Etätyökysely: työelämän laatu ja työssä jaksaminen "Työelämän laadulla parempaa jaksamista - kuinka etätyö voi auttaa?" -hankkeen yhteydessä kohdistettiin kysely valikoivalla otannalla 20:lle eri puolella Suomea etätyötä tekevälle henkilölle. Kysely toteutettiin verkkopohjaisena webropol-kyselynä vuoden 2009 maalis-huhtikuun aikana Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa Työ- ja elinkeinoministeriön toimeksiantona. Kyselyssä keskityttiin kysymään etätyön merkitystä työelämän laadulle ja työssä jaksamiselle. Sukupuoli 1 = nainen 2 = mies Ikäryhmä 1 = alle 0 2 = 0-4 = 4-7 4 = yli 7 Kuinka monta vuotta olet tehnyt etätyötä ainakin osittain? 1 = alle 1 v. 2 = 1- = 4-4 = 7-10 = yli 10 v. Onko sinulla kirjallinen sopimus etätyöstä työnantajasi kanssa? 1 = kyllä 2 = ei
Kuinka usein teet etätyötä? 1 = harvemmin kuin yhtenä päivänä viikossa 2 = vähintään yhtenä päivänä viikossa = useampana päivänä viikossa 4 = pääsääntöisesti kaikkina päivinä Missä teet etätyötä pääsääntöisesti? 1 = omassa asunnossani (tai puolisoni/kumppanini asunnossa) 2 = asunnon lähellä sijaitsevassa etätyöpisteessä = kesämökillä tai vapaa-ajan asunnossa 4 = kirjastossa = kahvilassa tai muissa julkisissa tiloissa = asiakkaan tiloissa 7 = muualla, missä? veneessä, työmatkoilla Oma työhuone yhteistyökumppanin luona Hyödynnätkö matkoihin liittyvää aikaa etätyöhösi? 1 = asemilla 2 = hotellissa tai muussa tilapäisessä majoituspaikassa = liikennevälineissä, missä eniten juna
junassa junassa juna Ajan autolla, julkiset eivät ole mahdollisia. os yövyn jossain muuallla kuin kotona, en enää illalla jaksa tehdä töitä. bussi, juna junassa Aina matkalla, voi olla bussi, juna tai auto bussi, juna juna juna en junassa junassa Arvioi seuraavien väitteiden osuvuutta omalta kohdaltasi? 1= täysin eri mieltä - = täysin samaa mieltä, = ei samaa eikä eri mieltä Koen että etätyö auttaa minua jaksamisessani 4 Jotkut asiat on vaan saatava tehdä rauhassa. Outo kysymys. Missä jaksamisessa? En erota etätyötä ja jotain muuta työtä. Mitä etätyö on? Työ on työtä. Etätyö käsitteenä haihtuu kuten verkko-oppiminen. Kaikki työ muuttuu jossakin suhteessa etätyöksi, suorittavat työt vähemmän, tietotyöt enemmän. Myös lähijaksoja tarvitaan. On tärkeä välillä nähdä työkaverit face to face. Vaikka työtehokkuus ei lähijaksoilla ole yhtä hyvä, jaksamisen kannalta ne ovat välttämättömiä. PIenikin riittää, kerran, pari kuussa. Vapaa-aikaa jää hieman enemmän, koska työmatkoihin ei mene aikaa. Saan keskittyä työhöni etätyöpäivinä ja työt etenevät. Työpaikalla vietettynä päivänä en saa puoltakaan siitä työmäärästä tehtyä, mitä etänä ollessani. Kun rästityöpinoa saa purettua, stressikin vähenee. Silloin harvoin, kun jään kotiin tekemään töitä, on mukavaa olla laittautumatta (vaikka eroa ei ehkä huomaa:) ja keskittyä vain juuri siihen yhteen työtehtävään, johon on varautunut. Otavassa meneillään olevan työn jatkuva keskeytyminen on sääntö, ei poikkeus, eikä tämä ole moite. Etätyö on tapa selvitä. Toimistolla aika täyttyy pääsääntöisesti kohinalla ja palavereilla joita ei voi samalla lailla hallita. Myös enemmän kognitiivista kapasiteettia vaativat tehtävät erityisesti henkilökohtaiset kirjoitustyöt eivät ole mahdollisia kunnolla kuin etänä. Aikataulujen joustavuus ja sovitteleminen pienten lasten rytmiin auttaa vuorovaikutteisesti jaksamaan aikoja, kun pitää olla poissa kotoa useampia vuorokausia. Etätyö mahdollistaa työn mielekkyyden. Etätyö auttaa jaksamaan, koska kotona ollessani saan tehtyä töitä paremmalla intensiteetillä ja voin keskittyä vain yhteen asiaan kerralla. Tämä puolestaan auttaa purkamaan monenlaisten pienten asioiden muodostamaa sumaa.
