PALOKUNTATOIMIKUNTIEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN -OH- JAUSRYHMÄN ESITYS SPEKin PALOKUNTATOIMIKUNTIEN TOIMIN- NAN KEHITTÄMISEKSI
|
|
- Petteri Korpela
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 PALOKUNTATOIMIKUNTIEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN -OH- JAUSRYHMÄN ESITYS SPEKin PALOKUNTATOIMIKUNTIEN TOIMIN- NAN KEHITTÄMISEKSI Sisällys Kehittämishankkeen tavitteet... 2 Palkuntien timintahjelman tavitteet, ratkaisut ja mittarit... 2 SPEK-ryhmän tehtävät... 4 Nykytilan arviinti... 4 Nykyisen timikuntamallin vahvuudet ja heikkudet... 4 Ratkaistavat kysymykset... 5 Miten timikuntien timintaa kehitetään, jtta:... 5 Malli timikuntarakenteen uudistamiseksi... 5 Esitetyn mallin arviinti... 8 Asetettujen tavitteiden saavuttaminen... 8 Taludelliset vaikutukset... 8
2 Kehittämishankkeen tavitteet Kehittämishankkeen tavitteena n Palkuntien timintahjelman tavitteiden edistäminen a) SPEKin järjestötiminta tukee pelastusliittja tarjamaan palvelu-, harrastus-, ja vapaaehtistimintapalveluja palkunnille b) SPEKin palkuntien järjestötiminta rganisidaan timinnittain, timijiden sijaan, humiiden yksilölliset mtivaatitekijät. c) SPEKin järjestötiminta n rganisitu justavasti, nykyaikaisesti ja demkraattisesti. tukee pelastusliittja rganisidaan timinnittain rganisitu justavasti, nykyaikaisesti ja demkraattisesti Timintahjelman tavitteet tteutuvat, mikäli palkuntien ja pelastusliittjen välinen yhteistyö kehittyy yhteistyöverkstt laajentuvat muiden yhdistysten, kuntien, yritysten ja kulujen suuntaan verkstissa humiidaan palkuntatiminnan kaikki timinnt Palkuntien timintahjelman tavitteet, ratkaisut ja mittarit Osa-alue Tavite Ratkaisut Mittarit Palkuntien timintamutjen kehittäminen ja rganisiminen Palkunta n avin mnipulinen pelastusalan kansalaistiminnan mahdllistaja. Timintaan sallistuvien henkilöiden määrä ja sallistumisaktiivisuus. Vaikuttaminen ja palkuntatiminnan asiista päättäminen Palkuntayhdistykset vat saavia, sallistavia ja innvatiivisia yhteisöjä, jtka pystyvät tarjamaan yhteiskunnalle sen tarvitsemia palveluita. Spimuspalkuntatiminnan ja palkuntien vapaaehtistiminnan ern tunnistaminen. Osallistujalähtöisyyden kehittäminen: Osallistumisen paikkjen luminen, määräaikaisten tehtävien mahdllistaminen. Tukiverkstjen lisääminen: Alueelliset hjaajat, yhteiset kalustnhitajat, palasemien mudstamat harjituslsuhdeverkstt. Timinnan sastjan keventäminen: Osastrajat rikkvien tiimien mudstaminen. Yhteisten pelisääntöjen ja hjeiden avimuuden lisääminen. Päätöksen ten keventäminen. Vastuun jakaminen. Päätöksien tekn sallistuneiden määrä.
3 Vapaaehtisen palkuntatiminnan identiteetin kirkastaminen Palkuntien jäsenet maavat vahvan palkuntaidentiteetin, jka mudstuu timinnasta, sen tavitteista ja yhteisitä arvista. Timinnan tarkituksen terävöittäminen ja humiiminen kaikessa timinnassa: Oman vaikutusalueen turvallisuuden kehittäminen (yksilöiden ja yhteisöjen turvallisuussaaminen, halukkuus ja kyky, pelastustimen palveluiden tuttaminen. Klmannen sektrin lainalaisuuksien tunnistaminen ja tunnustaminen (älyllisiä ja fyysisiä haasteita, yhteisöllisessä mudssa, ajallisien resurssien tunnustaminen). Timinnan tavitteiden ja arvjen päivittäminen. Timintaan sallistuvien henkilöiden ja sumalaisten mielikuvabarmetri. Palkuntalaisten rekrytinti ja henkilöstösuunnittelu Palkuntien aktiivisten ja passiivisten jäsenten, sekä timintaan sallistuvien muiden henkilöiden määrä. Palkuntatiminnan tunnettuus -barmetri. Palkuntatiminnan tunnettuuden lisääminen Rekrytinti n suunnitelmallinen ja lennainen sa nrmaalia timintaa. Palkuntien timinta n tunnettua ihmisten keskuudessa (75 % sumalaisista saa mainita, mitä timintaa palkunnat tuttavat). Timinnassa mukana lleiden henkilöiden säännönmukaiset lukkakkukset. Henkilöstösuunnittelu alitetaan kaikkien timintamutjen salta. Laaditaan palkuntakhtaiset perehdytyshjelmat. Madalletaan sallistumiskynnystä. Edistetään IV-sektrin timintaa. Aktiivinen turvallisuusviestintätyöhön sallistuminen ja siinä vimakkaampi prfilituminen. Jäsenten mien verkstjen hyödyntäminen: Kutsuvierastapahtumat, man timinnan näkyminen ssiaalisessa mediassa. Palkuntalaisten saamisen kehittäminen Palkuntalaisilla n riittävä saaminen pelastustimen ja yhdistystiminnan tehtävissä. Muulla tavalla hankitun saamisen tunnistaminen ja tunnustaminen. Osaamisen mnimutisuuden edistäminen Hajautetun saamisen -mallin rakentaminen Omaehtisen saamisen kehittämisen kulttuurin edistäminen Osaamistaitarviinti
