SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSOHJELMA VUOSILLE
|
|
- Johanna Hakala
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSOHJELMA VUOSILLE (Kuva: Ulla Hintikka)
2 2 SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSOHJELMA VUOSILLE Sisältö 2 1. Johdanto Työllisyysohjelma osana Saarijärven kaupunkistrategiaa Työllisyysohjelman tavoitteet 4 2. Nykytilanne - haasteet ja mahdollisuudet Työllisyystilanne ja työmarkkinatuen rahoitus Tilanne työmarkkinoilla ja yrityksissä Tulevaisuuden haasteet Tulevaisuuden mahdollisuudet 8 3. Työllisyystoimijat Saarijärven kaupungin työllisyysyksikkö Henkilöresurssit Taloudelliset resurssit Tehtävät Elevaattori-hanke Monialainen yhteispalvelu Alueen muut työllisyystoimijat TYÖ-ryhmä TYÖ-ryhmän kokoonpano Työllisyysohjelman tavoitteet, toimenpiteet ja toimintasuunnitelma Kärkitavoitteet Toimintasuunnitelma Työllisyysyksikön toimintamalli ja prosessit Palveluohjaus Työvoimapoliittiset toimet Saarijärven kaupungilla Yhteistyö Viestintä Toimenpiteet ja seuranta 14 5 LIITE 1, tehtäväluettelo
3 3 1. JOHDANTO Saarijärven alueen korkea työttömyys, toimintaympäristön nopeat muutokset sekä työllistämispalveluiden järjestämisen rakenteelliset uudistukset ovat nostaneet tarpeen arvioida uudelleen ja edelleen kehittää Saarijärven kaupungin työllisyyspalveluita. Muutoksia toimintaympäristössä ovat olleet mm. työvoimapalveluiden toimipisteverkoston väheneminen, voimaan tullut laki monialaisesta yhteispalvelun toimintamallista sekä työmarkkinatuen maksuosuuksien muutokset. Työttömyysluvut ovat korkeat ja pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut. Työmarkkinoilla on ilmennyt työvoiman kysynnän ja -tarjonnan kohtaanto-ongelmia. Nuorisotyöttömyys on kasvanut ja yritysten mahdollisuus työllistää on heikentynyt. Työllistämisohjelman tarkoituksena on vastata ja etsiä ratkaisuja työllistämisessä ilmeneviin ongelmiin. Saarijärven kaupungin työllisyysohjelma sisältää katsauksen tämän hetkiseen toimintaan, työllisyystoimijoihin sekä asettaa tavoitteet ja toimenpiteet kaudelle Työllisyysohjelma osana Saarijärven kaupunkistrategiaa Saarijärven kaupungin työllisyysohjelma täydentää kaupunki-strategiaa. Työllisyysohjelmassa kootaan yhteen kaupungin tavoitteet ja konkreettiset toimenpiteet työllisyyden edistämiselle sekä kuvataan toimijakenttä. Työllisyysohjelma toteuttaa lokakuussa 2013 kaupunginvaltuuston päivittämän kaupunkistrategian tavoitekortin kirjauksia yritysten, työllisyyden ja osaamisen kehittämisestä: Palvelut ja kannustava ilmapiiri luovat edellytyksiä yrittäjyydelle, työllisyydelle ja koulutukselle. Päätöksissä huomioidaan yritys- ja työllisyysvaikutukset. Yritysten ja työpaikkojen määrä on vaikuttavuus-tavoitteena. Yritystoiminnan, työllistämisen ja yritysten osaamisen kehittämiseen kohdennetaan voimavaroja. Tuetaan yritysten osaavan henkilöstön ja koulutuksen saatavuutta. Työllisyyden ja työttömyyden hoitaminen taloudellisesti järkevällä ja aktivointitoimia painottavalla tavalla voidaan katsoa palvelevan myös useita muita tavoitekortin tavoitteita. Työllisyysohjelma kytkeytyy elinvoimapoliittiseen kokonaisuuteen, jonka olennaisia osia ovat SSYP Kehitys Oy:n johtama elinkeinopolitiikka, Perusturvaliikelaitos Saarikan sosiaalipolitiikka ja alueen työvoiman koulutustarjonnasta huolehtivien organisaatioiden koulutuspolitiikka. Julkista toimintaa tukee Saarijärven vahva välityömarkkinakenttä toimenpiteineen. Pitkällä aikavälillä elinkeinopolitiikan tavoitteena on onnistua niin, että alueelle saadaan syntymään uusia työpaikkoja. Koulutustarjonnan tavoitteena on, että tarjolla oleva koulutus vastaa syntyneiden työpaikkojen osaamisvaatimuksia. Onnistuneet ratkaisut vähentävät työvoima- ja sosiaalipal-
4 4 velujen tarvetta. Työttömien aktivoinnilla on positiivinen vaikutus työnhakijoiden hyvinvointiin ja kaupungin vireyteen Työllisyysohjelman tavoitteet Työllisyysohjelmassa keskitytään uuden toimintamallin rakentamiseen ja siihen liittyviin kokonaisuuksiin sekä muutamiin rajattuihin konkreettisiin toimenpiteisiin. Toteutumista seurataan työllisyyspalveluiden kehittymisen näkökulmasta. Numeeriset tavoitteet ja mittarit määritellään toimintamallin kehittymisen myötä vuosittain talousarviovalmistelun yhteydessä ja vuosittain käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa. Vaikuttavat ja tulokselliset työllistymistä edistävät toimenpiteet edellyttävät työllisyystoimijaverkoston saumatonta yhteistyötä. Verkoston osia ovat kaupunkikonsernin toimijat, alueen työllisyystoimijat, alueen muut yhteistyökumppanit, valtion työllisyys- ja elinkeinotoimijat sekä alueen oppilaitokset. Työllisyysohjelman kärkitavoitteena on: vähentää nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyttä helpottaa työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaa kääntää työttömyyden aiheuttamat kokonaiskustannukset laskuun saada työllistämisen toimintamallit ja prosessit sujuviksi luomalla toimiva yhteistyöverkosto, jossa eri toimijoiden roolit ovat selkeästi määritelty 2. NYKYTILANNE - HAASTEET JA MAHDOLLISUUDET 2.1. Työllisyystilanne ja työmarkkinatuen rahoitus Saarijärvellä kokonaistyöttömyys, pitkäaikais- ja nuorisotyöttömyys ovat kasvaneet vuodesta 2012 (Kuvat 1 ja 3). Erityisen haasteelliseksi tilanteen tekee myös se, että yli 50-vuotiaita työttömistä on puolet (Kuva 2.)
