Muutos Kustannusmuutos. vuodelle 2016)

Transkriptio

1 Vuonna 2016 perustettavat ja lakkautettavat virat ja toimet sekä vuonna 2016 tehtävät vakanssimuutokset Kaupunginhallitus Liite Toimielin Tulosyksikkö Muutosesitys toimeen Kaupunginhallitus Konsernipalvelut Hallintopalvelut Hallintojohtaja Ari Liikanen Muutos toimen nimikkeeseen Toimistosihteeri Palveluneuvoja 01TOI060 (ei muutosta) Muutos Kustannusmuutos kelpoisuusehtoon (ilman sivukuluja vuodelle 2016) Muutosajankohta Vakanssinumero Mikkelin kaupunki on mukana kansallisessa julkisen hallinnon asiakaspalvelun pilotissa. Pilotista vastaa Valtionvarainministeriö. Tässä yhteydessä rakennetaan asiointipisteiden konsepti, jossa palveluhenkilöstön nimikkeenä käytetään kansallisesti palveluneuvojaa. Mikkeli päivittää muutoksesta johtuen nimikkeensä kansallisen mallin mukaisiksi. Tehtävässä va jatkaa suostumuksellaan Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Toimistosihteeri T Eläköitymisestä ja tehtävien Kunnan Taitoaan siirtämisestä johtuen vakanssi voidaan lakkauttaa alkaen. Tehtävän siirtäminen Taitoaan ei vaikuta Mikkelin maksuosuuteen. Palveluavustaja T Eläköitymisestä johtuen tehtävät järjestetään uudelleen. Vakanssi voidaan lakkauttaa alkaen.

2 Toimielin Kaupunginhallitus Konsernipalvelut Tulosyksikkö Henkilöstöpalvelut Henkilöstöjohtaja Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kustannusvaikutus Viestintäassistentti Henkilöstöpalvelut T 36,25 h/ Kelpoisuusvaatimus Soveltuva vähintään opistoasteinen tutkinto 01TOI /kk Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Perustamis -ajankohta n Tehtävässä määräaikainen työntekijä, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Tehtävässä työskentelevä on kelpoinen tehtävään ja jatkaa suostumuksellaan perustettavassa vakanssissa. Poistetaan palkka-varaus määräaikaisten palkoista. Lisätiedot Viestintäassistentin tehtäviä on hoitanut yhtäjaksoisesti toukokuusta 2012 alkaen sama henkilö. Henkilöstöpäällikkö tutkinut työsuhteen ketjuttamisen perusteet marraskuussa 2014 ja todennut, että työn tekemisen tarve on pysyvä eikä perusteita ketjuttamiselle enää ole. Tehtävää hoitavalle henkilölle on tehty määräaikainen työsopimus saakka. Määräaikaisuuden peruste on projekti (uusi intranet). Intranet ei ole vielä valmistunut, ja sen valmistuttua on sen sisällöntuotannon koordinointiin ja tekniseen ylläpitoon on resursoitava yksi henkilötyövuosi. Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Työnsuunnittelija T Eläköitymisestä johtuen tehtävät (60 % työaika) järjestetään uudelleen. Vakanssi voidaan lakkauttaa alkaen.

3 Toimielin Kaupunginhallitus Konsernipalvelut Tulosyksikkö Hallintopalvelut Kehityspäällikkö Merja Airas Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Palveluohjaaja Toimistosihteeri Hallintopalvelut, työllisyyden hoito Hallintopalvelut, työllisyyden hoito Hallintopalvelut, työllisyyden hoito Hallintopalvelut, työllisyyden hoito Hallintopalvelut, työllisyyden hoito T 36,25 h/ Kelpoisuusvaatimus 01ASI /kk 01ASI /kk 01ASI /kk 01TOI ,94 /kk 01ASI ,96 /kk Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Perustamis -ajankohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta. Kustannusvaikutus Työnsuunnittelija Työnsuunnittelija Työnsuunnittelija Lisätiedot Työllisyydenhoito on yksi nykyisen hallituskauden kärkitavoitteita. Työllisyydenhoito on myös kaupungin pysyväisluontoista ntaa työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP-laki) kautta. Työllisyyden hoidon projekteissa ja hankkeissa on tehtäviä hoidettu määräaikaisina vuodesta 2008 alkaen. Määräaikaisuuden perustetta ei ole enää tehtävien vakinaisluontoisuuden vuoksi. Palveluohjaajan toimessa (sosiaali- ja terveys, vakanssi 760), kahden työnsuunnittelijan (sosiaali- ja terveys, vakanssi 959 ja sivistys, vakanssi 4811) ja stosihteerin (sivistys, vakanssi 1478) ssa työskentelevät ovat kaupungin vakituisia työntekijöitä, eikä määräaikaisuuden perustetta enää ole. Em. vakanssien haltijoiden tehtävissä on palkattuna sijaiset. Työsopimuslain perusteella ei myöskään sijaisten kohdalta määräaikaisuuden perustetta enää ole. Kolmatta työnsuunnittelijan tehtävää hoitava on työskennellyt vuodesta 2010 alkaen Vaaksa hankkeessa ja työskentelee nyt kuntakokeilussa. Määräaikaisuuden perustetta ei enää ole. Toimissa työskentelevät ovat kelpoisia tehtäviin ja jatkavat suostumuksellaan perustettavassa vakansseissa. Samalla vapautetaan sosiaali- ja terveystoimesta vakanssit 760 ja 959, sekä sivistystoimesta vakanssit 4811 ja Em. vakinaistettavaksi esitettyjen palkkavaraukset poistetaan määräaikaisten palkoista. Perustettavat vakanssit sisältyvät hallintopalveluiden talousarvioraamiin eivätkä lisää kaupungin kokonaismenoja. Palkkamenot katetaan talousarvion mukaisesti projekteista ja hankkeista. Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Kehitysjohtaja V /v Kaupunginhallitus on linjannut lakkautettavaksi alkaen kehitysjohtajan avoimen viran.

