Toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma YLEISTÄ Vuoden 2018 painopisteet VASTUULLINEN YHTEISKUNTATOIMIJA...

Samankaltaiset tiedostot
Toimintasuunnitelma 2019 Savon Yrittäjät

Asiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi.

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely

Savon Yrittäjät: Strategia Strategiaryhmän esitys

Liikkujan polku -verkosto

Hankeviestinnän suunnitelma

Kuhmoisten kunnan elinkeinoja

Kalastusalueiden toiminnan päättäminen ja muut ajankohtaiset asiat

Kalatalousalueen ensimmäinen kokous ja vuosi

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunnan teemaryhmä L iikkujan polku -verkosto

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Kalastusalueiden toiminnan päättäminen ja kalastuslain ajankohtaiset asiat

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

[Romaniasiain tehtävät] Jaana Hiltunen [ ]

me-talo konsepti. Kohti myönteistä tulevaisuutta.

Sääntömuutos esitykset

TOIMINTASUUNNITELMA

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston kolmanteen verkostotapaamiseen! #liikkujanpolku

Hyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki

SATAKUNNAN MAAKUNNALLINEN

Liikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku

Profiloitumistoimi on se toimi, jolla yliopisto aikoo kehittää valittua profiloitumisaluetta.

TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Odotukset ja tavoitteet tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluille: yliopiston johdon näkökulma

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus

J2.0-DIGIVERKOSTON TAPAAMINEN Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry. Järjestökehittäjän digitalisaation kehittämisen näkökulma

Lapuan kaupunki. Lapuan kaupungin strategia. Luonnos Säännöt ja ohjeet nro. Hyväksytty: Voimaantulo:

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Seudullisten kehittämisyhtiöiden rooli työ- ja elinkeinopolitiikan

Läsnäolijat: Kokoukseen osallistui 11 henkilöä. Osallistujalista liitteenä.

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

FISU (Finnish Sustainable Communities) edelläkävijäkuntien verkoston jäsenyydestä

Jyväskylä Suomen INKA cyber-koordinaattori

Kestävän kehityksen Toimenpideohjelma

Vapaaehtoistoiminnan johtaminen. Saara Jäämies Salo

TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 7/2014 1(15) Perheneuvontatyön johtokunta Kokous

PARTION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Aktia-konsernin palkka- ja palkkioselvitys

Yritysten yleisimmät kysymykset ja vastaukset Team Finlandista

Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain uudistaminen

Yhteispalvelut. Esitys [ ]

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

D 107-N. Toimikuntien esittely: IR- ja ystävyystyöryhmä. IR- ja 107-L,111-OS ja 306-A2 piirien ystävyystyöryhmän toimintasuunnitelma

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen ( ) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4

Toimintasuunnitelma 2017

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Yhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Kärkihanke 1 Palvelut asiakaslähtöisiksi (PASI) Palvelusetelikokeilu -osahankkeen laajennus Sitra Vuokko Lehtimäki, hankepäällikkö, STM

KOKO-RUSSIA TIEDOTTAA Nro 5/2010 1/5

Leena Suurpää, Nuorisotutkimusverkosto (Nuorisotutkimusseura ry.), puheenjohtaja Katariina Soanjärvi, Humanistinen ammattikorkeakoulu, sihteeri

Lausuntopyyntökysely

Alueiden kehittämistä ja rakennerahastoja koskeva EU- ja kansallisen lainsäädännön tarkastelu

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017

NOUSIAISTEN KUNTA VESIHUOLLON YHTIÖITTÄMISPALVELUT TARJOUS BDO OY

Henkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011

Alueiden käyttö. Esitys

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Alueellisten aikuiskoulutuksen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen tilanne kysely

OrSi yhdistää. hyvät ideat ja toteuttajat. Organisaatioidenvälinen sidosryhmäviestintä. Algoplan Oy Ryytimaantie Helsinki

1. Illan juontaja erikoissuunnittelija Jukka Laukkanen toivotti osallistujat tervetulleeksi yhteiseen asukasiltaan

Espoon kaupunki Pöytäkirja Vuoden 2015 talousarvio ja taloussuunnitelma vuosille , sosiaali- ja terveystoimi (Kh/Kv)

Parasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio

Etelä-Savon OHJAAMO asioiden keskustelu Nro #3

Sydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

STRATEGISET TAVOITTEET

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA AIDOSTI YRITTÄJÄN ARJESSA

Muutos-pvm Mitä muutettu/tehty Muutoksen tekijä(t) Luotu asiakirjan ensimmäinen Riikka Hytönen

