Muistio Sos.amk-verkoston työpajasta 1. Aamutyöryhmän keskustelun yhteenveto >Vaikuttavat ilmiöt dialogiprosessin taustalla:

Samankaltaiset tiedostot
RYHMÄ 2: Sosiaalialan amk-verkoston työnjaon kehittäminen

Sosionomi (AMK) osaaminen alan työkentillä -hanke

Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja. Saila Nummikoski Sosiaalipalveluiden johtaja 22.6.

Ajankohtaista TPY:ssä

VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

Lakiluonnos sosiaalityön näkökulmasta. Virpi Peltomaa Sosiaaliturvapäällikkö, YTM Näkövammaisten Keskusliitto ry 25.1.

Kommentteja sosiaalihuollon asiakasprosessien, päätöksenteon ja soteuudistuksen tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta

Ajankohtaista vammaislainsäädännössä

Manssila, Jaana (pj) (poissa ) Riikka Harju ( ) Pääkaupunkiseutu. Pirjo Näkki (x ) Jari Helminen ( ) Pääkaupunkiseutu

SOTE- ja maakuntauudistus

Sosiaalialan korkeakoulutettujen työnjaon reunaehtoja. Kuva: istock

Sosiaali- ja terveysalan tulevaisuus ennakointiraporttien valossa

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Hankkeen ja opetuksen integraatio

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki ja sen vaikutukset

Sosionomikoulutus ja sosiaalityön koulutus suhteessa toisiinsa Kahden sosiaalialan korkeakoulututkinnon suorittaneiden kokemuksia alan koulutuksista

Aikuissosiaalityön kehityskulku - mistä mihin? Anneli Pohjola Lapin yliopisto Aikuissosiaalityön päivät Lahti

Click to edit Master title style

koordinaattoreina Kommenttipuheenvuoro Teija Feltin puheenvuoroon

Tavoitteena nykyistä lapsi- ja perhelähtöisemmät, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Lapin sosiaalialan osaamiskeskittymä Sociopolis

Kohti asiakaslähtöisempiä palveluja

Yksityiset palvelut Siun sotessa - Valinnanvapaus sosiaalipalveluissa ja henkilökohtainen budjetointi (lakiluonnos)

Luonnontieteellisen alan koulutuksen ja tutkimuksen rakenteellinen kehittäminen ja profilointi Matti Uusitupa, pj

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET

Parasta kokonaisuus oppilaitosjohdolle

Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Ratkaisuja omissa organisaatioissa muutoksiin tieto-, neuvonta- ja ohjausjärjestelyihin

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta

VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan

Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen haku 2019

Paikalla Juha Fränti Oulun kaupunki Auvo Kilpeläinen Rovaniemen kaupunki Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä

Terveyden edistäminen Kainuussa

1. Puheenjohtaja Jaana Manssila avasi kokouksen. Käytiin esittelykierros.

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

HYVINVOINTI. Merja Kuosmanen ja Heli Lepistö Savonlinna/ Kuopio

FI lausuntopyyntö VaVa syksy 2017

Sosiaalialan AMK -verkosto

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Esitys: Kokouksen puheenjohtajaksi valitaan Jaana Manssila ja sihteeriksi Meeri Rusi.

OT-organisaatiomalli Pohjoinen OT-KESKUS LAPE- Toimiva arki Jaana Jokinen, erityisasiantuntija

Millaista valmennusta ja tukea uudessa laissa tarvitaan? Anu Autio, asiantuntija, Espoon vammaispalvelut

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p

Perusopetuksen uudistamisesta kohti lukion uudistamista

Maaseutuvaikutusten arvioinnin pilotointi Pirkanmaalla MVA työkaluna sote- ja maakuntauudistuksessa Pirkanmaan pilotti

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö. Suunnitelma

Unesco-koulujen seminaari

VALMA ja TELMA seminaari

Ikääntyvät työryhmän / I&O kokous 2. Aika klo Pihlaja, Sepänkatu 1, Kuopio

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

Otsikko Sivu. 1 Kokouksen avaus 3. 2 Tilannekatsaus 4. 3 Tietojohtaminen 6. 4 Terveydenhuollon ekosysteemit alustat ekosysteemien mahdollistajana

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

Vauhtia korjausrakentamiseen koulutuksella, neuvonnalla ja uusilla rahoitusinstrumenteilla

Sosiaali- ja terveysministeriö

Orientointia opiskeluun ja osaamisen tunnistamista ensimmäisen vuoden harjoittelun osalta

Esiopetussuunnitelmaprosessi Kevät 2015 Syksy 2015

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

TERVEYDENHUOLLON SOSIAALITYÖ JA SOSIAALIPÄIVYSTYS, Miia Ståhle, johtava sosiaalityöntekijä, HUS, Lohjan sairaanhoitoalue

ARVIOINTISUUNNITELMA. Arviointineuvos Aila Korpi. Työelämätoimikuntien puheenjohtajiston tapaaminen , Opetushallitus

Satakunnan vanhusneuvosto

Suoritettava tutkinto

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpaja III. Opetushallitus

Autenttisuutta arviointiin

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpajat I & II. Opetushallitus ja

Arviointifoorumi 2018: Koulutuspolut ja tasa-arvo -työpajatyöskentelyn kulku

Sote uudistaa sosiaalipäivystystoiminnan

Palveluohjaus ja vastuutyöntekijämalli

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Kuntoutusalan työ Tehyssä

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

ESR-hankekokonaisuus Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (TL 5)

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse?

Välityömarkkinat polkuna työelämään Helsinki Autismisäätiö

Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan?

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Vahva vuorovaikutus opetus- ja kulttuuritoimessa. Maakuntauudistuksen II-vaiheen aluekierros 2017

Sosiaalityön koulutuksen näkymät suhteessa alan muutokseen ja koulutustarpeisiin. Anneli Pohjola Kevätseminaari Kangasala 20.5.

Nuorisovaltuuston yleiskokous, Aika: Paikka: Valtuustosali

Palautekysely. Valtakunnalliset Aikuissosiaalityönpäivät Lahdessa

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/2015 1

Strategiarahoituksen haku. Materiaalit. Hakukohde: ydinprosessien osaamisen varmistaminen. HOKS osaaminen, osaamistesti ja kriittiset pisteet

Tutkimuspalveluiden kansallinen yhteistyö. RISTIKKI ryhmän ehdotus

Transkriptio:

Muistio 7.2. 2017 Sos.amk-verkoston työpajasta 1. Aamutyöryhmän keskustelun yhteenveto >Vaikuttavat ilmiöt dialogiprosessin taustalla: 2. Jaanan puheenvuorosta poimittua: -Koulukuraattorikelpoisuus >uusi ehdotus laiksi poikkesi paljon alkuperäisestä esityksestä, nyt laissa epämääräinen kohta, joka liittyy mainintaan sosiaalialan aineopinnoista -Sosiaali- ja terveydenhuollon päivystysjärjestelmä, sosiaalipäivystyksen asema >muutoksia -Varhaiskasvatusen tilannekatsaus: -Varhaiskasvatuksen neuvottelukunta, Saila Neuvonen ja Jari Helminen mukana -VAKA-lain uudistuksessa on keskeistä määritellä sosionomin osaaminen varhaiskasvatuksessa viestit neuvottelukuntaan ja meidän jäsenille tästä -Sosionomeille tulossa mahdollisesti selkeä opintopolku esiopetukseen ja jatkokelpoisuus maisteriksi, mikä on hyvä juttu -Kuntoutusosaaminen ---SOKRA-hanke tuottaa tietoa kuntoutusosaamisesta >Kuntoutuskomitean pj Kari välimäki seurattava asia jatkossa!

SOTE-yrittäjyys ja kilpailutusasiat huomioitava tulevaisuuden osaamisessa -eli sosionomi yrittäjänä va ammatinharjoittajana -Valinnanvapaus lausuntopyyntö nyt ministeriön sivuilla voi lausua myös yksityisenä henkilönä -Neuvonta ja ohjausta koskeva säädöstö sosiaalihuoltolaissa ja terveydenhuoltolaissa eri tavoin (vanhuspalvelulaki, sos.huoltolaki 6.> vrt. terveydenhuoltolaki ja terveysneuvonta---on ammattihenkilön toimintaa ao. terveydenhuoltolaissa Sosiaalihuoltolaki ei määrittele tarkasti, että ohjausta ja neuvontaa antaa ammattihenkilö toisin kuin terveydenhuoltolaissa määritetään ja siinä maininta, että ohjausta tehtävä yhteystyössä terveysneuvonnan ym. kanssa > avattava pykälä ja otettava esille! Yrittäjyysosaaminen ja sosiaaliohjaus - tärkeä huomioida Neuvottelukunnan työstä todettiin, että -tehtävärakenne on keskeinen, työn alla nyt mm. asetetussa jaostossa mm. Marjo Varsala ja Arto Rautajoki mukana siinä -Neuvottelukunnan seuraava kokous 15.3., johon voi evästää meidän jäseniä (Erkki ja Päivi) 3. Vaikuttamisesta ja vaikuttamistyöstä Keskusteltiin vaikuttamisesta ja mahdollisuuksista vaikuttaa. Yliopistolla menossa kirja-hanke, mikä olis meidän vastaava oma kirja -hanke? Sekä paikallinen että valtakunnallinen vaikuttamistyö tärkeää ja mentävä sote-pöytiin mukaan Proaktiivinen asenne sotessa ja osoitettava tarve sosionomien osaamiselle tärkeää osoittaa, mitä tuloksia ja vaikutuksia syntyy - Sote myös mahdollisuutena--- sosionomit löytäneet paikkansa hyvin työelämässä! -esim. sosiaalipäivystys---sosionomin paikka siellä miten jäsentyy -avausta uuteen ---seminaari ja ulostulo uudella tavalla asiakaslähtöinen toiminta edellä ollaan vahvoilla myös osallisuuden vahvistamisessa tärkeää pohtia, mitä tehtäviä voidaan siirtää sosionomeille palveluohjaus, ohjaustyyppiset tehtävät päivystyslainsäädännön muutos tuo uutta--- terveydenhuollon sosiaalityöntekijät -miten asemoituvat jatkossa mahdollisesti mukana myös päätöksenteko sosionomi aarteena asennetta vahvistettava! 4. Kirjoittamalla vaikuttamisesta - ideoita -blogit- paikalliset ja alueelliset, mutta tarvitaan myös muuta -verkoston nostettava profiilia --kaupalliset julkaisut, esim. gummerus mukaan -julkaisun muoto- millainen voisi olla--- vihkonen hyvä formaatti---palveluohjauksen abc tms.---helposti lukijalle hahmottuva ja omaksuttava - >vaikuttamistyötä! -Teemat: erilaisia näkökulmia, myös kentän toimijat mukaan kirjoittamiseen/julkaisuun -Koulutusjohto sovitaanko blogista toisaalta jokaisella amkilla on valmiudet ja mahdollisuus aloittaa blogistina

Sosiaalihuoltosäätiön kanssa yhteinen seminaari esim. sl 2017 5. Ideoita sosionomikoulutuksen kehittämiseen ja kartoitukseen -Okm-kärkihankerahan haku yhdessä sotelikaverkoston kanssa, esillä 3.4. seuraavassa Sotelikakokouksessa -kartoituksessa esille sos.koulutuksen vahvuudet ja suhde sote-uudistukseen ja tki:hin -työelämärelevanssi opsissa, soten muutostrendien vaikutus tarvittavaan osaamiseen -mitä on opetusuunnitelman osaaminen ja millainen toiminta sitä tukee? tki-ulottuvuus- - mitä oppimista tapahtuu/tapahtunut hankkeiden kautta ja oppimisen suhde sosiaalialan kompetensseihin? -tki-analyysi osana oppimistoimintaa miten edistää oppimista---ei tehdä tkin mekaanista kartoitusta yrittäjämäinen toiminta -selvitetään hanketoimintaa analyysin avulla mikä on sen merkitys sosionomin ja sosiaalialan osaamisen kerryttämisessä ei siis tehdä teknistä selvitystä siitä, millaista tki-toimintaa on olemassa - tki-taidot opsissa - miten rakentavat kehittäjyyden kompetenssia -on keskeistä >tukeeko tki sosiaalialan kompetenssien saavuttamista? -kartoitetaanko profiileja? -aluevaikuttavuus onko profiili aluetta vastaava? -kriittiset tekijät laaja-alaisessa osaamisessa ja kriittiset tekijät yleensä? -perusteluja koulutukselle nyt--- kartoituksen lähtökohtana? miksi sosiaalialan koulutusta tarvitaan? -kompetenssit jo yhdistävät ja luovat samanlaisuutta ei tarvita koulutuksen yhdenmukaistamista muulla tavoin! -miten kompetenssit vastaavat muutokseen? 6. Profiloitumisesta -profiloituminen mitä ajatellaan ---miten ymmärretään sosiaalialan työ laaja-alainen ymmärrys? -pirstoutuuko sosiaalinen? -erkot tulevat vastaamaan erikoistumiseen ja profiloitumiseen? -haasteet laaja-alaisuuteen ja muuntumiseen -aikuissosiaalityö ja osallistavan sosiaalityön kenttä -onko sosiaalisen vahvinta aluetta 7. Prosessin kulun hahmottelua 1. Mitä on jo tehty miten sosionomin osaamista on kartoitettu ja tutkittu 2. Mitä on sosiaalialan perusosaaminen---kompetenssit ei tarvitse kartoittaa enää tätä aluetta 3. Kompetenssien tarkastelu suhteessa soteen tärkeä kohde kartoittaa nyt 4. Profiloituminen >työpajatyöskentely, mitkä tekijät vaikuttavat profiloitumisessa yamkt, tki, erkot (?) -tukeko tki kompetensseja?

-hankkeistetut opinnäytetyöt ja tkin painopisteet? tki-painopisteet? työpajat alueella ja sote mukaan 8. Koulutusjohdon tapaaminen 14.3. klo10-15, Arcada, Jan Magnus Janssonin aukio 1 Asialistaa: -hankerahoituksen haku, sovitaan koulutusjohdon kanssa ketkä lähtevät mukaan/kaikki kouluttajat mukaan? -sosionomien osaamista ja koulutuksen kehittämistä käsittelevät amkien hankeraportit kootaan google docs tiedostoon -vose-raportit ym. Sotenna II hankkeen pohja hyödynnetään Muistion kirjasi PäiviN-L -