Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 04/14 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Tässä lehdessä: s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Elinkeinoviesti s. 4 Kuluttajat uskovat taas huomiseen s. 5 Valtakunnalliset yrittäjäpäivät s. 6 Yritysesittely CoacHouse s. 8 Kilpailukykyyn on panostettava s. 9 Valitse vapaasti s. 10 Lempäälän Yrittäjät ry hallitus
Pääkirjoitus Uusi aktiivinen kuntakeskusta Kunnanjohtajamme haastoi vuosi sitten Lempäälän Yrittäjät mukaan ideoimaan Lempäälän kuntakeskustan tulevaisuuden kehityssuuntia. Tämä oli mielekäs haaste ja hyvä esimerkki kunnan ja yrittäjien yhteistyöstä Lempäälässä. Helppo tämä tehtävä ei kuitenkaan ole. Kuntakeskustan kehittämissuunnitelman toteutuminen sijoittuu varovaisestikin arvioiden seuraavan parin kymmenen vuoden ajalle. Tämä on melkoisen pitkä aika yrittäjille, jotka joutuvat varsinkin heikoissa kasvunäkymissä pohtimaan enenmmänkin seuraavan 20 päivän tai viikon aikajännettä. Isoin kysymys keskustan kehittämisessä yritysnäkökulmasta on miten keskustan alueelle saadaan liikkeelle tarvittava määrä ihmisiä joiden kanssa tehdä kauppaa. Keskustan alueelle on tarkoitus rakentaa merkittävä määrä uusia asuntoja, mutta naapuritalojen kysynnän varassa harva yritys pystyy toimintaansa pyörittämään. Ideointityön tavoitteeksi otettiin löytää sellaisia vetovoimia, jotka saavat auton renkaat kääntymään Lempäälän keskustan suuntaan vähintäänkin Kuljusta asti vaikka Tampere onkin vieressä houkuttelemassa omien palveluittensa voimalla. Uskon että voimme yltää tavanomaista merkittävästi parempiin tuloksiin kun uskallamme asettaa riittävän rohkeita tavoitteita, ja lisäksi tehdä yhteistyötä julkisten ja yksityisten toimijoiden kesken. Kun onnistumme rakentamaan vetovoimaisen kuntakeskustan, antaa se mahdollisuuksia todella monenlaiseen yrittämiseen erikoiskaupasta palveluihin ja myös houkutteleviin toimistotiloihin asti. Seuraava yrittäjien yhteinen ideointihetki järjestetään syyskuussa joten seuraa Lempäälän Yrittäjien viestintää nettisivuilla, Facebookissa ja paikallislehdessä. Sillä välin toivotan erinomaista kesäaikaa kaikille yrittäjille ja yrittäjähenkisille. Ismo Paananen Varapuheenjohtaja Lempäälän Yrittäjät Ei tarvitse harjoittaa kovin syvällistä pohdintaa todetakseen että Ideaparkin kanssa kilpailevaa erikoiskaupan keskittymää ei keskustaan kannata lähteä kehittämään vaikka palveleville erikoiskaupoille kysyntää näyttää keskustassa olevankin. Katse kohdistettiin erilaisiin palveluihin, joista kultuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalvelut nousivat parhaiksi ehdokkaiksi. Keskusteluiden kautta syntyi idea kunnan ja yritysten palveluita yhdistävästä "aktiivikeskuksesta", joka tarjoaa monipuolisen ja houkuttelevan kokonaisuuden erilaisia palveluita sekä päivä että iltakäyttöön. Oleellisena osana tätä aktiivikeskusta on helppo nähdä myös kuntalaisten paljon kaipaama uintimahdollisuus, jonka ei tarvitse toteutua perinteisen uimahallin muodossa vaan modernina pienkylpylänä tai vesiliikuntaan sopivina uima-altaina kuntokeskuksen yhteydessä. Kaiken ei tarvitse olla isoa ja kallista toimiakseen. 2