Tutustumme Kokoomukseen

Spectrum kokous , Sturenkatu 2a, Helsinki

Julkisen hallinnon linjaukset tiedon sijainnista ja hallinnasta työryhmän asettaminen

Kestävien ja innovatiivisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus KEINO

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

1. Johdanto. Jorma Koskinen Puheenjohtaja

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verkostotapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Etelä-Savon alueen arvio kulttuurin ja luovan talouden toimintaedellytyksistä 2013: kolmas sektori Etelä-Savossa vuosina

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

8. HELMIKUUTA 2016 STM:N HARVINAISET SAIRAUDET TYÖRYHMÄ RAPORTTI TYÖRYHMÄN TOIMINNASTA JUKKA SARIOLA HARVINAISET-VERKOSTO

Lasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

1 / 5. Kainuun malli 2013 (Kainuun hallintokokeilun jatkovalmistelu) Työvaliokunta Kokous 9 / 2009

Suomi 100 -tukiohjelma

Liikkujan polku. Matleena Livson

LIIKUNNALLA TUKEA TYÖELÄMÄÄN LITTI2

LOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Kielistrategia. 1. Periaatelinjaukset. 1.1 Johdanto. 1.2 Nykytilanne ylioppilaskunnassa ja Aallossa

Liikenne. Esitys [ ]

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014

Kv 3/15. Kn 6/15 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? 37 Liite Liite 1

Turvallinen ja kriisinkestävä kunta - verkosto

Transkriptio:

Timintasuunnitelma 2018

Timintasuunnitelma 2018 1 Sisällys Timintasuunnitelma 2018... 2 1. YLEISTÄ... 2 1.1 Vuden 2018 painpisteet... 3 2. VASTUULLINEN YHTEISKUNTATOIMIJA... 4 2.1 Timivien markkiniden mahdllistaminen... 4 2.2 Kasvun edellytysten luminen... 4 2.3 Yrittäjänäkökulma päätöksentek... 4 3. VAHVIN TALOUSELÄMÄN VERKOSTO... 6 3.1 Lutettava yhteistyökumppani... 6 3.2 Tunnetuin yrittäjyyden edistäjiä... 6 3.3 Situtuneet luttamushenkilöt ja timiva asiantuntijaverkst... 6 4. JÄSENYRITTÄJÄN TUKI... 7 4.1 Laadukkaat jäsenpalvelut... 7 4.2 Yrittäjien saamisen ja hyvinvinnin edistäjä... 7 4.3 Paikallisyhdistysten timinnan tuki... 7 5. Nurten Yrittäjien timinta... 8 6. Senirijäsenten timinta... 8 7. Hallint... 8 8. Budjetti... 8 9. Liitteet... 8

2 Timintasuunnitelma 2018 Timintasuunnitelma 2018 1. YLEISTÄ Vusi 2018 n Savn Yrittäjien ry:n 86. timintavusi. Maakuntamme talus n syyskuussa 2017 julkaistun pk-yritysbarmetrin mukaan edelleen hienisessa nusussa. Yrittäjien näkemykset yleisen suhdannetilanteen paranemiseen vat kasvavia, mutta usk mahdllisuuteen palkata lisää henkilöstöä tai tehdä investinteja ei le parantunut kevään 2017 jälkeen. Kska pk-yritysbarmetri n erittäin hyvin ennustanut tulevia suhdannekäänteitä, antaa varvaisuus henkilöstön palkkaamisessa ja investintien tekemisessä syyn pelätä kasvun levan lyhytaikaista. Olsuhteita yritysten kasvulle ja kansainvälistymiselle tulee rakentaa rhkeasti yhdessä Ely-keskuksen, maakuntaliitn ja ppilaitsten kanssa. Täysin uudenlaisia malleja ylipistn ja ammattikrkeakulun kautta syntyviin StartUp:hin ja SpinOff:hin n synnytettävä. Phjis-Savlla n kaikki edellytykset nusta maailman jhtavaksi terveysteknlgian ja hyvinvinnin keskittymäksi. Teknlgiatellisuutemme kasvusta n pidettävä hulta, kuitenkaan unhtamatta ktimarkkinayritysten merkitystä elinvimaamme. Maan hallitus siirsi maakuntavaalit ja ste-uudistuksen vudella eteenpäin. Vusi 2018 tulee lemaan ratkaiseva niden kansantaluden kannalta elintärkeiden muutsten tteuttamiselle. Vaikuttaminen ste-ja maakuntauudistuksen valmisteluun n yhteiskuntavaikuttamisemme ydintehtävä timintavunna 2018. Työmarkkinidemme rakenteet vat edelleen ajalta, jllin pk-yrittäjyyttä ei arvstettu ja se ei llut talutemme mttri. Työmarkkinilla n yhä vimassa mm. luttamusmieslukk ja henkilökhtainen irtisanminen mahdtnta. Sumi antaa työmarkkiniden vanhanmallisen rakenteen kautta kilpailijamaillemme merkittävää kilpailuylivimaa. Valtakunnallisessa vaikuttamisessamme työmarkkiniden rakenteiden krjaaminen tulee lla keskiössä. Krstamme Pk-barmetrejä tiedttaessamme työmarkkiniden muutstarpeita. Tätä kirjitettaessa valtin tul- ja menarvi n vielä hallituksen esityksenä, mutta sen läpimen lähes sellaisenaan lienee varmaa. Tul-ja menarvissa ei le pystytty pysäyttämään valtin pitkään jatkunutta velkaantumista, tki velantn ennustetaan pulittuvan vudesta 2017. Pysyvä velantt uhkaa myös jatkssa valtivallan mahdllisuuksia rakentaa yrittäjyyden lsuhteita nykyistä paremmaksi. Jäsenkehitys n saatava kääntymään psitiiviseksi klmen vuden pudtuksen jälkeen. Tässä verkstitumisen edistäminen ja sen tteuttaminen aktiivisesti uusia viestintäkanavia kehittämällä n painpisteemme. Viestinnässä n pystyttävä kehittämään aikaisempaan verrattuna aivan uudenlaista segmentitua viestintää.

