Executive Master of Business Administration. emba like no other

Samankaltaiset tiedostot
Johtamisen kehitysloikka

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

Miten AMK voittaa johtamis- ja muutospelissä? AMK Päivät Lahdessa 2014 Tero J. Kauppinen

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Senior Leadership in Action, SLA

JOKA Johtajana kasvaminen

JOKA Johtajana kasvaminen

VUOSI JOHTAJAN ELÄMÄSTÄ

Johtamisohjelma, joka on tarkoitettu nostamaan johtamisen laatua kaikilla organisaatiotasoilla. Voittava. JOHTAMINEN Winning Leadership

VIA Leadership Academy. VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma

InvEstoI MEnEstYksEEn

VOIMAA KETTERYYTTÄ ENERGIAA. Johtaminen 3.0 TAIDOT, TYÖKALUT JA OSAAMISET

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

CEO Summit Haikon Kartano, Porvoo Kasvun johtaminen. 3.0-toimintaympäristössä

VIA SENIOR LEADERSHIP

VIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Ohjelma, perjantai klo

VIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma

VIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

Luotettavaa kumppanuutta koulutuksen ja opetuksen edistämisessä. KOTA-seminaari Stina Westman, CSC

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus

HR Next Practice

MATKAILUALAN KOULUTUS

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Kasvuun johtaminen -koulutus

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Golfkentän johtaminen 2016

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

FUTUREX Future Experts

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Insinöörien täydennys-, lisä- ja muuntokoulutuksen tarjontamallin kehittäminen laajalla yhteistyöllä

Opiskelijan motivaation rakentuminen ja ylläpitäminen virtuaaliympäristössä

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Miksi 1080 kannattaa tehdä?

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Diplomi-insinööriksi Porissa. Let science be your playground

Tiedon kauppiaat - asiantuntijoiden tiimiyrittäjyys. Tarja Pietiläinen, KTT Life Works Consulting Oy

Business Insight -tapahtumasarja ADAPTIVE INSIGHTS BUDJETOINNISTA SUORITYSKYVYN JOHTAMISEEN. Hotel Kämp

Tulevaisuuden tuotteet ja tuotanto

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

VIA Executive MBA. Vauhtia urakehitykselle

Lifted WORK valmennus

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

etwinning Opettajien eurooppalainen verkosto

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa

Sinustako Master-tason osaaja? Opiskele ylempi AMK-tutkinto!

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Osaamispääoman johtaminen

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

SOVELLUSALUEEN KUVAUS

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Miten muutoksia johdetaan Itellassa

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Pk-yritykset Liiketoimintaosaamisen kehittäminen

Tulevaisuuden tietoyhteiskuntataidot

Master-opinnot Haaga-Heliassa. Avoin AMK infoilta Koulutusasiantuntija Sanna Heiniö

Löydä työyhteisösi yhteinen rytmi.

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

Kansainvälisten myyntiliidien määrä nousuun LinkedIn-markkinoinnilla CASE AAC Global

strategisen muutoksen tukena

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Transkriptio:

Executive Master of Business Administration emba like no other

Erittäin tuottava investointi VIA emba-ohjelmaan sisältyy siihen sijoitetun investoinnin mitattu tuoton laskeminen. Value to talent -tuotto pyrkii jopa kolminumeroisiin tuottoprosentteihin, joiden saavuttaminen on yleensä mahdollista vain poikkeusoloissa. VIA-ohjelman eräs osallistuja teki koulutuksen aikana laskevia markkinoita varten hinnoittelumallin, joka tuotti miljoonia euroja hänet lähettäneelle yritykselle. Toinen osallistuja kehitti vastuualueensa toimintoja niin, että vuotuinen kustannussäästö oli 80 miljoonaa euroa. VIA Executive Master of Business Administration on monien emba-vaihtoehtojen joukossa like no other. Pääsylippu tulevaisuuteen Se, mikä toi sinut tänne, ei vie sinua sinne. Johtamisguru Marshall Goldsmithin menestyskirja on jatkossa yhä enemmän totta. Saavutettu menestys kestää enää puolet siitä, mitä ennen. Digiaika on MIT:n mukaan nelinkertaistanut muutosvauhdin. Eksponentiaalisesti muuttuva toimintaympäristö muuttaa johtamisen vaateet. Yritykset tarvitsevat johtamisosaamista, joka pystyy viemään organisaation uuteen tulevaisuuteen. VIA emba on jänteikäs kehitysohjelma niille, jotka ovat vastuussa yrityksen tai sen osa-alueen tulevaisuudesta. Mikä tekee VIA emba:sta niin erilaisen? VIA emba tehdään osallistujalle ja yritykselle johtamisen ja tulosten kehittämisen vuoksi. Ei akateemisen harjoituksen takia. Ohjelman keskeisin osa on yritykselle tehtävä kehittämishanke, jonka tuloksia mitataan euroilla. Hankkeen käytäntöön viennin koutsaajina toimivat kokeneet konsultit. Ohjelman opettajina toimii myös monia maailman parhaiden Management Schoolien huolella valittuja professoreita, joita tapaat ohjelman kansainvälisillä jaksoilla. VIA emba:n aikana uudistat vastuualueesi ja luot pohjan uudelle elinkaarelle. 2