4 SPEK-ryhmän tehtävät SPEK-ryhmä kstuu 13 alueellisesta pelastusliitsta ja keskusjärjestöstä. SPEK ryhmän tehtävänä n: tukea palkuntien timintaa ja kehittää pelastusalan vapaaehtistimintaa yhteistyössä jäsentensä kanssa, edistäen palkuntien timintahjelmallisia tavitteita palkunnissa, tteuttaa järjestökulutusuudistuksen, kehittää pelastustimintaan sallistuvan vapaaehtis- ja spimushenkilöstön viikkharjitus- ja työvurkulutusta, kehittää yhteistyötä ja verkstja, edistää järjestötyössä saadun saamisen tunnustamista, kehittää järjestöjen ja viranmaisten yhteistyötä, seurata vapaaehtistiminnan tilannekuvaa, seurata ja analysida vapaaehtisten määrää ja sallistumisaktiivisuutta sekä saamista ja timintakykyä, edistää vapaaehtisen auttamistiminnan tunnettuutta Palkuntien timintahjelma tähtää elinvimaisen, hukuttelevan ja laadukkaan palkuntatiminnan ylläpitn ja kehittämiseen. Timintahjelma sisältää kuusi kehittämisen sa-aluetta Nykytilan arviinti Nykyisen timikuntamallin vahvuudet ja heikkudet VAHVUUDET Edustukesellisuus tteutuu naistyössä Asiantuntijuus tteutuu Rahituksen mahdllistaminen Etäkkukset Alueellinen edustus tteutuu Etäkkukset Vi keskittyä maan substanssiin Verkstpäivät mahdllistavat ideiden vaihtamisen Valtakunnan asiat HEIKKOUDET Yhteydenpit n haastavaa Timikuntien välinen yhteistyö ei timi Yhteistyö muiden valtakunnallisten järjestöjen kanssa ei timi Liittjen ja palkuntien välinen timinta Haka Situtuneisuus n heikka Tiednkulku ei timi Liian suuret kknaisuudet Kaikki timintamudt ei tule humiitua SPEKin henkilöstön vaihtuvuus
5 Situtuneita aktiivisia Työskentely hyvää Etäkkukset Valtakunnallisuus ei tteudu Jäsenten vaihtuvuus n vähäistä Asiiden eteneminen n hidasta Ait vaikuttamisen mahdllisuus puuttuu Pelastusliitn työntekijän sallistuminen puuttuu Ratkaistavat kysymykset Miten timikuntien timintaa kehitetään, jtta: a) Palkuntien timintahjelmalliset tavitteet tteutuvat? Palkuntien timintamudt kehittyvät Vaikuttaminen ja palkuntatiminnan asiista päättäminen mahdllistuu kaikille Vapaaehtisen palkuntatiminnan identiteetti kirkastuu Palkuntalaisten rekrytinti ja henkilöstösuunnittelu tehstuu Palkuntatiminnan tunnettuus lisääntyy Palkuntalaisten saaminen kehittyy b) Timinta: tukee pelastusliittjen palkunnille tarjttavia palveluita rganisinti tapahtuu timinnittain, ei timijittain n justavaa, nykyaikaista ja demkraattista Malli timikuntarakenteen uudistamiseksi Palkuntatimikuntien uudistamishankkeen hjausryhmä n päätynyt esittämään yhden timikunnan mallia, timintaa tukevine verkstineen. VPK-Timikunnan tehtävänä n hjata: Yleistä palkuntalaiskkus -prsessia, jka linjaa yhteiset tavitteet Verkstjen työtä yhteisten tavitteiden mukaisesti VPK-Timikunta järjestää vusittain vähintään: Kaksi kkusta Yhden seminaarin verkstn vastuuhenkilöiden kanssa
6 Yhden seminaarin palkuntatimintaa edistävien valtakunnallisten järjestöjen: SPPLn ja SSPLn kanssa Yhdet avimet verkstpäivät verkstjen sa-alueiden mukaisesti VPK-Timikunnan jäsenet valitaan seuraavien sa-alueiden asiantuntijista: 1. Yhdistystiminta 2. Turvallisuusviestintä 3. Nuristiminta 4. Palkuntanaistiminta 5. Harrastustiminta 6. Perinnetiminta 7. Hälytystiminta 8. Osaamisen kehittäminen 9. Viestintä VPK-timikunnan jäsenten esittäminen ja timikunnan nimeäminen Jäsenen timikausi n klmevutinen Yleinen Palkuntalaiskkus tekee esityksen VPK-Timikunnan puheenjhtajasta ja varapuheenjhtajasta Jäsenistä klme vaihtuu vusittain Jäsenen vidaan valita enintään kahdeksi peräkkäiseksi timikaudeksi Verkstpäivillä tehdään esitys timikunnan vaihtuvista jäsenistä ja heidän henkilökhtaisista varajäsenistä SPEKin hallitus nimeää VPK-timikunnan jäsenet, varajäsenet, puheenjhtajan ja varapuheenjhtajan. VPK-timintaa tukevat verkstt VPK-timinnan edistämiseksi ja Palkuntien timintahjelmallisten tavitteiden saavuttamiseksi mudstetaan seuraavat verkst: Yhdistystiminta Avustukset Nuristiminta Leiritiminta Naistiminta Perinnetiminta Sittkuntatiminta Veteraanitiminta Kilpailutiminta Turvallisuusviestintä
7 Osaamisen kehittäminen Pelastustiminta Ensivastetiminta Varautuminen Hälytysmunitus Työturvallisuus Verkstt vat avimia kaikille. Verkstjen työtä krdini kullekin verkstlle nimetty sa-aikainen krdinaattri. Krdinaattrin tehtävänä n krdinida verkstn timintaa Palkuntien timintahjelman tavitteiden mukaisesti. Krdinaattrin tehtävä n vuden mittainen. VPK-timikunnan tehtävänä n etsiä aktiivisesti krdinaattreita, hjata heidän työtä. Krdinaattri timii sa-aikaisessa työsuhteessa SPEKiin. Verkstjen dynaamista timintaa varten mudstetaan kullekin verkstlle mat keskusteluryhmät tiedn- ja ajatusten vaihtamiseksi eduspekiin. Verkstihin liittyminen ja niistä eraminen n maksutnta. Verkstpäiville tai verkstn järjestämiin muihin lähikkuksiin ja seminaareihin sallistumisesta aiheutuvista kustannuksista hulehtii kukin sallistuja tai hänen taustayhteisönsä.