4 Toimielin Tulosyksikkö Muutosesitys toimeen Kaupunginhallitus Konsernipalvelut Ruoka- ja puhtauspalvelut Palvelujohtajan vt. Mia Hassinen Muutos toimen nimikkeeseen Suurtalouskokki Palveluvastaava ,48 /kk Ruokapalvelutyöntekijä Palvelutyöntekijä ,25 /kk Tilahuoltaja Ruokapalveluvastaava Muutos Kustannusmuutos kelpoisuusehtoon (ilman sivukuluja 06RUO05B 1 785,01 /kk Ruokapalveluvastaava Palveluvastaava ,48 /kk Muutosajankohta Vakanssinumero /v Naisvuoren uuden päiväkodin valmistumisen myötä on tarpeen muuttaa tehtävänimike vastaamaan yhdistelmätyönä tehtävää ruoka- ja puhtauspalvelutyötä. Kyseessä on nimikkeen korjaus Haukivuoren yhtenäiskoulun valmistumisen myötä muutetaan tehtävänimike vastaamaan yhdistelmätyönä tehtävää ruoka- ja puhtauspalvelutyötä. Kyseessä on nimikkeen korjaus. Tehtävässä va jatkaa suostumuksellaan uudella nimikkeellä /v Lähemäki-talolla on aloittanut elokuussa 2015 uusi päivä-kotiryhmä. Tehtävänimike muutetaan vastaamaan yhdistelmätyönä tehtävää ruoka- ja puhtauspalvelutyötä. Kyseessä on nimikkeen korjaus /v Nimikkeen muutos vastaamaan henkilön yhdistelmätyönä tekemää ruoka- ja puhtauspalvelutyötä. Työn vaativuus on kasvanut. Palkkaus vastaa tällä hetkellä työn vaativuutta. Tehtävässä va jatkaa suostumuksellaan Launialan koulun tilahuoltajan eläköitymisen (9/2015) jälkeen on tehty tehtäväjärjestelyjä, joiden avulla koulun ruoka- ja puhtauspalveluhenkilöstön palkkakustannukset vähenevät.

5 Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohta Vakanssinumero 5 suurtalouskokkia T , 2847, 2894, 2875, 7734 Kustannussäästö 0 Vakansseista yksi on jäänyt vapaaksi työntekijän eläköidyttyä ja loput neljä on jäänyt vapaiksi ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen ja voidaan lakkauttaa. Palkkavarausta v ei ole tehty. Ruokapalvelutyöntekijä T Vakanssi on jäänyt vapaaksi ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen ja voidaan lakkauttaa. Palkkavarausta vuodelle 2015 ei ole tehty. Tilahuoltaja T /v Vakanssi (60 % työaika) on jäänyt vapaaksi eläköitymisestä johtuen. Pääterveysaseman nnassa tapahtuvista muutoksista johtuen henkilöstötarve vähenee, joten vakanssi voidaan lakkauttaa. 2 tilahuoltajaa T x /v = /v Vakanssit (50 % työaika )ovat jääneet vapaiksi työntekijöiden eläköidyttyä syys- ja marraskuussa Ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen tehtävät järjestetään sisäisin tehtäväjärjestelyin, joten vakanssit voidaan lakkauttaa. 2 tilahuoltajaa T Vakanssit on vapautuneet ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen ja voidaan lakkauttaa. Palkkavarausta v ei ole tehty. 3 laitoshuoltajaa T , 1064, Vakanssit on vapautuneet ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen ja voidaan lakkauttaa. Palkkavarausta v ei ole tehty. Projektityöntekijä T Vakanssi on vapautunut ruoka- ja puhtauspalvelun asiakkaiden ntojen jatkuvista muutoksista johtuen ja voidaan lakkauttaa. Palkkavarausta v ei ole tehty.

6 Toimielin Otavan Opiston liikelaitos Johtaja Matti Väänänen Muutosesitys toimeen Muutos toimen nimikkeeseen Hinnoittelukohta/ palkkaryhmä, 2 koulutussuunnittelijaa Ohjelmoija 2 verkko-ohjaajaa ,11 /kk Ohjelmistosuunnittelija ATK-suunnittelija Ohjelmistosuunnittelija ATK-suunnittelija Ohjelmistoarkkitehti Www-tuottaja Projektikoordinaattori 01ICT ,65 01ICT /kk 01ICT /kk ,01 /kk Muutos kelpoisuusehtoon Kustannusmuutos (ilman sivukuluja Muutosajankohta Vakanssinumero Vakinaisten henkilöiden tehtävät ovat tosiasiallisesti verkko-ohjaustyötä. Nimikkeet yhtenäistetään muiden samaa työtä tekevien nimikkeisiin, vastaamaan toisiaan. Tehtävässä vat jatkavat suostumuksellaan n /v Ks. lisätiedot. Tehtävässä va vakituinen työntekijä jatkaa suostumuksellaan n /v Ks. lisätiedot. Tehtävässä va vakituinen työntekijä jatkaa suostumuksellaan Soveltuva vähintään opistoasteentai ammattikorkeakoulututkinto Soveltuva ammatillinen tutkinto ja riittävä käytännön kokemus n /v Ks. lisätiedot. Tehtävässä va vakituinen työntekijä jatkaa suostumuksellaan Ks. lisätiedot. Tehtävässä vakituinen työntekijä, jonka nimike muutetaan vastaamaan tehtäväkuvaa. Henkilö jatkaa suostumuksellaan Lisätiedot Ohjelmistosuunnittelija Nimikkeiden ohjelmoija ja atk-suunnittelija yhtenäistäminen kuvaamaan monimuotoiseksi muuttuneita Ratkaisu-tiimin työtehtäviä. Ratkaisutiimi on yli 10 henkilön sovelluskehitysryhmä, joka vastaa omien ohjelmistotuotteiden; oppimisalustan ja opiskelijahallintojärjestelmän jatkuvasta kehittämisestä. Ohjelmoija- ja atk-suunnittelijan nimikkeellä työskentelevien vakituisten työntekijöiden työtehtävät ovat laaja-alaisia, joten tehtävän hoitaminen vaatii monipuolisia taitoja, sisältäen myös ohjelmistojen osien suunnittelua sekä toteuttamista. kuvaa paremmin tehtävän laajuutta ja siinä tarvittavaa monipuolista osaamista, jatkuvaa tehtävän suunnittelua sekä kehittämistarvetta. Ohjelmistoarkkitehti Työtehtävät vaativat laajaa osaamista ohjelmistokehitys- sekä atk-aloilta, joita tehtäviä ohjelmistoarkkitehti -nimike kuvaa parhaiten. Ohjelmistoarkkitehti vastaa omien ohjelmistotuotteiden arkkitehtuurin ja oman laajenevan tuoteperheen suunnittelusta.

