Osallisuus- ja vaikuttamisohjelma



Samankaltaiset tiedostot
Järjestövaikuttaminen Kontiolahden kunnassa. Sakari Kela

Demokratia kunnassa tavoitteet ja apuvälineet? Demokrati i kommunen mål och verktyg? SEMINARIUM Delaktighet och demokrati = en rättighet!

Maahanmuutto- ja kotouttamisasioiden neuvottelukunta 19.5

Kuntien tarjoamat osallistumis- ja vaikuttamistavat kuntalaisille

Uusi kuntalaki Demokratia ja osallistuminen

Uusi kuntalaki osallisuuden näkökulmasta

Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Osallisuus ja vaikuttaminen kuntalaissa alkaen (2017)

Kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamistavat Manner-Suomen kunnissa 2017

Kunnan rooli muuttuu Kuntalaki uudistuu...entä kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet?

Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö

Demokratia ja osallistumisoikeudet maakuntalaissa

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Asukkaiden osallistuminen maakuntalaissa

Kuntakenttä myllerryksessä - lähidemokratian tarve vain kasvaa

Kohti kumppanuusyhteiskuntaa

Kunnalliset ja maakunnalliset vammaisneuvostot uudessa lainsäädännössä

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

YTR:n kansalaistoiminnan teemaverkosto ja lähidemokratian edistäminen

Hyviä osallisuuskäytäntöjä Suomessa

Uuden kuntalain mahdollisuudet demokratian ja osallisuuden kehittämiseen sekä kokemuksia asukasvaikuttamisesta aikaisemmista kuntaliitoksista

Avoimen hallinnon edistäminen osana Rovaniemen kaupungin toimintaa. Toimenpiteet 2018-

Osallisuus Vantaalla. Kuntalaiset keskiöön Verkosto

Lähidemokratia ja kuntarakenneuudistus (tiivistelmä)

Kuntalaki ja kaupungin oma strategia -> käytännön osallisuudet

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Asukkaiden Lappeenranta & Neljäs sektori Positiivinen vaikuttaminen yhteiskuntaan ilman politiikkaa

Osallisuusohjelma LUONNOS 3.0, KHALL NÄHTÄVILLÄ 30 PV, AJALLA KHALL XX.XX.2019 XX KVALT XX.XX.

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

HYVINVOINNIN ja TERVEYDEN EDISTÄMINEN TEAviisari Osallisuus Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Viisi syytä hyödyntää osallistuvaa budjetointia. Kuntamarkkinat Ritva Pihlaja asiantuntija, Bartsys Oy

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Uuden kuntalain mahdollisuudet demokratian ja osallisuuden kehittämiseen sekä kokemuksia asukasvaikuttamisesta aikaisemmista kuntaliitoksista

Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (1) 22 Asianro 3546/03.00/2014

Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

Vaikutusten ennakkoarviointi tulevaisuuden kunnassa - kohti osallistuvaa vaikutusten ennakkoarviointia

Asiakkaiden osallisuus sosiaali- ja terveydenhuollon

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

Kohti uutta kuntaa Rovaniemen Demokratiapäivän 2015 avoin keskustelufoorumi. Maarit Alikoski ROVANIEMEN KAUPUNKI

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Demokratiapäivä

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Kiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat -

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

Luonnos uudeksi kuntalaiksi Asukkaiden osallistumisoikeudet

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Osallistuminen, vaikuttaminen ja päätöksenteon läpinäkyvyys uusi kuntalaki ja demokratia

OSALLISUUS ILTA. Kuinka parannetaan kuntalaisten vaikuttamismahdollisuuksia Pirkkalassa?

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Kuntalaisten suora osallistuminen ja vaikuttaminen

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Miten julkista sektoria voidaan muuttaa osallisuuden keinoin?