5 5 Kuva 1. Saarijärven työttömyys vuodesta 2009 alkaen. Kuva 2. Saarijärven yli 50-vuotiaiden työttömyys vuodesta 2009.
6 6 Kuva 3. Saarijärven työttömyys vuodesta 2005, alle 25-vuotiaat. Pitkäaikaistyöttömyyden kasvaminen näkyy työmarkkinatuen rahoitusosuuden lisääntymisenä. Vuonna 2012 Saarijärven kaupunki maksoi työmarkkinatuesta n euroa, vuonna 2015 jo euroa. Vuoden 2015 työmarkkinatuen rahoitusosuuden arvioidaan nousevan yli euroon. Elokuussa 2015 Saarijärvi maksoi työmarkkinatuen kuntaosuutta 172 henkilön osalta yhteensä euroa. (Kuva 4). Kuva 4. Saarijärven työmarkkinatuen kuntaosuus 2010 alkaen.
7 7 Työmarkkinatuen kuntaosuuden kasvu johtuu sekä työttömyyden pitkittymisestä, että työttömyysturvalainsäädännön muutoksista. Työttömyyden kokonaiskustannukset ovat kuitenkin paljon suuremmat kuin työmarkkinatukimenojen lisäys. Työttömyys aiheuttaa veronmenetyksiä, lisää toimeentulotukimenoja ja sosiaali- ja terveyspalvelujen käyttöä. Työmarkkinatuen saajista yli puolet saa toimeentulotukea ja useimmat myös asumistukea. Elokuun 2015 lopussa TEMin työnvälitystilaston mukaan Saarijärvellä oli 809 työtöntä, joista 83 oli alle 25-vuotiaita, 395 yli 50-vuotiaita ja 286 yli vuoden työttömänä olleita. Työttömien osuus Saarijärven 4406 henkilön työvoimasta oli 18,4 %, Keski-Suomen neljänneksi korkein Tilanne työmarkkinoilla ja yrityksissä Saarijärvellä on työpaikkoja n. 3500, joista palvelualalla 65 %, jalostuksessa 22 % ja alkutuotannossa 13 %. Yritystoimipaikkoja Saarijärvellä on n. 780, joista seitsemän työllistää yli 50 henkilöä. TEM/työnvälitystilaston mukaan Saarijärvellä oli uusia avoimia työpaikkoja tammi-kesäkuussa 2015 yhteensä 229. Vuonna 2014 avoimia työpaikkoja oli yhteensä 475. Tammi-elokuun 2015 aikana Saarijärvelle on perustettu uusia yrityksiä kolmisenkymmentä. Yrityksien nettolisäys on ollut paikkakunnalla pitkään positiivinen. Työmarkkinoilla ja yrityksissä tilanne on edelleen epävarma, joskin odottava. Metsä Groupin uuden biotuotetehtaan rakennustyöt ovat käynnistyneet Äänekoskella. Naapurikunnasta odotetaan kaivattua piristystä myös Saarijärven työmarkkinoille. Pelkästään rakentamisvaiheen on arvioitu työllistävän n henkilöä. Tehtaan valmistuttua suurin työllistävä vaikutus on ketjun alkupäässä, eli metsänkorjuussa ja logistiikassa Tulevaisuuden haasteet Yhteiskunnan kannalta työllisyyden parantaminen on keskeisessä asemassa. Työttömyyden kustannukset ovat valtava rasitus kansantaloudelle. Työmarkkinoiden rakennemuutos jatkuu. Uudet työpaikat syntyvät eri aloille ja alueille kuin aikaisemmat, itsensä työllistäminen yrittäjänä ja ammatinharjoittajana lisääntyy, työtä tehdään entistä hajautetummin työyhteisöjen rooli muuttuu ja etätyö lisääntyy. Perinteistä, jatkuvassa työsuhteessa tehtävää työtä on entistä harvemmin tarjolla, silti koko työmarkkina- ja toimeentulojärjestelmämme rakentuu perinteiselle käsitykselle pysyvästä ja kokoaikaisesta palkkatyöstä. Työvoimapolitiikkaan kohdistuu monenlaisia paineita. Työttömyyden jatkuessa korkeana pitkäaikaistyöttömyys kasvaa, työvoiman rekrytointi ja kohtaanto-ongelmat lisääntyvät. Kuntien rooli työllisyyden hoidossa lisääntyy vaikka kokonaisvastuu lain mukaan on edelleen valtiolla. Työmarkkinatuen rahoitusvastuu lisääntyi alkaen ja laki monialaisesta yhteispalvelusta siirsi osavastuun pitkäaikaistyöttömien palvelujen järjestämisestä kunnille. Kunnilla ei ole kuitenkaan todellisia välineitä tehokkaaseen työllistymisen edistämiseen tällä hetkellä. Kunnat ovat
8 8 riippuvaisia TE-toimiston asiakasohjauksesta, suunnitelmista, aikataulutuksesta ja päätöksen teosta Valtion hallitusohjelman mukaisesti aletaan selvittää työvoimapalveluiden siirtämistä resursseineen vaikeimmin työllistyvien osalta kuntien vastuulle. Tehtävän siirtämistä on tarkoitus pilotoida kuntavaltio kokeilulla vuodesta 2016 alkaen. Työllisyydenhoidon haasteita kokonaistyöttömyys sekä pitkäaikais- ja nuorisotyöttömyys kasvaa kuntien työmarkkinatuen rahoitusvastuu lisääntyy kuntien ja valtion työnjako työllisyyspalvelusta muuttuu, muuttuuko rahoitusvastuu? kunnilla rajalliset toimintamahdollisuudet (palveluvalikoima, taloudelliset resurssit, työtilaisuudet, asiakasohjaus, asiakastietojen hallinta) toimintaympäristön nopeat ja rajut muutokset pitkittynyt työttömyys vaatii uusia toimintamalleja ammatillisen koulutuksen resurssit vähenevät TE-toimiston palvelut keskittyvät, ylikuormittuvat, digitalisoituvat -> työnhakijan omatoimisuuden vaateet kasvavat palkkatuen muutokset lisäävät kuntien työllistämiskustannuksia työsopimuslaki vaikeuttaa pitkäaikaistyöttömien työllistämistä ja aktivointia kuntien taloudellinen tilanne ja mahdolliset yt-menettelyt vaikeuttavat ja estävät työllistämistä ja aktivointitoimia monialaisen yhteispalvelun käynnistyminen ja organisointi hidasta (laki voimassa alkaen) 2.4. Tulevaisuuden mahdollisuudet Biotalous on hallituksen kärkihankkeita, Keski-Suomi ja Saarijärven Tarvaalan biotalouskampus ovat osaltaan kehitystyössä vahvasti mukana. Metsäteollisuuden investoinnit Äänekoskelle tuovat mahdollisuuksia myös lähikuntiin. Alihankintaketjun ja metsäraaka-aineen sivuvirtojen kautta odotetaan työtä myös Saarijärven alueen yrityksille ja työntekijöille. Saarijärvellä tarjolla oleva toisen asteen ammatillinen ja