Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Transkriptio

1 Hyvinvointia työstä

2 Työterveyshuollon toiminnan ja kokemusten arviointi Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen (TK2) arviointitutkimus TK2-hankkeen tutkimuksen yhdyshenkilöiden info, Kela, päätalo Pirjo Juvonen-Posti

3 Tutkimusryhmä projektipäällikkö Riitta Sauni, ma teemajohtaja, LKT, dos., työterveyshuollon erikoislääkäri (Tampere) Pirjo Juvonen-Posti, vanhempi asiantuntija, LL, kun-pd, kuntoutuksen erityispätevyys (Helsinki) Maire Laaksonen, ylilääkäri, LL, työterveyshuollon ja fysiatrian erikoislääkäri (Jyväskylä) työterveyshuoltojen yhteyshenkilö tässä osahankkeessa: Sanna Pesonen, tutkija, TtM, (Kuopio) Pauliina Toivio, FM, erityisasiantuntija (Tampere)

4 Ymmärrystä haemme.. Mitkä näyttäisivät olevan työterveyshuollon palvelutuottajan/edustajien rooli(t) ja tehtävät TK2- kuntoutusprosessissa? Kuinka hyvin työterveyshuoltojen edustajat kokevat onnistuvansa tässä tehtävässä? Minkälaisena työterveys- ja kuntoutusyhteistyön toimivuus näyttäytyy tässä hankkeessa työterveyshuollon edustajille? TK2 malli taustaoletuksena on kuntoutustarpeen (oikea) tunnistaminen ja työkyvyn tukeminen TK2-prosessin jälkeen. Miten hyvin työterveyshuollon edustajat kokevat ja näyttävät onnistuvan näissä tehtävissä (15 kuntoutujan kohdalla)?

5 Arvioinnin kohde: toimijat 1)TK2 -kuntoutukseen osallistujia esittäneet työterveyshuollon edustajat - ensimmäinen kysely 2)TK2 -kuntoutuksen toteuttamiseen osallistuvat työterveyshuollon edustajat ryhmähaastattelu 3)TK2 -kuntoutusprosessin jälkeen työssä selviytymistä seuraavat työterveyshuollon edustajat - toinen kysely 4) Valitun kuntoutujajoukon (15 kuntoutujaa) työterveyshuollon edustajat ja dokumentit - puhelinhaastattelu - dokumenttiaineiston analyysi

6 Arviointimenetelmät Kysely (K1) (Digium) TK2 -kuntoutukseen osallistujia lähettäneille työterveyshuollon edustajille, kaikki yhden ryhmän kuntoutustarpeen arvioon ja valintaan osallistuneet. Jos tth edustaja osallistuu useamman ryhmän valintaan, toivomme hänen vastaavan uudelleen kyselyyn! Yksi ryhmähaastattelu työterveyshuollon edustajille jokaisen kuntoutuspalvelutuottajan yhteistyöverkostossa: yhteensä 5 haastattelua (H1), joissa osallistujaa. Suostumus haastatteluun kysytään K1:ssä. Kysely (K2) (Digium) TK2 -kuntoutuksen jälkeen työssä selviytymistä seuraavat työterveyshuollon edustajat. Jos tth edustaja osallistuu useamman ryhmän seurantaan, toivomme hänen vastaavan uudelleen kyselyyn! Puhelinhaastattelu (PH)valitun kuntoutujajoukon työterveyshuollon edustajille ja dokumenttiaineistoanalyysi (D15)

7 Arvioinnin kohde: teemat 1. kuntoutukseen valinta, hakeminen ja oikea-aikaisuus 2. kuntoutuksen tarpeenmukaisuus, yksilöllisyys 3. kuntoutuspalveluiden toteutus ja toimivuus 4. kuntoutujan rooli ja tehtävä 5. työnantajan rooli ja tehtävä 6. työterveyshuollon rooli ja tehtävä 7. kuntoutuksen työkytkentä ja ammatillisuus 8. kuntoutuksen hyöty ja vaikutukset 9. tiedonkulku, viestintä ja yhteistoiminta kuntoutusprosessissa H1, PH K1 K2 D15

8 Tausta- ja vaikutusoletuksia Kuntoutustarpeen havaitsemiseen, kuntoutukseen ohjaamiseen ja seurantaan sekä työterveysyhteistyön intensiivisyyteen vaikuttavat: tth:n palvelutuottamisen malli työpaikan/yrityksen koko työterveysyhteistyö ja sen toimivuus (mm. spolokäytäntö, työkyvyn tuki -käytännöt) työterveyslääkärin työsuhteen laatu työterveyslääkäri (-hoitajan)työkokemus H1-haastatteluihin pyritään saamaan kattava edustus eri vaikuttavista tekijöistä

9 Arvioinnin kulku 1 Etenee kahden "pulssin" periaatteella: kyselytutkimusaineistolla (K1) pyritään saamaan tietoa ensimmäisten 50:n kuntoutukseen osallistujan valinnasta ja kuntoutuksen käynnistymisestä ja tth toiminnasta työnantajiin, mahdollisiin osallistujiin, Kelaan ja kuntoutuksen palvelutuottajan suuntiin. K1 ja H1 pohjalta tarkennetaan K2 PH kohdennus suunnitellaan ja D15 tarkentuu yhteistyössä hankkeen tutkijaryhmässä liitteenä K1 tiedote, H1 tiedote, PH tiedote ja K1 (luonnos)

10 Arvioinnin kulku 2 Kun kuntoutusryhmän tilanneanalyysiraportit tulevat työterveyshuoltoon (Onko tämä tunnistettavissa työterveyshuoltoyksiköissä?), työterveyshuollon tutkimuksen yhdyshenkilö ilmoittaa Sanna Pesoselle kaikkien niiden työterveyshuollon edustajien nimet, sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot, jotka ovat osallistuneet kuntoutujien valintaan a.o. ryhmään. TTL toimittaa Digium kyselylinkin sähköpostitse työterveyshuollon edustajille

11 Arvioinnin kulku 3 TTL lähettää kutsun ryhmähaastatteluun annettujen suostumusten mukaisesti TTL lähettää kutsun puhelinhaastatteluun Työterveyshuollon yhdyshenkilö toimittaa muutokset yhteystiedoissa kuntoutujaryhmäkohtaisesti Sanna Pesoselle Työterveyshuollon yhdyshenkilö ilmoittaa Sanna Pesoselle, kun ryhmän kuntoutusprosessi on päättynyt TTL toimittaa uuden Digium kyselylinkin sähköpostitse työterveyshuollon edustajille

12 Tutkimusryhmän kysymyksiä Kuntoutusprosessien eriaikainen käynnistyminen eri kuntoutuksen palvelutuottajilla ja ensimmäisen pulssin arvioiminen Työterveyshuoltojen yhteystiedot ja niiden muutosten hallinta toivomme aktiivista tiedottamista muutoksista tutkimuksen yhdyshenkilöiltä

13 Kiitos! Sauni, Esittäjän Liira, nimi Juvonen-Posti, Laaksonen 13