ILMOITUS AVOIMESTA TOIMESTA VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISTA VARTEN. VEXT/19/30/AD6/DTD klo Alicanten aikaa (CET)

Transkriptio

1 ILMOITUS AVOIMESTA TOIMESTA VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISTA VARTEN Tehtävänimike Tehtäväryhmä ja palkkaluokka Sopimuksen tyyppi Viite Hakemusten jättämisen määräaika Työskentelypaikka Varallaololuettelon voimassaolo päättyy Varallaololuetteloon otettavien hakijoiden määrä Ratkaisuarkkitehdit ja data-analyytikot AD 6 Väliaikainen toimihenkilö VEXT/19/30/AD6/DTD klo Alicanten aikaa (CET) Alicante, Espanja (ES) Euroopan unionin teollis- ja tekijänoikeusvirasto (EUIPO) järjestää valintamenettelyn laatiakseen varallaololuettelon ratkaisuarkkitehtien ja data-analyytikkojen avoimien toimien täyttämiseksi EUIPO:n digitalisaatio-osastolla. Virasto hakee päteviä ammattilaisia, jotka pystyvät täyttämään aukon liiketoiminnallisten ongelmien ja teknologiaratkaisujen välillä. Tehtäviin kuuluvat muun muassa prosessivirtojen analysointi ja suurien datamäärien sisältämien tietojen hyödyntäminen, jotta voitaisiin suunnitella teknisesti edistyneitä ratkaisuja viraston liiketoimintaprosessien tueksi. 1. TAUSTAA Digitalisaatio-osasto (DTD) vastaa kaikista toimista ja operaatioista, jotka liittyvät viraston digitaalistrategian täytäntöönpanoon, muun muassa työskentelymenetelmistä ja työkaluista, niiden määrittämisestä, toiminnasta ja myöhemmistä mukautuksista. Tekninen arkkitehtuuri ja standardien laatiminen ovat osaston yksinomaisella vastuulla. Osastoon kuuluu neljä yksikköä. Niitä johtavat yksikön päälliköt, jotka avustavat yhdessä neuvonantajan kanssa johtajaa. toiminta- ja infrastruktuuriyksikkö suunnitteluyksikkö liiketoiminnan analyysiyksikkö arkkitehtuuriyksikkö Digitalisaatio-osasto on erittäin dynaaminen osasto, ja sen työntekijöitä voidaan pyytää suorittamaan muita tehtäviä osaston toimialalla. Uusille työntekijöille järjestetään perehdytyskoulutus, ja kokeneet ryhmän jäsenet tukevat heitä. 2. TEHTÄVÄT

2 Valituksi tulleet hakijat vastaavat seuraavista tehtävistä yksikön päällikön alaisuudessa: innovatiivisten ratkaisujen ja strategioiden kehittäminen ja toteuttaminen, periaatteiden toimivuuden osoittaminen, liiketoimintaprosessien analysointi, arviointi ja optimointi sekä data-analyysi ja tiedonhallinta aktiivinen työskentely EUIPO:n tavoitteiden saavuttamiseksi strategisen suunnitelman mukaisesti kaikkien muiden esimiehen mahdollisesti osoittamien työhön liittyvien tehtävien suorittaminen muiden IT-ryhmien avustaminen ja ohjaaminen ja toimien koordinointi tarvittaessa. Erityisesti ratkaisuarkkitehtien tehtäviä: teknisten komponenttien ja kokonaisvaltaisten ratkaisujen määrittäminen ja asianomaisten järjestelmien teknisen arkkitehtuurin suunnittelu kaiken EUIPO:ssa tuotetun uuden ohjelmistokehityksen osalta teknisen riskianalyysin tekeminen IT-infrastruktuurin monimutkaisuuden vähentämisen ja teknologioiden ja liiketoimintaprosessien hallinnoinnin parantamisen edistäminen EUIPO:n teknisen ympäristön ekosysteemin rajaaminen ja määrittäminen seuraavien työkalujen avulla: viitearkkitehtuuri IT- ja tietoturvastandardit kirjaset korkean tason arkkitehtuuri. Erityisesti data-analyytikkojen tehtäviä: koneoppimiseen perustuvien työkalujen suunnittelu ja tilastoanalyysien tekeminen olemassa olevista tiedoista EUIPO:n liiketoimintaprosessin parantamiseksi tiedonrikastustekniikoiden soveltaminen ja EUIPO:n tuotteisiin ja järjestelmiin integroitavien erittäin laadukkaiden ennakointijärjestelmien rakentaminen. 3. HAKUKELPOISUUSPERUSTEET Hakija voidaan hyväksyä valintamenettelyyn, jos hän täyttää kaikki seuraavat ehdot hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä: Yleiset edellytykset 1 Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. Hakija on täysivaltainen kansalainen. 1 Katso Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 12 artikla.