Elinkeinoviesti Elinkeinopolitiikkaa ja uusia kyselyitä Vain harvat yritykset arvioivat kuntien elinkeinopolitiikkaa Suomen Yrittäjät teettää joka toinen vuosi Elinkeinopoliittinen mittaristo -kyselyn, jossa kartoitetaan kuntien ja yrittäjien yhteistyötä sekä elinkeinopolitiikan tilaa valtakunnallisesti, alueellisesti ja kuntakohtaisesti. Elinkeinopoliittista mittaristoa uudistettiin vuodeksi 2014. Uusi kysely pyrki vastaamaan aiempaa paremmin tarpeisiin kehittää kuntien elinkeinopolitiikkaa yhteistyössä kunnan, yrittäjien ja muiden sidosryhmien kanssa. Aiemmin vain paikallisyhdistysten hallitusten jäsenille kohdistettuun kyselyyn oli uudistuksen myötä nyt kaikilla yrityksillä vastausmahdollisuus. Koska kyse on tärkeästä yritysten ja kuntien yhteistyötä arvioivasta tutkimuksesta, on valitettavaa, että kyselyn vastausprosentti jäi erittäin alhaiseksi. Kysely sinänsä oli hyvin tehty, mutta siihen vastaamismahdollisuudesta ei tiedotettu yrityksille riittävästi. Itsekin vastauksia antaessa jouduin tarkkaan miettimään mitä kysyttiin koska kysymykset oli laadittu erittäin tarkoiksi, kyselystä saadaan tietysti tarkat maaliin osuvat vastaukset kun ne puretaan auki. Hankalaa kuitenkin oli vastata vaikka olenkin monessa mukana ja lähes kaikki pitäisi tietää. Uskon että moni jätti vastaamisen kesken muutaman kysymyksen jälkeen. Lempäälästä kyselyyn vastasi 24 yritystä ja monesta kunnasta alle kymmenen yritystä, esimerkiksi naapurikunnasta Valkeakoskelta kyselyyn vastasi vain 6 yritystä. Lempäälä pärjäsi kyselyssä kohtuullisen hyvin sijoittuen Pirkanmaan kunnista viiden parhaan joukkoon ja valtakunnallisestikin täpärästi Suomen kuntien parhaimpaan neljännekseen. Lempäälän keskiarvoksi tuli 7, kun valtakunnallinen kuntien saama keskiarvo oli 6,6. Yritykset olivat tyytymättömiä kuntien hankintapolitiikkaan niin valtakunnallisesti kuin Lempäälässäkin. Sen sijaan arviot mm. Lempäälän kuntapalvelujen ja infrastruktuurin sekä markkinoinnin ja yritysyhteistyön kehityssuunnasta olivat lievästi positiivisia. Elinkeinopoliittisen mittaristokyselyn tuloksista löytyy tietoa sekä valtakunnallisesti että alueellisesti Suomen Yrittäjien verkkosivujen arkistosta. On tärkeää, että Lempäälässäkin päättäjät, viranhaltijat ja yritykset tutustuvat yhdessä raportin tuloksiin ja keskustelevat toimenpiteistä. Meillä Lempäälässä toimii yrittäjien, päättäjien ja viranhaltijoiden yhteistyöelimenä elinkeinopoliittinen yhteistyöryhmä (ELPO). Viime Yritysviestissä Elpon puheenjohtaja haastoi yrityksiä tuomaan esiin mieltään askarruttavia asioita yrittäjien ja kunnan välisessä yhteistyössä. Näissä asioissa toivomme runsasta yhteydenottoa. Olemme laatinut yhdistyksemme kotisivuille kaavakkeen jonka täyttämällä voi ottaa yhteyttä asioista jotka vaikuttavat juurikin sinun yrityksesi toimintaedellytyksiin. Tämän tehtäväksi annon voi tarvittaessa jättää vaikka nimettömänä, mutta vastaamme mielellämme henkilökohtaisestikin asiaan kun Elpo-ryhmä on asian käsitellyt. Lisäksi yhdistyksen kotisivuilta löytyy Lempäälän Yrittäjät valikon alta uusi kohta kyselyt. Edellä mainitun Elpo-lomakeen lisäksi olemme uudistaneet harjoittelupaikkakyselyn tuonne. Kyseisessä osastossa on tarkoitus ylläpitää avoimia kyselyitä joita käsittelemme yhdistyksemme hallituksen lisäksi aina tarvittaessa juurikin tuossa Elpo-yhteistyöryhmässä. Hallituksemme on ottanut uuden tavan kertoa terveisiä kokouksistamme ja niinpä näistä teidän yhteydenotoistakin annetaan vastauksia kokouksien jälkeen. Hyvää kesää Yritysviestin lukijoille. Olkoon kesä kaupallinen kaikille ja muistakaa ladata akkuja nauttimalla auringosta! terveisin Heikki Hakala Varapuheenjohtaja Lempäälän Yrittäjät ry ELPO-ryhmän jäsen 3
Kuluttajat uskovat taas huomiseen Kuluttajien usko talouteen alkaa palata pikku hiljaa, sillä Tilastokeskuksen luottamusindikaattori oli toukokuussa 8,7. Huhtikuussa indikaattori näytti lukua 3,7 ja vuosi sitten toukokuussa luottamusindikaattori sai arvon 5,0. Indikaattorin pitkän ajan keskiarvo on 12,1. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen kuluttajabarometriin. Luottamusindikaattorin neljästä osatekijästä näkemykset Suomen taloudesta, työttömyyskehityksestä sekä kotitalouden säästämismahdollisuuksista paranivat toukokuussa huhtikuuhun verrattuna. Sen sijaan odotukset omasta taloudesta pysyivät ennallaan. Arviot oman talouden kehityksestä ja etenkin työttömyydestä olivat selvästi keskimääräistä alemmalla tasolla. Toukokuussa 34 prosenttia kuluttajista uskoi, että Suomen taloustilanne paranee seuraavan vuoden aikana. Kuluttajista 24 prosenttia puolestaan arvioi maamme talouden huononevan. Yrittäjien ja yritystoiminnan kannalta hyvä uutinen on se, että kuluttajista 39 prosenttia piti toukokuussa kestotavaroiden ostamista kannattavana. Vuoden sisällä 14 prosenttia kotitalouksista aikoi joko melko tai hyvin varmasti ostaa auton ja seitsemän prosenttia asunnon. Kotitalouksista 19 prosenttia suunnitteli käyttävänsä rahaa asuntonsa peruskorjaamiseen vuoden sisällä. Vastaa kyselyyn harjoittelupaikoista tai anna asia Elpon käsittelyyn. http://www.yrittajat.fi/pirkanmaanyrittajat/lempaala/yleista/ www.lempaalanyrittajat.fi SENIORIJÄSENYYS Mikäli olet kiinnostunut seniorijäsenyydestä (jäsenmaksu 50 /vuosi). Jos olet yli 55v. ja olet lopettanut tai lopettamassa yritystoimintaasi ja haluat seniorijäseneksi, ota yhteyttä puheenjohtajaan puh. 0400 634 631. 4
VIRTAA SÄÄKIN TAMPEREELLE! Valtakunnalliset yrittäjäpäivät on Suomen Yrittäjien vuosittainen huipputapahtuma, joka järjestetään tänä vuonna 24. 26.10.2014 Tampereella teemalla Virtaa. Valtakunnalliset yrittäjäpäivät järjestetään keskellä Suomea, Tampereen messukeskuksessa. Sijainti ihanteellinen, tulitpa sitten mistä päin Suomea. Tapahtuman teemana on Virtaa! Sen ympärille on koottu monipuolinen ohjelma, josta osallistujat saavat virtaa itselleen ja yritystoimintaansa. Tarjolla on ajatusten, ideoiden ja verkostojen virtaa. Paikalle odotetaan 3000 yrittäjää, nährään Tampereella! Pirkanmaalaisten jäsenyrittäjien osallistumishinnat Valtakunnallisille yrittäjäpäiville 1.1.-30.6.2014 1.7.2014 -> pe-su 249 279 vain pe 105 125 vain la 182 204 5
YRITYSESITTELY CoacHouse kestäviä ratkaisuja arjen toiminnassa Vuonna 2009 perustettu CoacHouse tarjoaa hyvin monipuolisesti hyvinvointia ja terveyttä edistäviä palveluja yrityksille, yhteisöille sekä yksityisille henkilöille. CoacHousen Pia Siekkisellä on pitkä kokemus alalta ja nälkä on kasvanut syödessä. Alun perin Pia toimi työterveyshuollossa ja mielenkiinto työhyvinvointiin ja ihmisten jaksamiseen onkin perua jo vuosikymmenen takaa. Myöhemmin Pia on kouluttautunut mm. terveystieteiden maisteriksi, työfysioterapeutiksi, FISAF personal traineriksi eikä loppua näy, Pia laajentaa osaamiskenttäänsä jatkuvasti. CoacHouse tarjoaa hyvinvointia ja terveyttä edistävien palvelujen lisäksi terveydenhuollon palvelujärjestelmien kehittämistä sekä julkiselle että yksityiselle sektorille. Nämä palvelut koostuvat lähinnä terveydenhuollon tehokkuuden mittaamisesta kuten kustannuksien ja vaikuttavuuden arvioinnista asiakkaan ja palvelutuottajan näkökulmasta. Kehittämisen kohteena ovat olleet mm. hoitoketjut yli organisaatiorajojen. CoacHousen tarjoamien palvelujen pääperiaatteisiin kuuluvat suunnitelmallisuus, tavoitteellisuus ja lopputuloksen mitattavuus. Työhyvinvoinnista puhuttaessa on kyseessä hyvin laaja kokonaisuus, johon vaikuttavat niin työpaikan olosuhteet kuin myös yksilöiden henkilökohtainen elämäkin ja nämä ovat vuorovaikutuksessa toisiinsa. Siksi toiminnassa huomioidaan aina niin yrityksen kuin yksilönkin näkemykset sekä resurssit ja rajoitteet. 6
Kokonaisvaltainen työhyvinvointiohjelma Yrityksille tarjottava kokonaisvaltainen työhyvinvointiohjelma lähtee käyntiin alkutilakartoituksesta, jonka tavoitteena on tunnistaa yhdessä henkilöstön kanssa työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät. Mitkä asiat jo toimivat ja mitä pitäisi kehittää, jotta hyvinvointi kasvaisi? Työhyvinvointia tarkastellaan mm. työympäristön, työn sujuvuuden, esimiestyön, johtamisen, työyhteisön toimivuuden, osaamisen, työterveyshuollon sekä oman jaksamisen ulottuvuuksista. Kehittämällä organisaatiota monipuolisesti vaikutetaan myönteisesti sekä henkilöstön työkykyyn että organisaatioin tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen. Alkukartoitusten tulosten pohjalta laaditaan yritykselle yksilöity työhyvinvointisuunnitelma ja päätetään kehittämiskohteista, joille asetetaan tarkat tavoitteet, seuranta ja arviointiaikataulut sekä mittarit. Tämän jälkeen päästäänkin sitten itse asiaan ja lähdetään tekemään tarvittavat parannukset. Tarvittaessa henkilökunnalle järjestetään kohdennettuja tukipalveluja, kuten räätälöityjä valmennuksia, asiantuntijaneuvontaa, luentoja jne. Useimmissa organisaatioissa kehittämiskohteiksi ovat nousseet työn organisointiin ja työnsujumiseen liittyvät asiat, jotka ovat voineet jo kiristää ilmapiiriäkin. Myös henkilökohtaista jaksamista tukevat toimenpiteet ovat olleet yleisiä, kuten erilaiset ns. itsehuollon-valmennukset kehon ja mielen hyvinvoinnin lisäämiseksi tai kunnon kohottamiseksi. Nämä ovat olleet keskeisiä asioita puhuttaessa mm. työn kuormituksesta palautumisesta. myös urheilijat harjoitusvasteiden ja palautumisen seurantaan. Vaikka Pialla onkin vankka tutkijatausta, on hän saanut paljon kiitosta asiakkailtaan ihmisläheisestä ja motivoivasta suhtautumisestaan, sekä ratkaisukeskeisestä työotteestaan. Tässä ammatissa onkin tärkeä osata jalkauttaa tieteen keinoin saadut tulokset sekä yrityksien että yksilöiden tietoon, ja näin hyödyksi käytännön tasolle. Uutisia, julkaisuja ja ostoksille verkkokauppaan CoacHouse:n www-sivuilla voi tutustua työhyvinvointiin liittyviin tuoreisiin uutisiin ja työhyvinvointi -hankkeista ilmestyneisiin julkaisuihin. Lisäksi juuri avatusta verkkokaupasta voi käydä ostamassa monipuolisia Gymstickin liikuntavälineitä, vaikkapa istumisen purkamiseksi ja kunnon kohottamiseksi. Yritykset ovat hankkineet näitä välineitä mm. kannustaakseen henkilöstöä tauko- ja lihasten elpymisliikuntaan työpäivän aikana. Tutustu yritykseen osoitteessa www.coachouse.fi Tärkeintä on toimintojen ja ratkaisujen suunnitteleminen yhdessä henkilöstön kanssa. Tämä edistää henkilöstön sitoutumista ja motivoitumista tekemiseen, lisää avointa vuorovaikutusta sekä yhteistä vastuunottamista tavoitteiden toteuttamiseksi. Pia muistuttaakin, että työhyvinvointiin vaikuttavien heikkouksien ja vahvuuksien löytäminen on vielä helppoa, mutta todelliset tulokset syntyvät vasta kun työhyvinvoinnin edistäminen on muuttunut osaksi jokapäiväistä arkea ja juurtunut organisaatioiden rakenteisiin. Tämä on keskeistä pitää mielessä heti alusta saakka, kun toimintoja lähdetään suunnittelemaan, korostaa Pia. Yksilöllistä opastusta CoacHouse tarjoaa myös yksityisille henkilökohtaista terveysvalmennusta. Pia Siekkisen opastuksella onnistuu vaikkapa kokonaisvaltainen elämäntaparemontti painonhallinnasta kunnon kohottamiseen. Jokainen joka on kiinnostunut omasta hyvinvoinnistaan voi vaikkapa teetättää itselleen kuntotestit tai Firstbeat -hyvinvointianalyysin, sen avulla voidaan mitata stressiä ja palautumista, unen laatua, työn kuormitusta sekä arvioida elämäntapoihin liittyviä terveysvaikutuksia. Tätä mittausmenetelmään käyttävät myös yritykset henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen, lisäksi 7
Uusien europarlamentaarikkojen on panostettava kilpailukykyyn Uuden europarlamentin vastuulla on antaa Euroopalle mahdollisuus talouskasvuun. Tarvitaan järkevää lainsäädäntöä, jotta yritykset pärjäävät ja tuottavat hyvinvointia eurooppalaisille. Koska EUkriittisyys lisääntyi vaaleissa, komission esitysten läpimeno vaikeutunee ja europarlamentaarikkojen rooli korostuu. Näin linjaa Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Antti Neimala. Eilen valitun uuden Euroopan parlamentin tärkein tehtävä on auttaa Eurooppaa talouskasvuun tukemalla EU-maiden yritysten kilpailukykyä. Tätä mieltä on Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Antti Neimala. Hän muistuttaa, että kyse on eurooppalaisten hyvinvoinnista. Hyvinvointia ei synny, jos yritykset eivät pärjää. Neimalan mukaan yrityksiä auttaa, jos sääntelyä parannetaan. Sääntelyn laadusta huolehtiminen on parlamentille iso vastuu. EU:n sisämarkkinat ovat yrityksille valtava mahdollisuus. Yhteisiä sääntöjä tarvitaan, jotta markkinat toimivat. Hyvä lainsäädäntö edistää yritysten menestymistä ja kansalaisten hyvinvointia, mutta huono lainsäädäntö näivettää kilpailukyvyn ja heikentää hyvinvoinnin pohjaa. Neimalalla on yksinkertainen vinkki sääntelyn parantamiseen: säädetään yrityksiä koskevat lait niin, että ne sopivat myös pienille yrityksille. Hän muistuttaa, että EU hyväksyi pienet ensin -periaatteen jo vuonna 2008 kaiken sääntelyn perustaksi. Uuden parlamentin pitää toteuttaa tuo periaate käytännössä. 8
Valitse vapaasti -kampanja selvittää kansalaisten mielipiteet sote-palveluiden järjestämisestä Haluatko päättää itse, kuka sinua tai läheisiäsi hoitaa? Haluaisitko hyödyntää sosiaali- ja terveyspalveluissa nykyistä enemmän sähköisiä palveluja? Tunnetko palvelusetelin? Mm. näin kysytään kansalaisilta uudessa Valitse vapaasti -kampanjassa. Suomen Yrittäjät ja sen kolme toimialajärjestöä Lääkäripalveluyritykset LPY ry, Terveys- ja sosiaalialan yrittäjät Teso ry ja Suomen Fysioterapia- ja kuntoutusyritykset FYSI ry käynnistivät kampanjan, jossa selvitetään kansalaisten mielipiteitä sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisestä. Osoitteessa www.valitsevapaasti.fi tehtävä kysely liittyy meneillään olevaan sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistukseen. Uskomme, että kansalaiset haluaisivat uudistaa sote-palveluja rohkeammin ja hyödyntää sähköisiä palveluja paljon enemmän kuin poliittiset päättäjät tällä hetkellä kuvittelevat ja mihin palvelujärjestelmämme tarjoaa mahdollisuuden, Suomen Yrittäjien elinkeinoasioiden päällikkö Susanna Kallama kertoo. Kilpailu pakottaa parantamaan palvelun laatua ja saatavuutta. Nykyisin terveyskeskuslääkärille joutuu usein jonottamaan jopa viikkoja se on ehdottomasti liian pitkä aika! Tilanne voitaisiin ratkaista yksinkertaisesti hyväksymällä yksityiset palvelutuottajat tasavertaisina mukaan tuottamaan perusterveydenhuollon palveluja. Tällöin kansalainen voisi vapaasti valita sen, mistä tarvitsemansa hoidon hakee, LPY:n toiminnanjohtajan Ismo Partanen esittää. Sosiaalipalvelut otettava huomioon uudistuksessa TESO ry:n toiminnanjohtaja Marjo Rönkä pelkää, että sosiaalipalvelut jäävät uudistuksessa syrjään. Esimerkiksi vanhustenhuollon palveluja tarvitaan koko ajan enemmän. Tulevaisuudessa palveluja viedään yhä enemmän vanhusten kotiin. Olisi oikein, että vanhus saisi päättää, kenet hän kotiinsa haluaa. Kampanjalla selvitämme, onko näin. Kun raha seuraa asiakasta, palvelu paranee Valinnanvapaudessa ideana on, että raha seuraa asiakasta. Kuntalainen saa esimerkiksi palvelusetelin, jolla hankkii tarvitsemansa sote-palvelun. Jos hän on tyytyväinen, hän voi käyttää seuraavalla kerralla samaa palveluntuottajaa. Jos palvelu ei miellytä, voi vaihtaa paikkaa ja viedä rahoituksen mukanaan. Jotta valinnanvapaus oikeasti toteutuu, se vaatii kunnon kilpailua palvelutuotannossa. Palveluntuottajat kilpailevat keskenään tarjoten asiakkaille entistä laadukkaampia ja kustannustehokkaampia palveluita, FYSI ry:n toiminnanjohtaja Leila Salonen sanoo. 9
Lempäälän Yrittäjät ry Hallitus 2014 Kari Tolonen, puheenjohtaja, Pirkanmaan Isännöintipalvelu Oy, 0400 634 631, info@pipa.fi Juha Eskola, Lempäälän Turvapalvelu Oy, 040 704 0006, juha.eskola@turvapalvelu.net Heikki Hakala, Hakala yhtiöt ky, 0400 737 630, heikki@hakala-yhtiot.com Juha Keskiö, TSOP, 010 254 6574, juha.keskio@op.fi Mikko Kivelä, Lempäälän Taksipalvelu, 050 436 4580, mikontaxi@gmail.com Mikko Kulmala, Kaivopumppu M Kulmala Oy, 040 773 9230, mikko.kulmala@kaivopumppu.fi Kari Löytty, Lempäälän Kehitys Oy, 040 572 7931, kari.loytty@lempaala.fi Anita Näsärö, Nordea, 050 440 8955, anita.nasaro@nordea.fi Päivi Nyström, Lempäälän Kiinteistökulma Oy, 050 4666 666, paivi.nystrom@kiinteistokulma.fi Ismo Paananen, Avoine Oy, 040 728 8299, ismo.paananen@avoine.fi Tuija Perttunen, Parturi-Kampaamo Tuija Kiiveri, 040 820 9420, tuiteri1960@luukku.com Noona Rissanen, Hotelli-ravintola Vaihmalanhovi, 020 766 1812, noona.rissanen@vaihmalanhovi.fi Tommi Sajakoski,Hämeen Vesihuolto Oy, 040 716 7257, tommi.sajakoski@vesihuolto24h.com. Matti Vuorinen, SportiaMatti, 050 523 7363, matti@sportiamatti.fi Tee hyvä päätös ja tule mukaan yrittäjäjärjestöön Liittyminen käy kätevästi sivuillamme olevan lomakkeen täyttämisellä www.lempaalanyrittajat.fi 10
KAUPPAKIRJAT PERUKIRJAT TESTAMENTIT KAUPANVAHVISTUKSET RAHOITUS YRITYSKONSULTOINTI YRITYSKAUPAT SUKUPOLVENVAIHDOKSET Rauno Toikka TOIKKA CONSULTING OY 040 5205900 (ajanvaraus) Piiponraitti 1 (Piippokeskus), 37500 Lempäälä Nordea Pankki Suomi Oyj Nordea Henkilöturva sinun ja perheesi turvaksi. Varaudu elämän yllätyksiin Nordean joustavilla henkilövakuutuksilla. Tutustu kattaviin vakuutuksiimme osoitteessa nordea.fi/vakuutukset ja vakuuta se, mikä sinulle on tärkeää. Vakuutukset myöntää Nordea Henkivakuutus Suomi Oy tai If Vahinkovakuutusyhtiö Oy, joiden asiamiehenä Nordea Pankki Suomi Oyj toimii. Teemme sen mahdolliseksi Lempäälä Tampereentie 21 0200 3000 nordea.fi 11