Voimavarat esiin mitä työkaluiksi?



Samankaltaiset tiedostot
PALVELUTARPEEN MONIPUOLINEN ARVIOINTI

Toimintakykyä edistävä hoitotyö ja sen johtaminen. Pia Vähäkangas, TtT Projektipäällikkö Asiantuntija

Kokonaisvaltainen geriatrinen arviointi

Palveluja ikäihmisille Vanhuspalvelulaki ja uudet mahdollisuudet?

TYÖNKUVAT. Gerontologinen sosiaalityö työkokous Saara Bitter

Hoitopolkutarinoita Kotihoidon asiakas

IKÄIHMISTEN KUNTOUTTAMINEN KOTIHOIDOSSA. Kotka Anni Pentti

Toimintakyky. Toimiva kotihoito Lappiin , Heikki Alatalo

Asiakas oman elämänsä asiantuntijana

työseminaari Alice Pekkala Kartanonväkikoti

Monilääkityksen yhteys ravitsemustilaan, fyysiseen toimintakykyyn ja kognitiiviseen kapasiteettiin iäkkäillä

Anitta Mikkola Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä SenioriKaste hanke, POSKE

Ravitsemusinterventio kotona asuvilla iäkkäillä kuopiolaisilla FT Irma Nykänen, Itä-Suomen yliopisto

Kuntoutus- ja sairaalapalvelut Porin perusturva Kaupunginsairaalasta kuntouttavaksi sairaalaksi

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KAATUMISET JA HUIMAUS. Jouko Laurila geriatrian erikoislääkäri Rovaniemen ikäosaamiskeskus

Rai- vertailukehittämisen seminaari Helsinki Messukeskus Tarja Viitikko

TASAPAINO- POLIKLINIKKA

MUISTIKOORDINAATTORIN TYÖ HELSINGIN KAUPUNGIN KOTIHOIDOSSA HILKKA HELLÉN TERVEYDENHOITAJA, MUISTIKOORDINAATTORI

KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

TYÖNKUVAT. Vanhusneuvoston työkokous Saara Bitter

Asiakkaan oma arvio kotihoidon tarpeesta. Palvelutarpeen arvion pohjalta on laadittu yksilöllinen hoito ja palvelusuunnitelma

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

Ikääntyneen toimintakyky ja sen arviointi. Kehittämispäällikkö Rauha Heikkilä, TtM Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky yksikkö/hyvinvointiosasto

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

Kukoistava Kotihoito. Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta

Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito

Muistipoliklinikan toiminnan kehittäminen

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Moniammatillisen yhteistyön osa-alueet ja verkostoneuvottelu. Kehitysvammaisen henkilön tukena terveydenhuollossa

Toimiva arki kansallisen kehittämisen tueksi

Moniammatillinen yhteistyö kuntoutusosastolla

Hoito- ja hoivapalvelu Kotihoito PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET

ASIAKKAAN VOIMAVARAT KÄYTTÖÖN RAI-seminaari

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Iäkkään henkilön kuntoutumista edistävä hoitotyön malli (Routasalo & Lauri, 2001 )

KASTE / Kotona kokonainen elämä Tulokset 2015

Hanna Leskelä, fysioterapeutti Reetta Kananoja, avopalveluohjaaja

Ohjeistus lääkäreille Helsingin SAPja SAS-toiminnasta Merja Iso-Aho, kotihoidon ylilääkäri & Riina Lilja, SAS-prosessin omistaja

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

IKINÄ avainhenkilöiden koulutuspäivä Moduli III

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Oulu Screener 1.1 toimintakyvyn ja palvelutarpeen selvittämisen apuna

ENNALTAEHKÄISEVIEN JA KUNTOUTUMISTA TUKEVIEN TOIMINTATAPOJEN SEKÄ KEHITTÄMISTARPEIDEN KARTOITUS

Laatija: Potilasturvallisuusvastaava Ann-Christin Elmvik Elokuu 2015

Lääkintöneuvos Pirkko Jäntti Rovaniemi

I&O kärkihanke: Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon (OSSI-hanke ) IÄKKÄIDEN

