VAKANSSIT JA TEHTÄVÄT - VAKANSER OCH UPPGIFTER
|
|
|
- Heli Virtanen
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 YLEISHALLINTO - ALLMÄN FÖRVALTNING KAUPUNGINHALLITUS JA KAUPUNGINJOHTAJA - STADSSTYRELSEN OCH STADSDIREKTÖREN kaupunginjohtaja 1,0 1,0 kaupunginsihteeri * 1 ) 1,0 1,0 * 1 ) 60 % alkaen 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 KAUPUNGINKANSLIA - STADSKANSLIET Hallintopalvelut - Förvaltningstjänster hallintopäällikkö 1,0 1,0 kaupunginlakimies 1,0 1,0 hallinnon suunnittelija 1,0 1,0 kielenkääntäjä 1,0 1,0 keskusarkistonhoitaja 1,0 1,0 julkaisusihteeri 1,0 1,0 toimistosihteeri 1,0 1,0 projektipäällikkö* 0,0 1,0 1,0 keskuksenhoitaja** 1,0-1,0 0,0 keskus-toimistosiht. 1,0 1,0 vahtimestari 1,0 1,0 iltavahtimestari 0,5 0,5 10,5 0,0 10,5 0,0 0,0 *määräaikainen tiedollajohtamishanke **muutetaan toimistosihteeri/ruokapalvelutt. tehtäväksi. Henkilöstöhallinto - Personalförvaltning henkilöstöpäällikkö 1,0 1,0 HR-kehittämisasiantuntija * 1,0-1,0 0,0 palkkasihteeri ** 4,5 4,5 * lakkautetaan *1 määräaikainen muutetaan pysyväksi 6,5-1,0 5,5 0,0 0,0 Tiedottaminen - Informationen tiedottaja 1,0 1,0 1,0 1,0 0,0 0,0 1
2 Ruoka- ja puhdistuspalvelu - Kost- och rengörningsservice ruokapalvelupäällikkö 1,0 1,0 toimistosihteeri/ruokapalvelutt* 0,0 1,0 1,0 palveluesimies* 1,0-1,0 0,0 ruokapalveluesimies 2,0 2,0 palveluohjaaja * 2,0 2,0 ruokapalvelutyöntekijä* 11,0-1,0 10,0 kokki 12,0 12,0 laitoshuoltaja* 21,0-1,0 20,0 * toimistosihteeri/ruokapalvelutt tehtävä *lakkautetaan *määräaikainen vakinaistetaan *2 vakinaistetaan *määräaik. työsopimus päättyy ,0-2,0 48,0 0,0 0,0 KAUPUNGINKANSLIA YHT. - STADSKANSLIET TOT. 68,0-3,0 65,0 0,0 0,0 RAHATOIMISTO - DRÄTSELKONTORET talousjohtaja 1,0 1,0 taloussuunnittelija 1,0 1,0 talouspäällikkö 1,0 1,0 laskentasuunnittelija 1,0 1,0 pääkassanhoitaja 1,0 1,0 tietohallinnon kehittämispäällikkö 1,0 1,0 IT-pääsuunnittelija 1,0 1,0 IT-suunnittelija 1,0 1,0 tietohallintoasiantuntija 1,0 1,0 järjestelmäasiantuntija 1,0 1,0 sovellusasiantuntija *) 1,0 1,0 * Määräaikainen työsuhde (Apotti). 11,0 0,0 11,0 0,0 0,0 YLEISHALLINTO YHT. - ALLMÄNN FÖRVALTNING TOT. 81,0-3,0 78,0 0,0 0,0 2
3 SOSIAALI- JA TERVEYS - SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRD HALLINTO - FÖRVALTNING sosiaali-ja terveysjohtaja 1,0 1,0 hallintopäällikkö 1,0 1,0 Apotti-hankepäällikkö* 0,0 0,6 0,6 muutoskoordinaattori** 1,0 1,0 hallintoassistentti *** 2,0 2,0 5,0 0,6 5,6 0,0 0,0 *Apotti-hankepäällikkö, 0,6 hallintoon ja 0,4 resurssisop.apotti Oy **määräaik alkaen. Asiantuntijasairaanhoitajan vakanssi lakkautetaan (vanhuspalv) ja perustetaan samalla muutoskoor *** 1 määräaikainen SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER sosiaalipalvelupäällikkö 1,0 1,0 sosiaalityöntekijä* 4,0 4,0 lastenvalvoja 1,0 1,0 erityissosiaaliohjaaja 1,0 1,0 perheneuvoja 1,0 1,0 toimistonhoitaja 0,0 0,0 palvelusihteeri 1,0 1,0 maahanmuuttokoordinaattori ** 1,0-1,0 0,0 palveluohjaaja 2,0 2,0 psykologi*** 1,1 0,4 1,5 13,1-0,6 12,5 0,0 0,0 * 1 Määräaik SOTEV , 16; esitetään vakinaistamista 2020 alkaen ** Määräaikainen, hankerahoitus loppuu 2/2020 *** psykologi yhteensä 0,8 yhdessä terveydenhuollon kanssa VANHUSPALVELUT - ÄLDREOMSORG vanhuspalvelupäällikkö 1,0 1,0 hoivayksikön esimies 1,0 1,0 kotihoidon esimies 1,0 1,0 palvelukeskuksen esimies 1,0 1,0 asiantuntijasairaanhoitaja* 1,0-1,0 0,0 palveluohjaaja 2,0 2,0 palvelusuunnittelija** 1,0-0,6 0,4 sairaanhoitaja 10,0 10,0 terveydenhoitaja 0,0 0,0 sosiaaliohjaaja*** 0,0 2,0 2,0 lähihoitaja**** 50,0 2,0 52,0 vastaava laitoshuoltaja***** 1,0 1,0 laitoshuoltaja****** 7,0 1,0 8,0 palvelusihteeri 1,0 1,0 3
