Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58



Samankaltaiset tiedostot
Vähän ongelmia, mutta heikko tulos

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Yhteistyöllä vahva liitto

4/2008 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58

Raportti vuoden 2007 työehtosopimusratkaisuun liittyvän työpaikkakohtaisen palkankorotuserän toteuttamista selvittäneestä kyselystä

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2012

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010

^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^:

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä

Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN

Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Metalli 58 liittokokousehdokkaat sivut 8-9 Veteraanitapaaminen sivu 2 ja 3

Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta

Tulos parani, kriittisyys ennallaan

Suunnittelu- ja konsulttiala

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

Palkantarkistukset syksy Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus

Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Ammattiosasto saa uuden puheenjohtajan syyskokouksessa. Kuvia Rytköstä

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Palkkaratkaisu syksy Info syksy

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Palkkojen tarkistaminen syksy

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

1 Uudistetun kirjaston mainostus ja live-stream -ilta: uusi päivämäärä. 2 Pirkanmaa nuorisotyöryhmään uusi edustaja

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Kuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

Mauno Rahikainen

Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Luottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia

Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt

Häjyjen pj:n kommentti Simo Nikulan Ilkassa olleeseen kirjoitukseen, jossa hän käsitteli E-P:n liikuntatapahtumia.

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle)

PALKKARATKAISU Syksy 2012

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.

Työsuojeluvaalit Tee porukastasi vahvempi.

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

KYSELY FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIKOHTAISEN ERÄN TOTEUTUKSESTA Jukka Koskipirtti

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

RL Nuorisojaoston avoin kokous 1/11

Aurinkoista kevättä!

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIERÄ 2011 JA 2012

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

1) Vastaajan taustatiedot

OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

OAJ. Valtuustovaalit LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan.

Tämän leirivihon omistaa:

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Transkriptio:

Viiskasi 2/2008 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 1

PÄÄTOIMITTAJAN PALSTA Pääkirjoitus Metallin liittokokousvaalit ovat ammattiosastoissa ykkösasia tulevina viikkoina. Metallin vaalit ovat ykkösasia myös valtakunnallisissa tiedotusvälineissäkin. Niitä tullaan seuraamaan kasvavalla mielenkiinnolla. Metalli 58 mukana on kaksi vaaliliittoa, joiden ehdokkaat esitellään keskiaukealla. Vaalit ovat poliittiset. Metallin Yhteistyö Vaaliliitto on sosialidemokraattien ja sitoutumattomien jäsenten vaaliliitto. Metallin Vaikuttajat ovat vasemmistoliiton ja sitoutumattomien vaaliliitto. Syyskokouksessa jäsenistö halusi muutosta ammattiosaston toimintaan. Muutosta ja uusia näkemyksiä 58 toimintaan saatiinkin. Nyt on sitten näytön paikka, Toimikunta uudistui reippaasti ja tehtävät pantiin uusjakoon. Ennen sanottiin, että jokainen taaplaa tyylillään ja niin varmasti tekee myös uusi toimikunta. Jo nyt voi huomata, että ammattiosastossa on nuorekas ja jäsenistöä arvostava puheenjohtaja. Samalla kun toimikunta uudistui ja tehtäviin oli halukkuutta, voi ilolla todeta, että ammattiyhdistysliikkeellä on tulevaisuus ja jäsenten edunvalvonta saa todellista ja uutta merkitystä. Syyskokouksessa vielä äänestyksen jälkeen vakuuteltiin yhteistyötä ja yhdessähän näitä hommia hoidetaan sanottiin. Todellisuus on kuitenkin osoittautunut toiseksi. Väistyvä johto on tehnyt ammattiosastolle jopa suoranaista vahinkoa toiminnallaan. Toivottavasti tilanne ei ole pysyvä, vaan normaaliin päiväjärjestykseen pystytään pikkuhiljaa palaamaan. Jäsenistön etujen ajaminen kuitenkin pitää olla meille kaikille yhteinen asia. Toimikunnan työ on lähtenyt hyvin liikkeelle. Emme jää tuleen makaamaan, olemme etulinjassa metalliliiton linjaa luotaessa ja jäsenten puolesta puhumassa. EINO KORHONEN VIISKASI 2 / 2008 JULKAISIJA Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Uudemaankatu 5-9 B 23, 05800 Hyvinkää puh. (019) 419 556 PÄÄTOIMITTAJA Eino Korhonen TAITTO Savion Kirjapaino oy KANSI Työkuvassa Riikka Lindroos PAINOPAIKKA Savion kirjapaino Oy, Kerava puh. (09) 274 5210 Painos: 1700 kpl INTERNET-SIVUT www.metalli58.fi 2

P U H E E N J O H T A J A N P A L S T A Kiitosten aika Pidät nyt käsissäsi ensimmäistä numeroa uutta ammattiosastosi lehteä, uuden näköistä ja toivottavasti myös sisällöltään uutta ja mielenkiintoista. Toivottavasti pidät siitä ja annat palautetta niin lehden päätoimittajalle kuin minullekin lehdestämme. Näin alkuun haluan vielä palata ajassa viime vuoteen ja kiittää teitä kaikkia, jotka olitte paikalla marraskuussa järjestötalolla, äänestämässä puheenjohtaja vaaleissa. Meitä oli paikalla kaikkiaan 89 henkeä, noin kaksinkertainen määrä aikaisempiin vuosiin verrattuna, joten iso kiitos teille, äänestitpä sitten kumpaa ehdokasta tahansa. Tulemalla paikalle osoitit että asia kiinnostaa ja vain äänestämällä itse voit vaikuttaa asioihin ja päätöksiin. Tahdon myös kiittää minua äänestäneitä luottamuksesta, kun valitsitte minut puheenjohtajaksenne ja näin annoitte mahdollisuuden uusille ajatuksille ja tavoille toimia ammattiosastossamme teidän parhaaksi. Kiitos! Lienee aika palata ajassa tähän vuoteen ja siihen kuinka vuosi on alkanut. Voisin mainita montakin asiaa ja juttua siitä kuinka ei pitäisi toimia, silloin kun ammattiosaston puheenjohtajuus vaihtuu ja vastuu siirtyy toiselle ryhmälle ja uusille jäsenille. Kokemuksia siitä on nyt kertynyt aika monta ja useita kertoja olen joutunut pettymään tuttuihin ihmisiin, heihin joiden kanssa olen tehnyt yhteistyötä jo muutamia vuosia. En rupea tässä käymään näitä asioita läpi, enkä kertomaan nimiä, mutta jos haluat kuulla asiasta lisää, niin tule juttelemaan. Totean vain tähän loppuun tästä aiheesta, että joillakin on ilmeisesti hämärtynyt vuosien mittaan, mitä on aito, oikea ja ennen kaikkea tasapuolinen jäsenten edunvalvonta. Kaikesta huolimatta haluan kuitenkin kiittää edellistä toimikuntaa ja puheenjohtajaa tehdystä työstä ja haluan uskoa katkeruuden jo helpottavan ja tilalle tulevan aidon yhteistyön, ilman kiusan tekoa ja asioiden hankaloittamista. Oikein mukavia lukuhetkiä lehtemme parissa ja voimia jaksaa arjen keskellä. PASI KARTTUNEN Ammattiosaston puheenjohtaja 3

SIHTEERIN PALSTA Sihteerikön AJATUKSIA Uusi vuosi on taas alkanut. Uusi vuosi ja uudet kujeet. Ammattiosastossammekin aloitti uusi toimikunta. Minut valittiin sihteeriksi ja täytyy sanoa, että työtä on riittänyt. Uuden homman opettelu vie aina aikansa, mutta eiköhän tästäkin selvitä. Toiveenani on, että yhteen hiileen puhaltamalla saamme jäsentemme asioita hoidettua kaikkia tyydyttävällä tavalla. Ilman jäseniä ei olisi toimikunnallakaan mitään käyttöä. Joten rohkeasti vaan hihasta kiinni, kun näätte minunkin liikkuvan jossain kaupungilla. Itse en tunne kaikkia runsasta 1600 jäsentä, mutta minut tunnistatte mm. punaisista hiuksista. Liittokokousvaalit on tulossa ja se on myös teettänyt jonkin verran työtä. Aloitteita on kirjoitettu ja vaalityötä pikkuhiljaa käynnistetty. Ammattiosastostamme lähetettiin kolmisenkymmentä aloitetta. Vaaliehdokkaana aion ajaa muun muassa vuokratyöläisten aseman parantamista. Heitähän käytetään sananmukaisesti hyväksi. Tekevät samaa työtä kuin firman muukin väki ja monesti paljon pienemmällä palkalla. Heiltä jää myös tuotantopalkkiot saamatta ja monet muut edut, joita toiset työntekijät mahdollisesti saavat. Alun perinhän vuokratyövoimaa piti käyttää ruuhkahuippujen tasoittamiseen, mutta näyttää siltä, että työnantajat häikäilemättä käyttävät heitä hyväkseen. Monella alalla on jo käytäntönä, että lauantaita ei lasketa lomapäiväksi. Sellainen meidänkin tulisi vihdoinkin saada aikaiseksi. Emmehän ole tehneet kuusipäiväisiä työviikkoja moneen kymmeneen vuoteen. Yksi lomaviikko enemmän esimerkiksi talvella, niin moni jaksaisi työssään paremmin. Liiton kulttuuri ja vapaa- aikatoiminta on myös lähellä sydäntäni. Olen toiminut kyseisessä jaostossa jo kolme kautta ja innostus ei ole vielä lopahtanut. Se on tärkeä ja jäseniä yhdistävä toiminta, jota kautta saamme myös uusia aktiiveja mukaan toimintaamme. Olemme ainoa liitto, jolla on kulttuuritoimintaa näin laajassa mitassa ja täytyy sanoa, että moni on meille kateellinen siitä. Muistakaa käyttää äänioikeuttanne Metallin vaaleissa, vain äänestämällä voit vaikuttaa liiton toimintaan. Toivottavasti saamme äänestysaktiivisuuden nousemaan, viime vaaleissa vain runsas 50 prosenttia käytti äänioikeuttaan, siis koko maan tasolla. Äänestysterveisin ANITTA LUOTO 4

Liittokokousvaalit On jälleen aika ruveta miettimään liiton tulevaisuutta hieman pitemmälle, kuin vain vuodeksi eteenpäin. Onhan pian edessä liittokousvaalit ja aika valita edustajasi liiton päättäviin elimiin seuraavaksi neljäksi vuodeksi. Neljä vuotta on jo sinänsä pitkä aika, mutta tällä kertaa on normaalia suuremmista päätöksistä kysymys. Kun tulevat edustajasi päättävät mahdollisesta liiton lopettamisesta ja uuden liiton synnyttämisestä. Päätös mikä ei varmasti ole aikanaan helppo tehdä, päätyipä sitten äänestämään puolesta tai vastaan. Tällä hetkellä on vielä mahdotonta ilmoittaa oikeaa omaa kantaansa asiaan, kun ei vielä kukaan tiedä mitä kaikkea mahdollinen liittojen yhdistäminen toisi tullessaan. Koska neuvottelut eri osapuolten välillä ovat kesken ja paljon asioita sopimatta. On jopa väärä käsitystä liikkeellä siitä koska mahdollinen päätös asiaan todella tehdään. Olen kuullut ja jopa lukenut joidenkin kirjoittaneen, että päätös asiaan tehdään jo liittokokouksessa toukokuussa. Siis lopullinen päätös siitä lopetetaanko metalliliitto ja uusi liitto perustetaan. Näin ei kuitenkaan asia ole, vaan siinä kokouksessa annetaan mahdollinen lupa edetä asiassa ja lopullinen päätös asiaan tehdään myöhemmin, erillisessä liittokokouksessa. Joten aikaa siihen on vielä, ainakin vuoteen 2009 asti. Vaikka aika taulu asian suhteen muuten onkin erittäin haastava ja pakottaa jokaisen asian valmistelussa mukana olevan aktiivisuuteen. Koska normaalien ja sinänsä jo merkittävien asioiden lisäksi on tulevilla edustajillasi paljon asioita päätettävä ja hoidettavana, niin huolehdithan siitä että äänestät ja näin varmistat mahdollisuutesi vaikuttaa liittosi asioihin. Äänestäminen on meille jäsenille oikeus ja vasta sitten velvollisuus. Joten älä jätä tätä tilaisuutta käyttämättä ja muista että vain äänestämällä vaikutat. Kotona tai työpaikalla asioiden arvostelu ei yksin riitä, joten kaikki äänestämään ja kaikille osastomme ehdokkaille onnea tuleviin vaaleihin ja menestystä. PASI KARTTUNEN Ammattiosaston Puheenjohtaja 5

NUORISOJAOSTO Tervehdys nuoret, Ammattiosastoomme kuuluu tällä hetkellä noin 1650 jäsentä, joista meitä nuoria alle 35-vuotiaita on reilu 300 henkilöä. Muodostamme siis merkittävän osan 58 jäsenistöstä. Nuorissa on tulevaisuus on hyvinkin tuttu lausahdus viisaampien suusta, eivätkä he varmasti ole väärässä. Itse aloitin 58 toimikunnan jäsenenä vuoden vaihteessa ja samalla aloitin nuorisojaoston vetäjänä. Nuorisojaostoon siis kuuluu kaikki alle 35-vuotiaat jäsenet. Kuluvan vuoden aikana minun olisikin tarkoitus kehittää meille nuorille suunnattua toimintaa sekä toimia yhtenä äänitorvena toimikuntaan päin. Haastetta on varmasti, pyritään saada aktivoitua mahdollisimman suuri joukko mukaan. Teidän mielipiteet ovatkin nyt erittäin tärkeitä tämän haasteen nujertamisessa, jotta tiedän millaista toimintaa alamme järjestämään. Alustavana ajatuksenani olisi saada tänä vuonna 3-4 tapahtumaa toteutettua. Ensimmäinen on jo suunnitteilla ja se tulee todennäköisesti suuntautumaan jääkiekko-otteluun. Tästä tulee infoa vielä myöhemmin. Otan mielelläni vastaan mielipiteitä ja ehdotuksia toimintamme kehittämisestä. Terveisin Jouni Salonen jouni.salonen@reka.fi 040-5351838 6

METALLIN FUTSAL TURNAUS Metallityöväen Helsinki ja uudenmaan piirin Historian ensimmäinen futsal turnaus käytiin Hyvinkäällä Vehkojan koulun palloiluhallissa 1.12.2007 klo 09.00-15.00. Turnaus meni hyvin joten tänä vuonna jatkamme samalla mallilla. Uusia joukkueita toivotaan mukaan. Terveisin Hannu Pätäri Joukkueet Konecranes 1, Konecranes 2, Kone, Reka, AO 337 HKI Pelataan yksinkertainen sarja. Ottelut kuvat: Aslak Haarahiltunen Klo Tulokset 10.30 Konecranes 1-Konecranes 2 4-5 11.00 Kone- Reka 7-1 11.30 AO 337 HKI- Konecranes 1 1-7 12.00 Kone- Konecranes 2 3-1 12.30 Reka- AO 337 HKI 3-0 13.00 Kone-Konecranes 1 5-3 13.30 Reka- Konecranes 2 2-7 14.00 AO 337 HKI-Kone 0-8 14.30 Konecranes 1- Reka 8-3 15.00 Konecranes 2- AO 337 HKI 8-1 Joukkue Ottelut Pisteet Voitot Häviöt Tasapelit Tehdyt Päästetyt Maaliero Kone 4 12 4 0 0 23 5 18 Konecranes 2 4 9 3 1 0 21 10 11 Konecranes 1 4 6 2 2 0 22 14 8 Reka 4 3 1 3 0 9 22-13 AO 337 HKI 4 0 0 4 0 2 26-24 Voitosta 3 pistettä, tasapelistä 1 piste ja häviöstä 0 pistettä. Pisteiden mennessä tasan joukkueiden paremmuus määräytyy KUVAT: seuraavasti: Aslak Haarahiltunen Keskinäinen ottelu, maaliero, tehdyt maalit, arpa. Joukkueiden vetäjät Kone Konecranes 2 Konecranes 1 Reka AO 337 HKI Topi Iivonen Hannu Pätäri Jommi Pätäri Jouni Salonen Aslak Haarahiltunen 7

Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry N:o VAALILIITTO A METALLIN YHTEISTYÖN VAALILIITTO Hautamäki Marko Ruukki Metals 22 Pääluottamusmies 23 Heiskanen Juha Kone Industrial Oy MX osaston luottamusmies 24 Karttunen Pasi Konecranes Pääluottamusmies Ao 58 puheenjohtaja 25 Korhonen Eino Kone Industrial Oy Viiskasin päätoimittaja Veteraanivastaava 26 Lindroos Riikka Vallog Oy Työsuojeluvaltuutettu 27 Salonen Jouni Reka kaapeli Pääluottamusmies 28 Tran Van Binh Kone Industrial Oy Korikalustaja 8

58 ehdokkaat metallin liittokokousvaaleihin. VAALILIITTO C METALLIN VAIKUTTAJAT VAALILIITTO 95 Kokkonen Jari Ruukki Metals toimikunnan jäsen 96 Kouhia Juhani Kone Industrial Oy pääluottamusmies 97 Laitila Petri Lajupek oy pääluottamusmies 98 Lehti Tapio Mesera Oy toimikunnan jäsen 99 Luoto Anitta Rautametalli Oy AO 58:n sihteeri 100 Purmonen Kari Kone Industrial Oy työsuojeluvaltuutettu 9

Joka seitsemäs jäi ilman Vain joka toisella työpaikalla työpaikkakohtainen erä maksettiin täysimääräisenä. Metallityöväen Liitto kysyi työpaikkojen pääluottamusmiehiltä, miten TES:n työpaikkakohtainen erä jaettiin metalliteollisuuden työpaikoilla. Kysely lähetettiin 1464 pääluottamusmiehelle ja kyselyyn vastasi 1043 henkilöä. Kyselyyn vastanneilla työpaikoilla oli yhteensä 78271 työntekijää, joka kattaa lähes kaksi kolmasosaa kaikista metalliteollisuuden työntekijöistä. Työpaikkakohtaisen erän suuruus piti olla 1 prosentti työpaikan 2006 viimeisen neljänneksen keskituntiansiosta. Metalliliiton ja työnantajaliiton yhteisen soveltamisohjeen mukaan henkilökohtaisten korotusten tuli olla erisuuruisia ja korotuksia tuli maksaa vain osalle työntekijöistä. Erän suuruus oli 0,7 prosenttia, jos erän jaosta ei päästy yksimielisyyteen tai erä jaettiin kaikille yleiskorotuksena. Pääluottamusmiehiltä kysyttiin myös minkälaisia ongelmia työpaikalla oli erän jakamisessa? Liitto kysyi ja luottamusmiehet kertoivat, alla luottamusmiehiltä saatuja kommentteja: - Työnantaja jakoi yksipuolisesti ilman luottamusmiestä. - Ei päästy sopimukseen, joten 0,7 kaikille. - En usko paikallisen sopimisen onnistuvan jatkossakaan. - Mielestäni liittojen ohjeistus poisti meiltä paikallisen sopimisen mahdollisuuden, työnantaja pyrki hoitamaan erällä hyvien miesten korotukset. - Emme hyväksy eriarvoisuutta, toivottavasti tällaisia sopimuksia ei enää tehdä. - Rangaistiin henkilöitä, jotka ovat sairastaneet. - Muut luottamusmiehet olisivat halunneet kaikille 0,7%, eivät olleet tyytyväisiä tekemääni 1% jako ratkaisuun. - Työnantaja vetosi pilkun tarkasti liittojen ohjeisiin. Halusi kasvattaa ennestäänkin isoja palkkaeroja. TES ei saisi suosia tätä, korotukset senttimääräisiksi. - Luottamusmies jää puun ja kuoren väliin sekä työnantaja, että oma väki painostaa. - Joukossa on aina ruikuttajia, jos potti on mahdollista jakaa useammalla tavalla, niin silloin nämä ruikuttajat aktivoituvat ja valitus kierre alkaa on jako tehty miten tahansa. 10

- Ihmiset kokevat vääränä sen, että jotkut jäivät ilman korotusta. Kysymyksiä tuli, että jos metallin palkkarakenne aihetaa vääristymiä, niin miksi ei rakenneta järjestelmää, jossa vääristymiä ei tule. Yleinen mielipide oli, että ihmiset ei halua työpaikkakohtaista erää, vaan palkankorotus pitäisi tulla kaikille yleiskorotuksena. - Luottamusmies ei saa tietoa palkoista, Loimaan kassalaisia on helppo suosia. - työnantaja voi korottaa kenen palkkaa haluaa, eriarvoisuutta ei luottamusmiehen tarvitse olla jakamassa. - Ohjeistus huono, mielestäni tämä sopimus oli 20-vuotisen ay-urani heikoin. - Luottamusmiehen kanssa ei haluttu neuvotella, enkä ole varma saiko kaikki edes 0,7 %. - Luultavasti joutuu esittämään myös 2008 1% jakoa kaikille ja niin jää saamatta 0,6%, tuntuu aika tylyltä. Reilu enemmistö luottamusmiehistä ei halua, että paikallista sopimista palkkojen jaossa kasvatetaan vaan kaikille jaettava yhtä suuri yleiskorotus on luottamusmiesten mielestä oikeudenmukaisin. Paikallisen sopimisen keskeinen edellytys, pääluottamusmiehen asema sopimisessa, ei ole riittävän hyvällä tasolla, jotta paikallista sopimista voidaan kasvattaa. JUHANI KOUHIA pääluottamusmies Oikaisu Viiskasi N:o 1 tiedotteeseen Viiskasi N:o 1 tiedotteessa oli Reka kaapelin osalta TSV osalta tiedot väärin ja tässä olisi ne korjattuna. Toimitus pahoittelee virhettä. Note,lla on pääluottamushenkilö on vaihtunut. Uudet tiedot sieltäkin. Reka Kaapeli Oy PL 12 05800 Hyvinkää PLM Jouni Salonen s -74 P.0405351838 TSV Mika Packalen Puh. 040 586 5023 Note Hyvinkää Avainkierto 3 PLM Helmikuun alusta -08 Ilpo Pyy Puh.040 526 7246 11

HENKILÖKUVASSA Työsuojeluvaltuutetttu RIIKKA LINDROOS, Vallog Oy Viiskasin henkilökuvassa on totuttu näkemään riuskoja miehiä, ja yleensä pitkään alalla olleita. Samoin työsuojelun saralla miehet ovat pääsääntöisesti vallanneet valtuutetunpaikat. Tällä kertaa Riikka Lindroos oli valmis panemaan itsensä likoon, ja aloittamaan valtuutetun hommat vuoden 2008 alusta. Miltä työsuojeluvaltuutetun, kantilta katsottaessa asia näyttää, ja miten uusi homma on alkanut? On totta että metalliala on monessa mielessä miesten maailma, onneksi kuitenkin tässäkin on tapahtumassa suunnan muutos. Naiset ovat yhä enemmän päässeet alaan sisälle, sitä kautta myös erilaisiin luottamustehtäviin. Mitä ikäkysymykseen tulee, niin mielestäni olisi jo korkea aika antaa nuorillekin mahdollisuuksia päästa vaikuttamaan. Oma työsuojeluvaltuutetun pesti on alkanut mukavasti. Vallog OY on monelle 58 jäsenelle tuntematon työnantaja. Mitä siellä teillä valmistetaan? Meillä tehdään mm. hissien varaosia ja muuta pienkokoonpanoa. Lisäksi Vallog tarjoaa erilaisia logistiikka palveluja useille eri asiakkaille. Toimipisteitä meillä on Hyvinkään lisäksi Tampereella, Keravalla ja Hämeenlinnassa. -Missä olet syntynyt? Hyvinkäällä. -Minkä alan koulutuksen olet suorittanut ja mikä on nykyinen tehtäväsi? Olen aiemmin opiskellut metsänhoitoalaa ja tällä hetkellä jatkan varastoalan opiskeluja työn ohessa. Vallogilla teen varastohommia. -Missä nyt asut ja kuinka kauan olet asunut nykyisellä paikkakunnalla? Olen syntynyt ja asunut Hyvinkäällä koko ikäni -Minkälainen perhe sinulla on? Perheeseeni kuuluu avomieheni, ekaluokkalainen tyttöni ja eskaria käyvä poikani. 12

-Millaiset harrastukset vievät vapaa-aikaasi? En ehdi juurikaan harrastaa mitään, mutta kun aikaa on käyn pelaamassa sulkapalloa tai luen. - Olet ensimmäistä kautta työsuojeluvaltuutettuna, joko on ollut kovia vääntöjä työnantajan kanssa? Toistaiseksi ei ole ollut sen kummempia vääntöjä ja toivon ettei tulisikaan. Omalla työpaikallani asioista on yleensä voitu keskustella rakentavasti. - Miten sinun työpaikallasi on viime vuonna tehty TES otettu vastaan, ja miten paikallinen sopiminen onnistui. Uusi sopimus on melkein poikkeuksetta saanut huonoa palautetta meillä. Paikallisesti sovittu korotus aiheutti päänvaivaa koska lopullinen korotus ei ollutkaan kaikilla sama, vaan osa sai vähemmän ja osa enemmän. - Metalli on vahvasti menossa liittofuusioon, ja metallin liittokokoukseen valitut päättävät lopullisesti asiasta. Miten tärkeänä itse näet tulevan suurliiton? Toivoisin että sopiminen ja edunvalvonta paranisi tätä kautta, se että millaisen vastaanoton tämä ehdotus saa eri liitoissa jää nähtäväksi. - Kiitoksia vastauksista ja toivotamme menestystä niin kotona harrastusten parissa, kuin töissä ja työsuojeluvaltuutetun tehtävissä. Kuva ja Kysymykset EIN0 KORHONEN, Viiskasin päätoimittaja 13

Runoja, runoja, runoja Auringon vaikutus Kevättuuli Maa herää kun kevättuuli puhaltaa. -Kevään äänikö soi? Sen korvani kuuli! -Se oli vain tuuli, vielä et herätä voi. Niin mulle usein sanotaan, malta vielä. -Talvi nyt on, älä ole malttamaton! Mutta koska en unta saa, voin ainakin odottaa. Niinpä nousen, katselen maata, taivasta, odotan. Herää sinäkin talvinen maa, kevät jo kolkuttaa. Mullasta maan herätä kaikki kaunis aina saa. 22.1.2008 Salme Laitinen Näen taivaan laella auringon, se silkkaa kultaa ja hohdetta on. Sen lämpö ja valo ihmeitä saa. Niin nousee kukkia kaikki alle, Auveten loistoon kesäisen suvi sään. Kun, aurinko, länteen vaeltaa, päät kukkien kääntyvät, seuraamaan. Palvovat sitä ken heille elämän luo. Oi aurinko, minullekkin lämpösi suo. 22.1.2008 klo 23.00 Salme Laitinen Runot kirjoitti Metalli 58 naisjaoston puheenjohtaja ja parantumaton romantikko. 14

Bodausta / Lihaskuntoharjoituksia Metalli 58 järjestää Bodausta Hyken Teollisuuskadun salilla, jos olet kiinnostunut, ota yhteyttä metalli 58 liikuntajaokseen ja Hannu Pätäriin puh 040-7406653. 15

METALLIN LIITTOKOKOUSVAALIT 14.-28.3 JA 6.-8.4.2008 ÄÄNESTÄ METALLIN VAALEISSA Kaikkien äänestäneiden metalli 58 jäsenten kesken arvotaan 2 kpl TOM TOM navigaattoria (arvo noin 250 kpl ) sekä 5 kpl Viiskasi paitoja (arvo amm. osastolle n. 35 kpl) Vaalit toimitetaan postiäänestyksenä 14.-28.3. 2008 sekä uurnavaaleina 8.4.2008 Hyvinkäällä uurnavaalit järjestetään Konecranes, Kone Industrial, Reka Kaapelilla, SKS Connectolla, Ruukilla, sekä ammattiosaston toimistolla. Toimiston vaalitoimikunta kiertää pienillä työpaikoilla. Uurnavaaliajat 6.-8.4.2008. Vaaleista ja äänestysajoista ilmoitetaan kotisivuilla www.metalli58.fi 16