8 Esitetyn mallin arviinti Asetettujen tavitteiden saavuttaminen Tavite Täyttyy Ei täyty Tukee pelastusliittja tarjamaan palvelu-, harrastus-, ja vapaaehtistimintapalveluja palkunnille Organisidaan timinnittain, timijiden sijaan Organisitu justavasti, nykyaikaisesti ja demkraattisesti Palkuntien ja pelastusliittjen välinen yhteistyö kehittyy Yhteistyöverkstt laajentuvat muiden yhdistysten, kuntien, yritysten ja kulujen suuntaan Verkstissa humiidaan palkuntatiminnan kaikki timinnt Taludelliset vaikutukset Timikunta / verkst Nykyinen Esitetty Järjestötimikunta Palkuntanuristyötimikunta Palkuntanaistyötimikunta Palkuntakulutustimikunta Timintaa tukevat verkstt YHTEENSÄ
XXVI YLEINEN PALOKUNTALAISKOKOUS , KOTKA
6.9.2011 1(5) XXVI YLEINEN PALOKUNTALAISKOKOUS 18.9.2011, KOTKA 1. Kkuksen avaus 2. Kkuksen järjestyminen Valitaan kkukselle puheenjhtaja sihteeri kaksi äänten laskijaa kaksi pöytäkirjan tarkastajaa Kutsutaan
LisätiedotXXVIII YLEINEN PALOKUNTALAISKOKOUS
XXVIII YLEINEN PALOKUNTALAISKOKOUS 9.6.2018, VAASA 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestyminen Valitaan kokoukselle puheenjohtaja sihteeri kaksi äänten laskijaa kaksi pöytäkirjan tarkastajaa kutsutaan
LisätiedotLiikkujan polku -verkosto
Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat kunnssa Keneltä löytyisi sisältöjä? Yksinäistä
LisätiedotKuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain uudistaminen
Opetus- ja kulttuuriministeriö Lausuntpyyntö 18.05.2018 OKM/93/040/2017 Kuntien kulttuuritiminnasta annetun lain uudistaminen Jhdant Opetus- ja kulttuuriministeriö pyytää lausunta liitteenä levasta muistista
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan johtaminen. Saara Jäämies Salo
+ Vapaaehtistiminnan jhtaminen Saara Jäämies Sal 14.3.2017 + Kuka len? Saara Jäämies Helsingin kaupunginkansliassa vapaaehtistiminnan mallin prjektisuunnittelija Vapaaehtis- ja kansalaistiminnan kehittäjä
LisätiedotAsiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi.
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Aluetimist: Phjis-Karjala Keskeiset alueelliset timinnt ja timenpiteet vunna 2014 Asiakirja liitetään Sumen Nurisseurat ry:n timintasuunnitelman liitteeksi. 1. KULTTUURI-, HARRASTUS-
LisätiedotLasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Lasten niveltulehdusta sairastavien speutumisvalmennuskurssit Nurten speutumisvalmennuskurssit, sittaiset t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotMuistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Muistisairauksia sairastavien aikuisten speutumisvalmennuskurssit, parikurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital speutumisvalmennuskurssi,
LisätiedotAspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän
LisätiedotSydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Sydänvikaa sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit Lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/7 28.04.2015
Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 7 Perhekeskuspiltin valmistelutilanne HEL 2015-004845 T 06 00 00 Päätösehdtus Esittelijän perustelut päättää merkitä tiedksi perhekeskuspiltin valmistelun tilanteen.
Lisätiedot1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016
Timintasuunnitelma 2016 1. Yleistä JyväsRiihi ry n vunna 2000 perustettu maaseudun kehittämisyhdistys eli Leader-ryhmä. Yhdistys aktivi alueen timijita maehtiseen kehittämiseen ja yhteistyöhön. Timinnan
LisätiedotHengityssairautta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Hengityssairautta sairastavien aikuisten kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Hengityssairauksia sairastavien
LisätiedotAutismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Autismia sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Autismia
LisätiedotAspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan
LisätiedotHengityssairautta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Hengityssairautta sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Hengityssairauksia
LisätiedotFibromyalgiaa sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Fibrmyalgiaa sairastavien speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital
LisätiedotEtunoja lasten, nuorten ja perheiden tukemisessa edellyttää monialaista yhteistyötä ja johtamista. - Mihin se voi kaatua?
