PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS

Samankaltaiset tiedostot
SISÄLTÖ. 1 Strategia rakennettiin yhdessä... 5

PORVOON UUSI KAUPUNKISTRATEGIA OSALLISTAMINEN: TULEVAISUUSKYSELY JA VAIKUTTAJARAADIT KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENTAJINA

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Perustehtävä ja arvot

Kaupunginvaltuusto

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys Anne Korhonen

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016

Palvelustrategia Helsingissä

Sivistyslautakunta KAUPUNKISTRATEGIAN VÄLIARVIOINTI

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Strategian tavoitteiden toteutuminen

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Kirkkonummen kuntastrategia

1 Ylöjärven kaupunki

Unelmien Porvoo 2030 P O R V O O N K A U P U N K I S T R AT E G I A L U O N N O S

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

PIRKANMAA 2025 Luvassa kirkastuvaa

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

KUNTASTRATEGIA

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KUNTALAISEN HYVINVOINTI JA OSALLISUUS: EHDOTUKSET STRATEGISIKSI PÄÄMÄÄRIKSI

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

HYVINVOINTIKERTOMUS HYVINVOINTITYÖN VÄLINEENÄ

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

LUOVASTI LAPPILAINEN, AIDOSTI KANSAINVÄLINEN ON MONIPUOLISTEN PALVELUJEN JA RAJATTOMIEN MAHDOLLISUUKSIEN KASVAVA KESKUS

Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

Kirkkonummen kuntastrategia

KUNTASTRATEGIA

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

Unelmien Porvoo K A U P U N K I S T R AT E G I A N K Ä R J E T J A TAV O I T T E E T L U O N N O S

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

SPEK2020. strategia

Porvoon KauPunKistrategia Luonnos

Jyväskylän kaupunkistrategia 2014-

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Ajatuksia sote-integraatiosta Yhtymäjohtaja Juha Heino

Missä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Nuorisotakuun toteuttaminen

KUNTASTRATEGIA Hyväksytty valtuustossa / 65

Länsi-Turunmaan kaupungin. Strategiatyöryhmän väliraportti

Kunta hyvinvoinnin edistäjänä uusien haasteiden edessä

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Pirkkalan valtuustoryhmien

Strategia Siun sote hallitus Siun soten valtuusto

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Hyvinvoivaa Pohjois-Karjalaa rakennetaan yhdessä. Maakuntajohtaja Pentti Hyttinen

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

KAUPUNKISTRATEGIA

Unelmien Porvoo Porvoon Kaupunkistrategia

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Riitta Luoma 1

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMINTA AJATUS. Sujuvan elämän seutukaupunki - luonnollisesti Lieksa

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Terveisiä lean-kanavaan osallistujille. Laatu päivä

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Tervola kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä

Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

O U L A I S T E N K AU P U N G I N S T R AT E G I A

Oulun palvelumalli 2020:

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

Kehittyvä Ääneseutu 2020

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

Henkilöstöstrategia

AMEO-strategia

Transkriptio:

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS

Strategia tarkoittaa valintojen tekemistä. Mitkä ovat kaikkein suurimmat haasteet porvoolaisten hyvinvoinnille vuosina 2013-2017?

STRATEGIA RAKENNETTIIN YHDESSÄ Johtoryhmä ja asiantuntijoiden työryhmät Esimiehet ja henkilöstö Asukkaat ja asukasryhmät Työryhmät Työpajat ja seminaarit Tiedotteet Tiedotustilaisuudet Haastattelut Strategiasivusto ja intra Facebook Ota kantaa -foorumi Tulevaisuuskysely Vaikuttajaraadit Media Luottamushenkilöt Elinkeinoelämä ja yritykset Muut sidosryhmät

TOIMINTAYMPÄRISTÖ MUUTTUU VOIMAKKAASTI Taloustilanne pysyy vaikeana. Resurssit vähenevät: menot kasvavat tuloja nopeammin. Rajalliset voimavarat pitää käyttää entistä vaikuttavammalla ja tuottavammalla tavalla. Kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy. Vahva peruskunta uudistusten pohjaksi. 4

KAUPUNGIN PERUSTEHTÄVÄ 5

KAUPUNGIN VISIO 6

Strategiset päämäärät Talouden tervehdyttäminen jatkuu. Asukkaiden hyvinvointierot kaventuvat. Asukkaiden osallistumismahdollisuudet lisääntyvät. Kestävä ja kilpailukykyinen kaupunki. 7

TALOUDEN TERVEHDYTTÄMINEN JATKUU Velkataakka on edelleen suuri. Verotulojen kasvu hidastuu. Valtionosuusleikkaukset jatkuvat. Väestö ikääntyy, palveluiden tarve ja kaupungin menot kasvavat. Paljon huonokuntoisia kiinteistöjä, suuret investointitarpeet. Valtion toimenpiteet. 8

