Kuurosokeiden henkilöstön koulutus 2014. Perheen osallistuminen kuurosokean parissa tehtävään työhön. Usherin monet kasvot

Samankaltaiset tiedostot
Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy Seminaari kuurosokeiden parissa työskenteleville näönkäytön opettajille

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät Kurssi taktiilikielisyydestä

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2012

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2012

KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2015

Koulutusohjelma Koulutuspaikka ellei muuta ole mainittu: Toimittaja Victoria Henriksson. IFL Kämpasten. Kämpastensvägen 17 SE Sigtuna

NOPUS. Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi

Koulutusohjelma, kuurosokeus. Pohjoismainen konferenssi ja kurssit 2017

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Nordplus Junior. Liikkuvuutta, yhteistyöhankkeita ja verkostoja kouluopetukselle Tavoitteet ja kohderyhmät.

KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2016

How to prepare for the 7th grade entrance exam? Kuinka lukea englannin linjan soveltuvuuskokeisiin?

Jatko-opintoja ruotsista kiinnostuneille

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

Jatko-opintoja englannista kiinnostuneille

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Yleisten apurahojen hakuohjeet

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla

Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

Yleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Radical Soul

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo

Hae tutkimusrahoitusta Koneen Säätiöltä!

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Allan Kardecin opin ystävät ry - Yhdistyksen päämäärät ja toimintatavat

Koulutusohjelma, kuurosokeus. Pohjoismainen konferenssi ja kurssit 2017

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

Kesätöitä vuotiaille. Mira Korhonen, Nordjobb-projektivastaava Suomessa

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

POHJOISMAINEN OPETUSSUUNNITELMA. kuurosokeutuneet

PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa

POHJOISMAINEN OPETUSSUUNNITELMA SYNTYMÄSTÄÄN KUUROSOKEAT

Kiina on POP! Yanzu- ja POP kiinaa -hankkeiden yhteisseminaari

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Miten tukea lasta vanhempien erossa

Pyöräilemme syöpää sairastavien lasten ja nuorten hyväksi

Vaihto-opiskelu Eindhoven Syksy Matti Talala& Jarkko Jakkula

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Tervetuloa Työnvälitykseen

etwinning Opettajien eurooppalainen verkosto

Sinulle, joka olet kiinnostunut sijais- tai adoptiovanhemmuudesta

Millainen on sopuisa ero? Heli Vaaranen, parisuhdekeskuksen johtaja, perhesosiologi, psykoterapeutti

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

Kenelle? Opettajat ja koulun muu henkilöstö esi- ja perusopetuksessa, lukiossa ja ammatillisessa peruskoulutuksessa

Yhdessä hyvä OTE- Etelä-Karjala

VYYHTI. Kehittämistoiminnan prosessin kuvaus. Nykykäytäntöjen kartoittaminen Swot analyysin avulla

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille

Monikielisen viestinnän ja käännöstieteen syventävien opintojen vastaavuustaulukko

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

GRUNDTVIG. EU:n aikuiskoulutuksen ohjelma. Kansainvälinen rahoitus kulttuuriperintöhankkeille Helsinki Eija Wilen, CIMO

Friends-ohjelma Aseman Lapset ry. Workshop Tampere

NPH ja NPJ kurssien tiedonhaun koulutukset informaatikkonäkökulmasta

Vuorovaikutus toimimaan nuorten kanssa!

Elämä on Laiffii

Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona?

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Nordisk kulturkontakt

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Vuorovaikutus koulun työyhteisössä ja oppilaiden vanhempien kanssa. Hannele Cantell ja Ria Kataja Educa Helsinki

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

VÄISKI suullisen kielitaidon opetuksen kehittämishanke

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Testaajan eettiset periaatteet

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Auditointiajot, Vaasa

TJS Opintokeskus tukee järjestöjen. Edellytykset TJS-tuen saamiselle

Pienten lasten kerho Tiukuset

kulttuurin pohjoismaiset tukiohjelmat

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

Kenelle? Opettajat ja koulun muu henkilöstö esi- ja perusopetuksessa, lukiossa ja ammatillisessa peruskoulutuksessa

Perheet Keskiöön! Perheet keskiöön! On STEAn rahoittama järjestöjen perhekeskustoiminnan kehittämis- ja koordinaatiohanke

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Tietostrategia Päivitetty

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Pohjoismainen kulttuuripiste

Transkriptio:

Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus 2014 Usherin monet kasvot Aluesihteerin ja kuntoutusohjaajan roolit Työseminaari kansallisista koulutuksista kuurosokeutuminen Perheen osallistuminen kuurosokean parissa tehtävään työhön Kommunikatiiviset suhteet IKT-seminaari

Koulutuspaikka Ellei muuta ole ilmoitettu: Pohjoismainen hyvinvointikeskus (NVC) Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Matka lentokentältä/-kentälle Taksi maksaa n. DKK 400 Ålborgin lentokentältä linnaan ja matka kestää n. puoli tuntia. Taksien puhelinnumeroita: Dantaxi (+45) 98 10 10 10 Frederikshavn Taxa (+45) 98 42 13 11 Hirtshals Taxi (+45) 98 94 40 00 Koulutusohjelma, 2014 Toimittaja Lasse Winther Wehner Toimitus Henriette Hermann Olesen Lasse Winther Wehner Vastuullinen julkaisija Johtaja Ewa Persson Göransson Valokuvat Lasse Winther Wehner Pohjoismainen hyvinvointikeskusr Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Puh.: +45 9647 1600 nvcdk@nordicwelfare.org www.nordicwelfare.org

