Hyvinvointia työstä. 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 0. Työterveyslaitos www.ttl.fi



Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä Kimmo Tarvainen 0. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä Kimmo Tarvainen 0. Työterveyslaitos

ASIAKASLÄHTÖISYYS YHTEISEN SOTE- KEHITTÄMISEN LÄHTÖKOHTANA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon välinen yhteistyö. Kimmo Tarvainen Ylilääkäri, Työterveyslaitos

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

tutkittuna, kuultuna ja koettuna

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työttömän palvelut ja kuntoutukseen ohjaaminen verkostoyhteistyönä

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Lausuntopyyntö STM 2015

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Hyvinvointia työstä.

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Hyvinvointia työstä Esittäjän nimi. Työterveyslaitos

PoKa-hanke. Kuntoutuspäivät Keva Sanna Pesonen

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

LapponiaSeitti - esittely

Työhyvinvointi ja johtaminen

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ VAIKUTTAVAMPAA ELINTAPAOHJAUSTA VERKOSTOLLA HUS PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKÖN JOHTAJA, YLILÄÄKÄRI TAPANI HÄMÄLÄINEN

Sote-uudistus ja sen vaikutukset kuntoutukseen Kommenttipuheenvuoro

Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP

Kuntoutuksen monitoimijaisuuden vahvistaminen, case Pohjois- Karjala

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Terveydenhuoltolaki - viitekehys terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn - verkostoseminaari Päivi Hirsso Pth-yksikkö/OYS

Perusterveydenhuollon yksikkö - Terveydenhuoltolain velvoitteet

Työterveysneuvottelu työhönpaluun tuessa

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TERVEYSPALVELUIDEN YHTEENSOVITTAMINEN MUUTTUVASSA MAAILMASSA IX Terveydenhuollon laatupäivä , Helsinki

Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne Harvinaiset sairaudet -ohjausryhmä

Sote-näkökulma aluekehittämiseen. Mari Niemi

TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä. RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety

VeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva Tampere-talolla

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Työ- ja toimintakyky työikäisen hyvinvoinnin perustana

Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA Jorma Posio

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

Alueellisten hyte-toimijoiden VERTAISFOORUMI

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö

Ammattilaisten yhteistyö työhönpaluun tukemisessa

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä

Jorma Posio

Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutus tänään ja tulevaisuudessa Timo Leino, LT, dos. Työterveyshuollon kliininen opettaja Hjelt instituutti

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

AKUSTI-foorumin tavoitteet ja toiminta. Tilanne 11/2014

TYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ

Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymän toiminta ja tavoitteet

VESOTE-hanke. UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM

TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA

Polut hoitoon ja kuntoutukseen -projekti. Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäiselle

SOPIMINEN VSSHP JA SATSHP PERUSTERVEYDENHUOLLON KUSTANNUSTEN JAOSTA

Mielenterveys- ja päihdetyö Suomessa

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Hyvinvointia työstä Hyvä työterveyshuoltokäytäntö. Työterveyslaitos

Hoitoketjujen työstäminen käytännössä

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

Kuntoutuspäivät Kirsi Vainiemi asiantuntijalääkäri Kela

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma Jukka Mattila

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 0

ALUEELLISELLA YHTEISTYÖLLÄ TUKEA TYÖKYKYYN (HAHMOTUS) Kimmo Tarvainen, ylilääkäri 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 1

Koulutus, sidonnaisuudet ja työhistoria Työterveyshuollon erikoislääkäri, lääkärikouluttaja erityispätevyys Piiriylilääkäri, KYS erityisvastuualue, SLL Keski-Suomen Lääkäriyhdistys vara pj n.10 v kunnallisen työnantajan palveluksessa Terveyskeskuslääkärinä ja työterveyslääkärinä Yksityinen ammatinharjoittaja 2000 à 2008 Yksikönjohtajana, vastaavana työterveyslääkärinä ja työterveyslääkärinä yksityisellä lääkäriasemalla 4 v Kliininen opettaja 4 v Erikoistumispalvelut K-SKS Peurunka Kunnonpaikka 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 2