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli osahanke

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Nykytila punaisella, 8 erillistä kuntaa tulevaisuudessa mustalla, uusi kaupunki vihreällä

Uuden kuntalain rakenne ja keskeiset periaatteet. Parlamentaarinen seurantaryhmä

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Miten muissa Pohjoismaissa lailla edistetään kuntalaisten suoraa osallistumista?

Kuntalain uudistus Demokratiajaoston katsaus

Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Vanhusneuvosto mahdollisuutena Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Lasten ja nuorten osallisuuden niveltäminen osaksi kaupungin toimintaa

Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa

OSALLISUUS HYVINKÄÄLLÄ

Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa

Välineitä osallistumisen arviointiin ja mittaamiseen

Kumppanuudella kohti hyvinvointia

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Osallistuva budjetointi kunnissa ja maakunnissa

Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan palveluja kuntarakenneselvitys

Lähidemokratia, yhdistykset ja järjestöt

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

Kauniaisten osallisuusohjelma

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Osallisuuden ja demokratian kehittäminen osana kuntalain kokonaisuudistusta

Nuorten kuuleminen ja osallisuus. Siiloista kokonaisuuteen Pori Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Osallisuussuunnitelma

Kuntalaiset keskiöön projektiverkosto Terveiset lain valmistelusta!

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Hyvinvointi ja terveys strategisena tavoitteena

Yhteis- kehittäminen n e tt i h e k - s i hte

Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa

Osallistuminen Tampereella

Osallisuusohjelma Asukas- ja asiakasosallisuus Uudenmaan maakunnassa

Pohjois-Pohjanmaan järjestöneuvottelukunnan kokous

Osallisuusohjelma. Strateginen johtoryhmä Pirjo Marjamäki, osallisuusjohtaja Tero Manninen, hankejohtaja

Transkriptio:

1 - kuntaliitos Osallisuus- ja vaikuttamisohjelma 1. Johdanto - yhdistymissopimuksen 5.2.2 kohdassa todetaan: Uusi kunta laajentaa ennakkoluulottomasti kuntalaisten osallistumismahdollisuuksia. Uuteen kuntaan laaditaan erillinen osallisuus- ja vaikuttamisohjelma, jonka perustana ovat nykyisten kuntien parhaat käytännöt ja toimintatavat. Osallistuminen ja vaikuttaminen järjestetään yhdenvertaisuusperiaatetta noudattaen siten, että kuntalaisten mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa toteutuu kunnassa. Yhdistymishallitus totesi kokouksessaan 9.2.2015, että ohjelman valmistelun aikana selvitetään eri kansalaisryhmien tarpeita ja näkemyksiä sekä otetaan huomioon n kunnassa aiemmin viime vuosina laaditut demokratiaohjelmat sekä Vesikansafoorumi -toiminta. Laadinnan vastuuhenkilönä on hallintopäällikkö Kaija Manninen. Osallisuus- ja vaikuttamisohjelmaesitysluonnoksen tulee olla valmiina 10.8.2015. Tarvittaessa esitystä jatkovalmistellaan yhdistymishallituksen kannanottojen pohjalta. 1.1. Uusi kuntalaki kannustaa luomaan edellytyksiä osallistumiselle Kuntalain 1 :n mukaan lain tarkoituksena on luoda edellytykset kunnan asukkaiden itsehallinnon sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien toteutumiselle kunnan toiminnassa. Uusi kuntalaki tuli osittain voimaan 1.5.2015. Lain 5. luku, Kunnan asukkaiden osallistumisoikeus astuu voimaan vasta 1.7.2017. Ko. luvussa on seuraavat pykälät: äänioikeus kuntavaaleissa, äänestysoikeus kunnallisessa kansanäänestyksessä, osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet, aloiteoikeus, kunnallinen kansanäänestys, kansanäänestysaloite, nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto, sekä viestintä. Merkittäviä muutoksia nyt voimassa olevaan kuntalakiin ei ko. pykälissä ole. Laki on mahdollistava ja kannustava, ei velvoittava. Verkkoviestintä on keskiössä, etenkin päätöksenteon ja valmistelun avaaminen verkkosivuilla. Lain 22 : Osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet Kunnan asukkailla ja palvelujen käyttäjillä on oikeus osallistua ja vaikuttaa kunnan toimintaan. Valtuuston on pidettävä huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen mahdollisuuksista. Osallistumista ja vaikuttamista voidaan edistää erityisesti: 1) järjestämällä keskustelu- ja kuulemistilaisuuksia sekä kuntalaisraateja; 2) selvittämällä asukkaiden mielipiteitä ennen päätöksentekoa; 3) valitsemalla palvelujen käyttäjien edustajia kunnan toimielimiin; 4) järjestämällä mahdollisuuksia osallistua kunnan talouden suunnitteluun; 5) suunnittelemalla ja kehittämällä palveluja yhdessä palvelujen käyttäjien kanssa; 6) tukemalla asukkaiden, järjestöjen ja muiden yhteisöjen oma-aloitteista asioiden suunnittelua ja valmistelua.

