Hakuaika päättyy: Avoin toimi: väliaikainen toimihenkilö AD8 AD9. 2. Tehtävät:

Transkriptio

1 ILMOITUS AVOIMESTA TOIMESTA nro AD/T/01/16 YKSI HALLINTOVIRKAMIEHEN toimi Euroopan talous- ja sosiaalikomitean (ETSK) ryhmän I:n (työnantajat) sihteeristössä Julkaistaan EU:n muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c kohdan mukaisesti. Hakuaika päättyy: Avoin toimi: väliaikainen toimihenkilö AD8 AD9 Työnantajat-ryhmän poliittisen erityisasiantuntijan toimi täytetään ottamalla palvelukseen väliaikainen toimihenkilö (toistaiseksi voimassa oleva sopimus, EU:n muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c kohta). 2. Tehtävät: ETSK:n ryhmä I:n (työnantajat) työskentelyyn liittyvät poliittiset suunnittelu- ja koordinointitehtävät, joista raportoidaan ryhmän puheenjohtajalle, yksikönpäällikön yleisen koordinoinnin alaisuudessa: politiikkaohjelmien ja toimintasuunnitelmien kehitteleminen, suunnitteleminen, toteuttaminen ja seuranta, avustaminen poliittisia tavoitteita ja työohjelmaa koskevassa työskentelyssä analyysi- ja neuvonantotehtävät: poliittisten analyysien laatiminen, ryhmän toimintaan liittyviä aiheita koskevien kannanottojen analysointi ja esittäminen sekä tiedottaminen ryhmän työohjelman ja poliittisten painopisteiden täytäntöönpanon kannalta merkittävistä toimintapoliittisista linjauksista ryhmä I:n tukemien tapahtumien (seminaarien, konferenssien, kuulemistilaisuuksien ja muiden suhdetoimintatapahtumien) suunnittelu ja koordinoiminen myös ETSK:n tilojen ulkopuolella, suhdetoiminnan koordinointi ryhmä I:lle läheisten kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden kanssa ja tilojen löytäminen komitean kotipaikan ulkopuolisille tapahtumille osallistuminen kaikkiin ryhmän sihteeristön jäsenille tarjoamiin palveluihin muut hallinnolliset koordinointitehtävät, esimerkiksi ETSK:n muiden ryhmien, komitean erityisjaostojen sekä EU:n muiden toimielinten konsultoiminen, suhdetoiminnan koordinoiminen ja kehittäminen ulkopuolisten osallistujien kanssa tarvittaessa avustaminen ryhmän toiminnan tunnetuksi tekemisessä sisäisesti ja ulkoisesti yksikönpäällikön (ryhmän sihteeristö) sijaisuus tarvittaessa.

2 Organisaatiomme: Työnantajat-ryhmään kuuluu 117 ETSK:n jäsentä, jotka edustavat työnantajien ja liike-elämän etuja ETSK:ssa. Ryhmän sihteeristössä on 9 henkilöstön jäsentä, jotka työskentelevät suoraan ryhmän jäsenten, puheenjohtajan ja työvaliokunnan kanssa yksikönpäällikön (ryhmän sihteeristö) koordinoinnin ja valvonnan alaisina ja raportoivat työstään puheenjohtajalle. Annamme poliittista ja logistista tukea, jota jäsenemme tarvitsevat voidakseen toimia ETSK:ssa kaikilla niillä politiikanaloilla, joilla komitean edellytetään antavan neuvoja EU:n toimielimille. Näitä ovat mm. sisämarkkinat, liikenne, energia, ulkosuhteet, maatalous, ympäristö, koheesiopolitiikka, talous- ja rahapolitiikka ja ilmastonmuutos. Lisätietoa ETSK:n verkkosivuilla osoitteessa Tarjoamme: mukavan, dynaamisen työympäristön, jossa arvostetaan oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja yhteishenkeä mahdollisuuden työskennellä yksikössä, joka osallistuu suoraan ETSK:n työssä ja virallisessa tehtävässä keskeiseen poliittiseen toimintaan mahdollisuuksia sisäiseen ammatilliseen koulutukseen sekä joustavat työajat. 3. Pätevyys ja osaaminen: a/ Kelpoisuusehdot: Hakijan tulee täyttää seuraavat ehdot: Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen, ja hänellä on täydet kansalaisoikeudet 1. Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. Hakija voi osoittaa, että hän täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. Hakijoita kehotetaan ottamaan huomioon henkilöstösäännöissä ja muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa asetetut rajoitukset, jotka koskevat ulkopuolista toimintaa, julkisen tehtävän hoitamista ja eturistiriitoja (henkilöstösääntöjen 11, 11 a, 12 b, 13 ja 15 artikla, joita sovelletaan analogisesti väliaikaisiin toimihenkilöihin). Hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen. 2 Hakijalla on vähintään neljän vuoden yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus 3 ja todistuksen saamisen jälkeen vähintään yhdeksän vuoden työkokemus. Hakijalla on vähintään kolmen vuoden yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja todistuksen saamisen jälkeen vähintään 10 vuoden työkokemus. 1 Valitun hakijan on ennen nimitystä esitettävä viranomaisen todistus, jonka mukaan rikosrekisterissä ei ole häntä koskevia merkintöjä. 2 Valitun hakijan tulee ennen nimitystä käydä terveystarkastuksessa EU:n työterveyshuollossa, joka vahvistaa hakijan täyttävän muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artiklan 2 kohdan d alakohdan vaatimukset (terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen). 3 Huomioon otetaan vain EU:n jäsenvaltioissa myönnetyt todistukset ja todistukset, joista on saatu EU:n jäsenvaltioiden viranomaisten myöntämä vastaavuustodistus.

