Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö, TTK Tukea toimialojen kehittämiseen aamuseminaari 1.11.2017 klo 8:30-11:00
Työturvallisuuskeskuksen strategia 2018-2022 Visio 2022 Kaikilla työpaikoilla on osaamista ja intoa jatkuvasti parantaa työturvallisuutta Työturvallisuudella tarkoitamme fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia työolosuhteita sekä niiden vaikutuksia yksilön ja organisaation hyvinvointiin.
Toimialaohjelmien tulokset palvelevat koko toimialan uudistumista! Toimialaohjelmat ovat työnantajien ja työntekijöiden yhteisiä kehittämisohjelmia, joiden tavoitteena on parantaa tuottavuutta ja työelämän laatua. toimialan erityispiirteet, tulevaisuuden näkymät ja muutostarpeet näkyvät tavoitteissa ja toimintatavoissa kehittämisen kohteena esim. toimintamallit, osaaminen, taidot ohjelmatyönä esim. työpaikkakohtaiset kehittämisprojektit, osallistavat työpajat, prosessimaiset kehittämisohjelmat.
Järjestöillä erilaisia rooleja mikä sopii teille? http://www.tyoelama2020.fi/files/1781/yhdessa_kehittamalla_euroopan_parhaaksi.pdf
Systeeminen kehittäminen Systeemi Mitä tuloksia halutaan parantaa? Uuden luominen Toimintamallit Jatkuva parantaminen Millä toimintamall(e)illa ne tuotetaan? Ihmisten toiminta (valmiudet) Taidot Tiedot Asenteet Mitä valmiuksia pitää parantaa? Mitattavat Tulokset Arvioitavat Miten varmistetaan yhteensopivuus systeemiin?
Yhdessä kehittämällä tuloksiin Kehittämisimpulssit ympäristöstä Innovaatiot Yhteistyötaidot Osallistuva työn kehittäminen Ongelmanratkaisut Kehittämistoimenpiteet Liiketoiminnallinen hyöty esim. tuottavuus Parannukset Lisätietoja Yhdessä kehittäminen työpaikalla konseptista ja verkostosta: Kari Laine, Työturvallisuuskeskus
Osallistavan kehittämisen hanke kemian aloilla vuonna 2017 Järjestöjen tavoite Viedä osallistavan kehittämisen menetelmiä käytäntöön yrityksissä Lisätä Hyvää huomista hankkeen tunnettuutta yrityksissä Verkkokysely Selvitys Kemianteollisuus ry:n jäsenyritysten ajankohtaisista kehittämisteemoista ja kokemuksista osallistavasta kehittämisestä Webinaari Case-esimerkki ja asiantuntija-alustus henkilöstön osallistamisesta Kyselyn tulosten esittely ja kutsu kick off- pilottityöpajaan Kick off pilottityöpaja Jatkotoimenpiteet Yritysten kehittämisryhmät työstävät valitsemaansa aiheetta TTK:n kehittämismallin mukaan fasilitaattorin opastuksella. Noin 5 yritystä, joista 4-8 henkeä osallistuu. Yrityskohtainen tuki kunkin yrityksen tarpeen mukaan TTK:lta (yrityksen itsensä kustantamana) Hanketasolla jatkosta sovitaan saatujen kokemusten pohjalta
Allu: Yhdessä tekemisen kulttuurin vahvistaminen marraskuu 2015 -> Copyright Allu Finland Oy. All rights reserved.
Mitä saatu aikaan? Liikevaihto 08/2016 08/2017: + 6 % EBT 08/2016 08/2017: kolminkertaistunut Copyright Allu Finland Oy. All rights reserved.
Mitä saatu aikaan? 7,6 2017 Copyright Allu Finland Oy. All rights reserved.
Ensimmäisen vaiheen hankkeet 1. Tiimien perustaminen 2. Tavoitetilan konkretisointi 3. Luottamus 4. Yhdessä tekemisen työkalut 5. Top 3 helpot Copyright Allu Finland Oy. All rights reserved.
Tätä odotamme järjestöiltä - Yhteinen halu edistää asiaa, markkinoida työpaikoille hanketta, koota kiinnostuneet työpaikat yhteen, viestittää tuloksista - Alustava teema, jota kehittämällä toimialan työpaikoilla työhyvinvointi ja tuottavuus kasvavat Tätä tarjoamme: - ohjelman perustamisen tueksi sisällöllistä asiantuntija-apua (Työterveyslaitos, Työturvallisuuskeskus, Tekes ja Työsuojelurahasto) - konsultointiapua projektisuunnitteluun ja rahoitushakemukseen - tukea ohjelmien viestintää mm. levittämällä tietoa toteutuneista toimenpiteistä ja mukana olevista yrityksistä (positiivinen työnantajakuva) - vertaistukea ohjelmien vastuuhenkilöille esim. erilaiset teemaseminaarit ja koulutukset
Esimerkkejä rahoitusvaihtoehdoista Kehittämisavustus (Työsuojelurahasto) ulkopuolisen asiantuntijan palkkioihin, 50/50 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa TAI Kiito (Tekes): kansainvälisyyttä etsivät kasvuyritykset, innovatiivisuus Kehittämisavustus (ELY-keskusten rahoitus pk-yrityksille) Täsmä-koulutus (ELY-keskukset) Hanketukea työpaikkojen liikunnan edistämistyöhön (KKIohjelma) Lisätietoja: http://www.tyoelama2020.fi/rahoitus
Yhteinen kehityshautomo Organisaatio 1 Ideoiden arviointi Reflektointi Omat Organisaatio 2 Organisaatio 3,4,5 Omat Omat kehitys- hankkeet kehitys- Fasilitointi Konsultti 1 hankkeet Konsultti 2 kehitys- hankkeet Konsultti 3,4,5 Consulting Partners Network 2017 Itse Muiden osallistujien kanssa Konsultit Asiantuntija-ryhmä Tutkijat, opiskelijat 14
Parempi työ -aamukahvitilaisuus: Yhdessä kehittäminen työpaikalla 10.11. klo 8.30-11, Helsinki Sisältö klo 08.30 aamukahvi klo 08.45 tervetuloa - Yhdessä kehittäminen työpaikalla, asiantuntija Kari Laine ja asiantuntija Elina Ravantti, TTK - Työpaikkaesimerkki, - Production Director Lasse Lintermo, ALLU Finland Oy - Tyhyverkoston toiminta, Katri Thurman klo 11.00 tilaisuus päättyy Ilmoittautumiset: https://ttk.etapahtuma.fi/tapahtumakalenteri/tapahtumanlis%c3%a4tiedot/id/5225 Tervetuloa!