Etunja lasten, nurten ja perheiden tukemisessa edellyttää mnialaista yhteistyötä ja jhtamista. - Mihin se vi kaatua? FT, ssiaalijhtaja Arja Heikkinen, Oulun kaupunki 29.9.2014 Oulun kaupungin tavitteet
LisätiedotSPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI
SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI Tampellan esplanadi 6, 33100 Tampere, puh. 010 841 1880, fax 010 841 1888, www.pallliitt.fi/tampere Jaettu vastuu auttaa yhteisöä kehittymään Ihmisyhteisöt rakentuvat
LisätiedotSelkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Selkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja
LisätiedotIkääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Ikääntyneiden mnisairaiden kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Ikääntyneiden mnisairaiden
LisätiedotLiikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku
Liikkujan plku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPlku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat
LisätiedotCAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely
CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS 1. Hallituksen tehtävien ja timinnan perusta Hallituksen tehtävät ja timintaperiaatteet perustuvat Sumen lainsäädäntöön, erityisesti sakeyhtiölakiin ja arvpaperimarkkinalakiin
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA
1 Auttamallakin pitaan VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA Aineist n kehitetty Opetushallituksen rahittamassa kulutushankkeessa ja se perustuu kansainvälisen Cmenius-prjektin Eubis tulksiin. Aineist
LisätiedotAivoverenkiertohäiriön sairastaneiden kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aivverenkierthäiriön sairastaneiden kuntutuskurssit 29.8.2012 AVH-kuntutuskurssit Kurssikknaisuus vuden 2013 alusta Humiitu kehittämistiminnasta saatuja tulksia (kevennetty kävely
LisätiedotSuomi 100 -tukiohjelma
Sumi 100 -tukihjelma 1. Tavitteet Sumen valtillisen itsenäisyyden satavutisjuhlavutta vietetään vunna 2017. Valtineuvstn kanslian asettama Sumi 100 -hanke vastaa juhlavuden hjelman rakentamisesta. Ohjelman
LisätiedotLÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA
LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA Kangasalan varhaiskasvatus tarjaa lapsen ja perheen tarvitsemat varhaiskasvatuspalvelut perheen tilanteen ja tarpeen mukaisesti; kkpäivähita, sapäivähita, perhepäivähita,
LisätiedotTerveysosasto Kuntoutusryhmä. MS-kurssit 29.8.2012
Terveyssast Kuntutusryhmä MS-kurssit 29.8.2012 Kurssityypit Kuntutuskurssi, sittainen perhekurssi Avmutinen kuntutuskurssi, sittainen perhekurssi Speutumisvalmennuskurssi Khderyhmä MS-tautia sairastavat,
LisätiedotUniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Uniapneaireyhtymää sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital
LisätiedotUrheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015. Liikkujan polku -verkosto
Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015 Liikkujan plku -verkst Tapaamisen tavitteet kirkastaa yhteistä Urheillen terveyttä seurassa viestiä ja viestintää saada tukea man piltin/hankkeen käytäntöön
LisätiedotVIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen (2012-2013) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4
VIHI-Frssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innvaatiiden kehittäminen (2012-2013) Pisttekstiilit 2012, Wrkshp -ryhmät 1-4 HAMK Frssa 24.5.2012 1. Suljetun tekstiilimateriaalin kierrn kehittäminen
LisätiedotTUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12
TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12 Lajiliittjen n mahdllista hakea tukea lasten ja nurten urheilun (6-19v) kehittämistyöhön. Nuri Sumi tukee lajiliittjen kehittämistimia
LisätiedotAsukkaiden osallisuus - Etelä-Savon voimavara
Asukkaiden sallisuus - Etelä-Savn vimavara Etelä-Savn sallisuushjelma Ohjelmaprsessin esittely Kari Kangaspunta 29.11.2018 Osallisuuden perusta Oikeus suraan vaikuttamiseen: Maakunnan asukkailla ja palvelujen
LisätiedotAktia-konsernin palkka- ja palkkioselvitys
Aktia-knsernin palkka- ja palkkiselvitys Tämä selvitys nudattaa hallinnintikdin (1.10.2010) susitusta 47, jnka mukaan Aktian tulee selvittää Aktia Pankki Oyj:n (Aktia) timitusjhtajalle, muulle knserninjhdlle,
LisätiedotKärkihanke 1 Palvelut asiakaslähtöisiksi (PASI) Palvelusetelikokeilu -osahankkeen laajennus Sitra Vuokko Lehtimäki, hankepäällikkö, STM
Kärkihanke 1 Palvelut asiakaslähtöisiksi (PASI) Palvelusetelikkeilu -sahankkeen laajennus Sitra 13.10.2017 Vukk Lehtimäki, hankepäällikkö, STM 1 Palvelusetelikkeilujen mahdllisuus laajentua Kärkihankkeen
LisätiedotSydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Sydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntutuskurssit Aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotArvioinnin kohteena ovat: Oman työn suunnittelu Työn kokonaisuuden hallinta Laatutavoitteiden mukainen toiminta
ASIAKASPALVELU, 20 v Arviinnin khde Ammattisaamisen näyttö Muu saamisen arviinti 1. Työprsessien hallinta Arviinnin khteena vat: Työhyvinvinnista hulehtiminen 3. Työn perustana levan tiedn hallinta Työympäristöstä
LisätiedotEuroopan muotoiluinnovaatioaloite - Asiantuntijaryhmän 21 suositusta Euroopan komissiolle
Raprtin tiivistelmä Julkaisuvapaa 17.9.2012 Eurpan mutiluinnvaatialite - Asiantuntijaryhmän 21 susitusta Eurpan kmissille Design fr Grwth and Prsperity -raprtin tiivistelmä Kmissin varapuheenjhtaja, yritys-
LisätiedotHankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.