Timintasuunnitelma 2018 3 1.1 Vuden 2018 painpisteet Vuden 2018 painpisteet: Jäsenmäärän kasvattaminen Uudenlaisten jäsenhankintakeinjen ja jäsentyytyväisyyden kehittäminen Nurten ja alittavien yrittäjien jäsenyys Lupuvan yrittäjän plku senirijäseneksi, tavitteena kaikkien lpettavien aktivinti senireiksi Viestinnän tehstaminen Viestintää yrittäjäesimerkkien (tarinat) kautta Segmentitujen viestien lisääminen Vaikuttavuuden lisääminen Keskitymme leelliseen ja vaikuttavampaa timintaan

4 Timintasuunnitelma 2018 2. VASTUULLINEN YHTEISKUNTATOIMIJA Yhteiskuntavalikunnan timinta phjautuu alla leviin strategisiin painpisteisiin. Valikunta käyttää aktiivisena vaikuttamisen välineenä kannanttja. Valikunnan sihteerinä timii Mia Simpanen. 2.1 Timivien markkiniden mahdllistaminen Seuraamme alueemme julkisrganisaatiiden mahdllisia markkinahäiriöitä ja tamme tarvittaessa niihin kantaa. Ste-ja maakuntauudistus kiihdyttää kuntien ja kuntayhtymien eri timintjen yhtiöittämisiä. Muistutamme kuntia ja kunnanpäättäjiä mistajanhjauksen tärkeydestä. Ste-ja maakuntauudistuksen valmistelu jatkuu. Tumme valmistelussa leville tahille esille yrittäjän näkökulmaa ja yrittäjyyden merkitystä Phjis-Savlle. Pyrimme pääsemään valmisteluun mukaan mahdllisimman laaja-alaisesti. Ste-uudistuksen yhteydessä pkyritysten rli uhkaa heiketä, jten kannustamme kuntia palvelusetelien laajaan käyttöönttn j ennen vutta 2020. Samalla kannustamme ste-alan yrittäjiämme kuluttautumaan, verkstitumaan ja kehittämään yritystään. Maakunnan kasvupalveluiden salta peräänkuulutamme yhden luukun periaatetta yrityksille tarjttavien palveluiden salta. 2.2 Kasvun edellytysten luminen Olemme mukana rahittamassa ja tteuttamassa Phjis-Savn hankinta-asiamiestimintaa sekä hankintaneuvntapalvelua. Neuvnnan tarkituksena n edistää pienten ja keskisuurten yritysten parempaa mukaanpääsyä julkisiin hankintihin uudistuneen hankintalain edellyttämällä tavalla. Tavitteena n saada pk-yritykset aktivitumaan ja sallistumaan entistä enemmän julkisiin hankintihin. Tarkitus n myös kehittää hankintayksiköiden tieta ja saamista siten, että tarjuspyynnöissä n etukäteen mietitty pk-yritysten sallistumismahdllisuus. Tteutamme sukuplven- ja mistajanvaihdsten neuvntapalvelua alueemme yrityksille ja yksityishenkilöille. Palvelun tavitteena n edistää mistajanvaihdksia Phjis-Savssa ja ylläpitää alueellista Yrityspörssiä sekä kehittää yksityisen että julkisen sektrin mistajanvaihdstukiverksta Savn Yrittäjät tteuttaa palvelun yhteistyössä palvelukumppaniensa. Kaikki maakunnan kunnat vat rahittamassa palvelua tilaajatuttajamallin mukaisesti 2.3 Yrittäjänäkökulma päätöksentekn Maakuntavaalit pidetään tdennäköisesti lkakuussa 2018. Järjestömme vaalikampanja tteutetaan yhdessä MTK-Phjis-Savn ja eri pulueiden kanssa. Tavitteena n saada mahdllisimman mnta yrittäjätaustaista henkilöä ehdkkaaksi ja siten myös päättäjäksi tulevaan maakuntaan. Tavitteena n myös edesauttaa yritysten lsuhteiden myönteistä kehitystä vaikuttamalla vaalikeskusteluun ja pulueiden sekä ehdkkaiden vaaliteemihin.

Timintasuunnitelma 2018 5 Sav-Karjalan kansanedustajille järjestetään elkuussa vierailuja eri paikkakuntien yrityksiin yhteistyössä paikallisyhdistysten kanssa. Lisäksi järjestämme alueemme kansanedustajille ja nimikkyrittäjille yhteisen tilaisuuden aiheena ajankhtaiset yhteiskunnalliset yrittäjyyden lsuhteisiin vaikuttavat asiat. Yrittäjäystävällisin kunta-palkint jaetaan vusittain. Timintasuunnitelmavuden tammikuussa palkitaan vuden 2017 yrittäjäystävällisin kunta ja syksyllä alitetaan hakemaan vuden 2018 palkittavaa kuntaa. Valinta ja palkitseminen tapahtuu yhteistyössä Phjis-Savn liitn kanssa. Valinta perustuu kuntien ja paikallisyhdistysten yhteisesti täyttämiin arviintilmakkeisiin ja yleiseen arvin kunnan yrittäjämyönteisyydestä. Tuemme paikallisyhdistystemme kuntavaikuttamista järjestämällä yhdessä paikallisyhdistysten kanssa kuntapäättäjille ja yrittäjille yhteisiä tilaisuuksia eri teemilla. Tuemme paikallisyhdistystä myös vaikuttajaviestinnässä. Kannustamme paikallisyhdistyksiä tekemään vaikuttamistyötä paikallisten yrittäjävaltuutettujen kanssa.

6 Timintasuunnitelma 2018 3. VAHVIN TALOUSELÄMÄN VERKOSTO Verkstvalikunnan timinta phjautuu alla leviin strategisiin painpisteisiin. Valikunta käyttää aktiivisena vaikuttamisen välineenä kannanttja. Verkstvalikunta tukee muiden valikuntien timintaa edistämällä verkstjen syntymistä. Valikunnan sihteerinä timii Anna-Liisa Järvenpää. 3.1 Lutettava yhteistyökumppani Tehdään tiivistä yhteistyötä muiden elinkeinelämän järjestöjen ym. yhteistyökumppaneiden kanssa, esim. tapahtumia ja timintaa. 3.2 Tunnetuin yrittäjyyden edistäjiä Savn Yrittäjien viestintä n vaikuttavaa ja näkyvää. Pidämme hulen siitä, että yrittäjien ääni tulee kuulluksi erilaisissa verkstissa. Edistämme myös yrittäjien keskinäistä verkstitumista ja krstamme viestinnässä yrittäjäjärjestön merkitystä alueensa tärkeimpänä verkstitumiskanavana. Viestinnän khderyhminä vat jäsenet, luttamushenkilöt ja medianäkyvyyden kautta ns. suuri yleisö, jlla tavitetaan ptentiaaliset jäsenet, yhteistyökumppanit jne. Jatkssa myös valikuntien timinnasta tiedtetaan enemmän. Julkaisemme yhdessä Finnveran ja ELY-keskuksen kanssa kaksi kertaa vudessa Pkyritysbarmetrin, jnka tulksia hyödynnetään viestinnässä läpi vuden. Barmetrin julkistamistilaisuuksia uudistetaan jatkuvasti, kkeilemme helmikuussa uudenlaista, yleisölle avinta mallia. Savn Yrittäjät palkitsee Maakunnallisen Vuden Yrittäjän, Vuden Yksinyrittäjän. 3.3 Situtuneet luttamushenkilöt ja timiva asiantuntijaverkst Savn Yrittäjät ylläpitää jäsenistä kstuvaa asiantuntijaverksta. Luttamushenkilöitä innstetaan ja situtetaan tehtävässään ja edistetään paikallisyhdistysten keskinäistä yhteistyötä.