4 toiminnanohjaaja 1,0 1,0 aulaemäntä 1,0 1,0 palvelukuljettaja******* 0,0 1,0 1,0 laitosmies******* 1,0-1,0 0,0 * lakkautetaan, perustetaan muutoskoordinaattorin vakanssi 80,0 3,4 83,4 0,0 0,0 ** toimii 2020 Apotti-hankepäällikkönä, siirretään sotehallintoon 0,6; 0,4 resurssista palvelusunnittelijalla *** perustetaan kaksi sosiaaliohjaajan vakanssia, yksi hoivayksikköön ja yksi palvelukeskuksen **** perustetaan yksi vakinainen ja yksi määräaikainen lähihoitajan vakanssi kotihoitoon ***** määräaikainen pilotti , KH , 177, vakinaistetaan ****** uusi vakanssi, perusteena KH päätös laitoshuollon ostopalvelujen vähentämisestä ******* nimikkeen muutos TERVEYDENHUOLTO - HÄLSOVÅRD johtava ylilääkäri 1,0 1,0 yleislääketieteeseen erikoistuva lääkäri 1,0 1,0 terveyskeskuslääkäri 6,0 6,0 toimistonhoitaja 2,0 2,0 psykologi* 1,0 0,4 1,4 psykiatrinen sairaanhoitaja 1,0 1,0 puheterapeutti 1,0 1,0 osastonhoitaja 2,0 2,0 terveydenhoitaja** 8,5 1,0 9,5 perheohjaaja 1,0 1,0 sairaanhoitaja 5,5 5,5 terv.kesk.avustaja 1,0 1,0 lähihoitaja 2,0 2,0 vast.fysioterapeutti 1,0 1,0 toimintaterapeutti 1,0 1,0 fysioterapeutti 4,0 4,0 39,0 1,4 40,4 0,0 0,0 * psykologi 0,4, yhteinen vakanssi sosiaalipalvelujen kanssa ** uusi vakanssi kouluterveydenhuoltoon SUUN TERVEYDENHUOLTO - MUN- OCH TANDVÅRD vastaava hammaslääkäri 1,0 1,0 tk-hammaslääkäri 3,0 3,0 osastonhoitaja 1,0 1,0 hammashoitaja 6,0 6,0 suuhygienisti 2,0 2,0 välinehuoltaja 0,0 0,0 13,0 0,0 13,0 0,0 0,0 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI YHT. - SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRD TOT. 150,1 4,8 154,9 0,0 0,0 4
5 YHDYSKUNTATOIMI - SAMHÄLLSTEKNIK HALLINTO - FÖRVALTNING yhdyskuntatoimen johtaja 1,0 1,0 toimialasihteeri 1,0 1,0 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 MAANKÄYTTÖ - MARKANVÄNDNING maankäyttöpäällikkö 1,0 1,0 kiinteistöinsinööri 1,0 1,0 maankäyttöinsinööri 1,0 1,0 maanmittausteknikko 1,0 1,0 paikkatietoasiantuntija 1,0 0,0 1,0 kartoittaja 1,0 1,0 mittamies 1,0 1,0 vastaava mittamies 1,0 1,0 maankäyttösihteeri 1,0 1,0 9,0 0,0 9,0 0,0 0,0 11) Paikkatietokäsittelijän vakanssi muutetaan paikkatietoasiantuntijan vakanssiksi. YMPÄRISTÖTOIMI - MILJÖENHETEN ympäristöpäällikkö 1,0 1,0 ympäristöasiantuntija * 1,0 0,0 1,0 0,0 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 *Ympäristöasiantuntijan vakanssi (määräaikainen, vuoden 2020 loppuun) -> vakinainen alk. TILAKESKUS - LOKALCENTRALEN rakennuttajapäällikkö 1,0 1,0 tilahallintosihteeri 1,0 1,0 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 Rakennuttaminen - Byggherreverksamhet rakennuttajainsinööri 1,0 1,0 projekti-insinööri 2,0 2,0 projekti-valvoja 1,0 1,0 4,0 0,0 4,0 0,0 0,0 Kiinteistöpalvelut - Fastighetstjänster kunnossapitoinsinööri 1,0 1,0 kiinteistömestari 1,0 1,0 kiinteistönhoitaja 4,0 1,0 5,0 tekninen kiinteistönhoitaja 1,0 1,0 huoltomestari 1,0 1,0 kirvesmies 3,0 3,0 *Perustetaan 1 uusi kiinteistönhoitajan vakanssi alk. 11,0 1,0 12,0 0,0 0,0 5