7 Projektikoordinaattori Projektikoordinaattorin tehtäviä on hoidettu määräaikaisilla työsopimuksilla vuodesta 2011 alkaen www-tuottajan vakanssilla Em. vakanssi muutetaan tehtävää vastaavaksi, nimikkeeltään projektikoordinaattori. Projektikoordinointi on vakiintunut osaksi Otavan Opiston ntaa. Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Sisältöttaja Otavan Opisto T 36,25 h/ Opetus- ja ohjauskoordinaattori Koulutussuunnittelija Otavan Opisto T 36,25 h/ Otavan Opisto T 36,25 h/ Kehityspäällikkö Otavan Opisto T 36,25 h/ Verkko-ohjaaja Otavan Opisto T 36,25 h/ Kelpoisuusvaatimus Soveltuva vähintään alempi korkeakoulu tutkinto Soveltuva vähintään alempi korkeakoulu tutkinto ja alaan liittyvä kokemus ,18 /kk ,00 /kk /kk ,11 /kk ,34 /kk Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Kustannusvaikutus Perustamis -ajankohta n Tehtävässä määräaikainen työntekijä, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Ks. lisätiedot. n Tehtävässä määräaikainen työntekijä, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Ks. lisätiedot. n Tehtävässä määräaikainen työntekijä, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Ks. lisätiedot. n Tehtävässä määräaikainen työntekijä, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Ks. lisätiedot. n Verkko-opiskelijoiden määrän jatkuva kasvu edellyttää ohjausresurssin lisäämistä. Ks. lisätiedot. Lisätietoja Sisältöttaja Otavan Opiston verkkokoulutus tarjoaa opiskelijoilleen kaikki aikuisten perusopetuksen ja lukiokoulutuksen valtakunnallisen opetussuunnitelman mukaiset verkkokurssit. Kaikki verkkokurssit tuotetaan ja päivitetään itse. Lisäksi verkkokursseilta vaaditaan aiempaa enemmän monimediaisuutta sekä erilaisten oppijoiden ja yksilöllisten tarpeiden huomioimista. Opiskelijamäärän kasvun johdosta työmäärä Otavan Opiston oppimateriaalien tuotannossa on lisääntynyt merkittävästi ja pysyvästi. Samalla poistetaan palkkavaraus määräaikaisista.

8 Opetus- ja ohjauskoordinaattori Maahanmuuttajaopiskelijoiden määrä on kasvanut. Valtionosuudet kasvavat opiskelijamäärän kasvun suhteessa. Otavan opistossa aiemmin määräaikaisena vakanssittomana monikulttuurisuuskoordinaattorin -nimikkeellä neen henkilön tehtäviin kuuluu aikaisempaa laaja-alaisemmin eri yhteisöjen kanssa kontaktointi ja opiskelijoiden ohjaaminen. Opetus ja opetukseen liittyvien ntojen koordinointi sekä vapaa-aikantojen ohjaus. Samalla poistetaan palkkavaraus määräaikaisista. Koulutussuunnittelija Koulutusnnan ollessa vakiintunutta ja projektien muodostaessa vain osan nnasta vakanssin perustaminen vastaa pysyväisluonteisen nnan tarpeisiin. Samalla poistetaan palkkavaraus määräaikaisista. Kehityspäällikkö Otavan Opiston organisaation ntaan liittyvien tutkimus- ja kehittämisntoihin painottuneet tehtävät ovat vakiintuneet osaksi organisaation ntaa. Samalla poistetaan palkkavaraus määräaikaisista. Verkko-ohjaaja Verkko-opiskelu kattaa noin 3/4 koko tilinpäätöksen ntatuotoista. Ohjaustyö on suorassa suhteessa opiskelija- ja opintosuoritusten määrään. Määrälliseen kasvuun pyritään vastaamaan verkko-ohjaajien lukumäärää lisäämällä. Suunniteltu lukiokoulutuksen valtionosuuden muutos tulee painottamaan opintojen tuloksellisuutta. Tätä positiivista kustannusvaikuttavuutta valtionosuuden kasvattamisen osalta verkko-ohjaaja tukee lukiokoulutuksesta valmistuneiden lukumäärän kasvattamisella ja opintojen nopeuttamisella omalta osaltaan.