Timintasuunnitelma 2018 7 4. JÄSENYRITTÄJÄN TUKI Järjestövalikunnan timinta phjautuu alla leviin strategisiin painpisteisiin. Valikunnan sihteerinä timii Eeva Peknen. 4.1 Laadukkaat jäsenpalvelut Alueellisten jäsenpalveluiden ja -etujen kehittäminen. 4.2 Yrittäjien saamisen ja hyvinvinnin edistäjä Järjestämme jäsentapahtumia tapahtumakalenterin mukaisesti hyödyntäen myös ulkpulisten järjestämiä tapahtumia. Tuetaan Nilsiän Yrittäjien krdinimaa maakunnallista Yrittäjäjuhlaa. Talusvastuu tapahtumasta kantaa Savn Yrittäjät Oy. Hallinnimme digitaalisuutta edistävää Yritys Oppii ja Menestyy (YOM)-kulutushanketta hankesuunnitelman mukaisesti. Rakennamme maakuntaamme yritystemme kehittämis- ja yrittäjän tukipalvelun, jka antaa yrittäjälle henkilökhtaista ja luttamuksellista neuvntaa yrityksen taludellisiin vaikeuksiin, hyvinvintiin ja yrittäjän jaksamiseen liittyvissä asiissa. Yrityskummit vat tukipalvelun perusta, timien yhdessä julkisten ja klmannen sektrin tukipalveluiden kanssa. Tämä vaatii yrityskummitiminnan uudenlaista aktivintia ja kummiverkstn kasvattamista laadullisesti, timialittain ja ikärakenteeltaan. 4.3 Paikallisyhdistysten timinnan tuki Järjestetään paikallisyhdistystiimin (PY-tiimi) kkuksia kahdeksan kertaa vuden aikana. Kkukset n tarkitettu paikallisyhdistysten puheenjhtajille, mutta n avin myös paikallisyhdistysten muille hallituksen jäsenille. Annamme tukea ja apua paikallisyhdistystemme viestintään. Timitamme jäsenraprtit paikallisyhdistyksille kuukausittain sekä muullin pyynnöstä. Ylläpidämme jäsenjärjestelmää alueemme jäsenten salta käyttäen Sumen Yrittäjien jäsenhultjärjestelmää. Tteutamme tammikuussa paikallisyhdistysten hallitusten jäsenille tarkitetun hallitustyöskentelyn kulutuksen (Y-lutsi). Järjestämme POMO I kulutuksen uusille paikallisyhdistysten puheenjhtajille, sekä krdinimme alueemme puheenjhtajien sallistumista POMO II- ja POMO III-kulutuksiin.

8 Timintasuunnitelma 2018 5. Nurten Yrittäjien timinta Edistämme nurten yrittäjien verkstitumista ja kiinnstusta järjestöä khtaan panstaen nuriin yrittäjiin mm. jäsenhankinnassa. Vuden aikana nurten yrittäjien keskuudesta valitaan Vuden Nuri Yrittäjä sekä Vuden Tsemppariyrittäjä. 6. Senirijäsenten timinta Aktivimme yritystimintaansa lpettavia liittymään senirijäseniksi. Järjestämme senirijäsenille aktiivista timintaa. Tuemme Emeritusklubimme aktiivista timintaa ja lemme tarpeen mukaan mukana klubin kkntumisissa. 7. Hallint ja henkilöstö 8. Budjetti 9. Liitteet Talushallinnn järjestelmämme n pilvipalveluphjainen ja täysin paperitn, ulkistaen tilitimistpalvelun ja palkanlaskennan. Jkaisen timihenkilön kanssa käymme vusittaiset kehityskeskustelut sekä pulivutistarkastelut. Talusarvi 2018 liitteenä. Timintakalenteri 2018 liitteenä.

Timintasuunnitelma 2018 9 Julkaisija: Savn Yrittäjät Kauppakatu 28 B, 3 krs, 70110 Kupi puhelin (017) 3680 500 sav@yrittajat.fi www.savnyrittajat.fi