6 KUNTATEKNIIKKA - KOMMUNTEKNIK kuntatekniikkapäällikkö 1,0 1,0 projekti-insinööri 1,0 1,0 kuntatekniikkainsinööri 1,0 1,0 kaupunginpuutarhuri 1,0 1,0 kuntatekniikan assistentti 1,0-1,0 0,0 Kuntatekniikan projektivastaava 1,0 1,0 toimistosihteeri 1,0 1,0 6,0 0,0 6,0 0,0 0,0 *Kuntatekniikan assistentin nimikkeen muutos alk. (projektivastaava) Kunnossapito - Underhåll kunnossapitomestari 1,0 1,0 kunnossapitopuutarhuri 1,0 1,0 kunnossapitoetumies 1,0 1,0 hautausmaanhoitaja 1,0 1,0 kunnossapitotyöntekijä * 12,0 12,0 1,0 16,0 0,0 16,0 1,0 0,0 *Perustetaan 1 uusi kunnossapitotyöntekijän vakanssi alk. Konevarikko - Maskindepån koneteknikko 1,0 1,0 autonkuljettaja 1,0 1,0 auto-koneasentaja 2,0 2,0 4,0 0,0 4,0 0,0 0,0 RAKENNUSVALVONTA - BYGGNADSTILLSYN johtava rakennustarkastaja 1,0 1,0 rakennustarkastaja 1,0 1,0 assistentti 1,0 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 0,0 YHDYSKUNTATOIMI YHT. - SAMHÄLLSTEKNIK TOT. 59,0 1,0 60,0 1,0 0,0 6
7 SIVISTYSTOIMI - BILDNING HALLINTO JA TALOUS - FÖRVALTNING OCH EKONOMI sivistystoimenjohtaja 1,0 1,0 oppimisympäristöjen kehittäjä 1,0 1,0 kehittämissuunnittelija * 1,0 1,0 hallintoassistentti 2,0 2,0 5,0 0,0 5,0 0,0 0,0 * Määräaikainen 9/ VARHAISKASVATUS - SMÅBARNSPEDAGOGIK varhaiskasvatuspäällikkö 1,0 1,0 päiväkodin johtaja 6,0 6,0 varhaiskasvatuksen erityisopettaja 4,0 4,0 vastaava varhaiskasvatuksen opettaja* 1,0 1,0 2,0 varhaiskasvatuksen opettaja 44,0 2,0 46,0 varhaiskasvatuksen lastenhoitaja 43,0 1,0 44,0 päiväkotiapulainen 10,0 1,0 11,0 keittäjä 1,0 1,0 ruokapalvelutyöntekijä 5,0 5,0 henk.koht.avustaja 10,0 10,0 laitosapulainen 5,0 5,0 perhepäivähoitaja 4,0 4,0 * S2-opettaja 134,0 5,0 139,0 0,0 0,0 SUOMENKIELINEN OPETUS HALLINTO JA YHTEISET TOIMINNOT - FÖRVALTNING OCH GEMENSAMMA FUNKTIONER opetuspäällikkö 1,0 1,0 luokanopettaja (valmistava opetus) 1,0 1,0 nuorisotyöntekijä (valm) 1,0 1,0 IT-asiantuntija 1,0 1,0 Irtaimistohoitaja 0,5 0,5 koulusihteeri 2,0 2,0 koulupsykologi 2,0 2,0 koulukuraattori 2,0 2,0 S2-opettaja 1,0 1,0 2,0 S2-opettaja (määräaikainen) 1,0-1,0 0,0 12,5 0,0 12,5 0,0 0,0 7
8 MÄNTYMÄEN KOULU koulunkäyntiohjaaja 5,0 5,0 henkilökoht. avustaja 3,0 3,0 vahtimestari 1,0 1,0 Opetushenkilöstö 9,0 0,0 9,0 0,0 0,0 rehtori 0,5 0,5 apulaisrehtori 1,0 1,0 luokanopettaja 25,0 25,0 erityisopettaja 3,0 3,0 erityisluokanopettaja 2,0 0,0 2,0 päätoim. tuntiop. (vakinaiset) 1,0 1,0 2,0 päätoim. tuntiop. (määräaikaiset) 1,0-1,0 0,0 sivutoim. tuntiop. 2,0 2,0 35,5 0,0 35,5 0,0 0,0 MÄNTYMÄEN KOULU YHT. - TOT 44,5 0,0 44,5 0,0 0,0 KASAVUOREN KOULU koulunkäyntiohjaaja 2,7 2,7 vahtimestari 1,0 1,0 nuorisotyöntekijä 1,0 1,0 Opetushenkilöstö 4,7 0,0 4,7 0,0 0,0 rehtori 0,5 0,5 apulaisrehtori 1,0 1,0 lehtori 27,5 27,5 päätoim.tuntiop. (vakinainen) 2,5 2,5 erityisopettaja 3,0 3,0 erityisluokanopettaja 1,0 1,0 OPO 1,0 1,0 36,5 0,0 36,5 0,0 0,0 KASAVUOREN KOULU YHT. - TOT. 41,2 0,0 41,2 0,0 0,0 KAUNIAISTEN LUKIO Opetushenkilöstö rehtori 1,0 1,0 lehtori 22,0 1,0 23,0 päätoim.tuntiop. (vakinaiset) 3,0 3,0 tuntiopettaja (määräaikaiset) 1,0 1,0 sivutoiminen tuntiopettaja 1,0 1,0 28,0 1,0 29,0 0,0 0,0 8