Kun pitää yhden etäpäivän viikossa, pystyy keskittymään paremmin kuin työhuoneessa, jonka jaan kolmen muun henkilön kanssa. Lisäksi työhuoneeni huoneilma aiheuttaa minulle allergisia reaktioita, joka on yksi syy siihen, miksi etäilen kerran viikossa. Se, että allergiset oireet helpottavat, auttaa myös jaksamisessa. Saan järjestää oman ajankäyttöni minulle parhaiten sopivalla tavalla. Saan levätä, kun väsyttää ja tehdä töitä vaikka yöllä, jos tuntuu siltä. Ja tuntuukin, aika usein. Oma sisäinen kelloni on sellainen, että olen luovimmillani myöhään iltapäivällä ja illalla, aamuisin teen yleensä rutiineja alta pois. Semmoista, missä ei tarvitse niin syvällistä aivotoimintaa... Jos minulla olisi mahdollisuus tehdä enemmän etätöitä tarttuisin siihen 4 Oletuksena kysymyksessä siis on, että ihminen tekee vähän etätyötä. Esimerkiksi tässä kuussa teen konkreettisesti samassa fyysisessä tilassa 8 tuntia työtä. En nyt tuosta vähempää välittäisi, on kivaa olla myös nokakkain. Kyllä, koen että olen tehokkaampi etänä kuin paikanpäällä - tosin joskus on tilanteita jolloin on tehokkaampaa olla läsnä fyysisesti. Varmasti tarttuisin, mutta harvassa ovat ne useammat päivät, jolloin voisin tehdä etätyötä, koska jotkut asiat ovat sellaisia joihin vaaditaan läsnäoloa. Myös kotona vaadin, että on rauhallista ja saan todella kekittyä siihen mitä teen. Periaatteessa voisin tehdä etätyötä useampana päivänä viikossa. Toisaalta läsnäolo on useampana päivänä viikossa välttämätöntä, jotta asiat hoituisivat. Arvioin, että etäily olisi kohdallani mahdollista maksimissaan kahtena päivänä viikossa. Ei tarvetta enempään. Joskus on arviointipäiviä, jotka on pyhitetty siihen. Myös materiaalintuottaminen on ollut tehokkaampaa etäolosuhteissa. Tekisin mieluusti enemmän etätöitä, mutta kuka sitten tekisi lähityöni? En itse oikein osaa keksiä, mitä etätyöt voisivat olla - ainakin viime vuonna suhtauduttiin penseästi virkaopen etäopetuksen lisääntymiseen. Tekisin enemmän etätyötä, jos se olisi mahdollista. En kuitenkaan missään tapauksessa haluaisi siirtyä pelkästään etätyöntekijäksi. Kasvokkainen tapaaminen ja tekeminen työkavereiden kanssa on minulle myös tärkeää. Teen pääsääntöisesti etätyötä. Nytkin teen etänä kaikki ne ajat, jolloin se vain mitenkään on mahdollista. Tekisin enemmänkin etänä jos työ sen mahdollistaisi Olen paljon tuotteliaampi kun saan tehdä yksin omassa rauhassa ja olla yhteydessä muihin vain kun siihen on aikaa ja tarvetta
