkaalla on oikeus tehdä kunnalle aloitteita
LisätiedotHakuaika alkaa ja päättyy klo Liitteenä on hakuilmoitus.
Tekninen lautakunta 67 15.06.2015 Tekninen lautakunta 97 15.09.2015 Tekninen lautakunta 116 13.10.2015 Tekninen lautakunta 131 17.11.2015 Tekninen lautakunta 70 30.05.2016 Kunnanhallitus 269 06.06.2016
LisätiedotSivistyslautakunta 42 27.05.2014. Opettajien virat, niiden nimikkeet ja virkojen numerointi 493/01/2014
Sivistyslautakunta 42 27.05.2014 Opettajien virat, niiden nimikkeet ja virkojen numerointi 493/01/2014 Sivla 42 Valmistelija: rehtori Markku Tani, puh. 040 836 5620, etunimi.sukunimi@savitaipale.fi OVTES/opettajien
Lisätiedot(Liikunta- ja nuorisopäällikkö) Esitän, että uimahalli pidetään yleisölle auki 35 h viikossa. Ma-ke 13.00-20.00, to 06.00-14.00 ja su 12.00-18.00.
Sivistyslautakunta 85 21.10.2014 Sivistyslautakunta 90 12.11.2014 Sivistyslautakunta 103 10.12.2014 Kunnanhallitus 41 16.03.2015 Valtuusto 12 30.03.2015 Uimahallin aukioloajat Sivistyslautakunta 21.10.2014
LisätiedotPerusturvan vastuualueiden esitykset henkilöstömuutoksista vuodelle 2018 ovat:
Perusturvalautakunta 64 27.09.2017 Perusturvalautakunta 75 25.10.2017 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2018 PETUR 27.09.2017 64 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Kuntayhtymän hallitus
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 2/2017 1 (1) Kuntayhtymän hallitus 119 11.9.2017 Kuntayhtymän hallitus 141 11 459/00.01.01.01/2016 Uuden toimintajärjestelmän mukaiset virkajärjestelyt historia
LisätiedotTöihin Kokkolan kaupungille
Töihin Kokkolan kaupungille Suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä kunnat tarvitsevat lähivuosina paljon uusia työntekijöitä. Kokkolan kaupunki tarvitsee myös runsaasti uusia ammattilaisia palvelukseensa,
Lisätiedot2013 2014 2015 Tarkastustoimi
HENKILÖSTÖ 31.12.2013 Koko kaupunki TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän yht 2013-2015 Henkilöstö yhteensä, htv 1265,80 1237,84 1248,66 1238,66 44,10 57,00 37,5 138,60
Lisätiedot