Mikkelin arvokirja 2018-2021 Strategian osa-alueet, strategiaprosessi ja strategian jalkauttaminen Teemme yhdessä Saimaan kauniin n Mikkelin
ALOITA TÄSTÄ Öö, siis mikä?! STRATEGIAN LYHYT OPPIMÄÄRÄ STRATEGIA = suunnitelma, jolla pyritään saavuttamaan haluttu päämäärä KAUPUNKISTRATEGIA = (tai valtuustotrategia) kaupungin ylin toimintaa ja tulevaisuuden suunnittelua ohjaava asiakirja, jossa linjataan laajat suuntaviivat ARVOKIRJA = viestinnän väline, joka kokoaa strategiaprosessin ja strategian eri osa-alueet VISIO = organisaation päämäärä, johon pyritään suunnitelman, eli strategian avulla ARVOT = kannanotto asioiden merkitykseen, asiat joita pidetään tärkeinä Strategia on siis kaupungin toiminnan PUNAINEN LANKA.. Aivan, nyt mä ymmärrän.
TIESITKÖ TÄMÄN STRATEGIA- KYSELYSTÄ? 91 % vastanneista piti mielikuvaa Mikkelistä myönteisenä. MIKKELIN STRATEGIAA TEHTIIN OSALLISTAEN LUOTTAMUS- HENKILÖT LAUTAKUNNAT KONSERNIYHTIÖT SIDOSRYHMÄT 1. STRATEGIAKYSELY 2. TYÖPAJAT 3. LAUSUNNOT 4. KOMMENTOINTI VAPAA-AJANASUKAS- VALTUUSKUNTA ALUEJOHTO- KUNNAT JÄRJESTÖT HENKILÖSTÖ ASUKKAAT Hei, mä muuten osallistuin tohon kyselyyn!
VISIO: TEEMME YHDESSÄ SAIMAAN KAUNIIN MIKKELIN MIKÄ VISIO? PALAA SIVULLE 2. Historialtaan ja kulttuuriltaan rikas Saimaan päämajakaupunki tarjoaa hyvän ja turvallisen elämän edellytykset. Kestävästi kehittyvä Mikkeli elää luonnostaan - elinvoiman lähteitä ovat metsä, ruoka, vesi, matkailu ja vapaa-aika. Mikkeli on kansainvälinen, vetovoimainen ja yritteliäs osaavien ihmisten yhteisö. Maailman mukavimmassa Mikkelissä meillä on kyky uudistua, halu innostua ja lupa tehdä toisin. Ooh, pääsisinpä Saimaan rannalle aurinkoon loikoilemaan...
MITKÄ ARVOT? PALAA SIVULLE 2. ARVOT: Luottamus, Avoimuus, Yhdenvertaisuus, Kestävä kehitys ja Vaikuttavuus LUOTTAMUS = Syntyy vuorovaikutuksessa ja on yhteisesti sovittujen asioiden ja pelisääntöjen noudattamista sekä arvostavaa kuuntelemista, yhteisen näkemyksen hakemista, eriävien näkökulmien ymmärtämistä, positiivista ja luotettavaa tapaa lähestyä erilaisia asioita. KESTÄVÄ KEHITYS = Vastuuta ihmisistä, taloudesta, luonnosta, ympäristöstä sekä tulevaisuudesta. VAIKUTTAVUUS = Toiminnan tuloksellisuutta, resurssien viisasta käyttöä ja kohdentamista. Kyllä tää alkaa hahmottua! YHDENVERTAISUUS = Toimintatapojen yhdenmukaisuus samankaltaisissa tilanteissa. AVOIMUUS = Kaiken toiminnan läpinäkyvyys.
KÄSITTEET HYVINVOINTI Hyvinvoinnin kokemus koostuu jokaisen itselleen tärkeiksi kokemista asioista. Hyvinvointi merkitsee erilaisia asioita ihmisille elämänkaaren eri vaiheissa. ELINVOIMA Elinvoima on uudistumiskykyä, jota tarvitaan taloudellisen kasvun, yhteiskunnan toimivuuden ja yksilön hyvinvoinnin vuoksi. OSALLISUUS Osallisuus on riittävää toimeentuloa ja hyvinvointia. Toimijuutta, mielekästä tekemistä sekä yhteisöihin kuulumista ja jäsenyyttä. Hyvinvointi, elinvoima ja osallisuus ovat vahvasti kytköksissä toisiinsa. Hyvinvoivat kuntalaiset lisäävät elinvoimaa ja kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet lisäävät hyvinvointia. LISÄPISTE: PUOLI- VÄLI! Ai, joko ollaan puolessa välissä?
MATKA JATKUU.. MIKKELIN TUNNISTETUT VAHVUUDET Matkailu ja vapaaajanasuminen Alueen tutkimus- ja kehittämistoiminta Kansainvälisyys Matkailuun ja luontoon liittyvät yritysmahdollisuudet ja niiden tuotteistaminen Biotalous Luontoympäristö ja luonnon hyvinvointivaikutusten hyödyntäminen Kaupungistuminen Monikulttuurisuus Tässä on kyllä vaan murto-osa Mikkelin hyvistä puolista..
STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT JA PAINOPISTEET Hyvän elämän Mikkeli -Yhteisöllisyys -Aktiivinen ja hyvinvointia tukeva arki -Sujuva ja turvallinen elämä vauvasta ikäihmisiin MUISTA NÄMÄ JA PÄÄSET SEURAAVALLE TASOLLE! Korkean osaamisen ja yrittäjyyden Mikkeli -Osaaminen ja TKI-toiminta -Asiakaslähtöiset yrityspalvelut -Matkailu, vapaa-ajanasuminen, kulttuuri ja liikunta sekä niihin liittyvä tapahtumatuotanto Kestävän kasvun Mikkeli -Terveellinen ja turvallinen elinympäristö -Elinvoimaisuus -Kaupungistuminen Päämäärä häämöttää jo!
MIKKELIN TOIMINTATAPA Mikkeliläinen aktiivisena toimijana Mikkelissä on lupa tehdä toisin! Uudistumalla, rohkeasti ja kokeillen. Heikompia ei jätetä Mikkeli mahdollistajana Mikkelissä on mahdollista elää oman elämänsä sankarina Mäkin voin olla sankari!
STRATEGIAN TOTEUTUS, SEURANTA JA ARVIOINTI Toimintaohjelmat toteuttavat strategisia päämääriä ja indikaattoreilla seurataan toimenpiteiden vaikuttavuutta. Hyvän elämän ohjelma = hyvinvointikertomus Miten strategiaa johdetaan? Verkostojohtamisessa kaupunki nähdään yhteisönä, jossa kaupunkilaisten, sidosryhmien ja henkilöstön toimijuus ja osallisuus ovat keskeisessä roolissa. Kestävän kasvun ohjelma Elinvoimaohjelma Musta tuntuu, että ollaan jo loppusuoralla..
Hyvän elämän Mikkeli Hyvän elämän ohjelma SIVISTYSJOHTAJA vetää KUKA TEKEE SAIMAAN KAUNIIN MIKKELIN? ME YHDESSÄ! Korkean osaamisen ja yrittäjyyden Mikkeli Elinvoimaohjelma KAUPUNGINJOHTAJA vetää Kestävän kasvun Mikkeli Kestävän kasvun ohjelma TEKNINEN JOHTAJA vetää OSALLISUUSKOORDINAATTORI Asukasosallisuus, vaikuttamiselimet, konserniyhtiöt ja yritykset, kaupunkiympäristön ja infran suunnittelu HENKILÖSTÖJOHTAJA Henkilöstö- ja palvelukehitys KAUPUNGINVALTUUSTO Hyväksyntä, resurssointi ja seuranta KAUPUNGINHALLITUS Toimeenpano LAUTAKUNNAT Toimeenpano JOHTORYHMÄ (+ hyvinvointikoordinaattori, strategia- ja kehityspäällikkö ja projektijohtaja) Yhteensovittaminen, koordinointi, yhteistyö ja kehittämishankkeet KONSERNI JA ELINVOIMA Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta Seutuvaliokunta PALVELUALUEET Toteutus toimialoilla ja eri verkostoissa SIVISTYS JA HYVINVOINTI Lasten parlamentti Nuorisovaltuusto Vammaisneuvosto Vanhusneuvosto Aluejohtokunnat ASUMINEN JA TOIMINTA- YMPÄRISTÖ LAKISÄÄTEISET VAIKUTTAMIS- TOIMIELIMET HALLINTOJOHTAJA Hallinto Kyllä on paljon porukkaa, hienoa! TALOUSJOHTAJA Talousohjaus
SAIMAAN KAUNISTA MIKKELIÄ TEKEVÄT MYÖS... -Kuntalaiset > kuntalaiskysely, -palautteet ja -tilaisuudet KOHTI LOPPU- SUORAA! -Konserniyhtiöt ja yritykset -Verkostot, sidosryhmät ja kumppanit -Yhdyspinnoilla > kaupungin yhteistyö eri toimijoiden kanssa, esim. sosiaali- ja terveysalan toimijoiden kanssa. ja TIETENKIN SINÄ ITSE. Ihan huippua, mäkin pääsen tekemään Saimaan kaunista Mikkeliä!
POHDI NÄITÄ! Miten työni kiinnittyy vision saavuttamiseen? Vielä viimeiset pohdinnat ja kaarteet!?et?et?mihin tärkeysjärjestykseen?asetan strategiset Mitä?tä Mikkelin toimintatapa?pää päämäärät oman?- - lupa tehdä toisin -?työskentelyni kannalta??tarkoittaa työssäni? Miten?en työni/tekemiseni palvelee kaupungin asukkaita?asukkaita??alvelee MAALI!