ILMOITUS AVOIMESTA TYÖPAIKASTA VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISTA VARTEN

Transkriptio

1 ILMOITUS AVOIMESTA TYÖPAIKASTA VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISTA VARTEN Tehtävänimike Täytäntöönpanoasiantuntija (M/N) Tehtäväryhmä ja palkkaluokka AD 8 Sopimuksen tyyppi Väliaikainen toimihenkilö Viite VEXT/18/292/AD 8/OBS Hakemusten jättämisen klo 24.00, Alicanten aikaa (CET) määräaika Työpaikan sijainti Alicante, Espanja Varallaololuettelon voimassaolon päättyminen Varallaololuetteloon otettavien 3 hakijoiden määrä Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto (EUIPO) järjestää valintamenettelyn laatiakseen varallaololuettelon, josta täytetään täytäntöönpanoasiantuntijan (M/N) avoin toimi EUIPOn seurantaosastossa. 1. TAUSTAA Seurantaosasto vastaa kaikista toimista, jotka liittyvät teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaiseen seurantakeskukseen. Seurantakeskus on asiantuntijoiden ja asiantuntijasidosryhmien verkosto, joka on perustettu EUIPOn yhteyteen asetuksella (EU) N:o 386/2012. Seurantakeskuksen tavoitteena on tarjota näyttöön perustuvaa tukea ja tietoa, jotta EU:n päätöksentekijät voivat laatia tehokkaita teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpanopolitiikkoja ja tukea innovointia ja luovuutta tarjota tietoa, työkaluja ja tietokantoja teollis- ja tekijänoikeuksien loukkaamisen torjunnan tukemiseksi tarjota tietoa ja oppimisen ohjelmia teollis- ja tekijänoikeus- sekä täytäntöönpanoviranomaisille sekä yrityksille ja teollis- ja tekijänoikeusalan toimijoille suunnitella tiedotuskampanjoita teollis- ja tekijänoikeuksien arvosta ja teollis- ja tekijänoikeuksien loukkaamisen kielteisistä seurauksista. Seurantaosaston rakenne on seuraava: Operaatiot ja hankkeet toimii varajohtajan alaisuudessa ja vastaa kaikista täytäntöönpanoon, tiedottamiseen ja viestintään liittyvistä hankkeista, seurantakeskuksen kokousten järjestämisestä sekä kaikkien asiaankuuluviin sidosryhmiin liittyvien hankkeiden käsittelystä seurantakeskuksen tehtävien yhteydessä. Teollis- ja tekijänoikeudet digitaalisessa ympäristössä on osa operaatioita ja hankkeita ja vastaa kaikista seurantakeskuksen tekijänoikeusasioista sekä erityistutkimuksista ja -hankkeista, jotka liittyvät teollis- ja tekijänoikeuksiin digitaalisessa ympäristössä. Talous ja tilastot: pääekonomistin toimisto, joka vastaa kaikista seurantakeskusta koskeviin tai viraston muita tarkoituksia varten tehtäviin taloustutkimuksiin ja tilastollisiin analyyseihin liittyvistä tehtävistä.

2 2. TEHTÄVÄT Operaatiot ja hankkeet -yksikön henkilöstön jäsenenä valituksi tulleen hakijan on määrä vastata seuraavista tehtävistä: teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpanon tehokkuuden edistämismahdollisuuksien tunnistamiseen ja niihin puuttumiseen EU:ssa tarkoitettujen aloitteiden suunnittelu ja kehittäminen vahvojen suhteiden ja verkostojen luominen oikeuslaitokseen ja syyttäjiin sekä niiden kehittäminen osallistuminen tuomareille, syyttäjille ja muille valvontaviranomaisille suunnattujen, tietämystä syventävien aloitteiden suunniteluun ja kehittelyyn teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpanoon EU:ssa ja kolmansissa maissa liittyviä oikeudellisia kysymyksiä koskevien analyysien toteuttaminen yhteydenpito asiaankuuluviin julkisen ja yksityisen sektorin sidosryhmiin sen varmistamiseksi, että nämä ymmärtävät tehtävät ja hankkeet ja osallistuvat niihin esitysten ja tiedonantojen laatiminen ja esittäminen tiedon ja asiantuntemuksen tarjoaminen ryhmän tehtävissä ja hankkeissa. Koko henkilöstöä koskevat tehtävät: aktiivinen työskentely EUIPOn tavoitteiden saavuttamiseksi strategisen suunnitelman mukaisesti kaikkien muiden esimiehen mahdollisesti osoittamien työhön liittyvien tehtävien suorittaminen ja tehtävistä vastaaminen. 3. KELPOISUUSEHDOT Hakijat voidaan hyväksyä valintamenettelyyn, jos he täyttävät kaikki seuraavat edellytykset hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä: Yleiset ehdot 1 Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. Hakija on täysivaltainen kansalainen. Hakija on täyttänyt mahdolliset asevelvollisuutta koskevat lainmukaiset velvoitteet. Hakijalla on tehtävien suorittamiseen soveltuvat henkilökohtaiset ominaisuudet. Hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen. Koulutus Hakijalla on tavallisesti vähintään neljä vuotta kestäviä korkeakouluopintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena oikeustieteen tutkinto tai vastaava lainopillinen tutkinto, TAI hakijalla on tavallisesti vähintään kolme vuotta kestäneitä korkeakouluopintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena oikeustieteen tutkinto tai vastaava lainopillinen tutkinto, ja vähintään vuoden työkokemus. 1 Katso Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 12 artikla.