Esipuhe Kesä on ohi ja Tanskan Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen toiminta vuodelle 2014 on suunniteltu. Vuodesta 2014 tulee aivan erityinen vuosi, koska se on pohjoismaisen kuurosokeusalan henkilöstön viimeinen vuosi Dronninglundin linnassa. Linnan muureihin on jäänyt tarinoita monista hyvistä ystävyyksistä, joita on solmittu, yhteyksistä, joita on luotu ja varsinkin siitä, miten pohjoismaista kuurosokeusalan tietoa on kehitetty. Linna ei ole kuuluisa pelkästään Pohjolassa kuurosokeuskentän ihmiset ympäri maailmaa muistavat Dronninglundin linnan vierailut, kurssit ja verkostot. Vuodesta 2015 lähtien tämä työ jatkuu Tukholmassa, ja teemme kaikkemme, jotta se toimisi yhtä korkeatasoisesti kuin tähän asti. Siksi NVC Tanskan henkilöstö pyrkii saamaan osastolle hyvän siirtymän Tukholmaan. Toivomme, että koko pohjoismainen ammattikenttä jatkaa pohjoismaisen yhteistyön tukemista yhtä suuressa määrin kuin tällä hetkellä! Vuoden 2014 toiminnan painopisteessä on pohjoismaisen yhteistyön tukeminen olemassa olevissa ja tulevissa pohjoismaisissa verkostoissa sekä pohjoismaisten aluesihteerien ja kuntoutusohjaajien tukeminen ja kannustaminen pohjoismaiseen yhteistyöhön. Samanaikaisesti aloitetaan pohjoismaisen kuurosokeusmääritelmän arviointi ja pohjoismaisten opetussuunnitelmien käsittely. 25. 28.3. keskiössä on Usherin oireyhtymä. Toivomme, että seminaarin osallistujat jakavat kokemuksia ja tietoa toistensa kanssa ja että seminaarin jälkeen työ jatkuu verkostossa. 19. 23.5. järjestämme kokoontumisen sekä kuurosokeutuneiden aluesihteereille että syntymästään kuurosokeiden kuntoutusohjaajille. Ohjelmassa on yhteisiä luentoja sekä kummallekin ryhmälle erikseen kohdennettua ohjelmaa, ja keskiössä on koko ajan kysymys siitä, miten voimme varmistaa pohjoismaisen yhteistyön. 27. 29.8. järjestämme työseminaarin pohjoismaisille kuurosokeutuneiden henkilöstön peruskoulutuksen suunnittelijoille ja kouluttajille. Seminaarissa jotkut osallistujat kertovat kokemuksistaan ja jakavat tietojaan muiden osallistujien hyödyksi ja käyttöön kussakin maassa. Toivottavasti tämä ryhmä jatkaa pohjoismaisena verkostona toistensa tukemista. 2. 4.9. järjestämme työseminaarin perheestä. Kolmen viime vuoden ajan olemme järjestäneet kursseja perheistä, joissa on kuurosokea perheenjäsen. Tällä kertaa työmuoto on hyvien luentojen ja ryhmätöiden sekoitus, ja seminaariin on varattu tilaa pohjoismaisten kokemuksien käsittelemiseen aiheista. Toivottavasti tämä ryhmä jatkaa yhteistyötä pohjoismaisella tasolla. 22. 24.10. painopisteessä on uusi teoria kommunikatiivisista suhteista ja syntymästään kuurosokeista. Seminaarissa on mahdollisuus keskustella käsitteiden käytöstä käytännön työssä osallistujien ja Kommunikatiiviset suhteet -teoksen toisen kirjoittajan Anne Nafstadin kanssa. Seminaarin osallistujilla on mukana tapauskuvauksia ja he saavat mahdollisuuden luoda hyvän pohjoismaisen verkoston jatkotyötä silmällä pitäen. 27. 29.11. painopisteessä ovat IKT ja kuurosokeus. Kahden vuoden ajan olemme NVC:ssä pitäneet painopisteessä IKT:tä ja kuurosokeutta, aiheesta on ollut luentoja monista eri näkökulmista. Tällä kertaa järjestämme työseminaarin, jossa osallistujat jakavat kokemuksiaan ja tietojaan ja toivon mukaan löytävät muodon, jolla tätä voidaan jatkaa verkostossa. Kalenteri täyttyy myös muutamasta käynnissä olevien verkostojen suljetusta seminaarista ja pohjoismaista määritelmää, pohjoismaisia opetussuunnitelmia ja pohjoismaista ylemmän tason koulutusta käsittelevistä työryhmistä. Emmeköhän ehdi lisätä linnan muureihin vielä muutaman tarinan vuonna 2014? Henriette Hermann Olesen, sisältövastaava, NVC Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Yleistä 4 Pohjoismainen hyvinvointikeskus (NVC) kouluttaa kaikkia kuurosokeiden parissa työskenteleviä henkilöstöryhmiä. Koulutukseen pääsyä koskevat lisävaatimukset löytyvät koulutusohjelmasta kunkin koulutustoiminnan kuvailun kohdasta Kohderyhmä. Muoto NVC:n kuurosokeiden henkilöstön koulutustoiminta koostuu luennoista, keskusteluista, ryhmätöistä ja omaehtoisesta opiskelusta. Koulutuksessa painotetaan osallistujien omia teoreettisia ja käytäntöön liittyviä voimavaroja, luovuutta ja kontaktien luomista maiden rajojen yli tiedonvaihdon ja tiedon koordinoinnin edistämiseksi. Tulkkaus Suomen ja islannin tulkkaus järjestetään ohjelmassa olevan koulutustoiminnan ajaksi tarpeen mukaan. Osallistujat, jotka tarvitsevat viittomakielen tulkkausta tai muuta kuin meidän järjestämäämme tulkkausta, järjestävät itse tulkkauksen ja huolehtivat tulkin palkkaan, matkakuluihin ja majoitukseen liittyvistä kustannuksista. Hinnat ja peruutussäännöt Osallistumismaksu on DKK 350/koulutuspäivä, sillä Pohjoismainen hyvinvointikeskus kattaa suuren osan tässä koulutusohjelmassa kuvailtuihin koulutuksiin liittyvistä kuluista. Tämän lisäksi tulevat majoitus- ja täysihoitokulut. Jos osallistuja peruu osallistumisensa alle kolme viikkoa koulutuksen alkamisesta, on hänen maksettava sekä täysi osallistumismaksu että majoituskulut. Opintokäyntiehdot Pohjoismaisilla ryhmillä on mahdollisuus tulla Dronninglundin linnaan työskentelemään kuurosokeuteen liittyvien tehtävien parissa. Vuonna 2014 tarjoamme kirjaston ja työtilat sekä majoituksen ruokailuineen hintaan DKK 1.150/vrk/hlö. Lisäksi veloitamme toimistokuluina DKK 50/hlö/varaus. Mikäli varaus perutaan myöhemmin kuin kahdeksan päivää ennen oleskelun alkamista, veloitamme täyden hinnan sekä toimistokulut. Ilmoittautuminen: www.nordicwelfare.org/kurser Rakenne Tässä koulutusohjelmassa esitellään vuoden 2014 koulutustoiminta. Yksityiskohtainen ohjelma lähetetään luennoitsijoille ja koulutukseen hyväksytyille osallistujille. Useimmiten osallistujamäärä on 12-22. Mikäli hakijoita on alle 12, koulutus voidaan peruuttaa. Hakijoille ilmoitetaan peruutuksesta hyvissä ajoin ennen kyseisen koulutuksen suunniteltua alkamista. Hakeminen Hakemukset koulutukseen lähetetään kotisivun kautta: www.nordicwelfare.org/dbkurser Ilmoitus hakemuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä lähetetään kaikille hakijoille muutama viikko hakuajan päätyttyä. Matkakorvaus Mahdollistaaksemme laajan pohjoismaisen osallistumisen toimintaamme myönnämme matkakorvauksen Islannista, Suomesta, Sundsvallin pohjoispuolelta Ruotsista sekä Trondheimin pohjoispuolelta Norjasta tuleville osallistujille. Matkakorvauksen suuruus on DKK 2.000 ja se vähennetään osallistumislaskusta. Osallistuja tai tämän työpaikka järjestää, tilaa ja maksaa matkat. Korvaus lasketaan työpaikan osoitteesta ja se koskee kaikkia NVC Tanskan kurssien, konferenssien ja seminaarien osallistujia mukaan lukien opintokäyntiehdoilla oleskelevat. Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

