ILMOITUS AVOIMESTA VALINTAMENETTELYSTÄ

Transkriptio

1 ILMOITUS AVOIMESTA VALINTAMENETTELYSTÄ Tehtävän nimi Tutkimusvastaava Viite EF-TA Sopimuksen tyyppi Väliaikainen toimihenkilö 2f ( 1 ) Tehtäväryhmä/palkkaluokka AD 7 Sopimuksen alkuperäinen 5 vuotta, joka voidaan uusia kesto Työpaikan sijainti Dublin, Irlanti Hakemusten jättämisen määräaika: I. TIETOA VIRASTOSTA Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound) on Euroopan unionin (EU) virasto, joka sijaitsee Dublinissa Irlannissa. Sen tehtävänä on antaa tietoa EU:n sosiaalipolitiikan päätoimijoille ja Euroopan kansalaisille sosiaali- ja työpolitiikan kehittämisen tueksi. Lisätietoja Eurofoundin toiminnasta on verkkosivustolla osoitteessa Eurofound on ollut mukana yli neljän vuosikymmenen ajan suunnittelemassa eurooppalaisille parempia työoloja tutkimalla työpaikkojen laadun ja työmarkkinoiden kehitystä. Euroopan unionin toipuessa viimeaikaisesta talouskriisistä Eurofoundin tekemä työ on tukenut korvaamattomalla tavalla tätä elpymistä mittaamalla työmarkkinoihin, työllisyyteen, työoloihin ja työmarkkinoiden vuoropuheluun liittyviä vaikutuksia ja arvioimalla poliittisia toimia tehokkaiden toimenpiteiden tunnistamiseksi ja erityistä huolta aiheuttavien kysymysten ja ryhmien nostamiseksi esille. Etsimme kokenutta, dynaamista ja luovaa hakijaa tutkimusvastaavan tehtävään. Hänellä on tärkeä rooli sen varmistamisessa, että Eurofound tuottaa huippulaadukasta tutkimusta ja poliittisia havaintoja ja voi tehdä tehokasta yhteistyötä keskeisten sidosryhmiensä kanssa. Valitulla hakijalla on erinomainen tutkimusosaaminen ja -kokemus, minkä lisäksi hän on johtanut menestyksekkäästi hanketyöryhmiä ja saanut aikaan aikataulussa laadukkaita tuloksia. Hakija on tehokas viestijä ja osoittanut kykenevänsä yhteydenpitoon keskeisten kohderyhmien kanssa ja kommunikoimaan monimutkaisista havainnoista. Sopiva hakija voi odottaa saavansa vastuulleen hankkeiden ja työryhmien johtamiseen liittyviä tehtäviä ja tekevänsä tiivistä yhteistyötä yksikönpäällikön kanssa. Eurofound noudattaa tasa-arvopolitiikkaa eikä erottele hakijoita millään perusteella. ( 1 ) Katso Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja unionin muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot osoitteessa 1

2 II. TIETOA TYÖSTÄ Yksikönpäällikön alaisuudessa toimiva tutkimusvastaava - suunnittelee, hallinnoi ja panee toteuttaa eri maissa vertailevia tutkimuksia ja hankkeita sekä kyselytutkimuksia, joita suorittavat ulkopuoliset tutkimuslaitokset ja yksittäiset asiantuntijat tai jotka tehdään talon sisällä - osallistuu Eurofoundin työohjelmien laatimiseen ja politiikan tutkimuksen kehittämiseen - käynnistää keskustelua, järjestää ja johtaa tärkeitä seminaareja, työpajoja ja muita kokouksia sekä toimii kokouksissa puheenjohtajana ja keskustelun vetäjänä - pitää yhteyttä ja viestii EU:n johtavien virkamiesten ja jäsenvaltioiden sekä työmarkkinaosapuolten edustajien kanssa - tiedottaa havainnoista - raportoi ylemmälle johdolle ja Eurofoundin hallintoelimille. III. TEHTÄVÄT Osana työohjelman laatimista tutkimusvastaava - kehittää ja suunnittelee tutkimusta koskevia ehdotuksia, jotka liittyvät työoloihin ja kestävään työhön, työmarkkinoiden muutokseen ja työhön ja työllisyyteen digiaikana - antaa palautetta muiden ideoista ja ehdotuksista. Osana työohjelman täytäntöönpanoa tutkimusvastaava - johtaa tutkimushankkeita - kehittää ja suunnittelee hankkeita - koordinoi sisäisiä hanketyöryhmiä (mukaan lukien nuorempien tutkijoiden ohjaus ja tukeminen) - valmistelee hankintoja - hallinnoi sopimuksia ja hankkeita, mukaan lukien aikataulun ja talousarvion hallinnointi sekä etenemisestä raportointi - vastaa tuotosten laadunvalvonnasta - kuulee sidosryhmiä - osallistuu hanketyöryhmän jäsenenä tutkimushankkeiden toteuttamiseen - analysoi tutkimustietoa/tietokokonaisuuksia sekä laadullisia tietoja ja laatii raportteja, politiikkaan liittyviä asiakirjoja ja artikkeleita - esittelee Eurofoundin havaintoja keskeisille kohderyhmille - hoitaa mahdollisia muita annettuja tehtäviä. IV. VAADITTU PÄTEVYYS JA KOKEMUS Valintamenettelyyn voivat osallistua hakijat, jotka täyttävät hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä seuraavat ehdot: 2