Todelliset sidonnaisuudet Kimmo Tarvainen, Castelmezzano, 10/2013 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 3

27.6.2014 4

Miksi Alueellinen yhteistyö työkyvyn tukemiseksi on tarpeen? Terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden vielä parempaa yhteistyötä tarvitaan työurien pidentämisessä Ei onnistu ilman yhteistoimijuuden parantamista (turvaverkko tukea tarvitseville jää liian harvaksi) Tarvitaan terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden parempaa ymmärrystä toistensa osaamisesta ja mahdollisuuksista työkyvyn tukemiseksi sekä Yhteistä sopimista yhteisten potilaiden hoitamisesta ja kuntouttamisesta Lainsäädäntövelvoitteet terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoille 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 5

Lainsäädännöllinen peruste terveydenhuollon toimijoiden yhteistyölle Terveydenhuoltolaki 1326/2010 http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2010/20101326?search%5btype%5d=pika&search%5bpika%5d=terveydenh uoltolaki 2 Lain tarkoitus 5).parantaa terveydenhuollon toimijoiden, kunnan eri toimialojen välistä sekä muiden toimijoiden kanssa tehtävää yhteistyötä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä sekä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisessä. 34 Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma.on sovittava kuntien yhteistyöstä, terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä koskevista tavoitteista ja vastuutahoista, terveydenhuollon palvelujen järjestämisestä tarvittavasta yhteistyöstä perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon muiden toimijoiden kesken. 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 6

Lainsäädännöllinen peruste terveydenhuollon toimijoiden yhteistyölle Työterveyshuoltolaki 1383/2001 http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2001/20011383?search%5btype%5d=pika&search%5bpika%5d=ty%c3%b6terv eyshuoltolaki 12 Työterveyshuollon sisältö 6) yhteistyö muun terveydenhuollon, työhallinnon, opetushallinnon, sosiaalivakuutuksen ja sosiaalihuollon sekä työsuojeluviranomaisen edustajien kanssa; tarvittaessa yhteisen työpaikan työnantajien työterveyshuollon palvelujentuottajien ja muiden tarvittavien tahojen kanssa; Hyvä työterveyshuoltokäytäntö asetus, Vna 708/2013 http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2013/20130708 2 Työterveyshuolto ja terveydenhuollon yhteistyö Työterveyshuollon on tehtävä työpaikan tarpeista lähtevää suunnitelmallista ja moniammatillista yhteistyötä perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja kuntoutuksen kanssa. 8 Työntekijöiden työssä selviytymisen seuranta ja edistäminen sekä kuntoutukseen ohjaaminen Työterveyshuollon on sovitettava yhteen työkykyyn ja työhön paluuseen liittyviä hoito- ja kuntoutustoimenpiteitä. 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 7

Työterveyshuollon rooli työkyvyn tuen koordinoinnissa Kuntoutus Terveydenhuolto Työterveysyhteistyö 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 8 Mukailtu: Kristiina Mukala ym., STM, 2012

Terveydenhuollon työnjako ERIKOISSAIRAAN- HOITO PERUSTERVEYDEN- HUOLTO TYÖTERVEYS- HUOLTO TOIMINNAN ENSISIJAINEN KOHDE Sairaus Terveydentila (toimintakyky) Työkyky TOIMINTA YKSILÖ- TASOLLA ++++(+) ++++ ++(+) TOIMINTA YHTEISÖ- TASOLLA (+) (perhe) + (koti, perhe, koulu) +(+) (työpaikka) TOIMINTA ORGANISAATIO- TASOLLA - - + (työnantaja) Lähde: KP Martimo: Tulevaisuuden TTH 22.2.2014 9