Seminaari 249: Usherin monet kasvot 5 Viime vuosina on tehty paljon tutkimustyötä ja saatu uutta tietoa elämästä Usherin oireyhtymän kanssa. Onneksi monet ovat kiinnostuneet niistä valtavan monista seikoista, jotka liittyvät Usheriin. On välttämätöntä, että me Pohjolassa autamme toisiamme, jotta uusi tieto tulee kaikkien saataville ja saadaan kehitettyä yhä enemmän asiantuntemusta. Aiemmin on ollut olemassa kansainvälinen Usher-verkosto, ja osaavat voimat työstävät nyt sen toimeenpanemisesta uudelleen. Samanaikaisesti on myös ajankohtaista vahvistaa alueen pohjoismaista yhteistyötä, minkä vuoksi järjestämme tämän seminaarin, jossa pohjoismaiset kollegat saavat mahdollisuuden kokoontua ja keskustella juuri tästä kuurosokeustyön alueesta. Tavoite Että osallistujat vaihtavat kokemuksia eri hankkeista, uudesta tiedosta, ongelmanasetteluista ja arjesta koskien työtä henkilöiden parissa, joilla on Usherin oireyhtymä. Että osallistujat saavat päivitettyä tietoa Usherista. Että osallistujat saavat vahvistettua pohjoismaista yhteistyötä Usherista. Kohderyhmä Ammattilaiset, jotka työskentelevät henkilöiden parissa, joilla on Usherin oireyhtymä. Muoto: Seminaarissa on alustuksia sekä luennoitsijoilta että osallistujilta. Seminaarissa on aikaa keskustella osallistujien tapauskuvauksista tai projekteista. Sisältö Uusi tutkimus Usherista Usher ja vestibulaariaisti Elämä Usherin kanssa - ylpeys ja häpeä Kurssin johtaja Else Marie Jensen aluesihteeri, CFD, DK Luennoitsijoita ovat mm.: Emma Boswell hänellä on Usher Sense UK Bente Ramsing aluesihteeri, CDH, DK Väitöskirjaa valmisteleva opiskelija Ruotsista, joka tutkii monelta kannalta ihmisiä, joilla on Usher. Aika 25. 28.3.2014. Seminaari alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12:00. Paikka Dronninglundin linna Osallistumismaksu Täysihoito DKK 3450 Seminaarimaksu DKK 1400 Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.01.2014 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Kurssi 250: Aluesihteerin ja kuntoutusohjaajan roolit 6 Kuurosokeuskenttä voidaan jakaa kahteen pääalueeseen: kuurosokeutuminen ja synnynnäinen kuurosokeus. Huolimatta suurista eroista löytyy myös monia yhteisiä tekijöitä, joista voimme oppia tekemällä yhteistyötä alueiden välillä, minkä olemme kokeneet viime vuosina useissa seminaareissa ja useilla kursseilla. Siksi tämä kurssi on tarkoitettu sekä kuurosokeiden aluesihteereille että kuurosokeiden kuntoutusohjaajille. Pohjoismaiden aluesihteereihin ja kuntoutusohjaajiin kohdistuu suuria odotuksia omaisilta, kuurosokeilta ja ammattilaisilta. Tämän vuoksi olemme laatineet kurssin, jossa Pohjolan aluesihteerit ja kuntoutusohjaajat saavat mahdollisuuden useampien aiheiden tarkasteluun ja käsittelyyn toistensa kanssa. Tavoite Saada koko Pohjolan aluesihteerit ja kuntoutusohjaajat keskustelemaan työroolistaan antaa heille uusia virikkeitä aluesihteerin/kuntoutusohjaajan rooliin. Että aluesihteerit ja kuntoutusohjaajat saavat mahdollisuuden keskustella kuurosokeiden ryhmien, ikäryhmien, erikoisalojen ja maiden rajojen yli menevistä ongelmanasetteluista. Vahvistaa aluesihteerien ja kuntoutusohjaajien pohjoismaista yhteistyötä. Kohderyhmä Johtajat/aluesihteerit/kuntoutusohjaajat/neuvonantajat/ohjaajat, jotka työskentelevät kuurosokeiden ohjaustyön, intervention, kuurosokeustiedon kehittämisen ja välittämisen parissa. Muoto Ulkopuolisten luennoitsijoiden esityksiä, ryhmätöitä, keskustelua ja näkökohtien käsittelyä yhdessä. Painopisteessä on vuoropuhelu ja osallistujien välinen sparraus. Monia aiheita käsitellään ensin yhdessä ja työstetään sen jälkeen ammattialueittain jaetuissa ryhmissä. Puoleksi päiväksi ryhmä jaetaan synnynnäisen kuurosokeuden ja kuurosokeutumisen alueisiin. Osaava kurssin johtajamme koordinoi kaiken. Sisältö: Pohjoismainen perspektiivi miksi meidän tulee tehdä yhteistyötä pohjoismaiden välillä? Mitä hyötyä meille on yhteistyöstä, millaisia hy- viä kokemuksia meillä on ja millaiselta pohjoismaisen yhteistyön tulevaisuus näyttää? Ohjaus perheissä, joilla on erilainen etninen tausta miten aluesihteeri ja kuntoutusohjaaja kohtaavat erilaisen ihmiskäsityksen, toisenlaisen kulttuurikäsityksen ja saavat ohjausta onnistuakseen toiminnassaan mahdollisimman hyvin? Tulkkaus - etiikka, vuorovaikutus, merkityksenmuodostaminen. Miten varmistamme, että yksittäisen asiakkaan ääni kuullaan. Miten pidetään huolta osallistumisesta ja vuoronvaihdosta ryhmässä? Aistien integraatio, stressi, neuropsykologia muita näkökohtia kuin varsinainen pedagoginen ohjaustyö. Moniammatillinen näkökulma kommunikointiin, käyttäytymiseen ja aistien käyttöön. Kognition ja itsesäätelyn arviointi viimeisin uusi aineisto rubeolaverkostolta ja kognitioverkostolta. Elämänmuutos käytännössä työryhmä esittelee ohjauskäyttöön tarkoitetun aineiston parissa tekemänsä työn. Palaute, keskustelua ja ideoita aineistoksi. Kurssin johtaja Helle Buelund kurssikonsulentti, CDH, DK Gunilla Rönnblom aluesihteeri, Signo kuurosokeiden keskus, NO Aika 19. 23.5.2014. Kurssi alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12:00. Paikka Dronninglundin linna Osallistumismaksu Täysihoito DKK 4600 Kurssimaksu DKK 1750 Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.01.2014 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