2 1.2. n kuntastrategian linjaukset tukevat kuntalaisten osallisuutta Uuden kuntastrategialuonnoksen mukaan keskeinen arvomme on vastuullisuus. Sillä tarkoitamme mm. avoimuutta ja välittämistä. Se näkyy meillä mm. seuraavasti: - Valmistelussa pohdimme ja selvitämme taustoja kokonaisvaltaisesti. - Haemme ratkaisuja myös vaikeisiin asioihin yhteistyöllä sekä luovilla ja ketterillä ratkaisuilla. - Otamme mukaan kuntalaiset, yhdistykset ja yritykset yhteisöllisyyden tukemiseen ja palvelujen kehittämiseen. Kuntastrategian yhtenä strategisena tavoitteena on hyvinvoiva kuntalainen ja toimivat peruspalvelut. Kriittisinä menestystekijöinä ovat: - ennaltaehkäisevät ratkaisumallit, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen - palvelutarpeen arviointiin perustuvat vaikuttavat, toimivat ja osallistavat palvelut - kuntalaisten omatoimisuus ja vastuu. Kuntastrategian em. tavoitteen saavuttamisessa ja kriittisten menestystekijöiden toteutumisessa kuntalaisten osallistuminen ja vaikuttaminen ovat keskiössä. Kuntastrategian laadinnassa on otettu kuntalaiset mukaan valmisteluprosessiin ja annettu kuntalaisille mahdollisuus osallistua strategian valmisteluun otakantaa.fi palvelun kautta. 1.3. Valtion hallitusohjelman Ratkaisujen Suomi kirjaukset luovat toteutuessaan uusia mahdollisuuksia Hallitusohjelmassa on useita kirjauksia, jotka toteutuessaan luovat myös kuntademokratiaan uusia mahdollisuuksia ja tapoja toimia. Myös asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamistapoja mietittäessä olisi hyvä saada vallalle uudessa n kunnassa kokeilukulttuuri, jossa uusia tapoja otetaan käyttöön rohkeasti ja ennakkoluulottomasti. Tässä joitakin poimintoja hallitusohjelmasta: - Järjestötyö ja vapaaehtoistoiminta ovat helpottuneet ja yhteisöllisyys lisääntynyt normeja purkamalla. - Palvelut asiakaslähtöisiksi: Vahvistetaan kokemusasiantuntemuksen käyttöä ja ihmisten osallisuutta. Muutoksen perustana on kumppanuus valtion, kuntien, järjestöjen, yksityisen sektorin, seurakuntien sekä työelämän toimijoiden kesken. - Määrätietoisella johtamismallilla on kehitetty käyttäjälähtöiset, tuottavuutta ja tuloksellisuutta nostavat yhden luukun digitaaliset julkiset palvelut. - Johtamista ja toimeenpanoa on rohkeasti uudistettu vahvistamalla tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja avoimuutta sekä hyödyntämällä kokeiluja ja kansalaisten osallisuutta tukevia toimintatapoja. Toimintavapauden lisäämisen, yritysten ja kolmannen sektorin hyödyntämisen sekä normien purkamisen kautta arvioidaan saavutettavan merkittävät säästöt julkiseen talouteen.