9 KAUNIAISTEN LUKIO YHT. - TOT. 28,0 1,0 29,0 0,0 0,0 SUOMENKIELINEN OPETUS YHT. - FINSKSPRÅKIGA UNDERVISNINGEN TOT. 126,2 1,0 127,2 0,0 0,0 SVENSKSPRÅKIGA UNDERVISNINGEN - RUOTSINKIELINEN OPETUS FÖRVALTNING OCH GEMENSAMMA FUNKTIONER - HALLINTO JA YHTEISET TOIMINNOT undervisningschef 1,0 1,0 skolsekreterare 2,0 2,0 inventarieskötare 0,5 0,5 skolpsykolog 2,0 2,0 skolkurator 2,0 2,0 7,5 0,0 7,5 0,0 0,0 GRANHULTSSKOLAN skolgångshandledare 11,0 11,0 skolvärd 1,0 1,0 12,0 0,0 12,0 0,0 0,0 Ordinarie lärare - Vakinaiset opettajat rektor 0,5 0,5 tjänstebiträdande rektor 1,0 1,0 klasslärare 22,0 22,0 speciallärare 3,0 3,0 specialklasslärare 1,0 1,0 27,5 0,0 27,5 0,0 0,0 Timlärare - Tuntiopettajat timlärare heltid 4,0 4,0 timlärare deltid 1,0 1,0 5,0 0,0 5,0 0,0 0,0 GRANHULTSSKOLAN TOT. - YHT. 44,5 0,0 44,5 0,0 0,0 HAGELSTAMSKA SKOLAN skolgångshandledare 3,0 3,0 ungdomsledare 1,0 1,0 vaktmästare 1,0 1,0 5,0 0,0 5,0 0,0 0,0 Ordinarie lärare - Vakinaiset opettajat rektor 0,5 0,5 tjänstebiträdande rektor 1,0 1,0 lektor 23,0 23,0 specialklasslärare 1,0 1,0 speciallärare 2,0 2,0 27,5 0,0 27,5 0,0 0,0 9
10 Timlärare - Tuntiopettajat timlärare heltid 4,0 4,0 timlärare deltid 3,0 3,0 7,0 0,0 7,0 0,0 0,0 HAGELSTAMSKA SKOLAN TOT. - YHT. 39,5 0,0 39,5 0,0 0,0 GYMNASIET GRANKULLA SAMSKOLA Ordinarie lärare - Vakinaiset opettajat rektor 1,0 1,0 lektor 16,0 16,0 studiehandledare 1,0 1,0 speciallärare 1,0 1,0 timlärare 0,0 0,0 19,0 0,0 19,0 0,0 0,0 Timlärare - Tuntiopettajat timlärare heltid 4,0 4,0 timlärare deltid 3,0 3,0 7,0 0,0 7,0 0,0 0,0 GYMNASIET GRANKULLA SAMSKOLA TOT. - YHT. 26,0 0,0 26,0 0,0 0,0 SVENSKSPRÅKIGA UNDERVISNINGEN TOT. - RUOTSINKIELINEN OPETUS YHT. 117,5 0,0 117,5 0,0 0,0 KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI - KULTUR- OCH FRITIDSSEKTORN HALLINTO - FÖRVALTNING kulttuuri -ja vapaa-aikapäällikkö 1,0 1,0 toimistosihteeri 1,0 1,0 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 KULTTUURIVALIOKUNTA - KULTURUTSKOTTET Kulttuuripalvelut - Kulturtjänster kulttuurituottaja 1,0 1,0 1,0 0,0 1,0 0,0 0,0 10
11 Kansalaisopisto - Medborgarinstitutet rehtori 1,0 1,0 toimistonhoitaja 1,0 1,0 iltavahtimestari 0,3 0,3 suunnittelijaopettaja 1,0 1,0 liikuntasuunnittelija 1,0 1,0 liikunnanohjaaja 1,0 1,0 Kaupunginkirjasto - Stadsbiblioteket 5,3 0,0 5,3 0,0 0,0 kirjastonjohtaja 1,0 1,0 informaatikko 4,0 4,0 kirjastovirkailija 2,0 2,0 erikoiskirjastovirkailija 1,0 1,0 vast.kirjastovirkailija 3,0 3,0 11,0 0,0 11,0 0,0 0,0 KULTTUURIVALIOKUNTA YHT - KULTURUTSKOTTET TOT. 17,3 0,0 17,3 0,0 0,0 NUORISOVALIOKUNTA - UNGDOMSUTSKOTTET Nuorisopalvelut - Ungdomstjänster erityisnuorisotyöntekijä 2,0 2,0 nuorisotyöntekijä 2,0 2,0 etsivä nuorisotyöntekijä 1,0 1,0 5,0 0,0 5,0 0,0 0,0 LIIKUNTAVALIOKUNTA - IDROTTSUTSKOTTET Liikuntapalvelut - Idrottsjänster liikuntapaikkapäällikkö 1,0 1,0 laitosmies 2,0 2,0 huoltomestari 1,0 1,0 lippukassanhoitaja 2,0 2,0 liikuntapaikkahoitaja 8,0 8,0 liikuntapalvelukoordinaattori 1,0 1,0 vahtimestari 6,0 6,0 21,0 0,0 21,0 0,0 0,0 KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI YHT. - KULTUR- OCH FRITIDSSEKTORN 45,3 0,0 45,3 0,0 0,0 SIVISTYSTOIMI YHT. - BILDNING TOT. 428,0 6,0 434,0 0,0 0,0 YHTEENSÄ - TOTALT 718,1 8,8 726,9 1,0 0,0 11
HENKILÖSTÖ PERSONAL 1
1 HENKILÖSTÖ PERSONAL 2 HENKILÖSTÖ PERSONAL Kaupungin strategisena linjauksena on edistää henkilöstön työhyvinvointia ja tuloksellisuutta tuotettaessa kuntalaisille hyviä palveluja. Toimialat arvioivat
HENKILÖSTÖ. Henkilökunnan suurin ikäryhmä on 55-60 -vuotiaat.
HENKILÖSTÖ Toimialat laativat talousarvion valmistelun yhteydessä henkilöstömitoituksen kehitystä koskevan arvion suunnittelukaudelle ml. eläköityminen. Lisäksi siinä arvioidaan henkilöstön määrää ja osaamista
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.