Seminaari 251: Työseminaari kansallisista peruskoulutuksista - kuurosokeutuminen 7 Syntymästään kuurosokeiden henkilöstön kansallista peruskoulutusta varten on jo monen vuoden ajan ollut olemassa pohjoismainen opetussuunnitelma. Pohjoismaisessa hyvinvointikeskuksessa Pohjolan aluesihteerit ovat viime vuosina keskustelleet vastaavankaltaisesta yhteistyöstä kuurosokeutuneiden parissa työskentelevien kansallisia peruskoulutuksia varten. Koska joissakin pohjoismaissa peruskoulutus on alkanut, koulutuksista saatuja kokemuksia on oleellista jakaa pohjoismaiden välillä. Tavoite Että osallistujat saavat jakaa kokemuksia kansallisen peruskoulutuksen järjestämisestä ammattilaisille, jotka työskentelevät kuurosokeutuneiden parissa. Että osallistujat voivat oppia toisten saamista kokemuksista. Että osallistujat saavat vahvistettua tämän alueen peruskoulutusta koskevaa pohjoismaista yhteistyötä. Kohderyhmä Kuurosokeutuneiden parissa työskentelevien koulutuksen suunnnittelijat ja kouluttajat. Muoto Seminaari on työseminaari, jossa osallistujat jakavat kokemuksia ja rakentavat pohjoismaisen yhteistyön puitteet kansallisten peruskoulutusten parissa tehtävän työn jatkamiseksi. Seminaarin johtaja Anette Rud Jørgensen kuurosokeiden aluesihteerien johtaja, CDF, DK Else Marie Jensen aluesihteeri, CFD, DK Aika 27. 29.8.2014. Seminaari alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12:00. Paikka Dronninglundin linna Osallistumismaksu Täysihoito DKK 2300 Osallistuminen on ilmainen Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.06.2014 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser Lillen eurooppalaisesta konferenssista Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Seminaari 252: Perheen osallistuminen kuurosokeiden parissa tehtävään työhön 8 Viime vuosina useat Pohjolan aluesihteerit ja kuntoutusohjaajat ovat asettaneet painopisteeseen kuurosokean perheen, kuurosokean puolison, sisaruksen, lapsen tai vanhemman tilanteen. On monia seikkoja, joilla on suuri merkitys yksittäiselle kuurosokealle. Yhteinen tekijä on se, että kuurosokus muuttaa perhedynamiikkaa ja vaikuttaa siihen ja että aluesihteerin ja kuntoutusohjaajan on työssään tiedettävä jotain tästä voidakseen optimoida ohjauksensa. Parin viime vuoden aikana myös NVC on kiinnittänyt huomiota tähän aiheeseen ja huomannut, että osaaminen alueella on kehittynyt projektien ja uuden tiedon myötä. Olemme havainneet, että pohjoismaiset kollegat ovat saaneet paljon hyötyä kokoontumisista, joissa on keskusteltu ongelmanasetteluista, kokemuksista ja kysymyksistä, jotka koskevat tätä aihetta. Tämän vuoksi järjestämme jälleen seminaarin, jossa on uusia näkökantoja siihen, miten pohjoismaiset aluesihteerit ja kuntoutusohjaajat voivat saada mahdollisuuden jakaa kokemuksia. Tavoite Antaa osallistujille uutta tietoa perheiden ohjauksesta, kun yksi perheenjäsen on kuurosokea. Että osallistujat saavat jakaa kokemuksiaan perheiden parissa tehdystä työstä. Vahvistaa pohjoismaista yhteistyötä työskenneltäessä perheissä, joissa on kuurosokeus. Kohderyhmä Aluesihteerit/kuntoutusohjaajat, jotka antavat neuvoja/ohjausta perheille, joissa on kuurosokea perheenjäsen. Seminaari on tarkoitettu sekä aiemmin osallistuneille aluesihteereille ja kuntoutusohjaajille että uusille osallistujille. Sisältö: Sisaruksena oleminen - olla se, jolla ei ole kuurosokeutta - kuka näkee ja antaa tukea? Kun vanhemmalla on kuurosokeus - millaista tietoa ja apua lapset tarvitsevat, ja kuka voi antaa sitä? Kuurosokean lapsen vanhempana oleminen - lapsen voimavara ja tuki. Miten voimme tukea vanhempia heidän tärkeässä tehtävässään? Olla lapsen vanhempi ja hänen historiansa kantava osa - miten henkilökunta voi tukea ja hyödyntää perheen tietoa? Perheen vaikeista asioista puhuminen - painopisteessä erityisesti keskustelut lasten kanssa Tärkeitä perhetekijöitä - miten voidaan pitää yksi henkilö painopisteessä ja samanaikaisesti nähdä kaikki perheenjäsenet? Keskiössä perhedynamiikka, vuorovaikutus ja kommunikointi. Miten tämä vaikuttaa antamaamme ohjaukseen? Kuurosokeiden aluesihteeri/kuntoutusohjaaja - onko meidän roolimme pitää huolta perheestä, missä määrin - ja miten voimme puuttua asioihin? Muoto Seminaarissa on luentoja ja ryhmätöitä, joissa keskustellaan pohjoismaisista kokemuksista ja ongelmanasetteluista. Kaikkien seminaaripäivien aikana on alustuksia. Seminaarin johtaja Bente Enggrav aluesihteeri, Eikholt, NO Luennoitsijoita ovat mm.: Svein Olav Kolset kirjan harvinainen poika ( en sjelden kar ) kirjoittaja Karen Glistrup perhe-, pari ja psykoterapeutti MPF Aika 2. 4.9.2014. Alkaa 2.9. klo 10.00 päättyy 4.9. klo 13.00 Paikka Eikholt Drammen, Norja. Osallistumismaksu Täysihoito DKK 2600 (+ DKK 830, jos tarvitsee majoituksen jo 1.9.) Seminaarimaksu DKK 1050 Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.06.2014 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