TYKYTYKSEN RAKENNE 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 10

TYKYTYS -hankkeen tavoitteet Yleisenä tavoitteena on työurien pidentäminen paremmalla terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden yhteistyöllä. Tutkimuksellisena tavoitteena on selvittää työkyvyn tuen näkökulmasta hoitoketjumallien ja käytäntöjen toteutumista ja muutoksen johtamista työterveyshuollon työkyvyn tuen koordinaation toteutumista yhteistyökäytäntöjen toimivuutta tiedonkulun toteutumista resurssien käyttöä 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 11

TYKYTYS -hankekokonaisuus HAHMOTUS = Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn (budjettirahoitteinen) Shp PTH yksiköiden rooli työkyvyn tukemisessa Terveydenhuollon toimijoiden yhteistyö työkyvyn tukemisen näkökulmasta 5:llä alueella Perustana alueelliselle kehittämistyölle KETJUTUS (KELA:n rahoitushaussa) Jatkumo HAHMOTUKseen Alueellisen yhteistyön verkoston kasaaminen ja sen tavoitteiden asettaminen Yhteistoimijuuden lisääminen JUURRUTUS (suunnitteilla) Ketjutuksessa rakennettujen toimintamallien implementointi TARKISTUS (suunnitteilla) Verkostoyhteistyön (Ketjutuksen ja Juurrutuksen) vaikuttavuuden arviointi 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 12

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn -projektin tarkoitus (Hahmotus) Hahmottaa työkyvyn tuen näkökulmasta terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden välisen yhteistyön nykytila: tiedonkulun toteutuminen resurssien käyttö työterveyshuollon työkyvyn tuen koordinaation toteutuminen à Kertyneen tiedon hyödyntäminen alueellisen yhteistyön parantamiseksi Tutkimuksen tavoitteena on lisäksi tukea alueellisten terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden yhteistyöverkostojen muodostumista sekä niiden tavoitteiden määrittämistä 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 13

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn (Hahmotus) 5 sairaanhoitopiiriä mukana (sopimukset) K-Sshp, Phsotey, PPshp, P-Sshp ja V-Sshp PTH yksikkökysely (webropol) Meneillään Alueelliset seminaarit terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoille (Oulu 5.6.,Jyväskylä 6.6., Kuopio 10.6., Turku 17.6. ja Lahti 19.9.) Terveydenhuollon toimijakysely (webropol) (touko-kesäkuu) FOKUSryhmähaastattelu Oulu 5.6., Jyväskylä 6.6., Kuopio 10.6. Turku 18.6. ja Lahti 19.9. Sairauskertomustarkastelu (kesä-syyskuu) Haettavien tietojen määrittely tehty 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 14

Hahmotuksen aineistot 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 15

KETJUTUS KELA:n kehittämisrahoitushaussa 15.3.2014 Tavoitteena saada aikaan toimijoiden yhteistyönä työkyvyn tuen huomioivia alueellisia yhteistyömalleja, jotka auttavat terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoita havaitsemaan ja tukemaan työkyvyn tukea tarvitsevia oikea-aikaisemmin ja tarkoituksenmukaisemmin 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 16

KETJUTUS alueellisen yhteistoimijuuden pohjaksi (työkyvyn tuen hoito- ja kuntoutusketjujen perusrakenteeksi) tarvitaan tietoon perustuva yhteinen näkemys ja ymmärrys työn sekä työhön paluun kuntouttavasta vaikutuksesta Yhteistoimijuuden parantamisen lähtökohtana on HAHMOTUS projektin tuottaman alueellisen yhteistyön nykytilan kuvaus 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 17

Ketjutuksen eteneminen 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 18

Varhaiskuntoutuksen ja korjaavan kuntoutuksen rooli terveydenhuollon preventioketjussa ja työpaikan työkykyä ylläpitävässä toiminnassa (mukaillen Juvonen-Posti, 2010; Juvonen-Posti, Liira & Järvisalo, 2011; Järvikoski & Härkäpää, 2011: 206; Järvikoski 2013). 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 19