3 b/ Valintaperusteet: Jos hakija täyttää kohdassa 3 a luetellut kelpoisuusehdot, hakemus arvioidaan seuraavien valintaperusteiden valossa: Pakolliset vaatimukset; yliopistotutkinto oikeustieteen, taloustieteen, valtiotieteiden tai kansainvälisten suhteiden alalta vähintään seitsemän vuoden työkokemus työtehtäviä vastaavalta alalta yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen EU:n virallisen kielen tyydyttävä taito. Toiminnallisista syistä vaatimuksena on joka tapauksessa erinomainen englannin ja ranskan kielen suullinen ja kirjallinen taito. Muiden EU:n virallisten kielten osaamista pidetään ansiona. Muut vaatimukset: alaan liittyvä työkokemus toimialajärjestöissä tai kauppakamareissa, jotka ovat työnantajatryhmän kumppaneita, tai kokemus niihin liittyvästä työstä yliopistotason opinnot vähintään kahdessa EU:n jäsenvaltiossa EU:n toimielinten toimialojen ja toimintatapojen hyvä tuntemus ja erityisesti ETSK:n roolin tunteminen Euroopan unionin toimielinrakenteessa kokemus tai käsitys työskentelystä EU:n toimielimissä ja aiempi osallistuminen poliittisiin tai institutionaalisiin neuvotteluihin ja ehdotusten laatimiseen todistettu ammatillinen kokemus tapahtumien järjestämisestä työnantajat-ryhmän, sille ETSK:ssa kuuluvan roolin ja sen tärkeimpien vastuualojen tunteminen yleisimpien tietoteknisten sovellusten (Microsoft Office Outlook) hallitseminen kyky priorisoida ja hallita monitahoisia aiheita oma-aloitteisuus ja hyvä arviointikyky hyvät suunnittelu-, organisointi- ja viestintätaidot (suullinen ja kirjallinen viestintä) kyky itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmätyöhön kyky työskennellä tehokkaasti monikulttuurisessa ja monikielisessä ympäristössä. 4. Sopimusehdot lyhyesti: Tarjoamme Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c kohdan mukaisen väliaikaisen työsopimuksen, joka on voimassa toistaiseksi. Sopimukseen sisältyy yhdeksän kuukauden koeaika. Väliaikainen toimihenkilö otetaan palvelukseen palkkaluokkaan AD8 tai AD9. Hallinto määrittää palkkaluokan työkokemuksen perusteella voimassa olevien sääntöjen mukaisesti 4. Palkan suuruus riippuu hakijan yksilöllisestä tilanteesta ja perhetilanteesta. Peruspalkka on tällä hetkellä 6 717,35 euroa palkkaluokan AD8 tasolla 1 ja 7 600,25 euroa palkkaluokan AD9 tasolla 1. Palkasta pidätetään Euroopan unionille suoritettava vero, eikä siitä pidätetä kansallisia veroja. Yksilöllisestä perhetilanteesta ja lähtöpaikasta riippuen valittu hakija voi olla oikeutettu ulkomaankorvaukseen ja perhe-etuuksiin. ETSK maksaa muuttokustannukset ja asettautumiskorvauksen, joka vastaa yhden tai kahden kuukauden peruspalkkaa perhetilanteesta riippuen. 4 Palkkaluokkaan AD8 vaaditaan 10 vuoden työkokemus ja palkkaluokkaan AD9 15 vuoden työkokemus.