2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4
KAUNIAINEN Henkilöstö - Personal GRANKULLA
Yleishallinto Talousarviovuoden alussa yleishallinnossa on 66 vakanssia tai tehtävää. Vuoden 2018 tilanteeseen nähden hallinnossa vähenee kielenkääntäjäresurssi 20 %:lla ja yksi vakanssi jätetään täyttämättä.
Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015
Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015 Fysioterapeutti vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sosiaali- ja terveysalan fysioterapeutin (AMK) ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi
KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v
KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO 1.1.2018 alkaen HALLINTOPALVELUT hinn.ulkop. kunnanjohtaja v 01ASI040 elinkeinoasiamies v 01ASI040 talouspäällikkö v 01ASI040 hallintopäällikkö v Toimistopalvelut 01TOI060
SIVISTYSTOIMI Tavoiteorganisaatio
Sivistyskeskus sivistysjohtaja 1 koulutoimenjohtaja 1 kehittämispäällikkö 1 koulutussuunnittelija 1 Hallinto- ja toimistopalvelut hallintopäällikkö 1 palvelusihteeri 5 hankintasihteeri 1 kalust.kunnost.
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne)
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) KOULUTUSLTK Esittelijä sivistystoimen johtaja KULTTUURILTK Esittelijä museonjohtaja VAPAA-AIKALTK Esittelijä vapaa-aikatoimen päällikkö SIVISTYSVIRASTO Sivistystoimenjohtaja
Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET
KUNNANJOHTAJA 1 Kunnanjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde KUNNAN JOHTORYHMÄ 1 Talousjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde 1 Sosiaali- ja terveysjohtaja Virka 10 VAKINAINEN, virka/työsuhde
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginsihteeri 1 0 0 1-1 -1 0 0 0 0 Hallintojohtaja 0 0 0 0 1 0 0 1 Kaupunginlakimies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Yhteyspäällikkö 0 0 0 0 0 0 0 0
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN
KAUPUNGINHALLITUS HALLINTO Kaupunginjohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Hallintojohtaja 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Controller 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Elinkeinoasiamies 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kehityspäällikkö 1 0 0 1 0 1 0 0 1 Kaupunginkamreeri
Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat
2013 2014 2015 Tarkastustoimi
HENKILÖSTÖ 31.12.2013 Koko kaupunki TA 2013 TP 2013 TS 2014 TS 2015 Eläköityi Saavuttaa henk.koht. eläkeiän yht 2013-2015 Henkilöstö yhteensä, htv 1265,80 1237,84 1248,66 1238,66 44,10 57,00 37,5 138,60
Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
JÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14
JÄMSÄ KAUPUKI 1 Lakkautettavat virat ja toimet v. 214 Tehtävänimike Vakanssinro toimi Lkm. Poikkeava lakkautuspvm. Toimiala yhteensä LEISHALLIT 14 Kaupunginhallitus Apulaiskaupunginjohtaja 211 V 1 Strategiajohtaja
Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00
LASTEN PÄIVÄHOITOPALVELUJEN TY Kasvatustoiminnan johtaja 1,00 Toimistosihteeri 1,00 Päiväkodin johtaja 5,00 Päivähoidon ohjaaja 3,60 Erityispäivähoidon ohjaaja 1,00 Erityislastentarhanopettaja 2,00 Vastaava
Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA
LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-
Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3
Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3 Huumetestaus Nurmijärven kunnan työpaikoilla Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrää, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työntekijän
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999
JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016. Sisältö
1 JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016 Sisältö 1 KONSERNIHALLINTO... 2 1.1 Joensuun Seudun hankinta... 3 1.2 Joensuun Tilakeskus... 3 2 KAUPUNKIRAKENNEYKSIKKÖ... 4 3 VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUSKESKUS...
Maahanmuuttajien rekrytointimalli
Maahanmuuttajien rekrytointimalli Said Aden, työllisyyspäällikkö Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä Aiesopimus 1. Valtion
Svenskspråkiga undervisningsförvaltningen Ruotsinkielinen opetustoimi. Förvaltning - Hallinto. TP TA TP Poikkeama
Svenskspråkiga undervisningsförvaltningen Ruotsinkielinen opetustoimi TP TA TP Poikkeama Ansvarsperson - Vastuuhenkilö: Bokslut BG Bokslut Avvikelse Opetuspäällikkö - undervisningschef 2016 2017 2017 2017
27.1.2009 / Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto
Perusturvapalvelut KELPOISUUSEHDOT 2009 Perusturvalautakunta 27.1.2009 / Liite 19 Nimike Atk-suunnittelija Mikrotukihenkilö Avohuollon ohjaaja Erikoishammaslääkäri Farmaseutti Fysioterapeutti Hallintopäällikkö
Henkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto
Yhteenveto Henkilöstösuunnitelman yhteenveto TP 2014 TA 2015 TA 2016 TASU 2017 TASU 2018 Yleishallinto htv htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. Vakinaiset Yleishallinto 54,31 50,83
1. Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 380 21.11.2016 Vuoden 2017 talousarvioon sisältyvät vakanssi- ja nimikemuutokset 847/01.01.00/2016 Kunnanhallitus 21.11.2016 380 21.11.2016 Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 14.11.2016 hyväksynyt
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10) 21 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-013723 T 01 01 01 00 Päätös KJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi
HALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut
HALLINTO-OSASTO Vuosi Lkm Vuosi Ammattinimike 2015 1 2015 hallintosihteeri 2016 0 2018 keskusarkistonhoitaja 2017 0 2018 toimistosihteeri 2018 2 2022 toimistosihteeri 2019 0 2023 palkanlaskija 2020 0 2028
Yhtymävaltuusto PERHEPALVELUT. Virkaa ei täytetä, selvitystyö Perhe- / Perhepalvelujohtaja Perhepalveluhallinto, 2010
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 1 Yhtymävaltuusto 8.12. 32 31.12. muutok set muutok set et 581,10-13,50 566,60 1,00 563,60-2,10 561,50 POSA YHTEENSÄ nimike Palvelualue, tulosyksikkö, resurssi MUUTOKSET : MUUTOKSET
LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto..2012 Voimaan 1.8.2012 Ranuan kunnan hallintosäännön 17 :n mukaisesti henkilöstön kelpoisuusehdot vahvistetaan seuraavasti:
KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.
1 KELPOISUUSLUETTELO Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ja lautakunta päättävät henkilöstöltä vaadittavista kelpoisuusehdoista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa.
SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013. 312,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)
SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013 SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA YKSILÖJAOSTO HYVINVOINTIJAOSTO SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Perusturva HALLINTO Perusturva Toimistopalvelut Talousasiat Terveyspalvelujen
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY. Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet.
1 (9) POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet. Virkaan tai tehtävään on kuitenkin aina kelpoinen henkilö,
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 14/ (6)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 14/2014 1 (6) 38 Vuoden 2014 täyttölupien myöntäminen, aikana 1.1.-30.6.2014, kevätkausi HEL 2013-015959 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Hankintakeskus
KÄYTTÖTALOUSMENOT YHTEENSÄ
83 KÄYTTÖTALOUSMENOT SISÄISET JA ULKOISET YLEISHALLINTO 2005 2006 Muutos Henkilöstömenot 493 560 523 660 30 100 Palvelujen ostot 401 540 415 150 13 610 Aineet, tarvikkeet ja tavarat 32 550 35 800 3 250
JUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE kunnanvaltuuston päätöksen mukaisena
1 STLTK 26.02.2015 Liite 3 A JUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2016 2017 kunnanvaltuuston 16.12.2014 päätöksen mukaisena SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN OSUUS 2 Toiminnan
Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin
Kirkon työmarkkinalaitos 2019 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2018 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka
Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon
Lieksan kaupungin henkilöstön kelpoisuusehdot 2015 Johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Virka/toimi Kaupunginjohtaja Kaupunginsihteeri Kaupunginkamreeri Toimistonhoitaja Johdon sihteeri Kanslisti
Kirkon työmarkkinalaitos /5
Kirkon työmarkkinalaitos 2018 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2017. Tarkastelussa mukana kokoaikainen täyttä palkkaa saanut kuukausipalkkainen
V0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA
Virka/toimi Toimen/viran nimike /MA Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 0,4 toimistosihteeri T 0,5 toimistosihteeri V0033 1 koulukuraattori T 2 koulupsykologi Yhtenäiskoulu, ala-aste V0054 1 yhtenäiskoulun
PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET
PÄIVITYS 8.11.2017 rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET Yksikkö Nimike LKM ei mit. tt / mit osastot Rantakartano Rantakartanon johtaja 1 Pkeskus Lepola Onnela Sopula Mäntylä Pajula Rantala Toivola Muu,
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA Virat ja työsuhteiset tehtävät nimikkeittäin
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2019- Virat ja työsuhteiset tehtävät nimikkeittäin 2017- KONSERNIHALLINTO Konsernijohto Kaupungin johto Kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 1 1 1 1 1 Hallintojohto Hallintojohtaja
4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot
Perusturvalautakunta 114 24.11.2015 4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot 1078/01.01.00/2012 PERLJ 24.11.2015 114 Lohjan kaupungin hallintosäännön 25 :n mukaan viran täyttävä tai työ suh tee seen
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA Virat ja työsuhteiset tehtävät nimikkeittäin
KONSERNIHALLINTO Konsernijohto Kaupungin johto Kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 1 Kaupunginjohtajan sihteeri 1 1 Yhteensä 1 1 1 1 1 1 1 1 Hallintojohto Hallintojohtaja 1 1 1 1 1 1 Kaupunginlakimies 1 1 1 1 1
Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen
Someron kaupungin organisaatio Vuosi 2014 1.11.2014 alkaen Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Sij. Anne Liimatainen
Liite 2 1/6. Henkilöstöpalvelut yksikön virat ja tehtävät täytetään sisäisesti.