9 Toimielin Mikkelin seudun sosiaali- ja terveys Mikkelin palvelutuotantoyksikkö Palvelussuhdepäällikkö Katriina Halmeaho Muutosesitys toimeen Muutos toimen nimikkeeseen Hinnoittelukohta/ palkkaryhmä, Muutos kelpoisuusehtoon 4 sairaala-apulaista 4 hoivaavustajaa 2 osastoapulaista 2 hoivaavustajaa 3 vaatteistonhoitajaa 3 hoivaavustajaa 8 lähihoitajaa 8 lähihoitajan kelpoisuusehdon muutos 04PER ,61 /kk 04PER ,61 /kk 04PER ,20 /kk 03HOI040 (hinnoittelutunnuksen muutos) Tehtävään soveltuva koulutus Tehtävään soveltuva koulutus Tehtävään soveltuva koulutus Oikeus harjoittaa lähihoitajan ammattia (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94) Kustannusmuutos (ilman sivukuluja Muutosajankohta Vakanssinumero (tulee selvitä myös onko toimen haltija antanut suostumuksensa nimikemuutokseen) Soten ruoka- ja puhtauspalvelut tuote-taan RuPusta. Soteen jääneet sairaala-apulaiset vat nyt avustavissa tehtävissä vammais- ja vanhuspalve-luissa. Tehtävänimike muutetaan vastaamaan työtehtävää. Kolmessa vakanssissa on vakinainen työntekijä. Toimien haltijat ovat kelpoisia uuden nimikkeen mukaisiin tehtäviin ja jatkavat suostumuksellaan Haukivuoren palvelukeskuksen avoimien osastoapulaisten en nimikkeet muutetaan vastaamaan nykyisiä työtehtäviä. Tehtävänimike muutetaan vastaamaan työtehtävää. Toimien haltijat ovat kelpoisia uuden nimikkeen mukaisiin tehtäviin ja jatkavat suostumuksellaan uudella nimikkeellä. Lähihoitajien kelpoisuusehdon muutos: Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö ym. KVTES liitteestä 4 liitteeseen 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstöön. Toimet ovat varahenkilöstöyksikössä ja vuoden 2016 alusta ko. yksikön palvelu-jen piiriin tulevat myös terveyspalvelut ja ensineuvo. Toimien haltijat täyttävät kelpoisuusehdon ja ovat tietoisia muutoksesta.

10 2 lähihoitajaa 2 ohjaajaa 04SOS06A Tehtävään soveltuva kouluasteinen tutkinto Kehitysvammatyöntekijä 3 henkilökohtaista avustajaa Lastentarhanopettaja Lähihoitaja 04SOS06A 2 039,30 /kk 3 ohjaajaa 04SOS06A 2 010,54 /kk Varhaisen tuen erityistyöntekijä 04SOS ,15 /kk Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus Tehtävään soveltuva kouluasteinen tutkinto Soveltuva korkeakoulututkinto Toimintakeskus Kipinän työtekijöiden nimikkeiden yhtenäistäminen ohjaajan nimikkeiksi. Toimien haltijat ovat kel-poisia uuden nimikkeen mukaisiin teh-täviin ja jatkavat suostumuksellaan uudella nimikkeellä Haukivuoren Pääskylässä oleva avoin kehitysvammatyöntekijän muutetaan lähihoitajan toimeksi ja siirretään Haukivuoren kotihoitoon Toimintakeskus Kipinän ntojen ja työtekijöiden nimikkeiden yhtenäistäminen. Kaksi avustajan avointa tointa muutetaan ohjaajien ksi. Toimiin siirretään suostumuksellaan ko. tehtä-vissä määräaikaisina neet, ei enää määräaikaisuuden perustetta. Lisäksi vakituinen avustajan toimessa nut työntekijä siirretään suostumuksellaan kolmanteen ohjaajan toimeen. Toimen haltija ja määräaikaisena työskennelleet työntekijät ovat kelpoisia nimikkeen mukaisiin tehtäviin. Kustannus sisältyy raamiin Varhaisen tuen ntamalli otetaan laajemmin käyttöön. Uusi sosiaalihuoltolaki vahvistaa peruspalveluja ja sen tavoitteena on madaltaa tuen hakemisen kynnystä järjestämällä sosiaalipalveluita muiden peruspalveluiden yhteydessä. Toimen haltija on kelpoinen uuden nimikkeen mukaiseen tehtävään ja jatkaa suostumuksellaan Kustannus sisältyy raamiin.

11 Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Hoiva-avustaja Tehostettu palveluasuminen, Hirvensalmi Työaika/ T 80 % yleistyöajasta 38,25 h/ Kelpoisuusvaatimus Tehtävään soveltuva koulutus 04PER ,61 /kk Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Kustannusvaikutus Perustamis -ajankohta Hirvensalmella on ostettu hoiva-avustajan (salityöntekijä) työpanosta 80 % Hirvensalmen kunnalta ja määräraha on ollut osto-palveluissa. Hirvensalmi ei enää tarjoa palvelua, joten ostopalvelumääräraha siirretään hoiva-avustajan vakanssiin. Sosiaalityöntekijä Palveluneuvo V 37 h/ Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain (272/05) 3 :n mukainen kelpoisuus 04SOS04A 2 910,33 /kk Lautakunnan päätöksen mukaisesti ( , 44) vammaispalveluihin sosiaalityöntekijän koordinoimaan sekä kehittämään ko. asiakasryhmän kotiin annettavia palveluita (mm. henkilökohtainen apu ja kuljetuspalvelu) sosiaalihuoltolain mukaisesti. Ostopalveluja vähennetty, vastaava kustannusvaikutus. Kustannus sisältyy raamiin, vähetämällä ostopalveluista vastaava kustannus. Fysioterapeutti T Ristiinan asumispalveluyksikkö yleistyöaika 38,25 h/ 03HOI ,70 /kk Vanhuspalvelulaki sekä vammais- ja vanhuspalveluiden ntarakenne vaatii lisäämään fysioterapeuttien työpanosta. Kustannus sisältyy raamiin.