Seminaari 253: Kommunikatiiviset suhteet 9 Vuonna 2013 julkaistiin kirja Kommunikatiiviset suhteet. Kirjailijat Anne Nafstad ja Inger Rødbroe ovat sen jälkeen kiertäneet Pohjolaa ja esitelleet kirjan sisältöä ja järjestäneet kaksi kurssia Pohjoismaisessa hyvinvointikeskuksessa, joilla osallistujat ovat saaneet ohjatusti ja videoanalyysin avulla syventyä kirjan käsitteiden käyttöön. Tämän seurantana NVC järjestää seminaarin, jossa osallistujat saavat pohtia käsitteiden käyttöä arkipäivässä pohjoismaisten kollegojen ja Anne Nafstadin kanssa. Tavoite Että osallistujat saavat mahdollisuuden jakaa kokemuksia, ongelmanasetteluita ja mietteitä kirjan Kommunikatiiviset suhteet käsitteiden käyttämisestä. Että osallistujat saavat mahdollisuuden keskustella ajankohtaisista tapauskuvauksista kirjan toisen kirjoittajan kanssa. Vahvistaa pohjoismaista yhteistyötä kirjan Kommunikatiiviset suhteet käsitteiden käytössä. Kohderyhmä Vuoden 2013 kommunikatiivisten suhteiden kursseille osallistuneet. Sisältö: Lähtökohtana on kirja Kommunikatiiviset suhteet. Osallistujien omat tapauskuvaukset ovat pääosassa. Muoto: Osallistujat tuovat tapauskuvauksia, joista keskustellaan yhdessä. Seminaarissa on mahdollisuus videoanalyysin avulla paneutua eri käsitteisiin ja niiden integroimiseen. Seminaarin johtaja Anne Nafstad psykologi ja toinen teoksen kirjoittajista, Statped, NO Aika 22. 24.10.2014 Seminaari alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12.00. Paikka Dronninglundin linna Hinta Täysihoito DKK 2300 Seminaarimaksu DKK 1050 Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.06.2014 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Seminaari 254: IKT 10 Tavoite Antaa käsitys ja tietoa tieto- ja viestintätekniikan (IKT) mahdollisuuksista kuurosokeiden parissa tehtävässä työssä. Että osallistujat saavat jakaa kokemuksia toistensa kanssa IKT:n käytöstä kuurosokeuskentällä ja vahvistaa kentän pohjoismaista IKT-yhteistyötä. Kohderyhmä Ammattilaiset, jotka jo käyttävät tai haluavat jatkossa käyttää IKT:tä kuurosokeiden parissa tehtävässä työssä. Muoto Seminaarin aikana on sekä ulkopuolisten luennoitsijoiden että osallistujien alustuksia. Seminaarissa järjestetään demoesitys, jossa esitellään eri tekniikoita ja mobiililaitteita, joita voi myös kokeilla käytännössä. Seminaariin varataan runsaasti aikaa osallistujien arjesta ja mahdollisista projekteista saatujen kokemusten jakamiseen. Verkostokeskustelua käydään ja yhteyttä pidetään myös ennen varsinaisia seminaaripäiviä ja niiden jälkeen osoitteessa http:// nordicwelfare.org/db/ikt. Sisältö Esityksiä sekä tietokonepohjaisista että mobiileista tekniikoista ja työkaluista, Pohjolan tämänhetkisistä ja toteutuneista kuurosokeusalan IKT-hankkeista, miten aloittaa itse mobiilisovellusten kehittäminen? - esimerkkejä organisaatioilta, mobiililaitteiden esteettömyysnäkökohdat (älypuhelimet ja tabletit). Esitelmöitsijöitä tulee sekä kuurosokeuskentän toimipisteistä että teknisten laitteiden toimittajilta. Seminaarin johtaja Anders Hermansen IT-päällikkö, Eikholt, NO. Aika 26. 28.11.2014 Seminaari alkaa 26.11 klo 9.00 ja päättyy lounaaseen 28.11. klo 12.00. Paikka Dronninglundin linna Osallistumismaksu Täysihoito DKK 2300 osallistujille, jotka saapuvat 26.11. DKK 2910, osallistujile, jotka saapuvat edellisenä iltana (25.11). Seminaarimaksu DKK 1050 Hakuaika Hakemus on rekisteröitävä viimeistään 15.6.2014 osoitteessa: www.nordicwelfare.org/dbkurser Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

Uutisia henkilöstörintamalta Jäähyväiset Henriette Hermann Olesenilta Kiitän ja lähden uusia haasteita kohti oltuani neljä vuotta Pohjoismaisessa hyvinvointikeskuksessa. Suurkiitokset! Pohjolassa kuurosokeiden ympärillä oleva ammattikenttä on uskomattoman korkeatasoista tietoa sisältävä kenttä. Olen oppinut valtavan paljon kaikilta teiltä koko Pohjolan osaavilta ammatti-ihmisiltä, ja olen saanut useita uusia kontakteja, joita arvostan paljon ja jotka otan mukaani uuteen työhöni! Eri puolilla maailmaa toimiessani koen suurta kunnioitusta pohjoismaista ammattikenttää kohtaan. Tämänhetkisen korkean tietotason oleellinen tekijä on pohjoismainen yhteistyö. Olen kokenut, miten maat ovat onnistuneesti tukeneet ja hyödyntäneet toisiaan koulutuksessa, kehittämistyössä ja muussa verkostotyössä. Pohjoismaisten voimavarojen sellainen hyödyntäminen on hyvin arvokasta. Viimeisten neljän vuoden aikana on yksittäisissä maissa tapahtunut monia erilaisia uudelleenorganisointeja, jotka ovat ravistaneet ammattikenttää. Niissä tilanteissa olen kokenut, miten voimakas kenttä on, kun koko Pohjola puhaltaa yhteen hiileen. Se on antanut yksittäisille maille voimaa kansallisiin prosesseihin. 11 Katson mennyttä neljää vuotta, joiden aikana monet osaavat ammatti-ihmiset ovat tukeneet NVC:n pohjoismaisen yhteistyön koordinoivaa roolia, ja kiitän kaikesta tuesta, inspiraatiosta ja opista, joita olen saanut teiltä kultakin! Henriette Uusi hallinnollinen koordinoija: Morten Mønnike-Hald Toukokuun 15. päivästä lähtien 47-vuotias Morten Mønnike-Hald on toiminut hallinnollisena koordinoijana. Morten on aiemmin toiminut muun muassa Pohjois-Jyllannin suurimman aikuisopiston, AOF Nordin, yhteishallinnon koordinoijana ja hänen työtaustansa painopisteessä ovat olleet organisaatiomaailman toiminta, kehittäminen ja hallinto. - Vaikkakin NVC:ssä toimenkuvaani kuuluva kurssihallinto on erilainen kuin AOF:ssä, niin myös täällä Dronninglundissa tarvitaan hyvää hahmotuskykyä ja kykyä pysyä rauhallisena stressaavissa tilanteissa, sanoo Morten linnan toimipisteestä. - Kuurosokeusalue on minulle uutta, ja olen jo nyt oppinut paljon mielenkiintoista sekä tavannut monia kiinnostavia ja erittäin osaavia ihmisiä ammattikentältä. Myös pohjoismainen ulottuvuus on herättänyt Mortenin kiinnostuksen. - Näin pienellä ammattikentällä on ehdottoman välttämätöntä tehdä yhteistyötä, jotta voimme saada tarpeeksi suuren väestöpohjan toiminnallemme. Voimme oppia paljon toisiltamme, ja tässä NVC on aktiivinen pelaaja kentällä. Kuulun mielelläni joukkueeseen. Morten Mønnike-Hald Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Uutisia henkilöstörintamalta 12 Toimittaja kiittää kahdeksasta vuodesta Ensi vuoden toukokuussa sääntö, jonka mukaan pohjoismaisessa laitoksessa saa työskennellä vain kahdeksan vuotta, tarkoittaa minun kohdallani sitä, että joudun hyvästelemään Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen mielenkiintoisen työni, aivan kuin monet kollegani ovat joutuneet tekemään viime vuosina. En haluaisi tehdä sitä huolimatta siitä, että vuodet ovat olleet hyvin kiireisiä ja vaihtelevia, koska ensisijaisesti työ on ollut jännittävää, haastavaa ja antoisaa. Kun aloitin toukokuussa 2006 tiedottajana Pohjoismaisessa kuurosokeiden henkilöstön koulutuskeskuksessa (NUD), en osannut arvata, kuinka perinnerikkaaseen ja tärkeään paikkaan olin sattumalta päätynyt. Opintomatkalla Perkins School for the Blindiin ja Helen Keller National Centeriin 2007 aloin pikkuhiljaa ymmärtää asian laidan. Lähes kaikilla kohtaamillani henkilöillä oli tarinoita, joissa esiintyi The Castle, ja niin on itse asiassa ollut kaikkina vuosina, huolimatta siitä, törmäsikö ihmisiin, jotka tulivat Pohjoismaista, USA:sta, Euroopasta tai Australiasta. Vanhan NUD:n merkitys kuurosokeuskentälle on ollut valtava, ja on ollut suuri kunnia olla mukana viemässä työtä eteenpäin uuteen organisaatiorakenteeseen. Matka ei kylläkään ole sujunut mutkitta, mutta se on onnistunut, minkä vuoksi olen varma siitä, että se onnistuu jälleen, kun kurssit vuoden kuluttua siirtyvät Tukholmaan. Vuosien varrella on ollut monia kohokohtia. Helsingissä 2008 järjestetty Pohjoismainen konferenssi tuntui silloin suhteellisen uuden henkilöstöryhmän näytön paikalta. DBI:n kommunikaatioverkoston toistaiseksi viimeinen konferenssi Pariisissa 2010 oli aivan erityinen, koska siellä oli luennoimassa monia kielitieteilijöitä ja kuurosokeuskentän kytkös omaan koulutukseeni oli selkeämpi kuin koskaan aiemmin. Muuten olen tehnyt melko lailla töitä julkaisujen parissa, missä yhteydessä monet teistä jäävät mieleeni hyvinä yhteistyökumppaneina. Olen myös hyvin tyytyväinen siitä, että julkaisuistamme on vuosien varrella tullut viestinnällisesti ammattimaisempia ja samanaikaisesti ilmaisia. Ensimmäinen suuri tehtäväni NUD:ssä oli tehdä ja lähettää koulutusohjelma. Se on säännöllinen tehtävä, joka on pysynyt organisaatiossa tapahtuvista muutoksista huolimatta. Tapahtui sitten mitä tahansa, kurssit ovat olleet ydinpalvelumme. Tämä koulutusohjelma on Dronninglundin linnan osaston viimeinen, joten ympyrä sulkeutuu tämän myötä. Olen valmis uusiin haasteisiin ja toivon, että saan tilaisuuden tehdä vielä yhteistyötä teidän kaikkien osaavien ja mukavien yhteistyökumppaneiden kanssa, jotka olen oppinut vuosien varrella tuntemaan. Lasse Winther Wehner Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

E-oppiminen: Kuulonäkövamma ikääntyneillä 13 Etäopetuspohjainen koulutus vanhustenhoidon henkilöstölle Ikääntyneet ovat käyttäjäryhmä, jota ei usein ajatella osana kuurosokeusaluetta, vaikka heidän kuulonsa ja näkönsä heikkenevät vuosien myötä. Kuulonäkövamman yhdistelmä voi rajoittaa ikääntyneiden kykyä toimia normaalisti arjessa, erityisesti jos heidän ympärillään olevat ihmiset eivät ole tietoisia kuulon ja näön alenemista. Hoitohenkilöstö ei aina tiedä, miten ikääntyneen asiakkaan kuulonäkövamma tulisi ottaa huomioon, jotta voitaisiin helpottaa hänen mahdollisuuksiaan mahdollisimman normaaliin ja itsenäiseen elämään. NVC pyrkii verkko-oppimishankkeen avulla saavuttamaan ikääntyneisiin yhteydessä olevan hoitohenkilöstön lisätäkseen tietämystä kuulonäkövammaan liittyvistä ongelmista, jotta aistivammojen yhdistelmä huomataan ja sitä voidaan kompensoida. Verkkopohjaiseen etäopetukseen työstetään aineisto, joka on kielellisesti ja sisällöllisesti sovellettu koko Pohjolan osallistujille siten, että vanhusten parissa työskentelevien tarvitsema tieto kuulonäkövammasta on helposti kaikkien pohjoismaiden vanhustenhoidon työntekijöiden saatavilla. Etäkurssilla pyritään osallistujien väliseen yhteistoimintaan. Tekstiaineiston ja videoitujen luentojaksojen lisäksi kurssiin sisältyy myös ohjattuja foorumikeskusteluja, chattimahdollisuus videoluennoitsijoiden kanssa sekä erilaisia interaktiivisia harjoituksia. Etäkurssiaineisto testataan pienissä kohderyhmissä ja sitä tarkistetaan ja kehitetään edelleen. Keväällä 2014 etäopetus avataan laajemmalle yleisölle, jotta kaikki kiinnostuneet eri puolilla Pohjolaa voivat hyödyntää sitä hoito- tai ohjaustyössään. Olisiko tästä hyötyä sinulle ja kollegoillesi omassa kunnassasi/toimipisteessäsi? Voit jo nyt ottaa yhteyttä ja kertoa olevasi kiinnostunut! Verkkosivuillamme http://nordicwelfare.org/projekt/e-larande/ päivitetään tietoa koulutuksesta, ja voit myös ottaa suoraan yhteyttä hankkeen johtajaan. Johan Nyman, e-oppimisprojektin johtaja Puh. : +45 96 47 16 04 Matkapuh.: +45 31 34 55 01 johan.nyman@nordicwelfare.org Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Uusi vihko identiteetistä, muutoksesta ja kuurosokeudesta DbI:n kahdeksas eurooppalainen kuurosokeuskonferenssi 14 Uudessa inspiraatiovihkossa identiteetistä, muutoksesta ja kuurosokeudesta kerrotaan Lillen konferenssista Susanne Gosmerin työpajan teemana Lillessä oli tiedonjakaminen, ja hän kirjoittaa vihkossa Tanskan Sosiaalihallituksen tiedonjakamista käsittelevästä hankkeesta. Ruotsin NKCDB:n Anne Jalakas puolestaan kirjoittaa konferenssin ensimmäisestä päivästä, jonka teemoja olivat kieltäminen, ylpeys ja häpeä, kun taas norjalaisen Annika M. Johannessenin fyysisillä asioilla aloittamasta alustuksesta liike ja kosketus siirryttiin elämän episodien muistelua käsittelevään teoriaan. Identitet, forandring og døvblindhed Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Dokumentation fra DbI s 8. europæiske konference om døvblindhed Tanskalainen Trine Skov Uldall kuvailee, millaista on olla vanhempi, jolla on Usherin oireyhtymä. Hänen kirjoituksensa perustuu australialaiseen työpajaan. Allekirjoittanut on myös kirjoittanut Usherista, tarkemmin sanottuna tanskalaisen CFD:n menestyksekkäistä miesten ja naisten verkostoryhmistä. Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen sisältövastaava Henriette Hermann Olesen on kirjoittanut hollantilaisen työpajan pohjalta artikkelin siitä, miten muutto asunnosta toiseen sujuu syntymästään kuurosokealla. Toinen NVC-kollega, Johan Nyman, antaa katsauksen etäopetukseen otsikolla Kanadan kuurosokeusjärjestön kokemuksia etäopetuksesta. Meidän ja minämme välillä on yhtä suuri ero kuin meidän ja muiden välillä, sanoi Hubert Hermans luennoidessaan minän monista asemista. Vihkossa pyrin selvittämään ajatusta tarkemmin. Toimittajan viimeinen osa käsittelee C-duurissa olleen työpajan mukaan sitä, miten tärkeää on löytää oikea modus kommunikointiin. Vihko on tilattavissa ilmaiseksi kotisivuosoitteestamme www.nordicwelfare.org kohdasta publikationer. Vihko löytyy sekä englanniksi että skandinaavisilla kielillä painettuna ja pdf-tiedostona. Lasse Winther Wehner, toimittaja 1 Konferenssin teeman linjauksen mukaisesti vihko päättyy artikkeliin kuurosokeuden eri muotojen yhteisistä piirteistä. Ole E. Mortensen on konferenssin tieteellisen komitean puolesta toimittanut luentoartikkelinsa otsikolla samankaltaisuuksia kuurosokeusalueella - tiedonvaihto. Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjoismainen hyvinvointikeskus

Julkaisuja kuurosokeudesta 15 Nordens Välfärdscenter LIFE ADJUSTMENT I m alive again, but it gets tough sometimes I don t want to think about the future. I need to make sure that my daily life right now is working. You get vulnerable when you are denied things that could make you stronger.. Fokus på D Ø V B L I N D H E T 1 and Combined Visual and Hearing Disability/Deafblindness an Internal Process over Time 1 Fokus på døvblindhet Kieli: skandinaaviset kielet Livsomstilling Kielet: tanska, norja, ruotsi, englanti Perspektiver på psykisk funktionsudredning og pædiatrisk rehabilitering hos børn med døvblindhed Døvblindes hverdag Et godt ældreliv med kombineret sansetab Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Nordens Velfærdscenter Inspirationshefte Dokumentation fra den 15. verdenskonference om døvblindhed i São Paulo, Brasilien, 2011 Oslo 2012 1 1 1 Perspektiver på psykisk funktionsudredning Kieli: skandinaaviset kielet Døvblindes hverdag Kieli: skandinaaviset kielet Et godt ældreliv med kombineret sansetab Kielet: skandinaaviset kielet, englanti Kaikkia julkaisuja voi tilata ilmaiseksi osoitteesta: www.nordicwelfare.org/publikationer Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Pohjiosmainen hyvinvointikeskus

Slotsgade 8 Puh.: +45 9647 1600 nvcdk@nordicwelfare.org Pohjoismaiden ministeri- DK-9330 Dronninglund Puh.: +45 4020 7740 www.nordicwelfare.org neuvoston alainen laitos