TALOUDEN TERVEHDYTTÄMINEN JATKUU Parannamme tuottavuutta. Toteutamme toimivan ja kustannustehokkaan palveluverkon. Henkilökuntamme henkilötyövuosien määrä ei kasva. Pidämme verotuksen kilpailukykyisellä tasolla, mutta joudumme myös korottamaan veroja. Otamme lisää velkaa harkiten, enintään 20 miljoonaa euroa vuoteen 2017 mennessä. Lisävelkaa otetaan vain lisätuloja tuottaviin tai palvelutuotannon kustannuksia vähentäviin hankkeisiin. Velkaa ei oteta käyttötalousmenoihin eikä kaupungin juokseviin kuluihin. Käytämme investointeihin noin 20 miljoonaa euroa vuodessa. Tavoitteenamme on 15 miljoonan euron vuosikate. 9

ASUKKAIDEN HYVINVOINTIEROT KAVENTUVAT Asukkaiden hyvinvointi on lisääntynyt, mutta alueelliset ja eri sosiaaliryhmien väliset hyvinvointierot ovat kasvaneet. Pahoinvointi kasaantuu. Noin 20 prosenttia väestöstä kuluttaa 80 prosenttia hyvinvointipalveluiden voimavaroista. SYRJÄYTYMISVAARASSA työttömät pieni osa nuorista elämän taitekohdissa olevat lapsiperheet 10

ASUKKAIDEN HYVINVOINTIEROT KAVENTUVAT Kohdennamme palveluita erityisesti niille asukasryhmille, jotka ovat syrjäytymisvaarassa. Kohennamme työttömien toimintakykyä ja vähennämme hyvinvoinnin alueellisia eroja. Ehkäisemme nuorten syrjäytymistä. Tuemme lapsiperheitä elämän taitekohdissa. Kehitämme perhetyötä ja muita ennaltaehkäiseviä palveluita. Kehitämme ikäihmisten toimintakykyä ja kotona asumisen mahdollisuuksia. 11

ASUKKAIDEN OSALLISTUMISMAHDOLLISUUDET LISÄÄNTYVÄT Äänestysaktiivisuus ja kiinnostus edustuksellista demokratiaa kohtaan on vähentynyt. Äänioikeuttaan käyttää vain joka kolmas alle 25-vuotias nuori. Asukkaat haluavat osallistua kaupungin palveluiden ideoimiseen, kehittämiseen ja testaamiseen esimerkiksi kyselyiden, tutkimusten ja asiakasraatien avulla. Asukkaiden omaehtoisella toiminnalla ja kolmannen sektorin toimijoilla voi olla merkittävä rooli hyvinvoinnin lisäämisessä. Ongelmana on yhteistyön puute. 12

ASUKKAIDEN OSALLISTUMISMAHDOLLISUUDET LISÄÄNTYVÄT Kannustamme nuoria osallistumaan ja käyttämään äänioikeuttaan. Kehitämme kaupungin palveluita yhdessä asiakkaiden kanssa jo palveluiden suunnitteluvaiheessa. Tuemme asukkaiden omaehtoista toimintaa, vertaistukiryhmiä ja kolmatta sektoria tuomalla eri toimijat lähemmäs toisiaan. Yhteistyömahdollisuuksia lisätään erityisesti välittämällä tietoa ja koordinoimalla toimintaa. 13

KILPAILUKYKYINEN JA KESTÄVÄ KAUPUNKI Porvoo kasvaa. Kaupunkiin on muuttanut koulutettuja, hyvätuloisia lapsiperheitä. Elinkeinoelämän vahvat toimialat: öljynjalostusteollisuus ja petrokemia, sähkötekniikka, matkailu sekä palvelualat. Porvoo on merkittävä cleantech- eli ympäristöliiketoiminnan keskus. Kaupunkirakenne on hajaantumassa keskusta-alueiden ulkopuolella ja asiointija työssäkäyntimatkat ovat pidentyneet. Tämä lisää kasvihuonepäästöjä ja kasvattaa palvelujen järjestämisestä aiheutuvia kustannuksia. 14

KILPAILUKYKYINEN JA KESTÄVÄ KAUPUNKI Väkilukumme kasvaa edelleen selvästi. Edistämme yritysten toimintamahdollisuuksia maapolitiikalla, kaavoituksella ja tonttien tarjonnalla. Yritysten syntymistä ja kehittymistä tuetaan myös neuvontapalveluilla ja kehittämishankkeilla. Turvaamme yritysten ja julkisen sektorin mahdollisuudet rekrytoida osaavaa työvoimaa. Varmistamme alueen työvoimatarvetta vastaavat ammatillisen koulutuksen palvelut. Tiivistämme kaupunkirakennetta ja toteutamme energiatehokkaita, viihtyisiä, turvallisia, terveellisiä ja esteettömiä asuinalueita. Vähintään 75 prosenttia uusista omakotitaloista rakennetaan kaava-alueille. Edistämme ratkaisuja, jotka vähentävät kasvihuonepäästöjä. 15