ammatillinen korkea-asteen koulutus mahdollistavat osaamisen kehittämisen lähellä työnantajaa ja työntekijää. Lisäksi Jyväskylän, Äänekosken ja Karstulan koulutustarjonta vastaa hyvin työelämän tarpeisiin kohtuuetäisyydellä. Koulutuksen monimuotoisuus mahdollistaa opiskelun työn ohessa. Työnhakijoissa on käyttämättömänä valtava osaamisen potentiaali. Nuoria koulutettuja työnhakijoita jää vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi vaille työtä. Myös irtisanomisten myötä on jäänyt työttömäksi monia pitkän työkokemuksen ja osaamisen omaavaa työntekijää Vaikea työllisyystilanne, korkea työttömyys ja sen kustannukset on tiedostettu. Päättäjillä, viranhaltijoilla ja kaikilla työllisyystoimijoilla on tahtoa puhaltaa yhteen hiileen asiantilan parantamiseksi käytettävissä olevin keinoin. Vastuu työllisyydenhoidosta koetaan yhteisenä asiana.
9 9 Alueella on aktiivisia työllisyystoimijoita ja heillä oma roolinsa työllisyyskentässä. Hanke- ja projektirahoituksen myötä toiminta on jäntevää ja sen laatua ja vaikutuksia seurataan. Toimijoiden määrä mahdollistaa yhteistyön monella tasolla ja antaa sille hyvät edellytykset. 3. TYÖLLISYYSTOIMIJAT 3.1. Saarijärven kaupungin työllisyysyksikkö Saarijärven kaupungin työllisyysyksikkö on toiminut pitkään samalla toimintamallilla, lähes samoin henkilö- ja määräraharesurssein. Työllisyysyksikkö on pystynyt vastaamaan osaltaan aiemmin vakaampien työmarkkinoiden ja kaupungin omien yksiköiden työllistämistarpeisiin. Toimintaympäristö ja työllisyystilanne sekä työttömyyden rakenne ovat kuitenkin muuttuneet kahden viime vuoden aikana hyvin nopeassa tahdissa. Tästä syystä työllistämistyön ja kaupungin työllisyysyksikön kehittämistyö käynnistyi keväällä 2015 työllisyysyksikön uudelleen organisoinnilla Henkilöresurssit Työllisyysyksikön johtamisesta vastaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja. Työllisyysyksikössä työskentelee määräaikainen työllisyyskoordinaattori sekä asiakasneuvoja 40 %:n työajalla. Määräaikaisen työllisyyskoordinaattorin tehtäviin kuuluu kehittäminen, toiminnan ja talouden suunnittelua ja seurantaa, työnantaja ja sidosryhmäyhteistyö sekä palveluohjaus. Asiointipisteen asiakasneuvoja toimii työllisyysyksikössä kahtena päivänä viikossa tehtävinään talouden suunnittelu ja seuranta, palkkatukihakemukset, kuntalisätilitykset, kesätyöllistäminen ja tilastointi Taloudelliset resurssit Määrärahat työllisyyden hoitoon tulevat Saarijärven kaupungin talousarviosta ja TE-toimiston myöntämistä palkkatuista. Elokuun alussa 2015 käynnistyi Elevaattori-hanke ( ), jota rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Kestävää kasvua ja työtä ohjelmasta. Aikaisempina vuosina hankerahoitusta ei ole haettu Tehtävät Kunnan lakisääteisiä tehtäviä työllisyydenhoidossa: ikääntyvien työllistämisvelvoite (Laki julkisesta yritys- ja työvoimapalvelusta) kuntouttava työtoiminta (Laki kuntouttavasta työtoiminnasta) työmarkkinatuen rahoitus (Työttömyysturvalaki) työttömien terveyden edistäminen (Laki moniammatillisesta yhteispalvelusta)
10 10 Lakisääteiset tehtävät velvoitetyöllistämistä lukuun ottamatta ovat Saarijärvellä Perusturvaliikelaitos Saarikan vastuulla. Työllisyysyksikön tehtäviä nykyisin: ikääntyvien velvoitetyöllistäminen kaupungin palkkatukityöllistäminen kuntalisät yrityksille ja oppisopimuskoulutukseen kesätyöntekijöiden työllistäminen kaupungille yritysten ja järjestöjen kesätyötuet kuntouttavan työtoiminnan palveluiden ostopalvelusopimusten valmistelu, ostopalvelusopimusten ja hankkeiden kuntarahan käytön seuranta Työllisyysohjelmakauden aikana luodaan Saarijärven kaupungin työllisyyspalveluille toimintamalli, jossa on huomioitu muuttunut toimintaympäristö ja monialaisen yhteispalvelun toimintamalli sekä aktiivinen työllisyyden toimijakenttä. Ostopalveluiden vaikuttavuuden seurantaan luodaan uudet tavoitteet ja arviointijärjestelmä. Huomiota kiinnitetään erityisesti sujuvaan yhteistyöhön, prosesseihin ja viestintään. 3.2 Elevaattori-hanke Saarijärven kaupunki valittiin mukaan Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahaston ohjelmaan. Toimintalinjassa 3 (Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus) erityistavoitteena on nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen. Elevaattorihanke toteutetaan ajalla Elevaattori-hankkeen aikana tarjotaan n. 70 työnhakijalle ponnahduslauta työmarkkinoille tai ammatilliseen koulutukseen työvalmennuksen, työkokeilun, koulutusvalmennuksen ja palkkatuetun työn keinoin. Elevaattori-hankkeen läpileikkaavana tavoitteena on nostaa kasvavan kierrätystoimialan työllistymismahdollisuudet esille ja tuoda eri työtehtäviin kestävän kehityksen periaatteet. 3.3 Monialainen yhteispalvelu (TYP) Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta tuli voimaan Yhteistoimintamallin mukaisesti TE-toimisto, kunta ja Kela yhdessä arvioivat työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työllistymisen kannasta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet sekä vastaavat työllistymisprosessien etenemisestä ja seurannasta. Monialaisen yhteispalvelun tavoitteeksi on kirjattu kuntien vaikutusmahdollisuuksien lisääminen sekä työttömyydestä aiheutuvien menojen alentaminen. Monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja.