3 1.4. n kunnassa aiemmin laaditut selvitykset ja muu demokratiatyö n kunnassa on laadittu aiemmin seuraavat selvitykset: - n kunnan hallinnon ja demokratian kehittämisraportti, valt 23.6.2008 - Demokratiaselvitys 2013, kh 15.4.2013 Lisäksi kunnan edustajat ovat olleet mukana Uusikunta-selvityksen demokratiatyöryhmässä v. 2010 sekä Salpauskunta selvityksen demokratiatyöryhmässä v. 2013. Näissä selvityksissä tehtiin seuraavat raportit: - UusiKunta- selvitys: Paikallisdemokratian ja osallistumisen toimikunnan raportti 2010 - Salpauskunta selvitys: Demokratiatyöryhmän loppuraportti 5.6.2014 n kunnanhallitus asetti 18.11.2013 demokratiatyöryhmän, jonka toimeksianto oli seuraava: Työryhmän tehtävänä on arvioida yhteiskunnallista kehitystä ja toimintaympäristön muutoksia sekä näihin liittyviä tarpeita ja uusia mahdollisuuksia sekä pohtia n kunnan painopisteitä ja etenemistä erityisesti lähidemokratian kehittämisen osalta. Demokratiatyöryhmän tavoitteena on ollut mm. toteuttaa Vesikansan alueelle kuntalaisten oman aktiivisen toiminnan varaan perustuvaa toimintaa valtuustoaloitteen pohjalta. Tavoite on toteutunut. Vesikansafoorumin nimellä kulkevan toiminnan alla on perustettu mm. Vesikansa.fi sivut, jotka ovat aktiivisessa käytössä. Lisäksi alkuvuoden 2015 ajan Kalliolan koululla toimi Vesikansa-kahvila. Koulun purkamisen vuoksi toiminnalle etsitään uutta paikkaa. Demokratiatyöryhmän työ jatkuu ja uusia osallistumisen malleja kehitetään. Kunnassa on tehty valtuustoaloite Vesikansafoorumin tapaisen toiminnan aloittamisesta myös Salpakankaalla. Asiaa selvitetään työryhmässä. n kunta on mukana USO / Uuden Sukupolven Organisaatiot hankkeessa. Projektin tavoitteena on yhdessä kuntien kanssa kehittää uuden sukupolven johtamistapoja ja organisaatiorakenteita 2020 -luvun haasteisiin. Tulevaisuudessa korostetaan esimerkiksi käyttäjä- ja asiakaslähtöisyyden vahvistamista ja palvelumuotoilua, tuottavuuden parantamiskykyä, joustavuutta, seurantaa ja arviointia, uudistumista ja innovointia. 2. Osallisuuden ja vaikuttamisen haasteet ja vahvuudet sekä kehittämisajatuksia Kuntademokratia on yleisesti jaettu seuraaviin osioihin: - edustuksellinen demokratia - suora demokratia - käyttäjädemokratia - tekemisen demokratia Myös tässä osallisuus- ja vaikuttamisohjelmassa esitetään asiat em. jaottelun mukaisesti. Jaottelu ei ole yksiselitteinen; eri demokratian muodot menevät osittain limittäin ja päällekkäin. Ko. jaottelu tuo kuitenkin kehikon asioiden esittämiselle. Ohjelmassa esitetään - haasteet, joita jokaiseen osioon sisältyy; lähinnä yleisellä tasolla, ei niinkään n tai Hämeenkosken kunnissa