Projektiorganisaatio projektipäällikkö: Kimmo Tarvainen, LL, työterveyshuollon erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL projektiryhmä: Timo Leino, LT, dos. työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL Jukka Uitti, LT, dos. työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL Pirjo Juvonen-Posti, LL, kun-pd, kuntoutuksen erityispätevyys, vanhempi asiantuntija, TTL Kimmo Räsänen, LT, vanhempi tutkija TTL, Työterveyshuollon professori Itä-Suomen yliopisto, TTL Maire Laaksonen, LL työterveyshuollon ja fysiatrian erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL Jari Stengård, LT, dos, terveydenhuollon ja työterveyshuollon erikoislääkäri, ylilääkäri TTL Soile Seppänen, LL, työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri, TTL, Kliininen opettaja Oulun yliopisto Jari Latvala, LL, työterveyshuollon erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL Kirsi Karvala, LT, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, ylilääkäri, TTL Jorma Mäkitalo, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri, osaamiskeskuksen johtaja, TTL Owe Österbacka, TtM, TTL Yhteiskuntatieteilijä/Sosiaalialan osaaja xx Sanna Pesonen, Tutkija TTL Lili Kortelainen, Projektiassistentti 27.6.2014 20

Ohjausryhmä Projektin ohjausryhmä: - puheenjohtaja: Kari-Pekka Martimo, LT, johtava ylilääkäri, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, teemajohtaja - STM:n edustaja: Kristiina Mukala/Arto Laine - Kelan edustaja: Helena Ahponen - TELAn edustaja: Jukka Kivekäs - THL:n edustaja: Minerva Krohn - Kuntaliiton edustaja: Päivi Koivuranta-Vaara - Sairaanhoitopiirien perusterveydenhuollon yksikön edustaja: Shp PTH yksiköt päättävät keskuudessaan edustajansa - ohjausryhmän sihteeri: Kimmo Tarvainen, TTL - projektin yhteyshenkilö: Kimmo Tarvainen, TTL Kimmo Tarvainen, Castelmezzano, 10/2013 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 21

Yhteistoimijuuden parantaminen Lähde: Lind Jari, Kuntoutuspäivät 2014 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 22

Kaikki toimijat eivät välttämättä osallistu kaikkiin prosesseihin! Prosessit voivat tilata palveluja toisiltaan. Varsinainen kliininen työ: (kunkin toimijan suorittamissa) osaprosesseissa Lähtökriteerit ja -dokumentit Luettelo: mitä palveluja tämä prosessi toimittaa A Kunn. TK Aluesair. Järjestöt Yksityiset Yksikkö A ESH Yksikkö B Ydinprosessi: Pitkäaikaisen sairauden toteaminen Äkillisesti alkava - prosessi Kiireetön - prosessi Yksikkö C Sos. toimi K Asiakas Hoitoonohjaus oikeaan prosessiin (Akuutti jo ambulanssissa) B C Ydinprosessi: Eläminen sairauden kanssa Pärjääjä-asiakkuus- prosessi Tuki-asiakkuus -prosessi Yhteistyö- asiakkuus -prosessi Huolenpito- asiakuus -prosessi Ydinprosessi: Kerralla kuntoon Hätä/ päivystystilanne Tilapäisen sairauden, ongelman hoitaminen J Asiakas Tulokriteerit ja -dokumentit D Työkyvyn tuki Ydinprosessi: Terveyden edistäminen, pääosin muita toimijoita Vaikutusten seuranta Lähde: Doris Holmberg-Marttila, Tampereen Lääkäripäivät Työterveyslaitos ja Kuntoutuspäivät Kurkiaura www.ttl.fi 2014

Lisätietoa projektista http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/tyoterv eyshuolto/alueellisella_yhteistyolla_tukea_tyo kykyyn/sivut/default.aspx 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 24

Kiitos! 27.6.2014 Esittäjän nimi 25