KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä."

Asta Lattu
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.

KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos kuntaalalla 2 Sovitaan kahdesta sopimuskaudesta ajalle 1.3.2014 31.1.2017 1.3.2014 31.12.2015 (22 kk) 1.1.2016 31.

2 KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos kuntaalalla 2 Sovitaan kahdesta sopimuskaudesta ajalle (22 kk) (13 kk). Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. [ ] 2

3 KVTES-allekirjoituspöytäkirja 3 Ensimmäinen kausi euron yleiskorotus Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 20 Osa-aikatyö vähentää työajan suhteessa Henkilökohtaista lisää korotetaan 0,88 %:lla Palkkausluvun 3 :n vähimmäispalkkaa korotettaan 20 eurolla suuruus 0,4 % Vuosilomaluvun kustannukset 0,1 % vähennetään tästä Kunta-alan neuvottelut käydään mennessä 0,3 %:n osuudesta Korotuksen keskitetystä käytöstä ja sen toteuttamistavasta Palkantarkistusten toteuttamisesta annetaan tiedot kunnille myöhemmin [ ] 3

4 KVTES-allekirjoituspöytäkirja 4 Toinen sopimuskausi Neuvotteluaikataulu: I vaihe työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat kesäkuussa 2015 Kustannusvaikutuksesta ja ajankohdasta II vaihe kunta-alan osapuolet neuvottelevat mennessä Kohdentamisesta tai Kokonaan omasta korotusmallista, jos työmarkkinakeskusjärjestöt eivät pääse sopuun Irtisanomismahdollisuus mennessä päättyväksi [ ] 4

5 KVTES-allekirjoituspöytäkirja 8 työryhmät Palkkahinnoittelutyöryhmä uudistaa ja kehittää palkkahinnoitteluliitteitä sekä palkkausluvun palkkahinnoitteluosuutta selkeyttää, yksinkertaistaa ja ajanmukaistaa sopimusmääräyksiä. Yleinen työaikatyöryhmä arvioida, kehittää työaikajärjestelmiä ja työaikaan liittyviä määräyksiä sekä niiden muutostarpeita työajan käytön tehostamiseksi sekä toiminnan tuloksellisuuden lisäämiseksi selkeyttää, yksinkertaistaa ja ajanmukaistaa sopimusmääräyksiä. [ ] 5

6 KVTES-allekirjoituspöytäkirja 10 Nuorisotakuu Osapuolet pitävät myös nuorisotakuun piiriin kuuluvien nuorten työllistämistä tärkeänä ja ryhtyvät sopimuskauden aikana toimenpiteisiin sen edistämiseksi. [ ] 6

7 KVTES 2013 Tekstimuutokset

8 II luku, palkkaus 18 Palkanmaksu 2 mom. tekstimuutos: Palkka voidaan maksaa käteisenä vain työsopimuslain 2 luvun 16 :ssä tarkoitetusta pakottavasta syystä. Muutoksen taustalla TSL 2 luvun 16 :n muutos ( ). Pakottavana syynä voidaan pitää esim. sitä, että työntekijällä ei ole pankkitiliä tai työsuhde puretaan eikä palkan maksamisesta normaaleina palkanmaksupäivän ole nimenomaan sovittu. Lakimuutoksesta on tiedotettu palkka-asiamieskirjeessä [ ] 8

9 III luku, työaika Kokouspalkkio -termi muutettu kertapalkkioksi. Muutoksen taustalla palkkausluvun muutokset sopimuskaudelle Ylityön määritelmä ja korvaaminen 2 mom. sekä 23 Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvaukset 2 mom: [ ] 9

10 IV luku, vuosiloma 11 Vuosiloman siirto työkyvyttömyyden vuoksi Siirto-oikeus ennen loman tai säästövapaan alkamista tai sen aikana alkavan työkyvyttömyyden perusteella (kuten nykyisinkin). Loman tai säästövapaan aikana siirto-oikeus heti ensimmäisestä työkyvyttömyyspäivästä ( muutos: ei enää 7 päivän karenssiaikaa). Pyyntö ennen loman alkua tai ilman aiheetonta viivytystä. Lääkärintodistuksen esittäminen katsotaan siirtopyynnöksi kuten nykyisinkin. Työantaja päättää lääkärintodistuksen tarpeellisuudesta. Harkinnan mukaan muukin luotettava selvitys ( terveydenhoitaja/sairaanhoitaja) riittää. Siirto-oikeuden muutos voimaan alkaen. [ ] 10

11 IV luku, vuosiloma 13 Vuosilomapalkka Pääsääntö kuten nykyisinkin: lomallelähtöhetken palkkaa maksetaan vuosiloman ajalta. Muutos: vuosiloman ajalta maksetaan keskimääräinen palkka, jos viranhaltijan/työntekijän työaika ja palkka muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana tai ennen loman alkamista. Koskee tilanteita, joissa säännöllisen työajan pituus lisääntyy tai vähenee (esim. osaaikaeläke, osittainen hoitovapaa, osa-aikaistaminen). Ei koske pelkästään työaikamuotoa (esim. yleistyöajan muutosta toimistotyöajaksi) tai palkkaa koskevia muutoksia (esim. tehtävän vaativuuden muutosta). Muutostilanteissa vuosiloman palkka määräytyy kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinaisen kuukausipalkka lomanmääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla. Sovelletaan myös lomakorvauksen maksamiseen. Soveltaminen lomanmääräytymisvuodelta alkaen ansaittuihin vuosilomiin. [ ] 11

12 V- luku, virka- ja työvapaat 9 Isyysvapaan palkallisuus 1 mom. Soveltamisohje: Muutetaan (sairausvakuutuslakiin kohdistuva viittaus): Isyysrahaa maksetaan yhteensä enintään 54 arkipäivältä. Oikeus isyysrahaan jatkuu kunnes lapsi täyttää kaksi vuotta. Muutoksen taustalla: Sairausvakuutuslain 9 luvun 7 :n muutos : Isyysvapaa on edelleen palkallinen enintään vapaan 6 ensimmäisen arkipäivän osalta. Isyysvapaa voi alkaa äitiys- ja vanhempainrahakaudella taikka sen jälkeen. Lakimuutoksesta on tiedotettu palkka-asiamieskirjeessä [ ] 12

13 VII- luku, luottamusmiehet 9 luottamusmiehen palkkaus, 1 mom: lukien vähintään kuukaudessa. 10 Luottamusmieskorvaus, 1 mom: : 69, 87, 104, 137, 180, 211 [ ] 13

Samankaltaiset tiedostot

Kuntasopimus

Kuntasopimus 2014-2017 29.10.2013 Sopimuksen sisältö Voimassaoloaika tupon mukaan: 22+13 kk Ensimmäinen jakso 1.3.2014 31.12.2015 Toinen jakso 1.1.2016 31.1.2017 2014 korotus 20 euroa 1.7.2014 Peruspalkkoihin