12 Sairaanhoitaja Lähihoitaja Lähihoitaja 3 henkilökohtaista avustajaa Toimintakeskus Kipinä T T T T Puumalan tehostettu palveluasuminen jaksotyöaika 114,45 h/ 3 a Puumalan tehostettu palveluasuminen jaksotyöaika 114,45 h/ 3 a Puumalan muu palveluasuminen jaksotyöaika 114,45 h/ 3 a yleistyöai ka 38,25 h/ Oikeus harjoittaa lähihoitajan ammattia (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 599/94) Oikeus harjoittaa lähihoitajan ammattia (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 599/94) 03HOI ,56 /kk Puumalassa nnan turvaamiseksi tarvitaan sairaanhoitajan työpanos. Samalla lakkautetaan vastaavasti lähihoitajan 7991*) Kustannus sisältyy raamiin. Ks. lisätiedot. 03HOI Puumalassa nnan turvaamiseksi tarvitaan lähihoitajan työpanos. Samalla lakkautetaan laitosapulaisen 8002 *). 03HOI Puumalassa nnan turvaamiseksi tarvitaan lähihoitajan työpanos. Samalla lakkautetaan ohjaajan 8003 *). 04PER ,22 /kk 3 x = Kehitysvammaisten päiväntaan perustetaan 3 henkilökohtaisen avustajan tointa, ko. työvoiman tarpeen pysyvyyden vuoksi. Lisäkustannuksia ei aiheudu, koska palkkavaraus on ollut budjetoituna tilapäisen työvoiman kohdalle jo useamman vuoden ajan. Toimiin siirretään Kipinässä kaksi määräaikaisena henkilökohtaisena avustajana nutta. Lisäksi kolmanteen perustettavaan ohjaajan toimeen vakinaistetaan kaupungin vakituinen työntekijä, joka on nut Kipinässä määräaikaisena avustajana. Toimen haltija (samalla vapautetaan vakanssi 1211) ja määräaikaisena työskennelleet työntekijät ovat kelpoisia nimikkeen mukaisiin tehtäviin ja jatkavat suostumuksellaan

13 Toimintaterapeutti Lasten kehityksen tukiyksikkö T yleistyöai ka 38,25 h/ Toimintaterapian ostopalvelumääräraha siirretään tähän vakanssiin **). Lisätietoja Puumalaan muutettavat ja perustettavat toimet: *)Mikkelin seutusoten palvelutuotantoyksikkö tuottaa sote- palvelut Puumalan kunnalle. Vanhuspalvelulaki sekä vammais- ja vanhuspalveluiden ntarakenne sekä itse nta (seutusoten hyväksytyn Vammais- ja vanhuspalveluiden ntakäsikirjan mukaisesti) edellyttävät tietyn tasoista ammattihenkilö- ja ntarakennetta. Henkilöstön kouluttautuminen tarvetta vastaavasti on suunnitelmallista ja se edellyttää vakanssien muutosta koulutusta vastaavaksi. muutoksen kohteena olevat työntekijät ovat siirtyneet Mikkelin kaupungille alusta, jonka jälkeen ovat kouluttautuneet tarvetta vastaavaan hoitajan ammattiin. Ko. henkilöiden palkka on ollut tehtävän mukainen oppisopimuskoulutuksen keston ajan. Toimintaterapeutti: **) Toimintaterapiaa on jouduttu hankkimaan ostopalveluna Lasten kehityksen tukiyksikköön koska yksi kaupungin oma ntaterapeutti ei pysty vastaamaan palvelun tarpeeseen. Palkkaamalla kaupungille toinen ntaterapeutti, voidaan vähentää ostopalveluiden käyttöä huomattavasti (ko. ostopalveluun varattu määräraha on ollut 2015 vuodelle euroa) koska ostopalveluna hankittuna ko. nta on huomattavasti kalliimpaa kuin omana työnä. Myös sisällöllinen kehittäminen ja työpanoksen suuntaaminen ovat paremmin hallittavissa omana ntana. Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Laitosapulainen T Vakituinen laitosapulainen on opiskellut oppisopimuksella lähihoitajaksi. Hänelle on esitetty perustettavaksi lähihoitajan, joten laitosapulaisen voidaan lakkauttaa tarpeettomana. Lähihoitaja T Vakituinen lähihoitaja on opiskellut sairaanhoitajaksi. Hänelle on esitetty perustettavaksi sairaanhoitajan, joten lähihoitajan voidaan lakkauttaa tarpeettomana. Ohjaaja T Vakituinen ohjaaja on opiskellut lähihoitajaksi. Hänelle on esitetty perustettavaksi lähihoitajan, joten ohjaajan voidaan lakkauttaa tarpeettomana. Toimistosihteeri T Sosiaali- ja terveystoimen perintätehtävät siirtyivät Taitoan tuottamaksi palveluksi. Tehtäviä hoitanut työntekijä siirtyi Taitoan työntekijäksi. Avoimeksi jäänyt voidaan lakkauttaa tarpeettomana.

14 Toimielin Kasvatus- ja opetuslautakunta Varhaiskasvatus- ja perusopetuspalvelut Tulosyksikkö Perusopetus Kasvatus- ja opetusjohtaja Seija Manninen Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kelpoisuusvaatimus 4 koulunkäyntiavustajaa Koulunkäyntiavustaja Perusopetus Lähemäen ja Anttolan koulut, 2 kiertävää avustajaa Perusopetus, Lähemäen koulu T 30 h/ Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivännan ohjauksen ammattitutkinto, tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai soveltuva aiempi kouluasteinen tutkinto T 25 h/ Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivännan ohjauksen ammattitutkinto, tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai soveltuva aiempi kouluasteinen tutkinto 05KOU ,09 / 65,36 % 05KOU ,09 / 78,43 % Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja 4 x = Kustannusvaikutus Perustamisajankohta Koulunkäyntiavustajat iltapäiväntaan. Lähemäen ja Anttolan kouluilla on vakinaisesti tarve iltapäivännan järjestämiseen. Kaksi kiertävää koulunkäyntiavustaja kouluihin, joihin ei ole mahdollista tarjota jatkuvaa avustajaresurssia. Ks. lisätiedot Koulunkäyntiavustaja iltapäiväntaan. Lähemäen koululla on vakinaisesti tarve iltapäivännan järjestämiseen. Ks. lisätiedot. Lisätietoja Iltapäivänta on vakiintunutta Lähemäellä ja Anttolassa, tehtävät on hoidettu määräaikaisin työsopimuksin vuosia. Palkkakustannukset eivät lisäänny, kustannus poistetaan määräaikaisten palkoista. Kiertävillä (varahenkilö) koulunkäyntiavustajilla vastataan ensisijaisesti kyläkoulujen avustajatarpeisiin. Koulujen rehtorit sopivat avustajaresurssin jakamisesta sinne missä kulloinkin on suurin tarve.