3 Työkokemus 2 Hakijalla on vähintään yhdeksän vuoden asiaankuuluva kokoaikainen työkokemus osiossa Tehtävät kuvatuista tehtävistä ja siinä kuvatulla tasolla, ja työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on teollis- ja tekijänoikeuksien alalta. Kielitaito Hakijalla on englannin kielen perusteellinen taito (vähimmäistaso C1) kieli 1 Hakijalla on yhden EU:n virallisen kielen hyvä taito (vähimmäistaso B2) kieli 2 3. Ilmoitetut tasot vastaavat kieliä koskevaa yhteistä eurooppalaista viitekehystä. Tietotekniset taidot Hakijalla on oltava edistyneen tason tietotekniset taidot. Hakijalla on oltava monipuolinen kokemus työskentelystä MS Office -paketin tietokoneohjelmilla (pääasiassa Word, Excel, PowerPoint, Outlook) tai vastaavan kaltaisilla ohjelmilla sekä kokemusta tietokantojen ja internethakujen käytöstä työssä. 4. VALINTAPERUSTEET Virasto ottaa huomioon seuraavat seikat, jotta haastatteluun voidaan valita parhaat hakijat: työkokemus teollis- ja tekijänoikeuksien loukkauksiin, lainsäädäntöön ja käytäntöihin liittyvien strategioiden ja kertomusten laatimisesta tietämys teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpanoon verkkoympäristössä liittyvistä asioista työkokemus teollis- ja tekijänoikeuksiin sekä niiden loukkauksiin, lainsäädäntöön ja käytäntöihin liittyvän koulutuksen ja aineiston laatimisesta tietämys EUIPOsta ja ymmärrys Euroopan unionista ja sen keskeisistä toimielimistä työkokemus hankkeiden johtamisesta työkokemus tietokonesovellusten, kuten MS Office -paketin ja internetin hakukoneiden, käyttämisestä työkokemus tuomarina tai syyttäjänä jossakin EU:n jäsenvaltiossa työkokemus kansainvälisessä ympäristössä tietämys internetiin liittyvistä asioista (uudet teknologiat ja liiketoimintamallit). Edellä mainittujen perusteiden lisäksi haastatteluun ja testivaiheeseen kutsutut hakijat arvioidaan myös seuraavien vaatimusten mukaisesti: Taidot Erityisesti viestintä: selkeä ja tarkka viestintä sekä suullisesti että kirjallisesti analysointi ja ongelmanratkaisu: kyky määrittää monimutkaisten kysymysten keskeiset seikat ja saada aikaan luovia ja käytännöllisiä ratkaisuja 2 Työkokemuksen kertyminen alkaa päivästä, jona hakija on saanut kyseisessä tehtäväryhmässä edellytetyn tutkintotodistuksen. Mikäli hakijan korkeakouluopinnot ovat kestäneet kolme vuotta, työkokemuksen vaadittu vähimmäismäärä on 10 vuotta. 3 Tämän kielen on oltava muu kuin kieli 1.