Kaatumista ehkäisemässä: IKINÄ-malli ja RAI-integraatio

Voimavaralähtöinen, aktivoiva ja kuntouttava työote

VANHUSTEN PALVELUASUMISEEN JA YMPÄRIVUOROKAUTISEEN HOITOON PÄÄSYN KRITEERIT

VASTUUHOITAJAN TOIMINTAOHJE

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Kaatumisvaaran arviointiprosessit - JIK ky:n mallit

Varautuminen vanhuuteen tietoa sijaispäättäjästä, hoitotahdosta edunvalvontavaltuutuksesta, ja palvelusuunnitelmasta

1 Asiakkaan tiedot Nimi Henkilötunnus

Lähtökohta: Myöntämisperusteet ohjaavat kotihoidon palvelujen. voimavarojen käyttöä ja päätöksentekoa kotihoidossa.

Stltk , liite OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET. Omaishoito Mitä se on

TOIMINTAMALLIT ASIAKKAAN KUNTOUTUMISEN TUKENA Riskimittari & tehostettu kotikuntoutus Sparrauspäivä 2 Kuusa

Ikäihmisten toimintakyvyn ja palvelutarpeen arviointi Etelä-Kymenlaaksossa

ASUMISPALVELUIDEN PALVELUKUVAUS JA MYÖNTÄMISPERUSTEET

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

VANHUSTEN PITKÄAIKAINEN YMPÄRIVUOROKAUTINEN HOITO JA HUOLENPITO JA SEN MYÖNTÄMISPERUSTEET ALKAEN

KOTIKUNTOUTUS. Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen

ERITYISPEDAGOGIIKAN PERUSTEET II-OSA

PALVELUSUUNNITELMA 1/6. Jämsän kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi Vammaispalvelut Kelhänkatu 3, Jämsä. PALVELUSUUNNITELMA Päivämäärä:

Vanhuspalvelulaki voimaan Vanhuspalvelulain käytännön toteutus Vanhusneuvosto

Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn

Kotihoidon kriteerit alkaen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Kaupunginvaltuusto Kj/

Psyykkinen toimintakyky

CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN

Pia Vähäkangas, TtT, Projektipäällikkö Kokkolan yliopistokeskus, Asiantuntija THL

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Asiakas Sukunimi ja etunimet Henkilötunnus. Lääkitys (mihin tarkoitukseen/lääkityksestä vastaava taho)

IKÄÄNTYNEIDEN HYVINVOINTIPALVELUJEN UUSI SUUNTA. Aulanko Hämeenlinna to Heikki Roilas, ylilääkäri, Ilveskoti yleislääket.

KOTIHOIDON UUSI YHTEINEN VERKOSTO Toimiva kotihoito Lappiin - monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT

Stltk liite 3 OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET. Omaishoito Mitä se on?

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Palvelutarpeen arviointi prosessi KKE ohjausryhmälle Tarja Viitikko

Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu?

Toimintakyvyn tukeminen ja kuntoutus

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa

Lääkityksen arvioinnin tarpeita kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakkailla

Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme

Ikääntyneiden fysioterapia päivittäisten toimintojen tukena

Ikäneuvo-hanke Asiakasohjauksen kokeiluun osallistuvien kuntien yhteiset kotihoidon ja tukipalvelujen kriteerit

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

LIIKUNTASUUNNITELMA. Kotka Anni Pentti

Vanhusten sairaudet ja toimintakyky. Pertti Karppi Geriatrian ylilääkäri Etelä-Savon sairaanhoitopiiri

YHTENÄISET KRITEERIT LÄNSI-POHJASSA

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Valmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Kotihoidon tukipalvelujen sisältö ja myöntämisen perusteet alkaen

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Transkriptio:

