Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin"

Joel Korhonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Koulutuslautakunta Koulutuslautakunta Koulutuslautakunta Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin Koula Vuoden 2014 talousarvion ja vuosien ta lous suun ni telman täytäntöönpano-ohjeissa määritellään henkilöstön täyt tö lu pame net te ly. Virka- ja työsuhteen täyttöluvan myöntämisestä päättää asian omainen lautakunta. Täyttölupahakemuksesta tulee käydä ilmi, minkä viran/toi men täyttölupaa haetaan, syy, miksi tehtävä on vapautunut, yk si löi dyt perustelut, miksi tehtävä on välttämätön. Lisäksi ha ke mukses sa on mainittava mm. seuraavat asiat: palvelussuhteen luonne, kel poi suus vaa ti muk set, työaika, tehtäväkohtainen palkka, en si si jainen sijoituspaikka, täyttöajankohta. Opettajat Koulutuslautakunta on päättänyt (27 ) lukuvuoden perusopetuksen tuntikehyksen. Tuntikehys, opetusryhmien mää rä ja opetuksen tarkoituksenmukainen järjestäminen mää rit te levät lukuvuoden opettajatarpeen. Perusopetuslain 37 :ssä todetaan, että jokaisella koululla tulee olla toi min nas ta vastaava rehtori. Opetuksen järjestäjällä tulee olla opetuk sen järjestämismuoto huomioon ottaen riittävä määrä opettajan vir ko ja. Lisäksi opetuksen järjestäjällä voi olla tuntiopettajia, kou lunkäyn ti avus ta jia ja muuta henkilöstöä. Opetushenkilöstön kelpoisuusehdot on määritelty opetustoimen henki lös tön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa ( /986). Virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Julkis ta hakumenettylyä ei tarvitse käyttää, jos kyseessä on esimerkiksi si jai sek si tai avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen mää rä ajaksi tai viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen. Myös tun tiopet ta jien virkasuhteet on julistettava haettavaksi. Otettaessa vi ranhal ti joi ta tai tuntiopettajia määräaikaisiin virkasuhteisiin on muis tet tava, että määräaikaisuudelle pitää olla laissa säädetty peruste (esim. viranhaltijan oma pyyntö, kelpoisuuden puuttuminen, teh tä vän luonne, sijaisuus, avoinna olevaan virkasuhteeseen kuuluvien teh tä-

Täyttölupahakemuksesta tulee käydä ilmi, minkä viran/toi men täyttölupaa haetaan, syy, miksi tehtävä on vapautunut, yk si löi dyt perustelut, miksi tehtävä on välttämätön.

2 vien hoidon järjestäminen tai muu näihin rinnastettava kunnan toimin taan liittyvä määräaikaista virkasuhdetta edellyttävä seikka). Opettajan virkojen tehtäväkohtaiset palkat määräytyvät OVTES:n mu kaan. Luokanopettajan tehtäväkohtainen palkka on 2 492,02 /kk, eri tyis luo kan opet ta jan 2 712,24 /kk ja aineenopettajan 2 693,54 /kk. * Lukuvuonna perusopetuksessa täytettäväksi tulevia virkoja ja tuntiopettajan tehtäviä Liitteessä olevat virat ja tuntiopettajuudet perustuvat hyväksytyn tuntikehyksen mukaisen opetuksen järjestämiseen. Vastaavat tehtävät ovat täytettyinä myös lukuvuonna Sivistysjohtajan ehdotus: Koulutuslautakunta myöntää liitteen mukaiset täyttöluvat opettajan viroille ja tuntiopettajien tehtäville. Koula Liitteessä olevat tuntiopettajuudet perustuvat hyväksytyn tuntikehyksen mukaisen opetuksen järjestämiseen. * Lukuvuonna perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa täytettäväksi tulevia virkoja ja tuntiopettajan tehtäviä Sivistysjohtajan ehdotus: Koulutuslautakunta myöntää liitteen mukaiset täyttöluvat tuntiopettajien tehtäville.

Luokanopettajan tehtäväkohtainen palkka on 2 492,02 /kk, eri tyis luo kan opet ta jan 2 712,24 /kk ja aineenopettajan 2 693,54 /kk.