4 työskentely toisten kanssa: yhteistyön tekeminen muiden kanssa ryhmissä ja organisaatioiden välillä sekä ihmisten välisten erojen kunnioittaminen; ryhmähengen luominen kannustamalla saavuttamaan yhteiset tavoitteet ja vaihtamalla tietämystä ja kokemusta oppiminen ja kehittyminen: henkilökohtaisten taitojen sekä organisaatiota ja sen ympäristöä koskevan tietämyksen kehittäminen ja parantaminen; sitoutuminen toisten kouluttamiseen, tiedon jakamiseen ja työskentelymenetelmien järjestelmälliseen parantamiseen priorisointi ja organisointi: kyky asettaa tärkeimmät tehtävät etusijalle, työskennellä joustavasti ja järjestää omat ja muiden työt tehokkaasti laatu ja tulokset: henkilökohtainen vastuu ja aloitteellisuus laadukkaan työn suorittamiseksi määrättyjen menettelyjen mukaisesti; selkeän asiakaslähtöisyyden osoittaminen (sisäisesti ja ulkoisesti); järjestelmällisten ja metodologisten prosessien luominen hankkeissa sekä omassa ja oman ryhmän työssä sietokyky: tehokkuuden säilyttäminen paineen alaisena työskenneltäessä, joustavuus ja mukautuminen muuttuvaan työympäristöön; toisten kannustaminen samanlaiseen toimintaan sekä oman ja ryhmän toimintamallin mukauttaminen muuttuvien olosuhteiden mukaisesti johtajuus: ihmisten ja ryhmien johtaminen ja ohjaaminen tulosten saavuttamiseksi; työn jakaminen omassa ryhmässä asianmukaisesti ja selkeiden ohjeiden antaminen; ihmisten omaa työtä ja EUIPOn menestymiseen osallistumista koskevan innon ja myönteisen asenteen edistäminen. 5. HAASTATTELUT JA TESTIT Esivalinta Valintamenettelyyn hyväksyttyihin hakijoihin, joiden hakemukset ovat parhaita kohdassa 4 esitettyjen valintaperusteiden mukaisesti, voidaan ottaa yhteyttä heidän kielitaitonsa tarkistamiseksi (erityisesti englannin puhuminen) sekä heidän työkokemuksensa ja/tai muiden taitojen, tietojen ja osaamisen todistamiseksi. Tämä esivalinnassa tehtävä yhteydenotto ei vielä tarkoita, että hakija kutsutaan haastatteluun: se on yksi vaihe valittaessa soveltuvimpia hakijoita kutsuttaviksi haastatteluun. Haastattelu Haastattelut tehdään Alicantessa, ja niissä käytetään tehtävien luonteen vuoksi englannin kieltä. Muiden hakijan hakemuksessa/ansioluettelossa ilmoittamien asiaankuuluvien kielten taitoa voidaan arvioida tässä työpaikkailmoituksessa ilmoitettujen tasojen mukaisesti. Haastattelussa testataan hakijan tietämystä suoritettaviin tehtäviin liittyvistä asioista (tekninen tietämys ja henkilökohtaiset taidot), viraston toiminnasta ja EU:sta sekä hakijan soveltuvuutta täytettävien tehtävien suorittamiseen ja kansainvälisessä ympäristössä toimimiseen. Testi(t) Edellä mainittujen seikkojen arvioimiseksi tehdään yksi tai useampi testi. 6. YLEISTÄ TIETOA Yleistä tietoa EUIPOn valinta- ja palvelukseenottomenettelyistä on seuraavassalinkissä.

5 7. HAKEMINEN Hae napsauttamalla tätä linkkiä. Kaikki asiakirjat, jotka on liitetty linkkeinä tai joihin viitataan tässä ilmoituksessa, katsotaan tämän työpaikkailmoituksen osaksi. Tärkeää: Hakijoiden on hyvä huomata, että heidän hakemuksessaan/ansioluettelossaan/profiilissaan antamansa tiedot ovat hakukelpoisuus- ja valintaperusteiden arvioinnin perusta. Siksi heitä pyydetään perehtymään huolellisesti näihin vaatimuksiin ja antamaan asiaankuuluvat tiedot niin yksityiskohtaisesti, että niitä voidaan arvioida. Erityistä huomiota on kiinnitettävä tietoihin koulutuksesta ja työkokemuksesta, etenkin niiden tarkkoihin päivämääriin, sekä siihen, miten vastuualueita, suoritettuja tehtäviä ja käytettyjä työkaluja on kuvattu. *Jos eri kieliversioiden välillä on eroja, englanninkielinen katsotaan oikeaksi versioksi.