EUROOPAN ELIN- JA TYÖOLOJEN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ

Transkriptio

1 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 159 A/1 III (Tiedotteita) EUROOPAN ELIN- JA TYÖOLOJEN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: ENGLANNIN KIELEN TOIMITTAJA Viite: EF 05/01 (2005/C 159 A/01) Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun seuraavan toimen täyttämiseksi ja varallaololuettelon laatimiseksi: ENGLANNIN KIELEN TOIMITTAJA (mies tai nainen) Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta. Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta. I TYÖTEHTÄVÄT Englannin kielen toimittajan keskeisiä tehtäviä ovat säätiön englanninkielisten painettavien julkaisujen ja verkkojulkaisujen toimittaminen ja (tarvittaessa muokkaava) kirjoittaminen päätoimittajan alaisuudessa. Toimenhaltija toimittaa säätiön julkaisuja, esim. vuosikertomusta, tiedotus- ja esittelyaineistoa, toimittaa tutkimusraportteja ja laatii tarvittaessa lyhyitä tekstejä, toimittaa, päivittää ja laatii sisältöjä säätiön sivustoille ja portaaleihin,

2 C 159 A/2 FI Euroopan unionin virallinen lehti avustaa sopimushallinnossa, hankkii, kirjoittaa, muokkaa ja laatii lyhyitä artikkeleja säätiön julkaisuihin, esim. kuukausitiedotteisiin ja kaksi kertaa vuodessa ilmestyvään kausijulkaisuun, pitää yhteyttä ulkopuolisiin toimittajiin, seuraa tarpeen mukaan julkaisujen toimitus- ja tuotantoprosessia, osallistuu tarpeen mukaan muihin tiedotus- ja viestintätehtäviin. II HAKIJALLE ASETETTAVAT EHDOT Kilpailu on avoin hakijoille, jotka täyttävät viimeisenä hakupäivänä seuraavat ehdot: A. YLEISET EHDOT Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteet. Hakijan on osoitettava sopivuutensa esitettyjen työtehtävien hoitamiseen. B. ERITYISEHDOT 1. Vaadittava pätevyys ja ammatillinen kokemus perusvaatimuksena on todistus ylemmän keskiasteen koulutuksesta, asianmukainen ammatillinen pätevyys (journalismi tai viestintä), vähintään viiden vuoden vastaava ammatillinen kokemus, erinomainen kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito, kokemusta toimitustyöstä, käsikirjoitusten toimittamisesta ja korjausluvusta, kokemusta kirjoitustyöstä tai journalismista, tutkimusolosuhteiden, tutkimuskäytäntöjen sekä tutkimustulosten käytön tuntemusta,

3 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 159 A/3 EU-asioiden hyvä tuntemus, asiakirjoin todistettavat taidot tietotekniikan (MS Office, verkkotyökalut) käytössä. 2. Kielitaito Hakijalla on oltava perusteellinen yhden Euroopan unionin virallisen kielen taito (englanti, espanja, hollanti, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari, viro) sekä yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito mukaan lukien erinomainen englannin kielen taito. Muu kielitaito Euroopan unionin virallisissa kielissä katsotaan eduksi. 3. Edellä mainittujen vaatimusten lisäksi toimeen valittavan odotetaan tuntevan hyvin alaa koskevaa Euroopan unionin ja kansallisen tason politiikkaa. Hänen odotetaan kykenevän työskentelemään yhdessä muiden kanssa ja saavuttamaan muiden luottamuksen. Hänen on oltava vahvasti asiakaspalvelu- ja laatusuuntautunut. Hänellä on oltava taito johtaa toimintaa ja yksittäisiä projekteja suunnitellusti ja jäsennellysti. Hänellä on oltava innovatiivinen lähestymistapa työhön. Hänen on kyettävä viestimään ideoita, ajatuksia ja suunnitelmia selkeästi ja vaivattomasti. Hänen on osoitettava ammattitaitoa, hyvää ryhmätyökykyä ja joustavuutta suhtautumisessaan työhön. Kyky kommunikoida tehokkaasti erilaisten kohderyhmien kanssa. Organisatoriset taidot: kyky toimia monessa hankkeessa samanaikaisesti. Erinomaiset henkilösuhde- ja kommunikointitaidot sekä neuvottelutaidot ja kyky työskennellä sujuvalla tavalla sekä päästä toimivaan vuorovaikutussuhteeseen oman organisaation kaikilla tasoilla sekä talon ulkopuolella toimivien kumppanien kanssa. Näyttöä kyvystä noudattaa asetettuja määräaikoja. Kyky toimia kansainvälisessä työympäristössä. Hakijan on pystyttävä todistamaan täyttävänsä asetetut ehdot luotettavien asiakirjojen avulla (jäljennökset tutkintotodistuksista, korkeakouluviranomaisten ja työnantajien myöntämistä todistuksista jne.). III KILPAILUJÄRJESTELYT Kilpailu perustuu hakulomakkeiden tarkasteluun, minkä jälkeen testataan ja haastatellaan ensimmäisen karsinnan pohjalta tehtyyn luetteloon otetut hakijat. A. HAKEMUSTEN TUTKIMINEN 1. Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen ansioluettelo (curriculum vitae).