11 11 Keski-Suomen monialainen yhteispalvelu on järjestäytymässä. Keski-Suomeen on muodostettu kaksi monialaisen yhteispalvelun verkostoa, eteläinen ja pohjoinen. Saarijärvi kuuluu eteläiseen verkostoon. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä rakentaa eteläisen TYPin toimintamallia syksyn 2015 aikana. 3.4 Alueen muut työllisyystoimijat Saarijärven alueella on aktiivinen ja monipuolinen työllisyydenhoidon toimijakenttä. Toimijoita on sekä julkisella sektorilla, että järjestöissä ja myös muutama yhteiskunnalliset periaatteet omaava yritys. Työllisyysohjelman yhtenä tavoitteena on kuvata toimijakenttä ja roolit työllisyyden hoidossa Julkiset toimijat - Keski-Suomen TE-toimisto - Perusturvaliikelaitos Saarikka - SSYP-Kehitys Oy - Pohjoisen Keski-Suomen ammattioppilaitos - Jyväskylän ammattikorkeakoulu Järjestöt - Saarijärven Yrittäjät ry - Visio-säätiö - Kehräkumppanit ry - Saarijärven Työttömät ry Hankkeet - Kehrä-nelonen saakka (Kehrä-kumppanit ry) - Mahdollisuus-hanke saakka (Saarijärven Työttömät ry) - Pajapojat-hanke (Visio-säätiö) - Taiko-hanke (Pohjoisen Keski-Suomen ammattioppilaitos) Yritykset - Kannonkosken Oiva Oy - Kiepura Oy 3.5 TYÖ-ryhmä Vuodesta 2009 lähtien kokoontuneen Saarijärven TYÖ-ryhmän tehtävänä on seurata työllisyysasioiden kehitystä ja käynnistää tarvittavia toimenpiteitä työttömyyden torjumiseksi yhteistyössä eri hankkeiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. TYÖ-ryhmän tehtäväksi on annettu myös valmistella yhteinen työllisyysstrategia. TYÖ-ryhmään kuuluvat organisaatiot ovat SSYP Kehitys Oy, Perusturvaliikelaitos Saarikka, Keski- Suomen TE-toimisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto, Visio-säätiö, Kehräkumppanit ry, Saarijärven Työttömät ry ja Saarijärven Yrittäjät. Organisaatiot ovat nimenneet TYÖ-ryhmään edustajansa. Toimintasuunnitelmansa mukaisesti TYÖ-ryhmä kokoontuu vuosittain viisi kertaa ja lisäksi tarvittaessa. TYÖ-ryhmässä vierailee säännöllisesti asiantuntijoita eri organisaatioista TYÖ-ryhmän kokoonpano 2015
12 12 Satu Autiosalo, Saarijärven kaupunki (pj) Arja Koskenlahti, Saarijärven kaupunginhallitus Sami Tuominen, Saarijärven kaupunginvaltuusto Riitta Hallberg, Perusturvaliikelaitos Saarikka Heli Vertanen, Perusturvaliikelaitos Saarikka Vaihtuva asiantuntija jäsen, Keski-Suomen TE-toimisto Petri Mustamäki, SSYP Kehitys Oy Pekka Janhonen, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Taina Era, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Maija Talvinen-Strengell, Saarijärven yrittäjät ry Jarmo Nyrönen, SAK-valtuutettu Pekka Nieminen, Visio-säätiö Heli Ihanainen, Kehrä-kumppanit ry, Kehrä-nelonen -projekti Tapio Liimatainen, Saarijärven työttömät ry; Anna-Marja Tamminen, Saarijärven kaupunki (siht.) 4 TYÖLLISYYSOHJELMAN TAVOITTEET, TOIMINTASUUNNITELMA, TOIMENPITEET JA SEURANTA 4.1 Työllisyysohjelman kärkitavoitteena on: vähentää nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyttä helpottaa työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaa kääntää työttömyyden aiheuttamat kokonaiskustannukset laskuun saada työllistämisen toimintamallit ja prosessit sujuviksi luomalla toimiva yhteistyöverkosto, jossa eri toimijoiden roolit ovat selkeästi määritelty 4.2 Toimintasuunnitelma Työllisyysohjelman tavoitteisiin pyritään toimintasuunnitelmalla, jota tarkastellaan aktiivisesti toimintaympäristön, työllisyysyksikön tehtävien ja resurssien muuttuessa. Toimintasuunnitelmassa keskitytään työllisyysyksikön toimintamallin rakentamisen ja siihen linkittyviin ja osa-alueisiin: 1. Työllisyysyksikön toimintamalli ja prosessit 2. Palveluohjaus 3. Työvoimapoliittiset toimet Saarijärven kaupungilla 4. Yhteistyö 5. Viestintä
13 Työllisyysyksikön toimintamalli ja prosessit Tavoite: Saarijärven kaupungin työllisyysyksikkö on tietoinen vastuistaan ja velvoitteistaan työllisyyden hoidossa ja toimii aktiivisesti ja tuloksellisesti. Työllisyyspalveluille on luotu toimintamalli, jossa prosessit ovat selkeitä, tehtävät määriteltyjä ja päällekkäisyydet poistettu. Työllisyysyksikön henkilö- sekä taloudelliset resurssit ovat tehokkaasti käytössä ja muuta julkista rahoitusta hyödynnetään maksimaalisesti. Toimenpiteet: Saarijärven kaupungin työllisyyspalveluiden toimintamallin luominen (mm. työnhakija- ja työnantajapalvelut, suunnitelmat palvelujen tuottamisesta, välityömarkkinoiden kehittymisen-tuki, vuosikello, asiakastietojen hallinta) Työllisyyspalveluiden prosessien tunnistaminen, kehittäminen ja kuvaaminen Monialaisen yhteispalvelun toimintamalli (TYP) Saarijärvellä Palveluohjaus Tavoite: Saarijärven kaupungilla on malli palveluohjauksesta, jolla tuetaan työnhakijoita ja työnantajia työllistymiskysymyksissä ja vähennetään kohtaanto-ongelmaa. Toimenpiteet: Suunnitellaan ja resurssoidaan palveluohjausmalli työnantajien ja työnhakijoiden ohjaamiseksi (mm. ohjautuminen, ajanvarauskäytännöt, palvelutarpeen kartoitus, toimintasuunnitelma, tarvittavat lomakkeet, tuki jatkopolulle) Työvoimapoliittiset toimet Saarijärven kaupungilla Tavoite: Palkkatuettu työ ja muut työllistymistä edistävät toimenpiteet Saarijärven kaupungin organisaatiossa ovat tehokkaita, taloudellisia ja työnhakijan jatkopolkuja tukevia. Toimenpiteet: Palkkatuella työllistettävien kohderyhmän ja tehtävien määrittely, reunaehdot ja jatkopolut Palkkatuella työllistettävien siirtäminen (edelleen sijoitus) Kuntalisän kehittäminen (työllistäminen, oppisopimuskoulutus) Muiden työllistämistä edistävien palveluiden koordinointi (työkokeilu, kuntouttava työtoiminta, työssä oppiminen)