Voimavarat esiin mitä työkaluiksi? Geriatri Pirkko Jäntti 17.4.2014 Vanhuspalvelulaki 15 Palveluntarpeiden selvittäminen Kunta vastaa siitä, että iäkkään henkilön sosiaali- ja terveydenhuollon sekä muiden hänen hyvinvointiaan, terveyttään, toimintakykyään ja itsenäistä suoriutumistaan tukevien palvelujen tarve selvitetään kokonaisvaltaisesti yhdessä iäkkään henkilön tai tarvittaessa hänen omaisensa, läheisensä tai edunvalvojan kanssa. 17 Vastuutyöntekijä Tehtävänä seurata palvelusuunnitelman toteutumista ja olla tarvittaessa yhteydessä sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisestä vastaaviin tahoihin 1

Toimintakyvyn määrittelyä (THL) Toimintakyky on kyky selviytyä jokapäiväisen elämän haasteista kulloisessakin elämäntilanteessa selviytymistä omalle elämälle asetetuista tavoitteista ja toiveista: lapsena leikistä, työikäisenä työstä, vanhana mahdollisimman suuresta itsenäisyydestä tasapainotila kykyjen, elin- ja toimintaympäristön sekä omien tavoitteiden välillä Toimintakyky Terveyden tärkein osoitin vanhuudessa Sen saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi vaatii kaikilta vanhustyössä olevilta monisairastavuuden ymmärryksen lisäksi ymmärrystä iäkkään ihmisen fyysisistä, psyykkisistä, sosiaalisista, henkisistä ja hengellisistä tarpeista työkaluna kokonaisvaltainen geriatrinen arviointi 2

Kokonaisvaltainen geriatrinen arviointi Palvelu-, hoito- ja kuntoutussuunnitelman lähtökohta Kehitetty vanhan ihmisen toimintakykyä uhkaavien riskien tunnistamiseen Moniulotteinen ja moniammatillinen selvittely, jossa lääketieteellisen diagnostiikan ohella arvioidaan potilaan fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky Otetaan huomioon ympäristön merkitys vanhan ihmisen selviytymisen tukena Arvioinnin apuvälineinä käytetään erilaisia validoituja mittareita Laaditaan palvelu-, hoito- ja kuntoutussuunnitelma yhteisymmärryksessä vanhan ihmisen kanssa 3

Miksi geriatrista arviointia tarvitaan? Sairaudet kasaantuvat vanhuudessa Vanhusten sairauksien erityispiirteet Luotettavien esitietojen puuttuminen Oirekuvan poikkeavuus Tärkeitä toimintakykyyn vaikuttavia sairauksia jää diagnosoimatta Havaintojen tulkinta on vaikeaa Useat toimintakykyyn vaikuttavat asiat ovat järkkyneet Vanhusten sairauksien erityispiirteet Luotettavien esitietojen puuttuminen Kommunikaatio (kuulo, näkö, muisti) Tietyistä sairauksista ei haluta kertoa (mielletään vanhuuteen kuuluviksi, häpeä, kieltäminen, tutkimusten ja hoitojen pelko) Toisia vaivoja valitetaan herkemmin (kivut, huimaus) Omaisten/läheisten merkitys Tietojen keruu kotihoidolta, tk:sta, esh:sta 4

Miksi vanhusten sairauksien diagnosoiminen on vaikeaa? Oirekuvan muuttuminen Säätelyjärjestelmien vaimeneminen Homeostaattiset mekanismit: nälkä, jano Adrenergisten oireiden vaimeneminen: hypertyreoosi, hypoglykemia Viskeraalisen kivun vähentyminen: akuutti maha, sydäninfarkti Reservikapasiteetin vähentyminen Elinspesifisten oireiden korostuminen; hengenahdistus koronaaritaudin merkkinä Miksi vanhusten sairauksien diagnosoiminen on vaikeaa? Muut sairaudet ja niiden hoito Heikoin lenkki pettää: Sekavuuden syiden moninaisuus Lääkkeet oireiden aiheuttajina Havaintojen tulkinta Löydösten moninaisuus Löydösten epäspesifisyys mihin kaikkeen olisi tartuttava? 5

Geriatrisen arvioinnin suorittaminen Muodostetaan käsitys toiminnanvajeen lääketieteellisestä syystä ja sairauksien ennusteesta hoidon ja kuntoutuksen tarve Muodostetaan käsitys lääkehoidosta ja ravitsemustilasta Huomioidaan sosiaalisen verkoston merkitys Kotiin annettavien palvelujen tarve ja määrä arvioidaan Arvioinnin tulee olla systemaattista ja moniammatillista. Geriatrisen arvioinnin osa-alueet Vaikutus toimintakykyyn Sairaudet Lääkehoito Ravitsemus Psyyke Itsearvostus, mieliala Voimavarat Haasteista selviytyminen Sosiaalinen suhteet omaisiin/ystäviin vastuu läheisistä osallistuminen elämän mielekkyys Toimintakyky Muistitioiminnot Psyyke Muistitoiminnot Muisti, oppiminen Hahmottaminen Orientaatio Ongelmien ratkaisu Toiminnanohjaus Kielellinen 6

Geriatrisen arvioinnin osia ja mittareita Kognitio: MMSE, kellotesti, CERAD Mieliala: GDS-15, Basdec, Cornell Sekavuus: CAM (Confusion Assessment Method) Muistipotilaan käytösoireet: NPI Päivittäiset perustoiminnot: Barthel, PADL Asiointitoimet: IADL, ADCS-ADL-haastattelu Ravitsemustila: paino, BMI, MNA Geriatrisessa arvioinnin osia ja mittareita Liikkuminen: Kävelynopeus, tuolista ylösnousu, TUG (Timed up and go) Tasapaino: Bergin testi Lihasvoima: käsien puristusvoima Kipu: VAS (janatesti) Sekamittareita: RAVA, RAI, FIM (hoidon porrastuksen arviointi ja vertailu) 7

Vahvuuksien systemaattinen kirjaaminen Mitä itse voi/pystyy tekemään? Kykenee liikkumaan ja käymään WC:ssä, ei virtsan karkailua Puoliso/omainen voi antaa apua kotona Naapuri auttaa Talossa on hissi Mistä toimista joutunut luopumaan ja miksi? Arvioinnin tavoitteet Iäkkään ihmisen oman äänen kuuleminen Moniulotteisen kuvan saaminen Ihmisen selviytymistä hänen omassa ympäristössään Hänen sairauksistaan Hänen riskeistään ja käytettävissä olevista voimavaroistaan Löytää hoidon ja kuntoutuksen tavoitteet Optimoida iäkkään ihmisen autonomia, toimijuus, elämänlaatu 8

Mitä arvioinnin jälkeen? Asetetaan hoidon ja kuntoutuksen tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa 17.4.2014 Esityksen nimi / Tekijä 17 Ikääntyneiden kuntoutusmuotoja, joista on tieteellistä näyttöä Preventiivinen kuntoutus Päiväkeskuksissa toteutettava yksinäisyydestä kärsivien vanhusten ryhmäkuntoutus Liikunnallinen kuntoutus toiminnanrajoitusten, kognitiivisen heikkenemisen ja depression ehkäisemisessä Kaatumisten ja murtumien ehkäisyyn tähtäävät monitekijäiset interventiot 9

Ikääntyneiden kuntoutusmuotoja, joista on tieteellistä näyttöä Depressiivisten vanhusten monitekijäiset kuntouttavat interventiot erityisesti koordinaattoritoiminnan avulla Omaishoitoperheiden tukeminen erityisesti dementiassa Muistikoordinaattorin ohjaus, kokonaisvaltaiset ja räätälöidyt tukitoimet Toimintaterapeutin ohjaus Kotona tapahtuva liikunnallinen kuntoutus Moniammatillinen yhteistyö 10

Geriatrinen moniammatillinen tiimi Iäkäs s itse aktiivisena toimijana Läheinen/läheiset heiset tiedon antajina ja tukijoina Lääkäri (geriatri) Hoitaja: th,, sh, lh Fysioterapeutti Sosiaalityöntekij ntekijä Tarvittaessa ravitsemusterapeutti, toimintaterapeutti, puheterapeutti, neuropsykologi, farmaseutti Kotihoito, hoitokodin henkilökunta, kunta, muu jatkohoitopaikan edustus Moniammatillisen työskentelyn edellytykset Asiantuntijat työskentelev skentelevät t yhteisesti sovittujen pelisää ääntöjen mukaisesti yhteisen päämäärän n eli asiakkaan hyvinvoinnin hyväksi Asiakas itse on keskeinen osa tätät asiantuntijaverkostoa Tiimin jäsenten j välillv lillä vallitsee keskinäinen inen luottamus, tasa-arvo, arvo, arvostus ja ymmärrys Luotettava ja saumaton tiedonkulku eri toimijoiden kesken 11

Moniammatillisen työskentelyn etuja Eri osaajien tiedot ja taidot voidaan hyödynt dyntää kokonaisvaltaisesti asiakkaan parhaaksi, 1+1 2 Kukin ammattiryhmän n jäsen j tuo tiimiin oman alansa asiantuntemuksen ja kokemuksen toisten asiantuntemusta kunnioittaen ja sovittaen sen kokonaistilanteeseen Asiakasta arvioitaessa syntyy merkittävää ää ongelmien ratkaisua ja tiedon ja osaamisen siirtymistä asiakkaan hyväksi Moniammatillisen tiimityön kehitystasot (Larivaara 2005, Dohertyn mukaan) I Minimaalinen yhteistyö Eri ammattilaiset työskentelevät itsenäisesti, vuorovaikutusta on vähän II Yhteistyö toista tapaamatta Vuorovaikutus lähinnä kirjallista: lähetteitä, hoitoraportteja III Yhteistyö saman katon alla Yhteiset työtilat, eri hallinnon ala, kokonaisvaltainen hoitokäsitys vallitsee 12

Moniammatillisen tiimityön kehitystasot (Larivaara 2005, Dohertyn mukaan) IV Läheinen yhteistyö Työtä tehdään yhdessä. Esille nousee moniammatillisia näkemyksiä potilaan terveydentilasta ja kuntoutusten tavoitteista V Integroitu yhteistyö Ammattilaiset työskentelevät yhdessä ja ovat kouluttautuneet tiimityöhön Valta ja vastuut jaettu, jotta ei tule vastuun katvetta Moniammatillista yhteistyötä tekeviltä edellytetään Vastuuntuntoa Selkeää käsitystä omasta tehtävästä Toisten asiantuntijuuden kunnioittamista Kuuntelu- ja ilmaisutaitoa Kokonaisuuksien ymmärtämistä Yli ammatti- ja organisaatiorajojen ylettyvää yhteistyötaitoa 13

Moniammatillisessa yhteistyössä korostuu Asiakaslähtöisyys Tiedon ja eri näkökulmien kokoaminen yhteen Vuorovaikutustietoinen yhteistyö: asiantuntijuus ei ole ylhäältä annettu Yhdessä oppiminen Geriatrisen moniammatillisen tiimityön periaatteita Jokainen ammattilainen antaa oman asiantuntemuksensa ja kokemuksensa tiimin käyttöön Tavoitteet sovitaan yhdessä ja niiden toteuttamiseen sitoudutaan Potilaan mielipiteitä/toiveita kuunnellaan ja pyritää ään noudattamaan Tasa-arvoisuus, arvoisuus, selkeä työnjako ja vastuualueet Avoin kommunikaatio, hierarkisten rajojen välttäminen Tulee olla linjassa organisaation strategian, arvojen ja toimintasuunnitelman kanssa 14

Kaunista kevättä! 17.4.2014 Jussi Ripsaluoma 15