3 Koula 55 varhaiskasvatusjohtaja Heidi Kauti, puh Koulunkäyntiavustaja/apip-ohjaajat Opetuksen tarkoituksenmukainen järjestäminen edellyttää myös avus ta ja pal ve lu ja. Perusopetuslain 31 :ssä todetaan, että vam maisel la tai muulla erityistä tukea tarvitsevalla oppilaalla on oikeus saada maksutta opetukseen osallistumisen edellyttämät avus ta ja pal velut. Koulutuslautakunta on kokouksessaan hyväksynyt opetuk sen järjestämissuunnitelman (Loimaan kaupungin esi- ja pe rusope tuk sen oppilaan oppimisen, hyvinvoinnin ja kasvun tuki), joka sisäl tää opetukseen osallistumisen edellyttämät avustajapalveluiden kri tee rit. Avustajapalveluja tarvitsevien oppilaiden määrä on kaiken kaikkiaan suu ri. Pienluokilla olevien oppilaiden kohdalla täyttyvät tietysti useat kri tee rit ja lisäksi myös integroinnit edellyttävät avustajapalveluja. Yleis ope tuk ses sa olevilla oppilailla on lähinnä A2- ja A3-tyyppisiä tuki tar pei ta. Edellinen tarkoittaa sitä, että oppilaalla on asiantuntijan to tea ma erityisen tuen tarve, vamma tai sairaus, että hän tarvitsee kou lu päi vän aikana paljon aikuisen tukea, valvontaa ja/ tai hoi to toimen pi tei tä, hänet on otettu tai siirretty erityisen tuen piiriin ja hän kuu luu joko yleisen tai pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin. Jäl kimmäi nen tarkoittaa, että oppilaalla on sellainen koulun ja/tai asian tunti jan toteama erityisen tuen tarve oppimisessa, tarkkaavaisuudessa ja/ tai sosiaalis-emotionaalisessa käyttäytymisessä, että hänelle on laa dit tu oppimisen tueksi jonkinlainen suunnitelma. Koulunkäyntiavustajan tehtäväkohtainen palkka on 1 947,07 /kk. Lukuvuonna on perusopetuksessa koulunkäyntiavustajia yhteensä 39,5 ja lukiokoulutuksessa yksi. Kokopäiväisiä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajia on neljä. Lisäksi osa koulunkäyntiavustajien työajasta kohdentuu aamu- ja iltapäivätoimintaan. Aamu- ja iltapäivätoiminta tulee jatkumaan lukuvuonna samassa laajuudessa kuin edellisenä lukuvuonna. Avustajapalvelut ovat yksi tukimuoto ja koulujen avustajaresurssia määriteltäessä tulee ottaa huomioon myös mm. koulun muut tukimuodot (esim. erityisopetuspalvelut), tukea tarvitsevien oppilaiden määrä ja tarvittavan tuen muoto, oppilasryhmien koko ja opetukseen käytettävä tuntiresurssi (esim. jakotunnit,

Koulutuslautakunta on kokouksessaan 30.6.

4 resurssiopetus) sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan tarkoituksenmukainen järjestäminen. Kaupunginhallituksen hyväksymien henkilöstömenojen vähentämisessä on lähdetty siitä, että lukuvuonna avustajamäärä vähenee 4-5 henkilöllä (sisältää varhaiskasvatuksen avustajat). Liitteissä esitetyssä henkilöstömäärässä on 4,5 henkilön vähennys. Lisäksi henkilöstömenosäästöä yritetään hakea henkilöiden työtuntien määrää vähentämällä. Opetuspalveluissa on tällä hetkellä 37 (+2) toistaiseksi palkattua avustajaa ja kolme aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajaa. Varhaiskasvatus: Päivähoitopalvelut on kunnassa järjestettävä niin, että lasten hoidon ja kasvatuksen tarve eri ikäryhmissä tulee tasapuolisesti ja paikallisten olojen edellyttämällä tavalla turvatuksi (asetus lasten päivähoidosta 1973/239). Henkilökunnan ja lasten suhdeluku määritellään lasten päivähoidosta annetussa asetuksessa (6, 8 ). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) mukaan. Henkilökunnan määrä toimikautena määräytyy toimipaikkojen määrän, lasten määrän ja lasten hoitotarpeen sekä em. asetuksen määräysten mukaan. Täytettäväksi tulevat virat ja toimet perustuvat lähinnä rakenteellisiin muutoksiin, erilaisiin virka-/työvapaisiin ym. tehtävien hoidon järjestelyihin. Täytettäviksi tulevien virkojen/toimien tehtäväkohtaiset palkat ovat seuraavat: lastentarhanopettaja 2 328,94 /kk, lastenhoitaja 2 085,30 /kk, lastenhoitaja (vuorohoito), 2 107, 67 /kk, ryhmäperhepäivähoitaja 1 873,05 /kk, perhepäivähoitaja 409 /paikka, avustaja 1 853,39 /kk. * Varhaiskasvatuspalveluiden henkilöstö toimikautena sekä täytettäväksi tulevat virat ja toimet * Opetuspalveluiden henkilöstö lukuvuonna sekä täytettäväksi tulevat toimet ja virka

Liitteissä esitetyssä henkilöstömäärässä on 4,5 henkilön vähennys. Lisäksi henkilöstömenosäästöä yritetään hakea henkilöiden työtuntien määrää vähentämällä.

5 Sivistysjohtajan ehdotus: 1. Koulutuslautakunta myöntää täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin liitteiden mukaisesti. 2. Mikäli ennen toimikauden alkua tai sen aikana vapautuu vastaavia virkoja ja toimia, voidaan nämä täyttää ilman erillistä täyttölupamenettelyä. Ensin on selvitettävä, voidaanko tehtävät hoitaa sisäisin järjestelyin. Pöytäkirjamerkintä: Jäsen Timo Tamminen poistui tämän asian käsittelyn aikana klo Valittiin Leena Virtanen pöytäkirjantarkastajaksi pykälien osalta.

Mikäli ennen toimikauden 2014-2015 alkua tai sen aikana vapautuu vastaavia virkoja ja toimia, voidaan nämä täyttää ilman erillistä

Samankaltaiset tiedostot

LOIMAAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2014 97

LOIMAAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2014 97 Koulutuslautakunta AIKA 22.05.2014 kello 18:00-19:42 PAIKKA Nappulapellon päiväkoti, Pajukuja 2, 32200 Loimaa KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 50 Kokouksen laillisuus