14 Yhteistyö Tavoite: Työllisyystoimijoiden yhteistyökykyinen verkosto toimii asiakaslähtöisesti ja on avoin kehittymään. Olennainen tieto kulkee toimijoiden välillä, työnjaosta on sovittu. Toimenpiteet: Luodaan puitteet säännölliselle yhteisyölle olennaisten työllisyys-toimijoiden kesken (Saarikka, SSYP-Kehitys Oy, TE-toimisto, Visio-säätiö, Kehrä, Saarijärven Työttömät ry). Kuvataan toimijakenttä rooleineen Viestintä Tavoite: Työllisyysyksikkö viestii avoimesti ja vuorovaikutteisesti hyödyntäen erilaisia viestimiä ja tekniikoita. Viestintä on ajankohtaista ja aktiivista. Toimenpiteet: Työllisyyspalveluiden kotisivujen luominen ( sosiaalisen median käyttöönotto Kirjallinen ohjeistus asiakkaille Tiedotteiden tuottaminen medialle 4.3 Toimenpiteet ja seuranta Työllisyysohjelman toteutumista seurataan toimenpiteittäin liitteenä olevan tehtäväluettelon mukaisesti. Tehtäville asetetaan tavoiteaikataulu. Yksittäiset tehtävät lisääntyvät ja tarkentuvat työn edetessä. Osa työllisyysohjelman toimista on jo käynnistetty kevään ja kesän 2015 aikana. Työllisyysohjelman tuloksista raportoidaan kaupunginhallitukselle ja valtuustolle säännöllisesti ja sekä valtuustokauden päättyessä. Työllisyysyksikön budjetti määrittää työllisyydenhoidon vuosittaiset numeeriset tavoitteet.
Kunnan rooli työllisyydenhoidon kentällä. Tommi Eskonen, erityisasiantuntija, Kuntaliitto Työtä tekijöille? seminaari, Rovaniemi 2.3.
Kunnan rooli työllisyydenhoidon kentällä Tommi Eskonen, erityisasiantuntija, Kuntaliitto Työtä seminaari, Rovaniemi Nykymuutokset haastavat - Kunnan työllistämisvastuu 2015 Työmarkkinatuen rahoitusvastuun
LisätiedotLaki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 05.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP)
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) Vates-päivät 5.-6.5.2015 Hallitusneuvos Päivi Kerminen Lakisääteistämisen tavoitteet Pitkäaikaistyöttömyyden ja työttömyydestä aiheutuvien julkisten
LisätiedotTyöllisyyspalvelut murroksessa
Työllisyyspalvelut murroksessa Anna-Marja Tamminen Työllisyyskoordinaattori Saarijärven kaupunki Saarijärven työttömien vuosikeskiarvot vuodesta 2009 alkaen Lähteet: K-S työllisyyskatsaukset, ELY-keskus
LisätiedotLainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen
Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen päätökset Hallitusohjelma ja hallituksen rakennepoliittinen
LisätiedotLaki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Työ- ja elinkeinoministeriö Hallitusneuvos Päivi Kerminen Pitkäaikaistyöttömien ja muiden heikossa
LisätiedotTyöllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa. Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.2015 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) TYP-aluekierros
LisätiedotTYP-lain toimeenpano missä mennään? TYP-päivät Lappeenrannassa 27.10.2015 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM
TYP-lain toimeenpano missä mennään? TYP-päivät Lappeenrannassa 27.10.2015 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Yhteistoimintamalli, jossa TE-toimisto,
LisätiedotRaahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä. 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg
Raahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg Paikallistasolla kuntakokeilu auttaa määrittelemään alueen vahvuuksia ja mahdollisia kehittämiskohteita
LisätiedotSosiaalihuollon ja kuntoutuksen uudistukset työllistymistä tukemassa. Kuntamarkkinat: Työllisyysseminaari 9.9.2015 Ellen Vogt
Sosiaalihuollon ja kuntoutuksen uudistukset työllistymistä tukemassa Kuntamarkkinat: Työllisyysseminaari 9.9.2015 Ellen Vogt Edellisen hallituskauden satoa - mikä kaikki on muuttumassa? Keskeisimmät meneillään
LisätiedotKela osana monialaisessa verkostossa
Kela osana monialaisessa verkostossa 2 Lähde: TEM/Päivi Kerminen Kelan strateginen painopiste kumppanuusyhteistyössä Parannamme suorituskykyämme uudistamalla toimintojamme sekä vahvistamalla yhteistyötä
LisätiedotKun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen. 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja
Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta kun alle 25-vuotias nuori on ollut
LisätiedotJämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset
Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen
LisätiedotNUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä
NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.