15 Toimielin Tulosyksikkö Muutosesitys toimeen 4 perhepäivähoitajaa Ryhmäperhepäiväkodit: Kaarina, Onnimanni, Naperotupa ja Lilliputti Perhepäivähoitaja Ryhmäperhepäiväkoti Torpantie Perhepäivähoitaja Ryhmäperhepäiväkoti Untuvikot Kasvatus- ja opetuslautakunta Varhaiskasvatus- ja perusopetuspalvelut Varhaiskasvatus Varhaiskasvatusjohtaja Pirjo Vartiainen Muutos toimen nimikkeeseen 4 lastenhoitajaa Uusi Naisvuoren päiväkoti Lastenhoitaja Torpantie/Rantakylän alue Lastenhoitaja Ryhmäperhepäiväkoti Untuvikot 05PKO ,88 /kk 05PKO ,88 /kk 05PKO ,88 /kk Muutos kelpoisuusehtoon Kustannusmuutos (ilman sivukuluja 4 x = Muutosajankohta Vakanssinumero Varhaiskasvatuksessa lakkautetaan ryhmäperhepäiväkoteja. 4 pph vakanssit muutetaan, hoidon turvaamiseksi, lastenhoitajan vakansseiksi ja siirretään uuteen Naisvuoren päiväkotiin. Toimien haltijat ovat kelpoisia nimikkeen mukaisiin tehtäviin ja jatkavat suostumuksellaan uudella nimikkeellä Varhaiskasvatuksessa pysyvä erityistä hoitoa ja kasvatusta tarvitsevien lasten pienryhmä, johon sijoitetaan jo ryhmässä lastenhoitajana va kaupungin vakituinen työntekijä. Tehtävänimike muutetaan vastaamaan työtehtävää. Toimien haltija on kelpoinen nimikkeen mukaiseen tehtävään ja jatkaa suostumuksellaan Päivähoitoasetuksen mukaan hoidettaessa samanaikaisesti enemmän kuin 8:aa lasta, tulee yhdellä perhepäivähoitajalla olla vähintään sos. huollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 5 :ssä säädetty ammatillinen kelpoisuus. Ryhmäperhepäiväkodissa työskentelevä toimen haltija i jo kelpoisena lastenhoitajana ja jatkaa suostumuksellaan

16 Perhepäivähoitaja Omassa kodissa työskentelevä pph Perhepäivähoitaja Nuppulan päiväkoti Päivähoidon avustaja Valkosenmäen päiväkodin esiopetusryhmä Rantakylän yhtenäiskoululla Lastenhoitaja Kiertävä varahenkilöstö Päivähoidon avustaja Nuppulan päiväkoti Lastenhoitaja Rantakylän yhtenäiskoulun esiopetusryhmä 5 perhepäivähoitajaa 5 lastentarhanopettaja 05PKO ,96 05PER PKO ,88 05PKO02B 2 288, Kysymyksessä varhaiskasvatuksen sisäinen uudelleensijoitus toteutetaan nimikemuutoksella. Toimen haltija on kelpoinen nimikkeen mukaiseen tehtävään ja jatkaa suostumuksellaan Päiväkodissa työskentelevä toimen haltija i jo kelpoisena päivähoidon avustajana ja jatkaa suostumuksellaan (32 h/) 5 x = Valkosenmäen päiväkodin esiopetusryhmässä työskentelevän tulee a ryhmän kasvatusvastuullisena henkilönä aamuin ja iltapäivisin. Ryhmässä van päivähoidon avustajan nimike tulee muuttaa tehtäviä edellyttäväksi lastenhoitajaksi. Toimen haltija on kelpoinen nimikkeen mukaiseen tehtävään ja jatkaa suostumuksellaan Varhaiskasvatuksessa lakkautetaan ryhmäperhepäiväkoteja. 5 pph vakanssit muutetaan, hoidon turvaamiseksi, lastentarhanopettajan vakansseiksi ja siirretään uuteen Naisvuoren päiväkotiin. Kustannus sisältyy raamiin.

17 Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ 2 lastenhoitajaa Tuukkalan päiväkoti 2 lastentarhanopettajaa Lastentarhanopettaja Lastentarhanopettaja Lähemäen päiväkoti Tuukkalan päiväkoti Vilttihatun päiväkoti Työaika/ Kelpoisuusvaatimus 05PKO02B 2 288,88 05PKO02B 2 288,88 05PKO02B 2 288,88 05PKO ,88 Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja 2 x = x = Kustannusvaikutus Perustamisajankohta Tuukkalan päiväkodissa on pysyvä tarve perustettaville lastenhoitajan vakansseille. Toinen sijoittuu Moision koulun esiopetusryhmään. Poistetaan määräaikaisten palkoista Lähemäen päiväkotiin, Lähemäki -talolle on perustettu tarpeesta johtuen kaksi uutta lapsiryhmää elokuussa Hoidon turvaamiseksi on tarve perustaa 2 lastentarhanopettajan vakanssia. Kustannus sisältyy raamiin Tuukkalan päiväkodin Moision koulun esiopetusryhmä on aloittanut neljännen ntavuotensa. Toiminta on osoittautunut pysyväksi. Poistetaan määräaikaisten palkoista Vilttihatun vuoropäiväkodin esiopetuksen lasten määrä on lisääntynyt. Lisäksi asetuksen mukaisen henkilökunnan, myös lastentarhanopettajan, on oltava vuorollaan töissä lauantaisin. Poistetaan määräaikaisten palkoista.

