Akava ry Yleisesitys
Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä antaa monenlaista turvaa, kuten työ- ja virkaehtosopimukset, neuvottelujärjestelmän, luottamusmiesverkoston sekä oikeudellisia palveluja ja urapalveluja. Akava, sen jäsenjärjestöt ja neuvottelujärjestöt tekevät yhdessä työtä, jotta akavalaiset menestyvät ja voivat hyvin työurallaan. Akavan puheenjohtajana toimii Sture Fjäder.
Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.
Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa. Jäsen Henkilöjäsenet Opiskelijat Jäsenjärjestöt Omaa järjestöä koskevat asiat Akava Neuvottelujärjestöt Akavalaisten yhteiset asia Sektorikohtaiset asiat
Yhteiskunnallinen vaikuttaja kaikilla toiminta-alueillaan Yhteiskuntapolitiikka Talous- ja veropolitiikka Työelämäasiat Sosiaali- ja terveyspolitiikka Koulutuspolitiikka Työllisyyspolitiikka Elinkeinopolitiikka Järjestö- ja opiskelijatoiminta Vaikutusvalta perustuu asiantuntijuuteen ja tutkimukseen. Akava vaikuttaa valtakunnallisella, alueellisella ja kansainvälisellä tasolla keskusjärjestönä ja jäsenliittojensa kautta.
Tavoitteet Suomi saa kasvua ja elinvoimaa työllisyydestä Koulutuksen on aina oltava kannattavaa. Työuria pidennetään parantamalla työhyvinvointia sekä kehittämällä työelämää, työntekijöiden osaamista, tasa-arvoa ja panostamalla työvoimapalveluihin. Työn kannustavuutta lisätään alentamalla työhön kohdistuvia veroja. Julkinen talous on saatava tasapainoon ja kuntoon, kuntalaisille on taattava uudistuksilla hyvät palvelut siten, että henkilöstö otetaan mukaan uudistuksiin. Vahva kasvu ja työllisyys mahdollistavat kestävät julkiset palvelut. Suomen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Osaaminen ja sen jatkuva parantaminen on varmistettava kaikilla tasoilla. Korkeakoulujen laadullista ja rakenteellista kehittämistä on jatkettava
Organisaatio Liittokokous Työvaliokunta Hallitus Puheenjohtajisto Elinkeinopoliittinen toimikunta Ammatinharjoittajien ja yrittäjien jaosto Julkisen sektorin jaosto Järjestötoimikunta Akavan opiskelijoiden valtuuskunta Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Sosiaali- ja terveyspoliittinen toimikunta Työelämän toimikunta Työelämän tutkijat Opiskelijoiden työjaosto Alueverkostot (15) Aluejohtoryhmät
Arvot Jäsenen asialla Avoin yhteistyö Aktiivinen vaikuttaja
Perustietoa akavalaisista 589 000 jäsentä, joista 111 000 opiskelijoita, kuuluvat 35 jäsenliittoon. Järjestäytyminen tutkintopohjaista, myös ammattikunnan tai tehtäväaseman mukaan. Työvoimaan kuuluvien keski-ikä 43 vuotta Neljännes akavalaisista on alle 30-vuotiaita Yli puolet naisia 46 prosentilla jäsenistä alle 18-vuotiaita lapsia Vakituinen työsuhde ja kokoaikatyö 76 prosentilla. Työttömyys lisääntynyt Nuoret naiset usein määräaikaisessa työsuhteessa. Miesten kokonaisansiot keskimäärin 4 880 euroa, naisten 3 920 euroa. Akavalaiset maksavat lähes puolet valtion ansiotuloverosta.
Esimerkkejä akavalaisista ammateista ja tutkinnoista lääkärimeteorologi tradenomi asiantuntija opettaja diplomi-insinööri museomestari toimintaterapeutti upseeriagronomi puheterapeuttifyysikko työterveyshoitaja kääntäjä ekonomi palopäällikkö sosiaalityöntekijä kirjastonhoitaja lakimies lastentarhanopettaja kemisti psykologi tutkija myynnin ja markkinoinnin ammattilainen arkkitehti terveydenhoitaja insinööri raja- ja merivartija eläinlääkäri ympäristötarkastaja hammaslääkäri teknikko Jne. mikrobiologi liikennelentäjä isännöitsijä siivoustyönjohtaja tuotepäällikkö metsänhoitaja farmaseutti professori yrittäjä
Akavalaisten työnantajat 2015 3 % 6 % Valtio, 6,3 % 32 % Kunta, 31,8 % Seurakunta, 1,3 % 58 % 1 % Yksityinen, 57,7 % Ammatinharjoittajat, 2,8 % Lähde: Jäsenliittojen ilmoitukset 2015
Palkansaajien keskusjärjestöjen jäsenmäärät 2015 Yhteensä 2 146 000 27 % 47 % SAK (1 008 000) STTK (550 000) Akava (589 000) 26 % Keskusjärjestöjen jäsenmäärissä on mukana työttömät, eläkeläiset, opiskelijat ja vapaajäsenet Lähde: Palkansaajakeskusjärjestöjen kustannustenjako
Työstä kasvua Suomeen Akavan hallitusohjelmatavoitteet Tavoitteet Työllisyysaste 75 % v. 2015 Veroaste EU-15 tasolle Koulutus kannattavaa Pidemmät työurat turvaavat hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen Toimivat kannustimet Työnteko kannattavaa Yrittäjyyden edellytykset paremmaksi Yritystuet kannustavat uusiutumiseen Työurat pidemmiksi työelämää kehittämällä Perustukset kuntoon Julkinen talous tasapainoon Toimivat sote- ja kuntauudistukset Osaamistaso korkea T&K panostukset 4 %