LisätiedotHallituksen esitys laiksi työllistymistä edistävästä moniammatillisesta yhteispalvelusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta
Hallituksen esitys laiksi työllistymistä edistävästä moniammatillisesta yhteispalvelusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta 13.6.2014 Rovaniemi Pääsihteeri Erja Lindberg, Työllisyyspoliittinen
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan työllisyystilanne
TE- toimiston terveiset kuntien työllisyyden kehittämiselle Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto 1 16.11.2015 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanne
LisätiedotTaidolla tulosta. - työllisyydenhoidon asiantuntijaseminaari. 24.9.2015 Keuruu
Taidolla tulosta - työllisyydenhoidon asiantuntijaseminaari 24.9.2015 Keuruu Työttömyyden pitkittymisellä on suuri vaikutus julkisen talouden kestävyysvajeeseen. Yhden prosenttiyksikön työttömyyden alenema
LisätiedotTYÖLLISYYSPOLIITTISELLA AVUSTUKSELLA TUETUN HANKKEEN LOPPURAPORTTI
Liite G 28 Pohjanmaa TYÖLLISYYSPOLIITTISELLA AVUSTUKSELLA TUETUN HANKKEEN LOPPURAPORTTI Raporttiaika: 1.5.2007-31.12.2010 (Työttömille suunnatut hankkeet) 1. Taustatiedot 1.1 Hankkeen nimi ALMA (Alkava
LisätiedotKasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut
Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut 18.5.2018 Yritys- ja työllisyyspalveluista kasvupalveluja ELY-keskusten ja TE-toimistojen yritys- ja työllisyyspalvelut
LisätiedotKUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa
LisätiedotKelan TYP-toiminta KELA 20.4.2016
Kelan TYP-toiminta KELA 20.4.2016 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) Työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua (TYP) koskeva laki (1369/2014) tuli täysimääräisesti voimaan
Lisätiedot18 Sopimus työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toteuttamisesta Mikkelin seudulla
Puumala Ote pöytäkirjasta 1/2016 1 (5) Kunnanhallitus, 55, 27.04.2015 Kunnanhallitus, 18, 25.01.2016 18 Sopimus työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toteuttamisesta Mikkelin seudulla PuuDno-2015-166
LisätiedotKuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma
Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma Sisällysluettelo Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma 3 Kuntaliiton työllisyyspoliittiset linjaukset 4 1) Työnjaon selkeyttäminen 4 2) Aktivointitoiminnan
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA
LisätiedotTyöllisyyden kuntakokeilu Jyväskylä, Muurame, Jämsä
Työllisyyden kuntakokeilu Jyväskylä, Muurame, Jämsä KUNTAKOKEILU PÄHKINÄNKUORESSA Tarkoitus vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä ja kehittää kunnille oma työllisyydenhoidon malli Työ- ja elinkeinoministeriön
LisätiedotKuntaliitto yhteistyön tukena
Kuntaliitto yhteistyön tukena Rakenteellisen työttömyyden haasteet Hämeessä yhteistyöseminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Tehtäväjako Nykyisen lakisääteisen tehtäväjaon puitteissa TE-toimistot vastaavat
LisätiedotSisältää Joensuun työttömyyden nykytilanteen kuvauksen, kaupungin työllisyyspalvelujen esittelyn ja työllisyydenhoidon toiminnalliset tavoitteet
Sisältää Joensuun työttömyyden nykytilanteen kuvauksen, kaupungin työllisyyspalvelujen esittelyn ja työllisyydenhoidon toiminnalliset tavoitteet vuodelle 2016. TYÖLLISYYSKATSAUS JA TYÖLLISYYDENHOIDON TAVOITTEET
LisätiedotHenkilökohtaiset varajäsenet: Pauli Salonpää Hannu Oksanen Raili Laitinen Eeva-Liisa Puranen Hillevi Kanervio. (x) (x) (-) (x) (x)
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Perusturvajaos Nro 10/2018 21.11.2018 Kokousaika Keskiviikkona 21.11.2018 klo 17.00-19.03 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet jäsenet
Lisätiedotmonialayhteistyö nuorten
Petra-projekti monialayhteistyö nuorten työllisyyden edistämisessä Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Palveluohjaaja Mikko Mäkelä 31.1.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan työllistymisen edistämisen monialainen yhteispalvelu. TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä
Pohjois-Pohjanmaan työllistymisen edistämisen monialainen yhteispalvelu TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä Monialainen yhteispalvelu Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan toimintamallia, jossa
LisätiedotKokkolan Työvoiman Palvelukeskuksen Kokkolan toimipaikan toimintasuunnitelma vuodelle 2011
1 Liite A 6 Kokkolan Työvoiman Palvelukeskuksen Kokkolan toimipaikan toimintasuunnitelma vuodelle 2011 Jessica Sundström, johtava sosiaalityöntekijä Juha Joki, vastaava työvoimaohjaaja Johdanto Työvoiman
LisätiedotTyöllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki
Työllisyydenhoidon lakimuutokset 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta
LisätiedotTaustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013
Taustatilaisuus nuorisotakuusta Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013 Nuorisotakuu on tapa toimia uudella tavalla Nuorisotakuu ei ole laki vaan tapa toimia saumattomassa yhteistyössä Toteutus nykyjärjestelmää
LisätiedotPitkäaikaistyöttömien kuntoutus
Pitkäaikaistyöttömien kuntoutus Peppi Saikku Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 12.-13.4.2011/ Helsinki Mitä tiedetään pitkäaikaistyöttömien kuntoutuksesta? Mitkä asiat selittävät nykyistä tilannetta? Millaisia
LisätiedotMalleja valinnanvapauden lisäämiseksi
Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)
luonnos 1.12.2015 YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (jäljempänä
LisätiedotKommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kunta työttömien aktivoijana Esityksen sisältö Pitkään
LisätiedotLiite 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2018 TYÖLLISYYSPALVELUKESKUS 1. LYHYT KUVAUS TOIMINNASTA
TOIMINSUUNNITELMA - 2018 Liite 1 TYÖLLISYYSPALVELUKESKUS 1. LYHYT KUVAUS TOIMINNAS Työllisyyspalvelukeskus edistää turkulaisten työllisyyttä hyödyntämällä työllisyys- ja elinkeinopolitiikan tarjoamia mahdollisuuksia
LisätiedotMAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011
Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS
LisätiedotTavoitteet ja toiminta monilla toiminnan tasoilla konkretisoituvaa 15.3.2013 4
15.3.2013 1 Toimikausi 1.9.2012-31.12.2015 TEM hyväksynyt hankehakemukset (ks. www.pori.fi/kk) Rahoitus Satakunnan ELY myöntänyt työllisyyspoliittisen avustuksen TEMin päätöksen mukaisesti Suomessa 26
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
Kaupunginhallitus 18.1.2016 liite nro 4 (1/9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta
LisätiedotLaki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 17.03.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen
LisätiedotPirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla
h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen
LisätiedotMonialainen yhteispalvelu (TYP) ja työllisyyden kokeilut missä mennään?