3 1. Kelpoisuusehdot Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion täysivaltainen kansalainen. Hakija on täyttänyt mahdolliset asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteet. Hakijalla on yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen Euroopan unionin kielen tyydyttävä taito (kielitaitotaso B2). Koska englanti on Eurofoundin päivittäinen työkieli, tehtävien hoitaminen edellyttää riittävän sujuvaa englannin kielen taitoa (kielitaitotaso C1). Hakijalla on korkeakouluopintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun korkeakouluopintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai korkeakouluopintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään yhden vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun korkeakouluopintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta. Hakijalla on maisterin tutkinto tai ylempi tutkinto asiaankuuluvalta alalta, joita ovat esimerkiksi sosiologia, taloustiede, valtio-oppi, kauppatieteet, tilastotiede, psykologia ja muut vastaavat alat. Hakijalla on vähintään kuuden vuoden työkokemus korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen. Hakija täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. 2. Valintaperusteet Kaikista hakijoista laaditaan esivalintaluettelo testejä ja haastatteluja varten seuraavien kriteerien perusteella: kokemus yhteiskuntatieteellisen tai taloustieteellisen tutkimuksen alalta, tietojen analysoinnista ja työoloja, työllisyyttä, työmarkkinoita tai sosiaalipolitiikkaa koskevasta tutkimuksesta, mukaan lukien laajamittaisten tutkimushankkeiden kehittäminen/suunnittelu, täytäntöönpano ja hallinnointi todistettu kokemus laajamittaisten tutkimustietojen analysoinnista ja EU:n tason toissijaisten tietokokonaisuuksien tuntemus kokemus määrällisen analyysin mallien kehittämisestä tai valvonnasta erityisiä tutkimuskysymyksiä varten, mukaan lukien soveltava tietojen määrällinen analyysi kokemus monimutkaisten hankkeiden ja niiden henkilöstöresurssien ja taloudellisten resurssien hallinnoinnista. Edellä mainittujen lisäksi testeihin ja haastatteluun kutsuttuja hakijoita arvioidaan seuraavien vaatimusten perusteella: hyvät käsitteelliset ja analyyttiset taidot, edellä mainittujen tutkimusalojen tutkimusteorioiden tuntemus ja ymmärtäminen sekä ymmärrys siitä, miten niitä käytetään soveltavassa politiikan tutkimuksessa 3

4 tutkimusmenetelmien tuntemus ja kokemus mikrotason tietojen keräämisestä, kuten esimerkiksi kotitaloustutkimuksista ja yritys- /työnantajatutkimuksista kokemus tutkimustulosten laadunvarmistuksesta kokemus teknisille ja muille kuin teknisille kohderyhmille tarkoitettujen korkeatasoisten asiakirjojen laatimisesta englanniksi hyvä tietämys EU:n hankkeista ja keskusteluista mukaan lukien hyvä tietämys asiaankuuluvasta julkisesta politiikasta työoloja / työn laatua, työllisyyttä ja työmarkkinoiden muutosta koskevilla aloilla todistettu kyky johtaa ja inspiroida hanketyöryhmää innovatiivinen lähestymistapa politiikan tutkimukseen kokemus hankinnoista ja tarjouskilpailuista, mukaan lukien sopimusten neuvotteleminen/valvonta ja talousarvioiden laatiminen ja hallinnointi Eurofoundin kolmikantaisesta asetelmasta tehtävän tutkimuksen valmistelun, täytäntöönpanon ja esittelyn arvostus kokemus erilaisten asiaankuuluvien sidosryhmien ja niiden ajamien etujen käsittelemisestä kokemus hanke- tai asiantuntijatyöpajojen johtamisesta ja suurempien tapahtumien ohjelmien suunnittelemisesta. Lisäksi hakijoilta odotetaan seuraavaa osaamista: kyky pitää omaa työmäärä ja työ hallinnassa ilman tiivistä valvontaa aito kiinnostus uusiin tutkimusaiheisiin ja avoin suhtautuminen aiemman asiantuntemuksen ja kokemuksen laajentamiseen kyky tehdä töitä erilaisten hanketyöryhmien kanssa ja johtaa niitä vahvat vuorovaikutustaidot vahva suullisen viestinnän osaaminen ja taito vaikuttaa kyky sopeutua joustavasti muuttuviin olosuhteisiin kyky työskennellä tiukkojen määräaikojen puitteissa ja noudattaa niitä hyvät ongelmanratkaisutaidot hyvä kyky huomioida yksityiskohtia. V. TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE Valittu hakija otetaan palvelukseen väliaikaisena toimihenkilönä 2f (AD 7) aluksi viiden vuoden määräaikaisella sopimuksella. Väliaikaisten toimihenkilöiden palkkaluokat ja palkkaus ovat samat kuin Euroopan komissiossa. Työpaikka on Dublinissa, ja henkilöstösääntöjen (20 artikla) mukaan työntekijän on asuttava sellaisen välimatkan päässä Eurofoundin toimipaikasta, ettei välimatka häiritse hänen tehtäviensä hoitamista. Hakijoista laaditaan esivalintaluettelo, ja soveltuvimmiksi katsotut (enintään 20 hakijaa) (jotka saavat vähintään 70 prosenttia pisteistä esivalintaprosessissa) kutsutaan kirjallisiin testeihin ja valintalautakunnan haastatteluun. 4

5 Lisätietoa seulonta-, haastattelu- ja testausmenettelyistä sekä palvelussuhteen ehdoista on Eurofoundin verkkosivustolla. Hakijoita kehotetaan lukemaan nämä tiedot erittäin huolellisesti. Hakemukset on toimitettava verkkorekrytointijärjestelmän kautta Eurofoundin avointen työpaikkojen sivulla, ja ne on laadittava englanniksi, joka on Eurofoundin päivittäinen työkieli. Jotta hakemus voitaisiin ottaa huomioon, sen on oltava perillä viimeistään 5. tammikuuta 2017 kello (GMT). 5