4 - vahvuudet, joita sekä n että Hämeenkosken kunnissa on tunnistettavissa - erilaisia osallistumisen ja vaikuttamisen kehittämisajatuksia, joita uudessa yhdistyneessä kunnassa voidaan ottaa käyttöön resurssien puitteissa sekä tapauskohtaisen tarveharkinnan mukaan Liitteeseen 1. on koottu n ja Hämeenkosken kunnissa tällä hetkellä (kesä 2015) käytössä olevat kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamistavat. 2.1. Edustuksellinen demokratia Haasteet - äänestysaktiivisuus on alhainen - päätöksenteko ja valmistelu ei ole riittävän läpinäkyvää ja avointa - luottamus poliittista järjestelmää kohtaan horjuu - sote uudistus vienee päätöksentekoa entistä kauemmas kuntalaisesta - päätöksissä käytetään kapulakieltä, jota kuntalainen ei välttämättä ymmärrä tai se vie mielenkiinnon Vahvuudet - toimielinten määrää on karsittu ja päätösvaltaa delegoitu -> päätöksenteko on nopeaa ja joustavaa - uusi on sopivan kokoinen, jotta edustuksellinen demokratia /poliitikot ovat lähellä kuntalaista Kehittämisajatuksia Tavoite / Toimenpide Toteuttaminen Valtuuston näkyvyyden lisääminen - valtuuston kokoukset näkyviin verkossa - voidaan toteuttaa joko audiostriiminä (äänen välittäminen) tai myös kuvan välittäminen Valtuutettujen näkyvyyden lisääminen - valtuustoryhmät pitävät blogia kunnan kotisivuilla Valtuuston ja kuntalaisten vuorovaikutuksen kehittäminen sekä luottamuksen lisääminen - verkossa kyselytunti tai kysy valtuutetulta -palsta Avoimuuden lisääminen - luodaan median kanssa yhteiset pelisäännöt Nuorisovaltuuston toiminnan kehittäminen; nuorisovaltuusto tulee pakolliseksi uuden kuntalain mukaan 1.7.2017 - jatketaan ssa toimivaa järjestelmää Päätökset ymmärrettävämpään muotoon - päätöstekstien selkokielisyys - toteutetaan, kun kunnan uudet kotisivut avataan; PS ja SDP valtuustoryhmät ovat ilmoittautuneet jo blogin pitäjiksi - esim. ns. twitter seinä - valtuustoryhmät kirjoittavat kolumneja paikallislehtiin - Hämeenkosken alueelta edustajat nuorisovaltuustoon - ns. kummivaltuutettujärjestelmää kehitetään lautakunnissa - panostetaan osaamiseen - päätösten vaikutusten ennakkoarviointi otetaan aktiivisesti käyttöön

5 2.2. Suora demokratia Haasteet - osallistuminen mm. sosiaalisessa mediassa edellyttää sitoutumista luottamushenkilöiltä ja kunnan työntekijöiltä - palautejärjestelmien kautta saadun palautteen vaikuttavuutta ei ole seurattu systemaattisesti - jotkut lait, kuten maankäyttö- ja rakennuslaki asettavat velvoitteita kuntalaisten kuulemiseen Vahvuudet - palautejärjestelmät ovat aktiivisessa käytössä - sosiaalisen median keinoja on otettu käyttöön - mm. kaavoitusprosesseissa on toimittu lain velvoitteet täyttäen Kehittämisajatuksia Tavoite / Toimenpide Toteuttaminen Kuntalaisten mielipiteet nopeammin valmistelussa huomioon - verkossa olevien työkalujen hyödyntäminen - otetaan aktiivisemmin käyttöön otakantaa.fi palvelu mm. kaavoitusprosesseissa Viestinnän kehittäminen - mm. sosiaalisen median hyödyntäminen viestinnässä Kuntalaisaloitteet näkyviksi - kuntalaisaloite.fi palvelu aktiiviseen käyttöön - panostetaan viestinnän kehittämiseen (henkilöresurssit, osaaminen) - kunnan uusia kotisivuja hyödynnetään tehokkaasti viestinnässä - Kosken Kohinoiden julkaisemista jatketaan - kuntalaisaloite.fi palvelusta tiedotetaan tehokkaasti Kehitetään avointa hallintoa - avoin data käyttöön - selvitetään, mitä avointa dataa voidaan julkaista verkossa ja miten kuntalaiset voivat sitä hyödyntää