18 Lastentarhanopettaja Torpantien ryhmäperhepäiväkoti 05PKO02B 2 288, Torpantien ryhmäpäiväkodin erityistä hoitoa ja kasvatusta tarvitsevien lasten pienryhmässä on pysyvä tarve lastentarhanopettajan vakanssille. Rantakylän alueella pienryhmä ei mahdu päiväkotiin tällä hetkellä, mutta ryhmälle on alueella tarve, minkä vuoksi pienryhmä i ryhmäperhepäiväkodissa. Tehtävässä on kelpoinen kaupungin vakituinen työntekijä, joka jatkaa suostumuksellaan perustettavalla vakanssilla. Erityislastentarhanopettaja (kiertävä) Erityispäivähoito 05PKO02B 2 510,47 x 5 kk Ks. lisätiedot kohta. Kustannus sisältyy raamiin. Toimistosihteeri Varhaiskasvatuk sen johto- ja stopalvelut T 36,25 h/ 01TOI , Perustetaan stosihteerin lakkautettavan stosihteerin viran tilalle (tehtävässä ei käytetä julkista valtaa). Ei kustannusvaikutusta. Tehtävään siirretään suostumuksellaan stosihteerin viransijaisena usean vuoden nut tehtävään kelpoinen henkilö. Ei enää määräaikaisuuden perustetta. Varaus sijaisten palkoista poistetaan.

19 Lisätietoja Uusi esiopetuksen opetussuunnitelma otetaan käyttöön Esiopetuksen opetussuunnitelmaan on tullut perusopetuslaissa (perusopetuslaki 16 2 mom. (642/2010) säädetty tukimuoto osa-aikainen erityisopetus. Lapsella, jolla on vaikeuksia oppimisessaan tai koulunkäynnissään, on oikeus saada osa-aikaista erityisopetusta muun esiopetuksen ohessa. Osa-aikaista erityisopetusta annetaan kaikilla tuen tasoilla. Osa-aikaista erityisopetusta antaa erityislastentarhanopettaja. Opetuksen järjestäjä ei voi päättää, että osa-aikaista erityisopetusta ei anneta. Tällä hetkellä Mikkelissä työskentelee 8 erityislastentarhanopettajaa; 2 erityislastentarhanopettajaa lapsiryhmässä ja 6 kiertävinä erityislastentarhanopettajina tarjoten palveluja kaikille varhaiskasvatus- ja esiopetusyksiköille. Kiertävät erityislastentarhanopettajat työskentelevät varhaiskasvatuksessa kaikkien ikäluokkien kanssa. Osa-aikaisen erityisopetuksen lisäksi pidennetyssä oppivelvollisuudessa olevien 6-vuotiaiden lasten esiopetuksen opetussuunnitelmassa määrättyä erityisopetusta antaa erityislastentarhanopettajat. Varhaiskasvatuksen siirryttyä sivistystoimeen koulujen esiopetusryhmät Anttolassa, Haukivuorella, Ristiinassa, Sairilassa ja Rantakylässä (noin 100 lasta) tulivat lisäksi kiertävien lastentarhanopettajien työkenttään ilman lisäresurssia. Nykyisillä resursseilla lain velvoittamaa osa-aikaista erityisopetusta ei voida hoitaa. Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Päivähoidonohjaaja V Otavan päiväkodin ja perhepäivähoidon esimiestehtävät hoidetaan päiväkodinjohtaja järjestelyin. Päivähoidonohjaaja V (60 % työaika) Naisvuoren päiväkodin valmistumisen myötä päivähoidonohjaajien tehtäviä vähenee ja ko. tehtävät siirtyvät muille päivähoidonohjaajille. Päivähoidonohjaaja V Päivähoidonohjaaja on siirtynyt päivähoidon palvelukoordinaattoriksi. Vakanssi tarpeeton. Toimistosihteeri V Toimistosihteerin tehtävässä ei käytetä julkista valtaa. Virka lakkautetaan ja perustetaan tilalle stosihteerin. Ei kustannusvaikutusta. Toimielin Kasvatus- ja opetuslautakunta Johtamisen tukipalvelut Sivistystoimenjohtaja Virpi Siekkinen Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Hallintopäällikkö V Virka on ollut täyttämättä alkaen.

20 Toimielin Kasvatus- ja opetuslautakunta Lukiokoulutus ja toisen asteen yhteistyö Sivistystoimenjohtaja Virpi Siekkinen Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kelpoisuusvaatimus Johtava rehtori Lukiokoulutus V 36,25 h/ Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista /986 annetun asetuksen mukainen Lisätiedot Avoinna oleva apulaisrehtorin virka jätetään täyttämättä Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Kustannusvaikutus Perustamis -ajankohta Lukion johtamisjärjestelmä muuttuu alkaen lukiokoulutuksen kehittämistyöryhmän esityksen mukaisesti. Kustannus sis. raamiin. Toimielin Kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntalautakunta Kirjastopalvelut Kirjastotoimenjohtaja Virpi Launonen Muutosesitys toimeen Muutos toimen nimikkeeseen 2 kirjastovirkailijaa 2 kirjastonhoitajaa 02KIR Hinnoittelukohta Muutos /palkkaryhmä, kelpoisuusehtoon Kustannusmuutos (ilman sivukuluja Muutosajankohta Vakanssinumero Yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa suoritettu korkeakoulututkinto, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen laajuiset korkeakoulutasoiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot Vakanssilla työskentelevät työntekijät kirjastoissa, joissa on vain kaksi työntekijää, jolloin kirjastovirkailijat joutuvat tekemään kirjastonhoitajan tehtäviä muun muassa aineistovalintaan ja kirjastokäytön opetukseen sekä mediakasvatukseen liittyen. Vakanssimuutoksella pystytään kehittämään työnjakoa ja palveluita. Vakansseilla työskentelevät henkilöt ovat suorittaneet töiden ohessa vaadittavan pätevyyden ja jatkavat suostumuksellaan uusilla nimikkeillä.