3 Hakija on täyttänyt mahdolliset asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteet. Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen. Koulutus Hakijalla on vähintään kolmen vuoden asiaankuuluvan alan korkeakouluopintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus. Työkokemus 2 Hakijalla on vähintään kolmen vuoden asiaankuuluva kokoaikainen työkokemus osiossa Tehtävät kuvatuista tehtävistä ja siinä kuvatulla tasolla. Kielitaito Hakijalla on englannin kielen perusteellinen taito (vähimmäistaso C1) kieli 1. Hakijalla on yhden EU:n virallisen kielen hyvä taito (vähimmäistaso B2) kieli 2 (kielen 2 on oltava muu kuin kieli 1). Ilmoitetut tasot vastaavat kieliä koskevaa yhteistä eurooppalaista viitekehystä. 4. VALINTAPERUSTEET Virasto ottaa huomioon seuraavat seikat, jotta haastatteluun ja mahdolliseen testivaiheeseen voitaisiin valita parhaat ehdokkaat: tietämys ja kokemus hankehallinnasta, mielellään Prince2-järjestelmästä, joka on EUIPO:n käyttämä menetelmä kokemus teollis- ja tekijänoikeuksien alalta, jotta voitaisiin määrittää uusia tapoja hyödyntää dataa EUIPO:n liiketoiminnassa todistetusti kokemusta liiketoiminnan tarpeiden sekä liiketoiminta-analyysin ja -vaatimusten ymmärtämisestä todistetusti työkokemusta kansainvälisessä/monikulttuurisessa ympäristössä. Erityisesti ratkaisuarkkitehtien valintaperusteita: kokemus tietoturvasta, yritysarkkitehtuurista, verkkoarkkitehtuurista ja tiedonhallinnasta kokemus pilvinatiivista arkkitehtuurista mikropalvelut, joissa käytetään Spring Boot-, Javaja Kubernetes-arkkitehtuuria kokemus konttisovellusten jatkuvan integroinnin, käyttöönoton, laajentamisen, testauksen ja hallinnoinnin automatisoinnista kokemus kehittyvistä teknologioista, kuten tekoälystä ja lohkoketjusta kokemus NoSQK-tietokannoista, kuten MongoDB:stä ja Redisistä 2 Työkokemuksen kertyminen katsotaan alkavaksi siitä päivästä lähtien, jona hakija on saanut kyseisessä tehtäväryhmässä vaadittavan tutkintotodistuksen.

4 kokemus verkon- ja sisällönhallinnan alustoista: Alfresco, Liferay ja Drupal kokemus relaatiotietokannoista: Oracle ja Maria DB, sekä SQL:n kaltaisten kyselykielten käytöstä Erityisesti data-analyytikkojen valintaperusteita: kokemus koneoppimisesta, muun muassa (syvistä) neuroverkoista, palkitsemiseen ja rangaistukseen perustuvasta oppimisesta, kontradiktorisesta oppimisesta, päätöksentekomalleista ja logistisesta regressiosta kokemus työskentelystä data-analyytikkojen työkalujen ja tekniikoiden kanssa R- ohjelmointi, Python-koodaus, Hadoop kokemus massadatasta: Apache Spark, kyky kirjoittaa ja suorittaa monimutkaisia SQLkyselyjä, valmiudet käsitellä jäsentelemätöntä tietoa ja käytännön tietämys pilvityökaluista, esimerkiksi Amazon S3:sta tai vastaavasta kokemus datan visualisointityökaluista, esim. D3.js:stä ja GGplotista. Edellä mainitun lisäksi haastatteluun ja kokeisiin kutsuttavat ehdokkaat arvioidaan myös seuraavien kriteerien perusteella: Osaaminen Tämä koskee erityisesti seuraavia: viestintä: selkeä ja täsmällinen kommunikaatio sekä suullisesti että kirjallisesti, kyky mukautua eri sidosryhmien mukaan analysointi ja ongelmanratkaisu: erinomainen kyky määrittää monimutkaisten kysymysten keskeiset seikat ja saada aikaan luovia ja käytännöllisiä ratkaisuja työskentely muiden kanssa: yhteistyön tekeminen muiden ryhmän jäsenten kanssa ja organisaatiorajojen yli ja ihmisten välisten erojen kunnioittaminen oppiminen ja kehittyminen: henkilökohtaisten taitojen sekä organisaatiota ja sen ympäristöä koskevan tietämyksen kehittäminen ja parantaminen sitoutuminen toisten kouluttamiseen, tietämyksen jakamiseen ja työskentelymenetelmien järjestelmälliseen parantamiseen priorisointi ja organisointi: kyky asettaa tärkeimmät tehtävät etusijalle, työskennellä joustavasti ja järjestää omat ja muiden työt tehokkaasti laatu ja tulokset: henkilökohtainen vastuu ja aloitteellisuus laadukkaan työn suorittamiseksi määrättyjen menettelyjen mukaisesti; selkeän asiakaslähtöisyyden osoittaminen (sisäisesti ja ulkoisesti); järjestelmällisten ja metodologisten prosessien luominen hankkeissa sekä omassa että oman ryhmän työssä kestokyky: tehokas toiminta paineen alaisenakin, joustavuus ja mukautumiskyky muuttuvassa työympäristössä toisten kannustaminen toimimaan samoin sekä oman ja ryhmän toimintamallin mukauttaminen vastaamaan muuttuvia olosuhteita johtaminen: ihmisten ja ryhmien johtaminen ja ohjaaminen tulosten saavuttamiseksi; työn jakaminen omassa ryhmässä asianmukaisesti ja selkeiden ohjeiden antaminen; ihmisten omaa työtä ja EUIPOn menestymiseen osallistumista koskevan innostuneisuuden ja myönteisen asenteen edistäminen.