6 2.3. Käyttäjädemokratia Haasteet - kuntalaisia ei saada palvelujen asiantuntijoina riittävästi mukaan palvelujen kehittämiseen - vallalla on vielä osittain vanha toimintakulttuuri: asiakas / kuntalainen on objekti, ei subjekti - hyödynnetäänkö asiakaskyselyjä riittävästi toiminnan kehittämisessä - uudet lait mm. terveydenhuoltolaki (2011), vanhuspalvelulaki (2013) ja valmisteilla oleva sosiaalihuoltolaki tuovat velvoitteita asiakkaiden kuulemiseen Vahvuudet - asiakaskyselyt tuovat arvokasta tietoa palvelujen kehittäjille Kehittämisajatuksia Tavoite / Toimenpide Palvelulupauksen avulla vastataan kuntalaisten odotuksiin mm. määräaikojen noudattaminen - palvelulupausjärjestelmän käyttöönotto Palvelu vastaa käyttäjien tarpeita - palvelun käyttäjälähtöinen suunnittelu eli palvelumuotoilu Palveluprosessin vaikuttavuuden lisääminen - asiakaskyselyt Toteuttaminen - otetaan käyttöön palvelulupaus kokeeksi joissakin määrätyissä palveluissa - otetaan käyttöön palvelumuotoilu kokeeksi joissakin määrätyissä palveluissa - asiakasraadit verkossa (esim. digiumkysely) - osallistuva budjetointi - asiakaskyselyjen vaikuttavuuden seurantaa tehostetaan 2.4. Tekemisen demokratia Haasteet - kuntien heikko taloustilanne on pakottanut karsimaan mm. yhdistysten avustuksia - miten tavoitetaan syrjäytyneet kuntalaiset - miten saadaan maahanmuuttajat integroitua yhteisöön - yhdistyksiin on entistä vaikeampi saada talkoohenkisiä jäseniä Vahvuudet - kyläyhdistykset toimivat aktiivisesti joissakin osissa kuntaa - yhdistyksissä on suuri voimavara, kunhan se osataan kanavoida oikein Kehittämisajatuksia Tavoite / Toimenpide Yhdistysten voimavarojen saaminen yhteisen hyvän edistämiseen entistä tehokkaammin - kuntalaisten omavastuun vahvistaminen Vanhusten syrjäytymisen ehkäiseminen - vanhusten edunvalvonta ja osallistaminen Kyläyhdistysten ym. kolmannen sektorin toiminnan aktivointi - toiminnan koordinointi Kunnan osa-alueiden yhteisöllisyyden vahvistaminen - alueen asukkaiden yhteistyön kehittäminen Toteuttaminen - uudistetaan avustusjärjestelmä entistä enemmän vastikkeelliseksi - vanhus- ja vammaisneuvoston toiminnan kehittäminen siten, että myös syrjäytyneet saadaan mukaan - säännölliset tapaamiset ja infotilaisuudet yhdistysten kanssa esim. kumppanuusverkoston kautta - Vesikansafoorumi- mallin laajentaminen muualle kuntaan