4 Henkilöstö maksaa eläkevakuutusmaksuja EU:n eläkevakuutusjärjestelmään (jonka maksamaan eläkkeeseen he ovat oikeutettuja 10 palvelusvuoden jälkeen) sekä sosiaali- ja työttömyysvakuutusmaksuja. Henkilöstö kuuluu EU:n yhteisen sairausvakuutusjärjestelmän piiriin. Lisätietoja sopimusehdoista ja työoloista on henkilöstösäännöissä ja Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa: Asemapaikkana on Bryssel. 5. Hakeminen: 1. Tähän toimeen hakevien tulee täyttää sähköinen hakulomake ( ja liittää siihen seuraavat englannin- tai ranskankieliset asiakirjat: hakemuskirje Europass-mallin 5 mukainen ansioluettelo. Puutteelliset hakemukset hylätään, eikä niitä oteta käsittelyyn. 2. Esivalinnan läpäisseiltä hakijoilta pyydetään hakulomakkeessa ilmoitettujen tietojen vahvistamiseksi mm. seuraavat todistusasiakirjat: henkilötodistuksen tai passin jäljennös jäljennökset korkea-asteen tutkinnoista ja todistuksista jäljennökset työtodistuksista, joissa ilmoitetaan selvästi työtehtävien luonne ja kesto todistukset kielitaidosta, ellei kielitaitoa ole selvästi merkitty yliopistotutkintoihin, tai, jos todistuksia ei ole, yksityiskohtainen selostus kyseisellä kielellä kielitaidon hankkimisesta EU:n virkamiehiltä virallinen asiakirja, josta ilmenee urakehitys ja nykyinen palkkaluokka. Valituksi tullutta hakijaa pyydetään myöhemmin esittämään kaikkien vaadittujen asiakirjojen alkuperäiskappaleet. 3. Sähköiseen hakulomakkeeseen liitettyjen todistusasiakirjojen tulee olla englanniksi tai ranskaksi eli jommallakummalla ryhmä I:n pääasiallisista työkielistä. Muunkielisten lisäasiakirjojen jäljennöksiin tulee liittää epävirallinen käännös englanniksi tai ranskaksi. 4. Päättymispäivä: hakemusten viimeinen jättöpäivä on 16. tammikuuta 2017 kello (Belgian aikaa). ETSK ei ota huomioon tämän päivämäärän ja kellonajan jälkeen saapuneita hakemuksia. Hakijoille ei suositella hakemuksen toimittamista viimeisenä päivänä, sillä internetliikenteen ruuhkautuminen tai internetyhteyden häiriö voi hankaloittaa hakemuksen jättämistä. ETSK:ta ei voida saattaa vastuuseen myöhästymisestä, joka johtuu tällaisista vaikeuksista. 5

5 6. Valintamenettely: 1. Hakijat arvioidaan hakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusehtojen ja valintaperusteiden (ks. kohta 3) valossa. Niiden on täytyttävä ennen hakuajan päättymistä. Hakijoista osa valitaan jatkoon hakemuslomakkeessa kuvatun pätevyyden ja työkokemuksen, ansioluettelon ja hakemuskirjeen perusteella. 2. Jos menettelyn jossakin vaiheessa käy ilmi, että hakemuksessa esitettyjen tietojen todentamiseksi ei ole esitetty todistusasiakirjoja tai että hakija ei täytä kaikkia tässä hakuilmoituksessa esitettyjä vaatimuksia, hakemus mitätöidään. 3. Edeltävästä vaiheesta jatkoon päässeet hakijat kutsutaan haastatteluun, jossa heitä arvioidaan ja verrataan tässä ilmoituksessa vaaditun pätevyyden, työkokemuksen, taitojen ja osaamisen perusteella. 4. Hakijat, joiden katsotaan haastattelun jälkeen täyttävän parhaiten toimen hoitamiseen tarvittavat edellytykset, kutsutaan kirjalliseen kokeeseen. 5. Haastattelut on tarkoitus pitää helmikuussa 2017 ETSK:n tiloissa Brysselissä 6, ja toimi täytetään mahdollisimman pian sen jälkeen. 7. Huomautuksia: Hakijat eivät saa missään tilanteessa pyrkiä ottamaan yhteyttä valintalautakunnan jäseniin suoraan tai välillisesti. Nimittävällä viranomaisella tai viranomaisella, jolla on toimivalta tehdä työsopimuksia, on oikeus sulkea näin toiminut hakija hakumenettelyn ulkopuolelle. ETSK pitää arvossa monimuotoisuutta. Pyrimme siihen, että ETSK:ssa on tasapuolisesti eri sukupuolten edustajia, kaikkien jäsenvaltioiden kansalaisia ja kaikkien Euroopan unionin virallisten kielten puhujia. Sovellamme yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa, jossa ei ole sijaa sukupuoleen, vammaisuuteen, rotuun, poliittiseen tai uskonnolliseen vakaumukseen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvalle syrjinnälle. ETSK on sitoutunut suojelemaan ympäristöä. Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18. joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/ artiklan 3 kohdan mukaisesti vastaanottaja käsittelee henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on toimitettu. (allekirjoitus) Gianluca Brunetti Henkilöstöasioiden ja sisäisten palvelujen osaston johtaja 6 Hakijoille, jotka eivät ole Brysselissä haastattelun ajankohtana, tarjotaan mahdollisuutta videokonferenssi- tai Skype-haastatteluun.