Koen että etätyö on tärkeä osa työelämän laatua 2 On se välillä kohdaltani tärkeää (johonkin pelkästään keskittymistä) Nää kysymykset ei oikein avaudu, koska en ymmärrä, mitä on etätyö. Työkaverini ovat enimmäkseen netissä, myös silloin, kun teen muuta kuin ns. etätyötä. Tänään tuli hyvä webcast Tieto Oy:n rekrytilaisuudresta, jossa mm. firman pomo esitteli sihteerinsä, joka on fyysisesti Saksassa ja työkaverinsa, Intiasta. Etätyö on kuollut taidemuoto. Työelämän laadun kannalta pidän tärkeänä omaa säätelymahdollisuutta. Esim. omalla kohdallani suurin laatutekijä on jokainen aamu, jolloin ei tarvitse herätä ennen kahdeksaa. 4 Tosin palkkausmenetelmä hieman arveluttaa... Itse teen nykyään pelkästään etätyötä ja palkkanauhassa lukee Palkkio. Mihin kaikkeen tämä mahtaa vaikuttaa? Henkilökohtaisesti kyllä, mutta yleispätevä väiteä tämä ei ole. Kaikki(en) työ ei ole sellaista, että sitä voisi tai olisi mielekästä tehdä etänä. Etätyö tuo mahdollisuuden parempaan työn hallintaan ja tätä kautta se luo laatua. Samalla kuitenkin lähitilanne luo omalta osaltaan laatua. Kyllä, koska stressi ei vaivaa rauhallisessa kotiympäristössä läheskään niin paljon kuin työpaikalla, missä revitään joka suuntaan koko ajan. Tämä on tietenkin hyvin yksilöllinen juttu. Minä en välttämättä tarvitse ihmisiä ympärilleni, riittää, kun on tomiva virtuaalinen sosiaalinen verkko. Jollekin toiselle taas lähivuorovaikutus tai ainakin mahdollisuus siihen on hyvän työviihtymisen ehto. Ollaan erilaisia, se on rikkautta. Ja ihminen on itsekin erilainen elämänsä eri vaiheissa. Nuorena ehkä lähityö oli minullekin parempi vaihtoehto, vaikka silloin etätyön mahdollisuudesta ei puhuttu. saa päättää enemmän itse, mitä teen ja milloin ja millä intesiteetillä Etätyö auttaa minua säästämään aikaa
2 4 Ehkä turhaa matkustamisaikaa Otavaan ja takaisin tänä vuonna enemmän, kun on opetusta kaupungissa keskellä päivää. Työajallisesti se ei vähennä aikaa jota käytän työhöni. Saan vain tehtyä enemmän ajan puitteissa. Todennäköisesti mahdollisuus jatkaa kotitoimistolla itse asiassa lisää työtuntejani. Ainakin työmatkoihin kuluvaa aikaa. Jotenkin kuitenkin tuntuu, etten ole eläessäni tehnyt niin paljon töitä kuin nyt etänä teen. Toisaalta motivaatio on korkealla, ehkä myös koen nykyiset työtehtäväni hyvin mielekkäiksi ja innostaviksi. Toisaalta minulla menee helposti siihen, etten muista levätä. Jatkan työskentelyä iltaisi n yöhän saakka ja kone taas päälle heti aamusta, kun herään. sinänsä tietenkin, ettei tarvitse matkustaa niin paljoa, mutta tämä nyt on vähän triviaali argumentti Työmatkat lyhenevät, työhön käytettävä aika kasvaa rauhallisemman ympäristön vuoksi. Aikaa säästyy järjettömästi! Voin hyödyntää kaiken matkustamiseen menevän ajan työn parissa. Etäpäivinä säästyy työmatkaan muina päivinäni käyttämäni 1. tuntia! Se on paljon ja usein käytän ainakin osan siitäkin ajasta työskentelyyn. Lisäksi keskeytyksiä on vähemmän, jolloin saa yleensä enemmän asioita aikaan lyhyemmässä ajassa. siirtyminen jää pois, kuten kaikki muukin turha säly Etätyössä tuhlautuu usein aikaa valmisteluihin, kodin töihin tms 1 Päin vastoin, aikaa säästyy mm. työmatkoista ja aikataulujen joustavuudesta johtuen.