Ammattina johtaminen uudessa 3.0-ajassa Vanhan mallin johtaminen ei toimi tässä päivässä. Johtaminen uudessa 3.0-ajassa on ammatti, joka kannattaa opetella. Liiketoiminnassa jaetaan harvoin toisia palkintoja. Vain yksi saa kaupan, vain yksi valitaan tehtävään. Olet vastuullinen omasta urastasi ja sen käänteistä. Omasta kilpailukyvystä kannattaa huolehtia. VIA embassa omaksut uusimmat kansainvälisen partnerimme Wall Streetin paineissa ja kansainvälisessä kilpailussa testaamat työkalut ja konseptit, joilla pystyt luomaan todellisen arvoa luovan osaamisen businessliiderinä. Johtaminen tuo puolet tuloksista Johtajana olet vastuussa paljon enemmästä kuin itsestäsi. Yritys ja omistajat odottavat lisäarvoa. Alaiset ovat kiinnittäneet oman ja perheensä tulevaisuuden sinuun. Yhteistyökumppanit ja asiakkaat ovat riippuvaisia tuotteiden ja palveluiden laadusta. Jatkuvassa kilpailussa olemme kiivenneet vasta Himalajan juuren kukkuloille. Edessä ovat isot muutokset ja kiipeäminen jyrkillä seinämillä. Harvardin mukaan johtaminen vaikuttaa yli puoleen organisaation tuloksista kaikissa tapauksissa, organisaation koosta riippumatta. Johtaminen tekee eroja yritysten välille. Yrityksen arvosta neljännes ja jopa enemmän riippuu siitä, uskovatko investorit sen johtoon. VIA emba tarjoaa todellisia ratkaisuja, todellisia työkaluja ja todellisia osaamisia todellisiin busineksen johtamisen haasteisiin. 3 VIA Group

VIA emban perusta ovat Leadership Academyn pitkät ohjelmat VIA emba-ohjelma rakentuu yrityksen kehittämishankkeen ja osallistujan tarpeiden ympärille. Perusosa emba-ohjelmasta tehdään osallistumalla VIA Leadership Academyn (perustettu 1988) VIA Senior Leadership in Action (SLA) tai VIA Leadership in Action (LA) -ohjelmiin. Näihin ohjelmiin tutustut parhaiten erillisten esitteiden avulla. Jatko-osa räätälöidään osallistujan vastuualueen kehittämistarpeiden ja tuottoodotusten sekä henkilön uratavoitteiden pohjalta. Pitkissä ohjelmissa huippuprofessorit parhaista yliopistoista tuovat uusinta tietoa. Viimeisen muutaman vuoden aikana ohjelmassa on ollut Berkeleyn, Harvard Business Schoolin, IMD:n, INSEADIN, Massachusetts Institute of Technologyn (MIT), Stanford Business Schoolin ja Whartonin professoreita useiden suomalaisten professoreiden lisäksi. Kehittämishankkeissa kokeneet konsultit tuovat vahvan käytännöllisen panoksen teorian jalkauttamiseen ja lisäarvon luomiseen. VIA emba on markkinoiden käytännönläheisin, joustavin ja osallistujan tarpeisiin soveltuvin emba-ohjelma, johon akateemisen uusimman tutkimustiedon tuovat huippuprofessorit. VIA emba on mahdollista toteuttaa työn ohessa kahdessa vuodessa VIA emban perusosa SLA- tai LA-ohjelma on mahdollista suorittaa 1-1,5 vuodessa. Jatko-osan syventävät opinnot ja kehittämishanke ovat räätälöityjä ja pohjautuvat tehtyyn oppimisen ja lisäarvon luontisuunnitelmaan. Kehittämishanke on business case, jonka hyödyt arvioidaan euroina. Se voi olla strategisen hankkeen läpivienti, vastuualueen johtamisen kehittäminen tai olennainen busineksen kehittäminen. Ohjelman toteutus joustaa niin, että tarvittaessa perus- ja jatko-osa voidaan tehdä päällekkäin tai sovitussa aikataulussa peräkkäin 2-3 vuoden aikana. Toteutussuunnitelma tehdään yhteistyössä osallistujan, lähettävän organisaation ja VIA Leadership Academyn yhteyshenkilön kanssa. VIA emba on huima kehityskokemus, joka pohjautuu todettuihin tavoitteisiin ja tarpeisiin. 4

VIA emba -ohjelma toteutetaan usein strategisen hankkeen mahdollistajana Transformaatio yrityksessä, johtamisjärjestelmän kehityshanke tai vaikkapa HR 3.0 Challenge ovat tyypillisiä tilanteita, joissa sekä yritys että vetäjä tai avainroolia toteuttava liideri voivat hyötyä paljon samanaikaisesti toteutetusta VIA emba -ohjelmasta. Kehitystyöstä tulee analyyttisempää ja hyvien työkalujen ja uusimman tiedon ansiosta laadukkaampaa ja siihen saadaan kokeneen konsultin tuki. Yritykselle tehtävä kehittämishanke voidaan suorittaa myös kahden tai kolmen henkilön yhteistyönä. Henkilön itsensä kannalta kehittämistyö, jota hän tekisi joka tapauksessa, saa erityisen krediittinsä emba-ohjelman suorittamisesta. VIA emba rakennetaan tukemaan samanaikaisesti busineksen transformaatiota ja sen tekijän johtamisosaamista. Mielekkyystaso omaa luokkaansa Kun osallistuja saa työskennellä sellaisten haasteiden kimpussa, jotka hän tuntee omikseen, oppiminen ja siihen tarvittava ponnistus on mielekästä. VIA emba -ohjelma ei ole helppo, mutta koska se kytkeytyy tiiviisti oman työn tekemiseen ja antaa siihen uusia työkaluja, se voidaan tehdä pitkälti osana omaa työtä. Tavoitteena on, että tuloksia syntyy niin, että myös muu elämä ja perhe voivat hyvin. Missään muussa emba-ohjelmassa osallistujalla ei ole mahdollista käyttää kokeneen liikkeenjohdon konsulttitiimin kokemusta, tietoa ja osaamista. Ammattikonsultin tuki voi oleellisesti nopeuttaa oppimista ja ennen kaikkea ideoiden käytäntöön vientiä. Myös yritykselle on mielekästä kustantaa opintoja, joiden suora hyöty yritykselle on mitatusti moninkertainen. VIA emba on tehty mielekkääksi niin aikuiselle oppijalle kuin hänet lähettäneelle organisaatiolle. ISTOCK.COM/SHIRONOSOV 5 VIA Group

VIA emba -ohjelman suorittaneiden palautteita VIA emba SOPI TYÖNTÄYTEISELLE JOHTAJALLE Suorittamani emba-koulutusohjelman anti on ylittänyt odotukseni. Perinteiset yliopistojen tarjoamat public tai executive MBA -ohjelmat eivät houkutelleet, sillä niiden curriculum on hyvin kiinteä sisältäen monia asioita, jotka eivät ole oman työni kannalta keskeisiä. Samoin aikataulut ovat valmiina annetut, eikä niihin jää sovittelun varaa oman työn rytmitykseen. Omana tavoitteenani oli edelleen edistää organisaatioymmärrystäni ja haastaa itseäni jatkamalla tavoitteellista opiskelua. Teemu Moilanen, Johtava ylilääkäri, Tekonivelsairaala Coxa Oy VIA Groupin emba-ohjelma oli minulle erinomainen mahdollisuus syventää johtamiseen liittyvää osaamistani ja saadut opit olivat suoraan hyödynnettävissä nykyisessä työssäni. Ohjelman joustavuus ja monipuolisuus sopivat minulle ihanteellisesti, sillä niiden johdosta pystyin suorittamaan ohjelman mahdollisimman tehokkaasti oman päivätyöni ohella. Jarkko Pajarinen LT, dosentti, toimialajohtaja HUS Opiskelu VIA Groupin embaohjelmassa oli minun valintani, koska pystyin sovittamaan opiskelun ja työn joustavasti. Vaikka opinnot työn ohessa oli kova rypistys, oli se erittäin antoisaa. Opinnot kehittivät valmiuksiani johtamisessa ja olen hyödyntänyt oppimaani työelämässä. Tero Ervasti Senior Customer Relations Manager, Sales Fazer Bakery Tietojen päivittäminen luo paremman rytmin myös muuhun päivittäiseen arkeen, niin työn kuin harrastuksien parissa. Suosittelen itsensä haastamista, se palkitsee takuuvarmasti. Opintosuunnitelman teko ja siinä myös 100-prosenttisesti pysyminen auttaa katsomaan ajanhallinnan kokonaisuutta sekä korostaa itsensä johtamista että kurinalaisuutta. Ilkka Auvola Myyntijohtaja Olvi Oyj Ennen kaikkea emba-opinnot ovat kehittäneet omaa johtamistani ja kypsyttänyt siihen erilaisia näkökulmia sekä herättänyt jatkuvan oppimisen tarpeen. Aiheet emba-opintojen lähijaksoissa olivat hyvin valittuja ja niiden työstäminen koko emba-ryhmän kanssa antoi paljon vertaistietoa eri organisaatioiden ratkaisuista ja näkökulmia ajatteluun. Ehdottomasti paras tapa kehittää omaan johtamistaan. Suvi Anttila Markkinointi- ja viestintäjohtaja ProaAgria Keskusten Liitto ry Pohdiskelin emba-ohjelmaan ryhtymistä pari vuotta ja tuona aikana minulla oli mahdollisuus tutustua useamman valmennuksen tarjoajan tuotteisiin. Päädyin VIA Groupiin, koska heidän tarjoama tuote oli aikataulutuksien suhteen selvästi joustavin. Valmennuksen laadun lisäksi sen aikataulujen joustavuus oli minulle tärkeä valintaperuste. Vapaasta aikataulusta huolimatta sain ohjelman valmiiksi kohtuullisessa 3½ vuodessa. Valmennusten sisältöjen puolesta puhunee se, että tein innostuksissani opintopistesuoritteita yli emba-ohjelmaan tarvittavan määrän. Kari Rautanen 6

Jos olet kiinnostunut, ota yhteyttä! Katsotaan rauhassa ja ilman velvoitteita, millainen ratkaisu toimisi sinun tilanteessasi. Ota yhteyttä KTT Ritva Laakso-Manniseen niin katsotaan yhdessä, miten edetään. ritva.laakso-manninen@viagroup.fi gsm 050 3647839 Senior Advisor, KTT Ritva Laakso-Manninen toimii VIA Executive MBA -ohjelman ohjelmajohtajana. Hän on toiminut pitkään toimitusjohtajana ja rehtorina ja sitä ennen henkilöstöjohtamisen tehtävissä tietotekniikka- ja rahoitusaloilla. Hän on vienyt tuloksekkaasti läpi sekä kansainvälistymishankkeita että suuria fuusio- ja saneeraushankkeita. Räätälöidään ratkaisusi Kun olemme selkiinnyttäneet tarpeesi ja ratkaisun, voimme myös ajoittaa ja budjetoida sen. Sinulle räätälöity VIA emba ei maksa enempää kuin markkinoilla olevat standardivaihtoehdot. Moneen vaihtoehtoon nähden se on jopa edullisempi. Yrityskohtainen ratkaisu Jos olet vastuussa muiden johtamisen kehittämisestä tai esimerkiksi HRD-henkilönä haluat ohjelman HiPo (High Potential) -liidereille tai päivittää osaamista, ota yhteyttä. Meiltä voi löytyä mielekkäitä ratkaisuja, joiden hyödyllisyys voidaan myös mitata. Hyvän johtamisen kehittäminen ei ole koskaan kallista. Jos et usko sitä, kokeile huonoa johtamista. 7 VIA Group

8 VIA GROUP Ahti Business Park, Ahventie 4 B 36, 02170 Espoo Puhelin 020 740 2800 Fax 020 740 2830 info@viagroup.fi www.viagroup.fi