Liite 2 1/6 Sosiaali- ja terveysviraston hallinto- ja tukipalvelujen osastojen ja niiden yksiköiden vakanssit ja nimikkeet Henkilöstö- ja kehittämispalvelut osasto: Henkilöstöpalvelut Henkilöstöhankinta
Lomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät
6.3.2014 LIITE A 162 Lomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät 7 päivää KESKUSHALLINTO Sisäiset palvelut (puhelinvaihde, info ja postitus) Palveluneuvojat Postituksen
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3 Hallinto, henkilöstö ja tukipalvelut -työryhmä (29.4.2014, päivitetty 12.6.2014) VAKANSSIEN PÄÄLLEKKÄISYYKSIEN ARVIOINTI TOIMIALOITTAIN ARVIOITAVINA: JOHTAJAT JA PÄÄLLIKÖT
Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:
Kunnanhallitus 27 15.11.2006 HENKILÖSTÖMITOITUS JA PERUSTETTAVAT VIRAT Khall 27 Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA Virat ja työsuhteiset tehtävät nimikkeittäin / Tilanne
2018 2019 2020 KONSERNIHALLINTO Konsernijohto Kaupungin johto Kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 1 1 1 1 1 Hallintojohto Hallintojohtaja 1 1 1 1 1 Kaupunginlakimies 1 1 1 1 1 Lakimies 1 1 1 1 1 Yhteys-
Sivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015
Kunnanhallitus 477 17.12.2014 Sivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015 21/01.01.00/2014 Kunnanhallitus 477 Kunnanvaltuuston 29.11.2014 hyväksymään vuoden 2015 talousarvioon
Someron kaupungin organisaatio
Someron kaupungin organisaatio 2017 Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Perusturva Sosiaalityö Vanhuspalvelut Terveyspalvelut
Sivu 1 / 8. Vai kutus. henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys 9.6.2014
Sivu 1 / 8 Loimaan kaupungin henkilöstövähennykset vuonna 2014 KH 3.3.2014 57 liite 5 a Vaikutus henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys 9.6.2014 Vai kutus henkil östöm äärään HALLINTOPALVELUT HALLINTOPALVELUKESKUS
Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 31.12.2013/2014 muutokset 1 Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 18.12.2013
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 42/2013 1 (9) 110 Täyttölupien myöntäminen HEL 2013-008340 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat
kunnanjohtaja Paloniemi Erkki hallintojohtaja Hutko Minna siivous- ja
VESILAHDEN KUNNAN PUHELINNUMEROT Vesilahden kunta keskus 03 5652 7500 TALOUS- JA HALLINTOTOIMI kunnanjohtaja Paloniemi Erkki 0500 731 190 hallintojohtaja Hutko Minna 050 389 5202 siivous- ja Moisio Kati
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8) 39 Täyttölupien myöntäminen HEL 2015-013426 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (10) 79 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-007644 T 01 01 01 00 Päätös KJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi
HYKS-SAIRAANHOITOALUE HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015
HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015 LIITE 2 HENKILÖSTÖSUUNNITELMAN 2016 VAKANSSIMUUTOKSET LIITE 2a LIITE 2b LIITE 2c Perustettavat ja lakkautettavat virat (nimikemuutokset) Perustettavat ja lakkautettavat
Sosiaali- ja terveyslautakunta Social- och hälsovårdsnämnden SOTE KV Käyttösuunnitelma Muutos
Sosiaali- ja terveyslautakunta Social- och hälsovårdsnämnden SOTE 67 1.9.2015 KV 77 16.11.2015 Käyttösuunnitelma Muutos Ulla Tikkanen BG BG BG BG sosiaali- ja terveysjohtaja - social-och hälsov.direktör
TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE
1 STLTK 28.10.2015 Liite 3 A TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2017-2018 TOIMIELIN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA Sosiaali- ja terveydenhuollon tavoitteena on tuottaa palveluita, 1. joilla
Rekrytointitarpeiden laskenta
Rekrytointitarpeiden laskenta Henkilöstön tarve kehittyy kuten palvelutarve Vaihtoehtoisessa laskelmassa henkilötyön tuottavuus paranee valitulla tasolla (esim. 0,5 %/v) Palvelutarve-ennuste perustuu ennustettuun
Sivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA
Sivu 1 (7) HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2019 MUUTOKSET 01.01.2020 V T YHT. V T YHT. V T YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA KAAVOITUS
Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot
INARIN KUNTA 30.9.2014 1/5 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 22.5.2007 60 Voimassa 1.7.2007 Muutos soteltk 13.11.2007 117,
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (7) 10.02.2016
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (7) 12 Täyttölupien myöntäminen HEL 2015-013426 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto. Aluelautakunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa.
Hallintosääntöön ehdotetut muutokset Lisäykset merkitty keltaisella Poistuva teksti merkitty yliviivauksella 2 Hallinnollinen jako ja luottamuselimet Kaupungin toiminnot on jaettu osastoihin ja palvelutoimialoihin.
UUDET NUMEROT 19.1.2009
Kaupunginvirastot Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 3. krs PL 50, 03601 Karkkila www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 8-16 *(09) 4258 3600
erityisopettaja Hallintojohtaja kuraattori palveluohjaaja palvelupäällikkö perhepalvelupäällikkö päällikkö projektityöntekijä sosiaalityöntekijä
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 10/2014 1 (6) 19.03.2014
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 10/2014 1 (6) 27 Vuoden 2014 täyttölupien myöntäminen, aikana 1.1.-30.6.2014, kevätkausi HEL 2013-015959 T 01 01 01 00 Päätös KJ Tarkastusvirasto Kaupunginkanslia
Viranhaltijapäätökset ajalta
1 (5) Asiakirjan nro Päätöksentekijä / vuosi Päätöspäivämäärä Otsikko Vastuuyksikkö Julkisuusluokka 5632/2017-1 henkilöstö- ja - PTP Henkilöstö- ja 134 / 2017 30.6.2017 Psykologin tehtävän muuttaminen
Juutinen 5.10.2003 1 (6)
JÄSENKIRJE 9/2003 Juutinen 5.10.2003 1 (6) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille YHTEENVETO LOKAKUUN 2002 KUUKAUSIPALKKAISTEN HENKILÖREKISTERISTÄ Henkilöstön tunnuslukuja Palvelulaitosten
1 Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan hyväksynyt kunnan talousarvion vuodelle 2016. Tehdään
Henkilöstösuunnitelma 2019 Toimialan yhteenveto
Henkilöstösuunnitelma 2019 Toimialan yhteenveto Työvoiman käyttö ja palkkakustannukset TOT 2017 Ennuste 2018 TAE 2019 3 648,0 3 650,0 3695 Palkat ja palkkiot 138 972 514 143 901 053 146 333 485 Henkilöstösuunnitelma
digitaalisten palvelujen kehittäminen sekä asukkaiden opastaminen digitaalisten palvelujen käytössä
&^g [X] UUSIKAUPUNKI Perustelut 1(5) Nimikemuutosesitysten perustelut (suluissa nykyinen nimike) Hallinto-ja elinvoimapalvelut Elinkeinopalvelut Matkailusuunnitteliia (matkailusihteeri) Matkailusihteeri
LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto 27.3.2017 10, voimaan 1.6.2017 I Hallinto-osasto 1. Kunnanjohtaja 2. Hallintojohtaja Virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
euroa 2019 Tulosalue/ Keskus/ Liikelaitos/ Tulosalue/ Yksikkö 11 ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS euroa 2018 v/t/ m euroa 2017 alk.
