PALVELUTARPEEN ARVIONTI

Transkriptio

1 PALVELUTARPEEN ARVIONTI Tehtävä 4. Inga Mukku

2 Määräaikaan mennessä 7/15 osallistujasta palautti tehtävän Monenlaiset kunnissa meneillään olevat muutokset aiheuttava kunnissa kiirettä jäniksen selässä koko syksy työ on päivästä toiseen selviytymistä, välillä jopa huonoa selviytymistä Viikonloppu meni ajoittain töissä, yritän parhaani

3 Miten selviydyn kiireessä? Mistä saan valoa ja voimaa kaamokseen?

4 Pauli Juuti ja Antti Vuorela 2002: Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. Pauli Juuti 2005: Toivon johtaminen. - sopii nopeasti muuttuviin ja pirstaleisessa maailmassa oleviin organisaatioihin - Dialogisuus, vuorovaikutuksellisuus ja ihmissuhteiden vaaliminen on tässä johtamisnäkökulmassa keskeistä Kirjan keskeisin väite on, että onnistuminen liittyy jollakin tavalla toivon heräämiseen - Kaikki erilaiset näkökulmat ovat tervetulleita rakennuspuita, joiden avulla tarina vähitellen hahmottuu

5 Manka Marja-Leena 2008: Tiikerinloikka työniloon ja menestykseen. Talentum Manka, Hakala, Nuutinen ja Harju 2010: työn iloa ja imua- työhyvinoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto. Manka Marja-Leena 2011: Työnilo Positiivinen vuorovaikutus synnyttää myönteisiä tunteita, se lisää luottamusta itseen ja toisiin, vapauttaa luovuutta ja kekseliäisyyttä. Jokainen voi valita positiivisen käyttäytymisen (asenteen) neutraalin tai negatiivisen käyttäytymisen sijasta. Yrityksen johto toimii roolimallina koko henkilöstölle.

6

7 Kuvaa ja arvioi oman kuntasi käytössä olevaa ikääntyvien palvelutarpeen arviointia (systemaattisuus, käytössä olevat työkalut, lomakkeet, miten hyödynnätte palvelujen suunnittelussa jne.). Miten arvioinnin näkyy kokonaisvaltaisuus (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen)? Pystyttekö vastaamaan esiin tulleisiin ikäihmisten palvelutarpeisiin, miten mielestäsi pystytään vastaamaan sosiaalisiin tarpeisiin? Arvioi miten palvelutarpeen arviointia tulisi kehittää kunnassasi ja yleensä? Palautus viimeistään openmoodleen ja ja Pituus 1 A4

8 SHL 40 a Kiireellisissä tapauksissa sosiaalipalvelujen tarve on arvioita viipymättä. Muissa kuin kiireellisissä tapauksissa kunta on velvollinen järjestämään 75 vuotta täyttäneelle pääsyn sosiaalipalvelujen tarpeen arviointiin viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä siitä kun hän taikka hänen laillinen edustajana tai omaisensa taikka muu henkilö tai viranomainen on ottanut yhteyttä sosiaalipalveluista vastaavaan kunnan viranomaiseen palvelujen saamiseksi THL 10 Palvelujen saavutettavuus ja yhdenvertainen saatavuus 20 Iäkkäiden neuvontapalvelut SHL Kiireellinen hoito 51 Erikoissairaanhoitoon pääsy Ikäihmisten palvelujen laatusuositus 2008 Laadukkaat ja vaikuttavat palvelut edellyttävät kattavaa palvelutarpeiden arviointia yksilötasolla ja arviointitiedon hyödyntämistä kuntatasolla s. 26

9 Palvelutarpeen selvittäminen 3 luku 11 Iäkkään henkilön oikeuksien toteutumiseksi olisi varmistettava, että yhteydenoton perusteella palvelutarve tulee aidosti selvitetyksi lain perusteluosa s. 17 Erityistä huomiota tulisi kiinnittää siihen, mikä luetaan neuvonnaksi ja ohjaukseksi. Puhelimessa tehtävä yhteydenotto voidaan tulkita kysymykseksi, johon vastataan kertaalleen tapahtuvalla neuvonnalla. Tällöin iäkkään palvelutarpeen selvittäminen tosiasiassa sivuutetaan.

10 15/

11 - sivut Tunnistatko laitoskulttuuria ja vanhusten kaltoinkohtelua? Miten sinä käytät valtaasi? koulutus Kemijärvellä klo Ilmoittautumiset inga.mukku@poskelappi.fi mennessä. Kouluttaja Eija Jumisko klo Vanhussosiaalityön ja kotihoidon prosessien kehittämisiltapäivä POSKE:ssa. Videoyhteys mahdollinen Lapin muistiosaajapäivät Levillä

12 Vanhuspalvelulakiin liittyvän välitehtävän annan myöhemmin. Katso openmoodle sekä Päivien tarkempi ohjelma myös siellä viimeiset vanhustyön kehittämispäivät kuntien vanhustyön esimiesten ja päättäjien yhteinen vanhustyön kehittämispäivä koettakaa saada kuntanne toimijat mukaan! Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenteen arviointipäivä, jatkosuunnitelmat