Omassa tapauksessa teen etätöitä kiinteänä aikana, kotityöt yms. kuuluvat työajan ulkopuolelle. Ei, koska työn tekeminen on minulle mieluisampaa kuin kotitöiden tekeminen. Työn ja siihen käytettävän ajan voi jäsentää itselleen sopivimmalla tavalla. 2 Lähityössä tuhlautuu enemmän aikaa valmisteluihin. Työtä on helpompi paeta rupatteluun, kahvitteluun, tupakkataukoon. Aikaa voi myös ruveta helpommin kuluttamaan eli tehdä löysästi odottaen työpäivän loppua. Työksi riittää se, että on paikalla. Päinvastoin kotona työajan käyttää tarkemmin hyödyksi. Pienikin "hairahdus" muihin hommiin aiheuttaa suurta syyllisyyttä. Kyllähän työpaikalla aikaa kuluu samalla tavalla "häiriötekijöihin". Siis töissä aikaa menee näihin ns. häiriötekijöihin enemmän kuin kotona. Etänä ollessani pidän tietoisesti taukoja, joissa on otan välipalaa tai vaikkapa treenaan ja käyn suihkussa. Liikkuminen ja tauot ovat tärkeä osa töitä joissa pitää ajatella ja suunnitella jotain. Riippuu tekeillä olevien töiden määrästä, jos stressi ja kiire on hirmuinen, ei siinä paljon kotitöitä tehdä. Ne voi tehdä sillä työmatkoista säästyvällä ajalla. Eipä kohdaltani. Perheeni pitää siitä, että olen etätyössä 1 2 Pitäisi olla EOS- vaihtoehto sekä tässä kysymyksessä että jossain muissa. Lapsille on vaikea käsittää, että äiti on nyt töissä. Mutta kun työtä saa tehdä kaikessa rauhassa päivällä, on seurauksena usein muutakin kuin tulipalojen sammuttelua ja se taas näkyy perheellekin stressittömämpänä vanhempana. Perheeni kysyy, milloin olet opistolla, että saan vapaan illan :) Ei vaikutusta suhteisiin. Voisi mennä plussan puolelle jos olisi lapsia. Perheeni koostuu itseni lisäksi eläimistä. Ne kyllä tykkäävät, kun olen paikalla.? Ei väliä missä työskentelen Nyt kun lapset ovat hieman isompia, pystyn tekemään jo etätyötä. Aikaisemmin pienet lapset eivät oikein osanneet suhtautua asiaan, mikä on varsin luonnolista.
Etätyö vähentää stressiä Omalla kohdallani stressi syntyy lähinnä aikatauluista ja niihin liittyvästä suoriutumispaineesta. En näe näiden asioiden välillä mitään vahvaa korrelaatiota. Tosin monesti jos on tiukka aikataulu jollakin asialla, niin pakenen tekemään työni valmiiksi etänä. stressi riippuu aivan työstä ja siihen varatusta resurssista ja kulloisista voimavaroista sen tekemiseen. En näe, että paikalla on väliä 4 Sekä että. Ongelma on se, että työpäivät venyvät usein todella pitkiksi. Pääsääntöisesti vähentää stressiä. Jos tiedonjako ei toimi lisää sitä. Oppimisen myötä voi vähentää stressiä, koska työtehtävistä selviää helpommin pidemmällä tähtäimellä. Kun etätäyöpäivänä saa purettua rästejä, myös stressi vähenee. Kyllä, kun ympärillä ei ole kamalaa hälinää koko ajan. Minulla ainakin. Jos joutuisin tekemään tämän työmäärän toimistolla muiden joukossa, olisin sietämätön työkaveri ja hermostunut koko ajan. Etätyö auttaa yhdistelemään työn ja vapaa-ajan mielekkäällä tavalla 2 Siinä mielessä tykkää tehdä työt työpaikalla, että voisin (teoriassa) aloittaa vapaa-ajan siitä, kun poistun työpaikalta. Valitettavasti ei onnistu useinkaan.
Usein etätöissä unohdun tekemään töitä, eikä työpäivä pääty, kuten työpailalla ollessa. tässä voi tulla vaikea kohta, kun on koko ajan töissä Omassa tapauksessa teen etätöitä kiinteänä aikana, kotityöt yms. kuuluvat työajan ulkopuolelle. Etätyö mahdollistaa asioiden järkevämmän rytmittämisen ja luo työhön tiettyä huokoisuutta, mikä ainakin omalla kohdallani näkyy paranevana tuottavuutena. Kyllä, koska etäpäivinä voi päivän päätteeksi vetää urheiluvermeet niskaan ja painella salille. Muina työpäivinä matkustan ensin 4 minuuttia kotiin, syön, vaihdan vaatteet ja vasta sitten lähden salille. Etäpäivinä olen takaisin harrastuksista jo seitsemään mennessä, muina päivinä menee yli kahdeksaan. Siinä säästyy siis myös aikaa. Taaskin luonteesta ja elämäntilanteesta riippuvainen asia. Minulla tässä elämänvaiheessa kyllä. Koen että en saa etätyön takia erotettua vapaa-aikaa ja työtä toisistaan 1 Ei minkäänlaisia ongelmia. Pidän kirjaa työajastani ja teen töitä toimistoaikoina, vaikka olenkin kotona. Jonkun verran tulee tehtyä ylitöitä, mutta ei mainittavan paljon. 2 Minulla ei ole ollut koskaan suurta tarvetta tehdä tiukkoja rajauksia vapaa-ajan ja työn välillä. Onko etätyötä se jota tehdään kotona työaikana vai kotona vapaa-ajalla? Etätyömahdollisuus ehkä osaltaan helpottaa tätä, kun työntekeminen kotona on niin helppoa. Minun on joskus vaikea erottaa työtä ja vapaa-aikaa toisistaan. Se ei kuitenkaan johdu varsinaisesta etätyöstä vaan siitä, että työ valuu myös työpaikalla vietetyn työajan jälkeen kotiin. Läheskään aina minulla ei tosin ole tarvettakaan erottaa työtä ja vapaa-aikaa jyrkästi toisistaan. tämä kysymys kuuluu joukkoon, joka ei omalla kohdallani ikinä ole avautunut eikä avaudu. Mutta ei negatiivisessa mielessä. Koen eläväni yhtä elämää, jossa ei kello erottele vapaa- ja työelämää....mutta en koe sitä ongelmaksi. Ehkä ubiikki tarkoittaa myös sitä, että työ ei enää ole erillinen, muusta elämästä irroitettu osa vaan osa ihmisen normaalia olemista ja elämään -- olemmehan aktiivisia ja luovia olentoja luonnostaan.
Etätyö antaa voimaa oman työn tekemisessä ja järjestämisessä 4 Omaa työtä on usein mahdotonta järjestää työpaikalla. Sitä varten pitää lähteä pois. Työpaikalla tehtävä työ on monesti tulipalojen sammuttamista, jossa ei suunnittelulle tai järjestelylle ole juurikaan tilaa. Tilanne ei juurikaan muuttunut siirryttäessä etätyöskentelyyn. Kyllä. Toisinaan voi käyttää kokonaisen päivän jonkun yhden asian edistämiseen. Se on ollut monesti kullan arvoista, kun muuten työaika pirstaloituu niin moneen. Etätyö synnyttää paremmat puitteen työn hallinnalle ja sitä kautta se parhaillaan voimauttaa. Flow työssä syntyy omalla kohdallani lähes pelkästään etänä. voin tehdä lukemista ja kirjoittamista vaativat työt hiljaisuudessa kotona Ehdottomasti minulle. En jatkaisi nykyisessä työpaikassani ilman etätyömahdollisuutta 1 Työpaikalla on mukavaa! Siellä vaan ei saa niitä töitä tehtyä! Jatkaisin, muitta olen kiitollinen siitä, että etätyötä voi tehdä varsinkin, kun tilat ovat käyneet vähän ahtaiksi ja hälinäisiksi työpaikallani. Työpaikan säilyttäminen (=säännöllinen palkka) ylipäänsä on tärkeämpää kuin käytännön järjestelyt.
Koen työni niin mielekkäänä, että tekisin sitä missä tahansa. Ideaali tilanne kuitenkin olisi se, että saisin etätyön ja työpaikalla tehdyn työn hyvään balanssiin siten että ne tukisivat ja täydentäisivät toisiaan. Tietyntyyppiset työtehtävät työpaikalla ja tietyntyyppiset kotona/jossakin muualla. Paikkakunnan vaihtaminen oli lähes välttämätöntä. Tähän on vaikea vastata. Jos minulle nyt sanottaisiin, että minun on palattava kaupunkiin toimistoon töihin, joutuisin aika vakavasti miettimään, jatkaisinko työpaikassani. Toisaalta olen jo sitä ikäluokkaa, ettei vastaavaa työpaikkaa kovin helposti löytyisi. Jäisin siis työttömäksi, ja se ei ole houkutteleva vaihtoehto asuntolainaiselle. Koen työni tärkeänä joten työn hylkäämien tuskin olisi kovin helppo päätös. Tosin jos työssäni ei saisi enää tehdä asioita etänä, talon tehtävä ja arvot olisivat todennäköisesi muuttuneet radikaalisti. Silloin en haluaisi enää jatkaa nykyisessä työssäni. Tällä hetkellä maantieteellisesti mahdotonta. Ei kohdaltani oleellinen, suuri osa työstäni melkein vaatii Otavassa oloa. Kuvaile omin sanoin, miten etätyö autttaa työssä jaksamisessasi (mainitse tärkeimmät asiat, yksityiskohdat tai anna esimerkkejä) Keskittymistä ja pysähtymistä vaativat työt sopivat erityisen hyvin etätyöhön. Samoin intensiivinen etätyö auttaa tyhjentämään pöytää. Tosin sitä etätyötä tekee koko ajan. Työpäivän voi rytmittää haluamallaan tavalla. Itse pidän usein tauon päivällä ja jatkan töitä illalla. Aikataulujen sovittaminen on iso asia. Samoin työmatkoista säästyvän ajan käyttäminen työskentelyyn tehostaa työntekoa ja auttaa sitä kautta jaksamaan paremmin. Lounaat perheen kanssa ovat tällä hetkellä korvaamatonta aikaa, kun lapset ovat pieniä. KOen olevani enemmän läsnä kotona, mutta saavani tehtyä töitä enemmän. Voin tehdä keskittymistä vaativia tehtäviä kotona, työmatkoihin kuluva aika on hirmuinen, etäpäivät tasoittavat sitä. Kaikenlainen kirjoitustyö etätyönä auttaa sen takia jaksamaan, että kykenee keskittymään paremmin kulloinkin tekeillä olevaan työhön. Jo pelkästään ajatus siitä, että voi siirtyä tekemään jotakin etänä, helpottaa ja auttaa jaksamaan. Työmatkojen aikana tehty etätyö (vaikkapa sähköpostien purkaminen), puhelut, helpottaa seuraavan päivän ruuhkaa ja nopeuttaa joiden asioiden eteenpäinmenoa. Suurin vaikutus on mahdollisuudella keskittyä työhön. Lähityössä on aina joku nykimässä hihasta, joten keskittyminen isompiin kokonaisuuksiin on hyvin hankalaa. Tätä ongelmaa ei etätöissä ole. - Kaikki häiriö tekijät (mm. meteli ja, muut työntekijät) ovat poissa. Mahdollisuus yhdistää työ, perhe ja vapaa-aika toimivalla tavalla. Kotona (=etätyössä) on helpompi irtauttaa itsensä sälästä (hyvästä ja pahasta), joka työpaikalla vie aikaa. Kasvattaa vapaa-aikaa. Työmatkat jäävät pois.parantaa tuottavuutta, koska häiriötekijät vähenevät.helpottaa työntekoa pidemmällä tähtäimellä, koska asioista ottaa automaattisesti enemmän selvää. Etätyö antaa hienon mahdollisuuden sovittaa työn toisella paikkakunnalla perhe-elämään. Kun ei tarvitse olla koko viikkoa pois perheen luota, perhe voi paremmin > itse voi paremmin > antaa voimaa myös työntekoon. Auttaa keskittymään työhön, ei työmatkastressiä. Pystyy antamaan koko huomionsa verkkotyöhön, kun energia ei mene lähietäisyydellä tapahtuvaan sosiaaliseen kanssakäymiseen. Keskeytysten määrän vähäisyys vähentää stressiä selkeästi. Terveydelliset ongelmat pysytyy hoitamaan etätöissä paremmin, esim. pieni