21 Palvelusihteeri Kirjastonhoitaja 02KIR (kirjastoasetus /406) Ks. edellä Vakanssilla työskentelevä työskentelee puolet työajastaan kirjastossa, jossa hän on ainoa kirjastonhoitajan pätevyyden omaava työntekijä. Vakanssimuutoksella pystytään kehittämään työnjakoa ja palveluita. Vakanssilla työskentelevä on suorittanut vaadittavan pätevyyden töiden ohessa ja jatkaa suostumuksellaan Lisätiedot Kirjastoalalla on valtakunnallisesti vakiintuneet nimikkeet kirjastoammattilaisille. Toisen asteen tutkinnon suorittaneet työskentelevät kirjastovirkailijoina ja korkeakoulutetut kirjastonhoitajina. Nimikkeen muutos on perusteltua, koska henkilöillä on kirjastonhoitajan kelpoisuus ja he tekevät kirjastonhoitajan tehtäviä. Toimielin Kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntalautakunta Liikunta- ja nuorisopalvelut Liikunta- ja nuorisojohtaja Antti Mattila Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kelpoisuusvaatimus 2 etsivää nuorisotyöntekijää 3 etsivää nuorisotyöntekijää Etsivä nuorisotyöntekijä Liikunta- ja nuorisopalvelut, Nuorisonta Liikunta- ja nuorisopalvelut, Nuorisonta Liikunta- ja nuorisopalvelut, Nuorisonta Soveltuva vähintään korkeakoulututkinto Soveltuva vähintään korkeakoulututkinto Soveltuva vähintään korkeakoulututkinto 02VAP VAP VAP Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja 2 x = x = Kustannusvaikutus 0 perustettaessa, palkkaus valtionavulla 0 perustettaessa, palkkaus valtionavulla perustettaessa, palkkaus valtionavulla Perustamis -ajankohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta Ks. lisätiedot kohta.

22 Lisätiedot Etsivä nuorisotyö on vakiintunut nuorisotyön työmuoto Mikkelissä ja valtakunnallisesti. Etsivä nuorisotyö on joustava, muuta viranomaisverkostoa täydentävä työmuoto, jolla on mahdollisuus tavoittaa avun tarpeessa oleva nuori jo siinä vaiheessa, kun ongelmia on alkamassa kertyä. Etsivää nuorisotyötä on Mikkelissä tehty valtionapurahoituksella, jota on saatavissa myös jatkossa. Tästä syystä merkittävää kustannusta ei ainakaan aluksi synny. Mikäli valtionapu työmuodolle loppuisi, kustannus siirtyy kaupungille. Valtionapua on saatu /vuosi lähinnä kuuden työntekijän palkkakustannuksiin. Esitetään perustetavaksi kuusi etsivän nuorisotyöntekijän vakanssia. Tehtävissä määräaikaisena työskentelevät viisi määräaikaista henkilöä on kelpoisia tehtävään ja siirtyvät suostumuksellaan perustettaville vakansseille. Kuudes määräaikainen etsivä nuorisotyöntekijä on kelpoinen, kaupungin vakituinen nuoriso-ohjaaja (vakanssi 1972) ja siirtyy suostumuksellaan perustettavalle vakanssille. Samalla vapautetaan nuoriso-ohjaajan vakanssi Toimielin Tekninen lautakunta Mittaus ja kiinteistöt Maankäyttöinsinööri Jukka Piispa Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kelpoisuusvaatimus Mittaus ja kiinteistöt T 36,25 h/ TS ,12 (pisteytys 68) Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Perustamis -ajankohta Ks. lisätiedot kohta. Kustannusvaikutus Maanmittausinsinööri Lisätiedot Maanmittausinsinöörin perustetaan hoitamaan lakkautettavan kiinteistöteknikon tehtäviä. Kiinteistöteknikon virka lakkautetaan alkaen, eläköitymisestä johtuen. Lakkautettavat vakanssit Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Kiinteistöteknikko V Kiinteistöteknikon virkaa hoitanut henkilö on jäänyt eläkkeelle alkaen. Tehtävien hoitamiseen perustetaan maanmittausinsinöörin. Toimielin Muutosesitys toimeen Markkinoija Teknisen lautakunnan jaosto Tilakeskus Kiinteistöjohtaja Riitta Väänänen Muutos toimen nimikkeeseen Muutosajankohta Vakanssinumero Vuokrausneuvottelija 01TOI060 (ei muutosta) Muutos Kustannusmuutos kelpoisuusehtoon (ilman sivukuluja vuodelle 2016) Soveltuva opistoasteinen tutkinto Toimen tehtäväkuva selviää paremmin muutettavasta nimikkeestä.

23 Toimielin Lakkautettavat vakanssit Etelä-Savon pelastuslaitos Pelastusjohtaja Seppo Lokka Toimielin Mikkelin Vesiliikelaitos Vesilaitoksen johtaja Reijo Turkki Perustettavat vakanssit Sijoitusyksikkö Virka/ Työaika/ Kelpoisuusvaatimus 3 putkiasentajaa Vesilaitos/ Verkosto Imupaineauton kuljettaja Vesilaitos/ Verkosto T T Kustannusvaikutus yleistyöaika 38,25 h/ yleistyöaika 38,25 h/ Soveltuva ammatillinen koulutus (LVI/ kone/prosessi/sähkö tai vastaava ala) ja käytännön kokemusta Soveltuva ammatillinen koulutus (LVI/ kone/prosessi/sähkö tai vastaava ala) ja käytännön kokemusta TS ,57 /kk (pisteytys 49) Virka/ Lakkauttamisajankohtnumero Vakanssi- Kustannussäästö Taloussuunnittelija V Pelastuslaitoksen tukipalveluiden tehtäviä on organisoitu uudelleen ja jaettu muille työntekijöille. Lisäksi osa tehtävistä on siirtynyt Taitoaan ja osa hoidetaan perustettavan hallintopalvelukeskuksen avulla. TS ,57 /kk (pisteytys 49) Palkkakustannukset vuositasolla (ilman sivukuluja Perustamis -ajankohta Tuntipalkkaisen vesijohtoasentajan, viemäriasentajan ja mittariasentajan tilalle perustetaan 3 putkiasentajan vakanssia. Vastaava kustannus vähennetään tuntipalkoista Tuntipalkkaisen viemäriautonkuljettajan tilalle perustetaan imupaineauton kuljettaja vakanssi. Vastaava kustannus vähennetään tuntipalkoista.