1 (6) 22.1.2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsujelun valvntahanke vusina 2012-2015 ( Turvallinen, terveellinen ja tuttava kuntatyö 2015 ) HANKESUUNNITELMA Tausta Kuntasektrilla n tapahtunut ja tapahtuu
LisätiedotJohdanto laadullistamismoduuliin. 1. koulutuspäivä
Jhdant laadullistamismduuliin 1. kulutuspäivä Päivän agenda Tervetula, alitussanat Miksi täällä llaan? Miten ensimmäinen päivä menee: Esitesti Sumen maahanmuuttjärjestelmä Sumen työmarkkinat Sumen VTO-markkinat
LisätiedotJulkisen hallinnon linjaukset tiedon sijainnista ja hallinnasta työryhmän asettaminen
1 (5) Päätös VM/276/00.01.00.01/2018 JulkICT-sast 16.2.2018 Julkisen hallinnn linjaukset tiedn sijainnista ja hallinnasta työryhmän asettaminen Tarkitus Valtivarainministeriön (VM) Julkisen hallinnn tiet-
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015 22.10.2014
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 22.10.2014 2 Sisällys 1 YLEISTÄ... 3 1.1 Timinnan tarkitus... 3 1.2 Timinnan tavitteet... 3 1.3 Timinnan painpistealueet... 3 2 ORGANISAATIO... 4 2.1 Hallint... 4 2.2 Ohjaustiminta...4
LisätiedotPirkanmaan AluePegasoksen ohjausryhmän kokous
Muisti 1 (5) Pirkanmaan AluePegasksen hjausryhmän kkus Aika: 26.10.2018 kl 9-12 Paikka: Pirkanmaan liitt, Kellprtinkatu 1 C, neuvtteluhune Veturi Osallistujat: Erillinen liite Muisti 2 (5) Asia Esittely,
LisätiedotKestävän kehityksen Toimenpideohjelma 2010-2014
Kestävän kehityksen Timenpidehjelma 2010-2014 Kuva: Arkkitehtitimist Harri Hagan Sisältö JOHDANTO... 2 TOIMENPIDEOHJELMAN PERIAATTEET... 3 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI... 5 HANKINNAT... 6 RAKENNUTTAMINEN
LisätiedotKuhmoisten kunnan elinkeinoja
Kuhmisten kunnan elinkeinja työllisyysstrategia [Tiedstn alatsikk] Visi, tavitteet, keint 0 Visi Kuhmisissa n luntaista elinvimaa, tekemistä ja laadukkaita palveluita ihmisille ja yhteisöille. Kuhmisten
LisätiedotSiikalatvan kotihoidon palvelujen myöntämisperusteet Kunnanhallitus
Siikalatvan ktihidn palvelujen myöntämisperusteet Kunnanhallitus 10.06.2019 Sisällys Ktihit n ssiaalihultlain 20 mukaista palvelua... 3 Palvelutarpeen arviinti... 4 Ktihidn palvelujen myöntäminen... 4
LisätiedotVälkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen
Välkky-hanke Työvalmennus ja työnetsinta 8.6. Päätösseminaari Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Sari Puurtinen Net Effect Oy Ajatuksia hyvistä käytännöistä Hyvät
Lisätiedotkriisiviestintäohjeistus esimiehille
. Espn kaupungin 11.2.2009 kriisiviestintähjeistus esimiehille 1 (5) Espn kriisiviestintähje esimiehille Kun ikävää sattuu Pelasta ja varita välittömässä vaarassa levia. Estä lisävahinkjen syntyminen.
LisätiedotTyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nuorten ja nuorten aikuisten ja lasten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Tyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nurten ja nurten aikuisten ja lasten speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Nurten ja nurten aikuisten speutumisvalmennuskurssit
LisätiedotMäärätietoisesti kehittäen, aktiivisesti ja yhdessä
Määrätietisesti kehittäen, aktiivisesti ja yhdessä Humisen laadukkaat ja timivat kuntutuspalvelut Kuntutuspäivät 2014 Hannu Rnkainen 1 Kuntutuksen timialayhdistys Perustettu maaliskuussa 2011 15 jäsentä,
LisätiedotPalveluLuotsi. Kehitä asiakaskokemusta
PalveluLutsi Kehitä asiakaskkemusta PalveluLutsi Tavitteena asiakas- ja palvelukkemuksen kehittäminen Analysi eri tutkimusmenetelmin ja yrityksen maa tutkimusaineista hyödyntäen asiakaskhtaamisten kriittiset
LisätiedotKUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen
KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja piskelijahulln palvelurakenteen ja laadun kehittäminen Oppilashult ja turvallisuuden edistäminen Kdin ja kulun yhteistyö Heidi Peltnen, petusneuvs 29.9.2010,
LisätiedotOmaishoitajienkuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Omaishitajienkuntutuskurssit Omaishitajien kuntutuskurssit, Omaishitajien kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän
LisätiedotParasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio
Rekrytinti- ja perehdytyskansi Kansi n tarkitettu apuvälineeksi erilaisiin tilaisuuksiin, jissa järjestöämme ja timintaamme tehdään tutuksi uusille ihmisille. Ajatuksena n, että jkainen hyödyntää sitä
LisätiedotVapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi
Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiinti Kestävä kehitys vapaan sivistystyön petukseen ja arkeen -seminaari Tampere 8.11.2012 Oulu 15.11.2011 Erkka Laininen OKKA-säätiö Perustettu
Lisätiedotme-talo konsepti. Kohti myönteistä tulevaisuutta.