4 C 159 A/4 FI Euroopan unionin virallinen lehti Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot. Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdan II vaatimuksia tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana. Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin. 3. Hakijoille tiedottaminen: Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi henkilökohtaisella kirjeellä heidän osaltaan tehdyistä ratkaisuista. B. VARALLAOLOLUETTELO Säätiö laatii varallaololuettelon sopivista hakijoista. Luetteloa voidaan käyttää myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa kaksi vuotta kilpailun päättymisajankohdasta alkaen ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Menestyneille hakijoille ilmoitetaan asianmukaisesti mahdollisesta pidennyksestä. IV TYÖSUHTEEN EHDOT Ura-alue ja palkkaluokka: Valittu hakija otetaan työhön palkkaluokkaan B5 (B*3). Työskentelypaikka: Dublin, Irlanti. Työhön otettavan odotetaan asettuvan asumaan tarpeeksi lähelle säätiön toimipaikkaa. Palkka: Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen artiklan 66 mukaisesti peruskuukausipalkka on alkuvaiheessa palkkaluokan B5 palkkataso 1 3 riippuen työhön otettavan henkilön koulutuksesta ja työkokemuksesta tai tarvittaessa palkkaluokka B*3 yhteisön uusien henkilöstösääntöjen säännösten mukaisesti ( 1 ). Palkkaan voidaan lisätä voimassa olevien henkilöstösääntöjen mukaiset lisät. ( 1 ) Säätiön henkilöstön aseman muuttamista koskeva ehdotus on ministerineuvoston käsiteltävänä. On todennäköistä, että tämä ehdotus hyväksytään, jolloin toimi täytetään palkkaluokassa B*3, mikäli nimittäminen tapahtuu yhteisöjen uusiin henkilöstösääntöihin siirtymisen jälkeen.

5 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 159 A/5 Palkasta maksetaan henkilöstösääntöjen mukaiset yhteisön verot ja muut maksut. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 122,3 %. V HAKEMUKSET Hakijoiden on käytettävä virallista hakulomaketta, joka on tässä virallisessa lehdessä ja jonka voi myös ladata säätiön verkkosivustolta osoitteesta: Hakemus on täytettävä, allekirjoitettava ja lähetettävä yhdessä englanninkielisen ansioluettelon sekä hakemuksen tueksi esitettävien asiakirjojen valokopioiden kanssa (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) mieluimmin kirjattuna kirjeenä viimeistään 11. elokuuta 2005, mistä osoituksena pidetään postileiman päivämäärää, seuraavaan osoitteeseen: Ms Aoife Caomhánach Secretary to Selection Committee (Reference EF 05/01) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road Loughlinstown Dublin 18 Ireland sähköposti: recruit@eurofound.eu.int VI TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE Hakijoiden on käytettävä tässä ilmoituksessa mainittua virallista hakulomaketta. Hakemuslomake on täytettävä englanniksi. Hakijat eivät saa hakemuksessaan missään tapauksessa viitata aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin. Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä. Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten. Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille, Aoife Caomhánach (sähköposti: recruit@eurofound.eu.int). Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä.