Pujottele onnistuneesti työelämässä
SISÄLTÖ Pardia valvoo sinun etujasi... 3 Paras palkansaajajärjestö... 4 Pardia vaikuttaa arjessa... 5 Pardia on lähelläsi... 7 Tervetuloa Pardiaan... 8 Pardia toimii globaalisti... 10 Pardian jäsenjärjestöt... 11 Me pardialaiset... 12 Ulkoasu: Innocorp Oy Kannen kuva: Marko Kauko Paino: Xxxxxxx Oy, 2015 Studio Onni Pardian puheenjohtaja Niko Simola.
PARDIA VALVOO SINUN ETUJASI Palkansaajajärjestö Pardia on suurin valtion henkilöstöä edustava ammattiliitto. Tärkein tehtävämme on neuvotella hyvät virka-, työehto- ja muut sopimukset, jotka turvaavat jäsentemme edut. Meillä on noin 55 000 jäsentä, joista runsas 75 prosenttia työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa, loput liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Valtion henkilöstöstä noin puolet on pardialaisia. Toimimme edunvalvojana koko maan kannalta tärkeillä aloilla. Edustamme vahvasti sisäistä ja ulkoista turvallisuutta, tekniikkaa, valtion palveluja ja hallintoa, yliopistoihin, tutkimukseen, liikenteeseen ja tietotekniikkaan liittyviä aloja ja sosiaali-, terveys- ja kasvatusaloja sekä sosiaalivakuutusalaa. Pardia on yksi Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurimmista jäsenliitoista. Meillä on 25 jäsenjärjestöä, joihin kuuluu noin 300 paikallista tai valtakunnallista jäsenyhdistystä. Pardian ylin päättävä elin on edustajakokous, joka pidetään kerran vuodessa. Joka neljäs vuosi se valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Lokakuusta 2013 Pardian puheenjohtajana on ollut oikeustieteen kandidaatti Niko Simola. 3
PARAS PALKANSAAJAJÄRJESTÖ Pardian jäsenenä saat tukea ja apua palkkaasioissa, työelämässä kehittymisessä sekä kaikissa työsuhteen ongelmatilanteissa. Olemme vahva, aloitteellinen ja uudistuva edunvalvoja. Korostamme toiminnassamme yhdenvertaisuutta, vastuullisuutta ja läheisyyttä. YHDENVERTAISUUS = Kohtelemme jäsenistöä oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti. Emme hyväksy syrjintää missään muodossa. VASTUULLISUUS = Sitoudumme yhteisiin päätöksiin ja toimimme sen mukaisesti. Olemme yhteistyökumppanina luotettava. Huolehdimme jäsenistömme edunvalvonnasta järjestöorganisaatiomme kaikilla tasoilla. LÄHEISYYS = Toimintamme on jäsenlähtöistä ja vuorovaikutteista. Toimimme työpaikoilla lähellä jäsenistöä. Läheisyys luo yhteisöllisyyttä. Pardia tarkoittaa nimensä mukaisesti järjestöä, jonka toiminta perustuu työelämän tasa-arvoon (Par) ja läpileikkaukseen (Dia) työmarkkinakentästä sekä yksittäisistä työyhteisöistä. Haluamme olla paras palkansaajajärjestö ja taata jäsenillemme laadukkaimman edunvalvonnan. Turvaa & työhyvinvointia Vahva neuvottelu- ja sopimustoiminta sekä aktiivinen yhteiskunnallinen vaikuttaminen tuottavat hyvät työehdot, työhyvinvointia ja turvan muutostilanteissa. Toiminta vastaa jäsenistön tarpeisiin jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. Osaavat toimijat ja järjestön kestävä talous mahdollistavat tuloksellisen edunvalvonnan. 4
PARDIA VAIKUTTAA ARJESSA Työyhteisön asioita hoidetaan ammattiliiton ja työnantajan välisellä yhteistyöllä sopimuksin. Tätä kutsutaan edunvalvonnaksi. Kun kuulut ammattiliittoon, sinulla on käytössäsi kattava työelämän asiantuntijoiden verkosto. Sopimustoiminta on Pardian edunvalvonnan perustehtävä. Tulokset vaikuttavat jokaisen työyhteisön hyvinvointiin sekä jokaisen jäsenen työsuhteeseen, elämään ja arkeen. Pardian toimistossa on sopimustoimintaan ja työelämäkysymyksiin erikoistuneita asiantuntijoita. Heidän tärkeimpiä tehtäviään on sopimusten tulkinta, henkilöstön edustajien tuki ja jäsenten neuvonta. Suurin osa jäsentemme työsuhteiden ehdoista ratkaistaan keskustason sopimuksilla. Valtion keskustason virka- ja työehtosopimukset teemme Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa. Liikelaitosten, yritysten ja yliopistojen sopimukset syntyvät Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) jäsenliittojen kanssa. 5
Merkittävä tehtävämme on myös yhteiskunnan toimintaan ja kehitykseen vaikuttaminen. Pidämme huolen siitä, että lainsäädännön valmisteluun, poliittisiin linjauksiin ja kehittämishankkeisiin saadaan aina pardialaisille tärkeitä tavoitteita ja periaatteita. Parhaat tulokset syntyvät yhteisvoimin. Toimimme kiinteässä yhteistyössä jäsenjärjestöjen sekä työpaikoilla jäseniä edustavien henkilöstön edustajien kanssa. Hyvä työ edistää tuloksellisuutta ja pidentää työuria Pardian edunvalvontatyö kiteytyy sanoihin hyvä työ. Kun hyvän työyhteisön ja hyvien palvelussuhteiden ehdot toteutuvat, työnteko sujuu joustavasti ja tuottavasti. Tällöin myös työntekijät voivat hyvin! Hyvässä työssä Työyhteisö on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen Johtaminen edistää työn tekemistä Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä Jokainen arvostaa omaa työtänsä Osaamista on mahdollisuus kehittää Työyhteisön tavoitteet ovat kaikkien tiedossa Palkka on oikeudenmukainen ja kannustava Työhyvinvointia ja työkykyä tuetaan Jokaisella on turvallinen työympäristö ja palvelussuhde 6
PARDIA ON LÄHELLÄSI Pardia toimii kaikkialla siellä, missä sinä työskentelet. Aluetoimikunnat huolehtivat Pardian edustuksista keskusjärjestömme STTK:n aluetoiminnassa sekä tuovat esiin pardialaisten näkemyksiä alueellisesti. Merkittävä tehtävä on myös pardialaisten yhteenkuuluvuuden edistäminen. PlusMiinus30-toiminnassa nuoret aikuiset pääsevät vaikuttamaan oman työpaikkansa olosuhteisiin ja kehitykseen. PlusMiinus30-toimintaryhmän tehtävä on olla mukana Pardian toiminnan valmistelussa sekä antaa lausuntoja, esityksiä ja kommentteja. Pardian aluetoiminta jakaantuu 16 alueeseen. Kullakin alueella toiminnasta vastaa aluetoimikunta, joka koostuu jäsenjärjestöjen nimeämistä jäsenistä. Nuoret aikuiset mukaan Tulevaisuuden työelämää muokataan tänään. Tarjoamme nuorille mahdollisuuden oppia vaikuttamisen keinoja ja tuoda edunvalvontaan tuoretta ajattelua. Nopeasti muuttuvassa maailmassa tarvitaan jatkuvasti uutta tietoa. 7
TERVETULOA PARDIAAN Kun liityt Pardiaan, saat kutsun uusien jäsenten tapahtumaan. Tapaamisessa kerromme jäsenten oikeuksista ja velvollisuuksista sekä tärkeimmistä jäseneduistamme. Pardia tarjoaa sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä omissa, erilaisissa rooleissasi. Jos tulet valituksi työpaikkasi luottamusmieheksi, työsuojeluvaltuutetuksi tai muuksi henkilöstön edustajaksi, koulutamme sinut tehtävään. Pidämme monin tavoin hyvää huolta myös yhdistysten hallitusten jäsenten ja toimihenkilöiden osaamisesta. Pardian jäsenyys tuo monia rahanarvoisia etuja. Tässä kymmenen hyvää syytä olla pardialainen. Lue lisää eduistamme www.pardia.fi. Pardialaisuus kannattaa Monta hyvää syytä tehdä elämäsi valinta 1 Turvaa virka- ja työehtosopimuksista Valtaosa työpaikan arjessa näkyvistä palvelussuhteen pelisäännöistä perustuu työnantajan ja ammattiliittojen solmimiin virka- ja työehtosopimuksiin. Työelämää säätelevät lait valmistellaan kolmikantaisesti valtiovallan ja työmarkkinaosapuolten kesken. Pardia kehittää jäsentensä työehtoja ja työoloja sopimuksin sekä valvoo sopimusten noudattamista työpaikoilla. 2 Luottamusmies valvoo etujasi Luottamusmies työpaikalla ei ole itsestäänselvyys. Hän hoitaa oman ammattiliittonsa jäsenten asioita, neuvoo ja opastaa sekä tietää, mitkä ovat työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet. 8
3 Apua työelämän solmuissa Pardian jäsenenä saat oikeusapua lakien ja sopimusten tulkinnassa. Sinut on myös vakuutettu työelämän kiperien tilanteiden varalle oikeusturva- ja vastuuvakuutuksella. Pardian jäsenenä et ole yksin, sillä sinulla on käytettävissäsi koko asiantuntemuksemme. 4 Vakuutus tuo lisäturvaa Olemme vakuuttaneet sinut monen varalle. Jäsenyyteesi kuuluu vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkustajavakuutus. Osa jäsenjärjestöistä tarjoaa myös matkatavaravakuutuksen. Voit täydentää yksilöllistä vakuutusturvaasi jäsenhintaan esimerkiksi henkivakuutuksella ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. 5 Turvaa työttömyyden varalle Työttömyyden tai lomautuksen varalle olemme vakuuttaneet sinut työttömyyskassassa. Työttömyyskassaasiamiehemme neuvovat sinua näissä tilanteissa. Jäsenenä varmistat, että saat palvelun heti, kun sitä tarvitset. 6 Ajankohtaista tietoa PardiaNyt-jäsenlehti ja kotisivut pitävät sinut ajan hermolla. Useat jäsenjärjestömme julkaisevat myös omia jäsenlehtiään. Salasanasuojatuilla PardiaPlus-jäsensivuilla on yksityiskohtaista tietoa niin jäsenille kuin henkilöstön edustajille sekä mahdollisuus sähköiseen asiointiin. 7 Tietoa ja taitoja Pardia ja sen jäsenjärjestöt tarjoavat jäsenilleen pääosin maksutonta koulutusta. Huolehdimme yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa siitä, että työpaikoilla on koulutettuja ja aktiivisia henkilöstön edustajia, jotka pystyvät antamaan sinulle oikeita neuvoja ja ajamaan etuasi. 8 Muita rahanarvoisia jäsenetuja Jäsenenä saat tuntuvia alennuksia useissa hotelleissa ja lomakohteissa. Olemme neuvotelleet sinulle edullisia risteilyjä ja polttoainealennuksia. Myös monet jäsenjärjestöt ja -yhdistykset tarjoavat jäsenilleen etuja. 9 Tervetuloa tapahtumiin Jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua jäsentapahtumiin, joissa kokemukset karttuvat ja ystäväpiiri kasvaa. Kilpailukykyinen jäsenmaksu Jäsenmaksumme on kilpailukykyinen, kun vertaat sitä muiden järjestöjen maksuihin. 9
PARDIA TOIMII GLOBAALISTI Globalisaatio etenee. Kansainvälisyys tuo haasteita ja antaa mahdollisuuksia ammattiyhdistysliikkeelle ja sen edunvalvonnalle. Kansallisilla työelämään ja työmarkkinoihin liittyvillä linjauksilla ja päätöksillä on yhä useammin kansainväliset juuret. Kansainvälinen vaikuttaminen on merkittävä osa edunvalvontaamme. Toimimme ja vaikutamme yhteistyössä sekä pohjoismaisten että eurooppalaisten julkisen alan ammattijärjestöjen kanssa. Haluamme turvata jäsentemme aseman kaikissa niissä muutoksissa ja uudistuksissa, joita maailmanlaajuiset ja Euroopan tason päätökset aiheuttavat. Pardian kansainväliset järjestöedustukset ja -yhteistyöelimet FIPSU = Finnish Public Services Unions' EU Working Party, Suomen julkisen alan ammattiliittojen EU yhdistys NOFS = Nordens Offentliganställdas Fackliga Samorganisation, Pohjolan julkisalojen ammatillinen yhteisjärjestö EPSU = European Public Services' Union, Euroopan julkisten palvelujen ammattiliittojen keskusjärjestö ETUC = European Trade Union Confederation, Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö EAY NSO = Nordiska Statstjänstemannaorganisation, Pohjoismainen valtion virkamiesten yhteisjärjestö SASK = Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus 10
PARDIAN JÄSENJÄRJESTÖT Alkoholialan Toimihenkilöt www.aath.fi Henkilöstöunioni HU www.henkilostounioni.fi Kelan toimihenkilöt www.kelantoimihenkilöt.fi Luotsiliitto www.luotsiliitto.fi Maanmittauslaitoksen tekniset MATE www.matery.fi. Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL www.mphl.fi Maataloustoimihenkilöjärjestöjen liitto MTJL www.mtjl.fi METO Metsäalan asiantuntijat* www.meto-ry.fi ProUnioni www.prounioni.fi Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA* www.ria.fi Rautatiealan Teknisten Liitto RTL www.rautatietekniikka.fi Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalojen ammattiliitto STEKA www.steka.net Suomen Konepäällystöliitto SKL www.konepaallystoliitto.fi Suomen Laivanpäällystöliitto SLPL www.seacommand.fi Suomen Palomiesliitto SPAL* www.palomiesliitto.fi Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL www.spjl.fi Suomen Tietoliikennetekniset ST www.seteli.fi Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT www.tttry.fi Tehy* www.tehy.fi Tjänstemän vid Ålands landskapsförvaltning TÅLC Tullivirkamiesliitto www.tvml.fi Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL www.thhl.fi Ulkoasiainhallinnon virkailijayhdistys UHVY www.facebook.com/uhvyry Verovirkailijain Liitto www.verovl.fi Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto www.yhl.fi Yhteistyöjäsen: Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys SPHY * Tähdellä merkittyjen liittojen jäsenet kuuluvat Pardiaan vain valtion palveluksessa olevien jäsentensä osalta. 11
ME PARDIALAISET Sukupuolijakauma Pardialaiset työskentelevät Koulutustaso 10 9 9 39 % 61 35 % 55 22 % 21 39 Naiset Miehet Ammattitehtävissä Asiantuntijatehtävissä Esimies- ja johtotehtävissä Ylempi korkeakoulu tai tieteellinen jatkotutkinto Alempi korkeakoulututkinto Opintoaste tai alin korkea-aste Ammatillinen toinen aste Muu koulutus Palkansaajajärjestö Pardia ry Ratamestarinkatu 11 00520 Helsinki Vaihde/neuvonta 075 324 7500 www.pardia.fi www.facebook.com/palkansaajajarjestopardia www.twitter.com/pardiary