me-tal knsepti. Khti myönteistä tulevaisuutta. 2 visi. 2050 Sumessa ei le yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nurta painpistealueet. maahanmuuttajanuret mielenterveyden tuki ja palvelut kulutus työllistyminen
LisätiedotVastuukäyttäjän tehtävät
Vastuukäyttäjän tehtävät 22.3.2013 Satu Hrnbrg Opetus- ja kulttuuriministeriön tiedte 3/500/2013 Kulutuksen järjestäjä nimeää 2-6 vastuukäyttäjää, jiden tehtäviä vat Perehtyminen rganisaati-, kulutustarjnta-
LisätiedotAkaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja
1 Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja muisti aika 23.11.2015 kl 13-16: kahvit nin kl 14.15-14.30 paikka valtuustsali sallistujat lapsiperhepalveluissa timivat Aiemmin n lähetetty (ja löytyvät
LisätiedotVaalilautakuntien ja vaalitoimikunnan jäsenten ja varajäsenten sekä vaalitoimitsijoiden nimeäminen Kirkkonummella
Pyyntö 1 (5) Jakelussa mainituille pulueille Presidentinvaalit 2018 Vaalilautakuntien ja vaalitimikunnan jäsenten ja varajäsenten sekä vaalitimitsijiden nimeäminen Kirkknummella Presidentinvaalit järjestetään
LisätiedotLiikkujan polku. Matleena Livson
Liikkujan plku Matleena Livsn 21.11.2015 Mikä n Liikkujan plku verkst? Miten verkst timii ja kuinka pääsee mukaan? Mikä n Liikkujan plku verkst? Miten verkst timii ja kuinka pääsee mukaan? Miten harrasteliikunta
LisätiedotPARTION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
3.12.2018 / Saara Nykänen & Rbert Sundman, lunns 16.12.2018 / Snja Miettinen, lunns päivitetty esitykseksi hallituksen päätöksen mukaisesti 26.1.2019 / Partineuvstn järjestäytymiskkuksen käsittely PARTION
LisätiedotTutustumme Kokoomukseen
Tutustumme Kkmukseen Opiskelevan pienryhmän aineist Kansallisen Sivistysliitn Opintkeskus KANSIO www.kkmus.fi/kansi/aineistt/tutustumme_kkmukseen Tutustumme Kkmukseen Kkmuksen paikallisyhdistyksiin liittyy
LisätiedotARD-Technology Oy. Elektroniikan tuotekehitys ideasta ylläpitoon elinkaaripalveluna
ARD-Technlgy Oy Elektrniikan tutekehitys ideasta ylläpitn elinkaaripalveluna REFERENSSEJÄ Kne Oyj n maailman jhtava hissien ja liukuprtaiden valmistaja. Esmi Oy n sa kansainvälistä Esmi knsernia ja n edelläkävijä
Lisätiedot2.1. Miten lapsi oppii? Tutkimalla, kysymällä, toimimalla ja leikkimällä
Päiväkti Röllin esipetussuunnitelma 1. Esipetuksen tehtävä ja yleiset tavitteet Esipetuksen tavitteena n edistää lapsen kehitys- ja ppimisedellytyksiä sekä vahvistaa lapsen ssiaalisia taitja ja tervettä
LisätiedotPalokuntien toimintaohjelma
12.9.2016 Palokuntien toimintaohjelma Palokuntien kansalaistoiminnan kehittäminen 3.9.2016 Ylläs Valtteri Tervala Toiminta nyt Sopimuspalokunta VPK ja HSPK Palokunnan hallitus Palokunnan päällystö Turvallisuusviestintä
LisätiedotKirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA
Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA 2004/2009 Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut Kirkknummen musiikkipist n perustettu vunna 1972, kunnallistettu 1.1.1989
LisätiedotSPL TAMPEREEN PIIRI: ALUEELLINEN SEURAVALMENNUS
SPL TAMPEREEN PIIRI: ALUEELLINEN SEURAVALMENNUS Tampellan esplanadi 6, 33100 Tampere, puh. 010 841 1880, fax 010 841 1888, www.pallliitt.fi/tampere Omalle huipulle yhteispelillä Js tutustut menestyvään
LisätiedotJulkisen hallinnon tietoliikennepalvelulinjaukset työryhmän asettaminen
1 (5) Päätös VM/275/00.01.00.01/2018 JulkICT-sast 16.2.2018 Julkisen hallinnn tietliikennepalvelulinjaukset työryhmän asettaminen Tarkitus Valtivarainministeriön (VM) Julkisen hallinnn tiet- ja viestintäteknisen
LisätiedotTervetuloa Liikkujan polku verkoston kolmanteen verkostotapaamiseen! #liikkujanpolku
Tervetula Liikkujan plku verkstn klmanteen verksttapaamiseen! #liikkujanplku Meitä n paljn, vanhja tuttuja ja aivan uusia kasvja. Olette kaikki yhtä lämpimästi tervetulleita! http://www.sprt.fi/verkstt/liikkujan-plku-verkst
LisätiedotLausuntopyyntökysely
SOSIAALI-JA 1 0 TERVEYSMINISTERIÖ Lausuntpyyntökysely Ohjeet: Sähköisessä kyselylmakkeessa vi liikkua edestakaisin painamalla Edellinen- tai Seuraava - painikkeita. Kyselyssä n mahdllista edetä vastaamatta
LisätiedotHAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008
1(5) HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008 YLEISTÄ Liikunnallisen iltapäivätiminnan kehittämishankkeiden tukemiseen liittyviä valtinavustuksia jaettaessa
LisätiedotTervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku
Tervetula Liikkujan plku verkstn tiseen verkstseminaariin! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Tässä ja nyt jälleen huikea prukka kasassa! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt?