Monialainen yhteispalvelu (TYP) ja työllisyyden kokeilut missä mennään? TEM:n ajankohtaisiltapäivä Ohjaamoille 15.3.2016 Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM TYP-lain toimeenpanon etappeja
LisätiedotALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
LisätiedotToimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.
Toimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.2015 Toimeenpanon aikataulu 2015-2016 Laki voimaan 1.1.2015, kaikki
LisätiedotESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen
ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,
Lisätiedot2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen
Espoo 05-11-2014 2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden
LisätiedotTyöllisyyden kuntakokeilu
Työ- ja toimintakyvyn arvioinnit ja eläkeselvittelyt osana pitkäaikaistyöttömien palveluprosesseja Leena-Kaisa Härkönen Työllisyyden kuntakokeilu Jyväskylä, Jämsä, Muurame Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut
LisätiedotREITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010
REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen
Lisätiedot191/01.00.00/2013. Kaupunginvaltuusto 02.04.2013 69. Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esitti seuraavan aloitteen:
Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014 Kaupunginvaltuusto 30 10.03.2014 Kaupunginhallitus 341 10.11.2014 Kaupunginvaltuusto 114 17.11.2014 Vasemmistoliiton
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP) Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014)
LisätiedotMYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa
MYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa Hankkeen virallinen nimi: Monialaisten yhteispalveluverkostojen luominen pitkäaikaistyöttömille Pohjois-Suomeen 1.12.2015-30.11.2017
LisätiedotKajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen palvelu. Asiakas tarvitsee palvelutarvearvion ja palvelut monialaisesti
Työllistymistä edistävä monialainen palvelu Kriteeri: Työllistymistä edistävän monialaisen palvelun tarve + alle 25 v. 6 kk työttömyys, 25 vuotta täyttäneillä 12 kk ja 300 pv tmt työttömyyden perusteella
LisätiedotPAAVOSTA AUNEEN. Jyväskylä 16.10.2015. Jari Karppinen
PAAVOSTA AUNEEN Jyväskylä 16.10.2015 Jari Karppinen PAAVO 2008-2015 Asuntoloista asumisyksiköitä, joissa asuminen perustuu vuokrasopimukseen ja AHVL:ään Noin 2 500 asuntoa tai asuntopaikkaa pitkäaikaisasunnottomille
LisätiedotForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu
ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-
LisätiedotKEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009
KEVÄT- Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämisohjelma Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009 Projektipäällikkö Hankeasiantuntija Hankearvioija janne.laitinen@jamk.fi taina.era@jamk.fi raija.laaperi@thl.fi
LisätiedotOulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013
Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015 Sanna Rautio 24.4.2013 Hallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamiseksi Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeilu
Lisätiedot1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko
Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen
LisätiedotHE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014
HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014 Lainsäädännön tavoitteet Pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen Kuntien ja valtion työnjaon selkeyttäminen ja yhteistyön kehittäminen
LisätiedotOppijan verkkopalvelut -seminaari
Oppijan verkkopalvelut -seminaari Eeva-Riitta Pirhonen Ylijohtaja Finlandiatalo 9.12.2013 RAKENNEPOLIITTINEN OHJELMA Taustalla maailman talouden ja euroalueen ongelmat, Suomen talouden rakennemuutos ja
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotSuomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi
Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi Salmian TNO-asiantuntijoiden koulutus 17-18.3.2014 Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka
LisätiedotKuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012
Kuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012 Tuula Haatainen Varatoimitusjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Palvelurakennetyöryhmän väliraportti Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja
LisätiedotHENKJ 25 Valmistelija henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen: KOLMATTA LINJAA TYÖELÄMÄÄN Työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun hakeutuminen
Henkilöstöjaosto 25 30.05.2016 Kaupunginhallitus 153 06.06.2016 TYÖLLISYYDEN KUNTAKOKEILU- KOLMATTA LINJAA TYÖELÄMÄÄN 410/01.01.01/2016 HENKJ 25 Valmistelija henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen: KOLMATTA
LisätiedotTeematyöryhmätapaaminen 12.4.2010
Teematyöryhmätapaaminen 12.4.2010 Tarja Salonen Ammatinvalintapsykologi Jyväskylän työ- ja elinkeinotoimisto Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelut Koulujen ulkopuolella olevien asiakkaiden ammatinvalinnanohjaus,
LisätiedotSuunto - projetin päätösseminaari Levillä 20-21.11.2014. Haasteita on paljon ja niihin on pakko tarttua - miten? Mirja Kangas
Suunto - projetin päätösseminaari Levillä 20-21.11.2014. Haasteita on paljon ja niihin on pakko tarttua - miten? Mirja Kangas TYÖLLISYYDEN HOIDON UUDISTUS; haasteita on paljon ja niihin on pakko tarttua.
LisätiedotNuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013
Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,
LisätiedotTYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä
TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Mikä TYP on? TYP eli työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on toimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta
LisätiedotHallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen
Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon Eveliina Pöyhönen Hallituksen painopistealueet Köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen Työ on parasta sosiaaliturvaa.
LisätiedotToiminta-alue on Päijät-Häme. Sivu 1 / 6
Yhteistyösopimus työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä Päijät-Hämeessä 1 Sopimuksen tarkoitus ja sisältö Tällä sopimuksella sovitaan niistä edellytyksistä, ehdoista ja toimintatavoista,
LisätiedotNuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen
Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa
LisätiedotEtelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015
Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015 Verkostoja hyödyntäen järjestöjen kautta aitoon työllistymiseen 15.10.2014 1 17.10.2014 Etelä-Savon TE-toimisto/ Rakennepoliittinen ohjelman
LisätiedotLukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset
Lukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuuden syksyn 2016 haun ennakkoinfo OKM 20.5.2016 Marika Lindroth Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuus
LisätiedotYhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP)
Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta
LisätiedotKeski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON
Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON 22.10.201 9.10.2015 Hanketyöntekijä Petri Oinonen 22.10.2015 LNP palvelujen organisointi tulevaisuudessa?
LisätiedotAnna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!
Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa
LisätiedotToimintasuunnitelma 2015
Toimintasuunnitelma 2015 Lähtökohdat hankkeen viimeiselle vuodelle Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelulain (TYP) voimaantulo 1.1.2015 (vuoden siirtymäaika) Työmarkkinatuen rahoitusvastuun
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014)
LisätiedotTyöpaja- pedagogiikka
Työpaja- pedagogiikka LAHTI 28.10.2014 Susanna Palo 28.10.2014 TPY = Valtakunnallinen työpajayhdistys? TEKEMÄLLÄ OPPII -hanke Työpajapedagogiikka Työpajatoiminnan määrittely ja asemointi palvelujärjestelmässä
LisätiedotVerkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa
Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa Toimivat monialaiset verkostot 6.2.2015 Hotelli Santa Claus Tiina Keränen, yksikön päällikkö 9.2.2015 Verkostoyhteistyö on mahdollisuus Yhteistyö vaatii avoimuutta,
LisätiedotHallintokuntien johtajat ja puheenjohtajat ottavat kantaa alustavasti.
Perusturvalautakunta 60 28.08.2014 Perusturvatoimen vuoden 2015 talousarvio (ohm 13 ja 14) Ptltk 60 Tase 28.4.2014 Kunnanvaltuusto hyväksyi kokouksessaan 18.12.2013 aikataulun, jonka mukaan menoraamia
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
1 (14) KESKI-UUDENMAAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Keski-Uudenmaan työvoiman palvelukeskus tarjoaa
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
1 (11) KESKI-UUDENMAAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Keski-Uudenmaan työvoiman palvelukeskus tarjoaa
LisätiedotESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella
ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella 2014-2020 Helavalkeat-ajankohtaisseminaari 29.5.2013 Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö ESR rahoitus Suomessa 2014-2020 Euroopan sosiaalirahaston
LisätiedotKaikki irti Kelan palveluista
Kaikki irti Kelan palveluista Kaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla työtön järjestöseminaari 23.9.2015 Tuula Sahiluoto suunnittelija, Kela, Terveysosasto Palvelua monin eri tavoin Mikä
LisätiedotTervehdys Kainuusta!
Tervehdys Kainuusta! Intensiivinen palveluohjaus kuntouttavassa työtoiminnassa Aikuissosiaalityön päivät 2013 Toisin ajattelu toisin tekeminen * Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / Maarit
LisätiedotNuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014)
LisätiedotOMAHOIDON TUKI JA SÄHKÖISET PALVELUT -HÄMEENLINNAN TARINA- Palvelupäällikkö Suna Saadetdin, TtM, MBA 16.4.2015
OMAHOIDON TUKI JA SÄHKÖISET PALVELUT -HÄMEENLINNAN TARINA- Palvelupäällikkö Suna Saadetdin, TtM, MBA 16.4.2015 21.4.2015 Tarve kehittää palveluita Tilanne vuonna 2010 palveluiden saatavuus ei ollut riittävä
LisätiedotElinkeino-ohjelma 2015-2020
Elinkeino-ohjelma 2015-2020 Elinkeino-ohjelma 2015-2020 Painopisteet: Yrittäjyysmyönteisen ilmapiirin edistäminen Toimintaedellytysten luominen elinkeinoelämälle Seudullisen yhteistyön Yrittäjyysmyönteisen
LisätiedotOMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN PALVELUOHJAUKSEN JA PALVELUTARPEEN ARVIOINTI TYÖRYHMÄN IX KOKOUS
OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN PALVELUOHJAUKSEN JA PALVELUTARPEEN ARVIOINTI TYÖRYHMÄN IX KOKOUS Aika: ti 26.8.2014 klo 12.00 14.20 Paikka: Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, kokoustila Mat 100 Matarankatu
LisätiedotVerkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi
Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat
LisätiedotElinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta
Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma 2018 Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta 20.12.2017 Strateginen johtamisjärjestelmä TAMPEREEN STRATEGIA VISIO JA TAVOITELTAVAT TULOKSET
LisätiedotYHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) KYMENLAAKSOSSA
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) KYMENLAAKSOSSA 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP)
LisätiedotKaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla tekemättä mitään. 23.9.2015 Petri Puroaho
Kaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla tekemättä mitään 23.9.2015 Petri Puroaho Vates-säätiö, projekti ja välityömarkkinat Vates-säätiö toimii (1993 - ) vammaisten, pitkäaikaissairaiden
LisätiedotTyövoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri
Euroopan sosiaalirahaston mahdollisuudet edistää työvoiman saatavuutta Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi 5.6.2017 Rahoitusasiantuntija Liisa Irri ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti
Lisätiedot