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 11 ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS 11 ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9) 53 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-007644 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA
1 HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 0 YLEISHALLINTO 02 HENKILÖSTÖASIAT KELPOISUUSEHDOT 2013 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 30.11.2005/123 Hyväksytty kaupunginvaltuusto 29.11.2006/ 67 1.1.2007
TEKNINEN KESKUS/TEKNISKA CENTRALEN
*Määräraha varattu talousarv*määräraha varattu talousarvioon/ Anslag reserverade i budget Anslag reserverade i budgeten Nimike/Benämning Palkkaryhmä/ Lönegrupp Virka/ Tjänst Virat ja Tjänster och 2014
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA Virat ja työsuhteiset tehtävät nimikkeittäin
KONSERNIHALLINTO Konsernijohto Kaupungin johto Kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 1 Kaupunginjohtajan sihteeri 1 1 1-1 Yhteensä 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Hallintojohto Hallintojohtaja 1 1 1 1 1 1 Kaupunginlakimies 1 1
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (9) 45 Täyttölupien myöntäminen HEL 2015-013426 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien
Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat 1.12.2016 lähtien Taustaa Henkilöstölautakunta kokouksessaan 18.6.1991 76 on päättänyt johtavassa, siihen rinnastettavassa tai itsenäisessä asemassa
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8) 71 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-007644 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Vs. kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 16.6.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
Hyvinvointipalveluiden talousarvio 2017
Hyvinvointipalveluiden talousarvio 2017 Perusturvalautakunnan talousarvio 2017 1 000 euroa TP 2015 MTA 2016 HKE 2017 TA 2017 TA 17/16 TULOT 12 154 12 123 10 180 10 180-16,0 % MENOT 64 985 65 089 65 860
laajemmin sivistystoimen toimialaan kuuluvien tapahtumien toteuttamista.
Liite VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 19.4.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila. Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208
Kaupunginvirasto Avoinna ma-pe klo 9-15 Valtatie 26 B, 03600 Karkkila Puhelinvaihde palvelee ma-pe klo 9-15 *(09) 225 051 (09) 2250 5208 www.karkkila.fi kirjaamo@karkkila.fi etunimi.sukunimi@karkkila.fi
nuorisopäällikkö nuorisonohjaaja, etsivä nuorisotyö ohjaaja opettaja ammatilliset aineet Projektitutkija projektityöntekijä
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeusfilosofia Sosiaalihallintotiede Ammatti- tai virkanimike Aineenopettaja Erityisohjaaja jatko-opiskelija/
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 15 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-013723 T 01 01 01 00 Päätös KJ RYJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi
Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014
Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Taloussihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Koulunkäyntiavustaja
Erityisohjaaja jatko-opiskelija/tutkija toimittaja Elämänhallintakonsultti oppilaanohjauksen lehtori
YHTEISKUNTATIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Filosofia Finanssioikeus Hallintotieteet Hallinto-oikeus Julkisoikeus Kansantaloustiede Kasvatussosiologia Oikeustaloustiede Ammatti- tai virkanimike
Sivistystoimen toimiala. Organisaatio
Sivistystoimen toimiala Organisaatio Sivistystoimi Opetuslautakunta Vapaa-ajan lautakunta Ruotsinkielinen jaosto Johdon tuki Apulaiskaupunginjohtaja Varhaiskasvatus Perusopetus Ruotsinkieliset palvelut
Ylilääkäriltä tehtävään soveltuva erikoisalan pätevyys lääketieteen erikoisalalla. erikoisalalla.
SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA 1.8 VIRKOJEN KELPOISUUSEHDOT LÄÄKÄRIHENKILÖSTÖ ensihoidon ylilääkäri erikoishammaslääkäri Ylilääkäriltä tehtävään soveltuva erikoisalan pätevyys lääketieteen
KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI KULTUR OCH FRITID
KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI KULTUR OCH FRITID Toimintamenot 2017 Verksamhetsutgifter 7,0 M 2 % 13 % Sivistyslautakunnan hallinto- Bildningsnämndens förvaltning 2% Kansalaisopisto-Medborgarinstitutet
Kaupunginvaltuusto. Kaupunginhallitus
Kaupunginvaltuusto PORVOON KAUPUNGIN ORGANISAATIO Kaupunginhallitus Konsernihallinto Liikelaitokset Konsernin yhtiöt ja yhteisöt Lupa- ja valvonta-asiat Konserni Hallintopalvelukeskus Kaupunkikehitys Itä-
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 1.9.2016 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri