Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät Kurssi taktiilikielisyydestä
|
|
- Riitta-Liisa Mattila
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma kevät 2013 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2013 Kun kommunikointi on vaikeaa tai vaikeutuu - mitä se merkitsee läheiselle perhesuhteelle? Syntymästään kuurosokeiden palvelujen johtaminen Kurssi taktiilikielisyydestä IKT-seminaari Kurssi kehitysprofiilin uudesta versiosta
2 Koulutuspaikka Ellei muuta ole mainittu: Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Matka lentokentältä Dronninglundin linnaan ja takaisin Taksi maksaa n. DKK 400 Ålborgin lentokentältä ja matka kestää noin puoli tuntia. Koulutusohjelma, kevät 2013 Toimittaja Lasse Winther Wehner Toimitus Magnus Gudnason Henriette Hermann Olesen Ann Thestrup Lasse Winther Wehner Vastuullinen julkaisija Johtaja Ewa Persson Göransson Seuraavassa lähitaksien numeroita: Dantaxi (+45) Frederikshavn Taxa (+45) Hirtshals Taxi (+45) Valokuvat Svein Erik Dahl Suomennos Leena Zacho Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Puh nvcdk@nordicwelfare.org
3 Alkusanat Haluan aloittaa sanomalla SUURKIITOKSET! Muistelen vuoden 2012 hyvin onnistunutta Pohjoismaista konferenssia, jonka menestystä monet teistä aktiivisesti edesauttoivat - joko pitämällä työpajoja tai osallistumalla kiinnostaviin keskusteluihin ja pohdintoihin luentosalissa, työpajoissa ja tauoilla. Konferenssissa oli loistava ilmapiiri! Pohjoismainen kesä näytti tänä vuonna nurjan puolensa. Ei pelkästään huonon kesäsään vuoksi, vaan koska jouduimme jättämään hyvästit kollegallemme Helle Bangille - ja toimistossa on nyt yksi vähemmän. Olemme kuitenkin siirtymässä syyskauteen, josta NVC:n väki odottaa jännittävää. Meillä on kaksi uutta kollegaa, jotka ovat täyttä vauhtia tekemässä NVC:n Tanskan osaston kuurosokeuskentän tarjonnasta entistä mielenkiintoisempaa. Johan Nyman on sisällyttämässä verkkooppimista kurssitarjontaamme. Kyseessä on kiinnostava hanke, jonka avulla toivomme saavuttavamme aiempaa useampia ja uusia kohderyhmiä. Ann Thestrup (ks. kuvaus koulutusohjelman loppuosasta) on aloittanut kehittämiskonsulenttina, ja olemme yhteistyössä tehneet pitkää työpäivää saadaksemme ensi vuoden kurssisuunnitelmat valmiiksi. Useat kiinnostavat aloitteet johtajilta, kuntoutusohjaajilta, aluesihteereiltä, kurssien osallistujilta ja yksittäisiltä henkilöiltä ovat innoittaneet meitä hyvin mielenkiintoisen vuoden 2013 suunnitteluun. Toivomme, että olemme saaneet kaikkien toiveet ja tarpeet mukaan pohjoismaiseen kurssitarjontaan. Pystyäksemme tarjoamaan korkealaatuisia ammatillisia kursseja meillä on koko ajan oltava tuntuma alueen uuteen tietoon. Siksi hyvä kontakti pohjoismaiseen ammattiihmisten verkostoon on must. Pohjoismaisessa johtajafoorumissa on kehitetty pohjoismaisten verkostojen suuntaviivat - odotamme jännityksellä näiden suuntaviivojen käyttöönottoa ja toivomme, että niiden avulla saadaan hyvä dynamiikka kuurosokeusalaa koskevien erityisasioiden ja NVC:n välille. Tarjoamme täällä NVC Tanskassa hyvät edellytykset pohjoismaisille verkostotapaamisille. Kukin osallistuja maksaa vain täysihoitomaksun sekä hallintokuluina DKK 50 (n. 7 )/osallistuja. Verkostoon osallistuvat voivat käyttää kirjastoa, kopiokonetta, tulostinta ja saavat tapaamiseen liittyvää käytännön apua esim. osallistujaluettelon, ohjelman yms. Annamme myös ammatillista tukea tiedonkehittämiseen muilla tavoin - esim. työseminaarit, kontaktien välittäminen muihin kuurosokeusalan ammatti-ihmisiin ja mahdollisuus välittää tietoa eri kursseilla, seminaareissa ja konferensseissa. Haluamme mielellämme tiivistä vuoropuhelua kaikkien etevien pohjoismaisten kollegoidemme kanssa, jotka ovat kehittämässä tietoa - ja toivomme, että hyödynnätte linnan tiloja ja tarjontaa. Tänä vuonna koulutusohjelma on rakennettu siten, että saatte yleiskatsauksen kaikista vuonna 2013 järjestettävistä koulutuksista. Kevään kurssit on kuvailtu tässä yksityiskohtaisemmin ja syksyn kursseista ilmestyy yksityiskohtainen kuvaus keväällä. Panostamme koulutustarjonnassamme korkeaan laatuun ja olemme riippuvaisia teiltä eri puolilta Pohjolaa tulevista toiveista ja tarpeista. Pyrimme kattamaan kentän asioita laajalti ja saamaan mukaan uudet suuntaukset ja teoriat, ja pidämme hyvin tärkeänä tiivistä pohjoismaista kontaktia ammattikenttään. Olemmekin aina kiinnostuneita yhteydenotoistanne, jos teillä on kysyttävää, jos tapahtuu jotain uutta - tai jos teillä järjestetään jotain pohjoismaista yhteistyötä inspiroivaa. Odotan innolla oikein mielenkiintoista vuotta 2013 ja iloitsen meillä kuurosokeusalalla vallitsevasta vahvasta pohjoismaisesta yhteistyöstä. Henriette Hermann Olesen Sisältövastaava Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC
4 Yleistä 4 Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC järjestää koulutustoimintaa kaikille kuurosokeiden parissa työskenteleville henkilöstöryhmille. Lisävaatimukset hakijoille löytyvät yksittäisten koulutuskuvausten kohdasta Kohderyhmä. Muoto NVC:n kuurosokeiden henkilöstön koulutus on järjestetty siten, että koulutukseen kuuluu luentoja, keskusteluja, ryhmätöitä ja omaehtoista opiskelua. NVC:ssä painotetaan osallistujien omia teoreettisia ja käytännön työhön liittyviä resursseja sekä heidän luovaa panostaan ja kontaktien luomista maiden rajojen yli tiedonvaihdon ja koordinoinnin edistämiseksi. Tulkkaus Suomen ja islannin tulkkaus on tarpeen mukaan käytettävissä ohjelmaan merkityn koulutustoiminnan aikana. Osallistujat, jotka tarvitsevat viittomakielentulkkausta tai muuta kuin NVC:n järjestämää tulkkausta, huolehtivat itse tulkkauksen järjestämisestä, tulkkauskuluista, tulkkien matkakustannuksista, majoituksesta ja ruokailuista. Rakenne Tässä koulutusohjelmassa on kuvailtu vuoden 2013 keväälle suunniteltu koulutustoiminta. Yksityiskohtainen ohjelma lähetetään luennoitsijoille ja osallistujille hakuajan päätyttyä. Useimmilla kursseilla osallistujia on Mikäli hakijoiden määrä on alle 12, koulutustoiminta voidaan peruuttaa. Koulutukseen hakeneille ilmoitetaan muutoksista hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkamista. Hakeminen Hakemus NVC:n koulutustoimintaan lähetetään seuraavan kotisivuosoitteen kautta: Kevään koulutuksen hakuaika päättyy Kaikille hakijoille lähetetään vastaus muutama viikko hakuajan päättymisestä. Hinnat ja peruutussäännöt Osallistumismaksu on DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä, sillä Pohjoismainen hyvinvointikeskus kattaa suuren osan tässä koulutusohjelmassa kuvailtuun koulutustoimintaan liittyvistä kuluista. Tämän lisäksi osallistujat maksavat majoituksen ja ateriat. Jos osallistuja peruu osallistumisensa myöhemmin kuin kolme viikkoa ennen koulutuksen alkamista, hän joutuu maksamaan koko hinnan (sekä osallistumis- että täysihoitomaksun). Opintokäyntiehdot Pohjoismaiset ryhmät voivat tulla Dronninglundin linnaan työskentelemään kuurosokeuteen liittyvien tehtävien parissa. Tarjoamme kirjaston ja työtilat sekä majoituksen täysihoidolla vuonna 2013 hintaan DKK (n.147 )/vrk/hlö. Tämän lisäksi veloitamme toimistokuluina DKK 50 (n. 7 )/hlö/ varaus. Matkakorvaus Mahdollistaaksemme laajan pohjoismaisen osallistumisen toimintaamme myönnämme matkakorvauksen Islannista, Suomesta, Sundsvallin pohjoispuolelta Ruotsista sekä Trondheimin pohjoispuolelta Norjasta tuleville osallistujille. Matkakorvauksen suuruus on DKK (n. 268 ) ja se vähennetään osallistumislaskusta. Osallistuja tai tämän työpaikka järjestää, tilaa ja maksaa matkat. Korvaus lasketaan työpaikan osoitteesta ja se koskee kaikkia Dronninglundin kursseille, konferensseihin ja seminaareihin osallistuvia - mukaan lukien opintokäyntiehdoilla oleskelevat.
5 Seminaari 240: Syntymästään kuurosokeiden palvelutarjonnan johtaminen Miten synnynnäisen kuurosokeuden ammattikentästä saadaan kiinnostava ja ymmärrettävä? Tavoite Että osallistujat alustusten pohjalta keskustelevat johtajan roolista suhteessa asiakkaisiin, omaisiin, henkilöstöön ja päättäjiin maailmassa, jossa johtajan tulee sekä esitellä monimutkaiset palvelut että toimia läsnäolevana pedagogisena, strategisena, hallinnollisena ja henkilöstövastuullisena johtajana. Antaa osallistujille uusia työkaluja ja inspiraatiota tasapainon luomiseen strategisessa ja sisältökysymyksiin liittyvässä johtamistyössä. Että johtajat vaihtavat kokemuksia kansallisesti ja pohjoismaisesti. Kohderyhmä Johtajat, esimiehet ja muut johtavissa asemissa olevat henkilöt toimipisteissä, laitoksissa, asumisyksiköissä ja kouluissa, joissa on syntymästään kuurosokeita. Sisältö: Johtajuustyylit Hallinnollinen, strateginen, sisältöihin liittyvä ja henkilöstöjohtajuus Kulttuuria kantava johtaja Ammattiosaamista kehittävän kulttuurin luominen Tunnustusta antavan ympäristön luominen Tiedon jakaminen Mikä on tietoa? Miksi ja kenen kanssa jaamme sitä? Diagnosointi, luokittelu Kansainvälisiä instrumentteja kuten ICF, ICD10, YK:n yleisohjeet, Pohjoismainen määritelmä. Miten näitä instrumenttejä voi käyttää johtamistyössä? Kommunikointi ulospäin Miten tiedotamme kuurosokeudesta - ymmärrettävästi? Miten saamme herätettyä kiinnostusta kuurosokeusalueeseen? Miten kuurosokeusalue saadaan avoimemmaksi? Kurssin johtaja Marianne Disch - erityisasiantuntija, DK Alustuksia Tulemme kuulemaan mm. seuraavia henkilöitä: Ann Thestrup kehittämiskonsultti, NVC Bertil Bjerkan psykologi, NO Troels Møller Ålborgin Materiaalikeskuksen osastonjohtaja ja toimittaja, DK Ole Steen Andersen Implement Consulting Group, DK Trine Tangsgaard Projektijohtaja, IBOS kehittämisosasto, DK Lea Johanne Sarfelt Toimintaterapeutti ja projektityöntekijä, DK Aika Seminaari järjestetään *Huom.* Seminaari alkaa klo 9.00 ja päättyy lounaaseen klo Osallistumismaksu DKK (n. 295 ) täysihoitomaksu DKK (n. 390 ) illalla saapuvien täysihoitomaksu DKK (n. 141 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/seminaaripäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään osoitteeseen: 5 Salinäkymä - Oslon Pohjoismainen konferenssi
6 6 Kurssi 241: Kun kommunikaatio on vaikeaa tai vaikeutuu - merkitys läheisille perhesuhteille? Tämä kurssi järjestetään Ruotsissa, siihen ei myönnetä matkakorvauksia. Tavoite Että osallistujat saavat tietoa perhedynamiikan eri puolista, kun perheenjäsen on kuurosokea tai kuurosokeutumassa. Että osallistujat saavat inspiraatiota optimoidakseen kuurosokeiden lähihenkilöitä koskevaa interventiotyötä keskittymällä lähisuhteissa käytävään kommunikointiin. Samanaikaisesti tavoitteena on osallistujien kohtaaminen ja kokemusten vaihto pohjoismaisten kollegoiden kanssa. Kohderyhmä Ammatti-ihmiset, jotka työkseen ohjaavat ja neuvovat kuurosokeita tai heidän omaisiaan. Muoto Kurssilla on yleisiä esitelmiä kaikille osallistujille, minkä jälkeen osallistuvat voivat valita eri työpajoista, joissa on mahdollisuus keskustella aihealueista: lapset, sisarukset, puolisot, vanhemmat, aikuinen lapsi, työntekijä. Sisältö Painopisteessä kaikki perheenjäsenet Aistivammojen vaikutus kommunikointiin Perhesuhteiden tärkeys Perhe ja elämänmuutokset Kiintymys ja suhde Vaihtoehtoinen kommunikointi perheessä Ammatti-ihmisen rooli perheessä Mitä palveluja perheeltä puuttuu? Kurssin johtaja Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, NVC Aika Kurssi järjestetään Kurssi alkaa lounaalla klo ja päättyy lounaaseen klo Paikka Kurssi järjestetään Ruotsissa Almåsan konferenssikeskuksessa Tukholman lähellä. ks. Osallistumismaksu DKK (n. 978 ) osallistuminen + majoitus DKK (n. 334 ) osallistuminen ilman majoitusta. Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään osoitteeseen:
7 Kurssi 242: Kurssi taktiilikielisyydestä 7 Tämä kurssi järjestettiin syksyllä 2012, ja koska aihe on ollut hyvin suosittu, kurssi järjestetään toistamiseen. Tavoite Että osallistujat saavat painopisteeseen, miten kommunikoinnin ja kielen kehitystä tuetaan taktiiliaistin avulla. Että eri puolilta Pohjolaa tulevat osallistujat saavat mahdollisuuden jakaa kokemuksia ja kehittää uutta tietoa taktiilikielisyydestä. Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu kaikille ammattiihmisille, jotka työskentelevät synnynnäisen kuurosokeuden parissa ja haluavat seurata, mitä tällä hetkellä ajatellaan taktiilikielisyydestä. Muoto Kurssilla on esitelmiä, käytännön harjoituksia ja ryhmätöitä. Joinakin päivinä on iltaohjelmaa. Työpaja elämänmuutoksesta, NK12 Sisältö Taktiiliaivot Viittomakielinen kehitys Kommunikoinnin ja kielen kehitys mielekkään toiminnan kautta Kumppanin osaaminen minän kohdistumisen näkökulmasta Kehollisten ilmausten näkeminen, ymmärtäminen ja tekeminen kielellisiksi Ympäristökäsitys kolmen osapuolen välisten keskustelujen kautta Haptinen kommunikointi Taktiili viittomakieli Kurssin johtaja Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, NVC Kuulemme mm. seuraavia henkilöitä: Gunnar Vege, NO Eija K. Lundkvist, NO Johanna Mesch, SE Bettina Kastrup Pedersen, DK Henriette Hermann Olesen, NVC Aika Kurssi järjestetään Kurssi alkaa lounaalla klo ja päättyy lounaaseen klo Osallistumismaksu DKK (n. 590 ) täysihoitomaksu DKK (n. 235 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 ) /kurssipäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään osoitteeseen:
8 Kurssi 243: Interventiotyön suunnittelu kehitysprofiilin uuden version pohjalta 8 Tavoite Että osallistujat saavat päivityksen eri teorioista, joihin kehitysprofiili perustuu. Päästä teorian myötä sisälle interventiotyöhön. Saada teoria nivottua videoanalyysin käyttöön. Vahvistaa kehitysprofiilia koskevan teoriatiedon välitystä yksittäisen syntymästään kuurosokean lapsen, nuoren tai aikuisen ympärillä olevalle verkostolle koko Pohjolassa. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat luotua kansallisen ja pohjoismaisen yhteysverkoston. Kohderyhmä Ammatti-ihmiset, jotka ovat vastuussa syntymästään kuurosokeiden lasten, nuorten ja aikuisten työntekijöiden ja omaisten kanssa tehtävästä interventiotyöstä. Muoto: Kurssi on kolmiosainen. Ilmoittautuessaan sitoutuu jokaiseen kolmeen osaan. Sisältö: Osa 1 Esitelmä uudesta kehitysprofiilista Mallien rakenne Mallien sisältö Mallin taustalla olevien teorioiden läpikäynti Mallien käsitteistö Esitelmä verkostotyöstä Verkoston koordinoijan vastuu Verkostotyön merkitys Profiiliin pohjautuva esitelmä videoanalyysistä Analyysi mallien avulla Tapauskuvausten videoanalyysi Osa 2 Projekti, jossa luodaan ammatti-ihmisten ja omaisten verkosto, jossa välitetään teoria ja käsitteet ja niitä käytetään interventiotyössä. Matkan varrella osallistujien tulee myös luoda ammatillisia verkostoja, joissa he kohtaavat ja keskustelevat projekteistaan. Osa 3 Osallistujien projektien yhteinen kansallinen seuranta - yksi kussakin maassa. Kurssin johtajat ja esitelmät Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja, DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja, NO Aika Kurssi järjestetään Projektiaika on joulukuu 2013 Seuranta tapahtuu joulukuussa Kurssi alkaa lounaalla klo ja päättyy lounaaseen klo Osallistumismaksu DKK (n. 590 ) täysihoitomaksu DKK (n. 282 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä + seurantapäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään osoitteeseen:
9 Seminaari 244: IKT-seminaari Tavoite Antaa osallistujille yleiskatsaus IKT:n, kuurosokeiden tieto- ja viestintäteknologian, mahdollisuuksista kuurosokeille uusimmilla alustoilla - mukaanlukien älypuhelimet ja taulutietokoneet. Että osallistujat saavat mahdollisuuden nähdä ja kokeilla erilaisia ratkaisuja käytännössä ja vaihtaa kokemuksia uusimpien alustojen käytöstä. Selvittää, mitä kehittämistyötä on käynnissä pohjoismaisella tasolla ja mitä tarpeita on uusien ratkaisujen kehittämiseen. Kohderyhmä Henkilöstö, joka työskentelee kuurosokeiden IKT-kysymysten parissa pohjoismaissa. Muoto: Luentoja ja yhteisiä esittelyjä ajankohtaisista mahdollisuuksista älypuhelimiin ja taulutietokoneisiin sekä uusimmat ohjelmistoratkaisut. Kurssilla on erikseen työpajoja henkilöstölle, joka työskentelee syntymästään kuurosokeiden parissa ja henkilöstölle, joka työskentelee kuurosokeutuneiden parissa. Eri sovellusten esittelyä. Mahdollisuus kokeilla eri alustoja ja ohjelmistoja, keskustella soveltuvuudesta eri asiakkaille ja vaihtaa kokemuksia. Sisältö: Ajankohtaiset projektit ja kokemukset kuurosokeiden älypuhelimista, taulutietokoneista ja etätulkkauksesta. Ruotsin kuurosokeiden yhdistyksen (FSDB) kokemuksia älypuhelimien, taulutietokoneiden ja sovellusten sekä muiden IKT-ratkaisujen testauksesta. Painopiste jakautuu seuraavasti: Mahdollisuuksia syntymästään kuurosokeille, joilla on käyttökelpoisia näönjäänteitä. Mahdollisuuksia henkilöille, joilla on kuulonjäänteitä, mukautetut aktivointivarusteet, jossa on erityiskatkaisijat ja varusteet pyörätuoliin asennettaviksi. Painopiste jakautuu seuraavasti: Kuurosokeutuneiden käyttäjien esitys siitä, miten IKT:tä käytetään uusilla alustoilla, älypuhelimet ja taulupuhelimet, joissa on puhesynteesi, pistekirjoitus, isokirjoitus. Skypen yksinkertaistettu versio, jossa on kuvat kuurosokeille viittomakielen käyttäjille. Älypuhelimet/taulutietokoneet, joissa on pistenäyttö, puhesynteesi ja valokuvat, grafiikka tai video. The Grid 2: Yksinkertaistettu hallintajärjestelmä/ kommunikointijärjestelmä älypuhelimiin, taulutietokoneeseen tai PC:hen syntymästään kuurosokeille. Sitä voidaan käyttää puhesynteesin, kuvakommunikoinnin tai videon kanssa. Kuurosokeille sovellettujen varusteiden ja ratkaisujen esittely ja kokeilu. Mitä teemme jatkossa? Pohjoismainen verkosto, kehittäminen ja tiedonvälitys. Kurssin johtaja Ann Thestrup kehittämiskonsultti, NVC Luennoitsijat Tulemme kuulemaan mm. seuraavia henkilöitä: Bitten Rasch, puhelinhanke, Tanskan kuurosokeiden yhdistys (FDDB), DK Kuurojen keskuksen henkilöstöä (Center for Døve), DK Kieli Jotkut luennot ovat englanniksi. Muut pohjoismaisilla kielillä. Aika Seminaari järjestetään *Huom.* Seminaari alkaa 5.6. klo 9.00 ja päättyy 7.6. lounaaseen klo Osallistumismaksu DKK (n. 295 ) 5.6. saapuvien täysihoitomaksu DKK (n. 390 ) 4.6. illalla saapuvien täysihoitomaksu DKK (n. 141 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään osoitteeseen: 9
10 Syksy 2013 Tulevia kursseja & seminaareja 10 Jotta osallistujamme saisivat paremmat mahdollisuudet suunnitella, mihin koulutukseen haluavat osallistua, päätimme aloittaa uuden käytännön ja antaa päivämäärät ja lyhyet kuvaukset syksyn kursseista jo kevään koulutusohjelmassa. Seminaari näönkäytön ohjaajille/opettajille, jotka työskentelevät kuurosokeiden parissa Tavoite: Että kuurosokeiden parissa työskentelevät näönkäytön ohjaajat/opettajat saavat mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia ja keskustella toistensa kanssa testauksesta, arvioinnista ja viimeisimmästä tiedosta. Samanaikaisesti tavoitteena on vahvistaa pohjoismaista yhteistyötä. Kurssin johtaja: Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Kurssi kehollisesta toiminnasta syntymästään kuurosokeiden kanssa Tavoite: Että osallistujat keskittyvät toimintaan syntymästään kuurosokeiden vuorovaikutuksen ja kommunikoinnin kehyksinä. Että osallistujat saavat innoitusta ja mahdollisuuden miettiä asiaa. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat solmittua omaan työkenttäänsä liittyviä pohjoismaisia kontakteja. Kurssin johtaja: Flemming Ask Larsen Psykologian laitoksen Ph.d.-opiskelija, DK Työseminaari syntymästään kuurosokeiden kognition arvioinnista HUOM! Seminaarikieli on englanti Viiden vuoden ajan syntymästään kuurosokeiden kognition arvioinnin pohjoismainen verkosto on työstänyt arviointityön suuntaviivoja. Seminaarin tavoitteena on antaa verkostolle keskustelu- ja pohdintakumppaneita tähän työhön liittyen. Samanaikaisesti tavoitteena on luoda yhteistyötä kuurosokeusalan pohjoismaisen ja kansainvälisen kognitiota koskevan työn välille. Kurssin johtajat: Hans Erik Frölander psykologi, väitöskirja tekeillä, SE Flemming Ask Larsen Semiootikko ja Ph.d.-opiskelija, DK Ohjauskäytäntöjen luominen kehitysprofiilin uuden version pohjalta Tavoite: Että osallistujat saavat päivityksen eri teorioista, joihin kehitysprofiili perustuu. Että osallistujat saavat käsityksen teorian, käsitteiden ja analyysimallien käytöstä päivittäisissä käytännöissä ja videoanalyysityössä. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat luotua kansallisia ja pohjoismaisia kontakteja. Kurssin johtajat: Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - NO Interventiotyötä käsittelevän kurssin 243 seuranta joulukuun alussa Seuranta: Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - NO
11 Uutisia henkilöstörintamalta Ann Thestrup aloitti Tanskan Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen kehittämiskonsulttina. Ann on työskennellyt kuurosokeuskentällä vuodesta 1980 tanskalaisella, eurooppalaisella ja kansainvälisellä tasolla. Hänen edellinen työpaikkansa oli Tanskan kuurosokeiden yhdistys (FDDB). - NVC:ssä odotan voivani hyödyntää pohjoismaisessa yhteistyössä kansainvälisestä vammaisyhteistyöstä saamiani kokemuksia ja verkostoa sekä tietämystäni vammaisten oikeuksista, erityisesti YK:n yleissopimuksesta, Ann sanoo. 11 Näkemiin Magnus Gudnasonille kahdeksan vuoden jälkeen Vuoden 2013 alkaessa päättyy Magnuksen kahdeksan vuotta NUD:ssä ja Pohjoismaisessa hyvinvointikeskuksessa, koska pohjoismaisia sopimuksia ei jatketa kyseisen määräajan jälkeen. Vuodesta 2005 Magnus on tulkkaamisen lisäksi ollut tekemisissä kaikkien julkaisujemme kanssa - yksinkertaisista koulutusohjelmista työteksteihin ja teemavihkoihin sekä kirjoihin. Juuri Magnus esimerkiksi käänsi elämänmuutoksia koskevan teoksen (Livsomstilling) ruotsista tanskaksi. Yksi Magnuksen suurista vahvuuksista on tanskan, englannin ja islannin kielten syvällinen tuntemus. Hänen oikolukijan kykynsä ovat ainutlaatuiset. Sama koskee hänen kuivaa huumoriaan ja Magnusta tullaan kaipaamaan henkilöstöryhmässä varsinkin lottokerhon puheenjohtajana! Uusi vihko Oslon Pohjoismaisesta konferenssista NK12 Døvblindes hverdag Nordens Velfærdscenter Oslo 2012 Inspirationshefte Pohjoismainen hyvinvointikeskus on julkaissut uuden inspiraatiovihkon, jonka voi tilata kotisivuiltamme kohdasta publikationer. *HUOM!* Vihko on kirjoitettu tanskaksi ja norjaksi. 1
12 Slotsgade 8 Puh nvcdk@nordicwelfare.org Pohjoismaiden ministeri- DK-9330 Dronninglund Matkapuh neuvoston alainen laitos
Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2013. Seminaari kuurosokeiden parissa työskenteleville näönkäytön opettajille
Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma syksy 2013 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2013 Seminaari kuurosokeiden parissa työskenteleville näönkäytön opettajille Fyysinen toiminta syntymästään
LisätiedotKUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2015
KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2015 KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2015 Julkaisija Pohjoismainen hyvinvointikeskus www.nordicwelfare.org/fi toukokuu 2015 Vastuullinen julkaisija:
LisätiedotKuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2012
Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma, kevät 2012 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2012 Kuurosokean arki - NK12 Perhesuhteet ja kuurosokeutuminen Stressistä, voimavarojen menetyksestä
LisätiedotKuurosokeiden henkilöstön koulutus 2014. Perheen osallistuminen kuurosokean parissa tehtävään työhön. Usherin monet kasvot
Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma 2014 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus 2014 Usherin monet kasvot Aluesihteerin ja kuntoutusohjaajan roolit Työseminaari kansallisista koulutuksista kuurosokeutuminen
LisätiedotKuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2012
Pohjoismainen hyvinvoinvointikeskus Koulutusohjelma syksy 2012 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2012 Nuoruus ja kuurosokeutuminen Kurssi TVT:stä ja kuurosokeudesta Kurssi taktiilikielisyydestä
LisätiedotKoulutusohjelma 2015. Koulutuspaikka ellei muuta ole mainittu: Toimittaja Victoria Henriksson. IFL Kämpasten. Kämpastensvägen 17 SE-193 21 Sigtuna
Pohjoismainen hyvinvointikeskus Kuurosokeiden henkilöstön koulutus 205 Koulutuspaikka ellei muuta ole mainittu: IFL Kämpasten Kämpastensvägen 7 SE-93 2 Sigtuna Ruotsi www.kampasten.se Toimittaja Victoria
LisätiedotYleisten apurahojen hakuohjeet
Yleisten apurahojen hakuohjeet 1) Mihin tarkoitukseen rahasto jakaa yleisiä apurahoja? Erilaisia hankkeita tukemalla rahasto haluaa lisätä Suomen ja Norjan välisiä kontakteja sekä lisätä molempien maiden
LisätiedotYleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet
Yleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet 1) Mihin tarkoitukseen rahasto jakaa yleisiä apurahoja? Erilaisia hankkeita tukemalla rahasto haluaa lisätä Suomen ja Tanskan välisiä kontakteja sekä lisätä molempien
LisätiedotNordplus Aikuiskoulutus 2012-2016. www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat
Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016 www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat Nordplus ohjelma Koostuu seuraavista alaohjelmista: Nordplus Junior Nordplus Korkeakoulutus Nordplus Aikuiskoulutus
LisätiedotTulkkauspalvelut maahanmuuttajille
Maahanmuuttopalvelut Maaliskuu 2012 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka / Viestintä Tuija Väyrynen / Maahanmuuttopalvelut Taitto:
LisätiedotNOPUS. Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi
NOPUS Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi Organisaatio Pohjoismaisen Ministerineuvoston alainen laitos Suomessa Nopus-toiminta perustuu Stakesin ja Vaasan kaupungin väliseen
LisätiedotJatko-opintoja ruotsista kiinnostuneille
Jatko-opintoja ruotsista kiinnostuneille Opiskeluvaihtoehtoja yliopistossa (n.5v.) ja ammattikorkeakoulussa (n. 3,5v.) Yliopistossa keskitytään enemmän teoriaan, amk:ssa käytäntöön mm. erilaisten työelämäprojektien
LisätiedotNordplus Junior. Liikkuvuutta, yhteistyöhankkeita ja verkostoja kouluopetukselle Tavoitteet ja kohderyhmät.
Nordplus Junior Liikkuvuutta, yhteistyöhankkeita ja verkostoja kouluopetukselle Tavoitteet ja kohderyhmät Tavoitteena vahvistaa ja kehittää kouluyhteistyötä ja luoda verkostoja ja kumppanuuksia koulujen
LisätiedotNordplus Puiteohjelma 2008-2011 Nordplus Aikuiskoulutus. www.cimo.fi/nordplus www.nordplusonline.org
Nordplus Puiteohjelma 2008-2011 Nordplus Aikuiskoulutus www.cimo.fi/nordplus www.nordplusonline.org Nordplus Puiteohjelman päämäärät Edistää pohjoismaisia kieliä ja kulttuuria sekä pohjoismais-balttilaista
LisätiedotNordplus- ja Erasmus+ -ohjelmat. Hilma Ruokolainen Nuoriso- ja kulttuuriyksikkö
Nordplus- ja Erasmus+ -ohjelmat Hilma Ruokolainen Nuoriso- ja kulttuuriyksikkö Nordplus (2012 2016) vahvistaa Pohjoismaiden välistä koulutusyhteistyötä tukea koulutuksen innovatiivisten tuotteiden, prosessien
LisätiedotNordisk kulturkontakt
Nordisk kulturkontakt Pohjoismainen kulttuuripiste Nordic Culture Point Mikä Pohjoismainen kulttuuripiste? Tapahtumia Kirjasto Tukiohjelmia Foto: Kychan Tukiohjelmia kulttuuriyhteistyölle Kulttuuri- ja
LisätiedotKäännöstieteen ja tulkkauksen opiskelusta Suomessa
SKTL / Opo-päivä 13.11.2015 Käännöstieteen ja tulkkauksen opiskelusta Suomessa Leena Salmi Turun yliopisto leena.salmi@utu.fi SKTL / Opo-päivä 13.11.2015 Miksi opiskella kääntämistä ja tulkkausta? käännösala
LisätiedotElämä on Laiffii 14-15.4.2015
Elämä on Laiffii 14-15.4.2015 Asuminen Pohjoismaissa Suomi rakentamassa uutta! Projektijohtaja Maarit Aalto, Pohjoismainen hyvinvointikeskus 16-04-2015 Nordens Velfærdscenter 1 Miksi juuri tämä aihe? YK:n
LisätiedotKiina on POP! Yanzu- ja POP kiinaa -hankkeiden yhteisseminaari
Kiina on POP! Yanzu- ja POP kiinaa -hankkeiden yhteisseminaari Hotel Arthur 9.5.2014 Vaskivuoren lukion rehtori Eira Kasper Hankekoordinaattori Veli-Matti Palomäki YANZU 言 祖 Kiinan kieltä lukioissa Kansainvälistymisen
LisätiedotNordplus Voksen. Nordplus. Pohjoismaiden ministerineuvoston Puiteohjelma koulutuksen alalla 2008-2011
Nordplus Pohjoismaiden ministerineuvoston Puiteohjelma koulutuksen alalla 28-211 1 Nordplus puiteohjelma 28-211 Tukee koulutuksen yhteistyötä pohjoismaiden ja Baltian maiden kesken Tarkoituksena on vahvistaa
LisätiedotKOULUTTAUDU SEKSUAALISEN HYVINVOINNIN OSAAJAKSI
KOULUTTAUDU SEKSUAALISEN HYVINVOINNIN OSAAJAKSI LISÄOSAAMISTA JA TUKEA OMAAN TYÖHÖN Lyhytkestoiset, ammatillista osaamista tukevat koulutukset on tarkoitettu kaikille seksologian parissa työskenteleville.
LisätiedotMitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?
Opiskelijoiden liikkuvuus Pohjoismaissa seminaari 3.12.2009 Kuopio Merja Kuokkanen/Kansainväliset opiskelijapalvelut, Itä Suomen yliopisto, Joensuun kampus Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?
LisätiedotVirkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville
Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto-ohjelmat tukevat valtionhallinnon työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstön kehittämistä. Kansainvälisen
LisätiedotAllan Kardecin opin ystävät ry - Yhdistyksen päämäärät ja toimintatavat
Allan Kardecin opin ystävät ry - Yhdistyksen päämäärät ja toimintatavat Lisätietoja Yhdistys kunnioittaa kaikkia uskontoja ja oppeja sekä arvostaa kaikkia hyvän harjoittamisen yrityksiä. Yhdistyksen toiminta
LisätiedotKUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2016
KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2016 KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2016 Julkaisija Pohjoismainen hyvinvointikeskus www.nordicwelfare.org/fi joulukuu 2015 Vastuullinen julkaisija:
LisätiedotKuuloliitto ry Kopolan kurssikeskus PL 11, 17801 KUHMOINEN (03) 552 2111 23.1.2012
Kuuloliitto ry Kopolan kurssikeskus PL 11, 17801 KUHMOINEN (03) 552 2111 23.1.2012 KOPOLAN KURSSIKESKUKSEN TOIMINTA 2012 1. SOPEUTUMISVALMENNUSKURSSIT Kuuroutuneiden ja vaikeasti huonokuuloisten sopeutumisvalmennuskurssit.
LisätiedotTulkkauspalvelut maahanmuuttajille
Maahanmuuttopalvelut Toukokuu 2013 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka, Konsernipalvelut / Viestintä Tuija Väyrynen, Maahanmuuttopalvelut
LisätiedotNordisk kulturkontakt
Nordisk kulturkontakt Pohjoismainen kulttuuripiste Nordic Culture Point Mitkä ovat vahvuutemme? Tukiohjelmat Tapahtumat Kirjasto Foto: Kychan 4 tukiohjelmaa Kulttuuri- ja taideohjelma Pohjoismaiden ja
LisätiedotJatko-opintoja englannista kiinnostuneille
Jatko-opintoja englannista kiinnostuneille Opiskeluvaihtoehtoja yliopistossa (n.5v.) ja ammattikorkeakoulussa (n. 3,5v.) Yliopistossa keskitytään enemmän teoriaan, amk:ssa käytäntöön mm. erilaisten työelämäprojektien
LisätiedotHaloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!
Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä! Innostu ja innosta viestintä on kivaa! Viestintä ei ole pakollinen paha, vaan huikea mahdollisuus. Pienillä askelilla eteenpäin, hyvä viestintä sujuvoittaa
LisätiedotVuorovaikutus toimimaan nuorten kanssa!
Vuorovaikutus toimimaan nuorten kanssa! Lukijalle Vuorovaikutus toimimaan on kolmevuotinen hanke (2018 2020), jonka päätavoitteena on vanhemman ja nuoren välisen vuorovaikutuksen parantaminen. Hankkeen
LisätiedotSUOMEN MORENOINSTITUUTTI
- TÄYDENNYSKOULUTUS 2016-2017 Yleisesite SISÄLTÖ välittää perustietoja jungilaisesta psykologiasta, luo vuoropuhelua ja siltaa jungilaisen ja psykodraaman teorioiden ja käytännön välillä, rakentaa molemmista
LisätiedotVirkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville
Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto-ohjelmat tukevat valtionhallinnon työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstön kehittämistä. Kansainvälisen
LisätiedotNordplus Aikuiskoulutus 2012-2016. www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat
Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016 www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat Nordplus ohjelma Koostuu seuraavista alaohjelmista: Nordplus Junior Nordplus Korkeakoulutus Nordplus Aikuiskoulutus
LisätiedotHumanistiset tieteet
Humanistiset tieteet 2013-15 Kielet kuuluvat humanistisiin tieteisiin, joten aluksi tarkastellaan humanistisia tieteitä yleensä. Kielissä on todistusvalinnan kannalta peräti 17 vaihtoehtoa, joista monet
LisätiedotKoulutusohjelma, kuurosokeus. Pohjoismainen konferenssi ja kurssit 2017
Koulutusohjelma, kuurosokeus Pohjoismainen konferenssi ja kurssit 2017 Tervetuloa kurssille! Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen tehtävänä on edistää kuurosokeiden yhtäläisiä mahdollisuuksia osallistua
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotVirkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville
Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto-ohjelmat Virkamiesvaihto-ohjelmat tukevat valtionhallinnon työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstön
LisätiedotGrundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo 15.2.2012
Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö Hakijainfo 15.2.2012 Grundtvig Senior Volunteering project Tarkoituksena: Tarjota senioreille uusia vaihtoehtoja aktiiviseen elämään ja yhteiskunnalliseen
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen
Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä
LisätiedotNuoret ovat toivon sanansaattajia
Nuoret ovat toivon sanansaattajia Maria Kaisa Aula 23.3.2011 Minä selviydyn - foorumi aikuisille 1 YK:n lapsen oikeuksien sopimus (1991) Suojelu Protection Palvelut ja toimeentulo Riittävä osuus yhteisistä
LisätiedotPÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO
PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO Kehittämishankkeeseen osallistuvat Helsingin, Espoon ja Vantaan koulupsykologit ja koulukuraattorit. Koordinoiva kaupunki on Vantaa. Ohjausryhmä: Vantaa
LisätiedotPäiväkoti monikielisen kehityksen ympäristönä Varsinais-Suomen varhaiskasvattaja 2014 Jaana Toomar, Johanna Sallinen & Karita Mård-Miettinen
Päiväkoti monikielisen kehityksen ympäristönä Varsinais-Suomen varhaiskasvattaja 2014 Jaana Toomar, Johanna Sallinen & Karita Mård-Miettinen Näkökulmia monikielisyyteen Yksikielinen näkökulma: monikielinen=yksikielinen+yksikielinen+jne.
LisätiedotNordplus ohjelma. Nordplus Aikuiskoulutus
Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016 www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat Nordplus ohjelma Koostuu seuraavista alaohjelmista: Nordplus Junior Nordplus Korkeakoulutus Nordplus Aikuiskoulutus
LisätiedotLapsen perustiedot ja varhaiskasvatussuunnitelma
Lapsen perustiedot ja varhaiskasvatussuunnitelma Perustietolomake ja lapsen varhaiskasvatus on lasta hoitavan henkilökunnan (lapsiryhmän henkilökunta, kiertävä erityislastentarhanopettaja, päiväkodin johtaja/perhepäivähoidonohjaaja)
LisätiedotPuhevammaisten tulkkauspalvelusta. Sinikka Vuorinen Puhevammaisten tulkki Tulkkikeskuksen vastaava
Puhevammaisten tulkkauspalvelusta Sinikka Vuorinen Puhevammaisten tulkki Tulkkikeskuksen vastaava Laki vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelusta Laki vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelusta 1.9.2010.
LisätiedotXXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX
XXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX Xxxxxxxxxxxx ry. on saanut järjestettäväkseen Etelä-Hämeen Kennelpiirin huippulaadukkaan tottelevaisuusseminaarin, joka on tarkoitettu kaikille tottelevaisuudesta kiinnostuneille
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen
LisätiedotStipendi - Vanhemman / huoltajan lomake
Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 1. Oppilaan (hakijan) nimi (sukunimi, etunimet) 2. Kenen idea vaihto-oppilaaksi lähteminen on? Oppilas itse Äiti Isä Joku muu, kuka 3. Onko vaihto-oppilaaksi lähtö
LisätiedotMatka eurooppalaisuuteen - 20v eurooppalaista vapaaehtoispalvelua. Neulepuikot esiin, esitys alkaa!
Matka eurooppalaisuuteen - 20v eurooppalaista vapaaehtoispalvelua Neulepuikot esiin, esitys alkaa! BUDJETTI HANKEMUODOITTAIN 2014-2017 2014 2015 2016 2017 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000
LisätiedotKv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla
Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla Kajaanin kielten ja viestinnän opettajien vastuuopettajapäivät 10.-11.2.2015 Katja Hämäläinen, Metropolia amk Kansainvälisyysviikot terveys-ja hoitoalalla:milloin?
LisätiedotHavusten varhaiskasvatussuunnitelma
Havusten varhaiskasvatussuunnitelma 2010 2011 Naavametsän päiväkoti Asematie 3 96900 SAARENKYLÄ Havusten ryhmän puh. 050 5710814 Puh.klo16.30 jälk. 040 5197574 Tervetuloa Havusiin! Havuset on tällä hetkellä
Lisätiedot1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1
OTA OTA TALTEEN! HYVINVOINTIISI. TUTUSTU JA HAE WWW.PHT.FI AIKUISILLE PERHEILLE Hyvinvointijaksot 1 VUODEN -HYVINVOINTIJAKSOJEN HAKU HAKU ALKAA 15.10.2013 TUTUSTU UUSIIN JAKSOIHIN JA TARJONTAAMME VERKKOSIVUILLAMME
LisätiedotYhdistys muistihäiriöisille, heidän läheisilleen ja ammattihenkilöstölle
Yhdistys muistihäiriöisille, heidän läheisilleen ja ammattihenkilöstölle Snellmaninkatu 3 B, Lappeenranta (ent. asemapäällikön talo) Toimisto avoinna klo 9.00-13.00 tai sopimuksesta Puh. 040 587 2451 Sähköposti:
LisätiedotAmmatillinen koulutus
Ammatillinen koulutus pähkinänkuoressa AMMA projekti, 2005. Ammatillinen koulutus maahanmuuttajille. YLIOPISTOT 4-7 vuotta Suomen koulutusjärjestelmä AMMATTIKORKEA- KOULUT, 4 vuotta Suomessa kaikki käyvät
LisätiedotMONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET. Selkokielen käyttö opetuksessa. Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus
MONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET Selkokielen käyttö opetuksessa Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus Ihmisten viestinnän epätarkkuus johtaa usein virheellisiin tulkintoihin keskusteluissa!
LisätiedotVirkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville
Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,
LisätiedotMiksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA
Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)
LisätiedotTyöllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen laskuttaminen. Milla Kaitola Suunnittelija, Kuntoutusryhmä
Työllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen laskuttaminen Milla Kaitola Suunnittelija, Kuntoutusryhmä 23.11.2016 Työllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen laskuttaminen Kela maksaa palveluntuottajalle
LisätiedotOHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA
OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA Hyvät harjoittelunohjaajat, Åbo Akademin psykologian ja logopedian laitos (IPL) työskentelee projektin parissa, jonka tavoitteena
LisätiedotHakuohje Nuorten perhekursseille
1(5) Hakuohje Nuorten perhekursseille järjestää koko perheelle suunnattuja sopeutumisvalmennuskursseja. Kurssit järjestetään pääkaupunkiseudulla. Järjestäjällä ei ole omia kurssitiloja, joten kurssit toteutetaan
LisätiedotEsimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto
Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä
LisätiedotNuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi
Nuoret naiset johtamisurille Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi Johtajuus on Tehtäväkokonaisuus, johon liittyy odotuksia, vastuita ja velvollisuuksia Suhde, jossa on määritelty
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön suuntaviivoja. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Jaana Fedotoff Seinäjoki 3.10.2013
Nuorten tieto- ja neuvontatyön suuntaviivoja Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Jaana Fedotoff Seinäjoki 3.10.2013 Mikä on keskeistä, mihin pyritään? Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden
LisätiedotSä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa
Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa Tarja Janhunen Psykologi, työnohjaaja Psykologipalvelu MIELLE Koti ja perhe Koti on paikka, jossa on läheisiä ja luotettavia ihmisiä, joilta hakee (ja
LisätiedotJOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta
JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO Vahvista tulevaisuuden johtajuutta 2018 Mikä on JOKO? JOKO on vuoden pituinen liikkeenjohdon valmennusohjelma asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omaa
LisätiedotOmaistukitoiminta keväällä 2016
Omaistukitoiminta keväällä 2016 Kevään aikana on mahdollisuus osallistua keskusteluryhmiin, teematapaamisiin jne. Toivotamme yhdessä eri toimijoiden kanssa teidät sydämellisesti tervetulleiksi ja toivomme,
LisätiedotKoske Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Puhevammaisten tulkkipalvelut Keski-Suomessa työkokous 20.9.2007 Armi Mustakallio, projektipäällikkö
Koske Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Puhevammaisten tulkkipalvelut Keski-Suomessa työkokous 20.9.2007 Armi Mustakallio, projektipäällikkö 24.9.2007 Mitä tulkkipalveluihin kuuluu? VpA 7 Työssä
LisätiedotOPINTOVIERAILUJEN JÄRJESTÄMINEN. Tiedotustilaisuus, Helsinki Paula Tyrväinen/CIMO
OPINTOVIERAILUJEN JÄRJESTÄMINEN Tiedotustilaisuus, Helsinki 7.9.2009 Paula Tyrväinen/CIMO Miksi järjestää opintovierailu? Opintovierailun järjestäminen mahdollistaa: verkostoitumisen eurooppalaisten kollegojen
LisätiedotKuntademokrativerkosto
Kuntademokrativerkosto 7.5.2015 Kokemuksia kansallisen arviointi ja laatuverkoston toiminnasta Eija Säilä, Laatuverkoston pj Kansallinen arviointi ja laatuverkosto Edistää arviointiosaamisen, arviointitiedon,
LisätiedotPohjoismainen kulttuuripiste
Pohjoismainen kulttuuripiste Luomme tilaa pohjoismaiselle kulttuurille Webinaari 16.6.2016 Erityisasiantuntija Laura Norppa, Pohjoismainen kulttuuripiste POHJOISMAINEN KULTTUURIPISTE Virallinen pohjoismainen
LisätiedotYSTÄVYYSKUNTATOIMINTA HAKUOPAS 2004 KONFERENSSIT JA SEMINAARIT
YSTÄVYYSKUNTATOIMINTA HAKUOPAS 2004 KONFERENSSIT JA SEMINAARIT 1. Mikä on aihekohtainen konferenssi ja mikä on koulutusseminaari? 2. Kuka voi järjestää konferensseja ja seminaareja? 3. Kuka voi jättää
LisätiedotOpintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille
Opintovierailut Euroopan unionin poikittaisohjelma opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille Opintovierailut-ohjelma Opintovierailut on osa Elinikäisen oppimisen ohjelman poikittaisohjelmaa. Ohjelman
LisätiedotJärjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet
LisätiedotCIMO Osallisuus-työpaja
This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for anyuse which may be made
LisätiedotNäin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A
1 Otteita osallistujalle jaettavasta materiaalista Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A Nimi Päivämäärä TUTUSTUMINEN NAAPURIIN Naapurin kertomat tiedot itsestään TOTUUDEN HETKI o Totuuden
LisätiedotKenelle? Opettajat ja koulun muu henkilöstö esi- ja perusopetuksessa, lukiossa ja ammatillisessa peruskoulutuksessa
etwinning 26.8.2011 Mikä etwinning on? Komission hanke, jolla halutaan antaa mahdollisimman monille opettajille ja oppilaille mahdollisuus tutustua ja työskennellä muiden EU-maiden kollegoiden kanssa tieto-
LisätiedotPorinatuokio: millaisen verkoston haluamme? Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla
Porinatuokio: millaisen verkoston haluamme? Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari 10.5.2016 Kuntatalolla Ohjeet Vastaa seuraaviin kysymyksiin a) Etäosallistujat Eksaitissa (työtilan etusivulla) b) Seminaariosallistujat
LisätiedotGRUNDTVIG. EU:n aikuiskoulutuksen ohjelma. Kansainvälinen rahoitus kulttuuriperintöhankkeille Helsinki 28.5.2010. Eija Wilen, CIMO
GRUNDTVIG EU:n aikuiskoulutuksen ohjelma Kansainvälinen rahoitus kulttuuriperintöhankkeille Helsinki 28.5.2010 Eija Wilen, CIMO Ohjelman tavoitteet kehittää aikuiskoulutuksen eurooppalaista yhteistyötä
LisätiedotOsaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT
Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista
LisätiedotÅbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU
Åbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU Tämä lomake on kehityskeskustelua varten laadittu mallilomake, jota voidaan käyttää keskustelun sisällön jäsentämiseen ja joka auttaa keskittymään olennaisiin kysymyksiin.
LisätiedotBOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET
12.11.2015 BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET Hakemuksen täytyy sisältää seuraavat asiat ja tiedot: 1. Esitelkää itsenne. Kertokaa nimenne, ikänne ja missä päin Helsinkiä asutte. Joukkueessa täytyy
LisätiedotMikä ihmeen Global Mindedness?
Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,
LisätiedotMiten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?
Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Verkkopohjainen dilemmakeskustelu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden eettisen ajattelun kehittäjänä Soile Juujärvi ja Kaija Pesso SULOP 2013 3/7/2013
LisätiedotPedagogisen johtamisen selvittelyhanke KJY:ssä 2010
Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry. Pedagogisen johtamisen selvittelyhanke KJY:ssä 2010 Selvittelyhankkeen tavoitteet vuodelle 2010 käynnistää pedagogisen johtamisen kehittäminen kollegiaalisena
LisätiedotPohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake
Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake 1 Lokakuu 2010 Pohjoismainen energiakunta -tunnustusta koskeva hakemus
LisätiedotTähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009
Tähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009 2009-01-12 Yleistä Luennot Luennoija hannu.p.parviainen@helsinki.fi Aikataulu Observatoriolla Maanantaisin 10.00-12.00 Ohjattua harjoittelua maanantaisin 9.00-10.00
LisätiedotKoulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille
Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi mahdollistaa sopivan työelämän koulutuksen löytämisen. Se ylläpitää Suomen kattavinta ja täysin maksutonta hakupalvelua työelämän täydennyskoulutuksia
LisätiedotTietoa kesätyönhausta
Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot
LisätiedotAttendon Visio & Arvot
Attendon Visio & Arvot Se, miten huolehdimme hoivaa tarvitsevista ihmisistä, osoittaa millainen on yhteiskunta, jossa elämme. Attendon rooli yhteiskunnassa Pohjoismaissa on kunniakkaat perinteet kansalaistensa
LisätiedotMAAHANMUUTTAJIEN PERHEOPPIMINEN. Opetushallituksen seminaari Jyväskylä 5.9.2008 Johanna Jussila
MAAHANMUUTTAJIEN PERHEOPPIMINEN Opetushallituksen seminaari Jyväskylä 5.9.2008 Johanna Jussila MITÄ ON? Perheoppimisella tarkoitetaan eri sukupolveen kuuluvien ihmisten yhteistä usein informaalia oppimista,
LisätiedotMustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017
Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme
LisätiedotVertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015
Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015 Sisällysluettelo Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen... 3 Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus Valtakunnalliset intensiivikurssit...
LisätiedotPohjoismainen oikeus uuteen nousuun! Johan Bärlund Pohjoismaisen oikeuden professori NAF:n kokous 7.10.2015
uuteen nousuun! Johan Bärlund Pohjoismaisen oikeuden professori NAF:n kokous 7.10.2015 Mitä on pohjoismainen oikeus? Yhteisnimitys Islannin, Norjan, Ruotsin, Suomen ja Tanskan oikeudelle + ylikansallinen
LisätiedotVAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013. 22.5.2013 Osallisuuden helmi
VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013 22.5.2013 Osallisuuden helmi Hallinnointi: Hanketta hallinnoi Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Hankkeen johtajana toimii Päijät-Hämeen
LisätiedotHae tutkimusrahoitusta Koneen Säätiöltä!
Hae tutkimusrahoitusta Koneen Säätiöltä! Tiedeasiamies Kalle Korhonen syyskuu 2015 6.9.15 KONEEN SÄÄTIÖ 1 Koneen Säätiö Koneen Säätiö on itsenäinen ja riippumaton v. 1956 perustettu yleishyödyllinen säätiö
LisätiedotMäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintamme pohjautuu pienryhmätoimintaan sekä positiiviseen kasvatukseen. Yhdessä tekeminen ja perheiden osallisuus on meille tärkeää.
LisätiedotLiite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!
Liite 11 N2 Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen! Olet osallistumassa narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssin toiselle jaksolle.
Lisätiedotwww.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti
Helsingin yliopiston bio- ja ympäristötieteellisen tiedekunnan Fresh Experts -ohjelma maistereille 2010 2011 Opiskelija - Olet meille tärkeä. Valmistu ja hyppää mukaan Fresh Experts -ohjelmaan! Herätys
Lisätiedot