flunssa ei estä työntekoa kotona ja täten ei tarvitse paljon poissaolopäiviä ja työt ei pääse kasaantumaan. Etätyö auttaa jaksamisessa koska:* se säästää niinä päivinä työmatkoihin menevän ajan, noin 1. tuntia / päivä* etäpäivinä pystyn keskittymään ja rauhoittumaan käsillä oleviin tehtäviin, koska hälinää ja keskeytyksiä on vähemmän* työhuoneeni aiheuttamat allergiaoireet vähenevät etäpäivän aikana* etäpäivinä harrastuksiin on helpompi ja nopeampi lähteä, sekin säästää aikaa Saan järjestää työni omalla tavallani, tehdä muuta luovaa tai kotitöitä tai vaikka puutarhahommia keskellä päivää, jos siltä tuntuu. Usein olen päivän parhaat tunnit ulkona ja palaan sisälle illan hämärtyessä tekemään töitä. Voin myös ottaa vaikka päiväunet, jos tunnen, että tarvitsen lepoa. Toisaalta voin tulla koneelle vaikka keskellä yötä, jos tulee jokin hyvä idea mieleen, ja kirjoittaa pitkälle aamuun. Kaikkein eniten verkko-opiskelijoiden arvioinnin kannalta hyvää työn tehostamista. Kotonani on lasten kautta sen verran huisketta, että saan paremmin työrauhaa Otavassa. Tämä kysely ei ollut oikein meikäläisen juttu. Pidän monenlaisesta työstä. Mutta kuten jo sanoin, lähes kaikki työ on jo nyt jollakin lailla etätyötä ja nämä erilaiset karsinoinnit ovat hankalia, koska ihmiset ymmärtävät ilmiöt ja asiat eri tavoin. En viitsi yleensä edes selittää ihmisille, että montako työnantajaa minulla on ja miten muka ehdin ja eikö ole kiire ja onhan sinulla nyt stressi, onhan. Hermostun aina kaikista lomakkeista. Anteeksi vain. Ajatteluni ei mahdu näihin ja sotkin nyt varmaan hienoa tutkimustane. Saa haastatella lisää aiheesta, jos kaipaatte lisäselityksiä ja näkemyksiä. Aihepiiri on monella lailla tuttu. Terkuin Anne Rongas, joka ei ikinä ole tykännyt anonyymeistä tutkimuksista ja tähänkin vastaamisesta yritin kiemurrella, mutta kun Hannu nyt jo kaksi kertaa muistutti :) Etukäteen suunnitellut työt tulevat yleensä aina tehtyä etätyöpäivänä. Työmatkoihin kuluva aika tulee käytettyä itse työhön. Työpäivän voi rytmittää paremmin itselle soipivaksi, esimerkiksi rentoutumalla sopivaksi katsomanaan aikana. Ei vaikutusta Etätyö mahdollistaa ajanhallinnan. Voi sulelktaa flow-tilaan. Olla yhteydessä samanaikaisesti monen ihmisen kanssa. Säädellä vuorovaiktussuhteita, reaktioiaikoja mikä ei ole mahdollista lähitilanteessa. Ihminen tarvitsee hallinnantunnetta ja se on helpompaa saavuttaa tietotyössä etänä. oman työn rytmittäminen helpottuu, helpompi keskittyä kirjoittamiseen ja lukemiseen kun on poissa työpisteestä, matkustamiseen ei kulu aikaa, ja kun olen töissä, jaksan paremmin, kun on saanut jonkun työn tehtyä loppuun Etätyötä tehtäessä pystyy keskittymään tehokkaammin tehtävään. Etätyössä työn ryhmitys on tehokkaampaa. Voi käydä välillä pienellä happihypyllä lenkkiasussa ja lenkin jälkeen työ sujuu taas paremmin.etätyötä tehtäessä työpäivää voi jatkaa alku tai loppupäästä tarvittaessa helposti.etätyöpäivät katkaisevat tervellä tavalla työviikon. Päivä omassa rauhassa työtä tehdän antaa puhtia kohdata haasteet työpaikalla paremmin. Työmatkat jäävät pois. Ei ole paniikkia ehtiä sinne ja tänne eikä tarvitse reagoida hätäisiin impulsseihin, joita työpaikalla tulee jatkuvasti: on
siis työrauha, mikä auttaa keskittymään paremmin ja lisää tehokkuutta ja tekee työn tuloksesta syvällisemmän. Työrauha auttaa myös jäsentämään oman työn kokonaisuuden ja siten vähentää turhaa hätäilyä/stressiä. Tulee hyvä mieli, kun saa enenmmän aikaan.