7 Liite 1. n ja Hämeenkosken kunnissa käytössä olevat kuntalaisten vaikuttamiskanavat (tilanne kesä 2015) Vaikuttamiskanava Kunnat Lisätietoja Aloitekanava kotisivuilla kuntalaisaloite.fi Asukastilaisuudet mm. kuntajakoselvitys, kouluasiat E-palaute kotisivuilla Pate Palaute, www.hollola.fi Kirjastolla e-palaute Oivan verkkosivujen palaute http://www.oivappk.fi/fi/asiakaspalaute Facebook sivusto Nuorisopalvelut Peruspalvelukeskus Oiva: - ehkäisevä perhetyö - n toimintakeskus Keskustelupalsta Luottamushenkilöiden extranetissä Lasten ja nuorten kuuleminen Nuorisovaltuusto Sähköiset ja paperiset asukas- ja asiakaskyselyt Vanhusten, vammaisten ja/tai veteraanien kuuleminen Asiakastyytyväisyyskyselyt (esim. perus- ja esiopetuksen seudullinen ja omat ZEFkyselyt), muut mahdolliset kyselyt (ollut esim. liikenneturvallisuus) otakantaa.fi Sotiemme veteraanien neuvottelukunta Vanhus- ja vammaisneuvosto Kyläyhdistykset Mahdollisuus lausunnonantoon jne., kuuleminen Vanhempainyhdistykset Kumppanuusverkosto Työryhmissä käyttäjien edustajia Vanhempainillat ja vanhempainvartit Osalla kouluista esim. Kalliolan koulun vanhemmat ry, Hämeenkosken koulujen vanhempainyhdistys ry Yhdistysten vaikutuskanava www.kumppanuusverkosto.fi ssa nimetty yhdistysten yhteyshenkilö: palveluneuvoja Koulujen ja päiväkotien yhteiset tapaamiset vanhempien kanssa Erilaiset teemaillat vanhemmille esim. Vanhemmilla mahdollisuus vaikuttaa uuteen

8 opetussuunnitelma-prosessi (OPS) opetussuunnitelmaan Hyvän hoidon aloitus Kysely vanhemmille ennen päivähoidon aloitusta Vanhempien suorat yhteydenotot henkilöstöön Wilma, sähköposti, puhelin tai kasvotusten VASU (varhaiskasvatussuunnitelma) ja oppimissuunnitelma Ideointi, kommentoida ja kannattaa ideaa, vaikuttaa, kysyä organisaatiolta Arjen yleisin vaikutusmahdollisuus Vanhemmat tekevät henkilöstön kanssa yhdessä omalle lapselleen varhaiskasvatus- (päivähoidossa) tai oppimissuunnitelman (koulussa) nuortenideat.fi (nuorisotoimi) Aloitelaatikot Nuorisotoimi Vesikansafoorumi Aloittanut toimintansa v. 2014 Kuntalaisten suorat yhteydenotot henkilöstöön sähköposti, puhelin tai kasvotusten Kaava-, katu- tai tiesuunnitelmaa koskevat yleisötilaisuudet Kaava-, katu- tai tiesuunnitelmien nähtävilläolot Naapurin kuuleminen Yleisin vaikutusmahdollisuus ja palautteen antokeino Järjestetään tyypillisesti kaava-, katu- tai tiesuunnitelmien nähtävilläolon yhteydessä, kuntalaisille ja muille osallisille tilaisuus saada tietoa hankkeesta ja kommentoida suunnitelmia (yleisötilaisuutta ei järjestetä joka hankkeesta) Kuntalaisille ja osallisille varattu mahdollisuus mielipiteen ilmaisemiseen ja vaikutusmahdollisuus suunnitelmien sisältöön Kaavahankkeet: lehti- ja ilmoitustaulukuulutuksen lisäksi kaavan nähtävilläoloista tiedotetaan kirjeitse suunnittelualueen sekä siihen rajoittuvan alueen maanomistajia Rakennushankkeissa Lisää tietoa vaikuttamiskanavista löydät Kuntaliton Kuntalaiset keskiöön verkkotyökalupakista : http://flash.kunnat.net/2014/kuntalaiset-keskioon/#31 sekä julkaisusta Keskiössä kuntalainen kuntademokratian kehittämisen suuntaviivat : http://www.kunnat.net/fi/palvelualueet/demokratia/documents/demokratia210x210.pdf