LisätiedotVarautuminen. Ville Leinonen
Varautuminen Ville Leinnen 31.5.2018 Keskeinen sisältö Phjis-Karjalan asukkaiden ja yritysten tulee saada maakunnan palveluita mahdllisimman sujuvasti kaikissa tilanteissa. Palveluiden saatavuus varmistetaan
LisätiedotTurvallinen ja kriisinkestävä kunta - verkosto
Turvallinen Onnistuva Sumi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lkalt Turvallinen ja kriisinkestävä kunta - verkst Ari-Pekka Meurnen, verkstn puheenjhtaja, Lappeenrannan kaupunki TURVALLISUUSROOLI?
LisätiedotHyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki matti.vahakuopus@ouka.fi 0505687731
Hyvinvintitiet hyvinvintijhtamisen työkaluna Matti Vähäkupus Oulun kaupunki matti.vahakupus@uka.fi 0505687731 Kertmus etenee vudesta ja valtuustkaudesta tiseen Hyvinvinnin rakenteet Oulun kaupunki Kaupungin
LisätiedotMaahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen
Maahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen Sisäinen turvallisuus Kntilahti 6.5.2013 Phjis-Karjalan Ssiaaliturvayhdistys Ville Elnheim Phjis-Karjalan Ssiaaliturvayhdistys Maakunnallinen ssiaali- ja terveyspliittinen
LisätiedotNuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verkostotapaaminen 2.9.2015. Liikkujan polku -verkosto
Nurten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verksttapaaminen 2.9.2015 Liikkujan plku -verkst Iltapäivän hjelma Kuulumisten vaiht Hyvien käytäntöjen jakaminen: Glfin hyviä käytäntöjä Seuratimintayksikön
LisätiedotD 107-N. Toimikuntien esittely: IR- ja ystävyystyöryhmä. IR- ja 107-L,111-OS ja 306-A2 piirien ystävyystyöryhmän toimintasuunnitelma
D 107-N Timikuntien esittely: IR- ja ystävyystyöryhmä IR- ja 107-L,111-OS ja 306-A2 piirien ystävyystyöryhmän timintasuunnitelma Mikä n työryhmän päämäärä? Työryhmän timinta alitettiin vunna 2006, jllin
Lisätiedot2.2.2015. www.ktay.fi
Ssiaali- ja terveysvalikunta Eduskunta Kuntutuksen timialayhdistyksen lausunt hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi ssiaali- ja terveydenhulln järjestämisestä sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
LisätiedotRESETTI myönteisen käytöksen vahvistamisen ryhmätoiminta. Oppimis ja ohjauskeskus Valteri Piia Ruutu
RESETTI myönteisen käytöksen vahvistamisen ryhmätiminta Oppimis ja hjauskeskus Valteri Piia Ruutu R - rentutus E - empatia S - spimus E - ennakinti T- taitjen harjittelu T tuettu tait I itsenäinen tait
LisätiedotRESETTI perheluokat. Oppimis ja ohjauskeskus Valteri Piia Ruutu
RESETTI perhelukat Oppimis ja hjauskeskus Valteri Piia Ruutu piia.ruutu@valteri.fi 0295335378 RESETTI perhelukat R - rentutus E - empatia S - spimus E - ennakinti T- taitjen harjittelu T tuettu tait I
LisätiedotKehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjakso 2011
Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjaks 2011 Tekijät : Anja Akujärvi Päivämäärä: 7.9.2011 Sisällysluettel 1. Jhdant 2. Inarin kunnan työskentelyjaksn aihe / sisältö 3. Tavite 4. Tteutus 5. Tulkset
LisätiedotOpetussuunnitelman tutkintokohtainen osa Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 2015 Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen Mielenterveys- ja
n tutkintkhtainen sa Ssiaali- ja terveysalan perustutkint 2015 Lasten ja nurten hidn ja kasvatuksen Mielenterveys- ja päihdetyön Sairaanhidn ja hulenpidn saamisalat Lähihitaja Oph määräys 79/011/2014 Luksian
LisätiedotSopimus asiakas- ja potilastietojärjestelmästä Liite 3 Käyttöönotto
Spimus asiakas- ja ptilastietjärjestelmästä Liite 3 Käyttööntt 21.11.2016 1(5) Sisällysluettel 1. Jhdant... 2 2. Tavitteet... 2 3. Organisaati ja hallintmalli...2 4. Lpputulkset, situs, aikataulu, vastuut...2
LisätiedotLiikkujan polku -verkosto
Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat kunnssa Keneltä löytyisi sisältöjä? Yksinäistä
LisätiedotVerkkokurssin suunnittelu
Verkkkurssin suunnittelu Yleistä Kun suunnittelet verkk-petusta ja -hjausta, lähde liikkeelle ensin mahdllisimman yksinkertaisesta tteutuksesta. Näin pääset npeasti liikkeelle ja piskelijat speutuvat mahdllisesti
LisätiedotKansallisen MAL-verkoston arviointi
Kansallisen MAL-verkstn arviinti Alustavia tulksia Elkuu 2015 Kysely ja haastattelut Kysely tteutettiin 3.6.- 12.6. Surveypal-järjestelmän kautta. Vastauksia kerättiin sekä khdennetusti verkstn työssä
LisätiedotSuomen Elintarviketyöläisten Liitto ry. Maistuva ammatti -hanke Hankkeen kesto 2012 2013 LOPPURAPORTTI Dnro 2089/325/2011
Sumen Elintarviketyöläisten Liitt ry Maistuva ammatti -hanke Hankkeen kest 2012 2013 LOPPURAPORTTI Dnr 2089/325/2011 Jaana Saaranen 20.1.2014 1 Sisällys Hankkeen tavite... 1 Hankesapulet ja yhteistyö...
LisätiedotMUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014. Auringonpilkkujen ryhmä. Päivänsäteiden ryhmä
MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014 Auringnpilkkujen ryhmä Päivänsäteiden ryhmä 1. YKSIKKÖ Mutkaplun päiväkti n Rajamäen uusin ja suurin 5-ryhmäinen päiväkti, jka
LisätiedotAlueellisten aikuiskoulutuksen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen tilanne kysely
Alueellisten aikuiskulutuksen tiet-, neuvnta- ja hjauspalvelujen tilanne 2009 -kysely Helmikuu 2009 (versi 23.2.2009) Aikuishjauksen krdinaatiprjekti 1. Lmakkeen täyttämiseen sallistuneen ryhmän tiedt
LisätiedotAika: Paikka: MLL Järvi-Suomen piirin toimisto, Tapionkatu 4 A 3
Perhekeskustiminnan hjausryhmä MUISTIO, LUONNOS Aika: 7.6.2019 Paikka: MLL Järvi-Sumen piirin timist, Tapinkatu 4 A 3 1. Avattiin kkus. 2. Osallistujat esittäytyivät: edustus seurakunnasta, varhaiskasvatuksesta,
LisätiedotAvoin tieto ja avoin hallinto kunnissa
Avin tiet ja avin hallint kunnissa Turku 19.11.2013 Elisa Kettunen, erityisasiantuntija Tietyhteiskuntayksikkö elisa.kettunen(at)kuntaliitt.fi Avin hallint & tiet Kuntaliitssa Kansainvälinen Avimen hallinnn
LisätiedotSääntömuutos esitykset
Sääntömuuts esitykset Asiakirja 8 Sisältää myös muutksen taustan sekä partineuvstn lausunnn Hallituksen 11.10.2012 päättämät sääntöjen muutsesitykset jäsenkkukselle - Jäsenkkukselle 2012 ehdtettavat lisäykset
LisätiedotSTRATEGIA2025 KRUUNUPYY AIDOT IHMISET
STRATEGIA2025 KRUUNUPYY AIDOT IHMISET VAHVUUDET JOITA MEIDÄN OM JATKOSSAKIN VARJELTAVA Visi: Yhteistyötä tekevä Kruunupyy yhteistyötä ihmisten ja kunnansien välillä sekä sillanrakentajana timiminen etelän
LisätiedotUrheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 4.6.2015. Liikkujan polku -verkosto
Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 4.6.2015 Liikkujan plku -verkst Aamupäivän hjelma Kuulumisten vaiht & UTS- ja terveysprfiilien tilannekatsaukset Sprts Club fr Health kuulumiset Sumen ryhmän SCfH
LisätiedotHämäläinen Hannu. ja Taipale Vappu. 2007. Kertomuksia sosiaalisista innovaatioista. Stakes.
1 Metrplia Ammattikrkeakulu Hyvinvinti ja timintakyky klusteri Innvaatiprjektipinnt SYVENTÄVÄ OSAAMINEN - KIRJALLISUUSTEHTÄVÄ 1p Vit valita alla levasta listasta kaksi lähdettä/kirjaa, jtka sinua eniten
LisätiedotKalatalousalueen ensimmäinen kokous ja vuosi
Kalatalusalueen ensimmäinen kkus ja vusi Kanta-Hämeen, Pirkanmaan ja Päijät-Hämeen kalastusaluepäivä perjantaina 23.11.2018 Hannu Sal ELY-keskus Järvi-Sumen kalataluspalvelut Uuden kalatalusalueen alku
LisätiedotKunta HYTE. HYTE-toimijoiden työkokous
Kunta HYTE HYTE-timijiden työkkus 21.2.2019 Heinävesi Juuka Hyvinvintijhtaminen kunnan jhtamisjärjestelmässä Plvijärvi Thmajärvi Ilmantsi Outkumpu Rääkkylä Valtim Jensuu Kntilahti Lieksa Liperi Kitee
Lisätiedot4event on perustettu vuonna 2001 tuomaan hyödyllistä ja innostavaa sisältöä työikäiselle väestölle.
4event Matkapas 4event n perustettu vunna 2001 tumaan hyödyllistä ja innstavaa sisältöä työikäiselle väestölle. Tapaamme vusittain yli 40 000 ihmistä palveluissamme. Jkainen khtaaminen n meille mahdllisuus
LisätiedotTervetuloa Alustat, tilaaja toimittaja-vuoropuhelu
Tervetula Alustat, tilaaja timittaja-vurpuhelu Päivän tavite ja hjelma pidämme kiinni aikataulusta! KEINO pähkinänkuressa & tapahtumat BF:n Julkisten innvatiivisten hankintjen tuki, fkus digitalisaatissa
Lisätiedot