5 5. HAASTATTELUT JA KOKEET Esivalinta Valintamenettelyyn hyväksyttyihin hakijoihin, joiden hakemukset ovat parhaita kohdassa 4 esitettyjen valintaperusteiden mukaisesti, voidaan ottaa yhteyttä heidän kielitaitonsa tarkistamiseksi (erityisesti englannin puhuminen) sekä heidän työkokemuksensa ja/tai muiden taitojen, tietojen ja osaamisen todistamiseksi. Tämä esivalinnassa tehtävä yhteydenotto ei vielä tarkoita, että hakija kutsuttaisiin haastatteluun: se on yksi vaihe valittaessa soveltuvimpia hakijoita kutsuttaviksi haastatteluun. Haastattelu Haastattelut tehdään Alicantessa, ja niissä käytetään työn luonteen vuoksi englannin kieltä. Muiden hakijan hakemuksessa/ansioluettelossa ilmoittamien keskeisten kielten taitoa voidaan arvioida tässä työpaikkailmoituksessa ilmoitettujen tasojen mukaisesti. Haastattelussa testataan hakijan tietämystä suoritettaviin tehtäviin liittyvistä asioista (tekninen tietämys ja henkilökohtaiset taidot), viraston toiminnasta ja EU:sta sekä hakijan soveltuvuutta tehtävien suorittamiseen ja kansainvälisessä ympäristössä toimimiseen. Koe (kokeet) Edellä mainittujen seikkojen arvioimiseksi tehdään yksi tai useampi koe. Haastatteluun ja testivaiheeseen kutsuttavat hakijat saavat kutsussa näistä tarkat tiedot. 6. YLEISTÄ TIETOA Yleistä tietoa EUIPO:n valinta- ja palvelukseenottomenettelyistä on seuraavassa linkissä. 7. HAKEMINEN Tee hakemus tämän linkin kautta. Kaikki asiakirjat, jotka on liitetty linkkeinä tai joihin viitataan tässä ilmoituksessa, katsotaan osaksi tätä ilmoitusta. Tärkeää: Hakijoiden on hyvä huomata, että heidän hakemuksessaan/ansioluettelossaan/profiilissaan antamansa tiedot ovat hakukelpoisuus- ja valintaperusteiden arvioinnin perusta. Siksi heitä pyydetään perehtymään huolellisesti näihin vaatimuksiin ja antamaan asiaankuuluvat tiedot niin yksityiskohtaisesti, että niitä voidaan arvioida. Erityistä huomiota on kiinnitettävä tietoihin koulutuksesta ja työkokemuksesta, etenkin niiden tarkkoihin päivämääriin, sekä siihen, miten vastuualueita, suoritettuja tehtäviä ja käytettyjä työkaluja on kuvattu. *Jos eri kieliversioiden välillä on eroja, englanninkielinen katsotaan oikeaksi versioksi.